Description du poste : Description du poste



Le Technicien nettoyage Automobile assure le nettoyage complet du véhicule.



Missions et activités

Entretien complet de véhicule interne comme externe,

Assurer la propriété interne et externe du véhicule à entretenir

Garantir l'hygiène et le confort du client





Disposer d'un permis de conduire A,B et avoir de bonnes aptitudes de conduites de moto et véhicule est obligatoire.







Profil du poste



COMPETENCES ET QUALIFICATIONS

• Avoir déjà travailler dans un domaine similaire

Bonne connaissance des produits et équipements de nettoyage

• Bonne expression orale, dynamique, rigoureux,

• Bonne capacité d’adaptation et un bon niveau de self-control.

• Résidez dans les zones suivantes est idéal : Cocody, Angré, Deux plateaux, Abobo, Dokui.

Description du poste : L’entreprise

L’activité liée à la climatisation étant d’une importance capitale, car agissant directement sur le bien-être et la santé, CLIMCITY s’est donnée pour principale mission de fournir à sa clientèle une prestation respectant les normes et conditions liées à sa profession. Notre professionnalisme nous permet de faciliter la prise en charge des besoins de nos clients à travers un seul coup de fil. Ainsi CLIMCITY propose toute une gamme de services liés à la climatisation autant variés qu’efficaces (Vente, Installation, Entretien et Dépannage) adaptés aux différents types de clients (Entreprises, Particuliers).



Chez CLIMCITY, nous sommes convaincus de notre qualité. Notre principale force étant notre équipe, jeune, expérimentée, passionnée et à l’écoute. Notre expérience nous a permis de développer le savoir-faire de nos méthodes de travail.



Aujourd’hui, l’esprit d’équipe est très fort et très présent au sein de notre entreprise. Le plaisir de travailler ensemble, de conseiller et de satisfaire chacun de nos clients, considéré avec beaucoup d’importance et d’égard.

Nous mettons un point d’honneur à s’adapter à tous nos clients. Nous estimons que notre rôle de conseil est primordial, c’est pour cela que nous nous rendons disponible…



Description Générale

Le commercial joue un rôle important. Loin d’être de simples vendeurs, le commercial constitue une force vivante à qui il appartient de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise grâce à l’atteinte de ses objectifs de vente. Il est en quelque sorte l’ambassadeur de l’entreprise, des produits ou de la marque qu’il représente. Il est l’interface entre la société et les clients. Le commercial connaît toutes les techniques de prospection et de négociation nécessaires à la vente d’un produit ou d’un service. Il a une connaissance pointue du produit ou service qu’il propose à ses clients et en connaît toutes les caractéristiques et les éléments techniques. Cela lui permet d’apporter des solutions pertinentes et adaptées aux besoins de ses clients. Il intervient tout au long du cycle de vente.

Dynamique et battant, il est en permanence sur le terrain pour vendre, convaincre des clients potentiels et entretenir les relations commerciales avec les clients.

Le rôle du commercial est de générer et développer les ventes d’une société, grâce à des méthodes de prospection et au développement de son portefeuille clients. Ses missions peuvent être résumées comme suit :

– La prospection, qui est sa tâche première et qui consiste à ramener de nouveaux clients à l’entreprise.

– La communication, qui lui permet de transmettre des informations concernant le produit ou le service aux clients ciblés.

– Le service, qui doit intervenir avant et après la vente en se mettant à la disposition du client et en écoutant ses remarques.

– La vente à proprement parler, qui vient conclure la phase de l’approche du client et de la présentation commerciale du produit ou service.

– La fidélisation des clients, en leur proposant des offres complémentaires et des promotions.





Missions et activités

L’étendue des missions du COMMERCIAL au sein de Clim’City s’établit comme suit :

• Démarchez et prospecter le cœur de cible de l’entreprise, déjà recensé et qualifié, en accord avec la stratégie commerciale, et déclenchez la signature du contrat. (Etablissements Scolaires et Universitaires, Cliniques et Hôpitaux, Restaurants, Entreprises, etc…)

• Assurer un travail de prospection des clients, traduire le cahier de charge du client auprès service technique établir des propositions commerciales adaptées.

• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adéquates.

• Suivre et Répondre aux appels d’offres, rédiger les propositions commerciales et le cahier des charges (faisabilité, planning, coûts).

• Organiser et réaliser des rendez-vous de démonstration produit.

• Entretenir la relation client, fidéliser les clients existants et présenter les nouveautés produit/service.

• Procéder à l’assistance technique, répondre aux questions des clients.

• Etablir des reporting d’activités et aussi confronter à des objectifs quotidiennes, mensuelles et/ou annuelles.







Profil du poste



BAC+3 Marketing; Management

Le candidat doit avoir la maîtrise des techniques de vente et de négociation, bonne expression orale.

• Bonne connaissance technique des produits / Compétences techniques en climatisation

• Maîtrise minimale de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Gestion des mails, Suivi des actions commerciales, prospection). Bonne utilisation des outils de Reporting.

• Forte motivation afin de réussir une bonne intégration au sein de l’équipe.

• Très bonnes capacités relationnelles. Aisance, bonne écoute et capacité de synthèse au téléphone.

• Savoir concilier travail en équipe et autonomie. Avoir une bonne résistance au stress.

• Organisée, rigoureuse, capable de gérer les priorités et force de proposition.

• Répondre promptement aux besoins des clients sur ces différents supports

• Organisations d’événements/rencontres Professionnelles

• Bonne expression orale, dynamique, rigoureuse,

• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à s’adapter à de nouvelles orientations, organisation personnelle, autonomie dans le travail, prendre des initiatives, aptitude à remplir les documents administratifs, aptitude à communiquer avec les clients, comportement général exemplaire, conscience professionnelle, disponibilité, honnêteté intellectuelle, courageuse et persévérante, ponctuelle.



• Bonne compréhension fine et technique du domaine de la climatisation/Froid serait un plus

• Disposer d’un carnet d’adresse bien défini dans les domaines de prospections précités serait un critère décisif.







Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature Dossiers & Email de candidature Dossiers de candidature

Faites parvenir les éléments suivants adressé au Directeur Général en mentionnant la référence COMMERCIAL :

- Curriculum Vitae mentionnant obligatoirement le lieu de résidence.

- Lettre de Motivation mentionnant la prétention salariale



Adresse mail: konealama17@gmail.com

Seules les candidatures conformes seront contactées

Description du poste : Profil du poste



-être titulaire d'un diplôme d'ingénieur en management de la qualité ou avoir suivi une formation qualifiante en management de la qualité.

-Avoir au moins 02 ans d'expériences en entreprise







Dossiers de candidature



Faites-nous parvenir votre lettre de motivation, CV et diplômes à l'adresse suivante :recrutementsifitech10@gmail.com .

Description du poste : Description du poste



Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un (01) Gestionnaire de stocks



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+3 en Logistique, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de deux (02) et en gestion de stocks.



Il devra :

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être autonome ;

- Être discret et responsable ;

- Être rigoureux, organisé et méthodique ;

- Avoir le contact facile ;

- Avoir le goût du travail bien fait ;

- Être orienté résultat.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer àrecrutement@univelect.com avec en objet « GESTIONNAIRE DE STOCKS ».

Validité de l'offre : 25/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.

Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'ivoire et dans la sous-région ouest africaine.

Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un (01) assistant comptable

Profil du poste

Titulaire d'un BTS ou une Licence en Audit, Finance ou Comptabilité, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans dans le domaine.

Il devra :

- Être réactif et avoir le sens de l'analyse ;

- Être rigoureux et soucieux du travail bien fait ;

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être autonome ;

- Être organisé et méthodique ;

- Savoir gérer son stress et être réactif ;

- Avoir une aisance de communication orale comme écrite ;

- Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;

- Savoir utiliser le Pack office (Excel, Word…) ;

- Avoir une bonne maitrise du logiciel SAGE.

Dossiers de candidature

DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « ASSISTANT COMPTABLE ».

Validité de l'offre : 26/04/2025

Description du poste : Missions Principales

Gestion Fiscale et Sociale :



Préparation des déclarations fiscales et sociales (mensuelles/annuelles).



Participation aux revues fiscales périodiques et gestion des contrôles fiscaux.



Comptabilité et Reporting :



Revue quotidienne des saisies comptables et justification des soldes mensuels.



Rapprochements bancaires et préparation des états financiers annuels.



Travaux d’arrêté des comptes (clôture).



Conformité et Analyse :



Application des normes OHADA et respect des réglementations locales.



Coordination des travaux comptables et optimisation des processus.



Profil Requis

Formation : Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou équivalent (Master CCA, DSCG, etc.).



Expérience : 3 à 5 ans en comptabilité/fiscalité, idéalement en cabinet ou entreprise.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Ciel, etc.) et outils bureautiques.



Expertise en fiscalité (TVA, IS, IR, etc.) et normes OHADA.



Soft skills :



Rigueur extrême, sens de l’organisation et aptitude à prioriser.



Bonne communication pour interagir avec les services internes/externes (audit, administration fiscale).



Candidature

Envoyer CV + lettre de motivation à : froidivoire01@gmail.com



Pièces jointes : Indiquer les références « Comptable/Fiscaliste » dans l’objet du mail.

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre