Description du poste : MISSIONS :



En tant que Responsable Communication, votre mission principale sera de soutenir Vivo Energy Cl en élaborant et en exécutant des plans de communication stratégiques pour renforcer la réputation de l'entreprise. Vous gérerez la communication interne, les relations avec les médias, les réseaux sociaux et les parties prenantes, tout en développant des programmes d'investissement communautaire et en assurant la gestion de crise.



RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :



Stratégie de communication :



Développer et mettre en oeuvre un plan de communication aligné sur la stratégie du groupe Vivo Energy.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour renforcer la réputation de Vivo Energy Cl.

Concevoir et exécuter une stratégie médiatique pour soutenir les initiatives de valorisation de la réputation.

Gestion des parties prenantes :



Élaborer un programme d'engagement avec les autorités gouvernementales pour établir et entretenir des relations solides.

Concevoir et mettre en place des plans de communication pour soutenir les programmes d'investissement communautaire de l'entreprise.

Communication interne et réseaux sociaux :



Gérer les activités de communication interne, organiser des événements pour les employés et actualiser l'intranet de l'entreprise.

Développer et gérer la présence de Vivo Energy Cl sur les réseaux sociaux.

Gestion de crise :



Organiser des formations en gestion de crise et intervenir en tant que porte-parole de l'entreprise si nécessaire.

Branding et messages :



Assurer la bonne application des directives du groupe en matière de branding et de communication.

Créer du contenu attrayant pour les canaux de communication internes et externes.

PROFIL DU POSTE :



Expérience avérée de 5 ans minimum en communication, avec une expertise en gestion de crise et relations médias.

Solides compétences en gestion des réseaux sociaux et en élaboration de stratégies de communication digitale.

Expérience dans la gestion de relations avec les parties prenantes internes et externes (gouvernements, médias, clients).

Excellentes compétences en présentation et en rédaction.

Leadership et esprit d'équipe.

Anglais requis.

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de Vivo Energy, soumettez votre candidature avant le : 16 octobre 2024, délai de rigueur en précisant en objet le poste pour lequel vous postulez : "Responsable Communication".



Adresse de Dépôt des Candidatures : recrutement.ci@vivoenergy.com



Rejoignez une équipe dynamique et engagée, prête à transformer le paysage de la communication d'entreprise. Vivo Energy est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement inclusif pour tous.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Chef Finances et Comptabilité, vous serez responsable de la gestion comptable quotidienne, incluant la tenue de la comptabilité générale, la saisie et le suivi des écritures, la gestion clients et fournisseurs, ainsi que l’établissement des factures pro forma. Vous assurerez la préparation et le suivi des déclarations fiscales et sociales (TVA, ITS, FDFP, cotisations), la gestion de la paie des employés mis à disposition et intérimaires, ainsi que l’élaboration des états financiers mensuels et rapports (bilans, comptes de résultat). Vous participerez aux audits internes et externes, au suivi de la trésorerie, et contribuerez à l’élaboration du budget. Vous serez l’interface avec banques, administrations fiscales, sociales et commissaires aux comptes, et collaborerez étroitement avec les équipes de gestion et de placement du personnel.

Compétences techniques

Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI ou équivalent)

Bonne connaissance de la fiscalité et législation sociale en Côte d’Ivoire

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)

Expérience en gestion de la paie intérimaire un plus

Compétences comportementales

Sans de l’organisation, rigueur et autonomie

Bonne communication, esprit d’équipe

Gestion du stress et maîtrise de soi

Sens du relationnel et capacité d’analyse

Profil

Formation : Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou équivalent

Expérience : minimum 6 ans en comptabilité, idéalement en travail temporaire, recrutement, services ou cabinet comptable

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer CV, lettre de motivation et prétentions salariales.

Description du poste : Description du poste

Greeno recrute un(e) Développeur Odoo & Data Analyst pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance.

Votre mission principale sera de développer, personnaliser et optimiser l’ERP Odoo tout en valorisant les données générées afin de produire des analyses pertinentes.

Objectif : améliorer la performance opérationnelle, le suivi des ventes PAYGO, la gestion du crédit et la prise de décision stratégique.

Responsabilités principales

1. Développement & Personnalisation Odoo

Concevoir, développer et maintenir des modules Odoo personnalisés adaptés aux besoins spécifiques de Greeno.

Configurer et adapter les modules standards nécessaires.

Automatiser les workflows (prospection, scoring, installations, recouvrement, etc.).

2. Intégrations & Interfaces

Développer des connecteurs entre Odoo et des applications tierces (Business Central, Mobile Money, WhatsApp/ManyChat, 3CX, Power BI…).

Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des échanges de données.

3. Analyse de données & Reporting

Créer et maintenir des dashboards analytiques (Odoo + Power BI).

Exploiter les données (ventes, recouvrements, SAV, logistique) pour produire des indicateurs fiables.

Développer des modèles de suivi pour les freelances commerciaux, techniciens et clients PAYGO (cohorte, churn, lifetime value, taux de défaut, etc.).

Assurer la qualité et la gouvernance des données (nettoyage, cohérence, conformité ARTCI).

4. Support & Maintenance

Gérer le support technique de niveau 2 et 3.

Identifier et corriger rapidement les anomalies.

Optimiser les performances et la sécurité de la plateforme.

5. Analyse & Documentation

Recueillir et traduire les besoins métiers en solutions techniques et rapports de données.

Documenter les développements, intégrations et procédures analytiques.

6. Formation & Conduite du changement

Former les équipes internes à l’utilisation des modules et des dashboards.

Promouvoir l’usage de la donnée pour soutenir la prise de décision.

Profil du poste

Compétences techniques

ERP & Développement : maîtrise d’Odoo (v15/16/17) – modules, ORM, XML, QWeb, rapports, workflows.

Langages : Python, SQL/PostgreSQL, XML, JavaScript.

Expérience avec Odoo.sh, Git/GitHub, API REST/JSON.

Data & Analytics : solides compétences en SQL, modélisation de données et outils BI (Power BI, Metabase ou équivalent).

Connaissance des méthodes statistiques de base (segmentation, corrélation, cohortes).

Capacité à transformer des données brutes en insights actionnables.

Bonus

Expérience en intégration Mobile Money, WhatsApp/ManyChat, 3CX.

Connaissance de la législation ivoirienne ARTCI relative aux données personnelles.

Profil recherché

Minimum Bac+3 en Informatique, Génie Logiciel, Data Science ou équivalent.

Expérience confirmée (3 ans minimum) en développement Odoo et data analysis.

Aisance dans un environnement ERP + CRM + PAYGO + fintech.

Autonomie, rigueur et sens du détail.

Excellente communication, capacité à vulgariser les résultats d’analyse.

Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en forte croissance.

Ce que nous offrons

Un rôle stratégique combinant développement Odoo et data analytics.

Une grande autonomie et des responsabilités transversales.

La possibilité de travailler sur des projets innovants (automatisation PAYGO, Mobile Money, back-office commercial et technique).

Un environnement dynamique, motivant et en pleine expansion.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Les missions du Directeur Technique Adjoint sont articulées autour de trois grandes activités : Conception, Exécution (Travaux) et Exploitation.



ACTIVITÉ 1 : CONCEPTION



Participer activement à la conception, être proactif et force de proposition (optimisations, économies, innovations).



Définir, en collaboration avec les directeurs de filiales et responsables de programme, les cahiers des charges des projets (spécifications, besoins, budgets, plannings).



Piloter et coordonner l’ensemble des intervenants externes (MOE, BC, BET) et internes pour les projets d’aménagement, promotion immobilière et construction du groupe Teyliom en Côte d’Ivoire.



Coordonner les études d’impact environnementales et sociales et piloter les consultants E&S, notamment pour l’implantation des certifications environnementales (EDGE).



Chiffrer les projets en phase amont (Esquisse / Concept Design).



Piloter les autorisations administratives (PC, etc.) et les consultations/appels d’offres (lancement, interactions avec entreprises/prestataires, négociations, analyse et recommandations).



ACTIVITÉ 2 : EXÉCUTION (TRAVAUX)



Superviser l’ensemble des intervenants en phase Exécution (MOEX, Entreprises) en tant que représentant de la MOA.



Veiller au respect des règlementations en vigueur et des contraintes propres au projet (budget, planning, qualité).



Assurer la relation avec les organismes étatiques (BENEDT, CI-ENERGIES, AGEROUTE, MCLU, etc.).



Garantir le respect des exigences E&S relatives à la protection de l’environnement et à la sécurité sur le chantier (en collaboration avec le SPS).



Assurer la gestion éventuelle du compte prorata, piloter la livraison/réception des ouvrages et coordonner les travaux preneurs en tant que Pilote B.



ACTIVITÉ 3 : EXPLOITATION



Assister le Facility Manager dans l’entretien et la maintenance des bâtiments du patrimoine du groupe (obtention de devis, sélection des prestataires, suivi des contrats d’entretien, suivi des travaux réalisés par le groupe).



GÉNÉRALITÉS



Participer à l’élaboration des budgets avec les équipes financières et veiller à leur respect.



Préparer les Opex / Capex Mémos, assurer le reporting et sa diffusion ainsi que l’archivage des données.



Maintenir une veille technologique et réglementaire et communiquer les informations pertinentes aux collaborateurs.



PROFIL RECHERCHÉ



Ingénieur Travaux Publics et Bâtiment.



10 ans d’expérience minimum dans un poste similaire au sein d’entreprises internationales de Travaux Publics et Construction en Afrique (de préférence Côte d’Ivoire).



COMPÉTENCES REQUISES



Expérience solide dans le pilotage de projets en phases Conception et Exécution dans des contextes diversifiés (bâtiment, promotion immobilière, aménagement foncier, travaux publics, VRD, génie civil) en Afrique.



Maîtrise d’AutoCAD et des outils de planification (MS Project).



Maîtrise du Pack Office.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Permis de conduire.



QUALITÉS REQUISES



Excellent relationnel, esprit d’équipe et leadership.



Expérience confirmée en négociation.



Proactif, dynamique, rigoureux ; capable de gérer une équipe avec fermeté et diplomatie.

Description du poste : Sous la supervision de l'Area Manager, le/la Chef(fe) de Projet assure la gestion opérationnelle, technique et financière du projet Child Labour, en garantissant une mise en œuvre de qualité, conforme aux politiques de Save the Children, aux exigences des bailleurs et aux priorités nationales de lutte contre le travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement du cacao, coordonne étroitement les équipes terrain, services supports et partenaires, planifie et supervise la mise en œuvre du projet, assure le respect des normes techniques et délais, réalise des missions de supervision terrain, intègre la sauvegarde, le genre et l'inclusion, met à jour la documentation du projet, élabore et suit plans de travail et budgets, identifie et atténue les risques, veille à la qualité du suivi, encadre et motive les équipes, coordonne les achats et la logistique, représente le projet auprès des autorités et partenaires, contribue aux activités de communication et plaidoyer, et applique la politique de Sauvegarde et le Code de conduite.

Qualifications : Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en sciences sociales, protection de l'enfant, développement, économie, droit ou domaine équivalent, minimum 5 ans d'expérience dans des programmes multisectoriels dont au moins 3 ans sur des projets communautaires liés au cacao et protection de l'enfant, expérience confirmée en gestion de projet, suivi budgétaire, reporting bailleurs, MEAL, assurance qualité et coordination partenariale, solide expérience en gestion d'équipes, maîtrise du français, anglais un atout, bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs.

Description du poste : Au sein du pôle Finance et comptabilité, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités : Achats : vérification de la conformité des justificatifs avant traitement des demandes de paiement ; saisie de tous les bons à payer (BAP) Atlas (projet ou USP). Comptabilité : s’assurer de la bonne imputation budgétaire dans les journaux comptables ; transmettre mensuellement les journaux de dépenses des projets au chef unité comptabilité. Finance : s’assurer des informations contractuelles et financières disponibles ; en lien avec la Responsable Unité Finance, préparer et suivre les suivis financiers selon le format établi chez Expertise France ; vérifier les suivis financiers mensuels (imputation des dépenses, consommation, prévisions, etc.) ; aider à la préparation et l’accompagnement des audits ou contrôles éventuels ; aider à la préparation des exercices budgétaires mensuels et semi-annuels des projets en lien avec le chef d’unité finance (budget initial, budget révisé et prévisions d’atterrissage). Archivage : mise en œuvre et respect des procédures d’archivage. Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Elle conçoit et met en œuvre des projets renforçant durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. En Côte d’Ivoire, Expertise France a installé une direction pays début 2024 pour mettre en œuvre des projets nationaux et régionaux sur des thématiques variées (gouvernance, finances publiques, climat, patrimoine, santé, sécurité). L’unité support projets (USP) coordonne les services supports aux projets : finances et comptabilité, administration et logistique, Achats et Juridique, ressources humaines, Communication, sous la coordination d’un Coordinateur des Fonctions Transverses (CFT). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Clean Energy Services, entreprise spécialisée dans la sécurité et la performance énergétique, recherche un électricien sous la supervision de la Direction Technique pour réaliser des audits de conformité et de sécurité des installations électriques, effectuer la maintenance préventive selon les plans de maintenance périodiques chez les clients et assurer le reporting post‑intervention dans un environnement résidentiel, tertiaire et industriel, avec une rigueur scientifique et le respect des normes techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités à Abidjan, Clean Energy Services recrute des partenaires commerciaux indépendants pour promouvoir ses solutions d’expertise auprès des résidences, du secteur tertiaire et de l’industrie. La mission consiste à identifier, prospecter et conclure des ventes pour les offres de l’entreprise sur des marchés porteurs tels que particuliers, hôtels, cliniques et industries, en assurant un excellent relationnel, autonomie, rigueur et goût du défi pour contribuer à la croissance commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement du pilotage des flux logistiques et de la fiabilisation des données de stock dans notre ERP/CRM, LUMOS CI lance un appel à candidatures pour le poste d'Agent DISPATCH. L'Agent DISPATCH est chargé d'assurer le traitement et le suivi des commandes dans l'ERP/CRM, la coordination des flux de stock entre les entrepôts à l'intérieur du pays et l'entrepôt principal, ainsi que la fiabilité des données logistiques, afin de garantir la performance opérationnelle et la cohérence entre les stocks physiques et les stocks virtuels. Responsabilités principales : traitement des commandes de stock dans l'ERP/CRM, veille des niveaux de stocks de l'ensemble des entrepôts, assignation des tâches de traitement des commandes aux entrepôts et à l'entrepôt principal dans notre ERP/CRM, contrôle de l'exécution des tâches et des commandes dans l'ERP/CRM, contrôle de la saisie de toutes les opérations logistiques dans l'ERP/CRM, organisation des approvisionnements de tous les entrepôts, organisation des retours de stocks vers l'entrepôt principal, coordination du processus d'inventaire pour l'ensemble des entrepôts, consolidation des rapports des niveaux de stock, production du rapport journalier comparatif des stocks virtuels et de celui des anomalies de stock détectées. Profil recherché : BAC+2/BAC+3/DUT Logistique minimum, minimum 5 ans d'expérience en logistique et/ou gestion de stock, une expérience dans un poste de supervision est un atout, bonne maîtrise des outils informatiques et du ERP/CRM, esprit vif, analytique et critique, rigueur, méthode et sens du détail, capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités, bon sens de la communication et de la coordination. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.