Abidjan - Côte d’Ivoire
Contexte du Projet
La construction de la Ligne 1 du métro d'Abidjan a entraîné des impacts négatifs pour les populations locales (pertes de terres, logements, activités économiques), affectant plus de 15 000 personnes. Pour atténuer ces effets, un Plan de Restauration des Moyens de Subsistance (PRMS) a été mis en place afin d'aider les personnes déplacées (PAP), notamment celles du secteur informel, à retrouver une stabilité économique.
Objectifs du PRMS
- Objectif principal : Proposer un accompagnement adapté pour la réinsertion économique des personnes affectées.
- Objectifs spécifiques :
- Restaurer et améliorer les activités économiques par des formations.
- Faciliter les reconversions professionnelles.
- Renforcer l'autonomie durable des bénéficiaires.
Bénéficiaires (PAP)
- 4 530 personnes éligibles, dont 1 076 femmes et 3 454 hommes.
- 5 axes d'intervention :
1. Alphabétisation
2. Accès à un fonds de financement féminin
3. Formation et soutien aux activités commerciales
4. Formation et soutien aux activités agricoles
5. Reconversion professionnelle
Mission de la Cellule PRMS
La Cellule PRMS est chargée de :
1. Mettre à jour la liste des bénéficiaires éligibles.
2. Organisateur des campagnes de sensibilisation pour informer les PAP.
3. Animer des séances d'information avec les mairies et parties participent.
4. Établir des partenariats avec des structures de formation et des services municipaux.
5. Sélectionner et accompagner les PAP dans leur parcours d'insertion.
6. Assurer un suivi post-formation (6 à 12 mois après).
Profil Recherché
Nous recherchons des professionnels motivés pour contribuer à ce projet social et économique d'envergure, en aidant les populations affectées à retrouver une autonomie durable :
Profil du poste
1. Superviseur PRMS
Diplôme et formation : BAC+5, Spécialiste PMI/PME ou équivalent en science économique et de gestion
Expérience : Au moins 5 ans dans le suivi et la gestion des PME/PMI
Savoirs :
- Connaissance approfondie de gestion des PME/PMI
- Analyse de marché et identification des opportunités de croissance
- Elaboration des plans d'action et supervision de la mise en œuvre des projets
- Connaissance du contexte économique et social du grand Abidjan
- Utilisation d'outils informatiques Word, Powerpoint et Excel
- Compréhension et utilisation des logiciels de bases de données
Savoir faire :
- Sens de l'organisation
- Supervision d'équipe
- Sens de la communication et de la négociation
- Rigueur
- Disponibilité
- Qualité rédactionnelles
2. Assistants sociaux
Diplôme et formation : BAC+2, Sciences sociales ou équivalent
Expérience : Participation à des programmes sociaux urbains, mise en œuvre de PAR et suivi social de la réinstallation des PAP
Savoirs :
- Évaluation de la situation des PAP.
- Conseil et orientation des personnes en difficulté.
- Accompagnement des personnes vulnérables.
- Participation au développement social des PAP.
Savoir faire
- Sens de l'organisation.
- Sens de la communication et de la négociation.
-Rigueur.
- Empathie.
- Disponibilité.
Lieu de travail : Locaux CE-PAR METRO à Abidjan - Plateau
Temps de travail : Plein temps
Dossiers de candidature
Merci de transmettre votre CV + Photo et la copie de votre diplôme à l'adresse suivante :
recrutement@ms-international.com en précisant en objet du mail « Superviseur PRMS » ou « Assistants sociaux »
Abidjan - Côte d’Ivoire
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- Rigoureux et organisé ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Sens des responsabilités ;
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Dossiers de candidature
Les candidats(es) intéressés(es) sont prié(es) d'envoyer :
- Un CV détaillé au format PDF avec trois (3) références professionnelles si possible
- Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale
- Une copie des diplômes universitaires et /ou professionnels
à l'adresse suivante : recrutement@ccge-ci.com avec pour objet "ASSISTANT COMPTABL
Description du poste : escription du poste
Sous la responsabilité du chef comptable, le stagiaire comptable aura pour mission d'accomplir les tâches suivantes:
- Imputation des factures ;
- Saisie des pièces comptables ;
- Élaboration des déclarations fiscales et sociales ;
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Profil du poste
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Etre domicilié dans la commune de Koumassi - Marcory - Treichville.
Maitrisez le pack office (Word, Excel et Powerpoint);
Maitrisez un logiciel comptable (SAARI COMPTABILITÉ)
Dossiers de candidature
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A: netivoirepro@gmail.com
Description du poste : Description du poste
Sous la supervision du chef de mission, l'assistant(e) auditeur sera amener à participer à des missions d'audit.
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Description du poste : MISSIONS
L’assistant(e) des ressources humaines aura pour principales responsabilités :
Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et courriers RH ;
Gestion des dossiers du personnel (classement, mise à jour des documents, suivi des absences et congés) ;
Suivi des pointages et préparation des éléments variables de paie ;
Établissement des bulletins de paie ;
Déclaration et gestion des affiliations auprès de l’organisme social (CNPS) ;
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Gestion des formalités d’intégration des nouveaux employés (accueil, contrats) ;
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Organisation logistique des sessions de formation (inscriptions, convocations, supports) ;
Suivi des évaluations et reporting des actions de formation ;
Participation à la mise en œuvre des politiques RH et à la gestion des conflits internes ;
Autres tâches en lien avec les ressources humaines.
PROFIL RECHERCHÉ
Le ou la candidat(e) doit :
Avoir une bonne maîtrise du droit du travail et des obligations légales ;
Avoir une bonne maîtrise des logiciels RH et outils bureautiques (Excel, Word, SAGE PAIE) ;
Faire preuve d’excellentes compétences en communication et en organisation ;
Avoir un esprit d’équipe ;
Être rigoureux(se) et organisé(e) ;
Être disponible et respectueux(se).
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@ccge-ci.com en mentionnant en objet de votre mail : « POSTE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ».
Description du poste : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
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Responsabilités et tâches :
Assurer la gestion administrative du personnel (GAP) ;
Organiser les recrutements, gérer les contentieux et les ruptures de contrat ;
Préparer les documents administratifs et faciliter le processus d’intégration des nouvelles recrues ;
Élaborer et valider les contrats de travail auprès des autorités compétentes (immatriculation) ;
Élaborer et suivre le traitement des paies (état de salaire, bulletin, ordre de virement…) ;
Mettre à jour les dossiers des employés, suivre les congés, suspensions et ruptures.
PROFIL DU POSTE
Le ou la candidat(e) doit :
Être titulaire d’un Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ;
Justifier d’une expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire ;
Avoir une excellente capacité rédactionnelle ;
Maîtriser les procédures et politiques RH ;
Posséder de grandes capacités de communication ;
Savoir prendre des initiatives et travailler sous pression ;
Être capable d’élaborer un planning de travail et veiller à son exécution correcte ;
Maîtriser un logiciel de gestion RH (ex. : Sage Paie & RH).
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@ccge-ci.com.
Objet : Responsable des Ressources Humaines
NB : Mentionner à titre indicatif votre prétention salariale.
Description du poste : Description du poste
Nous recrutons un ingénieur en bâtiment qui aura pour missions :
- La réalisation des ouvrages de Génie civil ;
- La gestion technique, administrative et l'application du programme de gestion des infrastructures ;
- La gestion de la fonctionnalité des ouvrages et équipements ;
- Le suivi correct des eaux et des données d'auscultation ;
- L'assainissement de l'environnement de travail et du climat social ;
- La gestion des agents placés sous son autorité ;
- La participation aux audits et inspections des installations, des matériaux et des équipements ;
- La réalisation de statistiques liées à la et à l'avancement des travaux, aux incidents.
Profil du poste
Le ou la candidat(e) doit :
- Être titulaire d'un diplôme Bac +5 en génie civil spécialisé en Bâtiment ou ouvrages similaires ;
- Avoir au moins dix (10) ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;
- Avoir de grandes capacités de communication ;
- Savoir prendre des initiatives et travailler sous pression ;
- Savoir définir un planning de travail et veiller à son exécution correcte ;
- Avoir une bonne connaissance de la structuration des grandes œuvres et des œuvres d'art ;
- Avoir une très bonne connaissance du génie civil notamment des bâtiments ;
- Avoir une très bonne connaissance des normes et des règles applicables aux installations électriques et sanitaires ;
- Avoir une bonne connaissance des matériaux et équipements des structures et des agencements.
Dossiers de candidature
CV et LM à recrutement@ccge-ci.com
(Bien préciser en objet de votre mail "INGENIEUR EN BATIMENT")
NB : Mentionner à titre indicatif votre prétention salariale