Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision générale du Responsable Suivi Évaluation, le titulaire est chargé d'apporter un appui dans la gestion des informations/données et le suivi de la mise en œuvre du projet



• Donner un appui aux coordinateurs de la CRCI pour l'ensemble des tâches de suivi liées à leur gestion quotidienne des projets

• Préparer la documentation nécessaire à la mise en œuvre du système de Suivi Évaluation des projets

• Soutenir les acteurs du département des programmes dans l'élaboration et la mise en place du système de Suivi-Evaluation des projets

• Concevoir des supports de collecte de données des projets

• Assurer la saisie et la mise à jour des ensembles de données, des indicateurs et des tableaux des bords des projets

• Assurer la collecte, le traitement et l'analyse des données en matière de Suivi-Evaluation des projets

• Assurer la mise à jour des données pour tous les rapports périodiques

• Apporter un appui dans l'élaboration des rapports de Suivi et d'Evaluation des projets

• Participer aux évaluations des projets

• Participer à la rédaction des rapports périodiques des projets.

• Assurer l'archivage des documents et rapports des projets CRCI

• Participer activement aux réunions régulières de l'équipe CRCI et faire remonter les réussites et les difficultés liées aux projets au Responsable Suivi Évaluation

• Participer aux formations et réunions organisées par les projets et/ou par le Département de Programmes de la CRCI.

• Apporter un appui au développement et à la mise en jour d'un système d'information de la CRCI

• Participer à d'autres activités telles que l'écriture de nouvelles propositions de projets

• Faire remonter par voie hiérarchique toutes informations en lien avec la sécurité des bénéficiaires et des équipes et communiquer immédiatement tout incident sécuritaire à sa hiérarchie

• Veiller à la prise en compte des questions transversales (genre et diversité, communication et engagement communautaire, changement climatique) dans le système de suivi-évaluation des projets



Profil du poste



Niveau d'études :

• BAC + 2 minimum en Statistique, Démographie, Sociologie, Economie, ou domaines connexes avec de solides connaissances dans les autres domaines



Connaissances spécifiques :

• Bonnes capacités en gestion de l'information/données

• Solides aptitudes en matière de rédaction de rapport

• Communication et Redevabilité

• Solides connaissances du fonctionnement des sociétés de la Croix Rouge

• Maîtrise de l'utilisation des logiciels Word, Excel, Power Point

• Maitrise des logiciels de traitement et d'analyse de données SPSS, STATA, etc

• Maîtrise de l'utilisation des applications Magpi, Akvo flow, ODK, Kobo collect, etc

• Capacité à concevoir avec des logiciels de cartographie ArcGis, MapInfo, etc

• Bon niveau d'anglais



Qualités additionnelles :

• Forte aptitude à travailler en équipe

• Grande capacité de travail

• Disposition à former

• Capacité à travailler sous pression.



Expérience professionnelle : Au moins deux (02) ans d'expérience minimum dans un poste similaire - Une expérience préalable dans une organisation humanitaire sera un atout.



Dossiers de candidature



Les candidatures féminines ainsi que les candidatures des personnes en situation de handicap sont encouragées

.

Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation, des copies des diplômes ainsi que les noms de trois personnes de référence sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix Rouge de Côte d'Ivoire ou aux e-mails supervisionrecrutement@croix-rougeci.org/crcirecrute@croix-rougeci.org/recrutementcroixrougeci@gmail.com

Les candidats doivent préciser sur l'enveloppe ou en titre de leur mail le N° de l'avis ainsi que le titre du poste.



Les candidats doivent préciser sur l'enveloppe ou en titre de leur courrier les N° de l'avis ainsi que le titre du poste auquel ils postulent. (CRCI/CRH/2025-002)



Seuls les candidats(es) présélectionnés (é) s seront contacté(e)s.

Description du poste : Description du poste

Qui nous sommes :





Bboxx est une super plateforme, qui transforme les vies et libère le potentiel en donnant accès aux produits et services essentiels à travers l'Afrique.

Bboxx a construit un système d'exploitation entièrement intégré, Bboxx Pulse®, soutenu par un vaste réseau sur le terrain pour fournir des biens, des services et des services publics à travers l'Afrique. Nous offrons aux ménages, aux entreprises et aux communautés d'Afrique un moyen très pratique et abordable d'accéder à des solutions qui changent la vie, grâce à la logistique du dernier kilomètre et à des méthodes de financement innovantes alimentées par les données.

Bboxx défend le développement économique de l'Afrique, accélère la transition vers l'économie numérique et crée de nouveaux marchés. Nous connectons à la fois les communautés rurales mal desservies et les communautés urbaines en devenir avec des services tels que l'énergie propre, la cuisine propre, les smartphones et les prêts, permettant ainsi aux consommateurs africains de libérer leur potentiel. Bboxx a un impact positif sur la vie de plus de 2,5 millions de personnes sur 11 marchés, contribuant directement à 11 des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies.

Bboxx emploie plus de 3 000 personnes en Afrique et possède des bureaux au Royaume-Uni et en Chine.



Bboxx - Acquisition de PEG





récemment, en septembre 2022, Bboxx a acquis PEG Africa, donnant accès à de nouveaux marchés au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Ghana et au Mali, portant le total des marchés opérationnels à 10 pays. Cette fusion et acquisition consolide le statut de Bboxx en tant que super plateforme leader pour les produits et services qui changent la vie sur le continent africain en joignant ses forces à celles de PEG Africa, l'un des plus grands fournisseurs d'énergie distribuée en Afrique de l'Ouest et l'une des sociétés à la croissance la plus rapide du continent.









Le Poste : Stagiaire Informatique







Contrat de stage 06 mois renouvelable.







Description des tâches :





-Gestion et maintenance quotidiennes des ordinateurs et du réseau



-Porter assistance technique aux employés



-Faire le déploiement de nouvelles solutions informatiques et mise à jour



-Surveiller de façon proactive la performance des systèmes et du réseau



-Gérer le parc informatique et le stock de consommables



-Maintenir les meilleures pratiques de gestion des systèmes et des services dans tous les environnements



-Collaborer avec d'autres équipes et membres d'équipe pour développer des stratégies d'automatisation et des processus de déploiement.



