Offres d'emploi à Cotonou et au Bénin : les offres de recrutement des entreprises Béninoises

Description du poste : Vos Principales responsabilités :

Sur le volet Achats :



Piloter l’ensemble des achats du projet dans les délais impartis et suivant la procédure achat : en plus des bons de commandes, les contrats d’achat, les contrats-cadres, les contrats de prestations en ayant préalablement évalué la criticité de la commande et son impact financier ;

Anticiper et organiser les commandes ;

Assurer les livraisons et porter les réclamations le cas échéant ;

Maîtriser et réduire les coûts (études tarifaires, négociations des conditions commerciales) ;

Fidéliser les fournisseurs/prestataire et les évaluer en fin de cycle ;

Gérer les contentieux (contrats) ou sinistres éventuels (via nos assurances) ;

Établir le catalogue des prix annuels ;

Veiller à la qualité et conformité des matériels acquis (certificats, agréments, normes produits).

Sur le volet Logistique :



Planifier et organiser les transports ;

Définir les stratégies logistiques incluant la gestion du matériel et des stocks ;

Contrôler la documentation accompagnant les marchandises, en lien avec les fournisseurs exportateurs ;

Optimiser les flux import/export de transport multimodal depuis départ usine jusqu’à rendu livré chantier ;

Optimiser les coûts (analyses tarifaires des coûts de fret et de transit) ;

Maîtriser les régimes douaniers dans leur ensemble et la législation en vigueur, ses évolutions



Profil recherché pour le poste : Responsable Achat et Logistique - Cotonou

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac + 5 au minimum en Transport Logistique ou Commerce ou Achats ou tout autre diplôme équivalent.

Au moins 10ans d’expérience professionnelle dans les achats et logistique. Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que Responsable d’un service. Des expériences d’achats au niveau local (Bénin) et à l’import (France, USA, Chine, Inde), dans le secteur du BTP ou des engins de BTP sont nécessaires.

Posséder une excellente maîtrise de la chaîne logistique internationale (depuis la commande jusqu’à la livraison), des outils d’achats internationaux et locaux (procédure pays), ainsi que des techniques de négociation ; avoir une bonne connaissance du tissu économique du pays (principales entreprises), des procédures douanières du pays, des différents armements, transporteurs et intervenants logistiques.

Qualités requises : Leadership, excellentes capacités managériales. Être polyvalent et avoir une bonne capacité d’adaptation, savoir gérer le stress et avoir le sens des priorités, faire preuve de rigueur, de précision et avoir le sens du contrôle. Être capable de travailler en équipe, avoir le sens de la communication et du service. Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse. Être une force de propositions pour la résolution de problèmes, être réactif et disponible. Avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Suite Office, logiciel d’achats). La maitrise de la langue anglaise est requise.



DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidatures doivent être constitués des documents suivants requis à savoir :



une lettre de motivation datée, signée et adressée à la gérante de RESHUFORM ;

un curriculum vitae contenant les coordonnées de 03 personnes référentes ;

les copies des diplômes et titres universitaires, des attestations et/ou certificats de travail ;

une copie de la pièce d’identité valide.

Date limite de dépôt : au plus tard le vendredi 31 janvier 2025.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Achat et Logistique - Cotonou

Métier : Transport, logistique

Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux

Type de contrat : CDI - CDD - Intérim - Stage - Freelance - Alternance - Temps partiel - Statutaire

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions :

Sous la responsabilité du DG, le graphiste designer aura à :



Traduire un concept ou un script en représentation visuelle ;

Réaliser les éléments graphiques désirés à l’aide d’outils informatiques ;

Traiter des images numériques pour l’impression ou le web ou la publication sur les réseaux sociaux ;

Concevoir la mise en page et enrichir le document (intégration texte, image, correction…) selon les règles typographiques et la charte graphique.

Profil recherché pour le poste : Graphiste Designer - Zogbo

Conditions



Être autodidacte, avoir fait une formation ou une école de design ;

Avoir une expérience de 1/2 ans démontrée en tant que Designer graphique ;

Avoir un portfolio varié mettant en avant votre créativité et vos compétences en design ;

Avoir une excellente veille, une compréhension des nouvelles tendances, des technologies émergentes et des meilleures pratiques en design ;

Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires ;

Avoir un intérêt passionné pour l’innovation digitale et la création artistique ;

Attirance ou maîtrise d’autres compétences comme le motion design et/ou le design 3D sera un atout;

Être créatif(ve), imaginatif(ve) et ouvert(e) d’esprit ;

Avoir un grand sens de l’esthétisme et du détail ;

Pouvoir travailler en totale autonomie et faire preuve d’initiative.

Critères de l'annonce pour le poste : Graphiste Designer - Zogbo

Métier : Marketing, communication

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias

Type de contrat : CDD - Stage

Région : Cotonou

Ville : Zogbo

Travail à distance : Hybride

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > intermédiaire

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Votre mission



Dans les composantes de TIC et de la mécanique industrielle, le/la conseiller/conseillère technique sera chargé de l’appui-conseil auprès du chef de projet ainsi que pour les partenaires de la mise en œuvre du Projet, en s’assurant de la pertinence et de l’efficacité des actions d’assistances techniques et du suivi de résultats escomptés.



En particulier, le/la titulaire est responsable de :



· Appuyer conceptuellement sur la thématique de la mécanique industrielle;



· Appuyer sur la thématique d’adhésion de femmes aux métiers techniques, ainsi que sur les thèmes de l’équité de genre, diversité et « leave no one behind »



· Appuyer conceptuellement sur la thématique de la formation technique/professionnelle en étroite collaboration avec le secteur privé ;



· Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités pertinentes de la mise en œuvre du Projet ainsi que leur cohérence avec les résultats à obtenir dans le Projet ;



· Mobiliser, gérer et superviser des missions d’experts court-terme, en assurant la qualité de leur prestation ;



· Assurer une relation professionnelle directe et régulière avec les institutions partenaires et offrir un appui et/ou conseil technique aux autorités nationales, les centres de formation et les entreprises l’association ProFutur ;



· Assurer une relation professionnelle directe et régulière avec les entreprises engagées dans l’association ProFutur, coordonner et animer les activités de l’association ProFutur, appuyer son Bureau Exécutif (BE) de cette association, ainsi que préparer l’autonomisation de l’association ProFutur et son fonctionnement au-delà du Projet ;



· Suivre l’évolution des activités et des résultats à l’aide d’un tableau de bord à élaborer ;



· Assurer le reporting lié aux activités et contribuer à la préparation de réunions du comité de suivi opérationnel et du comité de pilotage.



Profil





· Vous disposez d'un diplôme universitaire (BAC + 4) dans les domaines des sciences sociales, économiques, politiques, ingénierie, technologie ou équivalent ;



· Expérience dans le domaine de la formation technique/professionnelle sera un atout ;



· Solide expérience dans la gestion des associations ou entreprises sociales/non-lucratives ;



· Vous avez une expérience professionnelle de trois ans dans le secteur de la mécanique industrielle, TIC ou équivalent ;



· Vous disposez d’une expérience professionnelle générale prouvée d’au moins 5 ans ;



· Vous disposez d’une connaissance de la Côte d’Ivoire et de son système entrepreneurial et de l’écosystème de la tech ;



· Vous avez travaillé dans le secteur privé et/ou public et disposez d’une solide expérience de coopération avec le secteur privé ;



· Vous disposé d’une bonne expérience en gestion de thématiques de genre et inclusion de femmes dans les métiers techniques et dans la technologie.







Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, joindre les documents en 1 seul lot, et en version PDF) : 





Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 



La copie de votre dernier diplôme attestant du niveau BAC+4   



Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales *



(*concernent uniquement les candidatures externes à la GIZ)





Vous êtes invité.e à postuler  jusqu’au 07 février 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences des postes.



Les candidatures féminines sont vivement recommandées.

Description du poste : Votre mission



Dans les composantes de TIC et de la mécanique industrielle, le/la conseiller/conseillère technique sera chargé de l’appui-conseil auprès du chef de projet ainsi que pour les partenaires de la mise en œuvre du Projet, en s’assurant de la pertinence et de l’efficacité des actions d’assistances techniques et du suivi de résultats escomptés.



En particulier, le/la titulaire est responsable de :



· Appuyer conceptuellement sur la thématique des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication ;



· Appuyer sur la thématique d’adhésion de femmes aux métiers techniques, ainsi que sur les thèmes de l’équité de genre, diversité et « leave no one behind »



· Appuyer conceptuellement sur la thématique de la formation technique/professionnelle en étroite collaboration avec le secteur privé ;



· Assurer la planification, la coordination et le suivi des activités pertinentes de la mise en œuvre du Projet ainsi que leur cohérence avec les résultats à obtenir dans le Projet ;



· Mobiliser, gérer et superviser des missions d’experts court-terme, en assurant la qualité de leur prestation ;



· Assurer une relation professionnelle directe et régulière avec les institutions partenaires et offrir un appui et/ou conseil technique aux autorités nationales, les centres de formation et les entreprises l’association ProFutur ;



· Assurer une relation professionnelle directe et régulière avec les entreprises engagées dans l’association ProFutur, coordonner et animer les activités de l’association ProFutur, appuyer son Bureau Exécutif (BE) de cette association, ainsi que préparer l’autonomisation de l’association ProFutur et son fonctionnement au-delà du Projet ;



· Suivre l’évolution des activités et des résultats à l’aide d’un tableau de bord à élaborer ;



· Assurer le reporting lié aux activités et contribuer à la préparation de réunions du comité de suivi opérationnel et du comité de pilotage.



Profil





· Vous disposez d'un diplôme universitaire (BAC + 4) dans les domaines des sciences sociales, économiques, politiques, ingénierie, technologie ou équivalent ;



· Expérience dans le domaine de la formation technique/professionnelle sera un atout ;



· Solide expérience dans la gestion des associations ou entreprises sociales/non-lucratives ;



· Vous avez une expérience professionnelle de trois ans dans le secteur de la mécanique industrielle, TIC ou équivalent ;



· Vous disposez d’une expérience professionnelle générale prouvée d’au moins 5 ans ;



· Vous disposez d’une connaissance de la Côte d’Ivoire et de son système entrepreneurial et de l’écosystème de la tech ;



· Vous avez travaillé dans le secteur privé et/ou public et disposez d’une solide expérience de coopération avec le secteur privé ;



· Vous disposé d’une bonne expérience en gestion de thématiques de genre et inclusion de femmes dans les métiers techniques et dans la technologie.







Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, joindre les documents en 1 seul lot, et en version PDF) : 



Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation 

La copie de votre dernier diplôme attestant du niveau BAC+4   

Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales *

(*concernent uniquement les candidatures externes à la GIZ)



Vous êtes invité.e à postuler  jusqu’au 07 février 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences des postes.



Les candidatures féminines sont vivement recommandées.

Description du poste : Le cabinet LUCREATIF spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une boutique de mode de la place :UN VENDEUR – CAISSIÈRE H/FMISSIONS : Sous la supervision de sa hiérarchie, il/elle sera chargé(e) de :



-Assurer la vente des articles ;



-Enregistrer les différentes commandes ;-Délivrer des reçus à chaque vente et réception des commandes ;



-Enregistrer dans le cahier journal les mouvements de caisse recettes et dépenses ;



-Faire le point financier à la fin de chaque journée de travail ;



-Verser le montant des recettes à la Directrice ou au Gérant ;



-Recevoir et transmettre les correspondances réceptionnées ;



-Tenir à jour le fichier client sur ordinateur ;



-Rappeler les clients dont les commandes sont prêtes pour les livraisons ;



-Tenir les clients informés des nouveautés à la boutique ;



-Assurer la propreté de la boutique et des articles présentés ; et



-Assurer toute autre tâche qui lui sera confiée dans le cadre de l'exercice de ses fonctions ;



PROFIL



-Etre de nationalité togolaise ;



-Avoir un âge compris entre 25 et 35 ans ;



-Etre au minimum titulaire d'un BAC II ;



-Avoir un très bon niveau en français parlé et écrit ;



-Etre expérimenté et dynamique ;



