Description du poste : Description du poste

CARE International Côte d'Ivoire recrute :



UN(E) CONSEILLER(E) TECHNIQUE EN ENGAGEMENT DES JEUNES



H/F

Le poste sera basé à Abidjan



RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE











CARE Côte d'Ivoire recherche un(e) Conseiller(e) Technique en Engagement des Jeunes dans le cadre de la mise en œuvre du projet WEECAP, financé par MASTERCARD.



Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Abidjan.



Sous la supervision de la Directrice de Programme, le/la Conseiller(e) Technique en Engagement des Jeunes sera le/la responsable de la mise en œuvre des activités sur le terrain, et de la coordination en lien avec la chaîne de valeur du cajou, pour assurer de l'engagement effectif de 17200 jeunes dont 70% de jeunes femmes y comprenant des personnes handicapées, déplacées dans toutes les composantes du projet WEECAP. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres managers et différentes équipes ainsi que le consortium.



Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Guinée n'utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Également, nous accordons un droit égal aux opportunités d'emploi à CARE sur base de mérite et sans aucune forme de distinction fondée sur le sexe, la race, la couleur, la religion ou l'orientation sexuelle. Les procédures de CARE International Côte d'Ivoire interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l'exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d'autres formes d'actes agressifs.



Conformément aux politiques de CARE International Guinée, toute forme d'assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s'engage ou s'est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement interdite ainsi que toute forme de harcèlement, d'exploitation et d'abus sexuels, de conduite grossière ou toutes formes d'actes agressifs.



De façon spécifique le/la titulaire du poste assurera les tâches et responsabilités suivantes :

1. La coordination du ciblage des jeunes (femmes et hommes et des jeunes handicapés ou déplacés) ;

2. La coordination de l'engagement des jeunes incluant les jeunes handicapés ou déplacés dans les activités et composantes du projet ;

3. Le Suivi/Evaluation et la gestion de connaissances ;

4. La documentation et le rapport.



Profil du poste



QUALIFICATIONS-EXPÉRIENCES ET QUALITÉS REQUISES







• Un diplôme supérieur (BAC+3 au moins) en Sciences Sociales, Sociologie, Psychologie, Gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent ;

• Expérience préalable (au moins 5 années) dans le domaine des programmes d'inclusion des jeunes handicapés, d'inclusion des personnes handicapées ;

• Grande capacité de communication interpersonnelle et gestion des partenaires, ou tout autre diplôme équivalent ;

• Connaissance de l'engagement des jeunes et de leur protection et en matière de protection de l'enfance

et des filles ;

• Capacité démontrée à produire un travail de qualité, à un rythme soutenu, dans des contextes multiples et en partenariat avec d'autres personnes ;

• Expérience dans l'identification des obstacles rencontrés par les jeunes en raison de leur sexe, de leur âge et de leur handicap ;

• Connaissance avérée des cadres politiques et juridiques pertinents (droit international humanitaire, droit international des réfugiés, droits de l'homme) et des mécanismes de coordination humanitaire des Nations unies (IASC) ;

• Bonne connaissance du contexte Ivoirien en particulier et des pays en développement en général ;

• Maîtrise de la langue française (écrite et parlée) ;

• Expérience de travail avec CARE ou avec le monde des ONG est un atout ;

• Expérience à travailler avec des jeunes handicapés ;

• Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

• Communiquer oralement et par écrit, de manière efficace, claire et logique ;

• La connaissance de l'anglais est un atout

• Être capable de planifier, d'organiser, d'anticiper et de prendre des initiatives ;

• Avoir une bonne gestion du temps ;

• Avoir les aptitudes à utiliser la technologie appropriée au poste (World, Excel, PowerPoint, etc.)

• Travailler efficacement et en collaboration avec les collègues, partenaires en vue d'atteindre les objectifs communs ;

• Identifier, fixer les priorités et organiser efficacement les activités dans un délai fixé ;

• Prendre des mesures rapides et fermes pour atteindre les objectifs dans des situations précaires, être proactif.

• Trouver des solutions innovantes pour relever les défis professionnels et aux changements organisationnels ; Être créatif et être capable de prendre des risques mesurés ;

• Faire preuve d'ouverture d'esprit par rapport aux nouvelles idées ;

• Etablir de bonnes relations interpersonnelles et être capable d'établir des contacts faciles avec les partenaires ;

• Développer des relations de travail efficaces avec les collègues et partenaires ;

• Être capable de travailler en équipe.



Dossiers de candidature



CONDITIONS DE TRAVAIL







Le/la titulaire du poste rapporte directement à la Directrice Programme.



Le/ la titulaire sera amené(e) à effectuer des visites régulières dans les zones d'intervention de CARE et peut être affecté(e) partout où CARE trouvera nécessaire pour l'atteinte des objectifs de la mission.



Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Abidjan.



COMMENT POSTULER



Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « CONSEILLER.E TECHNIQUE EN ENGAGEMENT DES JEUNES » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l'adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.org



Au plus tard le jeudi 27 mars 2025 à 16H00.

Description du poste : Mission principale :

L’Ingénieur MEP Fluides aura pour mission de concevoir, dimensionner et suivre l’exécution des lots techniques fluides (CVC, plomberie, assainissement, réseaux divers) dans le cadre de projets architecturaux d’envergure. Il/elle interviendra à toutes les étapes : conception, études, appels d’offres et suivi de chantier.



🛠️ Responsabilités :

Réaliser les études techniques (calculs, schémas, dimensionnements) en HVAC, plomberie-sanitaire et fluides divers.



Rédiger les pièces écrites (CCTP, notes de calculs, rapports techniques).



Collaborer étroitement avec les architectes et les autres ingénieurs de spécialité (structure, électricité).



Participer à l’analyse des offres techniques des entreprises et aux réunions de coordination.



Assurer le suivi des travaux et veiller à la conformité technique sur chantier.



🎓 Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur en génie climatique, thermique, énergétique, hydraulique ou équivalent.



Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un bureau d’études techniques ou cabinet d’ingénierie MEP.



Maîtrise des logiciels de conception technique (AutoCAD, Revit MEP, Caneco, etc.).



Connaissance des normes locales et internationales en fluides/CVC.



Rigueur, esprit d’équipe, autonomie et sens de l’organisation.



🌍 Pourquoi rejoindre Koffi & Diabaté Architectes ?

Intégrer une agence d’architecture de renommée africaine, primée à l’international.



Participer à des projets innovants et durables au cœur de l’Afrique urbaine.



Travailler dans un cadre créatif, collaboratif et exigeant.



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans la prospection, le suivi client et la gestion des opportunités commerciales. Vos responsabilités incluent :

Prospecter de nouveaux clients (entreprises, promoteurs immobiliers, institutions, etc.)

Développer et fidéliser un portefeuille client existant

Présenter l’offre de services de Koffi & Diabaté et répondre aux besoins des clients

Préparer les propositions commerciales et assurer leur suivi

Participer à l’organisation et à la représentation de l’entreprise lors d’événements professionnels

Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse du marché

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (architecture, communication, direction)

🔹 Profil recherché

Formation Bac+2 à Bac+4 en commerce, marketing, gestion ou équivalent

Expérience réussie (minimum 2 ans) dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur immobilier, BTP ou services aux entreprises

Excellent sens du relationnel, de la négociation et du service client

Autonomie, rigueur et capacité à atteindre les objectifs fixés

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; la maîtrise du CRM est un plus

Aisance orale et rédactionnelle, présentation soignée

Permis de conduire souhaité

🔹 Ce que nous offrons

Une entreprise à forte notoriété avec des projets d’envergure

Un environnement dynamique, professionnel et stimulant

Une rémunération attractive (fixe + variable) selon profil

Des perspectives d’évolution selon votre performance

📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Administrative, vous jouerez un rôle transversal entre la gestion administrative et le suivi commercial. Vos responsabilités incluent :

✅ Volet administratif :

Assurer le suivi des dossiers administratifs, contrats et documents officiels

Gérer les agendas, rendez-vous, courriers et appels professionnels

Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et suivre les actions

Participer à la préparation de dossiers pour appels d’offres ou consultations

✅ Volet commercial :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et partenaires

