Description du poste : MISSIONS :



En tant que Responsable Communication, votre mission principale sera de soutenir Vivo Energy Cl en élaborant et en exécutant des plans de communication stratégiques pour renforcer la réputation de l'entreprise. Vous gérerez la communication interne, les relations avec les médias, les réseaux sociaux et les parties prenantes, tout en développant des programmes d'investissement communautaire et en assurant la gestion de crise.



RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :



Stratégie de communication :



Développer et mettre en oeuvre un plan de communication aligné sur la stratégie du groupe Vivo Energy.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour renforcer la réputation de Vivo Energy Cl.

Concevoir et exécuter une stratégie médiatique pour soutenir les initiatives de valorisation de la réputation.

Gestion des parties prenantes :



Élaborer un programme d'engagement avec les autorités gouvernementales pour établir et entretenir des relations solides.

Concevoir et mettre en place des plans de communication pour soutenir les programmes d'investissement communautaire de l'entreprise.

Communication interne et réseaux sociaux :



Gérer les activités de communication interne, organiser des événements pour les employés et actualiser l'intranet de l'entreprise.

Développer et gérer la présence de Vivo Energy Cl sur les réseaux sociaux.

Gestion de crise :



Organiser des formations en gestion de crise et intervenir en tant que porte-parole de l'entreprise si nécessaire.

Branding et messages :



Assurer la bonne application des directives du groupe en matière de branding et de communication.

Créer du contenu attrayant pour les canaux de communication internes et externes.

PROFIL DU POSTE :



Expérience avérée de 5 ans minimum en communication, avec une expertise en gestion de crise et relations médias.

Solides compétences en gestion des réseaux sociaux et en élaboration de stratégies de communication digitale.

Expérience dans la gestion de relations avec les parties prenantes internes et externes (gouvernements, médias, clients).

Excellentes compétences en présentation et en rédaction.

Leadership et esprit d'équipe.

Anglais requis.

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de Vivo Energy, soumettez votre candidature avant le : 16 octobre 2024, délai de rigueur en précisant en objet le poste pour lequel vous postulez : "Responsable Communication".



Adresse de Dépôt des Candidatures : recrutement.ci@vivoenergy.com



Rejoignez une équipe dynamique et engagée, prête à transformer le paysage de la communication d'entreprise. Vivo Energy est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous.

Description du poste : Description du poste

- Développer et maintenir une relation commerciale avec les clients existants et potentiels.

- Identifier les besoins des clients en matière d'énergie solaire et proposer des solutions adaptées.

- Réaliser des études de marché pour détecter de nouvelles opportunités commerciales.

- Préparer et présenter des offres commerciales convaincantes.

- Assurer le suivi des projets de la phase de proposition jusqu'à la mise en œuvre.

- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client.

- Participer à des salons et événements professionnels pour promouvoir les produits de l'entreprise.

- Former les clients sur l'utilisation et les avantages des systèmes d'énergie solaire.

Avantages

Prise en charge des frais de transport, primes de performance, formation continue.

Connaissances particulières requises

Connaissance des systèmes d'énergie solaire et des techniques de vente, maîtrise des outils informatiques.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Permis de conduire valide, excellent sens de la communication et de la négociation.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Chef Finances et Comptabilité, vous serez responsable de la gestion comptable quotidienne, incluant la tenue de la comptabilité générale, la saisie et le suivi des écritures, la gestion clients et fournisseurs, ainsi que l’établissement des factures pro forma. Vous assurerez la préparation et le suivi des déclarations fiscales et sociales (TVA, ITS, FDFP, cotisations), la gestion de la paie des employés mis à disposition et intérimaires, ainsi que l’élaboration des états financiers mensuels et rapports (bilans, comptes de résultat). Vous participerez aux audits internes et externes, au suivi de la trésorerie, et contribuerez à l’élaboration du budget. Vous serez l’interface avec banques, administrations fiscales, sociales et commissaires aux comptes, et collaborerez étroitement avec les équipes de gestion et de placement du personnel.

Compétences techniques

Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI ou équivalent)

Bonne connaissance de la fiscalité et législation sociale en Côte d’Ivoire

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)

Expérience en gestion de la paie intérimaire un plus

Compétences comportementales

Sans de l’organisation, rigueur et autonomie

Bonne communication, esprit d’équipe

Gestion du stress et maîtrise de soi

Sens du relationnel et capacité d’analyse

Profil

Formation : Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou équivalent

Expérience : minimum 6 ans en comptabilité, idéalement en travail temporaire, recrutement, services ou cabinet comptable

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales.

Description du poste : Description du poste

Greeno recrute un(e) Développeur Odoo & Data Analyst pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance.

Votre mission principale sera de développer, personnaliser et optimiser l’ERP Odoo tout en valorisant les données générées afin de produire des analyses pertinentes.

Objectif : améliorer la performance opérationnelle, le suivi des ventes PAYGO, la gestion du crédit et la prise de décision stratégique.

Responsabilités principales

1. Développement & Personnalisation Odoo

Concevoir, développer et maintenir des modules Odoo personnalisés adaptés aux besoins spécifiques de Greeno.

Configurer et adapter les modules standards nécessaires.

Automatiser les workflows (prospection, scoring, installations, recouvrement, etc.).

2. Intégrations & Interfaces

Développer des connecteurs entre Odoo et des applications tierces (Business Central, Mobile Money, WhatsApp/ManyChat, 3CX, Power BI…).

Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des échanges de données.

3. Analyse de données & Reporting

Créer et maintenir des dashboards analytiques (Odoo + Power BI).

Exploiter les données (ventes, recouvrements, SAV, logistique) pour produire des indicateurs fiables.

Développer des modèles de suivi pour les freelances commerciaux, techniciens et clients PAYGO (cohorte, churn, lifetime value, taux de défaut, etc.).

Assurer la qualité et la gouvernance des données (nettoyage, cohérence, conformité ARTCI).

4. Support & Maintenance

Gérer le support technique de niveau 2 et 3.

Identifier et corriger rapidement les anomalies.

Optimiser les performances et la sécurité de la plateforme.

5. Analyse & Documentation

Recueillir et traduire les besoins métiers en solutions techniques et rapports de données.

Documenter les développements, intégrations et procédures analytiques.

6. Formation & Conduite du changement

Former les équipes internes à l’utilisation des modules et des dashboards.

Promouvoir l’usage de la donnée pour soutenir la prise de décision.

Profil du poste

Compétences techniques

ERP & Développement : maîtrise d’Odoo (v15/16/17) – modules, ORM, XML, QWeb, rapports, workflows.

Langages : Python, SQL/PostgreSQL, XML, JavaScript.

Expérience avec Odoo.sh, Git/GitHub, API REST/JSON.

Data & Analytics : solides compétences en SQL, modélisation de données et outils BI (Power BI, Metabase ou équivalent).

Connaissance des méthodes statistiques de base (segmentation, corrélation, cohortes).

Capacité à transformer des données brutes en insights actionnables.

Bonus

Expérience en intégration Mobile Money, WhatsApp/ManyChat, 3CX.

Connaissance de la législation ivoirienne ARTCI relative aux données personnelles.

Profil recherché

Minimum Bac+3 en Informatique, Génie Logiciel, Data Science ou équivalent.

Expérience confirmée (3 ans minimum) en développement Odoo et data analysis.

Aisance dans un environnement ERP + CRM + PAYGO + fintech.

Autonomie, rigueur et sens du détail.

Excellente communication, capacité à vulgariser les résultats d’analyse.

Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en forte croissance.

Ce que nous offrons

Un rôle stratégique combinant développement Odoo et data analytics.

Une grande autonomie et des responsabilités transversales.

La possibilité de travailler sur des projets innovants (automatisation PAYGO, Mobile Money, back-office commercial et technique).

Un environnement dynamique, motivant et en pleine expansion.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Les missions du Directeur Technique Adjoint sont articulées autour de trois grandes activités : Conception, Exécution (Travaux) et Exploitation.



ACTIVITÉ 1 : CONCEPTION



Participer activement à la conception, être proactif et force de proposition (optimisations, économies, innovations).



Définir, en collaboration avec les directeurs de filiales et responsables de programme, les cahiers des charges des projets (spécifications, besoins, budgets, plannings).



Piloter et coordonner l’ensemble des intervenants externes (MOE, BC, BET) et internes pour les projets d’aménagement, promotion immobilière et construction du groupe Teyliom en Côte d’Ivoire.



Coordonner les études d’impact environnementales et sociales et piloter les consultants E&S, notamment pour l’implantation des certifications environnementales (EDGE).



Chiffrer les projets en phase amont (Esquisse / Concept Design).



Piloter les autorisations administratives (PC, etc.) et les consultations/appels d’offres (lancement, interactions avec entreprises/prestataires, négociations, analyse et recommandations).



ACTIVITÉ 2 : EXÉCUTION (TRAVAUX)



Superviser l’ensemble des intervenants en phase Exécution (MOEX, Entreprises) en tant que représentant de la MOA.



Veiller au respect des règlementations en vigueur et des contraintes propres au projet (budget, planning, qualité).



Assurer la relation avec les organismes étatiques (BENEDT, CI-ENERGIES, AGEROUTE, MCLU, etc.).



Garantir le respect des exigences E&S relatives à la protection de l’environnement et à la sécurité sur le chantier (en collaboration avec le SPS).



Assurer la gestion éventuelle du compte prorata, piloter la livraison/réception des ouvrages et coordonner les travaux preneurs en tant que Pilote B.



ACTIVITÉ 3 : EXPLOITATION



Assister le Facility Manager dans l’entretien et la maintenance des bâtiments du patrimoine du groupe (obtention de devis, sélection des prestataires, suivi des contrats d’entretien, suivi des travaux réalisés par le groupe).



GÉNÉRALITÉS



Participer à l’élaboration des budgets avec les équipes financières et veiller à leur respect.



Préparer les Opex / Capex Mémos, assurer le reporting et sa diffusion ainsi que l’archivage des données.



Maintenir une veille technologique et réglementaire et communiquer les informations pertinentes aux collaborateurs.



PROFIL RECHERCHÉ



Ingénieur Travaux Publics et Bâtiment.



10 ans d’expérience minimum dans un poste similaire au sein d’entreprises internationales de Travaux Publics et Construction en Afrique (de préférence Côte d’Ivoire).



COMPÉTENCES REQUISES



Expérience solide dans le pilotage de projets en phases Conception et Exécution dans des contextes diversifiés (bâtiment, promotion immobilière, aménagement foncier, travaux publics, VRD, génie civil) en Afrique.



Maîtrise d’AutoCAD et des outils de planification (MS Project).



Maîtrise du Pack Office.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Permis de conduire.



QUALITÉS REQUISES



Excellent relationnel, esprit d’équipe et leadership.



Expérience confirmée en négociation.



Proactif, dynamique, rigoureux ; capable de gérer une équipe avec fermeté et diplomatie.

Description du poste : Sous la supervision de l'Area Manager, le/la Chef(fe) de Projet assure la gestion opérationnelle, technique et financière du projet Child Labour, en garantissant une mise en œuvre de qualité, conforme aux politiques de Save the Children, aux exigences des bailleurs et aux priorités nationales de lutte contre le travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement du cacao, coordonne étroitement les équipes terrain, services supports et partenaires, planifie et supervise la mise en œuvre du projet, assure le respect des normes techniques et délais, réalise des missions de supervision terrain, intègre la sauvegarde, le genre et l'inclusion, met à jour la documentation du projet, élabore et suit plans de travail et budgets, identifie et atténue les risques, veille à la qualité du suivi, encadre et motive les équipes, coordonne les achats et la logistique, représente le projet auprès des autorités et partenaires, contribue aux activités de communication et plaidoyer, et applique la politique de Sauvegarde et le Code de conduite.

Qualifications : Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en sciences sociales, protection de l'enfant, développement, économie, droit ou domaine équivalent, minimum 5 ans d'expérience dans des programmes multisectoriels dont au moins 3 ans sur des projets communautaires liés au cacao et protection de l'enfant, expérience confirmée en gestion de projet, suivi budgétaire, reporting bailleurs, MEAL, assurance qualité et coordination partenariale, solide expérience en gestion d'équipes, maîtrise du français, anglais un atout, bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs.

Description du poste : Clean Energy Services, entreprise spécialisée dans la sécurité et la performance énergétique, recherche un électricien sous la supervision de la Direction Technique pour réaliser des audits de conformité et de sécurité des installations électriques, effectuer la maintenance préventive selon les plans de maintenance périodiques chez les clients et assurer le reporting post‑intervention dans un environnement résidentiel, tertiaire et industriel, avec une rigueur scientifique et le respect des normes techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités à Abidjan, Clean Energy Services recrute des partenaires commerciaux indépendants pour promouvoir ses solutions d’expertise auprès des résidences, du secteur tertiaire et de l’industrie. La mission consiste à identifier, prospecter et conclure des ventes pour les offres de l’entreprise sur des marchés porteurs tels que particuliers, hôtels, cliniques et industries, en assurant un excellent relationnel, autonomie, rigueur et goût du défi pour contribuer à la croissance commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation