Description du poste : Détails de l'annonce
Poste proposé : Agent Logistique - Dispatch - Lomé
TÂCHES :
Sous le responsable logistique, il sera chargé de :
Communiquer avec les chauffeurs,
Transmettre les documents de transport,
Faire le dispatch.
Profil recherché pour le poste : Agent Logistique - Dispatch - Lomé
PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau d'étude : Bac+2 Minimum
Expérience professionnelle : Un atout
Être dynamique
Fiable
Prêt à apprendre.
Critères de l'annonce pour le poste : Agent Logistique - Dispatch - Lomé
Métier : Transport, logistique
Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux
Type de contrat : CDD
Région : Lomé
Ville : Lomé
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant
2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience
10 ans * Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Oui
Prise d'initiative et de décision
transport

Description du poste : Le chauffeur de LORA-TOGO assure le remorquage de véhicules, l’assistance routière et le transport en toute sécurité. Il intervient en cas de panne ou d’accident, veille à l’état de son véhicule et offre un service professionnel aux clients. Le poste demande disponibilité, rigueur et sens des responsabilités, avec un permis C valide et une bonne maîtrise de la conduite des poids lourds.

Description du poste : Une entreprise recrute un Agent de Sécurité pour assurer la protection des personnes, des biens et des installations.

Missions :

* Contrôler les accès et assurer la surveillance du site ;
* Effectuer des rondes de sécurité afin de prévenir les risques ;
* Accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme ;
* Intervenir en cas d'incident, appliquer les consignes de sécurité et rendre compte à la hiérarchie.

Profil recherché :

* Résider à Lomé ;
* Être en bonne condition physique, rigoureux(se), ponctuel(le) et discret(ète) ;
* Maîtriser le français ; la connaissance de l'éwé ou du kabyè est un atout ;
* Une expérience en sécurité ou une formation en secourisme/incendie est appréciée.

Conditions :

* Contrat en CDI ou CDD ;
* Travail en horaires rotatifs (jour/nuit selon l'organisation) ;
* Salaire attractif et bonnes conditions de travail.

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Gestionnaire Administratif(ve) pour assurer la gestion administrative et l'accueil des différents interlocuteurs.

Missions :

* Accueillir et orienter les visiteurs, partenaires et apprenants ;
* Gérer les appels, courriers, e-mails et l'archivage des dossiers ;
* Rédiger les documents administratifs et assurer le suivi des inscriptions et de la facturation ;
* Élaborer des tableaux de bord et des rapports d'activité ;
* Participer à l'organisation des événements et à l'amélioration des procédures administratives.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un Bac+2 minimum en Gestion, Administration, Assistanat de direction ou équivalent ;
* Maîtriser le Pack Microsoft Office et les outils bureautiques ;
* Avoir d'excellentes capacités de communication ; la maîtrise de l'anglais est un atout ;
* Être organisé(e), rigoureux(se), autonome, discret(ète) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.

Lieu de travail : Lomé (Nukafu).

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Description du poste : Une entreprise recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour définir et piloter la stratégie RH, tout en assurant le développement du capital humain et le respect de la réglementation.

Missions :

* Définir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise ;
* Assurer la gestion administrative du personnel et superviser les recrutements ;
* Piloter la paie, l'évaluation des performances, la gestion des compétences et la formation ;
* Accompagner les managers sur les questions RH et veiller au respect du Code du travail ;
* Optimiser les procédures RH, contribuer au climat social et produire les tableaux de bord RH.

Profil recherché :

* Être titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent ;
* Justifier d'au moins trois ans d'expérience à un poste similaire ;
* Maîtriser l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation, le droit du travail togolais et les outils bureautiques ;
* Faire preuve de leadership, d'organisation, de rigueur, de discrétion et d'excellentes capacités relationnelles.

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Description du poste : Assurer la protection des personnes, des biens et des installations en veillant au contrôle des accès, à la surveillance du site et au respect des consignes de sécurité.

### Missions principales

* Contrôler les entrées et sorties des visiteurs, clients et véhicules.
* Effectuer des rondes régulières pour prévenir les risques de vol, d’intrusion ou d’incendie.
* Accueillir et orienter les usagers avec courtoisie et vigilance.
* Intervenir efficacement en cas d’incident ou d’alerte.
* Appliquer les procédures et consignes de sécurité.
* Informer la hiérarchie de tout incident ou anomalie constatée.

### Profil recherché

* Résider impérativement à Lomé ; la proximité avec le lieu d’affectation est un atout.
* Bonne condition physique et sens aigu de l’observation.
* Bonne moralité et grande discrétion.
* Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
* La connaissance de l’Ewé ou du Kabyè constitue un atout.
* Courtoisie, rigueur et ponctualité.
* Une expérience en sécurité ou une formation en secourisme/incendie est fortement appréciée.

