Kocou Jules ASSOGBA

- Planification, suivi et contrôle des activités du Cabinet ; - Ordonnancement du budget du cabinet ; - Représentation du cabinet auprès des partenaires ; - Animation des séminaires de formation ; - Gestion externalisée des ressources humaines des structures partenaires ; - Prise de contact et négociation de contrat d’assurance pour le compte des structures partenaires.

- Elaboration de contrats de travail ; - Elaboration du règlement intérieur ; - Elaboration de fiche de postes ; - Mise en place des dossiers individuels du personnel ; - Traitement des salaires ; - Rédaction des notes de services et circulaires ; - Tenue du registre de l’employeur et du livre de paie ; - Elaboration du besoin prévisionnel en ressources humaines ; - Recueil des besoins en formation ; - Elaboration du programme de formation pour l’année 2024 ; - Gestion des absences ; - Mise en place d’un système d’évaluation du personnel ; - Sensibilisation sur les mesures de sécurité et port des EPI en milieu industriel.

- Participation à des mission de recrutement pour des structures telles que : • Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) : (01) Analyste Financier et (01) Ingénieur Civil ; • Education Internationale : (01) Assistant Administratif ; • APIEX : (01) Directeur Administratif et Financier ;

- Participation à la mise en œuvre du programme de formation de l’année 2021 ; - Participation au recensement des besoins en ressources humaines des différentes directions et structures sous tutelle du Ministère du Travail et de la Fonction Publique.

- Recrutement, accueil et intégration de nouveaux agents ; - Conception de fiches de poste ; - Séance annuelle d’évaluation du personnel ; - Conception et mise à jour régulier de l’organigramme de l’entreprise.

Formation basée sur la pratique du métier de Gestionnaire des Ressources Humaines portant notamment l'administration du personnel, le recrutement, la formation et le développement des compétences, le droit social béninois, l'audit social et le bilan des compétences, la rédaction des actes administratifs…

Formation en gestion des ressources humaines notamment en gestion de la paie, la gestion des carrières, le droit social béninois, le recrutement...

Formation en Management des ressources humaines basée notamment sur la gestion opérationnelle des ressources humaines en entreprise avec un accent particulier sur le calcul de salaire, la rédaction des thèmes de références pour le recrutement, le management des équipements, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences...