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Posté le 20 mars 2025
Assistant au PDG (H/F)
Temps complet
Sans télétravail
+ de 5 ans d’expérience
Niveau d'études : Bac+5 et plus
Français : Compétence professionnelle
Adresse du poste :
Non loin du Carrefour de l’Union, derrière la Station d’essence Total Minamadou II
Lomé - Togo
Description du poste :
Expériences, Formations et Langues



❑ Formations



• Être titulaire d’un BAC + 5 (Master ou MBA) en gestion d’entreprise, administration des affaires, commerce, finance, ou tout autre domaine pertinent ;



• Avoir fait des certifications en management stratégique, leadership ou gestion commerciale peuvent être un atout.



❑ Expériences



• Être âgé de 45ans au moins et de 55ans au plus ;



• Disposer au minimum,10 ans d’expériences professionnelle dans des postes de



direction commerciale ou financière ;



• Avoir une expérience avérée en tant que cadre supérieur, avec une connaissance



approfondie de la gestion des opérations commerciales, des finances, des ressources



humaines et du marketing ;



• Avoir une première expérience dans la mise en œuvre de politiques et de procédures



pour améliorer la qualité des produits et services.



❑ Langues



• Une bonne maîtrise de la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée ;



• Une bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit serait appréciée.



Compétences exigées



❑ SAVOIR



• Avoir une solide compréhension des principes de vente, de marketing, et des stratégies



de développement commercial ;



• Être capable de prendre des décisions stratégiques sous pression, en tenant compte



des différentes variables économiques, financières et humaines ;



• Être capable de négocier avec succès avec des clients, partenaires commerciaux,



investisseurs et autres parties prenantes externes ;



• Avoir une forte motivation à atteindre des objectifs ambitieux tout en garantissant la



satisfaction des clients et des employés. ;



• Savoir anticiper les tendances du marché, les besoins des consommateurs et à



s’adapter rapidement aux changements.



❑ SAVOIR FAIRE



• Grande capacité d’analyse pour comprendre des situations complexes et proposer des



solutions adaptées ;



• Capacité à interpréter des indicateurs financiers et à prendre des décisions éclairées



sur la base de ces analyses ;



• Gestion des risques financiers et opérationnels, et capacité à sécuriser des sources de



financement (relations avec les banques, investisseurs, etc.) ;



• Compétence en optimisation des processus internes et des chaînes



d’approvisionnement pour améliorer l’efficacité opérationnelle ;



• Capacité à définir des objectifs stratégiques clairs, les déployer au sein de l’entreprise



et suivre leur réalisation ;



• Capacité à développer des relations commerciales avec des clients clés, des



fournisseurs et des partenaires stratégiques ;



• Maîtrise des principes de gestion financière : gestion de trésorerie, contrôle budgétaire,



analyse des états financiers, gestion de la rentabilité et des investissements ;



• Aptitude à superviser les opérations commerciales, logistiques, et les ressources



humaines pour assurer une exécution harmonieuse.



❑ SAVOIR-ÊTRE



• Être doté d’une vision stratégique ;



• Avoir d’excellentes compétences de communication orale et écrite



• Avoir une forte capacité à motiver, guider et diriger des équipes tout en créant un



environnement de travail collaboratif et productif ;



• Avoir un bon sens de la négociation ;



• Être organisé, rigoureux ;



• Être ponctuel et courtois ;



• Être polyvalent ;



• Avoir un esprit d’initiative et d’équipe.



Ce profil est-il le vôtre ?



ENVOYER OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet Un (01)



Assistant au PDG (Esa2025/RI/SON/003) à l’adresse suivante :



https://www.esarecrutement.com/job/un-01-assistant-au-pdg OU par mail:



job.bj@esarecrutement.com



PIÈCES À FOURNIR :



1. Un CV détaillé ;



2. Une lettre de motivation adressée à ESA Recrutement & Intérim en précisant le poste ;



3. Vos diplômes et attestations ;



NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.