### Conditions

* Contrat : CDI / CDD.
* Horaires : système de rotation jour/nuit à préciser.
* Rémunération : salaire motivant avec conditions de travail attractives.

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Description du poste : Définir, piloter et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, tout en assurant une gestion efficace du personnel, le respect de la réglementation et le développement des compétences.

### Missions principales

* Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
* Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des obligations légales.
* Superviser les recrutements, l’intégration et la mobilité interne.
* Garantir la fiabilité du processus de paie et des obligations sociales.
* Mettre en place et piloter la gestion des performances et des compétences.
* Élaborer et suivre le plan de formation.
* Accompagner les managers dans leurs problématiques RH.
* Veiller au respect du Code du travail togolais, des conventions collectives et des procédures internes.
* Optimiser les procédures et outils RH dans une démarche d’amélioration continue.
* Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits professionnels.
* Élaborer les tableaux de bord RH et analyser les indicateurs sociaux.

### Profil recherché

* Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Administration du personnel, Management ou domaine équivalent.
* Au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.
* Maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et des obligations sociales.
* Compétences en recrutement, intégration, gestion des performances et développement des compétences.
* Bonne connaissance du droit du travail togolais.
* Maîtrise du reporting RH et des outils bureautiques, notamment Excel avancé, Word et PowerPoint.
* Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
* Excellent relationnel et bonnes capacités de communication.
* Confidentialité, éthique professionnelle et esprit d’analyse.
* Proactivité, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

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Description du poste : Assurer l’encadrement, la sécurité et le développement global des enfants dans un environnement bilingue, bienveillant et stimulant, en s’appuyant notamment sur les approches Montessori et Cambridge.

### Missions principales

* Veiller au bien-être, à la sécurité et à l’hygiène des enfants.
* Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants.
* Favoriser leur développement cognitif, affectif, social, langagier et moteur.
* Appliquer les approches pédagogiques Montessori et Cambridge.
* Observer l’évolution des enfants et communiquer avec les parents.
* Collaborer avec l’équipe pédagogique.
* Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces et du matériel.
* Entretenir une relation de confiance avec les familles.

### Profil recherché

* CAP, BEP en Carrières Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent.
* Une expérience en crèche, garderie ou structure de petite enfance est un atout.
* Maîtrise courante ou avancée d’une seconde langue étrangère, notamment l’anglais.
* Patience, douceur, bienveillance et capacité d’adaptation.
* Sens de l’observation, des responsabilités et du service.
* Esprit d’équipe et discrétion professionnelle.
* Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en petite enfance.

### Atouts

* Expérience dans un environnement bilingue ou international.
* Formation aux premiers secours.
* Intérêt pour les pédagogies alternatives et innovantes.
* Capacité à créer des supports visuels bilingues.
* Aisance avec les outils numériques de communication et de suivi des enfants.
* Dynamisme, initiative et capacité à s’adapter aux besoins des enfants.
* Bonne capacité d’écoute et respect de la confidentialité.

### Conditions

* Cadre de travail bienveillant, multiculturel et stimulant.
* Équipe engagée et direction à l’écoute.
* Formations continues et accompagnement professionnel.
* Participation à un projet éducatif innovant.

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Description du poste : Piloter la stratégie marketing et communication digitale de l’entreprise afin de renforcer son image de marque, développer sa visibilité et accroître l’engagement de sa communauté.

### Missions principales

* Élaborer et piloter le calendrier de communication digitale.
* Définir la ligne éditoriale de l’entreprise.
* Créer et rédiger des contenus pour les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.
* Concevoir des visuels et contenus adaptés aux différentes plateformes.
* Développer des stratégies digitales pour accroître la communauté et convertir l’audience.
* Assurer une veille sur les tendances du marché et du digital.
* Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et analyser les résultats des actions de communication.
* Adapter les stratégies afin d’améliorer la visibilité et l’impact numérique de l’entreprise.

### Profil recherché

* Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication, Journalisme ou Création de contenu.
* Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.
* Excellente maîtrise du français et très bonne qualité rédactionnelle.
* Maîtrise de Canva ou de la suite Adobe et des outils de planification.
* Bon niveau d’anglais.
* Créativité, autonomie, rigueur et esprit d’initiative.
* Capacité à travailler dans des délais courts.

### Conditions

* Contrat : CDD / Stage selon profil.
* Lieu : Lomé, Togo.
* Poste basé sur site.
* Disponibilité immédiate.

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