Banquier d'investissement - Opérations
Abidjan - Côte d’Ivoire
Organiser, coordonner, superviser et contrôler l'activité de la comptabilisation et la valorisation des fonds communs
de placement dans le strict respect de la réglementation et des documents contractuels des fonds, et assurer la
gestion et la coordination des activités relatives à la comptabilité, à la trésorerie et à la gestion des finances de
l'entreprise.
• Superviser les travaux de comptabilité générale, des OPCVM et de la SGO ;
• Veiller au respect des obligations légales en matière fiscale et sociale ;
• Veiller à l'application des procédures et des normes comptables ;
• Superviser les clôtures comptables d'exercice de la SGO et des OPC ;
• Superviser la mise en place et l'analyse des indicateurs de suivi des financements, de la trésorerie et des
budgets, et surveiller les éventuels déséquilibres ;
• Superviser la relation avec les partenaires externes intervenant sur les questions financières : auditeurs ou
commissaires aux comptes, banquiers ou assureurs.
Responsabilités détaillées
1) Gestion de la comptabilité générale
• Superviser, à travers le Chef de Département Gestion Administrative, la tenue de la comptabilité générale de la
SGO (saisie des opérations diverses, comptes de régularisation, abonnements de charges et charges constatées
d'avance) ;
• S'assurer, à travers le Chef de Département Opérations, du suivi des états édités des OPC (balances, états
financiers, inventaires de portefeuille) et des frais prélevés automatiquement ;
• Valider les schémas comptables proposés par les départements et veiller au respect du plan comptable des OPC
de l'UMOA et du SYSCOHADA ;
• Arbitrer les difficultés et questions comptables remontées par les Chefs de Département.
2) Évaluation de la valeur liquidative
• Superviser, à travers le Chef de Département Opérations, la comptabilisation des souscriptions, des rachats et
des opérations d'achat/vente de valeurs mobilières des OPC ;
Directeur des Opérations et des Finances · Page 1
TRUST AFRICA · Fournisseur de compétences
• S'assurer du suivi des provisions et frais (frais de gestion, redevance AMF-UMOA, honoraires CAC…) et de leur
conformité aux prospectus ;
• Veiller au calcul des VL dans les délais et à leur soumission à la validation du Responsable du Contrôle des VL
avant publication ;
• Suivre les indicateurs de délai et de qualité de production des VL et faire corriger les écarts constatés.
3) Établissement des rapprochements bancaires
• S'assurer de la réalisation, par les équipes placées sous le Chef de Département Opérations, des
rapprochements des stocks titres avec le dépositaire et le DC/BR et du rapprochement du nombre de parts ;
• S'assurer de la réalisation, par les deux départements, des rapprochements bancaires des OPC, de la SGO, des
bureaux de représentation et des comptes de correspondants (filiales) ;
• Veiller à l'apurement des suspens dans les délais fixés et au traitement des anomalies relevées ;
• Veiller à l'exécution effective des contrôles de premier niveau des états (balances, états financiers, inventaires
de portefeuille).
4) Établissement des arrêtés comptables
• Superviser les arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels de la SGO et des OPC et le respect du
calendrier de clôture ;
• Valider les états comptables trimestriels et annuels produits par les départements ;
• Présenter à la Direction Générale les reportings périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) de la Direction.
5) Fiscalité
• Superviser, à travers le Chef de Département Gestion Administrative, le traitement des opérations fiscales
directes et indirectes (déclarations et règlements) ;
• Veiller au respect des échéances fiscales et sociales et à la maîtrise du risque fiscal de la société.
6) Gestion budgétaire
• Superviser l'élaboration du budget annuel de la société par le Chef de Département Gestion Administrative ;
• S'assurer de la réalisation du contrôle budgétaire mensuel, de l'analyse des écarts et de la proposition de
mesures correctives ;
• Présenter à la Direction Générale le reporting budgétaire et les propositions de révision du budget.
7) Immobilisations
• S'assurer, à travers le Chef de Département Gestion Administrative, de la gestion administrative des
immobilisations et de la mise à jour du fichier des immobilisations ;
• Veiller à la réalisation de l'inventaire physique annuel et à son rapprochement avec la comptabilité.
8) Contrôles comptables
• S'assurer du contrôle quotidien des états journaliers par les équipes des deux départements ;
• Superviser l'analyse et la justification périodique des comptes ;
• Veiller à la régularisation des recommandations des commissaires aux comptes, de l'audit interne et de la
Direction de la Gestion des Risques et du Contrôle Permanent.
9) Approvisionnement en matériel de bureau et travaux
• Superviser, à travers le Chef de Département Gestion Administrative et la Cellule Achats et Système
d'Information, l'expression et la consolidation des besoins en matériel, mobilier, fournitures et consommables
de bureau du siège et des bureaux de représentation ;
• S'assurer que les approvisionnements respectent la procédure d'achats (mise en concurrence, devis
comparatifs, bons de commande, réception et contrôle des livraisons) et les budgets validés ;
Directeur des Opérations et des Finances · Page 2
TRUST AFRICA · Fournisseur de compétences
• Superviser la planification et la réalisation des travaux nécessaires au bon fonctionnement de la société
(aménagement, entretien, réparations, maintenance des locaux, installations et équipements) ;
• Veiller à la sélection, à la contractualisation, au suivi et à l'évaluation périodique des fournisseurs et
prestataires ;
• S'assurer de la bonne gestion des stocks de fournitures et de la mise à jour de l'inventaire physique du matériel ;
• Rendre compte périodiquement à la Direction Générale de l'exécution des achats et des travaux et des
économies réalisées.
10) Gestion de la trésorerie de la société et des bureaux
• Superviser, à travers le Chef de Département Gestion Administrative, l'élaboration et l'actualisation du plan de
trésorerie prévisionnel de la société (encaissements des commissions de gestion, décaissements de charges,
échéances fiscales et sociales) ;
• S'assurer du suivi quotidien des positions bancaires de la société et de l'équilibre de sa trésorerie ;
• Superviser la gestion de la trésorerie des bureaux de représentation et des sous-bureaux (alimentation des
comptes et caisses, respect des plafonds, justification des dépenses, rapprochement des comptes bancaires et
des caisses des bureaux) ;
• Veiller à ce que les règlements des fournisseurs, des tiers et des commissions des apporteurs d'affaires soient
exécutés dans le respect des délégations de signature ;
• Superviser la réalisation des placements visant à rentabiliser les surplus de trésorerie de la société (dépôts à
terme, bons et obligations du Trésor, OPC ou obligataires), dans le cadre de la politique de placement validée
par la Direction Générale, en préservant la liquidité nécessaire à l'exploitation et dans le respect des règles de
prévention des conflits d'intérêts ;
• Superviser la négociation des conditions bancaires et de la rémunération des placements auprès des
établissements partenaires ;
• Veiller au suivi du rendement et des échéances des placements et présenter à la Direction Générale un reporting
périodique de la trésorerie et des placements de la société et des bureaux ;
• Veiller au respect des exigences de fonds propres et de liquidité de la société prévues par la réglementation de
l'AMF-UMOA.
Compétences
• Connaissance des mécanismes de marché et des spécificités de la bourse régionale ouest-africaine ;
• Connaissance du fonctionnement d'une société de gestion d'OPCVM ;
• Bonne connaissance des normes comptables du marché financier de l'UEMOA et de la réglementation OHADA ;
• Bonnes notions en fiscalité ;
• Maîtrise de logiciel comptable ;
• Bonne connaissance de la comptabilité et du fonctionnement des instruments financiers.
Qualités
• Rigueur, fiabilité, intégrité ;
• Discrétion (secret professionnel) ;
• Sens de l'organisation ;
• Excellente capacité relationnelle ;
• Aptitude à encadrer des équipes ;
• Respect des deadlines ;
• Dynamisme et réactivité ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Esprit d'équipe
Formation et expérience
• BAC+5 en Finance/Comptabilité, Droit, Audit et Contrôle de Gestion ;
• MSTCF ou DSCG idéalement ;
• 15 ans minimum dans une fonction similaire.
Envoyez votre candidature à : job@trustafrica-rh.com
Abidjan - Côte d’Ivoire
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Dossiers de candidature
Merci de nous envoyer avant le 18/07/2024,
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tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
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Vous serez chargé de:
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Profil du poste
Titulaire d'un Bac+2/3 en Gestion commercial,Marketing, commerce ou autre domaine connexe, vous justifiez d'une bonne expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de l'entretien et du nettoyage et à un poste similaire.
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer vos CV à l'adresse suivante :recrutement@auromanagement.ci en mentionnant le poste "COMMERCIAL" en objet au plus tard le 12 août 2024 à 17H.
Description du poste : Nous recherchons un cuisinier talentueux et passionné, spécialiste des nourritures fast food, pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans la préparation de plats comme les hamburgers, shawarmas, paninis, et autres délices de restauration rapide.
Responsabilités :
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- Maintenir un environnement de travail propre et organisé en respectant les normes d'hygiène et de sécurité ;
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Profil du poste
- Au moins 1 an d'expérience dans la cuisine fast food ;
- Maîtrise des techniques de cuisson et de préparation pour les hamburgers, shawarmas, paninis, etc ;
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer plusieurs commandes simultanément ;
- Sens du détail, créativité et passion pour la cuisine ;
- Capacité à travailler en équipe et à maintenir une bonne communication avec les autres membres du personnel ;
Description du poste : H2C Africa, cabinet RH spécialisé dans la chasse de Talents en Afrique recrute pour le compte d’un de ses clients, spécialisée dans la production et la transformation de Caoutchouc (Hévéa), implanté en Côte d’Ivoire :
Poste basé à Issia-Côte d’Ivoire
QUATRE (04) ELECTRICIENS H/F
Mission (s) :
Entretenir, réparer et installer divers composants (câbles électriques, prises de courant, boites de commutation, etc.).
Activités et tâches principales
A cet effet, vous aurez la responsabilité de :
•Comprendre et analyser les documents techniques ;
•Lire et analyser des plans électriques ou les modifier suivant un cahier des charges ;
•Définir le matériel nécessaire ;
•Assurer la mise en place, le câblage, le réglage et la mise en service de différents matériels électriques ;
•Analyser des problèmes techniques et de proposer des solutions ;
•Assurer un diagnostic efficace lors d’un dépannage ;
•Respecter les règles de sécurité.
Profil du poste
Titulaire d’un CAP, BT, Bac+2 en Electrotechnique, Electricité ou formation connexe, vous justifiez d’une expérience réussie de trois (03) années minimums dans une fonction similaire de préférence dans le secteur industrielle (transformation de l’hévéa). Vous faites preuve de larges compétences techniques en électricité.
Vous avez de la rigueur dans l'application des process et des consignes de sécurité électriques et vous avez une bonne lecture et interprétation rapide des plans et schémas. En plus d’une excellente capacité d’analyse, vous êtes dynamique et organisé.
Dossiers de candidature
A la recherche de challenges ou de nouvelle opportunité, vous répondez parfaitement aux critères ci-dessus déclinés, alors votre candidature (CV et Prétention salariale) à l’adresse suivante : recrutement@h2c-africa.com avec en objet : ELECT082024
Description du poste : CGRHEX – Cabinet Conseil et Stratégie basé en Côte d’Ivoire, spécialisé dans le contrôle de gestion, le management des ressources humaines, la gestion de projets, la digitalisation et la formation. Depuis plusieurs années, CGRHEX accompagne des entreprises de divers secteurs dans leur croissance en leur offrant des solutions sur mesure et en les aidant à relever leurs défis stratégiques et opérationnels.
Notre mission :
Nous avons été mandatés par l'une de nos entreprises clientes, une société leader dans le secteur des technologies, pour recruter un(e) Développeur(euse) Full Stack expérimenté(e) dans le cadre de leur expansion.
Le Poste : Développeur Full Stack
En tant que Développeur Full Stack, vous jouerez un rôle central dans le développement et la maintenance des solutions logicielles de l’entreprise cliente, en étroite collaboration avec les équipes produit et IT. Vous serez responsable de la création d’applications performantes et innovantes, tant côté serveur que côté client.
Missions principales :
- Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes et évolutives, à partir d’une architecture full stack.
- Collaborer avec les équipes de conception et de gestion de projet pour traduire les besoins métiers en solutions techniques.
- Assurer la qualité du code en utilisant les meilleures pratiques de développement (tests unitaires, code review, documentation).
- Garantir l’optimisation continue des performances des applications.
- Participer à la veille technologique et recommander des solutions innovantes pour améliorer les produits existants.
- Gérer l’intégration des nouvelles technologies et assurer la compatibilité avec les systèmes existants.
Responsabilités :
- Développer et tester des fonctionnalités tant sur le front-end que le back-end.
- Participer à l'amélioration continue des processus de développement.
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes.
- Contribuer à l’évolution de l’architecture des systèmes en proposant des améliorations techniques.
Profil du poste
Profil recherché :
- Diplôme en informatique, génie logiciel, ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que développeur full stack.
- Maîtrise des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript, frameworks comme React, Angular ou Vue.js).
- Maîtrise des technologies back-end (Node.js, Python, Ruby, ou PHP) et des bases de données relationnelles et non relationnelles.
- Bonne compréhension des environnements cloud et des outils DevOps (AWS, Docker, Kubernetes).
- Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière autonome.
- Forte capacité d’adaptation, avec un sens aigu des priorités et de la gestion du temps.
Lieu de travail :
Abidjan, Côte d’Ivoire
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@cgrhex.com en précisant dans l'objet "Candidature Développeur Full Stack".
Description du poste : Responsabilités
Charger et décharger les marchandises des camions.
Assurer le rangement des produits dans l’entrepôt en respectant les consignes de stockage.
Optimiser l’espace de stockage.
Transporter les marchandises à l’aide des engins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes).
S’assurer de la bonne utilisation des engins et veiller à leur entretien régulier.
Respecter les consignes de sécurité sur le lieu de travail.
Manipuler les marchandises avec soin pour éviter toute casse ou accident.
Signaler tout incident ou dysfonctionnement.
Qualifications et expérience :
Certificat CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) à jour.
Compétences requises :
Maîtrise des engins de manutention : Capacité à utiliser les chariots élévateurs à presses
Connaissance des règles de sécurité : Connaître et respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'entrepôt.
Rigueur et organisation : Capacité à organiser les marchandises dans les espaces de stockage.
Capacité à travailler en équipe : Bon esprit d'équipe pour interagir avec les autres caristes.
DOSSIERS A FOURNIR : CV et CASIER JUDICIAIRE
Postulez en envoyant vos dossiers à l'adresse suivante :
recrutement@exceliam.com
Description du poste : Missions Principales :
1. Administration des Réseaux :
Assister à la gestion et à la maintenance des infrastructures réseau.
Configurer et surveiller les équipements réseau (routeurs, switches, etc.).
Participer à la résolution des incidents réseau.
2. Administration Systèmes Linux :
Installer, configurer et maintenir les serveurs Linux.
Gérer les utilisateurs et les permissions.
Assurer la sécurité et les mises à jour des systèmes Linux.
3.Administration Systèmes Windows :
Installer, configurer et maintenir les serveurs Windows.
Gérer les utilisateurs et les groupes Active Directory.
Assurer la sécurité et les mises à jour des systèmes Windows.
4.Support Technique :
Fournir un support technique aux utilisateurs internes.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.
Documenter les procédures et les solutions apportées.
Formation :
· Informatique, réseaux et télécommunications ou domaine similaire.
· Connaissances de base en administration système et réseau.
Compétences Requises :
· Techniques :
Connaissance des systèmes d’exploitation Linux (Ubuntu, CentOS, etc.) et Windows Server.
Compréhension des concepts de réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, etc.).
Expérience avec les outils de virtualisation (VMware, VirtualBox, etc.).
· Personnelles :
Capacité à travailler en équipe.
Bonnes compétences en communication.
Capacité à résoudre des problèmes de manière autonome.
Avantages :
· Opportunité d’apprendre et de développer des compétences pratiques.
· Encadrement par une équipe expérimentée.
Postulez en envoyant votre CV à l'adresse suivante:
recrutement@exceliam.com
Description du poste : Mission de l’emploi : Sous la responsabilité du Chef de Service Production, vous êtes chargé de veiller au bon fonctionnement de l’unité de production pendant votre quart en répartissant les tâches et vous assurer de la qualité du travail fourni. Vous veillez à l’atteinte des objectifs de production dans les délais impartis et vous efforcez de solutionner tout problème pouvant ralentir la production afin d’offrir un service de qualité respectant les normes requises. A ce titre vous devez :
Assurer la coordination entre les équipes de travail afin de favoriser l’atteinte des objectifs de productivité de l’entreprise en tenant compte des règles d’hygiène, de qualité et de sécurité ;
Superviser la réalisation des tâches de votre unité de production ;
Soutenir les équipes de travail dans la répartition des tâches entre les ouvriers sous votre supervision ;
Assurer l’atteinte des objectifs de productivité et participer à l’élaboration des points critiques d’amélioration continue ;
Remonter tous les dysfonctionnements observés pendant son quart à la hiérarchie ainsi que des propositions de solutions ;
Déterminer les besoins en formation et participer à l’évaluation des travailleurs…
Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d’un BTS/DUT en Électromécanique ou Mécanique Industrielle ou diplôme équivalent, vous avez au minimum 3 ans d’expériences de préférence dans le domaine de la fabrication ou de la production industrielle, et IDEALEMENT DANS L’INDUSTRIE DE L’HUILE DE PALME.
En plus de votre bonne forme physique, de vos capacités de planification et de coordination, vous êtes aussi capable de mobiliser des équipes de travail et de travailler en quart de jour comme de nuit.
Description du poste : Etre titulaire d'un Bac+4/5 option Management des Ressources Humaines ou équivalent ;
- Disposer de cinq (05) ans d'expérience à un poste similaire ;
- Gérer le personnel permanent et temporaire (+500 travailleurs) ;
- Gérer la paie via SAGE PAIE ;
- Gérer les recrutements ;
- Mettre en place un plan de formation en adéquation avec les objectifs de la Direction Générale ;
- Avoir déjà managé une équipe ;
- Disponible et Dynamique ;
- Être force de proposition ;
Postulez via l'adresse suivante : recrutement@ivoiresourcingrh.ci