Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Missions principales

Piloter la gestion administrative, financière et comptable de l’organisation

Élaborer, suivre et optimiser les budgets et plans financiers

Superviser les opérations de trésorerie, contrôle de gestion et reporting financier

Assurer la conformité réglementaire et la gestion des risques

Encadrer et développer les équipes administratives et financières

Collaborer étroitement avec la direction générale pour définir la stratégie financière

🎓 Profil recherché

Diplôme supérieur en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe

Expérience significative (5 ans minimum) à un poste similaire, idéalement en management

Maîtrise des normes comptables, fiscales et des outils financiers

Capacités d’analyse, leadership, rigueur et sens de l’organisation

Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe

nous offrons

Un rôle clé dans une organisation dynamique et en croissance

Un environnement de travail stimulant avec des challenges stratégiques

Rémunération attractive selon profil et expérience

📩 Pour postuler : envoyez CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Concevoir, planifier et superviser les projets de construction et d’infrastructures

Réaliser les études techniques et les calculs nécessaires au dimensionnement des ouvrages

Assurer le suivi des chantiers, la qualité des travaux et le respect des délais

Collaborer avec les équipes techniques, les fournisseurs et les partenaires externes

Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales

Rédiger les rapports techniques et assurer la communication avec les parties prenantes

🎓 Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en génie civil ou équivalent

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du génie civil (minimum 2 ans)

Bonne maîtrise des logiciels de conception et de modélisation (AutoCAD, Civil 3D, etc.)

Capacités d’analyse, organisation, rigueur et esprit d’équipe

Connaissance des normes de construction locales et internationales

✅ Nous offrons

Un environnement de travail dynamique et stimulant

Des projets variés et responsabilisants

Possibilités d’évolution professionnelle

📩 Candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Missions principales

Assurer le transport de marchandises selon les itinéraires définis

Veiller au bon état du véhicule et effectuer les vérifications de sécurité avant chaque départ

Charger et décharger les marchandises dans le respect des consignes

Remplir les documents de transport (bons de livraison, carnets de bord, etc.)

Respecter les règles de circulation, de sécurité routière et les délais de livraison

Signaler toute anomalie ou incident au responsable logistique

🎓 Profil recherché

Titulaire du permis poids lourd (C ou EC) en cours de validité

Expérience exigée dans un poste similaire

Bonne connaissance des règles de sécurité et du code de la route

Sens des responsabilités, ponctualité et autonomie

Bonne condition physique et capacité à travailler en équipe

✅ Ce que nous offrons

Un poste stable au sein d’une entreprise dynamique

Un environnement de travail respectueux et professionnel

Une rémunération attractive selon le profil et l’expérience

📩 Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : Missions :

Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)

Créer du contenu digital (textes, visuels, vidéos)

Planifier les publications et assurer la modération

Participer à la stratégie digitale de l’entreprise

Suivre les statistiques et proposer des axes d’amélioration

Profil recherché :

Étudiant(e) en communication, marketing digital ou équivalent

À l’aise avec les outils de création (Canva, Photoshop, etc.)

Créatif(ve), autonome, rigoureux(se)

Très bonne expression écrite et bonne culture web

Nous offrons :

Un cadre de travail dynamique et stimulant

Des missions responsabilisantes et valorisantes

Un accompagnement tout au long du stage

📩 Candidature (CV + échantillons de contenu)

Description du poste : Missions :

Superviser les chantiers de travaux publics de la phase d’étude à la réception

Coordonner les équipes techniques, sous-traitants et fournisseurs

Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des ouvrages

Contrôler l’application des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Élaborer les rapports techniques, plans d’avancement et comptes rendus de chantier

Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur en génie civil ou travaux publics

Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de projets ou chantiers TP

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Covadis, etc.)

Bon sens de l’organisation, esprit d’équipe et réactivité

Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression

Nous offrons :

Un poste à responsabilités dans une entreprise dynamique

Des projets variés à fort impact

Une rémunération motivante selon profil et expérience

📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions :

Planifier, organiser et coordonner l'exécution des travaux sur les chantiers

Superviser les équipes, sous-traitants et fournisseurs

Garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et du budget

Veiller à l'application des normes de sécurité et des réglementations

Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets

Rendre compte de l’avancement des travaux à la direction de projet

Profil recherché :

Formation en BTP, génie civil ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)

Expérience confirmée dans la conduite de travaux (2 à 5 ans minimum)

Maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel, AutoCAD…)

Autonomie, rigueur, leadership et esprit d’équipe

Permis B requis

Nous offrons :

Un poste clé avec des responsabilités opérationnelles

Des projets variés dans un environnement dynamique

Une rémunération attractive selon expérience

📩 Candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Objectif de la mission :

Réaliser une cartographie complète et actualisée des acteurs, programmes, dispositifs et initiatives liés à l’entrepreneuriat vert

Identifier les opportunités, les freins et les besoins spécifiques de l’écosystème national ou régional

Proposer des recommandations stratégiques pour renforcer l’environnement entrepreneurial vert

Tâches principales :

Collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives

Mener des entretiens avec les parties prenantes clés (entrepreneurs, institutions, ONG, bailleurs, etc.)

Identifier les interactions, dynamiques et lacunes dans l’écosystème actuel

Produire un rapport de cartographie détaillé accompagné de schémas ou infographies clairs

Présenter les résultats à l’équipe projet et partenaires

Profil recherché :

Consultant(e) indépendant(e) ou cabinet avec expérience en développement durable, entrepreneuriat, économie verte ou études de marché

Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Bonne maîtrise des outils de collecte et de visualisation de données (Excel, PowerPoint, outils SIG ou de data mapping, un atout)

Connaissance des enjeux environnementaux et du tissu entrepreneurial local

Durée de la mission : [à préciser – ex : 30 jours ouvrables]

Livrables attendus : Rapport de cartographie, recommandations stratégiques, présentation finale

📩 Candidature (CV + proposition technique et financière)

Description du poste : Objectif de la mission :

Évaluer la qualité, l’efficacité et la cohérence des politiques, réglementations et dispositifs de soutien en faveur de l’entrepreneuriat vert

Identifier les forces, faiblesses et leviers d’amélioration pour un environnement plus favorable au développement de l’économie verte

Tâches principales :

Analyser les cadres politiques, institutionnels et réglementaires existants

Mener des entretiens avec les parties prenantes clés (sect

Évaluer l’accès aux financements, à l’accompagnement technique et à la formation pour les entrepreneurs verts

Identifier les obstacles structurels ou conjoncturels au développement de l’entrepreneuriat vert

Élaborer un rapport d’évaluation assorti de recommandations concrètes

Profil recherché :

Consultant(e) ou cabinet avec expérience en évaluation de politiques publiques, développement durable ou entrepreneuriat

Solide compréhension des enjeux liés à l’économie verte et à l’écosystème entrepreneurial

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports stratégiques

Maîtrise des outils d’enquête, d’analyse et de reporting (quantitatifs et qualitatifs)

Durée de la mission : [ex. 30 à 45 jours ouvrables]

Livrables attendus : Rapport d’évaluation complet, recommandations stratégiques, présentation de restitution

📩 Candidature (CV + proposition technique et financière)

Description du poste : Contexte : Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recrutons des stagiaires Consultant(e)s ERP Finance pour intégrer notre équipe ERP, dédiée à l’accompagnement de nos clients dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution ERPNext. Ce stage s’inscrit dans un parcours d’intégration professionnalisant, incluant une formation certifiante sur ERPNext, en vue d’un recrutement à l’issue du stage.

Missions principales :

Participer à l’analyse des besoins utilisateurs (Finance & Achats)

Documenter et modéliser les processus métiers existants

Configurer et tester les modules ERPNext : comptabilité, achats, facturation, gestion budgétaire

Animer ou co-animer des ateliers métiers et fonctionnels avec les utilisateurs

Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles

Collaborer avec les équipes techniques pour le paramétrage et la mise en production

Assurer la formation et l’assistance des utilisateurs lors du déploiement

Participer à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à l’amélioration continue post-déploiement

Veiller à la satisfaction client à travers une exécution rigoureuse et documentée des projets

Profil recherché :

Formation : Bac +5 en Finance, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent (soutenance déjà réalisée)

Compétences : Connaissance des processus Finance / Achats

Intérêt marqué pour la digitalisation des processus d’entreprise

Culture générale des Systèmes d’Information et de l’écosystème ERP

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Aptitudes : Curiosité, rigueur, sens de l’organisation

Esprit d’équipe et excellentes capacités d’analyse et de synthèse

Bonne communication écrite et orale, français indispensable, anglais apprécié

Autonomie, discipline et envie de progresser rapidement

Goût pour l’innovation et les technologies métiers

Nous offrons :

Une formation certifiante sur ERPNext

Des projets concrets avec de vrais clients

Un encadrement par des experts du domaine

Une évolution vers un poste de consultant ERP à l’issue du stage

Candidature :

Envoyez votre CV en PDF

Description du poste : Description du poste :

Le cabinet Financial Consulting, spécialisé dans l'expertise comptable et financière, recrute 50 stagiaires motivés, en première ou deuxième année de formation en Finance-Comptabilité, n'ayant jamais effectué de stage. Cette opportunité est idéale pour découvrir le milieu professionnel et acquérir des compétences pratiques essentielles.

Missions confiées :

Utilisation du logiciel SAARI Comptabilité (saisie, gestion des écritures, édition des documents)

Imputations comptables (analyse et affectation des opérations aux bons comptes)

Enregistrements comptables (factures, opérations bancaires, paie)

Contrôle et rapprochement bancaire

Gestion des déclarations fiscales (TVA, impôts)

Appui à la clôture mensuelle

Avantages :

Formation pratique encadrée par des experts

Attestation de stage

Évaluation en vue d'une future collaboration ou pré-emploi

Profil recherché :

Étudiant(e) en 1ère, 2ème année ou diplômé(e) en Finance-Comptabilité (Licence/Master)

Aucune expérience préalable requise

Curiosité, rigueur, sens de l’organisation

Dossier de candidature :

Envoyez votre CV (format PDF)

Description du poste : À propos de MD Holding

MD Holding est une firme internationale spécialisée dans l’audit, le conseil, le recrutement, la formation, la sous-traitance, et l’assistance technique. Présente en Côte d’Ivoire et à l’international, MD Holding accompagne les entreprises dans la gestion de projets, l’amélioration de la performance et la conduite du changement.

Contexte du recrutement

Dans le cadre des activités d’un partenaire opérant dans le secteur du BTP, MD Holding recrute un(e) Assistant(e) en Appel d’Offres.

Missions principales

• Assurer la veille des appels d’offres (sites web, journaux, plateformes spécialisées)

• Identifier les opportunités d’affaires au niveau national

• Participer à la mise en place du Système de Gestion des Appels d’Offres (SGAO)

• Rédiger les offres techniques et financières (DAO, DP, TDR, etc.)

• Standardiser les dossiers de réponse et garantir leur qualité

• Suivre les résultats de soumissions et analyser la concurrence

• Participer au suivi des marchés remportés

• Représenter la firme lors d’évènements en lien avec les appels d’offres

• Produire un reporting régulier des activités

Profil recherché

• Titulaire d’un BAC+3/4/5 en BTP, Génie Civil ou domaine équivalent

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire ou fort potentiel démontré

• Bonne connaissance du code des marchés publics et des procédures des bailleurs internationaux

• Maîtrise des techniques de passation de marchés et gestion des contrats

• Compétences solides en rédaction, analyse, rigueur et autonomie

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

• Sens de l’organisation, réactivité, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression

Candidature

Envoyez CV + lettre de motivation + copies de diplômes + attestations

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons un Consultant DevOps / Administrateur Système Linux passionné et polyvalent pour renforcer notre équipe technique. Vous serez responsable de la gestion des infrastructures Linux ainsi que de la mise en œuvre des outils et pratiques DevOps pour garantir la stabilité, la performance et l’automatisation des environnements de production.

Objectif du poste :

Assurer l’exploitation, la sécurité et l’automatisation des systèmes, tout en accompagnant les équipes projets dans une logique d’intégration continue et de déploiement agile.

Missions :

Gestion d'infrastructure et automatisation :

• Mettre en place, administrer et maintenir des systèmes Linux haute disponibilité (HA)

• Déployer et configurer des outils d’automatisation (Ansible, Terraform)

• Gérer des clusters Elasticsearch

• Superviser avec Grafana, Prometheus, Loki, Centreon

• Intégrer la stack WSO2 pour la gestion des API

Intégration et déploiement continu :

• Concevoir et optimiser des pipelines CI/CD via GitLab

• Automatiser les déploiements avec Docker, Swarm, Kubernetes

Sécurité et authentification :

• Administrer FreeIPA, LDAP

• Appliquer des politiques de sécurité (SELinux, durcissement)

Clustering et base de données :

• Gérer des clusters PostgreSQL BDR, MariaDB Galera

• Assurer résilience, réplication, monitoring avec DRBD, Pacemaker

Support technique et documentation :

• Fournir un support expert aux équipes techniques

• Rédiger des documentations d’exploitation et de reprise

Compétences transverses :

• Travail en équipe pluridisciplinaire

• Gestion des priorités en contexte exigeant

Profil recherché :

• Formation Bac+5 en informatique (ou équivalent par l’expérience)

• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire

• Certifications appréciées : RHCSA, LPIC, Docker, Kubernetes, AWS

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV au format PDF

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision de sa hiérarchie, le/la Technico-commercial(e) a pour mission de développer le portefeuille client, promouvoir les réalisations de l’entreprise et fidéliser les clients et partenaires. Activités principales : Participer à la définition de la politique commerciale ; Prospecter de nouveaux marchés ; Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques ; Promouvoir et vendre les offres ; Coordonner avec les équipes techniques ; Répondre aux appels d’offres ; Élaborer les offres commerciales ; Suivre les ventes ; Gérer le service après-vente ; Assurer la veille technologique et concurrentielle ; Rédiger des rapports d’activité périodiques ; Participer aux réunions stratégiques ; Réaliser toute autre tâche liée à ses compétences.

Profil du poste

Titulaire d’un BAC+4/5 en Commerce, Marketing, Électromécanique, Mécanique ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans l’ingénierie ou les travaux industriels. Compétences exigées : Excellente communication, rigueur, autonomie, techniques de vente, sens de la négociation, connaissance des enjeux technologiques et des solutions de fabrication des unités de transformation agricoles. Maîtrise de l’outil informatique, esprit d’équipe, dynamisme, sens de l’écoute.

Candidature

Envoyez avant le 14 août 2025 :

Lettre de motivation avec prétentions salariales

02 photos

CV à jour

Description du poste : Missions : Le stagiaire opérateur GPS est impliqué dans le suivi quotidien par géolocalisation GPS de toute la flotte automobile de l’entreprise.

Responsabilités : Suivi en temps réel de l’activité de la flotte ; contrôle des arrêts, mouvements, zones d’affectation ; suivi des temps de travail et itinéraires ; assistance aux équipes selon le trafic routier.

Gestion des rapports et alertes : Production de rapports sur la géolocalisation, la vitesse, les kilométrages, incidents, consommation de carburant ; gestion des alertes liées à l’entretien, visites techniques, sorties de zone, horaires non respectés.

Analyse : Contrôle de l’exactitude des trajets ; localisation en temps réel ; blocage à distance des véhicules volés.

Profil du poste

Formation : BAC+2 en informatique ou logistique.

Savoir-faire techniques : Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Internet), capacité à rechercher et exploiter des informations.

Savoir-être : Organisation, rigueur, confidentialité, réactivité, initiative, gestion du stress.

Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Placé sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable Bureau d’Études a pour mission d’assurer le suivi des études de chiffrage et d’exécution, et de coordonner les activités du Bureau d’Études.

Attributions : Mener les études de conception (dimensionnement, solidité) ; produire les notes de calculs et les faire valider ; établir les métrés et DQE ; effectuer des simulations techniques ; réaliser les dessins techniques (charpente métallique, équipements) ; monter les dossiers d’appel d’offres ; assurer le suivi/contrôle de chantier ; rédiger les rapports d’études et d’activités ; représenter l’entreprise en réunion ; appui technico-commercial ; encadrer et former l’équipe ; veiller aux normes en vigueur ; suivre les plannings.

Profil recherché

Ingénieur ou titulaire d’un BAC+5 en Mécanique avec minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire. Maîtrise indispensable d’AUTOCAD, INVENTOR, REVIT, SolidWorks et du Pack Office. Compétences : rigueur, méthode, organisation, gestion de projet, leadership, adaptabilité, résistance au stress, anticipation. Excellentes aptitudes managériales et communicationnelles.

NB : Bilinguisme (Français/Anglais) requis.

Dossier de candidature

Lettre de motivation avec prétentions salariales, CV, 2 photos à envoyer avant le 14/08/2025 à VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17 rue 38.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Leadership en matière de protection : Diriger la politique de protection de HFHCI conformément aux normes globales ; servir de point focal protection ; effectuer des évaluations de risques pour protéger les groupes vulnérables ; collaborer avec les réseaux de protection ; intégrer les principes de protection dans tous les programmes.

Gestion des systèmes informatiques et cybersécurité : Superviser l’infrastructure informatique ; mettre en œuvre les mesures de cybersécurité ; gérer les accès, sauvegardes et mises à jour ; former le personnel aux outils numériques ; appliquer les politiques informatiques ; assurer la relation avec les prestataires IT.

Formation et renforcement des capacités : Mettre en œuvre des plans de formation annuels sur la sécurité, la protection et l’IT ; intégrer les nouveaux employés ; élaborer des manuels ; organiser des exercices d’urgence ; former sur la gestion des cas et la cybersécurité.

Surveillance et signalement des incidents : Surveiller et signaler les incidents liés à la sécurité, à la protection et à l’IT ; tenir des registres confidentiels ; analyser les incidents pour améliorer les réponses ; participer aux réseaux sectoriels.

Collaboration et représentation : Représenter HFHCI dans les forums relatifs à la sécurité et à l’IT ; développer des partenariats avec les acteurs de la sécurité et de l’IT ; promouvoir des standards élevés en sécurité numérique et en protection.

Examen et élaboration des politiques : Mettre à jour les politiques de sécurité, de protection et d’IT ; assurer leur diffusion et compréhension à tous les niveaux.



PROFIL RECHERCHÉ

• Bac+3 minimum en gestion de la sécurité, informatique, protection sociale ou équivalent

• Minimum 5 ans d’expérience dans la sécurité, la protection et/ou l’IT, de préférence en ONG

• Expérience avérée en évaluation des risques, gestion informatique et cybersécurité

• Bonne compréhension des défis liés à la protection et aux menaces numériques en Côte d’Ivoire

• Solides compétences analytiques, décisionnelles, de communication (français/anglais)

• Maîtrise de Microsoft Office et de l’infrastructure informatique standard

• Sens aigu de l’intégrité, de la confidentialité et de l’éthique

• Capacité à travailler sous pression et à effectuer des déplacements fréquents

INDICATEURS DE PERFORMANCE

• Application efficace des politiques IT, sécurité et protection

• Traitement rapide des incidents

• Formations dispensées et taux de sensibilisation du personnel

• Renforcement du réseau de partenaires

AUTRES APTITUDES

• Respect des valeurs chrétiennes et des principes de HFHCI

• Flexibilité horaire (travail possible les soirs et week-ends)

• Forte capacité d’écoute, de leadership et d’adaptabilité

• Engagement envers la mission humanitaire

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Photographe/Vidéaste talentueux(se) ! 📸🎥

Passionné(e) par la photographie et la vidéo, avec un œil pour capturer des moments uniques en images et en vidéos ? Rejoignez notre équipe dynamique et apportez votre touche artistique à nos projets audiovisuels.

Profil du poste

Poste : Photographe-Vidéaste

Niveau requis : Bac+2 en photographie, arts visuels, cinéma ou domaine connexe

Excellente maîtrise des techniques de prise de vue, cadrage et composition (photo & vidéo)

Compétences en montage vidéo (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro) et retouche photo (Photoshop, Lightroom)

Créativité, innovation et sens du storytelling visuel

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre portfolio (photos et vidéos) accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Activités principales :

• Suivi des indicateurs clés de performance (KPI)

• Suivi budgétaire des projets

• Bouclage périodique et analyse du chiffre d’affaires

• Analyse des coûts et imputation analytique

• Participation à l’élaboration de la business review mensuelle

• Mise en place et suivi de tableaux de bord

• Contribution à l’élaboration du budget prévisionnel

🎯 Profil recherché

Connaissances & compétences techniques :

• Maîtrise des principes du contrôle interne

• Bonne compréhension du processus budgétaire

• Connaissance des logiciels de gestion

• Solides bases en comptabilité analytique

• Connaissance des méthodes et outils du contrôle interne

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse

• Très bonne qualité rédactionnelle

• Maîtrise avancée de MS Excel, PowerPoint et Power BI

Compétences comportementales :

• Rigueur et sens de l’organisation

• Réactivité et force de proposition

• Disponibilité et résistance au stress

• Capacité à influencer et à travailler sous pression

• Orientation résultats

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de ses opérations logistiques et administratives, notre entreprise recrute un Assistant Gestionnaire des Stocks. Ce poste polyvalent est au cœur de la gestion physique et informatique des flux de marchandises, et implique également un appui au service financier et aux achats.

Principales missions :

Gestion des stocks et logistique :

Suivi rigoureux des mouvements de stock (entrées, sorties, transferts).

Vérification permanente de la cohérence entre le stock physique et le stock système.

Réception des marchandises et traitement des arrivages.

Établissement des bons de commande et de livraison.

Organisation et sécurisation de l’espace de stockage.

Réalisation d’inventaires périodiques.

Suivi des retours et des stocks externes.

Définition, en lien avec la direction commerciale, des procédures de dépréciation des stocks.

Support administratif et achats :

Gestion des commandes et approvisionnement en fournitures de bureau.

Suivi des dépenses liées aux produits d’entretien, alimentation, fournitures diverses.

Classement des documents justificatifs de dépenses.

Appui administratif au service financier.

Profil recherché :

Formation Bac+2 minimum en logistique, gestion ou administration.

Connaissance des règles de fonctionnement d’un entrepôt.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Maîtrise des techniques de gestion de stock.

Qualités personnelles : Rigueur, Organisation, Méthode, Réactivité, Sens de l’anticipation, Autonomie, Bon relationnel, Gestion des priorités et du stress.

📂Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

KIM ENTREPRISES, acteur de référence en Côte d’Ivoire dans la fumigation, le traitement phytosanitaire et l’hygiène industrielle pour les secteurs agricoles et agroalimentaires, recrute un(e) Agent Marketing & Développement Commercial pour renforcer sa présence sur le marché ivoirien.

Vous serez chargé(e) de structurer la stratégie commerciale, prospecter de nouveaux clients et dynamiser notre visibilité sur le terrain comme en ligne.

Missions principales :

Mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise.

Prospecter et développer un portefeuille clients (coopératives, exportateurs, industriels, logisticiens).

Promouvoir les prestations : fumigation, désinsectisation, dératisation, désinfection, traitement préventif des denrées.

Élaborer et animer des actions de marketing digital (emailing, réseaux sociaux, contenu de marque).

Réaliser des études de marché et assurer une veille concurrentielle régulière.

Préparer les offres commerciales, répondre aux appels d’offres et négocier les contrats.

Participer à l’organisation d’événements de visibilité (salons, foires, campagnes ciblées).

Assurer le reporting des performances commerciales auprès de la direction générale.

Profil recherché :

Niveau Licence 3 à Master en Marketing, Commerce ou Force de Vente.

Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en environnement B2B ou industriel.

Maîtrise des outils de marketing digital et techniques de prospection multicanal.

Excellente communication écrite et orale.

Bilingue Français / Anglais impératif.

Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et grande capacité de persuasion.

Dossiers de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation (français ou anglais)

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son système de management intégré et de sa conformité aux normes internationales, KIM ENTREPRISES, entreprise ivoirienne spécialisée dans la fumigation, l’hygiène industrielle et le traitement phytosanitaire des produits agricoles, recrute un(e) Responsable QHSE pour son site stratégique de San Pedro.

Sous l’autorité de la Direction Générale, vous serez garant(e) de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, en lien avec nos clients agro-exportateurs et industriels.

Missions principales :

Déployer et faire vivre le système QHSE de l’entreprise, conforme aux normes ISO 9001, 14001, 22000, HACCP, etc.

Élaborer, mettre à jour et appliquer les procédures QHSE.

Réaliser audits internes, inspections terrain, évaluations des risques et contrôles réglementaires.

Piloter les actions correctives et préventives (CAPA) et les plans d’amélioration continue.

Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques QHSE.

Suivre les indicateurs de performance et rapporter à la direction.

Gérer les relations avec les autorités sanitaires, environnementales et organismes certificateurs.

Participer à la stratégie de prévention des risques professionnels et environnementaux.

Profil recherché :

Master en QHSE, Qualité, Hygiène industrielle, Environnement ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience en poste similaire, idéalement dans l’industrie, agroalimentaire ou phytosanitaire.

Maîtrise des référentiels ISO, notamment ISO 9001, et des normes de sécurité et d’hygiène.

Esprit analytique, rigueur, leadership et sens du terrain.

