Sadate OURO-KOURA
SPECIALISTE EN RECRUTEMENT/ SOURCING/ TALENTS ACQUISITION
Lomé
Tarif indicatif
N/A
Expérience
2 à 5 ans
Taux de réponse
0 %
Temps de réponse
N/A
10 posts 1 followers
Secteur d'activité
Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines
Infos
Gestionnaire RH & Chasseur de Talents | Spécialiste Recrutement Tech & Digital
En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, j'accompagne les entreprises dans la détection et l'acquisition de talents à haut potentiel, avec une expertise particulière pour les métiers du numérique et de l'innovation au Togo.
En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, j'accompagne les entreprises dans la détection et l'acquisition de talents à haut potentiel, avec une expertise particulière pour les métiers du numérique et de l'innovation au Togo.
Spécialités
Recrutement
rédaction d'offre d'emploi
talents acquitision
Mes dernières actualités
SPECIALISTE EN RECRUTEMENT/ SOURCING/ TALENTS ACQUISITION
il y a environ 1 mois Bonjour
J'espère que vous allez bien.
Je m'appelle Ouro-Koura Sadate, gestionnaire en ressources humaines, et j'accompagne les dirigeants de PME et fondateurs de startups dans leurs défis de recrutement.
Pour vous éviter de perdre un temps précieux et maîtriser vos coûts RH, j'ai développé une solution de recrutement modulaire à la carte : vous ne choisissez et ne payez que la brique dont vou...
J'espère que vous allez bien.
Je m'appelle Ouro-Koura Sadate, gestionnaire en ressources humaines, et j'accompagne les dirigeants de PME et fondateurs de startups dans leurs défis de recrutement.
Pour vous éviter de perdre un temps précieux et maîtriser vos coûts RH, j'ai développé une solution de recrutement modulaire à la carte : vous ne choisissez et ne payez que la brique dont vou...
SPECIALISTE EN RECRUTEMENT/ SOURCING/ TALENTS ACQUISITION
il y a environ 2 mois L'entretien structuré est le meilleur prédicteur de la performance en poste, mais la manière de le conduire compte aussi
L’entretien structuré permet de mieux évaluer les candidats en s’appuyant sur des questions et des critères définis à l’avance.
Mais avoir une bonne structure ne suffit pas toujours. La manière dont l’entretien est conduit peut également influencer la qualité des réponses o...
L’entretien structuré permet de mieux évaluer les candidats en s’appuyant sur des questions et des critères définis à l’avance.
Mais avoir une bonne structure ne suffit pas toujours. La manière dont l’entretien est conduit peut également influencer la qualité des réponses o...
Expériences
RECRUTEUR FREELANCE
févr. 2025
Maintenant
EN FREELANCE
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
mars 2025
Maintenant
MINISTERE DE L ENSEIGNEMENT NATIONAL TOGO
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
sept. 2023
févr. 2024
TOGO INTERIM
Lomé
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
sept. 2022
nov. 2022
MINISTERE DES DROIT DE L'HOMME AU TOGO
Formations
organisation et gestion des ressources humaines
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UNIVERSITE DE LOME
Lomé
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