Description du poste : RECRUTEMENT DE 10 SECRETAIRES POUR LE CHU DE COCODY

CRITERES DE RECRUTEMENT:

Nationalité : Ivoirienne
Être âgé de 18 ans minimum et 55 maximum
Etre titulaire d’un BTS Bureautique
curriculum vitae

NB: Seul les candidats qui fourniront les dossiers ci-dessus (CV, DIPLOME BTS Bureautique et CNI) seront selectionnés.
Tout autre dossier sera immediatement rejete.

Dossiers de candidature

cocodychu3@gmail.com

Description du poste : RECRUTEMENT DE 15 SECRÉTAIRES MÉDICALE POUR LE CHU DE COCODY

CRITERES DE RECRUTEMENT:

Nationalité : Ivoirienne
Être âgé de 18 ans minimum et 55 maximum
Etre titulaire d’un diplôme en science médico-social ou équivalent
curriculum vitae

NB: Seul les candidats qui fourniront les dossiers ci-dessus (CV, DIPLOME science médico-social ou équivalent et CNI) seront selectionnés.
Tout autre dossier sera immediatement rejete.

Dossiers de candidature

cocodychu3@gmail.com

Description du poste : Description du poste

- Assister le pharmacien dans la gestion quotidienne de la pharmacie.

- Accueillir et conseiller les patients sur les médicaments et les produits de santé.

- Préparer et délivrer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien.

- Participer à la gestion des stocks et à la commande des médicaments.

- Effectuer des opérations de nettoyage et d'entretien de l'espace de travail.

- Contribuer à la sensibilisation des patients sur les bonnes pratiques de santé.

Avantages

Formation pratique en milieu professionnel, possibilité d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail stimulant.

Connaissances particulières requises

Connaissance des médicaments, compétences en communication, sens de l'organisation.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

3

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CQP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'écoute et un esprit d'équipe.

Description du poste : RESUME DU POSTE



Santé Espoir Vie Côte d’Ivoire (SEV-CI) est une ONG Ivoirienne de santé publique à but non lucratif dont la mission est d’améliorer la santé de la population ivoirienne en assurant la mise en place de services de qualité. Elle soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/sida en république de Côte d'Ivoire. SEV-CI soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/ SIDA en république de Côte d'Ivoire. Elle conduit le projet dénommé « Assistance Technique au Ministère de la Santé de l’hygiène publique et de la Couverture Maladie Universelle » financé par le Plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le VIH/sida (PEPFAR) à travers l’agence du CDC. Le Conseiller technique Senior chargé du renforcement chargé du système et de l’amélioration de la qualité fait partie de l’équipe SEV-CI. Il s’engage à la mise en œuvre du projet et à apporter un appui au Ministère concerné. Il/elle représentera SEV-CI lors des réunions du groupe technique sur le renforcement du système la qualité des soins et des données.



MISSION



Sous la supervision du Directeur de Projet, le Conseiller Technique Senior chargé du renforcement du système et de l’amélioration de la qualité va contribuer au renforcement des entités du MSHPCMU que sont les régions et les districts pour la mise en œuvre des activités de prévention, soins et traitement du VIH en vue de la pérennisation des interventions. Il assurera un soutien technique à l’encadrement programmatique et au processus d’appropriation des activités par les régions et districts sanitaires. Il/elle conduira toutes les activités de renforcement des capacités et d’évaluations en rapport avec l’amélioration continue de la qualité.



RESPONSABILITES PRINCIPALES



Les principales responsabilités comprennent, sans s’y limiter :



I. Renforcement du système



• Fournir un leadership technique et une direction pour accompagner l’appui technique du projet visant à renforcer les capacités des régions et des districts,



• Assurer un solide leadership technique pour soutenir la planification, la mise en oeuvre et la coordination des activités par les ERS/ECD.



• Fournir une assistance technique et un soutien aux ERS/ECD pour renforcer leur capacités en matière de compétences, de leadership, de gestion et de coordination (LMC).



• Contribuer au développement du plan de travail annuel du projet en conformité avec les ressources et des contraintes financières données,



• Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels des ERS/ECD et au suivi de la performance liés aux activités de renforcement du système



• Participer à tous les groupes de travail techniques pertinents.



• S’assurer que les ERS/ECD organisent régulièrement les activités régaliènnes (réunion de coordination, supervision, monitorage)







II. Amélioration de la qualité



• Superviser en collaboration avec le Directeur de projet l’application à tous les niveaux du plan de management par la qualité du projet.



• Assurer la conformité de toutes les normes, procédures et directives en vigueur sur le plan national et international.



• Sensibiliser les équipes régionales et de district sur les enjeux et objectifs de la qualité



• Former le personnel des régions et des districts sur les dispositions du système qualité (Plan qualité)



• Assurer le bon fonctionnement des équipes d’Amélioration de la Qualité



• S’assurer de la tenue des réunions des équipes terrains d’amélioration de la qualité.



• Apporter un soutien méthodologique aux personnes contribuant au système qualité (aide à la rédaction des procédures, au traitement des dysfonctionnements internes, à la mise en place des actions correctives et préventives...)



• Assurer le suivi des plans d’actions jusqu’à la preuve de l’efficacité des actions correctives et préventives engagées



• S’assurer de la mise en œuvre des recommandations des réunions de coordination/amélioration de la qualité



• Contribuer au suivi et à l’évaluation de toutes les activités du programme en collaboration avec le Directeur de projet Livrable(s) Produire des rapports au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) selon la période définie.







Qualifications et aptitudes requises



• Docteur en médecine ou maitrise en santé publique, ou ou d’un diplôme équivalent dans un domaine connexe.



• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste de manager dans le secteur de la santé, avec une expérience avérée de la mise en œuvre de programmes qui soutiennent le renforcement des systèmes de santé et la qualité services.



• Avoir une expérience en management de la qualité ou un Master en Management des organisations sanitaires.



• Avoir une expérience d’au moins 05 ans de service dans la mise en œuvre des activités VIH/SIDA au niveau des centres de santé et communautaire.



• Avoir une expérience dans la conduite des évaluations SIMS et dans la mise en œuvre des activités de PEC VIH sur les centres de santé



• Avoir au moins trois (03) ans dans la conduite d’une évaluation de la qualité dans les structures sanitaires et en gestion d’équipe d’amélioration de la qualité est un atout



• Avoir une maitrise parfaite des concepts, outils et méthodes propres aux démarches qualité.



• Avoir une bonne connaissance du secteur de la santé (règlementation, normes, directives…)



• Avoir une maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



• Avoir une certification en leadership et empowerment de prestataire de soins serait un atout



• Avoir d’excellentes compétences de formateur, une bonne capacité rédactionnelle et de développement de module de formation



• Être à jour sur les nouvelles directives de VIH/SIDA (protocole de traitement, autotest, dépistage index et autres) ;



• Avoir d’excellentes qualités en communication interpersonnelle ;



• Avoir de très bonnes qualités organisationnelles et respecter les délais ;



• Avoir une bonne maitrise de soi et une bonne capacité d’analyse



• Être capable d’analyser des données pour la prise de décision.



• Capacité à prendre des initiatives



• Être capable d’adhérer aux strictes règles professionnelles et de confidentialités



• Être apte à travailler dans un environnement multiculturel Aspect Général



-Être capable de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome.



- Être proactif, efficace et assidu dans le travail.



- Respecter les procédures et règlements



- Avoir une attitude positive et professionnelle à l’intérieur et à l’extérieur de son lieu de travail de sorte à rendre exemplaire et faire perdurer la mission, la vision et les valeurs du programme.



- Effectuer tout autre tâche dans le cadre professionnelle confiée par le superviseur.



- Être disposé à effectuer des déplacements



- Être sensible aux différences culturelles et comprendre les normes et questions éthiques liées à l’infection à VIH.



- Être tenu par le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/SIDA.



- Être apte à travailler dans un environnement multiculturel

Description du poste : RESUME DU POSTE



Santé Espoir Vie Côte d’Ivoire (SEV-CI) est une ONG Ivoirienne de santé publique à but non lucratif dont la mission est d’améliorer la santé de la population ivoirienne en assurant la mise en place de services de qualité. Elle soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/sida en république de Côte d'Ivoire. SEV-CI soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/ SIDA en république de Côte d'Ivoire. Elle conduit le projet dénommé « Assistance Technique au Ministère de la Santé de l’hygiène publique et de la Couverture Maladie Universelle » financé par le Plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le VIH/sida (PEPFAR) à travers l’agence du CDC. L’Assistant suivi et évaluation fait partie de l’équipe SEV-CI et en particulier de l’équipe du système d’information (SI) de l’organisation. Il s’engage à la mise en œuvre du projet et à apporter un appui au Ministère concerné. Il/elle pourra au besoin représenter SEV-CI lors des réunions du groupe technique sur le suivi et l’évaluation des données.







MISSION



Sous la supervision du Conseiller technique Senior chargé du renforcement chargé du système et de l’amélioration de la qualité et en lien fonctionnel avec le Directeur de l’informatique et de l’information stratégique, l’Assistant suivi et évaluation est chargé de produire les données du système d'information pour la gestion du projet. Il/elle veillera au respect des procédures et politiques du système d'information en place et au contrôle régulier de la qualité et de l'intégrité des données. Il/elle sera chargé(e) d'apporter un soutien technique au système d'information sanitaire (mise à jour des logiciels, mise en place d'un système de collecte électronique de données de routine, formation au SI pour du personnel impliqué dans la gestion des données dans les districts et régions, etc). L’Assistant suivi et évaluation doit organiser les activités de renforcement des capacités du personnel du programme en matière de suivi et évaluation. Il/Elle doit fournir les éléments nécessaires à l’élaboration et à la production des rapports programmatiques périodiques.



Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe sur tous les sujets techniques.



TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES



Le titulaire du poste devra :



I. Suivi évaluation



• Développer, mettre en œuvre et évaluer le système de S&E pour le suivi des données et évaluer les progrès du programme.



• Élaborer et tenir à jour des bases de données du projet pour saisir et enregistrer les données pertinentes sur les indicateurs clés.



• Collecter, compiler et analyser les indicateurs du plan de suivi et évaluation ; Rédiger les rapports mensuels d'activités menées dans le cadre du projet ;



• Adapter les procédures de contrôle qualité des données de SEV-CI au projet ;



• Assurer la qualité des données du projet ;



• Assurer la saisie des données dans DATIM, DHIS2 et SIGDEP



• Faire des propositions au superviseur et chef de projet relatives à l’optimisation de leur prise de décision et de l’exécution de leurs tâches sur la base des données de recherche et de suivi évaluation.



• Compiler et visualiser les données du projet pour faciliter les réunions régulières d’examen des données.



• Analyser les données du projet pour renseigner les indicateurs contractuels et nationaux ;



• Recueillir et diffuser les meilleures pratiques et les leçons apprises du projet et préparer des rapports techniques basés sur les résultats pour aider le projet dans le partage des connaissances.



• Rédiger et soumettre des informations, y compris les résultats et leur analyse, pour les rapports de projet, y compris les rapports trimestriels et annuels, et répondre aux demandes de données du bailleur.



II. Planification et développement



• Apporter une assistance technique au districts et régions sanitaires ainsi qu’aux structures de santé en suivi-évaluation pour les services de soins et traitement du VIH, y compris le développement ou la révision des matériels tels que les systèmes de gestion de données et de rapportage.



• Coordonner la formation du personnel impliqué dans la gestion des données dans les sites, districts et régions



• Concevoir et développer des bases de données pour les analyses nécessaires au programme



• Participer aux réunions techniques de suivi coordination du projet.



• Aider à assurer la retro information des parties impliquées dans la mise en œuvre du projet.



• Promouvoir l’utilisation des données dans la planification et l’amélioration des interventions ;



• S’assurer de la complétude et la promptitude des rapports des staffs techniques.



• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques de suivi du projet.

• Soutenir le renforcement et l’utilisation de l’information stratégique par le ministère de la Santé Publique et de la Couverture Maladie Universelle, les directions et comités de santé régionaux, de district et locaux.



• Contribuer à la diffusion et à l’utilisation des résultats du projet en utilisant avec l’accord de la Direction de SEV-CI divers forums, tels que des publications, des présentations de conférences, des notes techniques, etc.



• Exécuter toutes les tâches ou missions qui pourraient lui être confiées par son superviseur dans le domaine de ses compétences. Livrable(s) Produire des rapports au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) selon la période définie.



QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES



• Avoir un BAC+ 3 en sciences de l’informatique ou le BTS en informatique ou avoir un diplôme de technicien statistique ou un diplôme en santé publique ou dans une discipline équivalente ;



• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en administration de base de données ou de gestion de données sanitaires d’une structure publique de préférence ;



• Avoir au moins trois (03) ans d'expériences dans l'analyse et l'utilisation des données en rapport avec la prise en charge des personnes vivant avec le VIH/SIDA ;



• Avoir une connaissance des systèmes et activités de soins de santé ;



• Avoir une connaissance du système de santé ivoirien ;



• Bonne connaissance des logiciels de bases de données et/ou systèmes d’information pour la gestion (« MIS – Management Information System ») tel que DHIS2, DATIM, SIGDEP et le rapportage des données par SMS ;



• Avoir l’habitude de réaliser des rapports ;



• Avoir une connaissance du contrôle de la cohérence des données ;



• Avoir une connaissance des caractéristiques des équipements informatiques ; de la sécurité des informations ; des logiciels (Word, Excel, Access, Power Point…….) de la structure des données ; de la logique et des algorithmes ;



• Avoir une expérience dans la conception de base de données (Access, VBA, Excel Macros…………..) ;



• Être à jour sur les nouvelles directives de VIH/SIDA (protocole de traitement, autotest, dépistage index et autres) ;



• Une forte capacité à prendre des initiatives, être ouvert à l'apprentissage et pouvoir ; s’adapter facilement au changement et aptitude à créer de solides relations professionnelles avec les autorités sanitaires ainsi que le personnel technique et administratif



• Avoir des habiletés de rédaction de rapports



• Parler et écrire couramment le Français, et avoir un niveau professionnel en anglais



• Avoir le sens du respect des délais ;



• Avoir une maitrise de soi ;



• Être capable d’analyser des données pour la prise de décision ;



• Être tenu par le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/SIDA ;



• Être disposé à effectuer des déplacements ;



• Avoir une attitude positive et professionnelle à l’intérieur et à l’extérieur de son lieu de travail de sorte à rendre exemplaire et faire perdurer la mission, la vision et les valeurs du programme ;



• Être apte à travailler dans un environnement multiculturel.

Description du poste : Missions principales :



Coordonner les activités d’index testing, la gestion des VPI (Violence basée sur le genre et Protection de l’Identité) et assurer le soutien de première ligne (LIVES) aux personnes vivant avec le VIH (PVVH).



Coordonner les activités des mères-mentors dans le cadre de la Prévention de la Transmission Mère-Enfant (PTME).



Profil recherché :



Diplôme en Assistance sociale, Éducation spécialisée ou Psychologie.



Minimum 2 ans d’expérience dans la prestation directe de services VIH auprès des clients.



Minimum 1 an d’expérience dans la coordination et gestion des activités VIH au sein d’un établissement sanitaire.



Dossiers de candidature :



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du projet HMD-REACH, visant la mise en œuvre des interventions de lutte contre le VIH/Sida, l’Hôpital Méthodiste de Dabou recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État (IDE) et un(e) Sage-Femme Diplômée d’État (SFDE).



Missions principales :



Coordonner les interventions de soins et de soutien destinées aux femmes enceintes, femmes allaitantes, enfants et patients indigents.



Assurer la collaboration avec les programmes communautaires et partenaires de terrain.



Concevoir et appuyer les interventions de santé mentale liées aux soins VIH.



Fournir assistance technique et encadrement du personnel social et paramédical en milieu clinique.



Profil recherché :



Infirmier diplômé d’État (IDE), Sage-Femme diplômée d’État (SFDE), Assistant social, ou Licence/Master en Santé publique.



Minimum 2 ans d’expérience dans la prestation directe de services VIH aux patients.



Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’interventions de soins et soutien.



Dossiers de candidature :



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Assurer la coordination des interventions cliniques et communautaires liées au projet VIH/Sida.



Fournir l’assistance technique aux médecins dans la prestation de soins aux patients vivant avec le VIH.



Apporter un soutien direct aux hôpitaux de référence de la région des Grands-Ponts.



Collaborer avec les autorités sanitaires locales (DRS, DDS, DH) et accompagner les prestataires de santé dans la mise en œuvre des programmes.



Profil recherché :



Diplôme d’État en médecine ou pharmacie, ou diplôme supérieur en santé publique (épidémiologie, gestion de projets de santé, sociologie, démographie).



Minimum 3 ans d’expérience en soins VIH dans un établissement sanitaire.



Minimum 5 ans d’expérience en coordination de projets ou programmes VIH.



Bonne connaissance du système de santé ivoirien.



Expérience avérée dans l’interaction avec les autorités sanitaires et le suivi des prestataires de santé.



Dossiers de candidature :



Les candidats intéressés doivent soumettre :



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation