Description du poste : OM Consulting Group (OMCG) est une firme de conseils basée à Abidjan, Côte d’Ivoire.

Nous offrons des services de gestion de projets de développement, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la clôture, en passant par l’élaboration des procédures, la gestion financière et le suivi-évaluation, et de génie logiciel.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) assistant(e) du comptable talentueux(se) pour soutenir notre équipe financière.



Responsabilités

• Assister le comptable dans la tenue à jour des registres comptables généraux, auxiliaires et analytiques ;

• Effectuer la saisie des données comptables dans le système informatique de l'entreprise ;

• Préparer et classer les pièces comptables (factures, relevés bancaires, etc.) ;

• Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales, ainsi que des états financiers périodiques ;

• Contribuer à la gestion des comptes clients et fournisseurs, notamment en effectuant le suivi des paiements et des relances ;

• Collaborer avec les autres membres de l'équipe financière pour assurer le bon fonctionnement du département.



Profil du poste



Profil

• BAC+3 en comptabilité ou finance ;

• Justifiez d’au moins (01) année d'expériences à un poste similaire ;

• Connaissance des principes comptables de base et des logiciels comptables ;

• Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, etc.) ;

• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;

• Dynamisme, motivation et volonté d'apprendre.



Dossiers de candidature



Transmettez votre dossier de candidature (CV, Lettre de Motivation + Photo) à l’adresse suivante : rh@omconsulting-group.com



Objet du mail : Candidature au poste d’assistant(e) Comptable

Description du poste : OM Consulting Group (OMCG) est une firme de conseils basée à Abidjan, Côte d’Ivoire.

Nous offrons des services de gestion de projets de développement, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la clôture, en passant par l’élaboration des procédures, la gestion financière et le suivi-évaluation, et de génie logiciel.

En pleine expansion, nous recherchons un(e) comptable talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.



Responsabilités

• Tenir à jour les registres comptables généraux, auxiliaires et analytiques de l'entreprise ;

• Effectuer la saisie des opérations comptables quotidiennes, y compris les factures fournisseurs, les encaissements clients et les opérations bancaires ;

• Préparer les déclarations fiscales et sociales, ainsi que les états financiers mensuels et annuels ;

• Participer à l'élaboration des budgets et à l'analyse des écarts ;

• Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs, ainsi que la gestion des relances et des règlements.



Profil du poste



Profil

• BAC+4/5 en comptabilité ou finance ;

• Justifiez de trois (03) à cinq (05) années d'expériences à un poste similaire ;

• Bonne connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur ;

• Maitrise des logiciels de comptabilité et du Pack Microsoft Office ;

• Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant un(e) excellent(e) collaborateur(trice) au sein d'une équipe ;

• Rigoureux(s



Dossiers de candidature



Transmettez votre dossier de candidature (CV, Lettre de Motivation + Photo) à l’adresse suivante : rh@omconsulting-group.com



Objet du mail : Candidature au poste de Comptable

Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le titulaire du poste à pour mission la planification, la gestion et la coordination des projets de l'institution. Il s'assure que les projets sont exécutés conformément aux objectifs fixés, aux délais impartis et aux budgets alloués.



Activités techniques :

Définir les objectifs, les livrables et les résultats attendus,

Établir un plan de travail détaillé incluant les ressources nécessaires et les jalons du projet,

Assister les équipes internes et externes impliquées dans les projets,

Assurer un suivi régulier de l'avancement des projets par rapport aux objectifs et au planning,

Identifier les risques et proposer des solutions correctives en cas de dérive,

Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers,

Élaborer et gérer le budget des projets qui lui sont directement attribués,

Assister les équipes dans l'élaboration et la gestion des budgets projets,

Contrôler les dépenses et veiller à ce que le projet respecte les contraintes financières.

Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes (clients, équipes, direction, partenaires).

Préparateur des rapports d'avancement pour la direction et les commanditaires du projet.

Organiser la clôture du projet en garantissant que tous les livrables ont été validés.

Analyser les résultats du projet et établir des recommandations pour les futures initiatives.

Maintenir le bon climat social avec les équipes



Activités de Management

Fixer les objectifs et évaluation de ses collaborateurs ;Identifier les besoins en développement professionnel de ses collaborateurs ;Suivre l'exécution des instructions données et assister ses collaborateurs



Profil du poste



EXIGENCES DU POSTE

Compétences requises



Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, etc.), capacité à lire des budgets, gestion des risques, Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Organisationnelles : Planification, gestion des priorités, capacité à travailler sous pression.

Relationnelles : Leadership, communication efficace, capacité à motiver une équipe, dynamisme, force de proposition

Résolution de problèmes : Identification rapide des problèmes et mise en place de solutions.





Profil

Bac +4 minimum en Gestion de projet, management ou équivalent

4 années d'expériences minimum à un poste de gestionnaire de projets



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

I. Missions principales et activités :

1. Conception et rédaction des offres de formation sur mesure (40%)

- Analyser les besoins de formation collectés par les commerciaux et autres canaux

- Élaborer des propositions pédagogiques innovantes et adaptées

- Rédiger des offres détaillées et personnalisées

2. Gestion des appels d'offres (30%)

- Personnaliser les réponses aux offres et appels d'offres

- Rédiger des réponses complètes et compétitives

- Coordonner la collecte d'informations auprès des différents services

3. Gestion des ressources pédagogiques (15%)

- Identifier et sélectionner les formateurs qualifiés

- Créer et mettre à jour la base de données des formateurs et prestataires

- Obtenir les autorisations d'utilisation des CV des formateurs

4. Veille et innovation (10%)

- Effectuer une veille technologique et pédagogique continue

- Proposer des innovations dans les offres de formation

- Se tenir informé des tendances du marché de la formation professionnelle

5. Support administratif et financier (5%)

- Participer au processus de facturation de bout en bout

- Collaborer avec l'équipe Administrative et Financière

II. Missions secondaires :

1. Support aux autres départements

- Collaborer avec l'équipe commerciale pour affiner l'analyse des besoins clients

- Interagir avec le Responsable Marketing pour aligner les offres sur la stratégie globale

- Coordonner avec le Responsable Support Formation pour assurer la faisabilité des propositions

2. Participation à l'amélioration continue

- Proposer des améliorations des processus internes

- Contribuer à l'optimisation des outils de travail

III. Contraintes et difficultés du poste :

- Gestion multi-projets avec contraintes temporelles fortes

- Adaptation constante aux évolutions du marché de la formation

- Gestion des attentes diversifiées des clients B2B et B2C

IV. Champ d'autonomie et de responsabilité :

- Grande autonomie dans la conception et la rédaction des offres de formation

- Responsabilité de la qualité et de la pertinence des propositions commerciales

- Gestion autonome de la base de données des formateurs et prestataires

- Proposition de CV sur la sélection des formateurs pour les projets spécifiques

Profil du poste

VI. Savoirs (connaissances principales requises) :

Expertise approfondie en ingénierie de formation et andragogie

- Maîtrise approfondie des méthodologies de formation et d'apprentissage pour adultes

Scénarisation pédagogique

Maitrise des outils de création de contenu de formation pour les plateformes E Learning

- Connaissance pointue du marché de la formation professionnelle

- Compréhension avancée des enjeux et tendances du e-learning et des formations hybrides

- Connaissance solide des normes et certifications (ISO, PECB, PMI … )

VII. Savoir-faire (capacités requises) :

- Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse

- Maîtrise avancée des outils de gestion de projet et de CRM

- Capacité d'analyse fine des besoins clients et de traduction en solutions de formation

- Aptitude développée à la veille concurrentielle et à l'analyse de marché

Avoir la capacité d'écriture pédagogique

Capacité de négociation avec les formateurs

VIII. Niveau académique et expérience professionnelle :

- Diplôme Bac+5 en Ingénierie de Formation, Sciences de l'Éducation ou Management

- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, secteur formation professionnelle

IX. Qualités requises :

- Créativité et innovation dans la conception des offres de formation

- Rigueur et précision dans l'élaboration des propositions

- Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps

- Grande adaptabilité et réactivité face aux demandes urgentes

- Fort esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel

- Curiosité intellectuelle et volonté d'apprentissage continu

X. Moyens mis à disposition :

- Base de données exhaustive des formateurs et prestataires

- Équipement informatique et connexion internet haut débit

- Espace de travail ergonomique adapté aux exigences du poste

Dossiers de candidature

CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Mission :

Nous recherchons un(e) stagiaire en marketing digital pour rejoindre notre équipe et participer à la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de nos campagnes digitales. Ce poste est une excellente opportunité pour acquérir une expérience pratique dans un environnement dynamique et innovant, tout en contribuant à des projets concrets.



Responsabilités :



Participer à la création et à la gestion de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) et les plateformes publicitaires (Google Ads, etc.).



Contribuer à la rédaction de contenus engageants pour les réseaux sociaux, les newsletters et le site web.



Aide à l'analyse des performances des campagnes digitales (ROI, taux d'engagement, trafic, etc.) et propose des recommandations d'optimisation.



Participer à la gestion des communautés en ligne (modération, réponse aux commentaires, etc.).



Soutenir l'équipe dans la mise en place de stratégies SEO/SEA (référencement naturel et payant).



Collaborateur à l'organisation d'événements en ligne (webinaires, lives, etc.).



Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances et opportunités.



Profil du poste



Profil recherché :



Diplômé en marketing, communication, école de commerce, ou dans un domaine connexe.



Intérêt marqué pour le marketing digital et les nouvelles technologies.



Connaissances de base des outils de marketing numérique (réseaux sociaux, création de contenu, outils de publicité en ligne, etc.).



Bonnes compétences rédactionnelles et créativité.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de projets (Canva, Photoshop, logiciel de montage vidéo etc.).



Capacité à analyser des données et à en tirer des insights actionnables.



Autonome, curieux(se), et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse recrutement@nettelecom.ci en indiquant la mention "Stagiaire en Marketing Digital" dans l'objet de votre mail.

Description du poste : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

Fondée en 2013, AFRICA PROJECT MANAGEMENT est une entreprise pionnière dans la gestion de projets en Afrique de l’Ouest. Nous accompagnons nos clients avec des services sur mesure grâce à une équipe d’experts dédiés. Rejoignez-nous pour participer à notre croissance dans un environnement dynamique et convivial.



MISSION PRINCIPALE :

En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez responsable du pilotage et de l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Votre rôle central consistera à assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs stratégiques.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :



1. Planification et Budgeting :



Élaboration et suivi du budget annuel en collaboration avec les BU et fonctions supports

Participation à la définition des objectifs financiers et stratégiques

2. Analyse de la Performance :



Suivi et analyse des écarts entre prévisions et réalisations

Production de tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)

Proposition de recommandations pour améliorer rentabilité et efficience

3. Reporting Financier :



Mise en place et production du reporting mensuel pour la Présidence

Fourniture d’analyses détaillées et de commentaires sur les résultats

4. Contrôle et Optimisation des Coûts :



Suivi des coûts par BU et fonctions supports

Identification des leviers d’optimisation et de réduction des coûts

5. Systèmes d’Information et Outils :



Participation à l’amélioration des outils de gestion et reporting

Vérification de la fiabilité et qualité des données financières

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



Diplôme supérieur en Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité (Bac+4/5)

Certification en gestion budgétaire ou analyse financière (un plus)

Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion

Expérience dans le conseil ou gestion de projets (appréciée)

Compétences techniques :



Maîtrise avancée des outils financiers (ERP, Excel, Power BI)

Connaissance des normes comptables et procédures budgétaires

Capacité à élaborer des modèles financiers complexes

Qualités personnelles :



Rigueur analytique et sens critique développé

Excellente capacité de synthèse et de présentation

Autonomie et force de proposition

Bonnes capacités relationnelles pour le travail transversal

AVANTAGES :



Poste stratégique avec accès direct à la direction générale

Environnement dynamique et international

Possibilités d’évolution au sein du groupe

Package salarial attractif avec avantages sociaux

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur dossier complet comprenant :



Un curriculum vitae détaillé

Une lettre de motivation

Les relevés de notes et attestations de travail

à l’adresse : [adresse email à compléter]

Objet du mail : « Candidature Contrôleur de Gestion – [Votre Nom] »



Date limite de candidature : [à préciser]



AFRICA PROJECT MANAGEMENT est un employeur garantissant l’égalité des chances. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Cette offre est valable jusqu’au [date]. Merci de ne pas répondre à ce message si vous n’êtes pas concerné(e) par ce profil.

Description du poste : Vos missions



Accueillir et orienter les adhérents et les visiteurs avec professionnalisme et sourire.

Présenter les offres,abonnements et services de la salle de sport

Gérer les inscriptions,renouvellements et résiliations.

Répondre aux appels et messages des clients.

Participer au suivi commercial (relances,devis).

Profil recherché



Aisance relationnelle,sens du service et excellente présentation.

Dynamisme,ponctualité et autonomie.

Maîtrise des outils informatiques.

Une première experience dans la vente ou l'accueil est un plus.

Avantages



Environnement dynamique et motivant

Accès a la salle de sport offert

Possibilité d'evolution selon performance

SELECT FIT

Description du poste : Vos missions :

Accueillir et orienter les adhérents et visiteurs avec professionnalisme et convivialité



Présenter les offres, abonnements et services proposés



Gérer les inscriptions, renouvellements et résiliations d’abonnement



Répondre aux appels et messages des clients



Participer au suivi commercial (relances, devis, prise de rendez-vous)



Profil recherché :

Excellente présentation et aisance relationnelle



Sens du service, dynamisme, ponctualité et autonomie



Maîtrise des outils informatiques (bureautique, messagerie, etc.)



Une première expérience dans la vente ou à un poste d’accueil est un atout



Avantages :

Environnement de travail dynamique et motivant



Accès offert à toutes les installations de la salle de sport



Commissions sur les ventes et performances



Horaires :

Du lundi au vendredi



Shift matin : 6h00 – 14h00



Shift après-midi : 14h00 – 22h00

(Rotation ou à préciser selon les besoins)

Description du poste : Missions principales :



Le candidat retenu sera chargé de :



Analyser l’état actuel de la gestion de projets ICT au sein de l’organisation.



Développer et mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projets adaptée.



Mettre en place ou optimiser le PMO : outils, processus, gouvernance.



Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs).



Coordonner la planification, le suivi et le contrôle des projets ICT.



Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes.



Former les chefs de projets et les équipes opérationnelles.



Assurer un reporting régulier auprès de la direction.



Profil recherché :



Diplôme en Gestion de projet, Management ou Informatique.



Certification en gestion de projets (PMP, PRINCE2, etc.).



Expérience significative dans la gestion de projets ICT et la mise en place de PMO.



Maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project, JIRA, etc.).



Excellentes compétences en communication, animation et formation.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre CV