Profil du poste



Le candidat retenu doit avoir :



-Bac +2/3 en Informatique



-Bonne connaissance en réparation d'ordinateur



-Bonne connaissance du système d'exploitation serveur et client Windows



-01 et d'expérience à un poste similaire



-Proactif, organisé et motivé



-L'anglais est un atout important



Dossiers de candidature



https://bboxx.bamboohr.com/careers/604

Description du poste : Description du poste

• S'assurer du suivi et du bon déroulement des opérations (Contrôle, patrouilles, rapports d'incident, hebdo ou de constat),

• Assurer la remontée des informations à travers les différentes Plate-forme WhatsApp,

• Tenir des supports (planning, formulaires physiques et numériques, cahiers de patrouilles, main courante),

• Tenir les Répertoires des équipes et des Numéros d'urgence

• Vérifier la présence les effectifs par appel téléphonique à chaque montée/descente suivi d'un rapport J+1,

• Monitoring du dispositif de dispositif de vidéo-surveillance de 11 caméras au siège de LCA,

• Point des (pas de monitoring en temps réel) du dispositif de GPS installé sur les moteurs LCA suivi de rapport J+1

• Maintenir la veille informationnelle en tant que centre de supervision des opérations et de transmission

• Assurer une liaison radiophonique (Non effective) et téléphonique permanente

• Véhiculer les ordres de service et les consignes,

• Réceptionner et transmettre toutes informations ou ordre de service,

• Coordonner les interventions en cas d'alerte sur les sites IHS (Alertes générées depuis la Supervision IHS),



Profil du poste



Niveau d'études : BTS Informatique / DUT informatique

Entre 25 ans et 35 ans

02 ans en qualité d'Opérateur PC dans une entreprise de sécurité privée et gardiennage

Disponibilité : Immédiate

Lieu d'Intervention : Siège social à Abidjan



Dossiers de candidature



Envoyez votre candidature au :grh.lcasecurite@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision générale du responsable de la flotte et la responsabilité directe du Chargé de programme CP3, le Chauffeur est chargé de la conduite et de l'entretien des véhicules à lui confiés par le projet...



• Conduire le véhicule en minimisant sa consommation et son usure.

• Assurer la sécurité des passagers en conduisant son véhicule dans le respect du code de la route en vigueur en adaptant sa vitesse en fonction de l'état de la route, de son chargement et à

l' approche des populations . Assurer le bon état, la propreté du véhicule à travers sa maintenance en exécutant les contrôles journaliers et hebdomadaires • En cas de problèmes mécaniques, informer immédiatement le responsable flotte et remplir une fiche d'incident • Avertir immédiatement en cas d'accident son responsable hiérarchique et les autorités locales • Avertir en cas de besoin de réparation surtout s'il a l'obligation de sa hiérarchie d'utiliser le véhicule et annoter la situation dans la partie « remarque » du livret d'entretien et le faire signer par son responsable, ceci afin de se dégager de la responsabilité en cas de problèmes ultérieurs • Effectuer une remise/reprise correcte si un autre chauffeur utilise son véhicule • Remettre les bordereaux de livraison aux destinataires, vérifier avec ces derniers le bon état des marchandises livrées et ramener au logisticien les bordereaux dûment complétés et signés • Assurer la sécurité des passagers de son véhicule • Utiliser correctement la ou les radios de bord selon la formation reçue. • Participant aux réunions de l'équipe terrain



























Profil du poste



Niveau d'études :

• Niveau 3ème de l'enseignement général

• Permis de conduire toutes catégories



Qualités additionnelles :

Disponibilité - Intégrité – Capacité à travailler sous pression



Connaissances spécifiques : Bonnes connaissances de la géographie et des routes des zones d'intervention- Bonne connaissance du fonctionnement des sociétés de la CRCI- communication



Expérience professionnelle 2/3 ans d'expérience minimum en qualité de chauffeur professionnel- Expérience préalable sur les véhicules (types 4x4)- Une expérience préalable dans une ONG (locale ou internationale) sera un atout.



Dossiers de candidature



Les candidatures féminines sont encouragées

Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation, des copies des diplômes ainsi que les noms de trois personnes de référence sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix Rouge de Côte d'Ivoire ou aux mails : supervisionrecrutement@croix-rougeci.org/crcirecrute@croix-rougeci.org/recrutementcroixrougeci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision générale de la Coordinatrice Administrative et financière et sous la responsabilité directe du Chef de Service comptabilité, l'Assistant Administratif et Comptable est chargé des questions administratives et du suivi comptable du projet.



• Collecter, vérifier et traiter les pièces justificatives ;

• Faire le suivi comptable et financier du programme ;

• Suivi des opérations bancaires et état de rapprochement bancaire ;

• Arrêté mensuel des budgets et élaboration des rapports financiers ;

• Relation avec les partenaires et circulation de l'information ;

• Gestion de l'archivage des documents comptables.

• Passer les écritures dans les journaux après validation des imputations des pièces à comptabiliser le chef Comptable ;

• Contrôler la conformité des pièces justificatives :

• Imputer et saisir les pièces des opérations diverses :

• Suivre les avancées opérationnelles !

• Apporter tout appui aux autres comptables dans leurs tâches en cas de besoin ;

• Participer aux différentes réunions selon les besoins du service.



Profil du poste



Niveau d'études : Minimum Bac+2 ou expérience équivalente en finance comptabilité ou disciplines connexes



Connaissances spécifiques : Bonnes connaissances en planification et gestion financière-Solides aptitudes en matière de rapportage financier- bonne connaissance du fonctionnement des sociétés de la CRCR- Bon niveau de WORD, EXCEL, Power point et Logiciels de comptabilité- Notions d'anglais.



Qualités additionnelles : Diplomatie – Capacité à communiquer – bonnes compétences relationnelles – sens de l'organisation – rigueur – capacité à travailler sous pression.

Expérience professionnelle 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire – une expérience préalable dans une organisation humanitaire sera un atout.



Dossiers de candidature



Les candidatures féminines ainsi que les candidatures des personnes en situation de handicap sont encouragées.



Les dossiers de candidature comprenant un CV et une lettre de motivation, des copies des diplômes ainsi que les noms de trois personnes de référence sont à déposer au Secrétariat Général de la Croix Rouge de Côte d'Ivoire ou aux mails : supervisionrecrutement@croix-rougeci.org/crcirecrute@croix-rougeci.org/recrutementcroixrougeci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le clerc de notaire assiste le notaire dans la préparation, la rédaction et la gestion des actes juridiques. Il est en relation directe avec les clients et les partenaires de l'étude, et veille à la sécurité juridique des opérations traitées.









Rédaction d'actes courants et complexes (actes de vente, donations, successions, PACS, contrats de mariage, etc.)



Préparation et suivi des dossiers (réunir les pièces, vérification des titres, préparation des états hypothécaires…)



Communication avec les clients (accueil, information, accompagnement tout au long du dossier)



Coordination avec les partenaires (banques, services d'urbanisme, cadastre, autres études notariales…)



Gestion administrative et formalités postérieures (publication, enregistrement, conservation des actes)



Veille juridique



Profil du poste



Solides connaissances en droit notarial (immobilier, famille, successions, sociétés…)



Maîtrise des outils informatiques spécifiques au notariat (Genapi, Fiducial, etc.)



Rigueur, autonomie et sens de l'organisation



Excellentes capacités rédactionnelles



Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité



Qualités relationnelles, diplomatie et écoute

Niveau License (Bac +3)

License en Droit (droit privé, droit public, .)







✅ Niveau Master (Bac +5) en droit



Dossiers de candidature



candidature@artus-ci.com

Description du poste : Description du poste

• Accueillir et conseiller les clients (physiquement, par téléphone ou par mail)

• Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées

• Présenter et vendre les produits/services de l'agence

• Gérer les devis, contrats et relances commerciales

• Suivre les dossiers clients jusqu'à la finalisation

• Fidéliser les clients existants

• Participer à la prospection (téléphonique, terrain, mailing…)

• Contribuer à la mise en place d'actions commerciales locales

• Assurer un reporting régulier à la hiérarchie



Profil du poste



Bac +2 équipe minimum en commerce ou équivalent



Une première expérience réussie dans la vente ou le télémarketing est un plus



• Sens de l'écoute et de la relation client

• Dynamisme, autonomie, persévérance

• Esprit d'et sens de l'organisation

• Goût du challenge et orientation résultats

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Dossiers de candidature



candidature@artus-ci.com

Description du poste : Description du poste

Pour le renforcement de notre équipe technique industrielle au sein de la Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP), acteur majeur du secteur cosmétique en Afrique de l'ouest.



Vous participez à l'exploitation quotidienne et à la maintenance des chaudières industrielles servant à l'alimentation en vapeur des lignes de production.



🔧 À cet effet, vous aurez à charge de :

- Assurer la conduite des chaudières à vapeur (mise en route, réglages, arrêt, purge)

- Effectuer les diagnostics de dysfonctionnement et intervenir rapidement en cas de panne

- Réaliser les opérations d'entretien courant et préventif des équipements thermiques

- Contrôler les paramètres (pression, température, niveau d'eau) pour garantir un fonctionnement optimal

- Assurer la maintenance préventive et corrective des circuits vapeur

- Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales

- Tenir les fiches journalières de suivi des équipements

- Participer aux audits internes de sécurité énergétique



Profil du poste



🎓 Formation & Expérience requise :

- CAP / BT / BTS en thermique, énergie, électromécanique, maintenance industrielle ou diplôme équivalent

- Minimum 2 ans d'expérience pratique sur un poste similaire (chauffage industriel ou conduite de chaudière)



📍 Lieu de travail : Zone industrielle, Abidjan, Côte d'Ivoire



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV à recrutement@sivop.com 📧 en précisant en objet

: "Candidature – Technicien Chaudière"

📅 Date limite de candidature : Mardi 18 Avril 2025

💡 Rejoignez-nous et participez à l'excellence technologique et industrielle de SIVOP !



Dossiers de candidature



📍 Lieu de travail : Zone industrielle, Abidjan, Côte d'Ivoire



📩 Commentaire postuler ?

Envoyez votre CV à recrutement@sivop.com 📧 en précisant en objet

: "Candidature – Technicien Chaudière"

Description du poste : Description du poste

Le Centre International de Coaching et de Formation Professionnelle (CICFP) agréé par le FDFP, présent en Côte d’Ivoire, recherche une Assistante Commerciale pour un de ses clients.



Description de poste :

Accompagner le Directeur General dans le déploiement des actions commerciales, vous assumeriez les missions suivantes :

-Participer à la prospection de nouveaux clients (sur le terrain).

-Contribuer à la rédaction des propositions commerciales et appels d’offres.

-Établir des factures et assurer le suivi des courriers clients.

-Organiser des rendez-vous commerciaux et en faire le compte rendu.



Profil du poste



Profil pour le poste :

-Véritable Femme de terrain avec d’excellentes qualités relationnelles ; Vous avez un talent naturel pour la vente ;

-Être âgée de 35 ans et plus ;

- Bac + 4/5 en commerce et vente et assistanat;

- Expérience : 3/4;

-Une bonne maitrise des techniques de vente ;

-Etre dynamique et orientée résultats ;

-Avoir le sens de l’organisation et être capable de travailler sous pression ;

-Parfaite maîtrise de la langue française ;

-Sens de l'initiative et de l’anticipation ;

-Excellente présentation ;

-Etre réactive, rigoureuse, discrète et courtoise ;

-Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint), Internet.



Type de contrat : EMPLOI

Contrat CDD.



Rémunération :

Lieu de travail : Abidjan Cocody.

Début du travail : Immédiatement.



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature

Dossiers & Email de candidature : Curriculum vitae, préciser votre expérience + lettre de motivation 1 photo d’identité (en fichier) + 1 copie de la CNI à envoyer par mail à l’adresse ci-dessous :

L'Objet doit comporter la mention : "ASSISTANTE COMMERCIALE’’

managercicfp.ci@gmail.com

Description du poste : Missions :



· Faire la prospection et le démarchage clients, assurer le suivi des commandes.

· Organisateur des visites de suivi clientèle, organisateur des relances clients.

· Développer le portefeuille client avec les objectifs en termes de volume d'activité et de revenus

· Mettre à jour et assurer un mailing commercial pour le portefeuille des entreprises.

· Répondre aux appels d'offres et participer à l'élaboration des dossiers de soumission.

· Effectuer le suivi du portefeuille client et des commandes : assurer la traçabilité jusqu'à la livraison des matériels et au règlement conforme.

· Assurer la satisfaction des clients, l'interface entre les services et les clients dédiés, et la gestion du stock de matériel.

· Mettre en place des actions visant à fidéliser la clientèle

· Participer à la négociation des contrats de vente ou de service, à l'élaboration du budget et à sa réalisation, participer à la veille concurrentielle et aux réunions périodiques.

· Prendre partie au volet marketing en préparant le budget et le plan marketing.

· Être responsable et autonome

· Un sens élevé du service client : disponibilité, réactivité avec une forte capacité à travailler sous la pression

· Rigoureux, travailleur, consciencieux, discipliné, tenace avec une forte orientation résultat





COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES



Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail collaboratif.

Sens confirmé du management et de la gestion.

Excellentes compétences en communication et relationnelle.

Engagement envers la satisfaction client et la qualité du service.

Intérêt et compréhension du secteur de la vente au détail

Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Web d'exploitation (Excel, Word…)





Langues : Maîtrise du français, l'anglais serait un plus



Profil du poste



· Sens de la négociation / de vente

· Permis de conduire

· Métier : Commercial, vente

· Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de gros

· Type de contrat : CDD

· Travail à distance : Non

· Niveau d'expérience : Expérience entre minimum 2 ans

· Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

· Langues exigées : bon niveau – français, l'anglais serait un plus

· Nombre de poste(s) : 2

· Management d'équipe : Non

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Dossiers de candidature



Ce poste est fait pour vous ! Plus que les diplômes, nous privilégions avant tout l'état d'esprit et la motivation ! N'hésitez plus, Postulez maintenant ! Envoyez votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un Curriculum vitae à :touticici@gmail.comau plus tard le vendredi 18 avril 2025 à 18 h 00 GMT . Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Pour toutes informations complémentaires contactez-le : 07 08 08 34 51

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 30/04/2025 KPAMIDOUO – LAOUDI-BA



- AIDE AU MONTAGE DES PROJETS;



- FAIRE LE SUIVI ET L'ÉVALUATION DES ACTIVITÉS SUR LE SITE



- ETRE EN CONTACT PERMANENT AVEC LES STAGIAIRES



Entreprise : SCOOPS-SP.

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 21/04/2025 BONDOUKOU



- Préparateur et installateur des équipements sanitaires



- Régler, mettre en service et réparer les différentes installations



- Effectuer des travaux de maintenance et de mise aux normes

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 30/04/2025 KPAMIDOUO – LAOUDI-BA



- FAIRE APPLIQUÉE LES BONNES PRATIQUES AGRICOLE



- GERER LA PROGRAMMATION DU LABOUARGE DES SEMIS ET DES RECOLTES



- PLANIFICATION DES ACTIVITÉS



Entreprise : SCOOPS-SP.

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 01/05/2025 KPAMIDOUO – LAOUDI-BA



- AIDER AU MONTAGE DE PROJET



- FAIRE LE SUIVI ET L'ÉVALUATION DES ACTIVITÉS SUR LE SITE



- ETRE AU CONTACT PERMANENT AVEC LES OUVRIERS POUR MENER LEURS ACTIVITÉS



- RÉDIRE LES COMPTES RENDU



Entreprise : SCOOPS-SP.

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 28/04/2025 BONDOUKOU



-SELECTIONNER ET DOSER LES INGREDIENTS ( FARINE , LEVURE , ADDITIFS, ..) POUR LA REALISATION DU PAIN



- MÉLANGER DES PRODUITS ET INGRÉDIENTS CULINAIRES



- CUIR DES DE PATISSERIE, CONFISERIES OU PIECES DE CHOCOLAT

Description du poste : Missions :



- Créer et gérer des campagnes de marketing intégrées qui communiquent efficacement la proposition de valeur unique de nos produits et services.



- Exploiter l'analyse des données pour optimiser les campagnes numériques, suivre les indicateurs de performance clés et fournir des informations pour une suite.



- Identifier et favoriser des partenariats et des alliances stratégiques au sein de l'écosystème des technologies financières afin d'élargir la portée du marché et de créer des collaborations mutuellement bénéfiques.



- Développer la gestion de la fidélité, de la rétention et de la conservation.



- Planifier les événements du début à la fin en fonction des besoins, du public cible et des objectifs



- Création de contenu :

- Responsable du développement de contenu créatif, y compris des copies, des images et des vidéos, pour attirer et retenir l'intérêt des utilisateurs.

- Collaborer avec l'équipe pour s'assurer que tout le contenu correspond au message de la marque et aux tendances du marché.

- Surveiller les performances du contenu et ajuster les stratégies en fonction des résultats de l'analyse des données.



- Opérations de la plateforme de médias sociaux :

- Gérer et optimiser la présence de l'entreprise sur les plateformes de médias sociaux telles que Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn.

- Analyser les données des utilisateurs pour développer des stratégies de croissance et d'engagement des utilisateurs.

- Travailler avec l'équipe technique pour améliorer en permanence les fonctionnalités de la plateforme et l'expérience utilisateur.



- Stratégie de contenu des médias sociaux :

- Développer et exécuter des stratégies de contenu des médias sociaux pour augmenter l'exposition de la marque et l'engagement des utilisateurs sur toutes les plateformes. Mettre en place des actions visant à fidéliser la clientèle, Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises) et (particuliers)



- Surveiller les tendances des médias sociaux et ajuster les stratégies en temps opportun pour s'adapter aux changements du marché.



- Planification et opérations de diffusion en direct :

- Responsable de la planification sur les plateformes de diffusion en direct TikTok et Facebook, y compris les thèmes, les invitations des invités et les arrangements de contenu.

- Surveiller l'efficacité des diffusions en direct, y compris l'engagement du public et les taux de conversion, et optimiser les futurs événements en direct en fonction des commentaires.

- Coordonner avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer le bon déroulement des événements en direct







Profil du poste



Maîtrise en Marketing, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe

Baccalauréat ou supérieur en gestion / marketing / communication, médias, publicité ou domaines connexes.

Au moins 1 an d'expérience professionnelle acquise dans les opérations de médias sociaux et la création de contenu dans un univers commercial ou la gestion clientèle

Compréhension approfondie des plateformes de médias sociaux et capacité à saisir les tendances et les comportements des utilisateurs.

Excellentes compétences en matière de réflexion créative et de gestion de projet.

Bonnes compétences en analyse de données pour effectuer des ajustements stratégiques en fonction des données.

Excellentes compétences en communication et en coordination pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les partenaires externes.

Un sens élevé du service client : disponibilité, réactivité avec une forte capacité à travailler sous pression

9. Rigoureux, travailleur, consciencieux, discipliné, tenace avec une forte orientation résultat et un tempérament accrocheur.

10. Si en plus vous maîtrisez les logiciels infographiques, cela sera un plus pour vous. Vous aimez l'outil Internet et souhaitez laisser libre court à votre créativité commerciale au sein d'une équipe dynamique et jeune.



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Dossiers de candidature



Ce poste est fait pour vous ! Plus que les diplômes, nous privilégions avant tout l'état d'esprit et la motivation ! N'hésitez plus, Postulez maintenant ! Envoyez votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un Curriculum vitae à :touticici@gmail.comau plus tard le vendredi 18 avril 2025 à 18 h 00 GMT. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Nombre de postes : 2

Description du poste : C2D PEJEDEC Date de clôture : 28/04/2025 DIANRA



PANSEMENT



PRISE DE CONSTANTES



SOIN



ACCUEIL

Description du poste : Profil recherché

Le poste de Juriste Régional Senior est rattaché à l'équipe Juridique de la Direction des Opérations, dirigée par Camille Biraben (Directeur des Opérations Groupe - ex-Amazon). Il sera en charge de l'ensemble des aspects juridiques des filiales de la zone Ohada et sera directement rattaché au Directeur Juridique Groupe (Lea Gnaly, avocate aux barreaux de Paris et de New York, ex-Partech, ex-Kingwood Mallesons).







Vos missions s'articulent autour (non exhaustif) :







Opérations stratégiques d'entreprise et structuration de groupe :



Ouverture de filiales en Afrique francophone

Sécuriser les aspects juridiques de la croissance de l'entreprise et de l'expansion internationale

Opérations en capital





Gouvernance d'entreprise et administration de groupe :



Rédaction, négociation et gestion de contrats en français et en anglais

Assurer la conformité de la documentation contractuelle (conditions générales/conditions particulières d'utilisation) avec la réglementation applicable (droit OHADA, RGPD)

Participer aux échanges sur le marché des paiements/Fintech





Support juridique aux opérations :



Rédaction, négociation et gestion de contrats en français et en anglais

Assurer la conformité de la documentation contractuelle (conditions générales/conditions particulières d'utilisation) avec la réglementation applicable (droit OHADA, RGPD)

Participer aux échanges sur le marché des paiements/Fintech

Veille juridique sur les fintechs et rédaction d'alertes juridiques





Gestion de l'équipe juridique







Profil

Master en droit des affaires d'une grande université internationale ou panafricaine

Au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats international ou un cabinet d'audit international, ou dans le service juridique d'une banque ou d'une société fintech

Hautement autonome

Maîtrise parfaite de l'anglais professionnel (B2)

Bonnes compétences en communication

Une expérience avec une fintech serait un plus





Connaissances, compétences et attitudes

Relier la vision stratégique à l’excellence opérationnelle dans notre environnement dynamique

Incarnez un véritable état d'esprit de startup : prospérer dans des environnements au rythme rapide, prendre des initiatives et s'adapter rapidement

Faire preuve d'agilité : pivoter efficacement face aux défis et proposer des solutions innovantes

Assumer pleinement ses responsabilités et apporter des idées de manière proactive

Naviguez en toute transparence entre la réflexion stratégique et l'exécution pratique

Combinez une vision globale avec une approche de mise en œuvre qui prend du temps

Faire preuve de rigueur et d’attention aux détails dans la rédaction et la gestion des contrats

Posséder d'excellentes compétences en matière d'organisation et de priorisation

Travailler de manière autonome et proactive

Faire preuve d'esprit d'équipe et collaborer efficacement entre les servicesRigueur et souci du détail dans la rédaction et la gestion des contrats

Excellentes compétences en organisation et en priorisation

Capacité à travailler de manière autonome et proactive

Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services





Conditions

Contrat : CDI

Lieu de travail : Abidjan, déplacements dans les pays africains d'opérations à prévoir (environ 20 %)

Principalement rattaché au responsable juridique

Package : Salaire attractif avec allocation d'options d'achat d'actions

Description du poste : Profil recherché

En tant que chef de produit senior chez Hub2, vous serez responsable de la livraison de produits de bout en bout tout en opérant dans notre environnement de démarrage rapide.







Vos missions incluent (mais ne se limitent pas à) :







Livraison de produits de bout en bout sur les principales API de paiement (recouvrements, décaissements, rapprochement, surveillance).

Définir et gérer les plans de sortie en collaboration avec les réseaux, l'ingénierie commerciale et les opérations.

Traduire les priorités internes et les besoins des clients en spécifications claires, en backlogs et en user stories

Soyez la référence en matière de préparation aux besoins des clients : documentation, tests et déploiement des fonctionnalités

Piloter l'exécution interfonctionnelle et garantir la préparation à la mise sur le marché au sein des équipes

Mener une découverte structurée avec des clients fintech.

Diriger les premiers MVP et tester les hypothèses pour les paris sur de nouveaux produits (par exemple, les pièces stables, les paiements transfrontaliers, l'infrastructure en tant que service)

Établissez des rituels de produit (par exemple, des revues de feuille de route, des transferts de spécifications, un tri des bogues) pour améliorer la vélocité et la visibilité.

Exécutez des découvertes structurées avec des fintechs, des banques et des commerçants régionaux, dont beaucoup s'appuient sur notre infrastructure.









Profil

Nous recherchons une personne qui incarne l'esprit agile et entrepreneurial d'une startup performante. Vous devez être à l'aise avec les itérations rapides, être prêt à porter plusieurs casquettes et être capable de gérer les complexités de la construction d'infrastructures financières sur les marchés émergents.







Indispensables :



5 à 8 ans d'expérience dans la gestion de produits ou dans des rôles de projets techniques

Expérience en matière de produits Fintech — idéalement dans les PSP, les portefeuilles ou les infrastructures transactionnelles.

Français et anglais courants — essentiels pour travailler avec les clients, les équipes internes et les partenaires

Expérience avérée en matière de propriété technique, soit par le biais d'une formation en ingénierie, soit par une expérience approfondie de la gestion de produits de plateforme/API.

Entièrement autonome et pratique — capable de définir la portée, de prioriser et de piloter sans processus lourd.

Solides compétences en communication et en structuration — spécifications écrites, synchronisation des parties prenantes et clarté interfonctionnelle.

Être à l'aise dans un environnement rapide et exigeant en exécution, avec des conséquences réelles (mouvement d'argent, confiance des clients, impact sur les SLA).





Agréables à avoir :



Expérience en marketing produit ou en stratégies GTM pour les produits techniques ou B2B.

Expérience de travail antérieure avec des commerçants, des développeurs de technologies financières ou des intégrations d'entreprises sur les marchés émergents.

Expérience en Afrique de l'Ouest

Connaissance des contraintes réglementaires ou d'infrastructure (par exemple, UEMOA, réseaux de portefeuilles, flux de conformité).

Expérience de travail dans des équipes réparties sur plusieurs fuseaux horaires et cultures









Pourquoi rejoindre Hub2 ?

Concevoir des produits transformateurs à un moment crucial : faire évoluer l'infrastructure de base et lancer de nouveaux secteurs verticaux

Travailler directement avec le fondateur et le directeur des produits et des offres au sein d'une équipe en évolution rapide avec une réelle traction sur le marché

Créer des produits à fort impact pour les clients qui créent l'avenir de la finance en Afrique et au-delà

Rejoignez une entreprise axée sur la mission qui crée une infrastructure financière essentielle là où elle est le plus nécessaire

Faites partie d'une équipe diversifiée et de haut calibre qui combine une expertise mondiale avec des connaissances locales

Opportunité de croissance professionnelle et d'impact significatif dans une entreprise en pleine expansion









Conditions

Contrat : CDI

Type de poste : Temps plein

Lieu : Flexible (fuseau horaire préféré : dans les 2 heures suivant GMT +2), Abidjan de préférence

Exigences linguistiques : Maîtrise du français et de l'anglais

Date de début : Dès que possible

Déplacements : Basé à Abidjan avec déplacements dans les pays africains d'opération (environ 20 %)

Package : Rémunération attractive en fonction du niveau d'expérience, incluant l'attribution d'options d'achat d'actions

Description du poste : Sous la supervision du Responsable financier et comptable, la mission du chef comptable consiste à diriger une équipe de comptables et d'analystes financiers et d'assurer leur efficacité. Il doit réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application, faire le suivi régulier de la comptabilité, préparer l'audit annuel de l'entreprise, produire les états financiers, les états financiers prévisionnels (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), et faire appliquer les procédures comptables.







Profil recherché

· Diplômé d’un BAC+4/5 (Master) en comptabilité, finance et audit ou d’un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) ou d’un diplôme d’étude supérieure spécialisé (DESS).



· Une expérience d’au moins trois (03) ans, de préférence à la fois en cabinet d’audit comptable et en entreprise.

Description du poste : Le Groupe industriel panafricain Eranove est un acteur majeur dans la gestion de services publics et la production d’électricité et d’eau potable. Avec un siège social à Paris, le Groupe Eranove est présent en Côte d’Ivoire (SODECI, CIE, CIPREL, Awale, Smart Energy), au Sénégal (SDE, SDE-R) et se développe au Mali, au Togo, au Gabon, à Madagascar, en Côte d’Ivoire, au Bénin, au Sénégal et en République démocratique du Congo. Avec un chiffre d’affaires de 615 millions d’euros, 306 millions de m3 d’eau potable produite, 5 592 GWh d’électricité produite, le Groupe Eranove emploie plus de 7 800 collaborateurs, dont il catalyse les compétences et les savoir-faire au service de 2,9 millions de clients pour l’électricité et 1,4 million pour l’eau et 698 000 clients pour l’assainissement (chiffres 2020). Acteur responsable, le Groupe est engagé au travers de ses filiales sur l’ensemble des enjeux de la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) et sur les certifications Management de la Qualité ISO 9001, Management de la Santé et sécurité au travail ISO 45001 et Système de management environnemental ISO 14001. L’actionnaire majoritaire du Groupe Eranove est ECP (Emerging Capital Partners), leader panafricain du capital investissement.







Le/la Chargé(e) de financements et recherche de partenariats aura pour missions principales :



Prospecter au niveau du secteur national et international de l’économie sociale et solidaire (ESS), en vue de proposer des partenariats avec d’autres entreprises, institutions et Fondations, en lien avec les domaines d’action et les objectifs de la Fondation Eranove (constituer un répertoire de prospects, prise de contact, …)





Proposer une stratégie de collecte de fonds en vue d’élargir le champ des possibilités de la Fondation Eranove





Dans le cadre de la collecte de fonds, participer à la construction de l’argumentaire et à l’élaboration des dossiers de présentation de la Fondation Eranove et de ses activités









Profil recherché

Titulaire d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du financement/finances ou gestion de projet.

Expérience en financement de projet ou levée de fond serait un plus

Une expérience dans les secteurs de l’énergie, de l’eau et de l’environnement serait un plus.

Description du poste : PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:







Accompagner les filiales dans la définition et le cadrage des besoins;

Prendre part à la construction du plan stratégique quinquennal et suivre son déploiement;

Cadrer, coordonner et piloter les projets de la Holding;

Piloter et Superviser les projets de conduite de changement;

Consolider l’avancement des initiatives en reportings réguliers de pilotage de la Transformation à l’intention de la Direction Générale AWA et des parties prenantes concernées;

Valider les livrables projets et orienter les choix techniques;

Prendre en charge la réalisation de la maîtrise d'ouvrage des projets de la Holding;

Appuyer et conseiller les filiales dans leur choix d'organisation;

Faire une veille concurrentielle sur les modalités d'organisation pratiquées dans le secteur et veiller à anticiper les évolutions.

Profil recherché

FORMATION:



Bac + 4/5 en Banque, Finance, Organisation, Management de projets







EXPERIENCE:



Au moins 6 ans d'expérience en Gestion des projets. Une expérience en banque serait un atout.







SAVOIRS & SAVOIR FAIRE;







Maîtriser la conduite de projets

Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets et connaissance d'outils de PMO (Projet Management Organisation)

Avoir une écoute active afin de mieux comprendre les problématiques de l'ensemble des interlocuteurs

Avoir une bonne capacité à synthétiser l'information

Maîtriser les outils de planification Avoir une aisance et une bonne qualité rédactionnelle

Maîtriser la conduite de réunion dans une démarche participative









SAVOIR ETRE:







Sens de l'anticipation

Autonomie

Esprit d'équipe

Créativité et innovation

Intégrité et éthique professionnelle

Rigueur et organisation

Esprit critique et d'analyse

Description du poste : MISSIONS



Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, le/la Directeur/ice Développement des compétences aura pour missions principales :



- Mise en œuvre du schéma directeur stratégique du développement des compétences : Piloter le déploiement des programmes de montée en compétence en coordination avec les filiales et les centres de formation



- Acquisition des talents : Piloter la stratégie de recrutement et d’intégration pour attirer les meilleurs profils en fonction des besoins de l’entreprise



- Gestion des carrières et des mobilités : Concevoir les passerelles métiers et animer le déploiement du dispositif de gestion des carrières inter filières et inter entité



- Gestion des talents : Contribuer à la mise en place des outils d’identification des talents et accompagner leur évolution au sein de l’organisation



- Diversité et inclusion : Être garant des engagements de l’entreprise en matière de diversité, d’égalité professionnelle et d’intégration des publics spécifiques (handicap, seniors, égalité hommes-femmes, etc.).



- Reporting et suivi des indicateurs RH : Assurer le suivi des KPIs RH et proposer des recommandations stratégiques à la Direction



- Animer le cercle métier du développement RH



- Assurer la coordination des sujets de développement RH des IPP



Profil recherché

Profil idéal pour le poste de Directeur.ice Développement des compétences chez Eranove







1. Formation et qualifications :



- Diplôme de niveau Bac +5 / Master dans un domaine pertinent (Ressources humaines, Gestion des compétences, Éducation, Développement organisationnel, etc.).



- Certifications supplémentaires en gestion de la formation ou développement des compétences seraient un atout (ex : Certificat en gestion des talents, en coaching, etc.).







2. Expérience professionnelle :



- Minimum de 10 ans d’expérience dans le développement des compétences, la gestion des talents ou un domaine connexe, de préférence dans le secteur de l'eau ou de l'énergie ou en entreprise de grande taille.



- Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de formation et de développement des compétences à grande échelle.



- Connaissance des enjeux et des pratiques en matière de développement des compétences en Afrique.







Savoirs







- Stratégies et politiques de développement des compétences



- Ingénierie de formation et gestion des parcours professionnels



- Gestion des talents et des plans de succession



- Outils et méthodes de gestion des compétences (GPEC, référentiels de compétences…)



- Techniques de recrutement et d’évaluation des compétences



- Psychologie du travail et accompagnement au changement

Description du poste : Le stagiaire devra aider le Responsable Administratif et Financier dans les tâches suivantes :



Revue des états financiers des sociétés suivantes du Gabon (ASOKH – LOUETSI – ORELO), de la Côte d’Ivoire (ERANOVE CI – ERANOVE ACADEMY – FONDATION) et autres SPV en création ;

Accompagnement de la direction financière de OMILAYE, société d’affermage au Bénin sur les sujets financiers ;

Suivi de la mise en œuvre du cycle de management de ces sociétés tenant compte des obligations fiscales, légales, opérationnelles et instructions de la direction ;

Suivi des échéances des tiers et préparation des supports relatifs aux paiements ;

Préparation des supports nécessaires aux conseils d’administration et Assemblées générales des entités à charge ;

Préparation, mise à jour et suivi du budget annuel et le plan à 5 ans des sociétés en lien avec les opérationnels et en suivant les instructions du groupe ;

Préparation des arrêtés trimestriels (IFRS) et annuels (OHADA) des sociétés à charge

Elaboration et revue des Comptes combinés de la zone UEMOA et CEMAC ;

Gestion des relations avec les commissaires aux comptes et cabinets comptables ;

Suivi des temps passés par les collaborateurs par centre de coûts et valorisation

Participation à l’élaboration des contrats projets

Consolidation du reporting financier régulier sur les projets

Profil recherché

Titulaire d’un BAC+5 en finance/gestion/comptabilité/audit

Expérience souhaitée minimum un an à une fonction similaire.

Une expérience dans les secteurs de l’énergie, de l’eau et de l’environnement serait un plus.

Description du poste : Missions

Ce cash officer junior sera responsable de la gestion des flux de trésorerie quotidiens de l'entreprise. Sous la supervision de la responsable du Cash Management, il/elle aura pour mission de:







Gérer la trésorerie au quotidien :

Suivre et contrôler les soldes des comptes bancaires.

Effectuer les rapprochements bancaires des virements reçus les clients puis approvisionner leurs comptes.

Monitorer les soldes fournisseurs et clients, et déclencher les alertes en cas de variations significatives.





Gérer les paiements :

Préparer et exécuter les reversements clients.

Assurer le suivi et la validation des paiements reçus.

Suivre les virements clients et fournisseurs pour garantir leur conformité et leur exactitude.





Prévisions de trésorerie :

Participer à l'élaboration des prévisions de trésorerie à court et moyen terme.

Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations pour ajuster les prévisions futures.

Contribuer à l'identification des besoins de trésorerie et proposer des actions pour optimiser les liquidités.

Profil recherché





Bac+3/5 en finance, comptabilité, gestion ou domaine similaire.

Une première expérience dans le domaine de la finance d’entreprise (M&A, transaction services, direction financière, start-up en hypercroissance) est un plus

2 ans d’expérience demandés

La parfaite maîtrise d'Excel pour ce poste est obligatoire

Fort potentiel de développement et capacité à grandir avec l'entreprise.

Description du poste : Missions

Le Bras Droit de la Directrice des Opérations sera chargé de :







ASSISTANCE DE LA DIRECTRICE DES OPÉRATIONS :







Assister dans toutes les tâches quotidiennes.

Produire des compte-rendus lors de rendez-vous de niveau stratégique.

S’assurer de la mise à jour des documentations opérationnelles des différents services.

Gérer des projets assignés, en assurant la coordination des équipes et en respectant les délais et les objectifs fixés.





OPTIMISATION DES PROCESSUS :







Analyser les processus existants pour identifier les points de friction et proposer des solutions d'amélioration.

Proposer et mettre en œuvre des mesures visant à accroître l'efficacité et améliorer l’expérience client.

Assister dans le cadre de la structuration des process du groupe.

Identifier et atténuer les risques potentiels liés aux opérations, en mettant l'accent sur la sécurité des processus.





ANALYSE DE DONNÉES ET REPORTING :







Collecter, analyser et interpréter les données afin d'identifier des tendances et de formuler des recommandations d’amélioration d’outils basées sur des faits.

Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer les performances

Fournir des analyses quantitatives et qualitatives et sur les initiatives d'amélioration.





DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE :







Travailler en collaboration avec la Directrice des Opérations pour élaborer des stratégies alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise.

Participer à la planification et à la mise en œuvre de nouveaux projets visant à soutenir la croissance, l'innovation et la structuration du groupe.



Profil





Étudiant d'une grande école d'ingénieur internationale de premier plan

Un passage en classes prépa est un plus (ou toute filière sélective)

Une expérience de stage en opérations financière, en logistique, en conseil ou tout stage permettant de justifier un niveau analytique de gestion des opérations est un plus

Toute expérience associative ou petite expérience entrepreneuriale est un plus

Description du poste : PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:







Identifier et mettre à jour les risques inhérents au périmètre IT affecté

Dérouler et suivre des travaux de contrôle et d'évaluation des dispositifs de maîtrise des risques IT

Evaluer de manière globale la conformité et la qualité des processus opérationnels IT

Elaborer le rapport de la mission d'audit et formuler des recommandations pertinentes

Coordonner la communication avec les entités IT auditées et suivre la mise en place des recommandations émises

Suivre le classement des fichiers et dossiers de travail

Vérifier la conformité des pratiques aux règles de gestion et normes en vigueur

Identifier, mettre en place et superviser les actions de réalignement sur les règles de gestion et normes en vigueur

Profil recherché

FORMATION:



Bac + 4/5 en Ingénierie IT







EXPERIENCE:



Au moins 3 ans d'expérience. Une expérience en banque serait un atout.







SAVOIRS & SAVOIR FAIRE;







Maîtrise des procédures, de la méthodologie et des démarches d'audit

Capacité d'analyse et d'évaluation des risques

Connaissances des principes, normes comptables et financières

Connaissance des normes et instructions des régulateurs de la zone UEMOA

Connaissance des règlementations locales des pays des filiales

Maîtrise des techniques de communication et d'animation

Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-audit, amplitude)





SAVOIR ETRE:



Autonomie

Qualité rédactionnelle

Qualité relationnelle et d'écoute

Rigueur et esprit d'analyse

Capacité d'adaptation au changement

Description du poste : Missions :

- Assurer la réception et l’étude des dossiers de recouvrement ;

- Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients ;

- Mettre en œuvre les actions de recouvrement (amiable, judiciaire), y compris la déclaration des saisies;

- Assurer la gestion des dossiers en contentieux ;

- Assurer la gestion des incidents de comptes ;

- Effectuer les tâches administratives inhérentes à l’activité du service.



Profil recherché :

- BAC +4/5 en Droit des affaires ou tout autre diplôme équivalent ;

- Avoir au moins 5 années d’expériences à un poste similaire dans le secteur bancaire ;

- Maitriser les règles en matière de recouvrement amiable et judiciaire ;

- Maitrise les règles en matière de contentieux ;

- Avoir une bonne connaissance des procédures de déclarations de saisie ;

- Avoir de bonne aptitudes en négociation ;

- Avoir une excellente capacité rédactionnelle ;

- Maitriser le pack office.



Pourquoi nous rejoindre ?

- Acquérir une expérience enrichissante au sein d’une équipe soudée et passionnée

- ⁠Développer vos compétences dans un environnement stimulant.

- Participer activement à la croissance d’une Banque responsable et moderne.



Ce challenge vous intéresse-t-il ?



Envoyez votre CV au format PDF à recrutements@bduci.com avec en objet «Chargé(e) de Recouvrement et Contentieux »

Délai : 30/04/2025.

Description du poste : ACTIVITES PRINCIPALES



Produire les reportings mensuels, hebdomadaires et journaliers

Surveiller les indicateurs de performances définis, analyser et expliquer les écarts entre les prévisions et les réalisations

Participer à la rédaction des procédures de reporting, du budget

Participer au processus d’élaboration du budget et en suivre les évolutions.

Analyser et transmettre chaque mois les données de contrôle des coûts

Réaliser diverses analyses sur la rentabilité par produit, par segment

Centraliser les informations relatives aux travaux des agences et suivre leur niveau de consommation du budget

Faire le suivi des demandes d’achat par rapport au budget investissement

Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.

Toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie.



INDICATEURS DE PERFOMANCES







Respect des délais

Rigueur et assiduité

Qualité et fiabilité de l’information produite

Pertinence des analyses







Profil recherché

Formation exigée et expérience







Bac + 4/ 5 en Contrôle de Gestion en Ecoles de Commerce Universités

0 à 8 ans d’expérience dont 0 à 3 ans d’expérience bancaire

Description du poste : Activités principales :



• Participer à l’élaboration du planning annuel du contrôle des services centraux



• Assurer le suivi exécution du plan de contrôles des services centraux ;



• Surveillance permanente des opérations de services centraux ;



• Procéder à la première validation des rapports de la cellule



• Suivi des recommandations des services



• Etablir un échange continu avec les unités opérationnelles sur les anomalies constatées et effectuer le suivi ;



• Assurer la supervision et le suivi des vérificateurs et contrôleurs des services centraux



• Identifier et suivre les incidents.



• S’assurer de la réalisation des contrôles et effectuer la supervision des contrôles



• Faciliter les missions d’audits internes et externes



• Participer à l’alimentation de la cartographie des risques



• Sensibiliser et former le personnel sur les risques opérationnels, les procédures et le contrôle interne



• Assurer la gestion des inventaires des valeurs services centraux en fin d’exercice



• Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie



• Répondre à toutes les recommandations des corps de contrôle



• Préparer les rapports périodiques à transmettre au chef de département



• Assurer la fiabilité des contrôles effectués et des reporting produits



• Participer à l’encadrement des contrôleurs-vérificateurs



• Participer à la diffusion de la culture de contrôle interne dans la Banque,



• Participer à la production du Newsletter sur le contrôle interne,



Profil recherché

Formation & Expérience :



• Bac + 4/5 en Finances/Comptabilité/Audit/Contrôle interne/Gestion



- Minimum 5 ans d’expérience bancaire dont au moins 3 dans un poste dans un poste de responsabilité.