Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste assure la gestion administrative et sociale du personnel, le suivi de la paie et des déclarations fiscales et sociales, tout en contribuant aux différents projets RH.
Missions principales
* Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, embauches, départs, congés, absences, attestations et échéances contractuelles.
* Collecter, contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie.
* Préparer et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire.
* Préparer et suivre les déclarations fiscales et sociales ainsi que les paiements associés.
* Assurer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes.
* Veiller au respect des obligations légales en matière de travail, paie, fiscalité et protection sociale.
* Préparer les documents nécessaires aux contrôles fiscaux et sociaux.
* Élaborer les tableaux de bord et reportings RH : effectifs, masse salariale, absences, mouvements du personnel et charges sociales.
* Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des collaborateurs.
* Contribuer à l’amélioration et à la digitalisation des processus RH.
Profil recherché
* Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Finance, Droit social, Administration des entreprises ou domaine équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.
* Expérience confirmée en administration du personnel et gestion de la paie.
* Bonne maîtrise des déclarations sociales et fiscales.
* Une expérience dans un environnement multisociétés ou informatique/technologique constitue un atout.
* Rigueur, organisation, discrétion et capacité à respecter les échéances.
Dossier de candidature
* CV actualisé.
* Lettre de motivation.
* Copies des diplômes et/ou attestations de formation.
* Attestations ou certificats de travail, le cas échéant.
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Description du poste : Vous avez un niveau de BAC + 3 ou 4 ,avec au moins 5 années d'expériences en comptabilité.
Vous pouvez travailler dans un milieu anglophone.
Profil du poste
Comptable expérimenté; vous parlez couramment l'anglais et avez de solides connaissances en fiscalité ivoirienne , le candidat devra être capable de travailler seul ou en équipe.
Le candidat devra avoir le sens de l'anticipation, une force de persuasion et également le sens de l'écoute.
Description du poste : Accomplir des tâches sous le contrôle et les orientations du directeur Général .
Avoir des connaissances en Droit et en communication
Les candidats doivent envoyer leur CV à l'adresse suivant : obelisquecorporate12@gmail.com
Description du poste : RECHERCHE
- UN/ UNE JURISTE QUALIFIE (E) AVEC EXPERIENCE EN CABINET D'AVOCAT OU DE CONSEIL JURIDIQUE.
- COMPTABLE ET ASSISTANTE COMPTABLE
- CHARGE D'AFFAIRES
CV + LM A ENVOYER A L'ADRESSE: recrutement@auris-ci.com
Description du poste : Nous recrutons un Assistant Comptable (H/F) qui sera chargé de :
- Saisir les écritures comptables (achats, ventes, banque, caisse, etc.) ;
- Rapprochement bancaire et suivi des encaissements/décaissements ;
- Préparer les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) en collaboration avec le chef comptable ;
- Suivre les factures fournisseurs et clients (relances si nécessaire) ;
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- Mettre à jour les tableaux de bord financiers ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Autres tâches (effectuer toutes autres tâches relatives à sa fonction à la demande de son supérieur hiérarchique).
Profil du poste
Le profil recherché est :
- BAC+2 en comptabilité, finances, sciences de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
- Expérience d'au moins trois (03) ans dans la gestion de la comptabilité d'entreprise ;
- Connaissance des bases de la comptabilité générale et analytique ;
- Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Bonnes connaissances des logiciels comptables (ex : Sage, Odoo) ;
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
- Rigoureux et organisé ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponible et respectueux ;
Dossiers de candidature
Les candidats(es) intéressés(es) sont prié(es) d'envoyer :
- Un CV détaillé au format PDF avec trois (3) références professionnelles si possible
- Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale
- Une copie des diplômes universitaires et /ou professionnels
à l'adresse suivante : recrutement@ccge-ci.com avec pour objet "ASSISTANT COMPTABL
Description du poste : escription du poste
Sous la responsabilité du chef comptable, le stagiaire comptable aura pour mission d'accomplir les tâches suivantes:
- Imputation des factures ;
- Saisie des pièces comptables ;
- Élaboration des déclarations fiscales et sociales ;
- Établissement du rapprochement bancaire ;
- Archivage des documents comptables
Profil du poste
Être titulaire d'un bac+2 en Finance/comptabilité, avec une expérience minimum d'un an;
Etre domicilié dans la commune de Koumassi - Marcory - Treichville.
Maitrisez le pack office (Word, Excel et Powerpoint);
Maitrisez un logiciel comptable (SAARI COMPTABILITÉ)
Dossiers de candidature
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A: netivoirepro@gmail.com
Description du poste : Description du poste
Sous la supervision du chef de mission, l'assistant(e) auditeur sera amener à participer à des missions d'audit.
Profil du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) auditeur doté(e) d'une curiosité intellectuelle, diplomate, flexible avec une aisance relationnelle et rédactionnelle , ainsi que le respect des principes d'éthique et de flexibilité
Dossiers de candidature
Merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avec une prétention salariale éventuellement à seccdivisioncomptable@gmail.com en précisant en en-tête "Assistant(e) auditeur"
Description du poste : MISSIONS
L’assistant(e) des ressources humaines aura pour principales responsabilités :
Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et courriers RH ;
Gestion des dossiers du personnel (classement, mise à jour des documents, suivi des absences et congés) ;
Suivi des pointages et préparation des éléments variables de paie ;
Établissement des bulletins de paie ;
Déclaration et gestion des affiliations auprès de l’organisme social (CNPS) ;
Participation à l’organisation des entretiens d’embauche et suivi des candidats ;
Gestion des formalités d’intégration des nouveaux employés (accueil, contrats) ;
Recueil des besoins en formation et participation à l’élaboration du plan de formation ;
Organisation logistique des sessions de formation (inscriptions, convocations, supports) ;
Suivi des évaluations et reporting des actions de formation ;
Participation à la mise en œuvre des politiques RH et à la gestion des conflits internes ;
Autres tâches en lien avec les ressources humaines.
PROFIL RECHERCHÉ
Le ou la candidat(e) doit :
Avoir une bonne maîtrise du droit du travail et des obligations légales ;
Avoir une bonne maîtrise des logiciels RH et outils bureautiques (Excel, Word, SAGE PAIE) ;
Faire preuve d’excellentes compétences en communication et en organisation ;
Avoir un esprit d’équipe ;
Être rigoureux(se) et organisé(e) ;
Être disponible et respectueux(se).
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@ccge-ci.com en mentionnant en objet de votre mail : « POSTE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ».
Description du poste : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) qui sera chargé(e) de toutes les questions RH et assistera la Direction dans la gestion stratégique.
Responsabilités et tâches :
Assurer la gestion administrative du personnel (GAP) ;
Organiser les recrutements, gérer les contentieux et les ruptures de contrat ;
Préparer les documents administratifs et faciliter le processus d’intégration des nouvelles recrues ;
Élaborer et valider les contrats de travail auprès des autorités compétentes (immatriculation) ;
Élaborer et suivre le traitement des paies (état de salaire, bulletin, ordre de virement…) ;
Mettre à jour les dossiers des employés, suivre les congés, suspensions et ruptures.
PROFIL DU POSTE
Le ou la candidat(e) doit :
Être titulaire d’un Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ;
Justifier d’une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire ;
Avoir une excellente capacité rédactionnelle ;
Maîtriser les procédures et politiques RH ;
Posséder de grandes capacités de communication ;
Savoir prendre des initiatives et travailler sous pression ;
Être capable d’élaborer un planning de travail et veiller à son exécution correcte ;
Maîtriser un logiciel de gestion RH (ex. : Sage Paie & RH).
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@ccge-ci.com.
Objet : Responsable des Ressources Humaines
NB : Mentionner à titre indicatif votre prétention salariale.
Description du poste : Description du poste
Nous recrutons un ingénieur en bâtiment qui aura pour missions :
- La réalisation des ouvrages de Génie civil ;
- La gestion technique, administrative et l'application du programme de gestion des infrastructures ;
- La gestion de la fonctionnalité des ouvrages et équipements ;
- Le suivi correct des eaux et des données d'auscultation ;
- L'assainissement de l'environnement de travail et du climat social ;
- La gestion des agents placés sous son autorité ;
- La participation aux audits et inspections des installations, des matériaux et des équipements ;
- La réalisation de statistiques liées à la et à l'avancement des travaux, aux incidents.
Profil du poste
Le ou la candidat(e) doit :
- Être titulaire d'un diplôme Bac +5 en génie civil spécialisé en Bâtiment ou ouvrages similaires ;
- Avoir au moins dix (10) ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;
- Avoir de grandes capacités de communication ;
- Savoir prendre des initiatives et travailler sous pression ;
- Savoir définir un planning de travail et veiller à son exécution correcte ;
- Avoir une bonne connaissance de la structuration des grandes œuvres et des œuvres d'art ;
- Avoir une très bonne connaissance du génie civil notamment des bâtiments ;
- Avoir une très bonne connaissance des normes et des règles applicables aux installations électriques et sanitaires ;
- Avoir une bonne connaissance des matériaux et équipements des structures et des agencements.
Dossiers de candidature
CV et LM à recrutement@ccge-ci.com
(Bien préciser en objet de votre mail "INGENIEUR EN BATIMENT")
NB : Mentionner à titre indicatif votre prétention salariale