Description du poste : Description du poste

* PROSPECTION ET VENTE DE MARCHANDISES



Profil du poste



PONCTUEL ET COURAGEUX



Dossiers de candidature



1/ PERMIS DE CONDUIRE ABCD

2/EXTRAIT DE NAISSANCE MOINS DE 6 MOIS

3/CV

4/UN REGISTRE DE COMMERCE

5/UN CERTIFICAT DE RESIDENCE



A ENVOYER AU:

rh@groupeophir.com

Description du poste : Missions :



Prospecter sur le terrain ,

Identifier les bons interlocuteurs dans la chaine d'achat,

Faire des compte rendus de visites et des reporting.

Profil recherché pour le poste : Commercial - Conakry

Une personne dynamique, avec le contact facile, enthousiaste,empathique et engagée dans son travail

niveau d'étude BAC+2;

français maîtrisé

notion d'anglais

disponible

un contrat CDD avec possibilité dde CDI

Salaire fixe + Commission intéressante



Critères de l'annonce pour le poste : Commercial - Conakry

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Services autres

Type de contrat : CDD

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > intermédiaire - français > courant

Nombre de poste(s) : 2

Description du poste : Description du poste

* PROSPECTION-VENTE-RECOUVREMENT



Profil du poste



1/DYNAMIQUE

2/ PONCTUEL

3/RESPECTUEUX



Dossiers de candidature



1/ CV A JOUR

2/PERMIS DE CONDUIRE

3/ CERTIFICAT DE RESIDENCE

4/EXTRAIT DE NAISSANCE RECENT

5/COPIE CNI

6/ CASIER JUDICIAIRE



MAIL : rh@groupeophir.com

Description du poste : Vos missions principales

Fragilités, crises et conflits (70% du temps)



Appuyer la coordination, l’instruction et le suivi de projets liés aux fragilités, crises et conflits, en collaboration avec la Chargée/Chargé de Mission (CMR) Fragilités et CMR Genre.



Assurer le suivi opérationnel du projet PASAS (Plateforme d’Analyse, de Suivi et d’Apprentissage au Sahel).



Participer à la capitalisation, à la veille thématique et à la production de connaissances en collaboration avec les équipes cartographiques et les prestataires, en particulier sur les enjeux vulnérabilités, genre et conflits.



Co-animer le réseau régional des référent·es fragilités et contribuer aux formations internes.



Soutenir la rédaction de notes stratégiques et appuyer les réflexions régionales sur les fragilités.



Sport et Développement (30% du temps)



Soutenir les équipes projets dans l’identification, l’instruction et le suivi des projets intégrant les dimensions « Sport & Développement » et « Industries Créatives et Culturelles (ICC) ».



Assurer une veille sectorielle sur les politiques publiques, les financements et les expériences régionales dans ces domaines.



Animer la communauté régionale des référent·es sport, mettre à jour les notes sectorielles et participer aux missions de prospection.



Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie ICC et au suivi des indicateurs de performance.



Profil recherché

Formation supérieure (Bac+5) : école d’ingénieur, commerce, université ou IEP, avec spécialisation pertinente.



Expérience internationale en pays en développement, idéalement sur des problématiques liées à l’aide au développement.



Permis B indispensable.



Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et relationnelles.



Rigueur, organisation, proactivité, polyvalence et forte adaptabilité culturelle.



Maîtrise obligatoire de l’anglais ; connaissance d’une langue locale est un plus.



Forte disponibilité et résilience face aux défis.



Pourquoi rejoindre l’AFD ?

L’AFD œuvre à construire un « monde en commun » en protégeant la planète, en favorisant la paix, le lien social, les partenariats et la prospérité économique. Rejoindre la Direction Régionale du Golfe de Guinée, c’est contribuer directement à ces missions dans une région stratégique d’Afrique de l’Ouest.



Informations complémentaires

Volontariat International en Administration (VIA), encadré par le Ministère des Affaires Européennes et Étrangères.



Réservé aux candidats européens âgés de 28 ans maximum.



Préparation administrative et logistique : environ 3 mois avant prise de fonction.

Description du poste : Missions principales

En tant qu’agent de vente et recouvrement, vous serez chargé(e) de :



Promouvoir les produits/services auprès des clients ;



Conclure des ventes avec efficacité ;



Suivre les clients débiteurs et assurer le recouvrement des créances dans les délais ;



Négocier les échéanciers si nécessaire ;



Renseigner les dossiers clients et mettre à jour les informations de paiement ;



Remonter tout litige ou anomalie à la hiérarchie.



👤 Profil recherché

Être dynamique et motivé(e) ;



Avoir un excellent sens du relationnel et de la négociation ;



Être rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats ;



Une expérience dans la vente ou le recouvrement est un atout.



📂 Dossier de candidature à fournir

📄 CV à jour



🧾 Copie de l’extrait d’acte de naissance



🪪 Copie de la CNI (ou attestation d’identité valide)



🏠 Certificat de résidence (valide)

Description du poste : Profil recherché

Bon relationnel



Assidu



Ponctuel



Dossiers de candidature à fournir

CV



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)



Copie du permis de conduire



Certificat de résidence



Extrait de naissance

Description du poste : Description du poste

Missions :



Prospection



Vente



Recouvrement



Profil du poste :



Bon relationnel



Assidu



Ponctuel



Dossiers de candidature à fournir :



CV



Copie CNI



Certificat de résidence



Extrait de naissance



Permis de conduire

Description du poste : À propos de la formation

Les bailleurs de fonds exigent désormais des rapports financiers fiables, normalisés et auditables.

