Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de Projet, le Chargé des Activités environnement et sécurité assure la mise en œuvre des normes environnementales et sécuritaires dans toutes les activités du projet PIDES-Bénin. Il/elle veille au respect des exigences de VSF-B, du bailleur (KFW, CEDEAO), ainsi que des normes nationales, en matière de gestion environnementale, de santé et sécurité, tout en renforçant la résilience écologique des communautés ciblées. Il/elle intègre les considérations environnementales dans toutes les activités du projet (forages, reforestation, aménagements, élevage), élabore et suit les plans de gestion environnementale et sociale (PGES), réalise les évaluations d’impact (EIES) et garantit la conformité avec les directives du bailleur et la législation nationale. Il/elle met en place un système de gestion des risques sécuritaires, évalue régulièrement la situation, forme les équipes aux procédures de sécurité et assure la coordination avec les autorités et partenaires pour prévenir les incidents. Il/elle organise des sessions de formation et sensibilisation sur les bonnes pratiques environnementales et sécuritaires auprès des équipes, des communautés et des prestataires. Il/elle développe des outils de suivi, produit des rapports réguliers sur les indicateurs environnementaux et sécuritaires, et contribue aux rapports techniques destinés aux bailleurs et autorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du chef de projet, l’Ingénieur en Génie Civil est chargé de planifier, superviser et contrôler la réalisation des ouvrages et infrastructures conformément aux normes techniques, aux exigences de qualité et aux procédures de l’organisation et du bailleur. Il/elle réalise les études techniques et topographiques, élabore les plans, devis et cahiers des charges, définit les normes de construction et prépare le calendrier d’exécution des travaux. Il/elle supervise les travaux, garantit la conformité aux plans et normes, contrôle la qualité des matériaux et techniques, veille au respect des règles de sécurité et rédige des rapports de suivi. Il/elle participe à la sélection des entreprises, négocie les aspects techniques des contrats, assure le suivi des prestations et évalue la performance des prestataires. Il/elle vérifie la conformité des ouvrages aux normes techniques et environnementales, planifie la maintenance préventive et corrective, met en place un système de suivi post-livraison et corrige les anomalies. Il/elle produit des rapports techniques détaillés, documente les coûts, délais et écarts, met à jour la base de données des infrastructures et prépare des synthèses pour les réunions et bailleurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Représentant Pays, le rôle du Responsable des Services Supports est d’assurer une gestion efficace et conforme des fonctions support de VSF-B dans le pays, incluant la comptabilité, les finances, l’administration, les ressources humaines et la logistique. Il/elle garantit la bonne application des procédures internes et des exigences des bailleurs, tout en soutenant les équipes programmes dans la mise en œuvre de leurs activités. Il/elle supervise la comptabilité générale et analytique, le suivi budgétaire et les rapports financiers, le suivi des fonds destinés aux partenaires, coordonne les audits et élabore le budget annuel. Il/elle gère les contrats, obligations légales et archives, veille à la conformité réglementaire et à la bonne gestion documentaire. Il/elle supervise le recrutement, l’intégration et la gestion administrative du personnel, organise les évaluations de performance et veille à l’application du droit du travail. Il/elle pilote les achats, la gestion des stocks, les inventaires et les appels d’offres, gère le parc de véhicules, équipements et infrastructures et garantit la traçabilité des processus. Il/elle assure la gouvernance des fonctions supports, produit des rapports réguliers, contribue aux propositions de projets et met en place un système d’alerte sur les risques. Il/elle promeut le développement des compétences, renforce les capacités des équipes et favorise un climat de travail positif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Stagiaire Community Manager. Le rôle du Community Manager serait de valoriser différents services numériques et les produits de la société sur les différents canaux de communication. Ce poste demande une compréhension complète de la communication en ligne et hors ligne, une capacité naturelle à communiquer avec les gens, une aisance en communication écrite et orale, et une capacité créative en design et en création de contenu marketing. Ce que vous allez faire : création de promotions marketing (campagnes sur les réseaux sociaux, campagne email marketing, programme d’ambassadeur de marque) pour mettre en place les stratégies marketing établies et améliorer la sensibilisation au public, créer, éditer, publier et partager un flux d’informations quotidien (texte, image et contenu vidéo pour blog et réseaux sociaux), suivre et répondre aux commentaires, aux feedbacks et aux inquiétudes des clients dans les meilleurs délais, organiser les différents évènements marketing pour construire une communauté et augmenter la visibilité de la marque. Profil recherché : Bac à Bac+5 avec un minimum d’expérience dans le lancement de campagnes marketing digitales, utilisation parfaite de la langue française, excellente communication orale et écrite en français, sens du détail, capacité à gérer plusieurs missions, compétences de base en informatique incluant le pack Office, Google Drive et outils de création digitale, aisance avec les technologies et les appareils mobiles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Stagiaire Réseau et Sécurité. Les missions consistent à assurer le suivi des nouveaux projets liés au réseau et à la sécurité, assurer le suivi des besoins sécurité des nouveaux projets s’interconnectant au système d’information, participer au déploiement de nouveaux outils réseaux et sécurité, rédiger les documentations relatives aux solutions et configurations mises en place, réaliser une veille sur les outils de sécurité afin de proposer des évolutions possibles, garantir le bon fonctionnement du réseau, des serveurs et des applications et les faire évoluer, administrer des briques réseau et sécurité du système d’information, suivre et assurer la remédiation des failles de sécurité, superviser la mise en pratique des règles de gestion des identités et des accès, assister le support utilisateur et les techniciens de proximité dans la résolution des problèmes de niveaux 2 et 3, apporter son expertise sécurité aux équipes, participer à la sensibilisation des utilisateurs à la sécurité informatique, être référent technique sécurité et participer à la résolution des incidents réseau et sécurité. Le profil recherché est un technicien souhaitant s’initier à la gestion de projets, autonome, organisé, capable de travailler avec des profils variés, doté d’un bon esprit de synthèse et d’une bonne communication écrite et orale, capable de rendre compte à la direction, avec une formation Bac+3 à Bac+5 en réseaux et sécurité, des certifications CCNA ou CCNP étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Téléconseiller(ère). Le ou la téléconseiller(ère) gère la relation client téléphonique avec les recrus, conseille et accompagne les recrus et gère les dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la société, en coordination avec les autres chargés de recrutement. Les missions consistent à répondre aux demandes d'informations des recrus et des prospects dans un objectif de qualité et de satisfaction client, orienter les appelants vers les services adéquats si nécessaire, enregistrer l’ouverture des dossiers de recrutement et s’assurer de la conformité et de la complétude des documents, émettre des préconisations et assurer le suivi des dossiers, prendre des rendez-vous pour les entretiens avec les prospects et les dirigeants, assurer le reporting et réaliser d’autres tâches liées au processus de recrutement. Le profil recherché correspond à une formation Bac+2 minimum en gestion de la relation client ou équivalent, avec au moins deux ans d’expérience en centre d’appels, idéalement en réception d’appels dans le secteur tertiaire. Une bonne maîtrise du français à l’oral, une aisance relationnelle, une capacité d’adaptation, de la rigueur, du dynamisme, un sens du service client et la maîtrise des outils bureautiques, d’internet et des réseaux sociaux sont requis. Une connaissance du secteur du recrutement et du digital est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Distillerie Béninoise est une entreprise pionnière dans la fabrication de spiritueux haut de gamme au Bénin, valorisant le sodabi à travers un savoir-faire artisanal respectant les normes internationales. Elle développe ses propres marques, accompagne d’autres marques locales et internationales et produit également des solutions hydroalcooliques. Dans le cadre de son développement, elle recrute un Responsable de l’expérience et de l’image. Le poste consiste à développer les stratégies marketing pour les ventes locales et internationales, identifier de nouvelles opportunités de croissance, superviser la qualité du service client, coordonner l’ensemble des activités de l’entreprise incluant la logistique, la commercialisation, les finances, les ressources humaines et la conformité, assurer la gestion administrative et financière en lien avec les organismes de contrôle, piloter les équipes, collaborer avec la production et la qualité, et représenter l’entreprise auprès des institutions, partenaires et communautés locales. Le poste peut évoluer vers la gestion d’un espace de dégustation ou d’un bar-restaurant. Le profil recherché correspond à une formation supérieure en gestion, marketing ou domaine connexe, avec au moins trois ans d’expérience dans un poste de direction ou de gestion opérationnelle, de solides compétences en management et en gestion budgétaire, une bonne connaissance du marché béninois ou ouest-africain, ainsi qu’un fort leadership, un sens commercial et une capacité d’adaptation. La maîtrise de l’anglais, un permis de conduire et une expérience dans l’événementiel, la restauration, l’agroalimentaire ou la logistique constituent des atouts. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche de Serveurs. Le serveur présente le menu, prend la commande, va chercher les plats en cuisine, sert les boissons, débarrasse les tables, présente l’addition, encaisse et prend congé des clients en s’assurant que le service s’est bien déroulé, puis dresse une nouvelle table pour la poursuite du service. Le profil recherché doit avoir un excellent sens de la relation client avec amabilité et discrétion, une bonne résistance au stress et aux fortes cadences de travail, de l’habileté, de l’agilité et de la rapidité, une bonne mémoire ainsi qu’une curiosité pour la cuisine et l’art culinaire en général. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Responsable de Salle. Le responsable de salle est un manager du secteur de la restauration, en charge d'encadrer le personnel de salle. Il accueille les clients, installe les tables, assure et coordonne le service, encadre l’équipe et veille à la satisfaction des clients. Il est également chargé de développer la rentabilité du restaurant en adéquation avec les objectifs fixés par la direction. Le profil recherché doit avoir la capacité à diriger et motiver une équipe, interagir efficacement avec les clients et le personnel, gérer plusieurs tâches simultanément, planifier et organiser le service de manière efficace et maîtriser une langue étrangère. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de Projet Adjoint(e). Le poste consiste à assister le Chef de Projet dans la mise en œuvre et l’administration du Programme de Transformation de l’Industrie Avicole au Bénin. Les missions incluent la coordination et le suivi global du programme, la supervision des équipes de support, le suivi-évaluation (MEL) et l’utilisation des données pour la prise de décision, l’appui à la mise en œuvre des activités terrain avec les partenaires publics et privés, la contribution au suivi budgétaire et financier, la gestion des systèmes de marché, la communication avec les bailleurs et parties prenantes, la représentation du projet lors d’ateliers et réunions, ainsi que l’intérim du Chef de Projet si nécessaire. Le profil recherché correspond à un Master (Bac+5) en relations internationales, économie, commerce, gestion de projet ou domaine pertinent, avec 7 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet ou opérationnelle (ou Licence avec 10 ans d’expérience), une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et multisectoriels, des compétences techniques en budgétisation, suivi-évaluation, logistique et reporting, ainsi que des compétences interpersonnelles en communication, coordination d’équipes pluridisciplinaires et leadership. Une bonne maîtrise du français est exigée et la connaissance de l’anglais est un atout. Le poste est basé à Cotonou avec déplacements fréquents sur le territoire national. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour le compte de notre agence un Stagiaire Chargé du Recrutement. Le profil recherché doit avoir entre 22 et 30 ans, résider à Calavi, avoir un niveau d'études Bac+3 et être immédiatement disponible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TABITHA ASSURANCES, cabinet de courtage et de commercialisation d’assurances tous genres situé à SCOA Gbéto, face à l’église catholique Saint Michel (Cotonou), recherche des Apporteurs d’affaires indépendants dynamiques et motivés pour la commercialisation de ses produits d’assurance. La mission principale consiste à prospecter de nouveaux clients particuliers et entreprises, présenter et vendre les produits d’assurance proposés, fidéliser les clients et assurer un suivi professionnel, et représenter dignement la marque sur le terrain et en ligne. La rémunération est à 100% à la performance avec commission sur chaque contrat d’assurance apporté et signé. Le profil recherché doit être motivé, sociable, avoir le goût du contact, une bonne capacité de persuasion, être rigoureux et orienté résultats, avoir une expérience ou intérêt pour le secteur de l’assurance, de la vente ou du marketing, et disposer d’un téléphone joignable régulièrement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Commercial Terrain pour développer les ventes de la gamme de produits de la marque NeatKicks dans une zone géographique définie en démarchant les clients particuliers et revendeurs. Les responsabilités incluent : identifier et démarcher de nouveaux clients, présenter et vendre les produits NeatKicks en One-to-One, faire des démonstrations sur le terrain (marchés, campus, rues animées), proposer des offres commerciales et inciter à l’achat immédiat, remonter les retours clients et besoins du terrain, utiliser WhatsApp, Instagram ou TikTok pour appuyer ses ventes et renseigner un reporting simple quotidien. Le profil recherché doit être âgé de 20 à 30 ans, dynamique et motivé, avec un très bon relationnel, une bonne présentation physique, une expérience en vente terrain ou marketing de rue (un atout), présence sur les réseaux sociaux recommandée et connaissance du streetwear ou de la culture sneakers / baskets (bonus). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recrutement d’une secrétaire comptable stagiaire ayant un BAC G2 ou la licence, deux serveuses et un cuisinier pour un restaurant situé à akpakpa Ayélawadjè

Description du poste : OFFRE D’EMPLOI : SECRÉTAIRE – OPÉRATEUR(TRICE) DE SAISIE

Un collège situé à Akpakpa recrute un(e) secrétaire opérateur(trice) de saisie sérieux(se) et organisé(e).

Missions principales :

Saisie et mise à jour des données administratives

Rédaction et classement des documents (courriers, rapports, listes, etc.)

Gestion des dossiers élèves et enseignants

Accueil et orientation des visiteurs

Appui administratif général à la direction


Profil recherché :

Niveau minimum : BEPC / BAC (souhaité)

Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, saisie rapide)

Bonne expression écrite et orale en français

Sens de l’organisation, discrétion et ponctualité

Résider à Akpakpa ou dans les environs (atout)

Description du poste : Secrétaire comptable stagiaire ayant un BAC G2 ou une licence en comptabilité, deux serveuses et deux cuisiniers ayant reçu une formation en restaurationpour un restaurant situé à akpakpa Ayélawadjè

Description du poste : Deux jeunes filles présentable pour accueillir les clients dans un restaurant pour une durée d’une journée

Description du poste : Sous la supervision du Responsable de pôle et en lien avec les responsables d’équipe projets occupés au siège, le/la chargé.e de projets « secteur privé et secteur financier » assure le suivi opérationnel des projets dans ce secteur.En particulier, vos principales missions seront de : 1/ Réaliser le suivi en exécution des projets - Suivre les projets en exécution, y compris dans leur dimension technique (en apportant des conseils le cas échéant) et conformément aux dispositions contractuelles inscrites dans les conventions de financement. Ce suivi se fait en lien avec les services du siège ainsi qu’avec les partenaires locaux et les maîtrises d’ouvrage et fait l’objet de points d’avancement réguliers avec les partenaires nationaux et les équipes AFD à Paris. - Préparer les décaissements et suivre l’avancement de l’utilisation des fonds des projets en veillant à la mise à jour des deux principaux outils de gestion de projet de nos partenaires (plan de passation de marchés et plan annuel d’activités) et des outils de gestion interne à l’AFD. - Rédiger et mettre à jour les documents de suivi des projets et des secteurs d’intervention : actualisation des fiches de présentation des projets, tableaux de bord de l’exécution technique et financière, supports de présentation, fiches sectorielles et thématiques, notes de communication, etc. - Contribuer à la communication de l’agence sur les projets et à la valorisation/redevabilité des résultats obtenus. - Participer et appuyer l’organisation des missions de supervision du siège ; mener des missions de suivi des projets sur le terrain. 2/ Identifier et instruire de nouveaux projets Contribuer à l’identification et l’instruction de nouvelles opérations à financer dans le secteur privé et le secteur financier 3/ Animation du dialogue sectoriel - Assurer une veille sectorielle sur les thématiques du portefeuille et contribuer à la définition de la stratégie d’intervention de l’AFD dans ses secteurs de compétence, en lien avec le siège et en cohérence avec les interventions des partenaires techniques et financiers (PTF) - Prendre part au dialogue et groupes de travail sectoriels en lien avec les autorités locales, les bailleurs de fonds, les ONG et les entreprises du secteur, ainsi qu’aux groupes de travail réunissant l’équipe France. - Participer aux groupes de coordination des PTF dédiés aux secteurs de compétence. - Contribuer à la production et à la capitalisation de connaissances sur ses secteurs de compétence. - Organiser des événements en lien avec le portefeuille (inauguration, cérémonie de signature…) et rédaction des éléments de langage pour les visites officielles. - Collaborer étroitement avec le représentant pays de Proparco et les équipes d’Expertise France sur les sujets d’entrepreneuriat et d’appui au secteur privé. 4/ Référent.e communication de l’agence En lien avec le Responsable de communication régionale basé à Abidjan et la Direction de l’agence, vous serez en charge de définir et de mettre en œuvre le plan de communication annuel de l’agence. L’année 2026 sera marquée par l’anniversaire des 70 ans de l’agence au Bénin. À noter que le poste pourrait être amené à couvrir des projets dans d’autres secteurs en fonction de l’évolution du portefeuille de l’agence. L’affectation à l’Agence de Cotonou est prévue en avril 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le conseiller clientèle du Service Après-Vente (SAV) Equipment est responsable de l’accueil des clients, de la réception des camions-bus-engins et chariots élévateurs, de la coordination des réparations et de la communication avec les clients tout au long du processus. Il/elle joue un rôle crucial dans la satisfaction client et la gestion efficace des demandes de service après-vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : : Sous la supervision du Chef de l’Éducation, le/la titulaire soutiendra la mise en œuvre des interventions d’apprentissage numérique : coordonner et superviser le déploiement de l’apprentissage numérique au ministère de l’Éducation, fournir une assistance technique et opérationnelle, servir de point focal avec les partenaires et créateurs de contenus, résoudre les problèmes techniques et d’utilisation, soutenir l’approvisionnement et la localisation de contenus, produire des rapports analytiques, assurer la qualité des produits numériques, contribuer au partage des connaissances, organiser des formations, collaborer sur des stratégies de sécurité numérique, et participer à l’inclusion des enfants handicapés et des zones isolées. Fournir des informations pour l’agenda Re‑imagine Education et effectuer d’autres tâches connexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Assistant Technique National (ATN) Suivi‑Évaluation soutiendra le projet BEN/301 « Projet d’Appui à la Société Civile au Bénin (PASC) » : assurer le suivi des activités et des résultats, piloter le cadre de résultats et la matrice S&E, mettre en place un dispositif opérationnel de suivi avec collecte, traitement et analyse des données, produire des rapports (trimestriels, annuels, lancement/final), capitaliser les leçons et expériences, élaborer des supports de capitalisation, et renforcer les capacités des partenaires du projet en suivi-évaluation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Description du poste : L’assistant technique national (ATN) en renforcement des capacités appuie le CTP dans la planification, la mise en œuvre, le suivi‑évaluation, la communication et le renforcement des capacités institutionnelles, organisationnelles et individuelles des parties prenantes du projet BEN/301 « Projet d’Appui à la Société Civile ». Il/elle contribue à l’élaboration des plans d’action et des chronogrammes, organise et anime des sessions de formation, identifie les besoins en formation, supervise des experts, évalue l’efficacité des interventions, participe à la capitalisation des leçons apprises, produit des rapports analytiques et soutient la pérennisation des acquis auprès des partenaires du programme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le gestionnaire des conventions contribue à l’élaboration, au suivi et au contrôle financier de l’ensemble des partenariats conclus dans le cadre du projet BEN/301 « Projet d’Appui à la Société Civile au Bénin (PASC) ». Il assure la coordination et la supervision de la vérification annuelle des dépenses des partenaires, met en œuvre et suit les recommandations des audits, appuie les diagnostics institutionnels des partenaires, renforce leurs capacités organisationnelles et assure la conformité des conventions. Il élabore les documents contractuels, suit les échéances techniques et financières, vérifie les rapports financiers et les immobilisations, prépare les transferts de fonds, et appuie les audits et contrôles. Il assure le reporting via AlphaBase et propose des améliorations de la gestion des processus administratifs et financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Membre de l’équipe de gestion du projet BeniBiz, le Conseiller Senior en Partenariat a pour mission principale de renforcer et accompagner l'équipe de la composante Appui à l'écosystème ainsi que de nouer et gérer des interventions partenariales avec les principaux acteurs du secteur privé et public afin d’améliorer les prestations de services et produits au profit des bénéficiaires. Il/elle identifie, planifie et met en œuvre des interventions systémiques relatives à l’accès aux compétences, l’accès au marché, l’accès au financement et l’accès à l’information, recherche des partenaires stratégiques et conçoit et met en œuvre des interventions alignées sur les approches MSD. Il/elle soutient le responsable de l’appui à l'écosystème pour renforcer les compétences techniques de l’équipe en gestion de partenariats, définit et exécute des stratégies pour un ou plusieurs systèmes de marché, engage les acteurs de l’écosystème entrepreneurial pour concevoir et mettre en œuvre des interventions stratégiques, contribue à l’analyse des systèmes de marché, renforce et coach l’équipe, met à jour la cartographie des acteurs, organise des discussions et séances de travail, représente le projet lors des réunions et supervise consultants et sous-traitants, et suit l’évaluation des activités sectorielles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Responsable AdKontact Technologie

Localisation : Cotonou
Niveau requis : Bac+3 minimum
Secteur : Technologies de la relation client (SMS, CRM, VOIP, solutions digitales)

Missions principales :

• Développer et piloter l’activité AdKontact Technologie au Bénin.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer la croissance du portefeuille clients.
• Promouvoir les solutions SMS, CRM et VOIP auprès des entreprises locales et régionales.
• Superviser la mise en œuvre des projets technologiques : installation, suivi, maintenance et accompagnement des clients.
• Assurer la coordination avec toute l’équipe AdKontact Technologie et garantir la conformité aux standards de qualité et de sécurité.
• Encadrer et animer l’équipe locale, en veillant à la performance et à la satisfaction client.

Profil recherché

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des solutions de communication digitale (SMS, CRM, VOIP).
• Connaissance des infrastructures IT et des matériels de téléphonie/VOIP.
• Capacité à piloter des projets technologiques de bout en bout.
• Aisance avec les outils informatiques et les plateformes de gestion client.

Compétences commerciales

• Prospection, négociation et conclusion de contrats.
• Capacité à rédiger des offres et propositions commerciales adaptées.
• Connaissance du marché burkinabè et des pratiques locales.

Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Forte orientation résultats et sens du développement commercial.
• Excellent relationnel et aptitude à créer des partenariats durables.
• Organisation, autonomie et proactivité.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience dans les TIC, télécoms ou solutions de relation client.
• Expérience confirmée en développement commercial et gestion de projets technologiques.
• Connaissance des principaux acteurs privés et publics au Bénin.

Acte de candidature
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par Email à l’adresse : recrutementbenin@adkontact.com au plus tard le 19 Décembre 2025 avec pour objet : Responsable-ADKTECH BJ.

Description du poste : Deux serveuses et deux cuisiniers ayant une formation en restauration pour un restaurant à akpakpa Ayélawadjè

Description du poste : Nous recrutons des ouvriers peintre, étanchéiste et frigoriste pour travailler sur nos chantier.

Description du poste : Identifier et mettre à jour les enregistrements GSM MTN Bénin

Description du poste : En tant que partenaire stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la conduite des opérations du bureau, en facilitant le changement, en fournissant des analyses, des conseils et des solutions innovantes. Vous contribuerez directement aux décisions de gestion et de programmes afin d’obtenir des résultats concrets pour les enfants, en veillant à la performance opérationnelle dans des contextes variés.



Responsabilités principales



Le titulaire du poste soutiendra la stratégie opérationnelle du bureau à travers :



La gestion des fonctions opérationnelles clés : budget, finances, gestion des installations, administration, approvisionnement, logistique, technologies de l’information et de la communication, ressources humaines, sûreté et sécurité.



L’accompagnement du développement professionnel du personnel et la mise en œuvre d’opportunités de carrière.



La participation active aux équipes de direction, en représentant les enjeux de gouvernance, de gestion des risques et en promouvant une approche axée sur les résultats.



L’analyse des besoins opérationnels, l’anticipation des difficultés et la proposition de solutions durables et efficientes.



La contribution à la planification et au suivi des performances (DPC, CPMP, AMP), avec une attention particulière à la gestion axée sur les résultats et au rapport qualité-prix.



La promotion des principes de gestion des TIC, de la sécurité de l’information et du contrôle interne.



Le soutien aux stratégies d’approvisionnement et de logistique, en garantissant la qualité, la rentabilité et la conformité des produits et services.



L’appui aux audits internes et externes, le suivi des recommandations et l’amélioration continue des pratiques de gestion.



Le suivi régulier des performances opérationnelles, y compris la gestion des installations (accessibilité, durabilité, espaces communs).



La supervision des transactions commerciales traitées par le GSSC, en veillant à leur efficacité et à la prévention des fraudes.



Le soutien aux opérations PSFR, pour optimiser les systèmes et processus.



Profil recherché

Éducation



Diplôme universitaire de niveau master (ou équivalent) en gestion d’entreprise, finances, comptabilité, finances publiques ou domaines connexes (chaîne d’approvisionnement, RH, TIC, gestion de projet, etc.),

ou titre professionnel comptable reconnu (CA, ACCA, CPA, CIMA, etc.) délivré par un organisme internationalement accrédité.



Expérience



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle nationale et internationale dans la gestion des opérations : budget, finances, logistique, TIC, RH, administration ou approvisionnement.



Expérience souhaitée dans le secteur du développement, les ONG internationales ou le système des Nations Unies.



Atouts supplémentaires : expérience en audit, sûreté/sécurité, gestion des subventions, gestion des risques ou ERP (notamment IPSAS).



Maîtrise de la gestion axée sur les résultats et des outils Microsoft Office.



Une expérience dans un pays en développement ou en contexte humanitaire est un avantage.



Langues



Maîtrise du français exigée.



Bonne connaissance de l’anglais souhaitée.



Valeurs et compétences de l’UNICEF



L’UNICEF valorise :

Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS).



Compétences attendues :



Établir et entretenir des partenariats



Faire preuve d’éthique et de conscience de soi



Obtenir des résultats concrets



Innover et s’adapter au changement



Gérer l’ambiguïté et la complexité



Penser et agir stratégiquement



Travailler en collaboration



Encadrer, diriger et motiver les équipes

Description du poste : Responsabilités principales



Le/la chauffeur(e) aura à accomplir les tâches suivantes :



Assurer la conduite des véhicules officiels pour le transport du personnel, des visiteurs et des consultants, en respectant les itinéraires et les horaires établis.



Accueillir les fonctionnaires et hautes personnalités à l’aéroport, faciliter les formalités de protocole et assurer leur transfert sécurisé.



Collecter et livrer des documents, courriers et colis officiels, y compris les courriers bancaires, en respectant la confidentialité requise.



Veiller à l’entretien régulier, au bon état mécanique et à la propreté du véhicule assigné, en s’assurant que tous les accessoires sont présents et fonctionnels (rétroviseurs, pneu de secours, radio FM, radio HF/VHF, etc.).



Signaler rapidement à la hiérarchie toute anomalie ou réparation nécessaire.



En cas d’accident, respecter scrupuleusement les procédures en vigueur au Bénin ainsi que les règles internes de l’UNICEF.



Effectuer toute autre tâche assignée en fonction des besoins du service.



Qualifications et expérience requises

Formation



Certificat d’études primaires requis.



Un brevet d’études du premier cycle serait un atout.



Permis de conduire catégorie B obligatoire (conforme à la réglementation béninoise).



Un permis complet datant de plus de cinq ans ou un permis catégorie DR constitue un avantage.



Expérience professionnelle



Minimum deux (2) années d’expérience en tant que chauffeur au sein d’une grande entreprise, d’une institution publique ou d’une organisation internationale.



Excellente maîtrise de la conduite de véhicules tout-terrain (4x4).



Bonne connaissance du territoire, notamment de la région du littoral, et capacité à conduire dans toutes les régions et préfectures du Bénin.



Connaissances de base en mécanique automobile pour effectuer des réparations et entretiens mineurs.



Capacité à travailler efficacement en équipe, dans un environnement multiculturel et sous pression.



Bonnes compétences en communication, sens de l’initiative, discrétion et fiabilité.



Flexibilité quant aux horaires et aux déplacements selon les besoins opérationnels.



Langues



Maîtrise parfaite du français exigée.



La connaissance d’un ou plusieurs dialectes locaux est très souhaitable.



La maîtrise de l’anglais constitue un atout.



Autres exigences



Être de nationalité béninoise ou détenir une carte de séjour et de travail valide au Bénin.



Une expérience préalable au sein du système des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire serait un atout majeur.



Valeurs et compétences de l’UNICEF



L’UNICEF s’appuie sur les valeurs fondamentales suivantes :

Bienveillance – Respect – Intégrité – Confiance – Responsabilité – Durabilité (CRITAS).



Compétences attendues :



Créer et entretenir des partenariats.



Faire preuve de conscience éthique et de sens des responsabilités.



Rechercher activement des résultats concrets.



Innover et s’adapter au changement.



Gérer l’ambiguïté et la complexité.



Penser et agir de manière stratégique.



Travailler efficacement en collaboration.

(8. Encadrer, diriger et motiver les autres – applicable en cas de rôle de supervision.)



Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion



L’UNICEF s’engage à refléter la diversité des enfants qu’elle sert. L’organisation encourage la candidature de toutes les personnes, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de statut socio-économique.



Des mesures de soutien sont mises en place pour favoriser un environnement de travail inclusif, notamment des congés parentaux, des aménagements pour les personnes en situation de handicap et des modalités de travail flexibles.