Description du poste : DESCRIPTION DES POSTES



Hiérarchie: Le Secrétaire exécutif

Missions: Assurer la gestion administrative, financière et comptable du projet. A cet effet, il/elle veillera à la prise en compte et à l’application correcte de l’ensemble des dispositions des accords de prêt/don, de la lettre à l’emprunteur, du manuel des procédures administratives, financières et comptables, du Manuel d’exécution du Projet.



Profil



– Avoir un niveau de formation minimum BAC+4 en finance et comptabilité ou tout autre diplôme admis en équivalence ;

– Capitaliser au moins cinq (05) ans d’expérience en gestion administrative, financière et comptable des projets de développement ;

– Avoir une connaissance dans la gestion des projets et des procédures des bailleurs de fonds (FIDA, Banque mondiale, Union européenne, etc.) ;

– Avoir une expérience de travail au sein des organisations paysannes ou ONG ; – Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;

– Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et

multiculturel ;

– Avoir d’excellente connaissance du français (langue de travail du bailleur) ;

– Avoir la maîtrise du logiciel Saari Sage et son paramétrage ;

– Avoir une connaissance sur le Système comptable des entités à but non lucratif (SYSCEBNL)

– Maîtriser les logiciels de base Microsoft office (Windows, Excel, Word)



Responsabilités



1) Gestion financière :



• Élaboration de budget : Concevoir et suivre les budgets annuels et pluriannuels de l’organisation.

• Planification financière : Anticiper les besoins de financement et structurer les plans de financement à court, moyen et long terme.

• Reporting financier : Produire des états financiers périodiques et présenter les résultats au Secrétariat exécutif, au conseil d’administration et aux parties prenantes.

• Contrôle des coûts : Surveiller les dépenses.

• Analyse des performances : Effectuer des analyses financières pour aider à la prise de décisions stratégiques.

• Gestion de la trésorerie : Optimiser les flux de trésorerie, assurer la solvabilité et gérer les placements de liquidités.



2) Comptabilité et fiscalité :



• Supervision des opérations comptables : Garantir la fiabilité des comptes et veiller au respect des normes comptables (IFRS, GAAP, etc.).

• Déclarations fiscales : Assurer la conformité avec les obligations fiscales et réglementaires.

• Audit : Préparer et coordonner les audits internes et externes.



3) Contrôle interne et conformité:



• Mise en place des procédures : Établir /appliquer les politiques ou procédures pour sécuriser les opérations financières.

• Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques financiers et opérationnels.

• Conformité réglementaire : Assurer le respect des lois, régulations et bonnes pratiques en vigueur.



4) Gestion administrative :



• Gestion des équipes : Diriger et encadrer les services financiers, comptables et parfois juridiques ou RH.

• Supervision des contrats : Valider les contrats et accords financiers.

• Administration générale : Prendre en charge les aspects administratifs courants de l’organisation.



Compétences requises



Maîtrise des outils de gestion financière.

Expérience en élaboration, suivi et gestion de budgets de projets.

Capacité analytique et esprit stratégique.

Excellentes compétences en communication écrite et orale pour expliquer des informations financières complexes de manière claire et concise.

Intégrité et respect de la confidentialité des informations financières.

Leadership et management d’équipe.

Solides compétences en communication.

Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur.

Lieu de travail: Lomé, siège du Secrétariat exécutif de la CTOP, avec des déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du pays.

Durée et type de contrat: Le / la RAF bénéficiera d’un contrat à durée déterminée (CDD) pour une période d’un (1) an renouvelable (dont 6 mois d’essai) sur la base d’une évaluation annuelle des performances.

Prise de fonction: 03 février 2025



DOSSIERS DE CANDIDATURE



Les candidats intéressés doivent soumettre les dossiers suivants : o Une lettre de motivation manuscrite en précisant la prétention salariale et sa disponibilité pour prendre service à la date indiquée ;



Un curriculum vitae détaillé (5 pages au maximum) démontrant les compétences et l’expérience à conduire la mission et ses références ;

Une copie simple de sa carte d’identité nationale ou du passeport ;

Une copie simple du certificat de nationalité ;

Une copie du dernier diplôme, attestations de formation et de travail ;

Tout autres documents jugés nécessaires pour évaluer la candidature.

DEPOT DES CANDIDATURES



Le dossier de candidature peut être déposé au siège de la CTOP ou être envoyé par mail à l’adresse suivante :



Avenue de la Chance, 244BKK, non loin de la Caisse de Retraite du Togo BP: 20 046 Lomé – TOGO



Email: ctoptogo@gmail.com



La date de clôture de dépôt des dossiers est fixée au jeudi, 23 janvier 2025.



PROCEDURES DE SELECTION



La sélection des candidats suivra un processus en deux étapes :



• Pré-sélection sur la base des études des dossiers de candidatures par un comité ; • Sélection finale à travers un test écrit (le 27 janvier 2025) et les interviews en présentiel (le 28 janvier 2025).



NB : Les candidats ayant postulé ce poste au 1er avis de recrutement (clôturé le 25 décembre 2024) peuvent actualiser ou non, leur dossier. Dans les cas, leur précédente candidature sera prise en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : L’Organisation YOUTH AWAKE recrute un(e) consultant(e) spécialisé(e) pour concevoir, animer et accompagner une série de formations de deux jours dans huit lieux rassemblant les 16 communes réparties dans cinq régions du Togo, afin de renforcer durablement les capacités des femmes leaders communautaires, promouvoir leur leadership, leur participation à la gouvernance locale et leur contribution à la prévention de l’extrémisme violent, à la paix et au développement local. La mission comprend la préparation pédagogique (élaboration des modules et supports pédagogiques), l’animation participative des ateliers, l’adaptation des contenus aux réalités locales, le reporting et la capitalisation des acquis. Les formations seront réparties comme suit : 1 atelier Région des Savanes, 2 ateliers Région de la Kara, 1 atelier Région Centrale, 2 ateliers Région des Plateaux et 2 ateliers Région Maritime. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Coordination Togolaise des Organisations Paysannes et de Producteurs Agricoles (CTOP) lance un avis de sélection d’un cabinet pour la mission d’audit comptable et financier des comptes de la CTOP comptant pour les exercices 2025, 2026 et 2027. L’objectif est de permettre à l’auditeur de formuler une opinion sur la fidélité de la situation financière du projet ProSMAT et des comptes de la CTOP dans tous leurs aspects significatifs, y compris la conformité aux normes comptables SYSCOHADA et au référentiel SYSCEBNL des fonds reçus et des dépenses engagées pour la période comptable concernée. La mission d’audit, estimée à 21 homme/jour par exercice étalée sur 30 jours, doit être réalisée conformément aux Normes internationales d’audit. Les cabinets intéressés doivent fournir une lettre de manifestation d’intérêt signée, le quitus de l’administration fiscale, une copie du registre de commerce, une copie de la pièce d’appartenance à l’ordre national des experts comptables, une offre technique détaillée et une offre financière incluant toutes les sujétions relatives à la réalisation des missions d’audit. L’auditeur doit démontrer des qualifications professionnelles appropriées et une expérience adéquate des normes de l’IFAC et de la vérification des informations financières d’entités comparables. Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège de la CTOP à Lomé à l’adresse indiquée au plus tard le lundi 16 mars 2026 à midi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste proposé : Chargé de Clientèle Bilingue - Lomé
Missions :

Rattaché au Responsable du Groupe, le Chargé de Clientèle Bilingue est amené à répondre aux demandes d’informations, de renseignements ou de réclamations des clients. Énergique, il se doit toujours d'être souriant, aimable et dynamique. Le chargé de clientèle doit avoir le sens de l’écoute pour comprendre et résoudre les problèmes posés par ses interlocuteurs dans un délai raisonnable.

Dès votre premier jour d’intégration au sein de l’entreprise, un accompagnement permanent vous sera octroyé. Une formation vous sera dispensée afin de vous apprendre les rudiments du métier et vous doter des compétences techniques nécessaires à la réussite de votre mission. En rejoignant l’équipe la One Team, vous accéderez à une entreprise à dimension internationale qui vous offre des opportunités d’évolution avantageuses.

Nous vous assurons également :

Une rémunération attractive (fixe + prime)
Un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie
Une couverture sociale complémentaire, en plus d’avantages liés au groupe
Des conditions de travail agréables et une vie d’entreprise animée.
Profil recherché pour le poste : Chargé de Clientèle Bilingue - Lomé
Vous avez un bon niveau en français comme en anglais, un bon sens de la communication, de l’écoute et du service ?
Vous êtes rigoureux et motivé et aimerez travailler dans un environnement épanouissant avec une équipe jeune et dynamique ?
Formations et Compétences :

Une formation niveau Bac ou plus
Une bonne maîtrise de l’Anglais et du Français à l’oral et à l’écrit
Une expérience en service client est souhaitable, mais les jeunes diplômés sont acceptés
Bonne connaissance de l’outil informatique
De l’énergie, de l’enthousiasme et beaucoup de dynamisme
Le sens du service.
Venez démarrer votre carrière chez le leader de la relation client et envoyez votre CV via ce site.

Description du poste : Prospection :

Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
Rechercher et contacter des prospects potentiels.
Qualifier les prospects pour déterminer leur intérêt et leurs besoins.
Négociation et vente :

Préparer et présenter des propositions commerciales.
Négocier les termes de vente et les conditions contractuelles.
Conclure des ventes et finaliser les contrats.
Suivi des ventes :

Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction.
Gérer les réclamations et les problèmes des clients.
Analyser les résultats des ventes et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire
Profil recherché pour le poste : Commercial H/F
CINQ (02) COMMERCIAUX

• Être organisé, dynamique, audacieux et travailleur.
• Résider à Lomé et aux environs et disposer d’un moyen de déplacement.
• Avoir un niveau minimum de Bac en force de vente, commerce ou assimilé.
• Être capable de vendre des produits tangibles et de créer des points de ventes.
• Disposer d’un carnet d’adresses serait un atout.
• Être immédiatement disponible.

Description du poste : Qui sommes-nous ?

Enxiom est un centre de relation clients prestataire de services qui prend en charge les demandes de ses différents clients spécialisés dans différentes activités. Nos conseillers prennent en charge les demandes de nos clients. Ils sont au service de ceux-ci et les accompagnent au quotidien.

Nous recherchons pour nos besoins de service un Chargé de Relation Client H/F.

Nous proposons :

Un cadre de travail agréable et convivial, sur un plateau à taille humaine
Une formation alliant théorie et pratique avec un formateur dédié
Un accompagnement régulier par votre manager et les équipes qualité
Un manager dédié qui sera à votre écoute est prêt à s’investir avec vous
De nombreux challenges et animations sur le plateau
Des horaires de travail réguliers
Une rémunération fixe + primes attractives en fonction de votre performance
Une perspective d’évolution.
Activités :

Accueillir et conseiller les clients par téléphone
Vendre des produits et/ou services par téléphone.
Nous offrons :

Une expérience humaine sur une intégration avec une formation solide
Une mission porteuse de valeurs et de sens au quotidien.
Profil recherché pour le poste : Chargé de Relation Client H/F
Niveau Bac / Bac+2 dans le domaine du commerce-vente, négociations, relation client
Avec une expérience professionnelle et solide en relation client à distance
Postes à pourvoir à temps complet.
Qualités :

Sens de l’écoute et du service client
Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie
Qualités d’expression orale et écrite
Maîtrise des situations difficiles
Aptitude au travail en équipe
Confidentialité et discrétion
Bon relationnel.

Description du poste : Nous sommes à La recherche d'un Manager, pour une entreprise opérant dans le transport de passager et de colis.

Transport par bus de grande capacité qui couvre tout le TOGO.

Description des missions :

Organiser le travail
Communiquer des objectifs
Déléguer les tâches
Gérer l’équipe dans un environnement hostile
Conseiller les membres de l’équipe pour les aider à améliorer leurs compétences
Motiver les membres de l’équipe à accomplir leurs objectifs
Développer les points forts de chaque membre de l’équipe et identifier des axes d’amélioration
Représenter la direction générale partout ou besoin sera sur instruction du MANAGER GENERAL.
Profil recherché pour le poste : Manager
Niveau d'étude maximum Bac+2 en gestion ;
Être rigoureux et charismatique ;
Justifier d'une expérience réussie en gestion d'équipe

Description du poste : Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) professeur(e) . L'enseignant(e) sera chargé(e) de la planification ,de l'enseignement et de l'évaluation des cours. L'enseignant(e) aura pour objectif de permettre aux élèves :

- de développer des compétences spécifiques à la matière;
- de prendre part à un processus d'exploration créative et de découverte;
- d'établir des liens réfléchis entre recherche et pratique ;
- de comprendre le lien entre la discipline et ses contextes ;
- d'approfondir leur compréhension du monde;
- de remplir les documents administratifs exigés;
- de suivre le principe pédagogique de l'école;
- de mettre en place le curriculum de l'école;
- de travailler en équipe

amplitude horaire de travail 7h15-16h30

Description du poste : Opportunité d'emploi :
Élite Call Center Lomé est un centre d'appel appartenant au Groupe Élite Call Center Paris. Notre société est présente dans 3 pays France Maroc Togo

Nous offrons divers postes en centre d'appel des opportunités de carrières

Notre société est spécialisée dans la prise de rendez-vous. Objectifs faciles à atteindre et salaires composés de fixe = primes déplafonnées

Salaire de base entre 80 000 et 100 000 CFA + primes.

Profil recherché pour le poste : Personnel Centre d'Appel
Profil recherché Responsable / Superviseur / Manager / Téléconseiller.

Nous sommes à la recherche de candidats motivés avec ou sans expérience

Candidat motivé, ponctuel et professionnel

Salaire motivant avec prime déplafonnée et opportunité de carrière pour les plus motivés grâce à notre volonté de développement au Togo.

Critères de l'annonce pour le poste : Personnel Centre d'Appel
Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center
Type de contrat : CDI - CDD - Stage
Région : Lomé
Ville : Lomé
Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans
Niveau d'études : Bac+2
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 10