Cette formation certifiante vous plonge dans la pratique professionnelle de la comptabilité des ONG et associations, avec :

Paramétrage complet de TOMPRO,

Maîtrise du référentiel SYCEBNL,

Gestion efficace des obligations fiscales (ITS, TVA, IRBP, etc.).

👉 À l’issue de la formation, vous serez capable de produire des états financiers “audit-ready” et de dialoguer sereinement avec auditeurs, partenaires financiers et bailleurs de fonds.

🎯 Objectif de la formation

Vous fournir une méthodologie opérationnelle pour :

Tenir et contrôler la comptabilité d’une ONG/association sur TOMPRO,

Produire les rapports SYCEBNL conformes aux normes,

Sécuriser la fiscalité et répondre aux exigences des bailleurs.

✅ Résultats attendus

Paramétrage sans erreur de TOMPRO & SYCEBNL (plans comptables, budgets, journaux).

Saisie et rapprochement de toutes les écritures (ressources, charges, clôture).

Génération automatique des rapports SYCEBNL (DRF, DPD) et états financiers.

Production correcte des déclarations fiscales : ITS, TVA, retenues à la source.

Constitution d’un dossier de clôture conforme aux standards internationaux.

📚 Programme de la formation

1. Paramétrage TOMPRO

Paramétrage du projet (informations générales).

Paramétrage comptable (plan comptable, journaux, tiers).

Paramétrage budgétaire (plan budgétaire, plan de financement).

2. Tenue de la comptabilité SYCEBNL sur TOMPRO

Introduction au SYCEBNL.

Écritures des ressources, charges et fin d’exercice.

Rapprochement bancaire.

3. Gestion administrative et budgétaire

Saisie et suivi du budget.

Gestion des conventions bailleurs.

Génération des DRF et DPD.

4. Fiscalité des ONG

Obligations fiscales (ITS, IRBP, TVA, ISB, etc.).

Déclarations et saisie comptable des retenues dans TOMPRO.

💰 Investissement & Modalités

Tarif individuel : 60 000 FCFA

Tarif institutionnel : 100 000 FCFA HT

Dates : du 21 Septembre au 05 Octobre

Horaires : Week-ends, 16h00 – 19h00

Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique

Description du poste : L’AFD soutient le développement du secteur pharmaceutique et de la santé publique en Côte d’Ivoire, en contribuant notamment à la création de l’Autorité Ivoirienne de Régulation Pharmaceutique (AIRP) et au renforcement des infrastructures et ressources humaines du secteur. Ces actions s’inscrivent dans le cadre du Plan National de Développement 2021-2025, avec un portefeuille d’environ 3 milliards d’euros d’engagements.



Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à un monde en commun, où le lien social, la prospérité économique et la préservation de l’environnement sont au cœur de l’action.



Le rôle



Sous la responsabilité de la Responsable du pôle santé et en lien avec les équipes projets du siège, le/la Chargé·e de Projets Santé assure le suivi opérationnel d’un portefeuille varié de projets dans le domaine de la santé, avec un focus particulier sur le secteur pharmaceutique.



Ce poste combine :



70 % de suivi de projets : suivi technique, financier et contractuel des marchés d’infrastructures, appui à la gouvernance, coordination avec les partenaires locaux, contrôle de l’exécution et valorisation des résultats.



30 % d’animation sectorielle : veille, dialogue avec les acteurs nationaux et partenaires techniques et financiers, participation à la définition des stratégies sectorielles, organisation d’événements et représentation de l’AFD.



Principales missions



1. Suivi opérationnel des projets santé



Assurer le suivi technique et contractuel des projets, notamment ceux concernant la Nouvelle Pharmacie de Santé Publique (NPSP) et les droits sexuels et reproductifs (DSSR).



Préparer les décaissements et mettre à jour les outils de gestion de projet (plans de passation de marché, plans annuels d’activités, tableaux de bord).



Rédiger et actualiser les documents de suivi : fiches projets, notes sectorielles, supports de présentation, rapports d’avancement.



Organiser et participer aux missions de suivi terrain.



2. Animation du dialogue sectoriel



Effectuer une veille sectorielle et contribuer à la définition de la stratégie de l’AFD.



Participer aux groupes de travail et aux instances de coordination avec les autorités et partenaires locaux.



Contribuer à la production et capitalisation des connaissances sectorielles.



3. Communication et représentation



Organiser des événements liés aux projets (inaugurations, signatures, visites officielles).



Rédiger éléments de langage pour les interventions et visites officielles.



4. Référent·e genre



Intégrer une approche genre dans les projets et actions sectorielles.



Profil recherché



Formation :



Diplôme supérieur (Bac +5 / Master 2) en santé publique, développement, gestion de projets, ingénierie ou équivalent.



Spécialisation ou intérêt marqué pour la santé publique et/ou l’aide au développement.



Expérience :



Expérience avérée en suivi de projets, idéalement en infrastructures et santé publique.



Une expérience internationale, notamment dans un pays en développement, est un plus.



Compétences :



Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.



Rigueur, autonomie, organisation et esprit d’initiative.



Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.



Capacité d’adaptation à différents contextes culturels.



Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting.



Bonne compréhension des enjeux politiques et institutionnels du secteur.



Qualités humaines :



Sens de l’écoute, diplomatie et capacité à fédérer.



Disponibilité et résilience.



Intérêt pour la coordination multi-acteurs et la gestion de priorités.



Ce que nous offrons



Une mission de 2 ans en tant que Volontaire International en Agence.



Une immersion dans un environnement stimulant, en collaboration directe avec les autorités locales, les bailleurs de fonds et les partenaires techniques.



Une expérience enrichissante dans le financement et la mise en œuvre de projets de développement complexes.