Description du poste : Poste proposé : Chargé de Communication Digitale - Agbalepédogan, Rue OSIRIS
Notre entreprise est à la recherche d'un Chargé de Communication Digitale talentueux pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par le monde du digital, que vous avez une expérience solide dans le domaine de la communication en ligne et que vous souhaitez contribuer à la promotion de notre entreprise sur le web, nous serions ravis de vous rencontrer.
Profil recherché pour le poste : Chargé de Communication Digitale - Agbalepédogan, Rue OSIRIS
Responsabilités :
Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale pour promouvoir l'image de l'entreprise sur le web
Gérer les différents canaux de communication en ligne tels que les réseaux sociaux, le site web, les newsletters, etc.
Créer et diffuser du contenu pertinent et engageant pour attirer et fidéliser les internautes
Optimiser le référencement naturel et payant pour augmenter la visibilité de l'entreprise en ligne
Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence de la communication digitale avec les autres activités de l'entreprise
Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de communication digitale
Compétences requises :
Expérience préalable en communication digitale, de préférence dans un rôle similaire
Excellentes compétences en rédaction web et en communication visuelle
Maîtrise des outils et des plateformes de communication en ligne tels que les réseaux sociaux, les CMS, les outils d'analyse, etc.
Connaissance des techniques de référencement naturel et payant (SEO/SEA)
Capacité à analyser les données et à mesurer l'efficacité des actions de communication digitale
Créativité et capacité à proposer des idées innovantes pour améliorer la présence en ligne de l'entreprise
Formation requise :
Un diplôme en communication, en marketing digital ou dans un domaine connexe serait un plus, mais une expérience significative dans le domaine peut compenser l'absence de diplôme.
Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Communication Digitale - Agbalepédogan, Rue OSIRIS
Métier : Marketing, communication
Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet
Type de contrat : CDD
Région : Lomé
Ville : Agbalepédogan, Rue OSIRIS
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Débutant
2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience
10 ans * Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 2
SEA
SEO
stratégie de communication
newsletters
référencement naturel
marketing
communication digitale
communication
marketing digital
rédaction

Description du poste : Détails de l'annonce
Poste proposé : Chargé de Marketing et Vente - Agbalepédogan, Rue OSIRIS
Notre entreprise est à la recherche d'un Chargé de Marketing et Vente talentueux pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par le marketing, les ventes et que vous avez une expérience solide dans le domaine, nous serions ravis de vous rencontrer.
Profil recherché pour le poste : Chargé de Marketing et Vente - Agbalepédogan, Rue OSIRIS
Responsabilités :
Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de vente pour promouvoir nos produits ou services
Effectuer des études de marché pour identifier les tendances et les besoins des clients
Créer et gérer des campagnes de marketing en ligne et hors ligne
Collaborer avec les équipes internes pour développer des supports marketing tels que des brochures, des présentations et des vidéos promotionnelles
Gérer les relations avec les clients existants et développer de nouvelles opportunités de vente
Suivre les performances des campagnes marketing et vente et proposer des ajustements si nécessaire
Compétences requises :
Expérience préalable en marketing et vente, de préférence dans un secteur similaire
Connaissance des stratégies de marketing en ligne et hors ligne
Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les résultats
Excellentes compétences en communication et en négociation
Esprit créatif et capacité à penser de manière stratégique
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de marketing
Formation requise :
Un diplôme en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe serait un plus, mais une expérience significative dans le domaine peut compenser l'absence de diplôme.
Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Marketing et Vente - Agbalepédogan, Rue OSIRIS
Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros
Type de contrat : CDD
Région : Lomé
Ville : Agbalepédogan, Rue OSIRIS
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Débutant
2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience
10 ans * Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 2
négociation
communication
vente
supports marketing
brochures
marketing

Description du poste : Missions :



Participation aux études de marché et à la veille concurrentielle

Analyse des chiffres et proposition d’actions

Création et mise en œuvre des contenus Marketing scientifiques et argumentaires pour des supports d’aide à la vente

Développement d’outils de gestion et suivi des contacts pour des mailings

Print : Création des outils de communication (en collaboration avec un graphiste).

Digital :



Création de contenu

Suivi et analyse des actions mises en places sur le site internet et réseaux sociaux.

Profil recherché pour le poste : Stage Communication/Marketing - Lomé

Esprit d’analyse et de synthèse, sélectionner les informations pertinente et savoir l’analyser et la synthétiser

Aisance et gout pour le rédactionnel et la création de contenus

Expérience idéalement en communication digitale, ou vous avez un trait pour ce domaine (animation de réseaux sociaux)

Maitrise du pack office, la connaissance des logiciels de création PAO et vidéo serait un vrai plus

Capacités en relations et communication

Être bilingue et motivé

Dynamique

Capacité à travailler sous pression

Aisance à travailler en structure multi-société avec un esprit d’équipe

Minimum Bac+3 Technique Marketing, commercial ou équivalent

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 03 ans dans le domaine marketing communication.

Description du poste : L’analyste en veille média bilingue aura en charge :

– La surveillance et l’analyse des contenus médiatiques (articles, vidéos, publications sur back office du client etc.) dans les deux langues (français et anglais).
– l’identification des tendances et des sujets émergents liés à l’industrie, aux concurrents, ou à la réputation de l’entreprise.
– La rédaction de rapports et de synthèses des informations collectées, en mettant en avant les informations pertinentes pour les équipes internes.

PIÈCES À FOURNIR

– Un CV bien détaillé
– Une lettre de motivation
– Une copie de la carte nationale d’identité
– Une photo passeport

Les dossiers sont à envoyer obligatoirement à l’adresse mail contact@centralresource.net au plus tard le 28 Janvier 2025.

NB :

1. Seuls les candidats retenus après analyse de dossier seront contactés.
2. Les candidatures féminines sont fortement conseillées et encouragées

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Description du poste : es missions principales du Key Account Manager sont les suivantes :

 Proposer des services additionnels aux clients existants, répondre à leurs besoins, et garantir leur satisfaction en trouvant des solutions adaptées.
 Construire des partenariats solides avec les clients clés, négocier les contrats, et suivre leur exécution.
 Identifier de nouvelles opportunités commerciales, analyser les tendances du marché et adapter la stratégie face à la concurrence.
 Représenter la structure lors d’événements sectoriels et présenter des offres personnalisées aux prospects stratégiques.

PROFILS

Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier d’une expérience professionnelle telle que décrite ci-après :
 Diplôme d’ingénieur en informatique, en développement logiciel ou équivalent.
 Expérience significative dans un environnement technique, idéalement dans les nouvelles technologies.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

• Bonne compréhension des technologies IT et capacité à commercialiser des solutions complexes.
• Connaissance des cycles de vie des projets IT, des méthodologies agile, et des outils de développement.
• Capacité d’analyse et de synthèse, intérêt pour les technologies émergentes, et aptitude à adapter les solutions aux besoins du client.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un Curriculum Vitae détaillé à jour et d’une copie du dernier diplôme à l’adresse électronique contact@centralresource.net au plus tard le 25 Janvier 2025.

NB :

1. Seuls les candidats retenus après analyse de dossier seront contactés.
2. Les candidatures féminines sont fortement conseillées et encouragées

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Lire aussi:

Description du poste : Les missions principales du Responsable des Ressources Humaines sont les suivantes :



 Mise en œuvre de la politique RH au sein de l’entreprise,

 Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion de carrières, recrutement, formation, rémunérations…),

 Rédiger et suivre les contrats de travail, de prestation,

 Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée,

 S’assurer de la qualité des relations sociales au sein de l’entreprise.



PROFILS



Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier d’une expérience professionnelle telle que décrite ci-après :



 Être titulaire au minimum d’une Licence (BAC+3) en Gestion des Ressources Humaines ou tout diplôme équivalent ;

 Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (05 ans) à un poste similaire.



COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES



• Avoir une maitrise de la Convention Collective Interprofessionnelle, du Code de la Sécurité Sociale, de la fiscalité et des dispositions conventionnelles et règlementaires ;

• Avoir des connaissances en négociation et gestion des conflits ; Avoir une aisance relationnelle ; Avoir le sens de la négociation et de l’écoute ; Être organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux (se);

• Avoir un esprit de synthèse, d’analyse et de la communication.



Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un Curriculum Vitae détaillé à jour et d’une copie du dernier diplôme à l’adresse électronique contact@centralresource.net au plus tard le 25 Janvier 2025.



NB :



1. Seuls les candidats retenus après analyse de dossier seront contactés.

2. Les candidatures féminines sont fortement conseillées et encouragées



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Lire aussi:

Description du poste : Missions principales



Concevoir, planifier et exécuter des stratégies de communication digitale.

Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Tiktok,Instagram, YouTube, LinkedIn, etc.) pour maximiser l’engagement.

Créer des contenus attrayants et innovants (textes, images, vidéos).

Assurer une veille constante sur les tendances du marché et les outils numériques.

Interagir avec les communautés en ligne, répondre aux commentaires et messages, et modérer les discussions.

Analyser les performances des campagnes digitales et produire des rapports réguliers.

Profil recherché



Formation : BAC+2 en marketing, communication, ou tout autre domaine pertinent.

Expérience : Minimum 1 an d’expérience en gestion des réseaux sociaux ou en communication digitale.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux

Connaissance des outils de création graphique (Canva, Capcut,Adobe Suite ou tout autre logiciel).

Capacité à rédiger des contenus engageants et sans fautes.

Aptitudes en montage vidéo(le candidat doit être excellent en montage vidéo)

Connaissances de l’intelligence artificielle

Qualités personnelles :

Créativité et esprit d’initiative.

Sens de l’organisation et gestion des priorités.

Bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données.

Maîtrise de l’anglais et du français (la connaissance du chinois est un atout).

Modalités de candidature



Envoyez votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : lidaskogroup@gmail.com

Objet de l’email : Candidature au poste de Community Manager

Description du poste : ROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un Bac+3 minimum en Assistanat de Direction Bilingue, Communication, ou tout autre diplôme similaire

Justifier d’au moins Cinq (05) années d’expérience à un poste d’assistante personnelle de haut niveau ou à un poste équivalent

Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Maîtriser les techniques de gestion administrative et de secrétariat

Avoir une expérience significative en organisation de déplacements professionnels (réservation et achat de billets d’avion, coordination logistique)

Avoir une forte capacité d’organisation, de rigueur et de méthode

Maîtriser les techniques rédactionnelles ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Être autonome, capable de travailler en équipe et sous pression

Avoir un sens élevé de la confidentialité et être de bonne moralité

Faire preuve de proactivité et pouvoir anticiper les besoins du Directeur Général

Disponibilité immédiate requise

MISSIONS PRINCIPALES



Gérer l’agenda du Directeur Général et organiser ses rendez-vous

Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs et visiteurs du Directeur Général

Organiser les déplacements professionnels (nationaux et internationaux) du Directeur Général, incluant la réservation de billets d’avion et la gestion de la logistique

Préparer les réunions, assurer leur logistique et rédiger les comptes-rendus

Constituer et préparer les documents nécessaires aux assemblées générales et aux conseils d’administration

Gérer le courrier (départ et arrivée) ainsi que l’archivage physique et électronique des documents importants

Rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes-rendus, notes)

Assurer la gestion administrative du courrier et des documents confiés (collecte, classement, mise à jour)

Assurer la circulation de l’information en interne et en externe (décisions, notes, etc.)

Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie

AVANTAGES LIÉS AU POSTE



Contrat d’expatriation avec prise en charge des formalités administratives (visa, permis de travail, etc.)

Logement fourni à Brazzaville ou allocation logement selon le cas

Billets d’avion aller-retour pour le pays d’origine une fois par an

Assurance maladie internationale

Indemnités d’expatriation et primes de performance

Frais de communication pris en charge (téléphone professionnel)

Environnement de travail stimulant avec des responsabilités de haut niveau

PIECES À FOURNIR



Un CV bien détaillé

Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de CentralResource

Une copie des diplômes, attestations de travail et références

Une copie de la carte nationale d’identité & une photo passeport

Les dossiers sont à envoyer obligatoirement à l’adresse mail contact@centralresource.net avec pour objet Assistante personnelle DG-RC au plus tard le 08 Mars 2025.

Description du poste : Module de Formation :



Préparation pédagogique et Evaluations,

Adolescence et implication pédagogique,

Apport de l’Enseignant dans l’Orientation Scolaire et professionnelle,

Psychologie de l’Enfant et la scolarisation,

Enseignant et les difficultés d’apprentissage chez les élèves,

Profils d’enseignant répétiteur de cours,

Connaissance des nouveaux Programmes scolaires Togolais/ Approche par Compétence.

Connaissance des Programmes scolaires français et international / Enseignement dans un système bilingue Français -anglais

Moniteur de classe d’élèves en ligne : maîtrise des outils et des techniques d’encadrement, de répétition et du suivi à distance des apprenants du primaire et secondaire

Déploiement sur le terrain

Après la formation, le candidat est inscrit dans la base de données de l’agence MSTIC et sera déployé dans les foyers comme enseignant répétiteur. Le travail se fait généralement le soir après la classe et les week-ends. Son salaire peut évoluer jusqu’à 120 000 FCFA et plus par mois au cours de l’année scolaire en fonction du nombre de contrats, de sa disponibilité et de son travail bien fait. En plus il peut travailler comme enseignant dans les écoles privées partenaires de l’Agence ou non.



Par ailleurs, tous les anciens Enseignant-répétiteurs inscrits dans la base de données de l’Agence MSTIC sont priés de passer mettre à jour leurs informations concernant:



Leurs nouvelles qualifications (Diplôme, formation et expérience) ;

Leurs nouveaux quartiers, villes et pays de résidence ;

Tous les anciens élèves répétés (période 2012 -2022) et qui ont fini leurs études supérieures peuvent aussi envoyer leurs candidatures.



Envoyez donc vos candidatures à l’agence MSTIC sis à Lomé : feu rouge Léo 2000, Rue face Pharmacie des Orchidées, 2eme Von face à droite non loin de l’Hôtel la Rochelle au: Tel: 91 39 80 60,



Email : agencemstic@gmail.com



Clôture: 28 mars 2025,



Date et lieu de la Formation : 17 au 19 avril 2025.