Date limite de dépôt : 21 mars 2025
Limite de dépôt des candidatures
vendredi 21 mars 2025 à 00:00
Limite de dépôt des candidatures
vendredi 21 mars 2025 à 00:00
À propos de l'entreprise
Formations, éducation > Enseignement supérieur - Université
Togo
Lomé
L’École Supérieure des Affaires (ESA) est une institution d’excellence créée en 2010. Elle se spécialise dans les filières tertiaires et technologiques, offrant un parcours complet allant du BTS au Doctorat. Grâce à un partenariat académique stratégique avec l’Université d’Abomey-Calavi (Bénin), ESA délivre des diplômes de Licence et Master professionnels reconnus. Engagée dans la réussite de ses étudiants, ESA forme les leaders de demain avec un enseignement alliant rigueur et innovation.
Localisation de l'emploi
Non loin du Carrefour de l’Union, derrière la Station d’essence Total Minamadou II
Lomé - Togo

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Responsable Administratif
Posté le 4 juil. 2024

Responsable administratif

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KNOWBRIDGE UNIVERSITY INSTITUTE
Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université
Togo
Sokodé

Description du poste : Sommaire des responsabilités :

Le poste de responsable administratif comporte la réalisation des programmes et des processus de l’administration courante de l’institut. Sous la supervision de la direction de l’institut, le titulaire du poste sera responsable de coordonner la gestion des activités liées au bon fonctionnement administratif de l’institut. Sans toutefois se limiter à ces derniers, les tâches et responsabilités incluent les suivants :

Veiller à la mise en œuvre, la promotion et l’adhésion au plan stratégique dans le secteur académique ;
Développer un plan stratégique de recrutement touchant les programmes réguliers, la formation continue et l’éducation internationale.
Renforcer le développement de l’établissement, son ouverture sur le monde socio-économique, et l’international ;
Agir comme représentant de l’institut auprès de diverses instances : poursuite et amplification du développement des relations avec les entreprises et notamment par le biais de la formation continue, de l’apprentissage, et des contrats partenariaux.
Collaborer à la planification, la gestion et la promotion des programmes de l’institut.
Assurer le suivi administratif nécessaire à l’admission (exigence académique) de l’ensemble des candidats.
Assurer la planification des ressources matérielles en fonction des besoins dictés par le directeur. Préparer et diriger ou codiriger les séances de rencontre avec les candidats et partenaires de l’institut.
Assumer la responsabilité de la gestion fonctionnelle des ressources humaines, matérielles et financières. Appliquer diverses procédures et politiques et participer à leur élaboration. Son travail peut également porter sur la tenue des procès-verbaux, l’étude de dossiers, la préparation de réponses officielles et de protocoles d’entente, ainsi que sur la rédaction de rapports, etc.
Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l’institut ;
Créer et maintenir une synergie de collaboration au sein des équipes et avec les organismes externes ;
Analyser les besoins d’amélioration des différents programmes et en évaluer les impacts tout en proposant des solutions ;
Appuyer la direction dans la publicité et le marketing des différents programmes ;
Gérer et coordonner les opérations reliées aux différents programmes administratifs de l’institut ;
Veiller à l’amélioration continue des procédures et routines administratives ;
Faire la gestion courante des budgets alloués aux services de l’institut, en s’assurant de la conformité des opérations avec les politiques et réglementations en vigueur ;
Appuyer la direction de l’institut dans des projets ponctuels ;
Superviser, encadrer, évaluer et assurer la formation du personnel à la demande de la direction ;
Fournir de l’appui à ses collègues de travail et se responsabiliser face à son équipe et l’institut pour actualiser les objectifs visés ;
Se fixer des objectifs de travail qui s’arriment avec la vision de l’institut.
Exploiter des nouvelles technologies et stratégies pour appuyer les services administratifs de l’institut ;
Compiler des statistiques et préparer des rapports.
Profil recherché pour le poste : Responsable Administratif - Sokodé
Exigences et qualifications du poste :

Avoir un Master en management, marketing, ou dans un domaine connexe avec 2 ans d’expérience pertinente OU une Licence avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente
Compétences informatiques avancées
Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
Bonne connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
Profil de compétences recherché :

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (Facilité de collaboration) ;
Intégrité et ouverture d’esprit (Diversité)
Engagement éprouvé à implanter des processus d’assurance-qualité ;
COMPÉTENCES PROPRES AU POSTE

Autonomie, pensée stratégique, prise de décision et jugement, facilité d’adaptation
Savoir déléguer, mobiliser, et développer les autres,
Savoir gérer les ressources humaines, matérielles et financières
Ponctualité, rigueur, souci du détail, et forte capacité à travailler avec des échéanciers
Bonne connaissance des logiciels bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication
Bonne compétence administrative, organisationnelle et de service à la clientèle
Réactivité et capacité à bien comprendre les enjeux de l’entreprise afin de fournir les solutions les plus adaptées.
Connaissance et expérience du monde de l’enseignement supérieur et de la recherche, de l’innovation et du transfert de technologie avec une inclinaison à l’international ;
Prise en compte de la notion de performance, de l’excellence académique dans un contexte concurrentiel et transformant ;
Capacité à négocier, à convaincre et à faire adhérer.

CDI / CDD
70 k/100 k F CFA / mois
Temps complet
Sans télétravail
Directeur Pédagogique
Posté le 11 juil. 2024
ESIG GLOBAL SUCCESS (ECOLE SUPERIEURE D'INFORMATIQUE ET DE GESTION)
PREMIUM
Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université
Togo
Lome

Description du poste : 1. Le contexte

L'École Supérieure d'Informatique et de Gestion (ESIG GLOBAL SUCCESS), est un établissement d'enseignement supérieure privée du Togo. Elle forme dans les parcours, BTS, Licence et Master dans les filières suivantes : Génie Mécanique, Génie Électrique, Génie Informatique, Réseaux et Télécommunication, Techniques de Commercialisation, Gestion des Entreprises et Administration, Journalisme, Communication, Logistique et Transport, Secrétariat, etc.

L'établissement bénéficie d'un partenariat stratégique avec la Chambre du Commerce et d'Industrie du Togo, et des universités françaises : Sorbonne Paris Nord, Paris-Est Créteil, Le Havre, Paris School of Technology and Business, etc.

Le mandat de l'actuel Directeur Pédagogique arrivant à son terme, l'ESIG GLOBAL SUCCESS lance le présent appel à candidature pour le recrutement de son successeur.

2. Missions et tâches du Directeur Pédagogique

Le Directeur Pédagogique anime l'équipe pédagogique, supervise les services de scolarité et participe aux orientations stratégiques avec les membres du comité de direction.

Il a entre autres pour mission de :

 Piloter et animer le projet pédagogique des formations initiales et continues de l'établissement, y compris par l'apprentissage, l'e-formation ou la validation des acquis, selon cinq axes principaux :

Soutenir la qualité de la formation, et son lien avec les activités de recherche et les partenaires industriels ;

Réaliser le recrutement des enseignants et l'attribution des cours, et produire les emplois du temps.

Anticiper les évolutions des métiers et des compétences ;

Développer l'innovation pédagogique, au sein de l'établissement et dans le cadre de partenariats,

Tisser des liens entre les différentes formations dispensées par l'établissement.

 Coordonner les actions des Responsables des Formations (Responsables Pédagogique, responsable de la formation ouverte et à distance, ingénieurs pédagogiques, etc.)

 Encadrer l'équipe en charge de la vie scolaire (équipe en charge de la scolarité, de l'inspection des études, de l'élaboration de l'emploi du temps) et s'assurer du bon déroulement des missions de ses services.

3. Profil des candidats

- Être détenteur d'un diplôme de Doctorat (BAC+8) ou équivalent ;

- Justifier au moins de 05 années d'expérience dans l'enseignement supérieur ;

- Justifier d'une expérience à un poste similaire et de manager d'équipe ;

- Être âgé de 30 ans au minimum ;

- Avoir les capacités de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et de s'adapter au changement, de gérer le stress ;

- Être ouvert d'esprit et enclin à l'apprentissage tout au long de la vie ;

- Avoir une bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur et du système LMD ;

- Être totalement disponible ;

- Avoir une très bonne connaissance de l'outil informatique et une bonne maîtrise des logiciels de bureau, d'Internet, des réseaux sociaux, etc ;

- Avoir une bonne maîtrise de la communication écrite et orale en français et en anglais.

- Avoir un esprit d'initiative et d'organisation ;

- Être dynamique, honnête, responsable et autonome ;

- Une connaissance en ingénierie de formation, du système de formation français et de la formation par Approche Par Compétences (APC) constitue un atout majeur.

NB : Les candidatures féminines sont très fortement encouragées.

4. Durée du contrat

Elle est de 03 ans assortie d'un Contrat à Durée Indéterminés (CDI) en cas de satisfaction.

5. Lieu de travail

Le lieu de travail est à Lomé, au siège de l'école à Bè-Kpota.

6. Modalité de recrutement

Sur décision du Comité de Recrutement après examen des candidatures, le candidat sélectionné est intégré dans l'équipe des enseignants permanents s'il vient de l'extérieur. Pendant un mois, période d'essai, il travaille avec le directeur sortant afin de préparer la transition.

