Stéphane NONON

Master en Économie du Travail et des Ressources Humaines axé sur l’analyse des politiques d’emploi, la gestion des ressources humaines et les relations professionnelles. Approfondissement des enjeux économiques et juridiques du travail, de la gestion des compétences, du dialogue social et de la performance sociale. Développement de compétences en analyse des données sociales, pilotage des politiques RH et compréhension des transformations du travail, avec une attention particulière portée aux dynamiques territoriales de l’emploi, aux acteurs locaux et aux spécificités socio-économiques des territoires, ainsi qu’à l’accompagnement du changement dans les organisations.

Formation pluridisciplinaire en administration économique et sociale, avec une spécialisation en Ressources Humaines. Acquisition de solides connaissances en droit du travail, économie, gestion des organisations et politiques sociales. Développement de compétences en gestion administrative du personnel, relations sociales, analyse des enjeux RH et compréhension du fonctionnement des organisations publiques et privées.