-Avoir le sens de l'organisation ; et



-Avoir des notions en informatique et en comptabilité serait un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Merci d'adresser au plus tard le 28 janvier 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et références, à l'adresse ci-après :



Cabinet LUCRATIF



481, rue des cocotiers – Hanoukopé



Tél : +228 22 20 30 89



Téléphone : +228 92 49 59 44



E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l'e-mail : « Candidature au poste de Caissière-Vendeus

Description du poste : Job Description
ONG CREUSET TOGO (ACJDEIP)Droits humains/Droits de l’enfant

Récépissé N°0143/MAT-SG-DAPOC-DOCA du 02 mars 2007

Santé – Appui/Conseil aux ODBStatut d’ONG N°638 /PR/MPDAT du 12 mars 2012

Tél: (00228) 25 50 00 65 Cel : (00228)90 23 59 84 BP : 80 SOKODE-TOGO

email : creusetogo@yahoo.fr/creusetogo@gmail.com/info@creusetogo.org

www.creusetogo.org

L’ONG CREUSET TOGO est une organisation de promotion et de protection des droits humains et particulièrement des droits des enfants/jeunes et des femmes. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, l’ONG recherche pour emploi un (e) comptable des deux sexes de nationalité togolaise répondant aux conditions et exigences ci-dessous énumérées.

Poste : Comptable Lieu d’affectation : Sokodé
Supérieur hiérarchique : Responsable Administratif et Financier (RAF) Nature du contrat : Contrat de projet sous régime CDD
DESCRIPTION DES POSTES Sous la supervision hiérarchique du RAF, le/la comptable est chargé (e) d’assurer la gestion administrative et financière du projet intitulé « Projet d’accompagnement des enfants en situation difficile au Togo » (PAEST) avec le soutien financier de Kindermissionswerk (KMW). Ce projet est exécuté dans les régions Centrale et Kara.
RESPONSABILITES/TACHES Il/elle aura pour responsabilité de : Assurer la planification, l’organisation, le contrôle et le suivi des ressources financières du projet Préparer les bilans et rapports financiers selon les exigences des partenaires du projet. Enregistrement des opérations comptables dans les logiciels comptables tels : le TOM2PRO et le SAGE SAARI Traitement des opérations bancaires. Effectuer en sa qualité de comptable la tenue des registres, le suivi des consommations et l’inventaire physique périodique des stocks et biens durables ; Etablissement des déclarations de la CNSS et autres taxes. Veiller au respect des dispositions des contrats (salaires, des indemnités et des prestations sociales du personnel du projet)Assurer la gestion du matériel du projet Préparer les documents financiers selon les exigences des partenaires techniques et financiers du projet Faire les rapprochements bancaires mensuels Veiller au respect des procédures comptables et financières des centres ; Procéder au classement des pièces comptables ;Assurer la gestion et la sauvegarde des applications et des fichiers pour éviter toute perturbation dans la gestion comptable et financière du projet ;Assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) dans toute tâche de son ressort dans le cadre de l’exécution des projets de la structure. Former et renforcer les capacités des centres d’accueil sur la gestion administrative et financière (les formations, contrôle des finances des centres, coaching, accompagnement des centres)
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES Diplômes et expériences professionnelles Avoir un diplôme universitaire (Bac+3) au moins en comptabilité-gestion-finance-économie ou diplôme équivalent ;Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 04 ans en gestion financière et administrative ;Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de projet (planification, budgétisation et exécution) ;Avoir une bonne connaissance des questions de protection des couches défavorisées notamment les enfants, les jeunes, les femmes, les personnes handicapées, etc. ;Avoir la capacité démontrée dans l’utilisation de méthodes quantitatives et qualitatives dans le rapportage ;Disposer des compétences probantes en rédaction de rapports surtout financiers. Autres conditions et aptitudes/qualités personnelles requises Être de bonne moralité ; Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression dans les délais requis ; Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; Avoir le sens de l’organisation du travail ; Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ; Avoir une facilité d’adaptation ;Maîtriser parfaitement la langue française ;Bonne connaissance de l’informatique notamment les applications standards de Microsoft Office couramment utilisés (Word, Excel, Power point et internet) ;Maîtriser au moins une des langues parlées dans les régions Centrale, Kara et Savanes est un atout ;Avoir un permis de conduire catégorie A est un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER Les dossiers de candidature devront comporter : Une lettre de motivation de deux (02) pages maximums précisant la prétention salariale ;Un curriculum vitae de trois pages au plus ;Une copie légalisée du dernier diplôme d’étude ou son équivalent ;Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois; Les copies des différents diplômes et attestations de travail ;Une copie du permis de conduire catégorie A si disponible ;
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite du processus. Les postulant(e)s sont dans l’obligation de se conformer à la politique de protection de l’ONG CREUSET TOGO.CREUSET TOGO s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de violences à l’embauche. CREUSET TOGO est attaché au principe de la diversité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
DEPOT DE DOSSIER Les dossiers de candidatures adressés au Directeur Exécutif de CREUSET TOGO seront déposés au secrétariat de l’ONG sis au quartier Komah2 à Sokodé, côté Ouest de l’ITC Assomption au plus tard le 20 janvier 2025 à 12h00 sous plis fermé avec mention : « Candidature au poste de comptable, projet PAEST».
Fait à Sokodé, le 8 Janvier 2025

La Direction Exécutive

Description du poste : Le cabinet LUCREATIF spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une boutique de mode de la place :UN VENDEUR – CAISSIÈRE H/FMISSIONS : Sous la supervision de sa hiérarchie, il/elle sera chargé(e) de :

-Assurer la vente des articles ;

-Enregistrer les différentes commandes ;-Délivrer des reçus à chaque vente et réception des commandes ;

-Enregistrer dans le cahier journal les mouvements de caisse recettes et dépenses ;

-Faire le point financier à la fin de chaque journée de travail ;

-Verser le montant des recettes à la Directrice ou au Gérant ;

-Recevoir et transmettre les correspondances réceptionnées ;

-Tenir à jour le fichier client sur ordinateur ;

-Rappeler les clients dont les commandes sont prêtes pour les livraisons ;

-Tenir les clients informés des nouveautés à la boutique ;

-Assurer la propreté de la boutique et des articles présentés ; et

-Assurer toute autre tâche qui lui sera confiée dans le cadre de l'exercice de ses fonctions ;

PROFIL

-Etre de nationalité togolaise ;

-Avoir un âge compris entre 25 et 35 ans ;

-Etre au minimum titulaire d'un BAC II ;

-Avoir un très bon niveau en français parlé et écrit ;

-Etre expérimenté et dynamique ;

-Avoir le sens de l'organisation ; et

-Avoir des notions en informatique et en comptabilité serait un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d'adresser au plus tard le 28 janvier 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et références, à l'adresse ci-après :

Cabinet LUCRATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Tél : +228 22 20 30 89

Téléphone : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l'e-mail : « Candidature au poste de Caissière-Vendeus

Description du poste : Job Description

ONG CREUSET TOGO (ACJDEIP)Droits humains/Droits de l’enfant



Récépissé N°0143/MAT-SG-DAPOC-DOCA du 02 mars 2007



Santé – Appui/Conseil aux ODBStatut d’ONG N°638 /PR/MPDAT du 12 mars 2012



Tél: (00228) 25 50 00 65 Cel : (00228)90 23 59 84 BP : 80 SOKODE-TOGO



email : creusetogo@yahoo.fr/creusetogo@gmail.com/info@creusetogo.org



www.creusetogo.org



L’ONG CREUSET TOGO est une organisation de promotion et de protection des droits humains et particulièrement des droits des enfants/jeunes et des femmes. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, l’ONG recherche pour emploi un (e) comptable des deux sexes de nationalité togolaise répondant aux conditions et exigences ci-dessous énumérées.



Poste : Comptable Lieu d’affectation : Sokodé

Supérieur hiérarchique : Responsable Administratif et Financier (RAF) Nature du contrat : Contrat de projet sous régime CDD

DESCRIPTION DES POSTES Sous la supervision hiérarchique du RAF, le/la comptable est chargé (e) d’assurer la gestion administrative et financière du projet intitulé « Projet d’accompagnement des enfants en situation difficile au Togo » (PAEST) avec le soutien financier de Kindermissionswerk (KMW). Ce projet est exécuté dans les régions Centrale et Kara.

RESPONSABILITES/TACHES Il/elle aura pour responsabilité de : Assurer la planification, l’organisation, le contrôle et le suivi des ressources financières du projet Préparer les bilans et rapports financiers selon les exigences des partenaires du projet. Enregistrement des opérations comptables dans les logiciels comptables tels : le TOM2PRO et le SAGE SAARI Traitement des opérations bancaires. Effectuer en sa qualité de comptable la tenue des registres, le suivi des consommations et l’inventaire physique périodique des stocks et biens durables ; Etablissement des déclarations de la CNSS et autres taxes. Veiller au respect des dispositions des contrats (salaires, des indemnités et des prestations sociales du personnel du projet)Assurer la gestion du matériel du projet Préparer les documents financiers selon les exigences des partenaires techniques et financiers du projet Faire les rapprochements bancaires mensuels Veiller au respect des procédures comptables et financières des centres ; Procéder au classement des pièces comptables ;Assurer la gestion et la sauvegarde des applications et des fichiers pour éviter toute perturbation dans la gestion comptable et financière du projet ;Assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) dans toute tâche de son ressort dans le cadre de l’exécution des projets de la structure. Former et renforcer les capacités des centres d’accueil sur la gestion administrative et financière (les formations, contrôle des finances des centres, coaching, accompagnement des centres)

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES Diplômes et expériences professionnelles Avoir un diplôme universitaire (Bac+3) au moins en comptabilité-gestion-finance-économie ou diplôme équivalent ;Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 04 ans en gestion financière et administrative ;Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de projet (planification, budgétisation et exécution) ;Avoir une bonne connaissance des questions de protection des couches défavorisées notamment les enfants, les jeunes, les femmes, les personnes handicapées, etc. ;Avoir la capacité démontrée dans l’utilisation de méthodes quantitatives et qualitatives dans le rapportage ;Disposer des compétences probantes en rédaction de rapports surtout financiers. Autres conditions et aptitudes/qualités personnelles requises Être de bonne moralité ; Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression dans les délais requis ; Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; Avoir le sens de l’organisation du travail ; Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ; Avoir une facilité d’adaptation ;Maîtriser parfaitement la langue française ;Bonne connaissance de l’informatique notamment les applications standards de Microsoft Office couramment utilisés (Word, Excel, Power point et internet) ;Maîtriser au moins une des langues parlées dans les régions Centrale, Kara et Savanes est un atout ;Avoir un permis de conduire catégorie A est un atout.

COMPOSITION DU DOSSIER Les dossiers de candidature devront comporter : Une lettre de motivation de deux (02) pages maximums précisant la prétention salariale ;Un curriculum vitae de trois pages au plus ;Une copie légalisée du dernier diplôme d’étude ou son équivalent ;Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois; Les copies des différents diplômes et attestations de travail ;Une copie du permis de conduire catégorie A si disponible ;

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite du processus. Les postulant(e)s sont dans l’obligation de se conformer à la politique de protection de l’ONG CREUSET TOGO.CREUSET TOGO s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de violences à l’embauche. CREUSET TOGO est attaché au principe de la diversité. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

DEPOT DE DOSSIER Les dossiers de candidatures adressés au Directeur Exécutif de CREUSET TOGO seront déposés au secrétariat de l’ONG sis au quartier Komah2 à Sokodé, côté Ouest de l’ITC Assomption au plus tard le 20 janvier 2025 à 12h00 sous plis fermé avec mention : « Candidature au poste de comptable, projet PAEST».

Fait à Sokodé, le 8 Janvier 2025



La Direction Exécutive

Description du poste : Superviser l'ensemble des opérations du point de vente dans le respect des standards de l'entreprise

Superviser l'ensemble des opérations du point relais en adéquation avec les exigences de l'entreprise,

Veiller à la qualité du service client offert

S'assurer de l'atteinte des objectifs commerciaux préalablement fixés.

Responsabilités:

Gestion des ventes et services



Commercialisation d'accessoires

Réalisation d'opérations de dépôts et de retrait

Vente de crédits de communication et de forfaits (data, voix...)

Gestion des services liés aux cartes SIM (enregistrement, vente, changement, retrait....)

Gestion du point relais



Assurer un service de dépôt et de retrait de colis efficace pour les clients

Veiller à la satisfaction et à l'accompagnement des clients dans leurs transactions.

Optimisation de la performance commerciale



Atteindre les objectifs de vente et de service fixés par l'entreprise

Mettre en place des stratégies pour améliorer la satisfaction client et maximiser les ventes.

Gestion administrative et logistique



Suivre les stocks de produits et accessoires

Assurer la tenue de la caisse et la gestion des fonds alloués,

Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente.

Profil recherché pour le poste : Commercial(e) - Cotonou et Porto-Novo

Niveau d'études :



Bac avec un bon niveau en français (évaluation prévue)

Expérience professionnelle :



Minimum 06 mois a un poste similaire, de préférence en vente, gestion de point de vente ou service à la clientèle

Compétences requises :



Excellentes aptitudes commerciales et relationnelles

Maitrise des outils informatiques courants (bureautique, logiciels de gestion...)

Rigueur dans la gestion administrative et capacité à travailler sous pression.

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial(e) - Cotonou et Porto-Novo

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou Et Pahou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 2

Management d'équipe : Non

Description du poste : Avoir une bonne moralité

Savoir parler, lire et écrire le français

Savoir gérer les stocks

NB:



Habiter uniquement à Zoundja est très préférable

Être disponible pour 6 mois au minimum

Profil recherché pour le poste : Gérante d'un Restaurant - Abomey-Calavi

Savoir cuisiner serait un atout

Savoir gérer les stocks

Savoir parler, lire et écrire le français

Être de bonne moralité

Capable de travailler sous pressions

Critères de l'annonce pour le poste : Gérante d'un Restaurant - Abomey-Calavi

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : CDD - Stage

Région : Abomey-Calavi

Ville : Abomey-Calavi

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Vente

Tourisme

Description du poste : Sous la supervision et le contrôle de la Direction générale, vous serez chargée :

Mission en tant qu’Assistante Administrative

En tant qu’Assistante Administrative de :



Accueillir et orienter les visiteurs

Gérer les messages électroniques et traiter les courriers entrants et sortants

Tenir le secrétariat

Tenir le registre de présence

Aider à la rédaction et à la relecture des rapports et notes

Gérer le classement et l’archivage des dossiers de la Direction

Coordonner les activités entre les différents services

Gérer les actions de communication interne et externe

Assurer le suivi de l’application des décisions des décisions de la Direction ;

Organiser les évènements de l’entreprise (Réunions, colloques, conférences, …) ;

Planifier et organiser les réunions de la Direction (convocation, préparation des dossiers, réservation de salles, …)

Mettre en place les outils de suivi de l’activité de la structure, les tableaux de bord et mise à jour

Veiller au bon ordre et à la propreté des locaux de l’entreprise.

Mission en tant qu'Assistante comptable

En tant qu’Assistante Comptable, de l’assistance à la tenue de la comptabilité de l'entreprise, dans le respect des lois en vigueur, ainsi que de l’assistance à la préparation des budgets prévisionnels.

De ce fait, vous aurez, à titre principal, à :



Archiver les pièces comptables

Débloquer la TVA des transporteurs

Préparer les CMR

Transmettre des ordres de transports au service Facturation Client

Fournir les justificatifs des dépenses

Réaliser des travaux de gestion (seuil de rentabilité, budget trésorerie, …)

Faire le suivi et le contrôle du stock des produits ménagers et entretien

A titre secondaire, vous aurez à assister l’Expert-comptable et la Directrice Administrative et Financière dans :



L’enregistrement de toutes les opérations comptables

Le contrôle des opérations bancaires

L’établissement des livres comptables

La préparation des éléments nécessaires à l’établissement des documents de synthèse annuels (compte de résultat et bilan).



Profil recherché pour le poste : Assistante Administrative et Comptable

Profil :



Expérience 1 à 2 ans sur un poste similaire ;

Bilingue français/anglais, l’Allemand est un plus ;

Formation : Niveau : Bac+2 ou équivalent exigé ;

Maîtrise de la géographie européenne ;

Maîtrise du Pack Office ;

Durée hebdomadaire de travail : 40h ;

Secteur d'activité : Transport de marchandises.

Vous êtes sérieuse, rigoureuse, organisée, convaincante et avez un bon relationnel. Vous devez être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail ;

Critères de l'annonce pour le poste : Assistante Administrative et Comptable

Métier : Marketing, communication

Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux

Type de contrat : CDD - Stage

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+2

Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Mise en œuvre et suivi du système QHSE :

Accompagner le Consultant dans la définition des axes stratégiques du Système de management QHSE ;

Mettre en œuvre et maintenir le système de management QHSE en conformité avec les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 (ou autres normes applicables) ;

Assurer la réalisation des audits internes et des revues de direction ;

Mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires.

Gestion des risques :

Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels, environnementaux et de qualité ;

Mettre en place des plans d'action pour maîtriser les risques identifiés ;

Réaliser des analyses de causes lors d'accidents ou d'incidents.

Sécurité :

Veiller au respect des règles de sécurité sur les sites de production ;

Organiser des formations et des sensibilisations en matière de sécurité ;

Enquêter sur les accidents du travail et les incidents.

Environnement :

Mettre en œuvre les actions nécessaires pour réduire l'impact environnemental de l'entreprise ;

Suivre les indicateurs environnementaux ;

Assurer la conformité réglementaire en matière d'environnement.

Qualité :

S'assurer de la conformité des produits et services aux exigences clients et réglementaires ;

Traiter les réclamations clients ;

Mettre en place des actions d'amélioration continue.

Communication :

Sensibiliser l'ensemble du personnel aux enjeux QHSE ;

Communiquer de manière régulière sur les performances QHSE de l'entreprise ;

Représenter l'entreprise auprès des autorités et des organismes de certification.

Profil recherché pour le poste : Superviseur QHSE - Abomey-Calavi

Formation : Licence Professionnelle en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou Licence dans le domaine de la maintenance industrielle avec spécialisation QHSE

Expérience : Trois (03) ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel

Compétences techniques : Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, connaissance des réglementations environnementales et des risques industriels

Compétences relationnelles : Communication facile, sens de la pédagogie, esprit d'équipe

Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, proactivité, sens de l'organisation

Critères de l'annonce pour le poste : Superviseur QHSE - Abomey-Calavi

Métier : Métiers de la santé et du social

Secteur d´activité : Industrie, production, fabrication, autres

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi

Ville : Abomey-Calavi

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Générale, l'Assistante en Hôtellerie et Tourisme est chargée de la gestion de l’accueil et assiste les membres du bureau dans l’exécution de leurs tâches administratives et de communication. Elle contribue également à l’image de marque de l’entreprise à travers la gestion des interactions avec les clients et partenaires.



Gestion des réunions et de l’agenda : Préparer les réunions, organiser l’agenda des rendez-vous, et assurer le suivi des actions.

Animation des réseaux sociaux : Créer et publier du contenu engageant sur Instagram, LinkedIn, et Facebook, en lien avec la stratégie de communication de l'entreprise.

Recherche de prestataires : Identifier et sélectionner des prestataires et fournisseurs en fonction des besoins opérationnels.

Accueil et réception : Assurer un accueil professionnel des visiteurs et répondre aux appels de manière courtoise et efficace.

Assistance à la Directrice Générale : Fournir un support administratif dans la gestion quotidienne, y compris la préparation de documents et la coordination de projets spécifiques.

Gestion des locaux : Veiller à la propreté et à l’ordre du bureau, tout en s'assurant d'un environnement de travail agréable.

Initiatives et tâches diverses : Proposer des initiatives pour améliorer les processus et effectuer d'autres tâches à la demande du supérieur.

Profil recherché pour le poste : Assistante en Hôtellerie et Tourisme - Cotonou





Rigueur et organisation : Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités.

Excellente communication : Aptitude à interagir de manière professionnelle avec divers interlocuteurs.

Sens de l’accueil : Être accueillant et orienté client, avec une attitude positive.

Créativité et réactivité : Capacité à proposer des idées innovantes pour l'animation des réseaux sociaux et les activités de l’entreprise.

Bonne éthique professionnelle : Faire preuve de discrétion, d'intégrité et de respect de la confidentialité.

Esprit d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe et à s'adapter à un environnement en constante évolution.

Diplôme : Licence (BAC+3) en Hôtellerie, Restauration et Tourisme

Autres exigences



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Aisance avec les plateformes de réseaux sociaux.

Connaissance d’une langue étrangère (ex. anglais ou autre) serait un atout.

Expérience souhaitée en gestion de l'accueil et en animation de réseaux sociaux.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistante en Hôtellerie et Tourisme - Cotonou

Métier : Secrétariat, assistanat

Secteur d´activité : Services collectifs et sociaux, services à la personne

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Lokossa - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Sous la supervision de la Responsable Force de Vente, votre mission consiste à constituer et gérer votre portefeuille pour atteindre vos objectifs, dans le respect strict des lois en vigueur.

Profil recherché pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Avoir au minimum le niveau de la classe de terminale

Avoir des aptitudes commerciales et être présentable

Avoir une expérience en matière de vente serait un atout

Être dynamique et d'une bonne moralité.

Lieu d’affectation : Cotonou, Porto-Novo, Ouidah, Bohicon



Critères de l'annonce pour le poste : Conseillers en Assurance - Cotonou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : Freelance

Région : International

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > intermédiaire

Nombre de poste(s) : 50

Description du poste : Surveillance et protection :

Assurer la surveillance des locaux à travers des rondes régulières, des patrouilles et l'utilisation des systèmes de vidéosurveillance.

Prévenir et réagir face aux comportements suspects, aux intrusions ou à tout incident menaçant la sécurité.

Contrôle d'accès :

Gérer les accès aux bâtiments en vérifiant les identités et en assurant le contrôle des entrées et sorties.

Veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer dans les zones sécurisées.

Prévention des risques :

Identifier et signaler les anomalies (ex. : portes non verrouillées, équipements défectueux, etc.).

Contribuer à la prévention des risques d'incendie, de vol ou de vandalisme.

Gestion des incidents :

Intervenir en cas de situation d'urgence (incendie, évacuation, accident) en suivant les procédures établies.

Rédiger des rapports d'incidents détaillés et informer les responsables compétents.

Communication :

Interagir avec les visiteurs et le personnel en offrant un service client de qualité tout en assurant la sécurité.

Collaborer avec les équipes de sécurité et les forces de l'ordre en cas de besoin.

Pièces à fournir :



Une (01) demande manuscrite adressée au Directeur Général de la Société 3S ;

Une (01) photocopie de l’acte de naissance sécurisé ;

Une (01) photocopie du certificat d’identification personnelle ou de la carte d’identité CEDEAO;

Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

NB: Les dossiers de candidature devront être déposés à la Direction Générale de la société 3S, sise à Cotonou, quartier Fidjrossè Ahouanlèko (Carrefour Erevan-Aéroport) et à l'antenne Nord 3S sise à Parakou, immeuble de l’ex Banque Société Générale du Bénin, non loin de la base des Sapeurs-Pompiers.

La date limite de clôture du dépôt des dossiers est fixée au 31 janvier 2025



Profil recherché pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou

Être de nationalité béninoise ;

Jouir d’une parfaite santé physique et mentale ;

Avoir une taille de 1,70 m au moins pour les hommes et 1,65 m pour les

femmes ;

Avoir au moins le BEPC

Être âgé d'au moins 18 ans et de 40 au plus

Critères de l'annonce pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou - International

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 50

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Rédiger les contrats de travail, les lettres d’embauche, les demandes d’explications, les avenants de contrat, les lettres disciplinaires, les certificats et attestations et tous les actes du personnel

Accomplir les diverses formalités auprès de l’administration du travail et de la sécurité sociale

Suivre les échéances de contrats de travail

Préparer les évaluations d’échéance

Faire le suivi des mouvements des personnels

Planifier et suivre les départs en congé avec la hiérarchie

Tenir à jour les dossiers du personnel.

Assistance administrative :



Accueillir et orienter les usagers

Organiser les réunions et rencontres diverses et rédiger leurs comptes rendus

Rédiger les courriers, ordres de mission et comptes-rendus de réunion

Procéder au classement, au rangement et à l’archivage des différents courriers

Communiquer les différentes informations aux agents (afficher les notes de service, notes circulaires et autres documents à but informatif, communiquer sur les fora du personnel).

Profil recherché pour le poste : Assistant Administratif et Ressources Humaines - Abomey-Calavi

Les qualifications requises :



Avoir un diplôme de niveau Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Travail et de la Sécurité Sociale ou tout diplôme équivalant

Avoir au moins 02 ans d’expérience pertinente en assistanat, en secrétariat et/ou en gestion des ressources humaines (Avoir l’expérience d’une unité industrielle serait un atout)

Être disposé à travailler et résider à Zinvié

Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques du pack MS Office (Word, Excel essentiellement)

Avoir une bonne connaissance de la gestion des ressources humaine en entreprise

Avoir une bonne connaissance de la législation sociale en vigueur au Bénin

Connaître les méthodes et pratiques en matière de gestion administrative et de gestion des ressources humaines

Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale

Être dynamique, discret, rigoureux et organisé

Être consciencieux, organisé, dynamique et discipliné

Avoir un sens élevé de l'éthique professionnelle, de la confidentialité et de l’atteinte des objectifs

Avoir une capacité à travailler sous pression et gérer les priorités

Être capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents niveaux hiérarchiques

Être fiable et passionné des ressources humaines.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Administratif et Ressources Humaines - Abomey-Calavi

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi

Ville : Abomey-Calavi

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Le Studio de photographie DIPEX recherche un Gérant de Studio de Photographie et Vidéographie motivé pour diriger notre studio de photographie et jouer un rôle central dans l'atteinte de nos objectifs commerciaux.Le candidat idéal sera à la fois un excellent gestionnaire et un business développer, capable de générer des opportunités de vente et de développer une clientèle fidèle. Il aura des objectifscommerciaux précis à atteindre et devra s'assurer que le studio enregistre une croissance continue.

Missions :

Atteinte des objectifs commerciaux :



Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels.

Augmenter le chiffre d'affaires en attirant de nouveaux clients (B2B, particuliers, événements) et en maximisant les ventes auprès des clients existants.

Identifier des segments de marché à fort potentiel et établir des partenariats commerciaux pour étendre la visibilité et les services du studio.

Prospection et gestion des ventes :



Effectuer des démarches de prospection active (téléphonique, email, terrain) pour générer de nouveaux clients et partenariats.

Élaborer et négocier des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.

Développer des offres et des promotions attractives pour attirer plus de clients.

Gestion du studio :



Organiser et superviser les opérations quotidiennes du studio (gestion des plannings, supervision des séances photo, gestion des équipements).

Manager une équipe composée de photographes, assistants, et autres membres du personnel.

Assurer un service client impeccable et des expériences photographiques uniques.

Marketing et communication :



Concevoir des campagnes de communication pour promouvoir les services du studio et attirer une nouvelle clientèle.

Gérer la présence en ligne du studio, y compris les réseaux sociaux, pour accroître la notoriété.

Organiser des événements et des collaborations pour renforcer l’image du studio.

Reporting et suivi financier :



Suivre et analyser les performances commerciales (objectifs atteints, taux de conversion,satisfaction client).

Présenter régulierement des rapports de vente et des bilans financiers a la direction.

Assurer la rentabilité du studio en optimisant les couts et en maximisant les profits.

Objectifs commerciaux :



Atteinte du chiffre d'affaires fixe par la direction.

Acquisition mensuelle de nouveaux clients (minimum 10 nouveaux clients par mois).

Augmentation des ventes croisées de services additionnels (impressions, retouches,albums).

Fidélisation de la clientèle avec un taux de rétention minimum de 70%.

Profil recherché pour le poste : Gérant de Studio de Photographie et Vidéographie - Cotonou

Formation : Bac +3 minimum en commerce, gestion, marketing ou domaine connexe.

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial, avec un focus sur la vente de services créatifs.

Compétences commerciales : Maîtrise des techniques de vente, négociation et prospection.

Compétences en gestion : Expérience solide en management d’équipe et en gestion d’un studio ou d’un point de vente.

Critères de l'annonce pour le poste : Gérant de Studio de Photographie et Vidéographie - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Marketing, communication, médias

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'Agents de Sécurité pour le compte de la société de Sûreté, de Sécurité et de Surveillance (3S)

Missions ;



Surveillance et protection :

Assurer la surveillance des locaux à travers des rondes régulières, des patrouilles et l'utilisation des systèmes de vidéosurveillance.

Prévenir et réagir face aux comportements suspects, aux intrusions ou à tout incident menaçant la sécurité.

Contrôle d'accès :

Gérer les accès aux bâtiments en vérifiant les identités et en assurant le contrôle des entrées et sorties.

Veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer dans les zones sécurisées.

Prévention des risques :

Identifier et signaler les anomalies (ex. : portes non verrouillées, équipements défectueux, etc.).

Contribuer à la prévention des risques d'incendie, de vol ou de vandalisme.

Gestion des incidents :

Intervenir en cas de situation d'urgence (incendie, évacuation, accident) en suivant les procédures établies.

Rédiger des rapports d'incidents détaillés et informer les responsables compétents.

Communication :

Interagir avec les visiteurs et le personnel en offrant un service client de qualité tout en assurant la sécurité.

Collaborer avec les équipes de sécurité et les forces de l'ordre en cas de besoin.

Pièces à fournir :



Une (01) demande manuscrite adressée au Directeur Général de la Société 3S ;

Une (01) photocopie de l’acte de naissance sécurisé ;

Une (01) photocopie du certificat d’identification personnelle ou de la carte d’identité CEDEAO;

Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

NB: Les dossiers de candidature devront être déposés à la Direction Générale de la société 3S, sise à Cotonou, quartier Fidjrossè Ahouanlèko (Carrefour Erevan-Aéroport) et à l'antenne Nord 3S sise à Parakou, immeuble de l’ex Banque Société Générale du Bénin, non loin de la base des Sapeurs-Pompiers.

La date limite de clôture du dépôt des dossiers est fixée au 31 janvier 2025



Profil recherché pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou

Être de nationalité béninoise ;

Jouir d’une parfaite santé physique et mentale ;

Avoir une taille de 1,70 m au moins pour les hommes et 1,65 m pour les

femmes ;

Avoir au moins le BEPC

Être âgé d'au moins 18 ans et de 40 au plus

Critères de l'annonce pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou - International

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 50

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Une jeune entreprise intervenant dans le secteur informatique recrute au Bénin un(e) Assistant à la coordination d'équipe opérationnelle



MISSIONS:

• Assister la Direction dans la coordination des tâches quotidiennes.

• Participer à la planification et au suivi des projets opérationnels.

• Collecter, analyser et préparer les rapports liés aux performances de l'équipe.

• Gérer la logistique des réunions et des déplacements de l'équipe.

• Veiller au respect des échéances et des priorités des tâches.

• Contribuer à la résolution des problématiques opérationnelles.



PROFIL REQUIS :

• Bac+5 en Gestion de Projets, Administration ou tout autre domaine connexe.

• Une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire ou d'encadrement est un atout.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPointt.).

• Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles.

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Proactivité, rigueur et sens du détail.



Veuillez adresser en un seul fichier PDF, intitulé avec votre nom et prénoms, votre dossier de candidature comprenant : Lettre de motivation, Curriculum vitae détaillé et signé, copies des diplômes, attestations et/ou certificats de travail ou de bonne fin d'exécution, copie d'une pièce d'identité à l'adresse mail recrut1001@cdiscussion.com



Date limite de dépôt :

La date limite de dépôt des offres est fixée au 20 janvier 2025.

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le PROJET D’ÉDUCATION FINANCIÈRE ET DE PROTECTION DES SFD du Ministère des Affaires Sociales et de la Microfinance (MASM) :

Quarante-huit (48) CONSEILLERS EN MICROFINANCE (H/F) (REF : TPC-1224R02CONS)

Lieu du poste : Choisir dans la liste en annexe trois communes

Missions et responsabilités :

Les Conseillers en Microfinance auront pour rôle de : * élaborer un planning périodique des sessions de formation et les faire valider par les Chefs GUPS ;

mobiliser les participants en collaboration avec les chefs GUPS ;

former la population en éducation financière, en entrepreneuriat et dans l'utilisation des services financiers digitaux ;

coacher et d'assister/conseiller la population en éducation financière et en entrepreneuriat ;

faire le suivi périodique des bénéficiaires formés en collaboration avec les GUPS ;

assister les consommateurs des services financiers en difficultés et/ou dans la relation d'affaires avec les SFD ;

enregistrer et gérer les plaintes des consommateurs des services financiers ;

faire le reporting périodique :

produire des rapports des sessions de formation et d'assistance ;

renseigner la base de données des formations et de gestion des réclamations ;

rendre compte périodiquement de l'évolution des activités dans leur localité respective.

Profil :

Être titulaire d'un Bac +3 en microfinance ou en Banque Finance et Assurance ou dans un domaine équivalent ;

Avoir des expériences professionnelles de 02 ans au moins ou effectué des stages en microfinance (02 ans au moins) ;

Avoir des aptitudes d'animation pour des séances de formation/sensibilisation (02 ans au moins) ;

Avoir une parfaite maitrise des langues dominantes des communes choisies ;

Être rigoureux et méthodique ;

Avoir une grande capacité d’analyse et de synthèse ;

Avoir une belle maitrise de la suite Microsoft office notamment Word, Excel et Powerpoint,

Être disponible et orienté résultat.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier, en fichier unique PDF, par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste « CONSEILLERS EN MICROFINANCE (H/F) (REF : TPC-1224R02CONS) » à l’adresse:

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

Une lettre de manifestation d'intérêt adressée au coordonnateur du projet portant en objet le titre du poste et précisant par ordre de priorité, trois communes de son choix comme lieu de travail ;

Un curriculum vitae détaillé sur au plus trois (3) pages, précisant les expériences acquises surtout en lien avec la mission ;

Une copie des attestations ou certificats de travail/stage justifiant les expériences professionnelles

Une copie des diplômes et attestations de formation ;

Une copie d'une pièce d'identité valide

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB:

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 22 Décembre 2024

Pour plus d’infos : 00 229 01 95 10 91 51/

LISTE DES GUPS (site)

Description du poste : Rattaché au coordinateur du site, vous travaillez en collaboration avec notre équipe commerciale pour présenter notre entreprise et obtenir des rendez-vous qualifiés, votre mission consiste à :

Exploiter les fichiers de prospection de la société

Identifier les besoins de la cible

Mener efficacement des actions de prospection (prise de rdv, entretiens de vente)

Proposer à vos prospects un RDV téléphonique avec un expert

Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés

Profil recherché pour le poste : Téléconseiller Mutuelle Santé - Gbegamey

En fonction de votre investissement et de vos résultats, nous vous proposerons un parcours d'évolution rapide vers un poste de commercial.

Plus qu'un diplôme, nous recherchons quelqu'un doté(e) d'un tempérament de chasseur ayant le goût du challenge. Vous avez la fibre commerciale, vous êtes déterminé(e) et endurant(e) afin d'enchaîner les sessions de prospection avec la même motivation.

Rigueur, organisation et méthode sont indispensables pour réussir à ce poste. Vous avez une bonne présentation et vous disposez de qualité à l'écrit comme à l'oral vous permettant d'argumenter efficacement.

Vous avez idéalement une expérience réussie dans le domaine de l'assurance santé et de préférence dans le courtage

Vous bénéficierez d'une formation interne sur nos techniques de vente et nos produits.

Poste à pourvoir immédiatement.

Critères de l'annonce pour le poste : Téléconseiller Mutuelle Santé - Gbegamey

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Cotonou

Ville : Gbegamey

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant

2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 25

Salaire proposé :

150 000 FCFA * Management d'équipe : Non

Prospection

Vente

Techniques de Vente

Prise de RDV