Anglais professionnel apprécié.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels QHSE.

Dossiers de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

• Promouvoir et vendre les produits d’assurance (vie et non-vie) auprès de la clientèle bancaire

• Gérer un portefeuille clients et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires

• Former les équipes internes sur les produits d’assurance

• Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting

• Maintenir la relation avec les partenaires assureurs et garantir la conformité des opérations

Profil recherché :

• Bac+3 à Bac+5 en Banque, Assurance, Commerce ou équivalent

• Expérience en bancassurance ou vente de produits financiers souhaitée

• Bonne maîtrise des techniques de vente, outils CRM et logiciels bureautiques

• Rigueur, bon relationnel, sens commercial et esprit d’équipe

Dossier de candidature :

Envoyez votre CV uniquement

Description du poste : Objectif principal : Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

Missions :

Assurer la disponibilité et la visibilité des produits Infinix dans les points de vente.

Collaborer avec distributeurs et partenaires pour maximiser les performances commerciales.

Réaliser des rapports réguliers sur les ventes, la performance des équipes et les tendances du marché.

Mener des actions de merchandising et veiller au respect des standards de la marque.

Apporter un appui technique sur les produits, notamment les accessoires, grâce à vos compétences en électricité.

Participer aux formations techniques et aux lancements de nouveaux produits.

Profil recherché

Bac+2/3 minimum en Électrotechnique, Électricité ou domaine similaire.

Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans la vente et la supervision d’équipe.

Bonne connaissance du secteur des smartphones et de la grande distribution.

Compétences techniques solides en électricité (chargement, tension, types de batteries, etc.).

Leadership, rigueur, esprit d’équipe et orientation résultats.

Maîtrise d’Excel et des outils de reporting.

La connaissance des produits Infinix ou d’une autre marque de smartphone est un plus.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

• Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise en Afrique

• Superviser les opérations RH dans plusieurs pays africains, en assurant la conformité légale locale

• Piloter le recrutement, l’intégration et la gestion des talents clés sur le continent

• Concevoir avec le siège des programmes de formation, gestion de la performance et développement du leadership

• Collaborer avec les directions locales pour définir les besoins RH et renforcer l’engagement des équipes

• Gérer la politique de rémunération et avantages sociaux en veillant à l’équité et la compétitivité

• Traiter les relations sociales et individuelles, gérer les conflits et promouvoir un climat de travail sain

• Implémenter des outils RH digitaux pour améliorer les processus et l’expérience employé

• Produire des reportings RH et analyses pour orienter les décisions stratégiques

• Aligner la culture d’entreprise avec les valeurs à travers les différentes entités africaines

• Accompagner les managers sur les sujets RH clés : talents, succession, climat social, conformité

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Expérience significative (5 à 7 ans) en gestion RH, dont 2 à 3 ans dans un poste couvrant plusieurs pays africains

• Bonne maîtrise des pratiques RH internationales et des réglementations sociales africaines

• Expertise en recrutement, gestion de la performance, rémunération, relations sociales et reporting RH

• Maîtrise des outils RH digitaux et d’analyse de données RH

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et dynamique

• Anglais et français courants (écrit et oral)

Savoir-être :

• Leadership, influence, diplomatie

• Esprit stratégique et orientation business

• Forte capacité d’adaptation et de travail sous pression

• Aisance relationnelle, autonomie, rigueur

Formation :

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent

• Certifications RH internationales (SHRM, CIPD…) fortement appréciées

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour + Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Assurer les saisies, la planification et le suivi des interventions techniques via l’outil GMAO, tout en garantissant la mise à jour des données du site.

🛠 Activités spécifiques :

• Planifier les maintenances préventives et curatives selon les charges d’équipe, sous-traitants et contrôles réglementaires

• Attribuer et clôturer les interventions dans la GMAO

• Assurer le suivi et la mise à jour continue des interventions

• Intégrer les équipements, fournisseurs, articles et documentations dans la base de données

• Suivre les stocks de pièces de rechange et consommables

• Extraire les données nécessaires au reporting

• Archiver les documents conformément aux procédures internes

• Proposer des améliorations dans les gammes et les délais de maintenance

• Accompagner les techniciens dans l’usage des outils mobiles liés à la GMAO

Profil recherché :

• Formation : Bac+2 minimum (informatique, maintenance, ou filière technique équivalente)

• Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire dans un secteur technique (Facility Management, bâtiment, industrie…)

• Langues : Français courant ; anglais professionnel souhaité

💡 Compétences techniques :

• Maîtrise d’un logiciel de GMAO (ex. CARL, Maximo, etc.)

• Solide base en informatique et gestion de base de données

• Bonne capacité d’analyse, rigueur dans le reporting

• Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, etc.)

Qualités personnelles :

• Rigueur, sens de l’organisation, respect des priorités

• Esprit d’analyse, force de proposition

• Discrétion et sens des responsabilités

• Bon relationnel et autonomie

• Capacité à interagir avec des équipes multisites et pluridisciplinaires

Dossier de candidature :

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :

• Traiter les demandes d’achat et bons de commande dans le respect des budgets.

• Identifier les matériaux adéquats selon les spécifications.

• Tenir à jour les dossiers fournisseurs, listes de prix et rapports d’achat.

• Coordonner les livraisons et vérifier les conformités.

• Transmettre les factures finalisées au service financier.

• Réaliser des études de marché pour l’identification de nouveaux fournisseurs.

• Négocier les prix, délais et conditions de paiement.

Profil recherché :

• BTS/Licence en achats, logistique ou supply chain.

• Maîtrise de MS Office et logiciels d’approvisionnement.

• Excellentes capacités de négociation, d’analyse et d’organisation.

• Parfaitement bilingue (Anglais / Français).

• Expérience dans une entreprise de construction (atout majeur).

Indicateurs de performance clés :

• Suivi rigoureux des transactions et livraisons.

• Achats respectant le budget et permettant des économies.

• Base de données fournisseurs à jour.

• Validation des spécifications avant tout achat.

• Planification anticipée des approvisionnements.

• Sélection des fournisseurs offrant la meilleure valeur.

Qualités personnelles :

• Sens de la négociation

• Autonomie, initiative

• Esprit d’équipe et professionnalisme

• Sens de l’écoute et curiosité

Dossier de candidature :

CV + Lettre de motivation

Description du poste : SNS recrute pour Huawei des profils en Business Analytics, Finance et Comptabilité.

Une opportunité unique pour les jeunes diplômés souhaitant débuter dans un environnement international, multiculturel et exigeant, au sein d’un leader mondial de la tech.

Profil recherché :

• Jeunes diplômés ou en fin de formation (Bac+3 à Bac+5)

• Spécialités : Business Analytics / Finance / Comptabilité

• Bon niveau d’anglais (langue de travail principale)

• Adaptabilité, rigueur, esprit analytique

Candidature :

Envoyez votre CV en anglais uniquement

Description du poste : Description du poste

La Compagnie Moderne de Production de Caoutchouc (CMPC) est une usine spécialisée dans la production de caoutchouc, avec pour ambition de devenir un acteur clé du secteur.

Dans le cadre du développement de nos activités et de la structuration de notre site, nous recherchons un(e) Agent HSE pour renforcer notre engagement en matière de sécurité, de prévention des risques et de protection de l’environnement.

Vos missions :

Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action HSE de l’usine.

Identifier les risques professionnels et proposer des mesures de prévention adaptées.

Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de sécurité et d’environnement.

Animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes.

Réaliser des audits internes et des inspections de sécurité.

Suivre et analyser les indicateurs HSE, mettre en place des actions correctives et préventives.

Contribuer activement à la mise en place d’une culture sécurité forte et durable.

Participer aux audits internes.

Profil du poste

Bac +2 / Bac +3 en HSE, QHSE ou équivalent.

Expérience dans une fonction similaire en milieu industriel.

Bonne connaissance de la réglementation HSE applicable en industrie.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels HSE appréciée.

Description du poste : À propos de LAM’S GROUP :

LAM’S GROUP est un fournisseur de valeur ajoutée dans tous les métiers des Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Sous-traitance, Travail Temporaire, Équipement de personnel, Conseil en RH) ainsi que dans l’Intelligence économique.

Missions :

Accueil téléphonique et physique des visiteurs

Gestion du courrier entrant et sortant

Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, rapports)

Organisation et planification des réunions

Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs

Classement et archivage des documents

Profil recherché :

Formation en secrétariat ou assistanat administratif (Bac +2 à Bac +5)

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Excellente expression orale et écrite, bilingue (français et anglais)

Sens de l’organisation, autonomie et discrétion

Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV.