Ingénieur technico-commercial
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons
en Freelance et Télétravail : DES APPORTEURS D’AFFAIRES.
Votre mission :
• Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
• Accroître le chiffre d’affaires par l’acquisition de nouveaux marchés ;
• Augmenter le portefeuille clients à travers la prospection ;
• Collaborer avec l’équipe interne pour assurer la satisfaction des clients.
Votre Kit de travail :
- 1 Ordinateur portable ;
- 1 Abonnement Internet mensuel ;
- Frais de communication mensuel ;
- Formation gratuite en marketing digital.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : prefolltechnologies@gmail.com
Ingénieur technico-commercial
Description du poste :
Offre de Stage : Développement Commercial -6 mois
Description du poste :
Fronterial recherche un(e) stagiaire dynamique et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe de Développement Commercial. Ce stage est une opportunité unique d’acquérir une expérience terrain en participant activement à la croissance de notre entreprise et à l’expansion de notre réseau de clients.
Missions principales :
Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires potentiels dans l'industrie agroalimentaire.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Effectuer des analyses de marché pour repérer de nouvelles opportunités de vente.
Contribuer au développement d'une politique commerciale efficace et à la définition des objectifs de vente.
Assister à la préparation des rendez-vous clients et assurer le suivi commercial.
Gérer et développer un portefeuille de clients en Europe, Afrique, et Chine.
Compétences requises :
Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente.
Excellente capacité à communiquer et à établir des relations professionnelles.
Appétence pour le secteur agroalimentaire et l'industrie en général.
Force de proposition et capacité à déployer des stratégies commerciales.
Bonne maîtrise de l’anglais.
Organisé(e), autonome et persévérant(e).
Ce que nous offrons :
Une immersion totale dans le monde du commerce international.
Un encadrement par des professionnels expérimentés.
La possibilité d'évoluer dans une entreprise en pleine croissance et d'acquérir des compétences clés en vente.
CV et lettre de motivation : contact@fronterial.com
Disponibilité : Immédiate
Description du poste : Rejoignez O2 Côte d’Ivoire, une entreprise à taille humaine , en pleine expansion !
O2 côte d’ivoire s’impose aujourd’hui comme un acteur de référence dans le secteur des services à la personne en Côte d’Ivoire.
En tant que Technico-commerciale ,vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial.
Vos principales missions
Développement commercial
Prospecter et développer un réseau local de partenaires et de prescripteurs(professionnels de santé, boulangeries, école de formations professionnelles, agences immobilières…) .
Prospecter ,vendre et développer un portefeuilles de clients particuliers et professionnels.
Identifier les besoins de la clientèle cible et planifier les rendez-vous en conséquence
Participer et répondre aux appels d’offres
Etablir une veille commerciale
Relation clientèle
Répondre aux demandes d’information, évaluer les besoins des prospects identifiés et proposer des solutions adaptées.
Fidélisation
Garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable.
Expérience
• Vous avez une fibre commerciale affirmée et aimez relever des défis.
• Une première expérience en développement commercial ou dans le secteur des services est un plus.
• Vous faites preuve d’une grande organisation, de réactivité et d’un excellent sens relationnel.
• Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en œuvrant pour une entreprise humaine et engagée.
Vos qualités essentielles :
• Esprit commercial : vous savez identifier et exploiter des opportunités pour développer l’activité de l’entreprise.
• Sens relationnel : vous aimez aider les autres et créer des relations de confiance.
• Organisation : vous gérez les priorités et savez anticiper les besoins.
• Polyvalence : vous êtes à l’aise pour naviguer entre des tâches commerciales et opérationnelles.
Description du poste : L’entreprise WAGSystems recrute un(e) ASSISTANT(E) COMMERCIAL ET MARKETING motivé(e) pour un stage de soutenance ou de perfectionnement, offrant une véritable opportunité d’apprentissage et d’intégration dans un environnement professionnel dynamique. Le rôle consiste à apprendre les ventes, fidéliser la clientèle et promouvoir nos solutions technologiques auprès d’une clientèle diversifiée.
Sous la supervision de la Direction Générale, vous serez amené à apprendre à:
Définir une stratégie Marketing & Commercial pour des logiciels informatiques ;
Prospecter et acquérir de nouveaux clients ;
Fidéliser la clientèle ;
Faire une présentation et promotion des produits et services de WAGSystems ;
Faire une analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées ;
Atteindre des objectifs de vente fixés par la direction ;
Profil recherché:
Diplôme bac+3 ou plus en comptabilité, audit et gestion, commerce ou domaine connexe
Avoir l’envie d’apprendre et acquérir des compétences est primordial
Excellentes capacités de communication et de négociation
Maîtrise des outils bureautiques
Disposer d’un budget pour son déplacement ou proximité géographique souhaitable (zone Cocody-Bingerville)
Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur cv et une lettre de motivation sur le portail carrières : http://urlz.fr/qmcG
Description du poste : Fiche de Poste : Assistant QHSE (H/F)
Type de Contrat : CDD – Temps Partiel (6 mois)
Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Domaine : Logistique / Entrepôt – Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)
Rattachement : Responsable Exploitation ou QHSE
Missions Principales
1. Suivi des Plans d’Actions & Conformité
Piloter les plans IGNITION et ANZEN : Rédiger des rapports mensuels sur l’avancement des actions correctives.
Contrôler la conformité des opérations en entrepôt aux procédures QHSE et signaler les écarts.
Proposer des plans d’action pour résoudre les non-conformités.
2. Gestion Documentaire
Rédiger et mettre à jour les procédures QHSE, dossiers de formation, et rapports d’inspections (BPD).
Archiver les enregistrements de non-conformité et audits.
3. Formation & Sensibilisation
Former le personnel aux bonnes pratiques (qualité, sécurité, utilisation des EPI).
Organiser des exercices : sécurité incendie, premiers secours, évacuation dans toutes les agences.
4. Inspections & Amélioration Continue
Réaliser des inspections GEMBA (sur le terrain) pour vérifier l’application des processus.
Identifier les axes d’amélioration et participer à leur mise en œuvre.
Profil Requis
Formation :
BTS/DUT en QHSE, Logistique, ou équivalent.
Certification QHSE (ex : ISO 9001/14001, OHSAS 18001) un plus.
Expérience :
1 à 3 ans en assistant QHSE, idéalement en logistique/entrepôt.
Expérience en rédaction de procédures et gestion documentaire.
Compétences Techniques :
Maîtrise des méthodes d’audit et outils de reporting.
Connaissance des normes QHSE et réglementations locales.
Capacité à analyser des données (ex : taux de conformité).
Soft Skills :
Rigueur : Respect strict des procédures.
Pédagogie : Capacité à former des équipes opérationnelles.
Réactivité : Gestion des écarts et incidents.
Conditions de Travail
CDD 6 mois à temps partiel (horaires à préciser).
Environnement : Entrepôt logistique (exposition aux enjeux sécurité).
Description du poste : Description de la mission
Rattaché au Responsable d’Exploitation Adjoint, vous êtes en charge d’une enseigne du Club de Marques au sein des centres commerciaux PlaYce. Dans le respect de la politique commerciale, les missions sont les suivantes :
- Développer le CA en garantissant le niveau de rentabilité attendu par son responsable d'exploitation
- Fidéliser des clients par l’accueil et la qualité du service rendu à la clientèle
- Animer et manager une équipe de collaborateurs
- Assurer la formation et veiller au maintien d'un climat social apaisé et à l'appropriation des valeurs de l'enseigne par son équipe
- Garantir l'image de marque de l'enseigne et de son magasin
Profil
Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 à 5 en gestion, marketing ou équivalent. Vous justifiez d’au moins deux (02) années d’expériences probantes en gestion commerciale ou équivalent.
Vous avez une bonne pratique des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...), également une très bonne connaissance des produits et des tendances et des normes de merchandising.
Vous faites preuve de rigueur, d’exemplarité et avez le sens du service client
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez gérer une équipe
Vous savez piloter les indicateurs de performance d’une boutique
Vous avez la capacité à impulser une dynamique, à stimuler et à responsabiliser les équipes
Vous avez le sens de l’organisation, de la communication et êtes capable d’anticiper les variations de l’activité
Vous avez le sens de l'initiative et la capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux challenges : Rejoignez-nous !
Description du poste : Description de la mission
Nous recherchons un Stagiaire Assistant Ressources Humaines H/F.
Sous la supervision du Responsable Rémunération & Avantages sociaux, vos missions sont les suivantes :
- Aide à l'administration du personnel : création des dossiers du personnel, tenue des registres, contrat, arrêt maladie...
- Aide à la collecte et à la saisie des éléments de pointage
- Aide à la mise à jour des tableaux de suivi et de bord RH
Profil
Bac +3 RH ou Droit du travail avec une première expérience d'au moins 6 mois dans le domaine.
Vous avez une aisance relationnelle, vous faites preuve de discipline et de discrétion, vous avez une bonne connaissance des outils du pack office (Word, Excel), vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Donner et recevoir du feedback, Travailler en équipe, Travailler avec respect et Communiquer avec impact sont les attitudes et compétences qui fondent les valeurs de CFAO CONSUMER.
Description du poste : Missions principales
En tant que Chef d’Agence, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage des activités commerciales, techniques et managériales de votre entité.
Responsabilités clés
Développement commercial : Assurer la progression du chiffre d’affaires des véhicules neufs (VN), tracteurs, services après-vente (SAV) et pièces détachées.
Performance opérationnelle : Superviser l’activité de l’atelier et garantir la qualité des prestations techniques.
Management d’équipe : Encadrer, motiver et faire monter en compétences les équipes commerciales et techniques.
Relation client : Veiller à la satisfaction client, au respect des engagements de service, et à la fidélisation.
Gestion des stocks : Optimiser la gestion des véhicules et pièces détachées pour assurer disponibilité et réactivité.
Représentation : Représenter l’entreprise auprès des partenaires, institutions locales et autorités.
Profil recherché
Formation & expérience
Bac+4/5 en Gestion commerciale, Management, Mécanique automobile ou tout domaine connexe.
Permis de conduire obligatoire.
Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs automobile ou agricole.
Compétences techniques
Maîtrise des outils de reporting, suivi des indicateurs de performance et gestion de la relation client.
Solides compétences en gestion commerciale, logistique et coordination interservices.
Qualités humaines
Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs.
Excellente communication, sens du service client, autonomie et esprit d’analyse.
Dynamisme, rigueur et proactivité.
Modalités de candidature
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi stratégique et opérationnel ?
Merci de soumettre votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation) .
Description du poste : Présentation de l’entreprise
La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.
Missions du poste
Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :
- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);
- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);
- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.
- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;
- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;
- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;
- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;
- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;
- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.
Profil recherché
- Formation
BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.
- Expérience
Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs
- Très bonnes connaissances en Gestion de projets
- Expérience significative en conduite du changement
- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème
- Maîtrise des techniques d'étude impact
- Maîtrise des outils de planification
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonne capacité à animer des équipes
- Leadership
- Bonnes capacités rédactionnelles et orales
- Esprit d'analyse
- Esprit d'initiative
- Esprit de synthèse
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation