Description du poste : Description du poste

Vous êtes le candidat idéal si vous êtes très motivé et vous possédez déjà une expérience dans le secteur agro-industriel.

En tant que RESPONSABLE MAINTENANCE, vous êtes le garant de la disponibilité et du bon fonctionnement des moyens de production, spécifiquement des équipements de traitement du caoutchouc naturel.

Sous l'autorité du Chef d'Usine, vos activités s'articuleront autour des points suivants :

* Organiser les ressources du service de la maintenance

* Planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective

* Travailler en collaboration avec les autres services pour minimiser les arrêts

* Participer aux actions d'amélioration continue

* Gérer le parc matériel et pièces de rechange

* Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement

* Gérer le budget du service et prévoir les axes d'investissements

* Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance

* Encadrer les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage

* Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations

Profil du poste

- Bac +4/5 (école d'ingénieurs) en maintenance industrielle ou électromécanique avec une expérience avérée de 4 à 5 ans dans un poste similaire

- Compétence en mécanique, électricité et automatisme.

- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.

- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène industrielle.

- Capacité à gérer une équipe de techniciens

- Connaissances en techniques de traitement du caoutchouc

Dossier de candidature

Transmettre votre CV et votre prétention salariale, à l'adresse suivante avec l'intitulé du poste en objet : contact@Icc-ci.com, au plus tard le 20 février 2025.

Description du poste : POSTE À POURVOIR : ASSISTANT DIRECTEUR D’USINE

Sous l’autorité du Directeur Industriel, vous serez chargé de :



Coordonner toutes les activités de l’usine pour garantir la performance globale.

Superviser l’ensemble des activités et la planification de la production (en fonction des contrats).

Garantir la disponibilité et la fiabilité des outils de production.

Exécuter les objectifs de l’usine en respectant les normes qualité, sécurité et budget.

Appuyer l’élaboration du CAPEX et négocier les ressources pour les projets.

Superviser la préparation et transmission des rapports journaliers et mensuels.

Analyser les indicateurs de performance et proposer des correctifs.

Gérer les coûts (production, maintenance) dans le respect du budget.

Assurer la sécurité des travailleurs.

PROFIL REQUIS

Formation : Mécanique, MSP, Génie mécanique et productique, Électromécanique, ou domaine similaire.

Diplôme : BAC+4/5.

Expérience :

Minimum 6 ans en milieu industriel.

Expérience avérée en tant que responsable production.

COMPÉTENCES EXIGÉES

Excellente connaissance du fonctionnement d’une usine de transformation du caoutchouc.

Maîtrise des normes ISO 9001 et 14001.

Capacité à détecter des anomalies, établir des diagnostics fiables et anticiper les risques.

Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, SAP.

Anglais courant (oral et écrit).

Aptitudes en communication et gestion d’équipe.

QUALITÉS REQUISES

Sens des responsabilités et de l’organisation.

Esprit d’équipe, d’initiative et d’anticipation.

Capacité d’analyse, de synthèse et gestion des conflits.

Rigueur, discipline et résistance au stress.

Discrétion, disponibilité et aisance relationnelle.

CANDIDATURE

Dossier à envoyer :



CV actualisé.

Lettre de motivation.

Prétentions salariales.

Date limite : 10 avril 2025

Contact : recrutementsdci@halcyonagri.com



Objet du mail : Candidature – Assistant Directeur d’Usine



SDCI – Innovation, Excellence et Engagement au service du développement industriel.

Description du poste : Missions principales :

Gérer les stocks et les inventaires.



Réceptionner et expédier les marchandises.



Suivre les commandes et optimiser les flux logistiques.



Profil recherché :

Bac+2 en Logistique ou équivalent.



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de stock, etc.).



Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance.



Des projets variés et stratégiques pour contribuer directement à la performance de l’usine.



Une rémunération attractive, selon votre profil et votre expérience.



De réelles opportunités d’évolution et de développement de vos compétences.

Description du poste : À PROPOS DE LA SAPH

SAPH, premier producteur de caoutchouc naturel en Afrique, certifiée Top Employer, fait partie du groupe SIFCA, leader agro-industriel. Travailler chez SAPH, c’est :



Évoluer dans un environnement dynamique et multisite



Contribuer à une agriculture durable et performante



Accéder à de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne



MISSIONS PRINCIPALES

En tant qu’Agent de Maîtrise – Gestion des Stocks, vous serez en charge de :



Gestion opérationnelle

Organisation et optimisation du magasin (ressources humaines, matériel)



Suivi des livraisons et encadrement d’équipe



Participation aux inventaires physiques



💻 Gestion informatisée des stocks (via SAP) :

Saisie des bons de demande, réception, etc.



Rapprochement hebdomadaire des stocks physiques / SAP



Élaboration de reportings périodiques à la comptabilité



🤝 Coordination interservices :

Collecte des besoins en matériel



Suivi des demandes d’achat, appels à livraison, relances fournisseurs



✅ PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience :

Bac+3 à Bac+5 en logistique, gestion des stocks, ou domaine connexe



Expérience de 4 ans minimum dans un environnement industriel ou agricole



💡 Compétences techniques :

Maîtrise de SAP, Excel (TCD, formules avancées)



Rigueur dans le suivi d’inventaire et gestion documentaire



Bonne compréhension des contraintes terrain (techniques, climatiques, réglementaires)



🧠 Soft Skills :

Organisation, autonomie, curiosité



Excellente communication avec les équipes opérationnelles



Mobilité terrain indispensable



🎁 AVANTAGES & OPPORTUNITÉS

Salaire motivant : fixe + variable selon performance



Avantages sociaux : assurance santé, retraite complémentaire, logement possible



Évolution professionnelle :



Mobilité interne au sein du groupe SIFCA



Formations internes/externes



Parcours d’intégration structuré



🧭 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique



Tests techniques/logiques



Entretien RH et opérationnel (présentiel ou en ligne)

📌 Critères de sélection : compétences techniques, expérience, valeurs personnelles



🌍 ENGAGEMENT DIVERSITÉ

SAPH valorise la diversité et l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, origine, handicap ou orientation.



📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant que Trésorier(ère), vous serez un maillon essentiel dans la mise en place de nos outils de gestion financière et dans la sécurisation de notre trésorerie.

Rattaché(e) à la direction, vous interagirez avec les équipes comptables, les opérationnels et le siège. Vos responsabilités incluent notamment :



Gérer la trésorerie quotidienne : suivi des flux, prévisions de trésorerie, équilibre des comptes ;



Assurer l’émission des paiements dans les délais, avec rigueur et précision ;



Produire des reportings de trésorerie périodiques (hebdomadaires, mensuels) ;



Collaborer étroitement avec les équipes comptables du siège et de l’usine pour garantir la cohérence des flux financiers ;



Participer à certaines tâches comptables simples : saisie de pièces, rapprochements bancaires ;



Proposer des améliorations pour optimiser les processus financiers et renforcer le contrôle des flux.



Profil recherché

Formation en gestion, finance ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3) ;



Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire ;



Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé) et des logiciels de gestion financière (ERP) ;



Solides compétences en gestion de trésorerie et bonne compréhension des mécanismes comptables ;



Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’analyse, réactivité et bon relationnel ;



Une expérience en milieu bancaire serait un atout appréciable.



Ce que nous offrons

Un environnement dynamique au sein d’une industrie en pleine croissance ;



Des projets variés et stratégiques où vous contribuerez directement à la performance de l’entreprise ;



Une rémunération compétitive, adaptée à votre profil et à votre expérience ;



De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel.



Dossier de candidature

Vous êtes motivé(e) à prendre part à cette aventure et à piloter la trésorerie d’une entreprise ambitieuse ?

Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre

Description du poste : Le Projet « Promotion de l’Etat de droit et de la Justice » (Justice) est un module de Coopération Technique à portée régionale exécuté par la GIZ et financé par le BMZ (Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement). Après la clôture de sa première phase (2018 – 2022) et au regard des résultats enregistrés, une deuxième phase a été validée entre les parties prenantes. Cette nouvelle phase qui va de 07/2022 à 06/2025 cible quatre pays à savoir : la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Sénégal et la Tanzanie.

Le projet Justice se veut une contribution substantielle visant à faciliter l’accès à la justice aux citoyens vulnérables dont les femmes en particulier ; puis les acteurs économiques. Son but est de renforcer l’Etat de droit et le système judiciaire en Afrique. Il contribue ainsi à l’Agenda 2063 de l’Union africaine et aux Objectifs de Développement Durables (ODD).

En Côte d’Ivoire, le Projet Justice est sous la tutelle institutionnelle du Ministère de la Justice et des Droits de l’Homme. Deux autres ministères clés jouent des rôles essentiels à savoir : le Ministère de la Femme et de la Famille et le Ministère des PME.

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance

au/à la chef d’équipe et à d’autres experts auxquels il/elle a été affecté(e) pour l’exécution de tâches techniques ;
pour l’exécution de tâches de recherche spécifiques s’avérant nécessaires pour la planification de la mise en œuvre du projet ;
exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le projet ;
aider le chef/la cheffe d’équipe à réaliser les activités de projet.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

dresse un état récapitulatif des activités du projet relevant de son domaine y compris des délais à respecter et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;
s’occupe du suivi des interventions du projet et actualise les informations relatives au progrès réalisés, documente et rend compte régulièrement du niveau de résultats des activités ;
prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
prépare et effectue des visites de terrain pour la collecte de données et le suivi du projet ;
soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.
2. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

prête appui pour l’élaboration de rapports attendus ;
met en place une base de données pour le projet dans son domaine d’interventions;
prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information sur l’accès aux services juridiques des personnes vulnérables et des PME;
3. Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

appuie les partenaires de mise en œuvre et les consultants pour la bonne exécution de leurs engagements contractuels en lien avec le projet
appuie le développement des outils et matériels de formation et de communication à l’attention des prestataires et bénéficiaires sur les services juridiques;
prépare et anime des ateliers de formations et rencontres d’échanges sur l’état des droits et l’accès à la justice ;
anime les réunions d’équipe en cas de besoin dans le cadre du projet.
4. Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste

est familiarisé avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;
est familiarisé avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les experts et collaborateurs afférents ;
représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;
s’acquitte pour le projet/programme de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.
5. Autres attributions

Le/la titulaire du poste

épaule au besoin d’autres experts en qualité de traducteur ;
assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.
C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

Bac + 4 en Droit, Sciences Politiques, Relations Internationales ou toute autre discipline connexe
Expérience professionnelle

1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets de préférence en lien avec les droits de l’homme, l’accès à la justice et l’état des droits
Une expérience préalable avec la GIZ sera un atout ;
Autres connaissances/compétences

Bonne connaissance du contexte et de la problématique de l’état de droit et de l’accès des citoyens vulnérables et des PME à la justice
Capacités à collaborer avec plusieurs types d’acteurs et de travailler sous pression
Capacité de travailler de façon autonome, de respecter les délais, de prendre des initiatives
Capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français, la connaissance de l’anglais étant un atout ;
Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications.