Au sein de la division Inclusion financière et Intermédiation et conformément à la stratégie du secteur financier et aux priorités de la Banque, les chargés d’investissement du secteur financier (IO) sont des membres essentiels d’équipes multidisciplinaires de professionnels hautement qualifiés, notamment des juristes, des spécialistes de l’environnement et des questions sociales, des économistes et des responsables des risques de crédit. Ils ont de l’expertise dans le domaine du secteur financier ainsi que dans d’autres secteurs prioritaires dans lesquels la Banque mène ses opérations. Les IO travaillent directement avec leurs clients, les régulateurs et les autres parties prenantes externes concernées. Le Chargé supérieur des investissements devra collaborer avec d’autres experts du département du secteur financier et d’autres départements afin d’améliorer le soutien des IF aux secteurs et segments de marché prioritaires. Le titulaire du poste identifiera les opportunités d’affaires, coordonnera le traitement et la clôture des opérations approuvées afin de maximiser l’impact des opérations de la Banque grâce à la réalisation d’investissements novateurs de développement et rentables pour la BAD. Il devra également contribuer à la promotion de politiques de financement inclusives et soutiendra les programmes et projets nationaux et régionaux, afin de faciliter un accès, à des conditions plus abordables, des micros, petites et moyennes entreprises ainsi que des populations non bancarisées et mal desservies aux services financiers, en tirant parti de solutions innovantes et technologiques, ce qui permettra à terme d’atteindre l’objectif d’un accès quasi universel dans les pays membres régionaux (PMR). Le titulaire du poste sera basé au siège de la Banque et ses fonctions impliqueront de fréquents déplacements.
L’objectif général du présent poste sera de concevoir et élaborer des projets d’intermédiation financière et de diriger les efforts de diligence raisonnable et les processus d’approbation et de clôture financière desdits projets, ainsi que de fournir un soutien technique et des intrants aux divers domaines de l’inclusion financière.
Le titulaire exercera ses fonctions sur la base de politiques et d’objectifs généraux, avec une supervision limitée
pour les tâches essentielles.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision du Directeur, le Chargé supérieur des investissements devra assumer les fonctions
suivantes :
Développer un solide portefeuille d’opportunités de financement de bonne qualité avec les institutions financières et les intermédiaires financiers, par le biais de missions sur le terrain et de réseaux existants (BAD) et de nouveaux contacts.
Établir et entretenir des relations étroites avec les autres départements, les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les représentants des gouvernements en vue de développer des opportunités d’investissement spécifiques.
Identifier, entreprendre, diriger, coordonner et gérer les processus de diligence raisonnable nécessaires des projets d’intermédiation bancaires et financières faisant appel à la dette, les capitaux propres, les garanties et les produits connexes de la Banque.
Entreprendre l'analyse financière, la modélisation financière et l'analyse des risques sur les projets.
Appliquer les outils d'évaluation plus larges de la Banque tels que l'environnement social et la gouvernance (ESG), la lutte contre le blanchiment d'argent (AML), résultats de développement et additionnalité (ADOA), outils de conformité et d'intégrité, etc.
Préparer des rapports d'évaluation de projet sur les projets de prêt/d'investissement envisagés par la BAD pour les intermédiaires financiers concernés pour présentation au département, aux comités d'examen, à la haute direction et enfin au conseil d'administration.
Assurer la liaison et la coordination avec les autres responsables des investissements et de l’inclusion ainsi que le personnel de la Banque en vue de la création d’un portefeuille des investissements de bonne qualité destinée à soutenir le secteur financier de la Banque.
Préparer et assurer le traitement, y compris le décaissement, la mise en œuvre et l’approbation, des propositions d’assistance technique visant à renforcer les capacités des institutions financières ou d’autres acteurs du marché impliqués dans l’amélioration de l’offre et de la demande de crédit sur le marché.
Coordonner avec les collègues du secteur les approbations internes afin de trouver de manière proactive des solutions pragmatiques aux défis sectoriels émergents/spécifiques.
Travailler en collaboration avec le Département juridique pour s’assurer que toutes les transactions sont accompagnées de la documentation juridique appropriée et que le bouclage financier est mené à bien, et remettre les projets au personnel chargé de la gestion du portefeuille.
Concevoir des transactions, projets et initiatives innovantes spécifiques.
Entreprendre des travaux sur les aspects de l’accès au financement et de l’inclusion financière et veiller à ce qu’ils soient alignés sur les objectifs institutionnels et soutient les produits de la Banque en matière d’accès et d’inclusion financière.
Entreprendre les efforts visant à intégrer les aspects relatifs à l’accès au financement et à l’inclusion financière aux cinq grandes priorités de la Banque, aux niveaux stratégique et opérationnel.
Contribuer au dialogue politique sur les questions portant sur le fonctionnement du secteur financier dans les PMR, aux niveaux politique et technique ; ainsi qu’aux évaluations institutionnelles, réglementaires, politiques ou du marché.
Collaborer avec les équipes régionales et les bureaux pays pour concevoir et mettre en œuvre des programmes d’appui au développement du secteur financier.
Évaluer, structurer, négocier et conclure de nouvelles transactions, en mettant l’accent sur la qualité du crédit et des actifs (les activités à entreprendre comprennent le traitement de contrats, la pratique de la diligence raisonnable, la négociation de feuilles de modalités de prêt, les syndications et les processus d’approbation par le conseil d’administration).
Fournir un soutien à l’industrie régionale et aux équipes chargées de la gestion des portefeuilles en ce qui concerne le traitement et la supervision des projets gérés au niveau régional.
CRITÈRES DE SÉLECTION (qualifications, expérience et connaissances) :
Être titulaire au moins d’un Master en Comptabilité, Finance, ou Économétrie ou dans une discipline connexe à la recherche quantitative.
Justifier d’un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur privé et financier, y compris une expérience pratique en matière d’analyse des risques de crédit, de structuration de prêts et d’autres produits d’emprunt ainsi que de transactions portant sur des capitaux propres, de préparation de la documentation juridique correspondante, de négociations et de conclusion de transactions dans des institutions financières bancaires et non bancaires.
Avoir de l’expérience dans la structuration de projets de développement du système financier ou dans un domaine connexe.
Expérience dans une institution financière de développement (IFD) et/ou une banque multinationale de développement (BMD) en ce qui concerne les projets de prêt de type intermédiation financière axés sur la rétrocession aux PME.
Avoir une expérience de travail dans des pays émergents ou en développement, plus particulièrement en Afrique.
Posséder une expérience de travail dans le domaine du financement du développement et de l’entrepreneuriat/du renforcement des capacités des PME sera un atout important.
Justifier d’une connaissance solide et d’une bonne expérience des PMR ou des économies en développement, ainsi que d’une compréhension approfondie du secteur bancaire, des institutions financières, des marchés financiers et des capitaux et des connaissances pertinentes relatives au secteur financier.
Avoir une capacité avérée à réaliser des enquêtes préalables complètes, notamment par des analyses financières portant sur les opérations des institutions financières, telles que les banques, les institutions financières et non bancaires. Une expérience en évaluation de fonds de capital-investissement est un avantage.
Faire preuve de solides compétences en matière de finances et de crédit ainsi que d’une capacité avérée à évaluer, structurer, négocier et conclure des transactions en utilisant divers instruments financiers (dettes, dette subordonnée, fonds propres et subventions).
Être doté d’une capacité avérée à travailler avec des clients œuvrant dans le secteur financier et le secteur réel et possiblement dans le domaine de l’appui aux PME, à comprendre leurs besoins particuliers et à élaborer des solutions ciblées.
Être capable d’apporter sa contribution à la prise de décisions judicieuses et de prendre part à l’exécution des décisions prises.
Démontrer une forte volonté de rechercher et de produire des approches innovantes et créatives pour la mise en œuvre des opérations dans le but d’améliorer les performances et de générer des avantages supplémentaires en faveur de la Banque et de ses clients.
Être capable de communiquer oralement et par écrit de manière claire et concise ; de présenter des informations orales avec clarté et dans un style approprié et d’adapter le langage et le style aux exigences d’un public particulier.
Faire preuve d’excellentes capacités en matière de résolution de problèmes, être capable d’appliquer ses connaissances opérationnelles à la résolution de problèmes et d’identifier des solutions au bénéfice du client (interne et externe) et de l’institution.
Posséder d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’administration et de gestion du temps.
Avoir une capacité avérée à travailler avec une supervision limitée et à produire de bons résultats sous pression et dans des délais serrés.
Être disposé à effectuer de nombreux déplacements et faire preuve de flexibilité quant au lieu de travail.
Faire preuve d’excellentes aptitudes en matière de présentation ;
Être capable de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral en anglais et/ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
Savoir utiliser les applications courantes de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint, etc.).
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG
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Description du poste : Présentation de l’entreprise
La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.
Missions du poste
Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :
- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);
- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);
- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.
- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;
- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;
- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;
- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;
- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;
- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.
Profil recherché
- Formation
BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.
- Expérience
Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs
- Très bonnes connaissances en Gestion de projets
- Expérience significative en conduite du changement
- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème
- Maîtrise des techniques d'étude impact
- Maîtrise des outils de planification
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonne capacité à animer des équipes
- Leadership
- Bonnes capacités rédactionnelles et orales
- Esprit d'analyse
- Esprit d'initiative
- Esprit de synthèse
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation
Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.
Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;
- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;
- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;
- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;
- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;
- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;
- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;
- Assurer le suivi des recommandations ;
- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.
Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;
- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.
Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;
- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).
Profil Recherché
Formation
BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience
3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs
Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre
Description du poste : Présentation Bridge Bank Group CI
Sous l'impulsion du Groupe Teyliom au travers de sa holding financière, Bridge Group West Africa (BGWA), Bridge Bank Group Côte d'Ivoire (BBGCI) a démarré ses activités en juin 2006.
Initialement orientée vers les PME pour leur apporter des financements et solutions adaptés, BBGCI a élargi sa niche de clients vers les particuliers premiums, les professionnels et les TPE.
Subséquemment aux grandes entreprises privées, publiques et les institutions financières. Elle se positionne, à ce jour, comme la 10ème banque sur la trentaine en Côte d'Ivoire, avec un total bilan de FCFA 908 Mds (Euro 1,38 Mds) et FCFA 74 Mds (Euro 113 millions) de fonds propres et une présence en Côte d’Ivoire et au Sénégal.
Au cours de ces dix dernières années, elle a su s’adapter aux différents changements politique, économique et social. Elle a par ailleurs su intégrer les défis quotidiens, lui permettant ainsi d’optimiser ses forces et de saisir les opportunités à elle offertes.
Forte de + 340 collaborateurs, elle est soucieuse de se hisser progressivement parmi les banques présentant les meilleurs critères de gestion et de rentabilité. Bridge Bank Group, au-delà de la croissance de son volume d’activité, veille également au strict respect des standards de la profession et des pratiques de bonne gouvernance se traduisant par :
Le dynamisme et la mobilisation des différentes équipes ;
Le déploiement soutenu et ciblé d’un réseau efficient d’agences adapté à notre clientèle ;
La mise en œuvre d’une politique de gestion rigoureuse du risque, seul gage du maintien de la qualité du portefeuille de BBG CI et de La protection des déposants.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de jeunes diplômés Bridge Bank Group CI souhaite recruter des jeunes diplômés (haut potentiel) des universités et grandes écoles.
Présentation du programme Bridge Young Pro (BYP)
Le programme BYP est mis en place par Bridge Bank Group pour le recrutement de jeunes diplômés âgés de 28 ans et moins, à fort potentiel et intéressés par le milieu bancaire, afin de les accompagner dans l’acquisition de compétences bancaires et pour construire un vivier de jeunes Talents, futurs Managers et Dirigeants à terme.
Ce programme qui s’étale sur une période de 24 mois alternera temps d’acquisition de compétences théoriques et soft, incluant les valeurs du groupe; et temps d’acquisition de compétences techniques dans les principaux métiers de la banque.
A l’issue de cette période; en fonction des évaluations et des opportunités; le BYP pourra devenir un membre permanent de la banque.
Conditions d’éligibilité
Vous êtes âgé de 28 ans au plus lors du recrutement
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieurs de type BAC +4/5 (Master) ou d’un diplôme équivalent dans les domaines suivants : Gestion commercial, Gestion du crédit, Informatique, audit, conformité, Gestion des risques et contrôle, Gestion de la trésorerie, Juridique.
Vous êtes capable de travailler en équipe et savez gérer les épisodes de pression
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, avoir le sens de l’organisation, de planification et fixation de priorités
Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point etc)
Vous êtes dynamique et polyvalent
Procédure et critères de recrutement
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour passer des épreuves en ligne (tests d’évaluation du potentiel et degré de motivation etc.).
Les candidats retenus à l’issu de ces tests seront convoqués pour des interviews devant un panel de recruteurs de la banque.
Si ce programme correspond à vos objectifs de carrière, prière d’adresser votre candidature.
Description du poste : Sous la responsabilité du Manager Back-Office Technique, vous serez est en charge d’accompagner pour assurer la haute disponibilité des environnements de test, la bonne affectation des environnements aux projets et le suivi des traitements réalisés sur ces environnements.
En tant que Gestionnaire d’environnement Stagiaire, vous réaliserez les activités suivantes :
Participer à assurer l'utilisation optimale des environnements
Participer à s'assurer de l'adéquation du besoin en environnements avec la capacité disponible
Participer à assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des environnements
Participer à affecter les environnements aux projets conformément aux besoins de test
Participer à piloter la mise à disposition des environnements aux projets
Faire le suivi des traitements en cours sur les environnements de test
Suivre les indicateurs de suivi des environnements
Partager à l’ensemble des parties prenantes l’état des environnements
Et si c’était vous ?
Vous êtes titulaire d'un Bac+5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une université filière IT.
Vous êtes rigoureux, organisé et proactif
Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Vous connaissez les enjeux d'un cycle projet
Vous valorisez l'esprit d'équipe et avez un intérêt pour le secteur bancaire et les tests logiciels.
Nous vous proposons un poste qui vous permettra de vous réaliser.
Plus qu’un poste, un tremplin
Rejoignez une équipe jeune au sein de Société Générale African Business Services dans un secteur très dynamique et challengeant.
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société générale African Business Services, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
Description du poste : Environnement de Travail
Vous rejoindrez la Plateforme Régionale de Crédit de la Direction Régionale des Risques et du Recouvrement du Groupe Société Générale dont le périmètre d’action est celui de la Direction Régionale Afrique de l’Ouest, à savoir huit filiales du groupe Société Générale implantées dans la région.
Missions du Poste
Rattaché au Contrôleur de risques, votre mission principale consistera à rédiger un avis de crédit motivé, sur les dossiers présentés par les commerciaux après évaluation du risque sur des critères financiers, économiques et sectoriels, en vue d’une prise de décision.
A ce titre, vous serez chargé (e) de :
- Analyser et évaluer les risques de crédit des demandes présentées dans les délais de traitement impartis
- Prendre les décisions de crédit dans le cadre de vos délégations
- Présenter vos recommandations au niveau de signature approprié pour les opérations dépassant vos délégations
- Valider les ratings
- Suivre la qualité de crédit du portefeuille, assurer la veille et prévenir les risques
- Contribuer à l’orientation de la politique de crédit de la banque
- Diffuser la culture risques aux lignes de métier
Formation
· Bac+4/5 (Master, DESS, Ingénieur, ...) en Finance, Comptabilité, Economie, Analyse Financière, Banque ou équivalent (diplôme validé)
Expérience
· Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans une fonction d’analyste risques de crédit ou similaire dans le domaine du crédit CORPORATE
Savoir
· Maîtrise de l’analyse financière et des différentes techniques de structuration propres au secteur bancaire
Savoir faire
· Analyse et capacité de synthèse, rédaction
· Bon niveau d’expression verbale
· Anglais courant
Savoir être
· Organisation et planification
· Fiabilité et orientation qualité
· Coopération et esprit d’équipe
· Esprit critique
· Rigueur
· Discrétion
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV actualisé au plus tard le 16 octobre 2023.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Description du poste : Pour postuler, envoyez votre CV à recrutement.iag@infinity-africa.com avec en objet: OFFICE MANAGER.
À propos de l’offre d’emploi
L'Office Manager joue un rôle clé en fournissant un soutien administratif et organisationnel à la direction, tout en veillant au bon fonctionnement du bureau. Cela inclut la gestion des fournitures, la coordination des prestataires, la supervision des équipes de support, et l'optimisation des procédures internes afin d'assurer un environnement de travail efficace et harmonieux pour l'ensemble des collaborateurs.
Missions et activités du poste
1. Gestion de l'agenda :
• Planification et organisation des rendez-vous, réunions et événements pour la direction.
2. Coordination des réunions :
• Préparation des salles de réunion, envoi des invitations, prise de notes et rédaction de comptes rendus.
3. Communication :
• Réception et filtrage des appels téléphoniques, gestion des courriers électroniques et du courrier postal.
4. Rédaction :
• Création et édition de documents, rapports, présentations et correspondances.
5. Supervision des équipes de support :
• Assurer la disponibilité et l'efficacité du support IT pour répondre aux besoins techniques des collaborateurs.
• Planifier et superviser les tâches des agents d'entretien pour maintenir un environnement de travail propre et ordonné.
• Coordonner et gérer le personnel de sécurité afin de garantir la sûreté des locaux et des collaborateurs.
• Veiller à ce que chaque équipe dispose des ressources nécessaires pour accomplir ses missions de manière optimale.
6. Support Organisation des événements :
• Aider à la planification, coordination et exécution des événements internes (réunions d'équipe, formations, etc.) et externes (séminaires, conférences, réceptions).
7. Tâches administratives :
• Gestion des fournitures de bureau, traitement des notes de frais, classement et archivage de documents.
8. Support aux ressources humaines :
• Assistance dans le recrutement et l'intégration des nouveaux employés, coordination des formations et événements internes.
9. Support général :
• Assister la direction dans diverses tâches administratives et projets spécifiques selon les besoins.
10. Support général :
• Prise et organisation des rendez-vous,
• Remontée des informations,
• Accueil et prise en charge des visiteurs,
• Traitement du courrier et des appels téléphoniques,
• Gestion de la boîte e-mail de contact de l'entreprise et traitement, enrichissement et suivi de documents divers,
• Elaboration de reportings et tenue de la caisse dans le respect de la procédure comptable,
• Suivi des factures, échéances,
• Suivi des prestataires et fournisseurs ;
• Planification et gestion des interventions ;
• Réapprovisionnements des besoins du bureau (hygiène, eau, café…) ;
• Supervision des agents d’entretien et de sécurité ; et anticipation sur les paiements
Profil
Formation et expérience :
• Bac+3/5 en gestion, administration, management, ou tout domaine connexe ;
• Expressions orale et écrite irréprochables ;
• Bonne présentation sur soi ; • Sens de la discrétion et des responsabilités ;
• Expérience pertinente d’au moins un an ;
• Sens du service et de la satisfaction client ;
• Sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle ;
• Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale ;
• Autonomie, diplomatie, rigueur ;
• Maitrise des outils informatiques et de Microsoft Office 365.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Leadership et aptitude à superviser des équipes pluridisciplinaires (agents d’entretien, IT, sécurité).
• Forte capacité à résoudre des problèmes de manière proactive et à anticiper les besoins.
• Solides compétences en communication pour assurer la liaison avec les différents départements et prestataires.
• Flexibilité et capacité à s'adapter à des environnements en évolution rapide
Description du poste : Description de l'offre
La Banque Centrale Populaire recrute au niveau de son entité Atlantic Business International (ABI), Un Directeur Logistique & Plateformes Mutualisées (H/F) basé à Abidjan:
Missions
Dans le cadre de la mutualisation, concevoir le plan d’action annuel (PMT & Budget) en étroite collaboration avec les différentes entités internes et les filiales en zone UEMOA
Conseiller les différentes entités internes et les filiales en zone UEMOA sur les aspects suivants
Programme d’investissement immobilier
Gestion du patrimoine immobilier hors exploitation
Achats et gestion des moyens généraux
Sécurité des biens et des personnes
Superviser la mise en œuvre des projets immobiliers (extension, aménagement ou rénovation du réseau des agences, …)
Superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier du Groupe, y inclus le patrimoine hors exploitation (Travaux de maintenance ou de rénovation, Prise en charge du patrimoine immobilier hors exploitation après transfert des biens Clients au Groupe, Gestion locative)
Superviser la gestion des achats (Processus achats, Exécution des marchés, Gestion administrative des achats)
Superviser la gestion des stocks (Prise en charge des livraisons, Gestion de l’économat, Approvisionnement selon le cahier des charges)
Superviser la gestion du parc automobile (Entretien des véhicules, Planning des chauffeurs, Suivi des consommations)
Superviser la gestion du transport des biens et des personnes
Superviser le contrôle des dépenses (Respect du processus d’adjudication des marchés, Respect des procédures et des délais…)
Superviser la gestion des archives
Superviser la gestion de la sécurité des biens et des personnes
Veiller sur le traitement des réclamations en collaboration avec les entités concernées
Veiller au respect des normes et standards définis, et accompagner les entités concernées le cas échéant
Assurer le contrôle interne de 1er niveau des activités de sa Direction en conformité avec les règles du Groupe
Veiller à sensibiliser les collaborateurs et les visiteurs aux aspects sécuritaires et écoresponsables
Superviser la gestion des relations avec les fournisseurs, prestataires, …
Être l’interface du Groupe lors de missions d’Audit afférant à la Direction Logistique & Plateformes Mutualisées
Veiller au respect des échéances et des délais
Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité des activités
Participer aux réunions du Comité de Direction ABI, et autres comités selon les besoins du Groupe.
Profil recherché
Niveau d’études recherché:
Bac+5 Grande école d’ingénieur.
Expérience Professionnelle souhaitée :
Expérience minimum de 15 ans en achat et moyens généraux.
Domaines d’excellence souhaités:
Logistique, Immobilier, Achats et Sécurité.
Compétences et/ou qualités requises:
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE
Très bonne connaissance du métier (Achat et Moyens) et de l’organisation de la Banque ;
Très bonne connaissance en gestion immobilière, logistique, achats, sécurité et passation des marchés
Très bonne maîtrise des normes de sécurité
Très bonne maîtrise des outils bureautiques
Culture juridique
Gestion de projet, Digitalisation du processus d’achat
Ouverture pour occuper un poste en Afrique Subsaharienne.
CONNAISSANCES COMPORTEMENTALES ET SAVOIR ETRE
Organisation, gestion des priorités
Rigueur, sens de l’éthique
Analyse, sens du détail
Réactivité et proactivité, fort dynamisme
Bonne aisance communicationnelle et relationnelle
Grande capacité de négociation et esprit de persuasion développé
Sens d’Intégrité, discrétion et confidentialité
Leadership confirmé.
Description du poste : Missions
Garantir le bon fonctionnement des applications sur le périmètre affecté en conformité avec les procédures et en cohérence avec les besoins exprimés
Assurer une bonne prise en charge des sollicitations des filiales – incidents, anomalies, demandes de paramétrage, demandes d’évolution, support applicatif, sur le périmètre des applications AFS sous sa responsabilité avec la qualité et les délais requis
Appliquer les règles définies dans le cadre la mutualisation et de la convergence
Appliquer les règles de procédures définies dans le cadre Surveillance managériale
Apporter une expertise applicative Run dans le déroulement des projets bancaires avec SOL et la Testing Factory (contribution au projet déroulé par SOL)
Assurer la coordination avec les partenaires en cas de besoin d’expertises pointues : Sopra / Digital Factory & DEVOPS / Responsables applicatifs SOL
Garantir le bon fonctionnement des applications sur le périmètre affecté en conformité avec les procédures et en cohérence avec les besoins exprimés
Assurer une bonne prise en charge des sollicitations des filiales – incidents, anomalies, demandes de paramétrage, demandes d’évolution, support applicatif sur le périmètre des applications AFS sous sa responsabilité avec la qualité et les délais requis.
Appliquer les règles définies dans le cadre de la mutualisation et de la convergence
Appliquer les règles de procédures définies dans le cadre de la surveillance managériale.
Apporter une expertise applicative Run dans le déroulement des projets bancaires avec SOL et la Testing Factory (contribution au projet déroulé par SOL)
Assurer la coordination avec les partenaires en cas de besoin d’expertises pointues : SOPRA /Digital Factory & DEVOPS / responsables applicatifs SOL
Principale(s) responsabilité(s)
Traiter les demandes de service relevant de la gestion d’application, avec si besoin, l’assistance des équipes Bureau Technique et Exploitation
Analyse des demandes de services en sollicitant si besoin la filiale pour l’obtention des compléments d’informations
Réalisation des travaux en s’assurant de leur complétude et de leur qualité en passant si nécessaire par une phase d’homologation
Information de la bonne fin des travaux et vérification de la conformité du résultat / Suivi post-réalisation
Assister la filiale dans l’utilisation des applications en relation avec le correspondant SGABS de la filiale, le responsable d’applicatif SOL / Digital Factory & DEVOPS
Gérer les incidents et la maintenance corrective, avec si besoin, l’éditeur (interne ou externe), le responsable applicatif SOL, l’équipes de SOLUTION, Testing factory et l’assistance des équipes de l’exploitation et bureau technique :
Analyse des incidents et définition de la nature des corrections (ou actions) à mettre en œuvre
Réalisation des actions correctives lorsqu’elles ne nécessitent pas une correction de l’application et après validation du référent de la Business Line ou du Responsable de Service GA
Instruction des incidents nécessitant une correction de l’application en assurant notamment l’ouverture et le suivi des demandes à l’éditeur (dans le respect des règles définies pour la gestion des demandes vers l’éditeur ou et des livraisons), les demandes de mise en homologation (MEH), l’homologation des corrections et les demandes de mise en production (MEP)
Participer à la gestion (selon le projet et l’organisation définie) au déploiement de nouvelles solutions applicatives avec les équipes de SOL, Testing Factory et Digital Factory :
Participation aux phases prévues dans les projets en vue de délivrer en fin de chaine la recette d’exploitabilité
Participation à la mise en production des solutions (mise en place de toutes les actions de passage en production)
Appliquer les actions et stratégies de mutualisation et convergence définies
Application des principes et règles de convergence dans la prise en charge des travaux, et contribution à l’amélioration globale du Système d’Information bancaire et applications satellites
Appliquer les règles de procédures définies dans le cadre de la Surveillance Managériale sur l’activité GA
Application des procédures de Surveillance Managériale
Maintenir la documentation normative notamment celles relatives aux paramétrages et aux guides utilisateurs
Mise à jour régulière des guides suivant les changements de paramétrage sous le contrôle du référent de la Business Line et/ou du Responsable de service GA.
Profil recherché
Vous êtes futur(e) diplômé(e) bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’une université filière MIAGE , Informatique DE GESTION, Sciences de gestion spécialité Management des organisations et Informatique de Gestion
Vous êtes fervent des nouvelles technologies informatiques et digitaux et vous avez un intérêt particulier pour le secteur bancaire.
Vous êtes rigoureux, réactif et créatif.
Vous possédez, par ailleurs, de bonnes capacités d’analyse et avez le goût du challenge
Bonnes connaissances d’une ou plusieurs solutions applicatives du SI bancaire et monétique (notamment Amplitude Bank, PWC, …)
Connaissance des activités de la banque au niveau métier, processus, organisation
Capacité rédactionnelle
Connaissance technique : SQL,
Maitrise de la méthodologie ITIL
Compétences Comportementales :
Sens du client
Rigueur
Capacité de synthèse
Esprit d’équipe
Capacité d’analyse
Ecoute et communication
Description du poste : Missions
Quoi de mieux qu’un stage PFE pour mettre le pied à l’étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?
Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société générale African Business Services, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.
Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux piliers : Casablanca et Abidjan.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences.
Nous vous offrons :
Un environnement dans lequel vous vous épanouirez tout en développant votre potentiel et vos compétences
Un parcours d’intégration et des formations qui vous donneront les meilleures chances de décrocher votre CDI.
Un accompagnement managérial tout au long de votre stage sur de vrais sujets opérationnels passionnan.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, et qui éprouve un intérêt pour la gestion financière.
Vous avez ?
Une première expérience dans un poste similaire
Le sens du service et un bon relationnel
Une capacité à travailler de manière pratique et pragmatique
Une grande capacité d’adaptation et de souplesse