Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons
en Freelance et Télétravail : DES APPORTEURS D’AFFAIRES.

Votre mission :
• Identifier et prospecter de nouveaux clients ;
• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
• Accroître le chiffre d’affaires par l’acquisition de nouveaux marchés ;
• Augmenter le portefeuille clients à travers la prospection ;
• Collaborer avec l’équipe interne pour assurer la satisfaction des clients.

Votre Kit de travail :
- 1 Ordinateur portable ;
- 1 Abonnement Internet mensuel ;
- Frais de communication mensuel ;
- Formation gratuite en marketing digital.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : prefolltechnologies@gmail.com

Description du poste : En tant que Commercial(e) de véhicules poids lourds (Bennes, Tracteurs, Semi-remorques, Plateaux) et Légers (Tank, Forland, Dongfeng) et machines de BTP (Bulldozers, Excavateurs, Niveleuses, Chargeuses, Compacteurs), vous serez responsable de promouvoir et de vendre notre gamme de véhicules à une clientèle variée. Votre rôle consistera à développer de nouveaux clients tout en entretenant des relations solides avec les clients existants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.

Description du poste : Rejoignez O2 Côte d’Ivoire, une entreprise à taille humaine , en pleine expansion !
O2 côte d’ivoire s’impose aujourd’hui comme un acteur de référence dans le secteur des services à la personne en Côte d’Ivoire.
En tant que Technico-commerciale ,vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial.
Vos principales missions
Développement commercial
Prospecter et développer un réseau local de partenaires et de prescripteurs(professionnels de santé, boulangeries, école de formations professionnelles, agences immobilières…) .
Prospecter ,vendre et développer un portefeuilles de clients particuliers et professionnels.
Identifier les besoins de la clientèle cible et planifier les rendez-vous en conséquence
Participer et répondre aux appels d’offres
Etablir une veille commerciale
Relation clientèle
Répondre aux demandes d’information, évaluer les besoins des prospects identifiés et proposer des solutions adaptées.
Fidélisation
Garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable.

Expérience

• Vous avez une fibre commerciale affirmée et aimez relever des défis.
• Une première expérience en développement commercial ou dans le secteur des services est un plus.
• Vous faites preuve d’une grande organisation, de réactivité et d’un excellent sens relationnel.
• Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en œuvrant pour une entreprise humaine et engagée.

Vos qualités essentielles :

• Esprit commercial : vous savez identifier et exploiter des opportunités pour développer l’activité de l’entreprise.
• Sens relationnel : vous aimez aider les autres et créer des relations de confiance.
• Organisation : vous gérez les priorités et savez anticiper les besoins.
• Polyvalence : vous êtes à l’aise pour naviguer entre des tâches commerciales et opérationnelles.

Description du poste : Offre de Stage : Achat Logistique -6 mois

Description du poste :

Fronterial recherche un(e) stagiaire motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe Achat et Logistique. Vous aurez l'opportunité de travailler directement avec nos responsables achats, de participer à la gestion des flux de marchandises, d'optimiser notre chaîne d'approvisionnement, et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement international.
Missions principales :
Participer au sourcing de fournisseurs à l'échelle mondiale, régionale, nationale et à la gestion des relations avec nos partenaires.
Contribuer à l'optimisation de la chaîne logistique, de la commande à la livraison.
Assister à la négociation des contrats d’achat et des tarifs avec les fournisseurs.
Suivre les approvisionnements et gérer les aspects administratifs liés aux achats.
Analyser les performances des fournisseurs et proposer des améliorations.
Travailler en collaboration avec les autres départements pour assurer une logistique efficace.
Compétences requises :
Étudiant(e) en école de commerce, logistique ou formation équivalente.
Capacité d’organisation, de planification et de gestion des priorités.
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels ERP, etc.).
Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Excellent relationnel et sens de la communication.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement à un environnement dynamique.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail international et stimulant.
L'opportunité d'acquérir des compétences clés en achats et logistique.
Un accompagnement et une formation continue par des professionnels de l'industrie.

CV et lettre de motivation : contact@fronterial.com
Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Description du poste



Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de farine infantile de haute qualité. Notre mission est de garantir la sécurité, la nutrition et le bien-être des nourrissons à travers des produits conformes aux normes les plus strictes. Nous recherchons des commerciaux passionné(e) et organisés et qui aiment le travail bien fait pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'augmentation, à la satisfaction et Fidelisation, continue de notre portefeuille client.



Profil du poste



Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de farine infantile de haute qualité. Notre mission est de garantir la sécurité, la nutrition et le bien-être des nourrissons en offrant des produits conformes aux normes les plus strictes.



Nous recherchons des commerciaux passionné(e)s, organisés et exigeants, ayant un goût prononcé pour le travail bien fait, pour rejoindre notre équipe !



Vos responsabilités :



Développer et gérer un portefeuille client



Assurer la satisfaction client en proposant des solutions adaptées à leurs besoins



Fidéliser et accroître les ventes tout en respectant les valeurs de l'entreprise



Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale





Profil recherché :



Expérience: bac+2 en vente, idéalement dans le secteur alimentaire ou infantile



Excellentes compétences en communication et négociation



Sens de l'organisation et autonomie



Passion pour le secteur de la nutrition infantile et l'envie de contribuer au bien-être des nourrissons.





Ce que nous offrons :



Un environnement de travail stimulant et innovant



Des produits de qualité supérieure, leaders sur le marché



Des opportunités de développement de carrière et de formation continue



Une rémunération attractive et des avantages compétitifs





Postulez dès maintenant et contribuez à faire grandir une entreprise qui prend soin de l'avenir des enfants .



Dossiers de candidature



???? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer à son développement ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à pooyouange@gmail.com

Description du poste : Description du poste

- Superviser l'ensemble du processus de production d'huile de palme.

- Gérer et coordonner les équipes de production pour garantir l'atteinte des objectifs de rendement.

- Mettre en place des procédures de contrôle qualité pour assurer la conformité des produits.

- Optimiser les méthodes de production et réduire les coûts tout en maintenant la qualité.

- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'usine.

- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.

- Collaborer avec les autres départements (maintenance, logistique, qualité) pour améliorer les processus.

- Former et encadrer le personnel de production pour développer leurs compétences.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, transport pris en charge, opportunités de formation.

Connaissances particulières requises

Connaissance approfondie des procédés de production d'huile de palme et des normes de qualité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, leadership et bonnes compétences en communication.

Description du poste : Description du poste

- Installer, entretenir et réparer les installations électriques de l'usine de production d'huile de palme.

- Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées.

- Assurer la mise en conformité des installations électriques selon les normes de sécurité en vigueur.

- Collaborer avec les équipes de maintenance pour optimiser le fonctionnement des machines électriques.

- Participer à des projets d'amélioration de l'efficacité énergétique.

- Réaliser des contrôles réguliers et tenir à jour la documentation technique.

Avantages

Assurance maladie, primes de performance, possibilités de formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des systèmes électriques industriels, connaissance des normes de sécurité électrique, compétences en dépannage et maintenance préventive.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens des responsabilités, disponibilité pour des interventions en dehors des horaires habituels

Description du poste : Description du poste

- Réaliser des travaux de soudure sur les équipements de production d'huile de palme.

- Assurer la maintenance et la réparation des structures métalliques.

- Lire et interpréter des plans et des schémas de soudure.

- Contrôler la qualité des soudures effectuées et effectuer des tests de résistance.

- Collaborer avec les équipes de production pour assurer un flux de travail efficace.

- Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise.

Avantages

Assurance maladie, primes de performance, possibilité de formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de soudure (TIG, MIG, arc), connaissance des normes de sécurité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation.

Description du poste : Mission :

Faire la proposition, l'Etude, le Design, l'exécution des projets d'investissements de l'usine et leurs phases de démarrage selon les standards de gestions des projets de Nestlé en collaboration avec le project manager, le E2E projects manager et le start-up manager.

Principales Responsabilités :

Gérer et exécuter les projets de la phase de design basique au démarrage en passant par l'implémentation

Supporter le « End to End project manager » et le project Engineering manager dans la préparation de toute soumission de projet

Assurer un « Vertical Start-up” en supportant le « Start-up manager” dans les phases de qualification et de vérification du projet

Assurer la préparation de toute la documentation technique en collaboration avec l'ingénieur opérationnel (M&I ; IS ; etc…) et un transfert réussi des équipements aux équipes des opérations (utilisateurs et maintenance).

Profil Requis : (EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, COMPETENCE ET FORMATION)

Avoir un diplôme d'Ingénieur en Mécanique ; Electromécanique ou Electrotechnique.

Avoir une expérience professionnelle minimum 2 ans à un poste similaire

Aptitude à travailler sous pression et en équipe, être organisé, méthodique et rigoureux

Aptitude à interagir dans d'autres domaines techniques.

Être orienté résultats ; Proactif ; Donner l'exemple ; Avoir l'esprit d'équipe ; Avoir l'esprit d'initiative et un bon standard de qualité des travaux

Comprendre le « Early Management » ou être certifié PMI serait un atout

Parler couramment l'anglais

Période de dépôt des dossiers du 15/04/2025 au 22/04/2025.

Ingénieur Projet

Pays : Côte d'Ivoire

Entreprise: Nestlé Côte d'Ivoire - CI- Usine Yopougon

Type de poste: Temps plein

Sites / localités touchés: Côte d'Ivoire

NESTLE CI recrute un (1) Ingénieur Projet.

Mission :

Faire la proposition, l'Etude, le Design, l'exécution des projets d'investissements de l'usine et leurs phases de démarrage selon les standards de gestions des projets de Nestlé en collaboration avec le project manager, le E2E projects manager et le start-up manager.

Principales Responsabilités :

Gérer et exécuter les projets de la phase de design basique au démarrage en passant par l'implémentation

Supporter le « End to End project manager » et le project Engineering manager dans la préparation de toute soumission de projet

Assurer un « Vertical Start-up” en supportant le « Start-up manager” dans les phases de qualification et de vérification du projet

Assurer la préparation de toute la documentation technique en collaboration avec l'ingénieur opérationnel (M&I ; IS ; etc…) et un transfert réussi des équipements aux équipes des opérations (utilisateurs et maintenance).

Profil Requis : (EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, COMPETENCE ET FORMATION)

Avoir un diplôme d'Ingénieur en Mécanique ; Electromécanique ou Electrotechnique.

Avoir une expérience professionnelle minimum 2 ans à un poste similaire

Aptitude à travailler sous pression et en équipe, être organisé, méthodique et rigoureux

Aptitude à interagir dans d'autres domaines techniques.

Être orienté résultats ; Proactif ; Donner l'exemple ; Avoir l'esprit d'équipe ; Avoir l'esprit d'initiative et un bon standard de qualité des travaux

Comprendre le « Early Management » ou être certifié PMI serait un atout

Parler couramment l'anglais

Période de dépôt des dossiers du 15/04/2025 au 22/04/2025.