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Description du poste : RÔLE ET MISSIONS

Le/La Spécialiste Achats & Approvisionnements est responsable du pilotage et du suivi des achats, de la gestion de la relation fournisseurs ainsi que de l’optimisation des stocks. Il/Elle veille à la conformité des produits aux spécifications des utilisateurs et s’assure de la capacité des fournisseurs à offrir les meilleurs rapports qualité/prix.



Rattaché(e) au Directeur du Département Achats, Logistique et Patrimoine, il/elle aura pour principales missions de :



Décliner les stratégies achats sur les familles de son périmètre et piloter les activités opérationnelles.



Suivre le budget achats et en assurer l’exécution.



Communiquer régulièrement aux clients internes l’état d’avancement des requêtes et des commandes (BC).



Participer à la rédaction des cahiers des charges avec les clients et prescripteurs internes (référents techniques, fonctionnels et qualité).



Évaluer et optimiser le coût global d’acquisition selon le triptyque Qualité / Coût / Délai.



Identifier et contacter les fournisseurs potentiels, piloter leur sélection et vérifier leur conformité (administrative, fiscale, etc.).



Négocier les conditions d’achat (prix, qualité, délai, volume).



Dimensionner les stocks et définir les niveaux de réapprovisionnement.

Description du poste : tre titulaire d’un BAC +4/5 en Comptabilité, Finances, Gestion ou tout autre domaine connexe, avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle. Une expérience préalable dans un Service de Trésorerie serait un atout majeur.



Maîtrise des normes de comptabilité, de gestion financière et de fiscalité, ainsi qu’une bonne connaissance des techniques et stratégies de gestion de trésorerie et des outils/logiciels spécialisés.



Des compétences en gestion de projet seraient un plus.



Être rigoureux(se), précis(e) et orienté(e) vers les détails, avec un esprit critique et une forte capacité d’analyse et d’interprétation des données financières.



Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’adaptabilité, d’objectivité et d’esprit de synthèse.



Avoir un intérêt prononcé pour les chiffres, un sens affirmé de la négociation, ainsi que de solides aptitudes en communication.



Capacité à proposer des solutions pertinentes, avec des connaissances en QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).



Adhérer aux valeurs du BNETD : Réactivité, Qualité et Innovation.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Êtes-vous prêt(e) à contribuer à façonner l’avenir de BIC ?

En tant que Stagiaire Responsable Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de nos initiatives marketing, la réussite des campagnes de marque et la promotion de l’innovation.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour concrétiser des idées créatives, exécuter des stratégies numériques et soutenir la croissance des marques BIC.

Cette opportunité vous permettra d’acquérir une expérience pratique dans un environnement international, dynamique et stimulant, tout en ayant un impact réel sur la stratégie marketing de BIC.

MISSIONS PRINCIPALES

Participer au lancement et au suivi des campagnes marketing des marques Shaver et Briquet.

Coordonner et exécuter la stratégie digitale : contenu réseaux sociaux, activations numériques et gestion de la présence en ligne.

Collaborer avec les équipes internes pour le lancement de nouveaux produits (Shaver) et garantir leur succès sur le marché.

Consolider et suivre les dépenses budgétaires marketing en assurant un reporting régulier et précis.

Réaliser des études de marché et analyses quantitatives pour orienter les décisions stratégiques.

Participer à la conception de supports marketing : présentations, boîtes à outils de vente, catalogues, supports promotionnels, etc.

PROJETS SUR LESQUELS VOUS INTERVIENDREZ

Coordination du lancement des nouveaux rasoirs BIC en Côte d’Ivoire

Exécution de l’activation de la rentrée scolaire en magasin

Mise en œuvre d’une campagne d’activation digitale

Suivi et reporting des dépenses marketing

Réalisation d’une immersion qualitative auprès des consommateurs à travers le pays

PROFIL RECHERCHÉ

Master en Communication, Marketing ou Statistique

Solides compétences organisationnelles, rigueur et sens du détail

Excellentes aptitudes en communication et collaboration en équipe

Créativité et esprit analytique pour proposer des solutions innovantes

Attitude proactive, motivée, positive et envie d’apprendre

Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)

Connaissance d’outils marketing (Google Analytics, réseaux sociaux, Adobe Suite) est un plus

Bonne maîtrise de l’anglais, un atout

CONDITIONS ET AVANTAGES

Stage basé en Côte d’Ivoire

Environnement de travail international, stimulant et innovant

Encadrement par des équipes expérimentées

Opportunité d’apprendre et de contribuer directement à la stratégie marketing de BIC

CANDIDATURE

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : MISSION

L’analyste de crédit Senior de la Finance Spécialisée travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura la charge de contribuer à la prospection, la satisfaction, la fidélisation, au développement et à l’accroissement de la rentabilité du portefeuille client du Financement Spécialisé.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Préserver, maintenir et développer le portefeuille de clients ayant bénéficié des financements spécialisés.

Bien identifier et évaluer le besoin de financement des clients.

Évaluer la capacité et les garanties de remboursement du client souhaitant obtenir un financement et déterminer les conditions de celui-ci.

Proposer des structurations de financement qui soient à la fois moins risquées et rentables pour la banque.

Analyser et monter les dossiers de crédit du deal pipe.

Développer la syndication de deals dans un pool bancaire identifié.

Prospecter sur un périmètre géographique et contribuer au développement du PNB de la banque.

Maîtriser les risques liés au financement effectué et en assurer le suivi.

Surveiller les engagements du portefeuille de financement spécialisé.

Participer au recouvrement des créances du portefeuille de financement spécialisé.

EXIGENCES

Bonne connaissance des bases de données financières et de la finance d’entreprise.

Bonne connaissance des principaux secteurs d’activité (BTP, Hydrocarbures, Commodities, Commerce Général).



Bonne connaissance des dispositifs prudentiels (lois bâloises, division des risques…).



Excellentes capacités d’analyse.



Bonne capacité à travailler sous pression.



Capacités de réflexion stratégique démontrables.



Confidentialité lors du traitement des données financières sensibles.



QUALIFICATIONS REQUISES



Diplôme Bac+4/5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion, ingénierie financière ou en économie.



Solide connaissance en analyse financière, comptabilité et gestion des risques.



Capacité d’analyse critique et prospective.



Maîtrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Aisance relationnelle et excellentes aptitudes de communication écrite et orale.



Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit).



COMPÉTENCES



Capacité d’analyse et de synthèse.



Sens de la proactivité.



Sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel.



Bonne aisance et savoir-faire relationnel.



Sens de l’écoute.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Autonomie.



Diplomatie et résistance au stress.



Rigueur et bonne moralité.



Grand sens de la responsabilité.



Sens de l’organisation.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :



Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes).

Description du poste : Mission

L’Ingénieur d’Étude en charge du Réseau travaillera sous l’autorité du Chef de Département des Systèmes d’Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale de définir l’architecture, garantir la disponibilité et l’évolution des réseaux de télécommunications et d’assurer de façon optimale la sécurité du réseau de la banque.



Principales activités

Administrer et faire le monitoring du réseau et des liaisons spécialisées ; Définir et effectuer l’ensemble des sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité des données circulant dans le réseau de la Banque ; Gérer les performances des équipements réseau (seuil d’alerte et optimisation [tuning]) ; Contrôler l’adéquation entre les services réseau souscrits, fournis et consommés et proposer des optimisations le cas échéant ; Proposer et suivre la mise en place du plan de secours de toutes les liaisons réseaux ; Gérer le traitement des incidents relatifs aux réseaux informatiques de la banque ; Optimiser la sécurité des réseaux informatiques (les veilles sécuritaires) ; Définir et mettre à jour l’architecture réseau ; Mener des études diverses relatives au réseau et sécurités du système d’information ; Évaluer périodiquement le système de sécurité réseau de la banque.



QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Administration des systèmes et réseaux ou tout autre domaine connexe ; Justifier d’une expérience de 2 à 3 ans dans la profession dont un an au moins à un poste similaire ; Disposer de solides connaissances en Systèmes d’exploitation, réseaux de base (routage, câblage, …) et en Sécurité et architecture des Systèmes d’informations.



COMPÉTENCES

Disposer d’une maitrise de l’informatique de manière transversale (programmation, réseau, système…) ; Connaitre les métiers de la banque ; Avoir une connaissance des normes 27001, 27002, PCIDSS, et des techniques d’évaluation (Mehari, Cobit ou Itil) ; Avoir une bonne connaissance de l’anglais technique serait un atout ; Etre rigoureux et intègre ; Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ; Être méthodique et ordonné ; Disposer d’un esprit de synthèse et d’analyse ; Savoir prendre des initiatives et anticiper ; Être organisé ; Être capable de gérer la pression et de travailler en équipe ; Être capable de manager des projets ; Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires.



Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant : Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ; Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Description du poste : MISSION

L’Ingénieur d’Étude en charge du Réseau travaillera sous l’autorité du Chef de Département des Systèmes d’Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale de définir l’architecture, garantir la disponibilité et l’évolution des réseaux de télécommunications et d’assurer de façon optimale la sécurité du réseau de la banque.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Administrer et faire le monitoring du réseau et des liaisons spécialisées.

Définir et effectuer l’ensemble des sauvegardes nécessaires pour maintenir la sécurité des données circulant dans le réseau de la Banque.

Gérer les performances des équipements réseau (seuil d’alerte et optimisation).

Contrôler l’adéquation entre les services réseau souscrits, fournis et consommés et proposer des optimisations le cas échéant.

Proposer et suivre la mise en place du plan de secours de toutes les liaisons réseaux.

Gérer le traitement des incidents relatifs aux réseaux informatiques de la banque.

Optimiser la sécurité des réseaux informatiques (veilles sécuritaires).

Définir et mettre à jour l’architecture réseau.

Mener des études diverses relatives au réseau et à la sécurité du système d’information.

Évaluer périodiquement le système de sécurité réseau de la banque.

QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 en Administration des systèmes et réseaux ou tout autre domaine connexe.

Justifier d’une expérience de 2 à 3 ans dans la profession dont un an au moins à un poste similaire.

Disposer de solides connaissances en systèmes d’exploitation, réseaux de base (routage, câblage, …) et en sécurité et architecture des systèmes d’informations.

COMPÉTENCES

Maîtrise transversale de l’informatique (programmation, réseau, système…).

Bonne connaissance des métiers de la banque.

Connaissance des normes 27001, 27002, PCIDSS, et des techniques d’évaluation (Mehari, Cobit ou Itil).

Bonne connaissance de l’anglais technique (atout).

Rigueur, intégrité, réactivité et sens des priorités.

Méthodique, ordonné, esprit de synthèse et d’analyse.

Prise d’initiative et capacité d’anticipation.

Organis

Capacité à manager des projets.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes).

Une lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Description du poste : RÔLE ET MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur du Département Achats, Logistique et Patrimoine, le/la Spécialiste MEAL assure le pilotage stratégique du dispositif de suivi-évaluation, le renforcement des capacités de l’équipe MEAL et le suivi de la qualité des programmes. Il/Elle garantit la fiabilité des données, la mesure des performances et l’amélioration continue des interventions.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Élaborer une stratégie MEAL intégrée et un cadre de suivi-évaluation opérationnel, incluant un mécanisme de liaison communautaire et des évaluations de besoins terrain.

Concevoir des cadres logiques/de résultats et plans de suivi avec outils pour tous les projets/programmes AVSI.

Appuyer la conception des méthodologies et outils de planification, de suivi, d’évaluation et de capitalisation.

Veiller à ce que tous les outils soient sensibles à l’âge et au genre.

Fournir un appui technique à l’équipe MEAL pour la collecte, l’analyse et la gestion des données quantitatives et qualitatives.

Mettre en place un système de gestion de données fiable et un processus de validation en collaboration avec l’équipe Systèmes d’information.

Superviser la production et le respect des délais de reporting MEAL.

Assurer l’encadrement, la formation et le renforcement des capacités de l’équipe MEAL et des équipes de liaison communautaire.

Organiser des séances de feedback et d’information avec les bénéficiaires.

Piloter les évaluations à mi-parcours et finales et assurer la communication des résultats aux équipes programmes.

Encadrer le recrutement et la gestion de consultants externes et d’équipes de collecte de données.

Garantir la prise en compte et le suivi des recommandations issues des évaluations.

Promouvoir la coordination avec le service Communication pour valoriser les données et résultats.

Contribuer à la rédaction de propositions de projets (ToC, cadres logiques, budgétisation MEAL) en lien avec les départements Programmes et Finances.

