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AT225 - Assistance Technique 225

AT225 - Assistance Technique 225

Agences de recrutement Travail temporaire - Intérim
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Présentation d’Assistance Technique 225

Nos engagements

Notre engagement réside dans notre capacité à prendre en compte les impératifs et exigences opérationnelles de nos clients. Nos process et plateformes sont digitalisés et ouverts à nos partenaires pour une réactivité maximale :

Pourquoi choisir AT225 ?

Le Travail Temporaire ou la Mise à Disposition de Personnels qualifiés vous aide à faire face à plusieurs situations sur des durées variables.
Solution flexible et réactive pour gérer efficacement vos pics d’activités ponctuelles, en mettant à votre disposition des ressources qualifiées adaptées à vos besoins immédiats.Prise en charge de la gestion complète de vos projets RH, en vous offrant des solutions sur mesure pour optimiser vos ressources, respecter vos délais et atteindre vos objectifs stratégiques.Gestion efficace vos ouvriers et manœuvres occasionnels en vous fournissant des profils qualifiés et en assurant la gestion administra- tive, afin de vous garantir une flexibilité optimale.Expérimen- tation de nouveau produit ou service, nous mettons à votre disposition une équipe pilote dédiée, prête à tester, ajuster et optimiser votre offre avec agilité et expertiseNous vous offrons la flexibilité en mettant à disposition des employés saisonniers et cycliques, vous permettant de répondre aux fluctuations de votre activité sans avoir à gérer un personnel permanent.

Outils de recrutement et de Gestion RH

Notre approche du conseil en Recrutement et Gestion RH se veut pragmatique et concrète. Elle repose sur une méthodologie reconnue et éprouvée, sur la valorisation du capital humain ainsi que sur la proximité avec nos partenaires.

Plateforme de recrutement et de gestion RH

Centralise le recrutement et la gestion des talents, de la sélection à l’intégration, avec une plateforme digitalisée simple et intuitive.

CVthèque

Base de données interne constamment mise à jour avec des profils qualifiés, garantissant une présélection rapide et pertinente.

Réseau de compétences

Accès à un réseau exclusif de talents spécialisés pour répondre à vos besoins spécifiques.

Respect des candidats à l’emploi

Grace à notre organisation et nos process, chacun des candidats qui postule à nos annonces reçoit une réponse, positive ou négative.

Approche directe et sourcing personnalisé

Identification proactive de candidats passifs via une recherche active et un ciblage précis des profils.

Utilisation des réseaux professionnels

Présence active sur les réseaux sociaux professionnels pour repérer des talents non visibles dans les bases de données classiques.

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