SUNU BUSINESS Bénin est la société du groupe SUNU en charge de la gestion des projets de digitalisation de la production des services d’assurances dans une perspective d’amélioration de la Relation client.
Missions
Définit la segmentation clientèle et la politique marketing pour les sociétés du pays ;
Assure le suivi des indicateurs de performance des produits en portefeuille ;
Identifie les opportunités, planifie le développement et coordonne la mise en place de nouveaux produits (corporate – bancassurance – micro-assurance – individuel) ;
Établit mensuellement la visée du chiffre d’affaires (par type de produit) ;
Analyse la performance et identifie des actions correctives ;
Définit les politiques et stratégies d’accroissement de la valeur client (up selling – cross selling etc…) par segment ;
Conçoit, anime et pilote les différentes campagnes marketing ;
Définit un plan pour assurer un bon positionnement digital ;
Pilote la veille stratégique et technologique du pays ;
Accompagne la veille commerciale avec les lignes de business ;
Joue un rôle de conseil vis-à-vis de sa hiérarchie et des managers des filiales ;
Pilote la veille stratégique des filiales et suit les rentrées des actions marketing.Lieu de travail
Cotonou (République du Bénin).
Comment postuler ?
Merci d’envoyer votre candidature (curriculum vitae, lettre de motivation et Diplômes) à l’adresse suivante : assurances@talentsplusafrique.com en précisant en objet :
Recrutement Assistant Marketing Digital 2025
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Date limite de réception des candidatures : 25/02/2025 à 17h.
N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.
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Informations sur l'offre
Type d'emploi : Temps plein
Lieu : Cotonou, Bénin
Date de publication : 14/02/2025
Date limite : 25/02/2025
Nationalité :
Critères cruciaux (Eliminatoires)
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Qualités requises
Avoir une bonne maîtrise d’Excel, Powerpoint ;
Connaître la Démarche marketing ;
Connaitre les techniques d’études marketing ;
Savoir réaliser des études de marché ;
Connaître les médias sociaux ;
Connaitre le marché de l’assurance vie et non vie ;
Connaitre les méthodes de ventes B to B | B to B to C | B to C ;
Savoir gérer des projets ou chantiers tels : planification, coordination, suivi budgétaire, contrôle et reporting) ;
Être orienté client ;
Avoir l'esprit d'équipe ;
Faire preuve de fiabilité et de qualité ;
Avoir une écoute active. Maitrise d’Excel, Powerpoint ;
Connaître la démarche marketing ;
Connaître les techniques d’études marketing ;
Savoir réaliser des études de marché.
Profil
Avoir un diplôme de niveau BAC + 2/3 en marketing, gestion commerciale ou assurance ou équivalent ;
Justifier d’au moins un (01) an d’expérience professionnelle au sein d’une compagnie d’assurance IARD à un poste similaire.
Description du poste : Sous la supervision de la Responsable Force de Vente, votre mission consiste à constituer et gérer votre portefeuille pour atteindre vos objectifs, dans le respect strict des lois en vigueur.
Profil recherché pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou
Avoir au minimum le niveau de la classe de terminale
Avoir des aptitudes commerciales et être présentable
Avoir une expérience en matière de vente serait un atout
Être dynamique et d'une bonne moralité.
Lieu d’affectation : Cotonou, Porto-Novo, Ouidah, Bohicon
Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou
Métier : Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité : Banque, assurance, finances
Type de contrat : Freelance
Région : International
Ville : Cotonou
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Description du poste : SUNU Assurances Vie Bénin recrute des commerciaux performants en assurance capables de générer du chiffre d’affaires et de développer un portefeuille client durable. Le poste consiste à prospecter activement (terrain, réseau, digital), conseiller et proposer des solutions d’assurance adaptées, négocier et conclure des ventes, développer et fidéliser un portefeuille clients, et atteindre ou dépasser les objectifs commerciaux. Le candidat doit être basé à Cotonou, être mobile pour des déplacements réguliers et disposer idéalement d’un moyen de transport. Profil recherché : expérience confirmée en vente obligatoire, aisance en prospection et closing, goût du défi et de la performance, autonomie, discipline, excellent relationnel et bonne présentation, niveau Bac minimum. Avantages : commissions attractives non plafonnées, primes et incentives, aide à la prospection, formation continue, accompagnement terrain, possibilité d’évolution rapide, assurance maladie et carte professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Assurances IARD. Missions : prospecter de nouveaux clients, développer les ventes et fidéliser son portefeuille clients, conduire l'entretien de vente de la prise de contact à la conclusion de la vente, entretenir la relation client après souscription, définir un programme de prospection hebdomadaire, exécuter et transmettre le rapport, participer aux réunions et à toute autre activité du réseau commercial. Profil recherché : avoir au moins le niveau BAC, être une personne dynamique orientée résultat, avoir au moins 6 mois à 1 an d'expérience dans le domaine de la vente, avoir la culture de la performance, savoir communiquer et avoir une aisance relationnelle, être immédiatement disponible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Le conseiller commercial assurance est chargé de la prospection de nouveaux clients sur le terrain et via les canaux digitaux, ainsi que de la présentation et de la vente des produits d’assurance adaptés aux besoins des clients. Il assure également le suivi et la fidélisation de la clientèle existante, participe aux actions de développement commercial et marketing et collabore avec l’équipe afin d’atteindre les objectifs de vente et améliorer la satisfaction client dans un environnement dynamique et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.
Description du poste : Collaborer avec des équipes polyvalentes pour élaborer, documenter et mettre en œuvre des procédures opérationnelles permanentes et des politiques adaptées à l’industrie textile. Documenter les principaux processus d’affaires, les activités de contrôle et les procédures connexes afin de fournir des orientations claires aux employés. Veiller à ce que la documentation sur les processus soit exacte, à jour et accessible aux parties prenantes concernées. Déterminer les lacunes en matière de contrôle, les faiblesses, les domaines d’amélioration ou les cas de non-respect par le biais d’activités de surveillance et d’audits internes. Collaborer avec les responsables de la gestion et des processus pour élaborer des plans de remise en état et suivre la mise en œuvre des mesures correctives. Procéder à des audits internes des installations de fabrication de textiles, des entrepôts et des opérations de la chaîne d’approvisionnement afin d’évaluer le respect des procédures opérationnelles permanentes, des réglementations industrielles et des exigences des clients. Documenter les conclusions de l’audit, suivre les mesures correctives et mettre en œuvre des mesures préventives pour atténuer les risques.
Description du poste : Le directeur des ventes sera chargé de superviser et de gérer toutes les activités de vente liées au bois. Il s’agit notamment d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de vente, de gérer les relations avec les clients et d’assurer l’efficacité de l’importation et de l’exportation des produits dérivés du bois. Le candidat idéal aura une solide expérience dans les ventes et une compréhension approfondie de l’industrie du bois.