Représenter AVSI au sein du groupe de travail MEAL et assurer la coordination avec les partenaires de consortium.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Master en statistique, économie, informatique ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 6 ans d’expérience dans une fonction similaire. Une expérience dans une organisation humanitaire est un atout.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques : Maîtrise des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives ; Solide expérience en systèmes et outils de gestion de l’information (ActivityInfo est un atout) ; Excellentes compétences analytiques et maîtrise de logiciels statistiques (SPSS, R, etc.) ; Expérience en gestion et coordination d’équipe et en renforcement de capacités ; Expertise en rédaction de propositions (ToC, cadres logiques) et connaissance du cycle de projet (PCM) ; Capacité à vulgariser des données scientifiques pour différents publics.

Compétences générales : Leadership, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe ; Excellentes aptitudes en communication, résolution de problèmes et gestion de conflits ; Capacité à superviser plusieurs tâches et à déléguer efficacement ; Bonne connaissance de l’administration publique et des affaires internationales.

Langues : Maîtrise du français oral et écrit ; Bonne connaissance de l’anglais fortement souhaitée.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV détaillé et lettre de motivation

Description du poste : Mission

L’Ingénieur statisticien économiste en charge des Etudes & Projets travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura pour principale mission d’accompagner la mise en œuvre des stratégies de la banque aux moyens de la recherche, de l’innovation. Il/elle aura donc la charge de développer l’esprit d’innovation à la banque, de collecter les idées de projet, de mener les études, de conduire les projets et de jouer le rôle de bureau de projet à la banque.

Principales activités

Gérer l’innovation au sein de la banque : Promouvoir l’innovation au sein de la banque en instaurant une culture d’innovation ; Créer un cadre favorable à la génération et développement des innovations ; Proposer et mettre en œuvres des initiatives en matière d’innovation pour augmenter ou créer de nouvelles sources de revenus ; Assurer la conduite des études de marché, d’opportunité, de faisabilité des projets ; Analyser les besoins commerciaux : fournir des insights et des recommandations pour orienter les initiatives de développement ; Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place et conduire les actions de conduite de changement nécessaire ; Réaliser des benchmarks en vue de garantir sur des problématiques stratégiques la mise en place de meilleures pratiques recommandées ; Analyser, diagnostiquer et proposer des schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques ; Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants ; Assurer le développement commercial et partenarial : organiser l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, de partenariats stratégiques et de collaborations potentielles ; Assurer la conduite et la mise en œuvre des projets d’innovation, d’intégration, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité ; Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…) ; Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnels, échéance du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès-verbal de recette,…) ; Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc. ; Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants ; Participer à la formation et au développement du personnel.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation : BAC +4/5 en Gestion, Administration des affaires, Economie

Expérience : Au minimum une année d’expériences dans une fonction similaire ou équivalent en banque

Savoir : Maitrise de l’analyse financière ; Parfaite connaissance des opérations/structuration de financements ; Bonne connaissance de la règlementation bancaire et du SYSCOHADA

Savoir-faire : Capacités d’analyse et de résolution des problèmes ; Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale ; Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; Compétence en gestion de projet ; Bonne capacité managériale

Savoir-être : Sens élevé des affaires ; Forte orientation sur l’attente des résultats ; Sens de la rigueur et de la discipline



COMPÉTENCES

Être proactif et avoir le sens du respect des délais ; Être organisé et avoir le sens des priorités ; Avoir un bon sens d’analyse et de critique constructive ; Savoir prendre des initiatives et anticiper ; Être force d’argumentation ; Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires ; Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ; Etre diplomate et résistant au stress ; Etre rigoureux et de bonne moralité ; Avoir un grand sens de la responsabilité



Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant : Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ; Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Senior Technologie & Innovation Services Financiers Mobiles, vous avez pour mission de : Concevoir l’architecture technique et fonctionnelle en réponse aux exigences métiers/business Orange Money ; Maintenir la cartographie et l’urbanisation du système d’information soutenant les services Orange Money ; Veiller à la cohérence entre les aspects infra, applicatifs et réseau et garantir une bonne répartition des processus métiers.



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES

Assurer et réaliser l’étude et l’ingénierie des projets et besoins techniques sur le périmètre Orange Money ; Élaborer ou encadrer les dossiers d'études et d'architectures des projets structurants Orange Money ; Proposer des architectures fonctionnelles et techniques : définir des architectures ; Évaluer et proposer des solutions tenant compte des exigences fonctionnelles, techniques et logicielles (réseau, DNS, IP…) ; Réaliser les RFP des projets Orange Money externalisés ; Analyser les réponses aux RFP et participer à la sélection des fournisseurs ; Assurer l'intégration des exigences de sécurité dans l'implémentation des projets ; Garantir la bonne intégration des solutions réalisées en assurant la cohérence dans le SI ; Assurer le pilotage mensuel d’un comité d’architecture pour assurer la cohérence d’architecture pour les services réalisés par les équipes locales (OMCI & OCI) ; Participer et co-animer le comité bihebdomadaire de revue de projets avec les équipes groupes ; Passer les comités de validations des dépenses (Coval, Codep) ; Participer aux comités projet iTTM pour les projets majeurs de l’entreprise (offres, projets d’infrastructures…) afin de veiller à la maîtrise des risques opérationnels ; Être garant de la conformité des architectures proposées par rapport aux exigences de l’entreprise, en particulier la sécurité ; Identifier, proposer et porter de nouvelles pratiques, méthodologies, technologies, innovations et transformations en rupture ; Assurer la veille technologique par la proposition de technologies nouvelles dans le domaine de développement d’applications ou de plateformes de services.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ORGANISATION

Mettre en place des reporting de suivi des études ; Superviser les activités d’étude et d’ingénierie du périmètre ; Veiller au respect des outils et des méthodologies de l’équipe études et projet ; Participer aux réunions techniques impactant son activité ; Participer à la mise en place de la roadmap des produits, services et offres Orange Money ; Communiquer aux collaborateurs les orientations du service en termes d’urbanisme IT ; Assurer la bonne communication entre les entités métiers et le service.



VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent et justifiant de trois à quatre (3-4) années d’expérience dans le domaine du développement d’applications ou dans l’étude/ingénierie et/ou la gestion des projets SI.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES



A. Compétences métiers



Connaissance de l’écosystème et des tendances MFS ; 2. Connaissance du secteur et de l’industrie des télécoms ; 3. Architecture de solutions (AS) ; 4. Développement des applications et du contenu ; 5. Gestion de projet ; 6. Développement de tests d’acceptation des utilisateurs (UAT) ; 7. Gestion et suivi de la performance ; 8. Intégration de services.



B. Compétences comportementales



Capacité à travailler en équipe et à collaborer en transverse ; 2. Capacité à trouver des solutions : être orienté résultats ; 3. Sens de la relation client (interne/externe) ; 4. Capacité d’adaptation, souplesse au changement ; 5. Sens des responsabilités, ownership, implication.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché au Manager Senior Marketing, vous avez pour mission : Définir et assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing produit B2B adaptée aux besoins des entreprises ; Assurer la gestion de l’offre produit B2B à travers la conception, le lancement et la gestion du cycle de vie des offres, produits et services ; Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux de croissance et de rentabilité sur son périmètre.



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES

Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour adapter les produits aux besoins et usages des clients B2B (professionnels, entreprises, institutions…) ; Superviser la recherche et le développement de nouveaux produits ou fonctionnalités en lien avec les services de mobile money pour le B2B ; Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing B2B en collaboration avec le Manager Senior Marketing ; Participer activement à l’élaboration des plans marketing B2B et des roadmaps associées et veiller à leur exécution ; Définir le positionnement des produits sur le marché B2B et mettre en place des actions de différenciation ; Veiller à l’adéquation entre les nouveaux services développés et les objectifs stratégiques de l’entreprise ; Travailler avec l’équipe commerciale pour définir des packages adaptés aux besoins des clients B2B en créant des offres commerciales compétitives ; Participer activement aux appels d'offres et aux négociations avec des clients B2B potentiels, en soutenant l'équipe commerciale dans la création d’offres adaptées et la personnalisation des solutions ; Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la pertinence des nouvelles fonctionnalités pour le segment B2B ; Collaborer avec les parties prenantes afin d’élaborer des campagnes de communication impactantes pour renforcer la notoriété des produits auprès de la cible et en faciliter leur adoption ; Contribuer à l’amélioration des services et de l’expérience des utilisateurs B2B ; Valider les business plans élaborés dans le cadre du lancement des offres et des animations ; Analyser régulièrement les performances des produits de son périmètre et proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus ; Assurer le développement des revenus et l'amélioration de la rentabilité de l’activité OM B2B.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ENCADREMENT

Superviser et encadrer l'équipe mise sous sa responsabilité et assurer leur développement professionnel ; Collaborer étroitement avec les équipes techniques, de vente et de communication pour assurer une cohérence dans les actions marketing ; Organiser des réunions régulières pour assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes ; Participer à l'élaboration du budget marketing produit ; Suivre et optimiser les ressources dédiées partiellement ou totalement pour l’atteinte des objectifs fixés ; Préparer et veiller à la mise à jour des rapports périodiques et des tableaux de bord pertinents pour le pilotage des performances de l’activité ; Garantir le respect des procédures et processus marketing ; Assurer la conformité des produits aux régulations nationales et régionales, en collaborant avec les autorités de régulation et en suivant les évolutions législatives ; Définir les objectifs de ses collaborateurs et s’assurer de leurs réalisations par des revues d’activités régulières.



VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en marketing, commerce, gestion ou domaine connexe avec une expérience préalable de cinq à six (5-6) ans dans le marketing de produits, de préférence dans le secteur des services financiers mobiles ou des Fintech. Être du secteur télécoms serait un atout.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES



A. Compétences métiers



Services et produits adjacents aux MFS ; 2. Développement de la stratégie de portefeuille des MFS ; 3. Analyse du marché de l'offre ; 4. Analyse du marché et des besoins clients ; 5. Développement de produits ; 6. Développement de business case ; 7. Gestion de projet ; 8. Gestion et suivi de la performance.



B. Compétences comportementales



Capacité à motiver et faire grandir les équipes ; 2. Capacité à trouver des solutions : être orienté résultats ; 3. Sens de la relation client (interne/externe) ; 4. Sens de la communication et du partage d’informations ; 5. Sens des responsabilités, ownership, implication.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI



Si tu veux, je peux ensuite te faire une fich

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché au Manager Senior Business et Partenariat, vous avez pour mission : Concevoir, exécuter et superviser la stratégie de développement commercial dédiée aux entreprises, institutions et professionnels en priorisant les opportunités de croissance à impact rapide ; Assurer l'acquisition, la gestion et la fidélisation des clients B2B afin de stimuler l'adoption et l'usage du mobile money ; Structurer et animer une équipe commerciale et une équipe de business developers ; Travailler avec les équipes commerciales B2B des autres directions en vue d'améliorer l'agressivité et le maillage commercial ; Coordonner les acteurs internes (marketing, technique, projets) pour la bonne livraison des projets ; Assurer un reporting hebdomadaire de l'avancement des actions, projets et indicateurs clés.



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES



Stratégie et Développement Commercial

Définir et mettre en œuvre la stratégie B2B pour le Mobile Money ; Identifier les segments à fort potentiel : PME, grandes entreprises, institutions publiques, ONG, écoles, etc. ; Élaborer des offres adaptées aux besoins des différents segments en collaboration avec le marketing, la technique et le projet ; Fixer les objectifs aux commerciaux et business developers et assurer le suivi de leur réalisation en ligne avec la stratégie d’OMCI ; Initier les analyses de marché, les études de besoins et enjeux clients, et la typologie des cibles et détecter les opportunités de croissance en collaboration avec le département marketing.



Acquisition et Partenariats

Prospecter et signer des contrats avec de nouveaux partenaires B2B ; Gérer le cycle de vente : pitch, négociation, contractualisation ; Développer des relations durables avec les partenaires clés : banques, fintechs, agrégateurs, plateformes e-commerce, utilities.



Structuration et Animation de l’Équipe Commerciale

Recruter, mobiliser ou coordonner les forces commerciales dédiées ; Suivre les objectifs en relation avec le Manager acceptation de proximité sur les verticales et les managers de la Direction Orange Business et Broadband ; Mettre en place des routines d’animation : briefings, coaching, suivi des performances.



Account Management & Fidélisation

Superviser la gestion des comptes clients et agrégateurs : onboarding, accompagnement, résolution des incidents ; Analyser les données d’utilisation et identifier les opportunités de croissance ; Veiller à la satisfaction client et au bon déroulement des opérations.



Pilotage de la Performance et Process

Suivre les KPIs B2B : volume de transactions, taux d’activation, revenus, churn ; Suivre l’avancement des livrables, gérer les risques et ajuster les plans d’action si besoin ; Produire des rapports réguliers à destination de la Direction ; Optimiser et formaliser les processus internes pour une meilleure efficacité opérationnelle.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ORGANISATION / D’ENCADREMENT

Organiser et encadrer les équipes du service ; Définir les objectifs commerciaux des acteurs du réseau d’acceptation et des clusters ; Gérer le budget alloué du service dans le cadre de la mise en œuvre des PMO ; Évaluer les performances des équipes sur la base des objectifs fixés ; Préparer et mettre à jour les rapports périodiques et les tableaux relatifs à l’activité ; Participer aux réunions de fixation d’objectifs, de validation de PMO et d’évaluation des performances ; Participer aux réunions d’échanges périodiques entre OMCI, la DRDI, DOBB et la DXC dans le cadre du suivi des relations avec le réseau d’acceptation et du suivi de leurs performances ; Assurer la montée en compétence de ses collaborateurs ; Monitorer les performances de l’équipe et des acteurs du réseau ; Définir les plans d’accompagnement des équipes commerciales en difficulté.



VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Commerce et/ou Marketing et justifiant d’une expérience professionnelle de cinq à six (5-6) ans dans le développement commercial, la gestion de comptes stratégiques ou le développement de marché.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES



A. Compétences métiers



Connaissance de l'écosystème et des tendances MFS ; 2. Gestion et suivi de la performance ; 3. Planification et budgétisation ; 4. Élaboration et implémentation de la stratégie ; 5. Maîtrise des techniques de vente et des produits MFS/Mobile Money (MM) ; 6. Capacité à structurer et piloter un réseau de marchands ; 7. Maîtrise des réglementations bancaires ; 8. Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de partenaires.



B. Compétences comportementales



Capacité à travailler en équipe et à collaborer en transverse ; 2. Sens des responsabilités, ownership, implication ; 3. Capacité à motiver et faire grandir les équipes ; 4. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux ; 5. Efficacité de la prise de décision.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché au Manager Senior Marketing, vous avez pour mission : Définir et assurer la mise en œuvre de la stratégie de développement Marketing Orange Money à travers la conception, le lancement et la gestion du cycle de vie des offres, produits et services ; Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux de croissance et de rentabilité. À ce titre, vous êtes chargé(e) de :



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES

Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour adapter les produits aux besoins des clients ; Superviser la recherche et le développement de nouveaux produits ou fonctionnalités en lien avec les services de mobile money ; Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing produit en collaboration avec le Manager Senior Marketing ; Participer activement à l’élaboration des plans marketing et des roadmaps associées et veiller à leur exécution ; Veiller à l’adéquation entre les nouveaux services développés et les objectifs stratégiques de l’entreprise ; Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la pertinence des nouvelles fonctionnalités ; Définir le positionnement des produits sur le marché et mettre en place des actions de différenciation ; Collaborer avec les parties prenantes afin d’élaborer des campagnes de communication impactantes pour renforcer la notoriété des produits ; Contribuer à l’amélioration des services et de l’expérience des utilisateurs ; Valider les Business plans élaborés dans le cadre du lancement des offres et des animations ; Analyser régulièrement les performances des produits et proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats obtenus ; Assurer la rentabilité des offres, des produits et des services, analyser les écarts avec le P&L, et mettre en œuvre les actions correctives.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ORGANISATION

Superviser et encadrer l'équipe mise sous sa responsabilité et en assurer leur développement professionnel ; Collaborer étroitement avec les équipes techniques, de vente et de communication pour assurer une cohérence dans les actions marketing ; Organiser des réunions régulières pour assurer la communication et la coordination entre les différentes parties prenantes ; Participer activement à l'élaboration du plan marketing global en alignement avec les objectifs de l'entreprise ; S'assurer de la cohérence des plans marketing produit avec la stratégie globale ; Participer à l'élaboration du budget marketing produit ; Suivre et optimiser les ressources dédiées partiellement ou totalement pour l’atteinte des objectifs fixés ; Préparer et veiller à la mise à jour des rapports périodiques et des tableaux de bord pertinents pour le pilotage des performances de l’activité ; Garantir le respect des procédures et processus marketing ; Définir les objectifs de ses collaborateurs et s’assurer de leurs réalisations par des revues d’activités régulières.



VOTRE PROFIL

BAC+4/5 en Commerce, Marketing ou équivalent et justifiant de cinq à six (5-6) années d’expérience dans le domaine de la gestion de projets marketing dont quatre (4) années à un niveau d’encadrement ; Être du secteur télécoms serait un atout.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES



A. Compétences métiers



Services et produits adjacents aux MFS ; 2. Développement de la stratégie de portefeuille des MFS ; 3. Analyse du marché de l'offre ; 4. Analyse du marché et des besoins clients ; 5. Développement de produits ; 6. Développement de business case ; 7. Gestion de Projet ; 8. Gestion et suivi de la performance.



B. Compétences comportementales



Capacité à motiver et faire grandir les équipes ; 2. Capacité à trouver des solutions : être orienté résultats ; 3. Sens de la relation client (Interne / Externe) ; 4. Sens de la communication et du partage d’informations ; 5. Sens des responsabilités, ownership, implication.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI

Description du poste : MISSION

Le/la titulaire du poste apporte un support aux activités opérationnelles ainsi qu’à l’analyse des données de la Direction du Capital Humain du Groupe AFG Holding. Il/elle est chargé(e) de : Participer aux activités de développement RH ; Participer aux activités d’administration du personnel ; Construire et modéliser des tableaux de bord sur les activités de la Direction.



PROFIL POUR LE POSTE

Qualification :

– Niveau d’étude : BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Mathématiques Appliquées, Informatique, Big Data, École de Statistiques ou similaire.

– Expérience : Minimum d’un an d’expérience à un poste similaire.



Connaissances et Aptitudes :

Manipulation et exploitation des données informatiques (BI) ; Organisation et analyse méthodique ; Extraction de données ; Statistiques appliquées ; Modélisation de données ; Tableaux de synthèse et d’analyse ; Connaissance de l’administration RH ; Connaissances actualisées en législation sociale et du travail ; Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Description du poste : VOTRE RÔLE

Rattaché(e) au Manager Distribution, vous avez pour missions d’apporter un support technico-commercial dans l’avant-vente et après-vente des produits Orange Money, d’analyser les dysfonctionnements chez les partenaires et accepteurs et de proposer des solutions correctives, ainsi que de participer à la conception et à la mise en œuvre des projets liés aux produits et services Orange Money.



I/ ACTIVITÉS TECHNIQUES

Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets liés aux produits et services en y apportant un support technico-commercial ; Déployer des solutions techniques chez les partenaires (Approbank, Fast Pay, Paiement de salaire, Marchand Classique et autres solutions d’Orange Money) ; Appuyer les prospections et démonstrations des offres et services Approbank, Fast Pay, Paiement de salaire, Marchand Classique et autres solutions ; Appuyer les actions de ventes du partenariat et des commerciaux par des démos chez les partenaires ; Gérer les incidents et les réclamations techniques des partenaires déployés ; Participer au choix des nouveaux équipements ; Configurer les terminaux à déployer et traiter la création des accès.



II/ ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES / D’ORGANISATION

Produire des bilans des activités hebdomadaires et mensuels ; Analyser les indicateurs et bilans d’activités, faire une synthèse d’aide à la décision et des propositions d’actions correctives ; Planifier les rendez-vous et les visites chez les partenaires Approbank, Fast Pay, Paiement de salaire, Marchand Classique ; Assurer l’interface avec les fournisseurs de matériel ; Participer aux activités des équipes du Commercial DOBB, de la distribution Orange Money, du marketing, du projet et du back-office OM sur la compréhension des besoins complexes ; Veiller et contrôler régulièrement les souscriptions Orange Money et s’assurer de la qualité du service.



VOTRE PROFIL

BAC+2/3 en informatique, électronique, télécom ou équivalent et justifiant d’une à deux (1-2) années d’expérience dans le domaine de conseiller client, support informatique et technicien.



COMPÉTENCES SOUHAITÉES

Compétences métiers : Connaissance de l'écosystème et des tendances MFS ; Architecture de solutions (AS) ; Développement des applications et du contenu ; Gestion de projet ; Services FinTech et écosystème MFS ; Vente et distribution MFS/Mobile Money (MM) ; Analyse des ventes et de la distribution ; Maîtrise des réglementations bancaires.

Compétences comportementales : Capacité à trouver des solutions et être orienté résultats ; Sens de la relation client (interne/externe) ; Capacité d'adaptation et souplesse au changement ; Capacité d'apprentissage et de développement.



ENTITÉ

Orange Money Côte d’Ivoire



CONTRAT

CDI

Description du poste : Votre mission au quotidien :



Analyser les images captées par nos caméras pièges.



Identifier les espèces animales et estimer leurs distances.



Enrichir notre base de données scientifique.



Contribuer à la protection des chimpanzés et de leur habitat.



Profil recherché :



Diplôme minimum : Licence en biologie, environnement, écologie ou équivalent.



Maîtrise d’Excel et de logiciels d’analyse vidéo.



Rigoureux(se), motivé(e) et passionné(e) par la nature.



Disponible pour mettre ses compétences au service de la conservation.



Pourquoi nous rejoindre ?



Intégrer une équipe passionnée et engagée.



Travailler sur un projet unique de protection de la biodiversité en Afrique de l’Ouest.



Bénéficier d’une assurance santé et accident prise en charge.



Dossier de candidature :

📩 Envoyez avant le 21 septembre 2025 :



CV détaillé



Lettre de motivation



Au moins une référence professionnelle

Description du poste : Contexte :

CARE International Côte d’Ivoire met en œuvre plusieurs projets visant à améliorer les conditions de vie des communautés productrices de cacao et de leurs ménages à travers des actions de développement. Le/la Chargé(e) de Communication contribuera à la mise en œuvre de la stratégie et du plan de communication des projets. Il/elle travaillera sous la supervision du Chef de projets et en étroite collaboration avec l’équipe MEAL.



Principales responsabilités :



Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication des projets.



Rédiger et produire des documents de communication : rapports semestriels et annuels, bulletins d’information, factsheets, affiches, propositions, kakémonos, notes conceptuelles, histoires à impact humain (storytelling)…



Développer et entretenir un réseau de partenaires pour la promotion, la diffusion et la couverture médiatique des actions du projet.



Assurer la production de contenus graphiques et multimédias pour les canaux digitaux et traditionnels.



Participer aux activités événementielles et relations publiques liées au projet.



Profil requis :



Formation : Licence en communication visuelle, option graphisme (BAC+3 minimum)



Expérience : Minimum 3 ans dans la couverture et la diffusion médiatique de projets de développement



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro, After Effects



Compétences en infographie et montage vidéo



Bonne connaissance des réseaux sociaux (Workplace, LinkedIn, Facebook, WhatsApp, Instagram…)



Compétences linguistiques : Français courant ; l’anglais est un atout



Qualités personnelles :



Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et initiative



Travail en équipe et aisance relationnelle



Bonne capacité rédactionnelle et gestion de contenus iconographiques



Connaissances spécifiques :



Bonne connaissance du milieu rural, en particulier les zones cacaoyères



Expérience dans le secteur des ONG internationales (un atout)



Connaissance de langues locales (Guéré, Yacouba, Senoufo, Baoulé, Bété, Dida, Malinké…) un plus



Conditions de travail :



Basé à Yamoussoukro



Déplacements réguliers dans les zones bénéficiaires du projet



Comment postuler :

Envoyez votre dossier de candidature avec la mention « CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION OPTION GRAPHISTE/MONTEUR VIDÉO ».

Description du poste : Mission :

L’Assistant(e) Ressources Humaines contribuera à la gestion administrative du personnel, au suivi des dossiers salariés, au recrutement et au calcul des droits sociaux. Il/elle devra également maîtriser les déclarations et cessations CNPS et utiliser efficacement le logiciel Sage.

Resposabilités principales :

Mettre à jour et suivre les dossiers du personnel.



Participer aux processus de recrutement et d’intégration des salariés.



Calculer les droits des salariés (congés, primes, indemnités, etc.).



Effectuer les déclarations et cessations auprès de la CNPS.



Utiliser le logiciel Sage pour la gestion administrative et paie.



Profil recherché :



Homme ou femme, âgé(e) de 40 à 45 ans.



Expérience professionnelle d’au moins 7 ans exclusivement dans le domaine des Ressources Humaines.



Maîtrise du logiciel Sage et des procédures CNPS.



Disponible immédiatement.



Conditions :



Salaire net : 200 000 FCFA.



Dossiers de candidature :



CV à jour



Lettre de motivation



Copie du dernier diplôme



Copies des attestations et certificats de travail mentionnés dans le CV

Description du poste : Mission principale :

Assurer la gestion et le suivi des processus de qualité, d’accréditation et de certification, en garantissant la conformité aux normes en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (Programmes, Écoles, Relations Entreprises) et les organismes d’accréditation externes.



Responsabilités :



Maîtriser les exigences et évolutions des organismes de certification et d’accréditation.



Définir, déployer et superviser le schéma directeur du service accréditation en lien avec le service validation des acquis.



Organiser et coordonner les processus de labellisation, accréditation ou certification.



Préparer et soumettre les dossiers aux organismes d’accréditation, assurer leur cohérence et robustesse.



Sensibiliser et informer les parties prenantes internes sur les exigences des agences et les évolutions normatives.



Rédiger les rapports d’évaluation et assurer le reporting hebdomadaire, trimestriel et annuel.



Organiser et préparer les audits, auto-évaluations et évaluations à blanc.



Suivre les recommandations émises par les organismes d’accréditation et assurer leur mise en œuvre.



Profil recherché :



Formation Bac+4/5 en management qualité, pédagogie ou domaine connexe.



5 à 10 ans d’expérience professionnelle en management qualité, certification, accréditation ou enseignement, avec expérience probante en conduite de projets d’accréditation.



Bonne compréhension des normes, référentiels et dispositions légales applicables.



Capacité d’analyse, de synthèse et de planification stratégique.



Maitrise avancée des outils bureautiques.



Aisance relationnelle, rigueur, organisation et confidentialité.



Dossiers de candidature :



CV à jour



Dernier diplôme obtenu

Description du poste : Description du poste :

Le candidat sélectionné sera chargé de :



Sélectionner, commander et installer l’équipement informatique et téléphonique.



Configurer le matériel et les logiciels nécessaires au bon fonctionnement des postes de travail.



Surveiller les performances du réseau et proposer des pistes d’optimisation.



Résoudre les problèmes de connexion et assurer la continuité du service.



Créer les comptes utilisateurs pour les nouveaux employés et gérer les autorisations.



Mettre à jour le matériel et les logiciels pour garantir sécurité et performance.



Profil requis :



Formation en réseaux et télécommunications, réseaux et systèmes ou informatique.



Solides compétences dans les protocoles, normes de communication et architectures réseau (LAN, WAN, Cloud).



Excellente connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, etc.).



Compétences en cybersécurité, administration des droits d’accès et protection contre les cybermenaces.



Capacité à superviser des projets de mise en place ou d’entretien de réseau.



Dossier de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer par courrier électronique :



CV à jour



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Dans le cadre du développement de sa visibilité digitale, notre structure recrute un(e) Stagiaire Community Manager motivé(e) et créatif(ve).



Missions principales :



Développer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise ;



Élaborer le planning éditorial et produire des contenus attractifs (visuels, textes, vidéos) ;



Suivre et analyser les performances des publications ;



Participer à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise.



Profil recherché :



Diplômé(e) en Communication, Marketing Digital ou équivalent ;



Minimum 6 mois d’expérience dans un poste similaire ;



Bonne connaissance des réseaux sociaux et plateformes professionnelles (Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn…) ;



Maîtrise des outils de gestion et de création de contenus (Meta Business Suite, Canva, etc.) ;



Créatif(ve), organisé(e) et proactif(ve) ;



Excellente capacité rédactionnelle.



Dossiers de candidature :



CV à jour



Copie du diplôme

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre de son développement, une importante entreprise du secteur minier recrute un(e) Comptable Bilingue. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous serez en charge de la gestion opérationnelle quotidienne des activités comptables et financières et veillerez à la fiabilité et l’exhaustivité des informations financières.



Missions principales :



Tenue de la comptabilité générale et analytique ;



Enregistrement des opérations bancaires, rapprochements et gestion de trésorerie ;



Gestion de la facturation et du recouvrement ;



Élaboration des déclarations fiscales et sociales ;



Préparation des états financiers ;



Assurer le reporting financier en anglais à la maison mère ;



Déplacements réguliers sur les sites opérationnels (Dabakala et Séguéla).



Profil recherché :



Formation : Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent ;



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier ou industriel ;



Compétences :



Maîtrise des normes comptables OHADA ;



Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ;



Bonne connaissance des logiciels comptables (Sage, SAP, ou équivalent) ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Dossiers de candidature :



CV à jour



Lettre de motivation en PDF

Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable du garage, vous serez chargé(e) de :



Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces ;



Gérer les bons de commande et leur suivi ;



Mettre à jour les données et assurer le reporting ;



Gérer le carburant et les consommables ;



Accomplir toute autre tâche relevant de votre fonction.



Profil recherché :



Rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler sous pression ;



Courtois(e) et respectueux(se) des délais d’exécution ;



Sens de l’initiative et esprit de responsabilité.



Dossiers de candidature :



CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Ouvrir des comptes Tik Tak pour les clients.



Encourager les clients à épargner ou à emprunter via leur compte Tik Tak.



Objectif mensuel : 780 clients.



Rémunération :



Objectif atteint : 140 000 FCFA + 10 000 FCFA de bonus



Objectif non atteint : 1 client = 179,49 FCFA



Profil recherché :



Age : 18 à 25 ans



Résider dans la commune d’Adjamé ou Attecoubé



Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats



Dossiers de candidature :



CV à jour



Adresse e-mail



Numéro Orange avec compte Orange Money actif

Description du poste : Missions :



Gérer les stocks de médicaments et produits de santé.



Traiter et réceptionner les commandes auprès des grossistes et fournisseurs.



Assurer l’approvisionnement régulier des rayons.



Activités liées au poste :



Passer les commandes et réceptionner les produits.



Vérifier les dates de péremption et retirer les produits périmés.



Ranger et organiser les produits dans les rayons.



Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité de la pharmacie.



Rémunération :



150 000 FCFA net mensuel



Profil recherché :



Formation d’auxiliaire en pharmacie.



Minimum niveau Terminal.



Au moins 1 an d’expérience dans une officine en tant que chargé(e) des commandes.



Résider de préférence à Cocody (Riviera) ou Bingerville.



Savoir-faire :



Bonne connaissance des produits pharmaceutiques.



Maîtrise de l’outil informatique et d’au moins un logiciel pharmaceutique.



Savoir-être :



Accueillant(e) et dynamique



Disponible et honnête



Loyale et professionnelle



Dossier de candidature :



CV à jour



Lettre de motivation



Références professionnelles

Description du poste : À propos de Legafrik :

Legafrik est une LegalTech panafricaine innovante qui transforme l’accès au droit et aux services administratifs grâce à des plateformes telles que Toosign, Datagreffe, LEX ONE, ALPHY, etc. Dans un contexte de forte croissance et de repositionnement de marque, nous recherchons un profil créatif de haut niveau pour rejoindre notre cellule communication.



Missions principales :



Créer des visuels percutants pour réseaux sociaux, sites web, campagnes emailing, affiches, kakemonos, flyers, etc.



Concevoir des interfaces graphiques (UI) pour nos plateformes desktop, mobile et WhatsApp.



Produire des animations (GIF, motion design, vidéos courtes) pour TikTok, Instagram et YouTube.



Décliner l’identité visuelle des différentes marques du groupe (ALPHY, Toosign, Datagreffe…).



Participer à la stratégie créative et visuelle globale : design system, templates, guidelines.



Collaborer avec développeurs, chargés marketing et community managers pour assurer la cohérence visuelle.



Profil recherché :



Bac +3 minimum en design graphique, communication visuelle ou équivalent.



Minimum 3 à 5 ans d’expérience en agence ou entreprise digitale.



Maîtrise avancée de Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, Canva, etc.



Compétences en motion design et/ou montage vidéo (un plus).



Bonne sensibilité UX/UI pour accompagner la conception des apps web et mobiles.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais.



Curiosité, créativité, rigueur et excellente culture visuelle.

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer la conception, le suivi et la réalisation de projets architecturaux de qualité, en respectant les contraintes techniques, esthétiques, budgétaires et réglementaires.



Missions principales :



1️⃣ Analyse et conception :



Recueillir les attentes fonctionnelles, esthétiques et budgétaires des clients.



Réaliser des visites de site pour évaluer les contraintes physiques, réglementaires et environnementales.



Identifier les opportunités et limites du terrain ou du bâtiment existant.



Proposer des concepts architecturaux créatifs et innovants.



Élaborer croquis, maquettes, plans techniques, coupes, élévations et rendus 3D.



Intégrer durabilité, ergonomie et esthétisme dans chaque projet.



2️⃣ Suivi administratif :



Préparer les dossiers de permis de construire et autres autorisations administratives.



Assurer la conformité des projets avec les normes d’urbanisme, de sécurité et d’accessibilité.



Suivre les démarches jusqu’à l’obtention des validations.



3️⃣ Collaboration technique :



Travailler en synergie avec ingénieurs, urbanistes, économistes de la construction et autres intervenants.



Participer aux réunions de coordination et adapter les plans selon les contraintes techniques.



Contribuer à l’élaboration des devis et à l’estimation des coûts des projets.



4️⃣ Suivi de chantier :



Contrôler régulièrement l’avancement et la qualité des travaux.



Vérifier la conformité des réalisations avec les plans et normes en vigueur.



Gérer les ajustements techniques ou esthétiques pendant le chantier.



5️⃣ Veille et représentation :



Se tenir informé des évolutions normatives, techniques et esthétiques.



Intégrer les innovations et tendances architecturales dans les projets.



Représenter le cabinet auprès des clients et partenaires avec professionnalisme et qualité de service.



🎯 Profil recherché :



Diplôme minimum Bac+4 en Architecture.



Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’architecture.



Maîtrise des réglementations en vigueur dans le secteur du bâtiment.



Compétences avancées sur les logiciels CAO/DAO : Revit, AutoCAD, Lumion, 3DS Max, etc.



Créativité et sens esthétique pour concevoir des espaces harmonieux et fonctionnels.



Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.



Capacité d’écoute, d’adaptation et de gestion des imprévus.



Autonomie, rigueur, organisation et esprit d’équipe.



Motivation, confiance en soi et volonté de repousser les limites de la créativité.



Dossiers de candidature :



CV détaillé



Portfolio ou réalisations de projets précédents



Lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer la supervision globale de la comptabilité, de la finance, du contrôle de gestion et de l’administration de la holding, tout en pilotant les projets de fusions-acquisitions et en optimisant les processus internes.



Missions principales :



1️⃣ Gestion financière et comptable :



Superviser la comptabilité générale et analytique de toutes les entités du groupe.



Assurer la consolidation des comptes et produire les états financiers consolidés.



Élaborer les prévisions budgétaires et suivre les résultats.



Optimiser la gestion de trésorerie et des flux financiers inter-entités.



2️⃣ Fusions et acquisitions :



Participer aux analyses financières et à la due diligence.



Collaborer à la structuration des transactions avec les équipes internes et externes.



Assurer l’intégration financière des nouvelles acquisitions.



3️⃣ Contrôle de gestion :



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord.



Réaliser des analyses financières régulières et proposer des actions correctives.



Assurer un reporting clair et structuré à la direction générale.



4️⃣ Administration générale :



Superviser les activités administratives pour garantir un fonctionnement efficace de la holding.



Gérer les contrats, assurances, obligations légales et réglementaires.



Mettre en place et suivre les procédures opérationnelles.



Assurer la liaison avec les services internes et partenaires externes.



5️⃣ Management et leadership :



Diriger et développer l’équipe financière et administrative (comptabilité, fiscalité, administration, contrôle de gestion).



Promouvoir la formation continue et une culture de haute performance.



6️⃣ Conformité et veille réglementaire :



Veiller au respect des normes comptables, fiscales et administratives.



Assurer une veille juridique et réglementaire pour anticiper les impacts sur les activités de la holding.



7️⃣ Optimisation des processus :



Cartographier, analyser et améliorer les processus métier et opérationnels existants.



Définir les KPI de performance et coordonner les actions de transformation.



Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des nouveaux processus.



🎯 Profil recherché :



Master en finance, comptabilité ou domaine équivalent.



Minimum 7 ans d’expérience en finance et administration d’entreprise.



Expérience avérée en fusions-acquisitions et consolidation financière.



Maîtrise des normes comptables internationales (IFRS).



Solides compétences en gestion administrative, leadership et pilotage d’équipe.



Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.



Maîtrise des outils financiers et des systèmes ERP.



Capacité à rédiger des procédures et documentations internes.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Dossiers de candidature :



CV détaillé



Lettre de motivation



Copies des diplômes et attestations d’expérience