En cas de satisfaction des parties à l'issue de cette période d'essai, l'enseignant recruté est nommé Directeur Pédagogique par le Conseil d'Administration.

7. Dossier de candidature

Les dossiers de candidature à soumettre pour le recrutement comprendront :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'ESIG GLOBAL SUCCESS

- Un curriculum vitae détaillé (y inclure le lien vers d'éventuel portefolio, page LinkedIn, résultats de travaux scientifiques ou site web personnel) ;

- Diplômes, certificats, attestations ou tout autre document justifiant la formation et l'expérience ;

- Une pièce d'identité en cours de validité.

8. Dépôt des dossiers de candidature

Le dossier de candidature est à envoyer en un fichier PDF unique via

Le fichier PDF unique à joindre doit avoir comme nom : Candidature_DP_Votre nom et Prénom.

9. Date limite des dépôts

Les dossiers complets de candidature doivent nous parvenir au plus tard le vendredi, 19 juillet 2024 à 23h59.

NB : Toute candidature ne respectant pas les exigences plus haut ne sera pas traitée.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.

CDI
Temps complet
Sans télétravail
+ de 5 ans d’expérience
ESA (ECOLE SUPERIEURE DES AFFAIRES)
PREMIUM
Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université
Togo
Lomé

Description du poste : Principales responsabilités



• Assurer la veille règlementaire et concurrentielle des produits homologués

• Gérer les relations techniques avec les partenaires (ministère de l’Agriculture, les chercheurs et les fournisseurs…) ;

• Supervision et exécution d’un portefeuille de projets de développement de nouveaux produits

• Collaboration avec les chercheurs agricoles pour les travaux de recherche Identification des meilleurs produits / pratiques agricoles du Togo ;

• Soumettre et suivre les dossiers d’homologation ;

• Faire un suivi des renouvellements des homologations.

• Réaliser les synthèses des rapports d’essais du pays

• Être le contact de référence et d’expertise de l’entreprise auprès des partenaires et autorités règlementaires du pays, des institutions ou d’organisations (ministère de l’Agriculture, les chercheurs et les fournisseurs…



Formation, Expériences et Langues



Formation



• Être titulaire d’un Bac+4/5 (Master en agriculture/agronomie) avec une expérience professionnelle minimum de 4 à 5 ans ou d’un diplôme d’Ingénieur Agronome dans un domaine similaire

• Disposer de deux à trois années d’expérience dans le domaine des engrais, produits phytosanitaires, bio-solutions (dans la recherche et le développement) ;



Langue



• Une bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit serait un atout.



Compétences exigées



• Avoir de bonnes connaissances des problématiques techniques des cultures majeures ;

• Avoir de bonnes connaissances des caractéristiques des produits phytosanitaires

• Ponctualité et fiabilité ;

• Connaissance en gestion de projets ;

• Être rigoureux ;

• Être doté d’un bon relationnel ;

• Être polyvalent (e) / Minitieux (se)

• Maîtriser l’outil informatique ;



N.B : Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :



1. Une Lettre de motivation ;



Les dossiers sont à envoyer par adresse électronique à l’adresse suivante ESA Recrutement – Un (01) Ingénieur Agronome/Chargé Recherche et Développement TOGO, Lomé TOGO (CDD). OU par mail : job.bj@esarecrutement.com; avec la mention : “ Candidature au poste de Chargé Recherche et Développement TOGO ” au plus tard le 10/03/2025 à 18h

Temps complet
Sans télétravail
de 2 ans à 5 ans d’expérience
placeholder gao
KNOWBRIDGE UNIVERSITY INSTITUTE
Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université
Togo
Lomé

Description du poste : Une institution recrute des Spécialistes en Intelligence Artificielle & Big Data afin d'intégrer un vivier de consultants mobilisables sur des projets variés en IA agentique.

Missions :

* Concevoir et déployer des agents IA (RAG, systèmes multi-agents, mémoire, tool calling) ;
* Développer et orchestrer des solutions basées sur les LLM et les architectures Transformer ;
* Mettre en production, sécuriser et superviser les applications d'IA ;
* Analyser des données massives et collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les solutions IA ;
* Garantir la performance, la conformité et la fiabilité des systèmes déployés.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un Bac+3 en Informatique, Intelligence Artificielle, Big Data ou équivalent ;
* Justifier d'au moins deux ans d'expérience en IA ou Big Data ;
* Maîtriser Python, les LLM, les architectures d'agents IA, les frameworks d'orchestration (LangChain, LangGraph, CrewAI ou équivalent) ainsi que les technologies Big Data et Cloud ;
* Être autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'une excellente maîtrise du français ;
* Présenter un casier judiciaire vierge.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Temps complet
Sans télétravail
de 2 ans à 5 ans d’expérience
placeholder gao
KNOWBRIDGE UNIVERSITY INSTITUTE
Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université
Togo
Lomé

Description du poste : Une université privée recrute un(e) Stagiaire en Cybersécurité pour intégrer son équipe pédagogique et technique et développer ses compétences dans un environnement pratique et formateur.

Missions :

* Participer à l'analyse et à l'évaluation de solutions de cybersécurité ;
* Contribuer au développement et à l'automatisation d'outils internes ;
* Appuyer les tests de sécurité et l'identification des vulnérabilités sous supervision ;
* Assurer la gestion des laboratoires et des environnements virtuels de cybersécurité ;
* Participer au suivi des outils de sécurité, à la rédaction de rapports et à la mise à jour des ressources pédagogiques.

Profil recherché :

* Être étudiant(e) en Cybersécurité, Réseaux, Informatique ou dans un domaine connexe ;
* Aucune expérience professionnelle n'est exigée ;
* Avoir des connaissances de base en sécurité des systèmes et réseaux, ainsi que des outils tels que Wireshark, Nmap, Kali Linux, antivirus et pare-feu ;
* Maîtriser les environnements Windows et Linux ;
* Être rigoureux(se), curieux(se), autonome et avoir un bon esprit d'équipe.

Conditions :

* Poste basé à Sokodé et à Lomé ;
* Travail en présentiel.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Stage
Temps complet
Sans télétravail
- de 2 ans d’expérience
placeholder gao
KNOWBRIDGE UNIVERSITY INSTITUTE
Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université
Togo
Lomé

Description du poste : Une université privée recrute un(e) Stagiaire en Secrétariat Administratif pour renforcer son équipe administrative et acquérir une expérience professionnelle dans un environnement dynamique.

Missions :

* Accueillir et orienter les visiteurs ;
* Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques ;
* Rédiger, mettre en forme et classer les documents administratifs ;
* Assurer le suivi et l'archivage des dossiers ;
* Appuyer l'équipe administrative dans ses activités quotidiennes ;
* Participer à l'organisation des réunions et au suivi des activités administratives.

Profil recherché :

* Être titulaire d'une Licence en secrétariat, administration, gestion ou domaine connexe ;
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
* Posséder de bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
* Être rigoureux(se), dynamique, discret(ète) et avoir un bon sens du relationnel ainsi qu'un esprit d'équipe.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Stage
Temps complet
Sans télétravail
de 2 ans à 5 ans d’expérience
placeholder gao
KNOWBRIDGE UNIVERSITY INSTITUTE
Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université
Togo
Sokodé

Description du poste : Une structure basée à Sokodé recherche un(e) Assistant(e) Enseignant(e) en Cybersécurité pour soutenir l’équipe pédagogique et technique, accompagner les étudiants et assurer également les missions de cybersécurité au sein de l’entreprise.

Missions principales :

* Assister les enseignants dans la préparation et l’animation des cours pratiques et travaux dirigés.
* Participer à la gestion et à la maintenance des laboratoires de cybersécurité.
* Mettre en place des environnements virtuels pour les exercices de sécurité.
* Assurer le suivi des outils et logiciels de cybersécurité.
* Accompagner les étudiants dans leurs travaux pratiques, projets et préparations aux certifications.
* Participer à l’organisation d’ateliers, concours et événements liés à la cybersécurité.
* Installer, configurer et maintenir les serveurs, postes de travail et équipements informatiques.
* Administrer les environnements Windows, Linux et macOS ainsi que les droits utilisateurs.
* Configurer et superviser les pare-feu, IDS/IPS, VPN et dispositifs de sécurité.
* Analyser les journaux, détecter les menaces et gérer les incidents de sécurité.
* Réaliser des évaluations de vulnérabilités et appliquer les correctifs.
* Concevoir et maintenir les réseaux LAN, WAN et Wi-Fi.
* Effectuer des audits techniques, analyser les risques et contribuer à la conformité.
* Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
* Assurer une veille sur les menaces, outils et innovations en cybersécurité.
* Produire les rapports d’activité et mettre à jour les ressources pédagogiques.

Profil recherché :

* Licence en Cybersécurité, Réseaux, Informatique ou domaine connexe.
* Connaissances en sécurité des systèmes et réseaux.
* Maîtrise des outils de base tels que Wireshark, Nmap, Kali Linux, antivirus et pare-feu.
* Notions en cryptographie, gestion des accès et protection des données.
* Bonne maîtrise des environnements Windows et Linux.
* Une expérience professionnelle dans un environnement technique constitue un atout.
* Patience, pédagogie, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
* Curiosité technique et capacité d’apprentissage rapide.
* Sens de l’innovation.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

CDD
Temps complet
Sans télétravail
de 2 ans à 5 ans d’expérience
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UBORA ACADEMY
Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université
Togo
Lomé

Description du poste : L’Académie Privée Bilingue UBORA recrute un(e) Directeur(trice) Pédagogique pour piloter la qualité des enseignements et accompagner le développement de son programme bilingue, inspiré des systèmes éducatifs canadiens et enrichi par les approches Cambridge et Montessori.

Missions principales :

* Piloter la direction pédagogique et garantir la qualité des enseignements.
* Superviser, accompagner et développer les compétences de l’équipe éducative.
* Veiller à la mise en œuvre cohérente du programme pédagogique.
* Adapter les pratiques aux exigences d’un environnement scolaire international.
* Développer des approches pédagogiques innovantes.
* Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel enseignant.
* Assurer le suivi des progressions, évaluations et plans d’apprentissage.
* Collaborer avec les parents et la Direction.
* Contribuer à l’amélioration continue du projet éducatif.

Profil recherché :

* Formation en Éducation, Sciences de l’éducation, Administration scolaire ou domaine connexe.
* Expérience confirmée en direction d’établissement, coordination pédagogique ou supervision d’équipe éducative.
* Expérience dans un environnement international, bilingue ou utilisant un programme étranger fortement souhaitée.
* Maîtrise obligatoire de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
* Bonne connaissance des approches pédagogiques innovantes.
* Excellentes capacités d’adaptation et d’accompagnement du changement.

Qualités requises :

* Leadership naturel et créativité.
* Sens des responsabilités et rigueur.
* Autonomie et excellente organisation.
* Très bonnes aptitudes relationnelles.
* Esprit d’équipe et capacité à fédérer.

Nous offrons :

* La possibilité de contribuer au développement d’un projet éducatif innovant.
* Un environnement bilingue et international orienté vers l’excellence.
* Une équipe engagée et des opportunités de développement professionnel.

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CDD
Temps complet
Sans télétravail
de 2 ans à 5 ans d’expérience
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UBORA ACADEMY
Formations, éducation, Enseignement supérieur - Université
Togo
Lomé

Description du poste : L’Académie Privée Bilingue UBORA recrute des éducatrices passionnées par la petite enfance pour accompagner les enfants dans un environnement bilingue français-anglais, inspiré des approches éducatives canadiennes, Montessori et Cambridge.

Missions principales :

* Assurer le bien-être, la sécurité et l’encadrement des enfants.
* Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à leur âge.
* Favoriser leur développement cognitif, affectif, social, langagier et moteur.
* Mettre en œuvre des activités inspirées des pédagogies Montessori et Cambridge.
* Créer un environnement chaleureux, stimulant et sécurisé.
* Observer l’évolution des enfants et communiquer avec les parents.
* Collaborer avec l’équipe pédagogique.
* Veiller à l’hygiène et à la désinfection des espaces et du matériel.
* Entretenir une relation de confiance avec les familles.

Profil recherché :

* CAP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent.
* Une expérience en structure d’accueil de petite enfance est appréciée.
* Maîtrise courante d’une seconde langue, notamment l’anglais.
* Bonne connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité.
* Capacité à observer et transmettre les informations de manière claire et objective.

Qualités requises :

* Patience, douceur et bienveillance.
* Sens de l’observation et capacité d’adaptation.
* Esprit d’équipe, discrétion et sens des responsabilités.
* Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.
* Bonne capacité d’écoute et sens du service.

Atouts :

* Expérience dans un environnement bilingue ou international.
* Formation aux premiers secours.
* Sensibilité aux pédagogies alternatives.
* Aisance avec les outils numériques et la création de supports bilingues.
* Capacité à communiquer efficacement avec les familles.

Conditions :

* Cadre de travail bienveillant, multiculturel et stimulant.
* Équipe engagée et direction à l’écoute.
* Formations continues et accompagnement professionnel.
* Participation à un projet éducatif innovant.

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CDD
Temps complet
Sans télétravail
de 2 ans à 5 ans d’expérience
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