Participer à la gestion et au suivi du portefeuille clients

Préparer les propositions commerciales, devis et présentations

Assurer le suivi des relances clients, commandes et facturation

Maintenir à jour la base de données clients et les outils CRM

Participer à des actions de prospection ou à des événements professionnels

🔹 Profil recherché

Formation Bac+2 à Bac+4 en gestion, commerce, assistanat de direction ou équivalent

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire

Excellentes capacités organisationnelles, rigueur et sens des priorités

Aisance relationnelle, bonne communication écrite et orale

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

La connaissance d’un logiciel CRM ou de facturation est un atout

Discrétion, autonomie et esprit d’équipe

🔹 Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant, créatif et exigeant

Une équipe dynamique et professionnelle

Des missions variées à fort potentiel de développement

Des perspectives d’évolution selon performance

📩 Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la croissance du portefeuille projets, du positionnement stratégique de l’entreprise et de la structuration des opportunités de développement.

Vos principales missions incluent :

Définir, piloter et exécuter la stratégie de développement à court, moyen et long terme

Identifier de nouvelles opportunités d’affaires (marchés publics/privés, partenariats, joint ventures, etc.)

Représenter l’entreprise auprès des partenaires clés, investisseurs, institutions et parties prenantes

Développer et entretenir un réseau stratégique au niveau local, régional et international

Assurer une veille stratégique sur les projets urbains, immobiliers, et les appels à projets

Superviser la réponse aux appels d’offres en coordination avec les équipes techniques et juridiques

Participer à la négociation et à la finalisation des accords commerciaux ou partenariaux

Manager une équipe de développement et coordonner les interactions entre les pôles internes (Architecture, Urbanisme, Communication, Juridique, etc.)

🔹 Profil recherché

Formation Bac+5 (école de commerce, ingénierie, urbanisme, immobilier, ou équivalent)

Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs de l'immobilier, du BTP, ou des services à forte valeur ajoutée

Forte capacité stratégique, orientation business et sens politique

Excellentes compétences relationnelles, de négociation et de représentation institutionnelle

Maîtrise des enjeux du développement immobilier, urbain et/ou territorial

Sens du leadership, capacité à fédérer et à piloter des projets complexes

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

🔹 Ce que nous offrons

Un poste stratégique au cœur d’un groupe innovant et influent

Un cadre stimulant où vos idées auront un impact réel

Des projets ambitieux à dimension nationale et internationale

Une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée

📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos projets, nous recherchons un opérateur CAO spécialisé en MEPF pour rejoindre notre équipe technique. L’emploi consiste à réaliser les plans et dessins d'exécution MEPF (CVC, Électricité, Plomberie & Sanitaire, Protection Incendie et systèmes auxiliaires), assurer la coordination des plans MEPF avec les disciplines architecturale et structurale, participer à la mise à jour et au suivi des dossiers techniques tout au long du projet, et respecter les normes, règlements et exigences des autorités locales. Le candidat doit avoir une expérience confirmée en Mécanique, Électrique, Plomberie et Lutte contre l'Incendie (MEPF), maîtriser AutoCAD MEP et/ou Revit MEPF, avoir travaillé sur des projets résidentiels, commerciaux et/ou immeubles de grande hauteur, et posséder un bon sens de l'organisation, la capacité à travailler sous pression, rigueur et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, le cabinet SQUADRA, spécialisé en architecture et construction, recrute une COMPTABLE (Femme). L’emploi consiste à assurer la tenue de la comptabilité générale, suivre les dépenses et coûts des chantiers, gérer les factures clients et fournisseurs, effectuer les déclarations fiscales et sociales, suivre la trésorerie, participer à l'élaboration des bilans et états financiers, classer et archiver les pièces comptables, et contribuer à l’organisation comptable globale de l’entreprise. Le profil requis est de sexe féminin, titulaire d’un BAC+2/3 en Comptabilité, Finance ou Gestion avec minimum 3 ans d’expérience, une bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables ainsi que rigueur, honnêteté, discrétion et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Piloter et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, gérer le recrutement (sourcing, entretiens, intégration), gérer l’administration du personnel (contrats, absences, congés), veiller au respect du droit du travail, gérer les relations sociales, mettre en place et suivre les actions de formation, participer à l’évaluation des performances et à la gestion des carrières, assurer un bon climat social au sein de l’entreprise.