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Description du poste : Description du poste

Profil du poste



Avoir maximum 26 ans

- Savoir lire et écrire

- Être disponible immédiatement

- Être motivé et de bonne moralité

- Habiter à Cocody ou Bingerville

- Avoir envie de travailler et aimer les challenges

- S’avoir s’exprimer correctement en français



Dossiers de candidature



Vous êtes intéressés par ce poste, envoyez votre CV maintenant à l’adresse e-mail : chapchapexpressrecrute@gmail.com

En mentionnant en objet « Commis Cuisine ou commis de salle»

Description du poste : TACHES PRINCIPALES



Développer une approche et des principes de communication spécifique au projet conformément aux normes de communication de la GIZ et en étroite collaboration avec les autres programmes travaillant dans le domaine de l’Économie Résiliente en Côte d’Ivoire ;

Élaborer un plan de communication et proposer des mesures de communication ;

Conseiller l’équipe du projet dans la communication interne et externe et assurer l’échange régulier entre le projet et l’équipe de communication de cluster ;

Collaborer avec l'agence de communication pour mettre en œuvre les mesures de communication, y compris la planification de la stratégie de communication autour des événements, la rédaction et l'édition de textes et de communiqués de presse, et l'amélioration des visuels et des infographies ;

Collaborer avec l'équipe du projet pour développer des supports de communication pour la présentation et la sensibilisation autour des activités et des résultats du projet ;

Développer des lignes directrices et du matériel de communication pour le projet à utiliser par les partenaires (externes) de mise en œuvre ;

Établissement d’un dialogue et le suivi des contacts avec les partenaires, les acteurs de l’écosystème, les organisations nationales concernées (e.g d’autres Ministères, agences étatiques, associations de secteur), les organisations non gouvernementales dans l'environnement du projet ;

Appuyer la préparation et la coordination technique des activités et évènements du projet ;

Liaison et soutien pour d'autres composantes du projet.



Qualification :



BAC +4/5 (MASTER), en Communication, Design, Marketing ou dans un domaine similaire



Expériences professionnelles :



05 à 07 ans d’expérience professionnelle en communication et en marketing ;

05 à 07 ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de programmes, de projets ou de stratégies de communication ;

03 à 05 ans d’expérience professionnelle en gestion évènementielle ;

Connaissance du secteur privé, de I ‘entrepreneuriat, de l’innovation et des stratégies de marketing et de communication efficaces pour promouvoir l'égalité des genres

Compétences avancées en matière d'édition de texte (pour la presse, le web et les réseaux sociaux), de mise en forme et de visualisation, ainsi que de rédaction de rapports ;

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, à la présentation en public.

Expérience professionnelle dans des projets mis en œuvre en collaboration avec des institutions de coopération internationale.

Connaissance/compétences :



Une bonne connaissance du contexte socio-économique de l'Afrique de l'Ouest et de la Côte d'Ivoire ;

Excellentes compétences d’analyse et excellentes capacités de résolution des problèmes ;

Compétences organisationnelles et administratives : multi-tâche, fixer des priorités et capacité à travailler dans des délais courts et respecter les délais fixés ;

Engagement, sens des responsabilités, esprit d’équipe, et envie de participer de manière active au développement de l’équipe du ProFemme et à collaborer avec d’autres projets ;

Réflexion personnelle, capacité critique et haute volonté de développement professionnelle ;

Autonomie, fiabilité, sens de la diplomatie, compétences en communication interculturelle ;

Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications ;

Compétences en production de supports de communication à travers Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign sont un atout ;

Pratique courante (à l'oral et à l'écrit) du français ;

Bonne pratique (à l’oral et à l’écrit) de l’anglais est un atout.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :



Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation

La copie de votre dernier diplôme

Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales.

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 07 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.



Les candidatures féminines sont vivement recommandées.

Description du poste : Tâches principales :



Appui au développement de modèles de formation et d’insertion professionnelle sensible au genre ;

Collaborer avec les entreprises pour identifier les compétences et besoins spécifiques au genre afin de promouvoir l'emploi des femmes (dans les fonctions à prédominance masculine et les fonctions de direction) ;

Faciliter la coopération entre les prestataires de formation et d’insertion professionnelle et les entreprises afin d'adapter le contenu des formations spécifiques au genre aux besoins de l'entreprise ;

Piloter des approches innovantes pour la formation et l’insertion professionnelles des femmes, telles que le développement de réseaux et de programmes de mentorat ;

Gérer une équipe de consultants chargés de conseiller et de soutenir les entreprises dans la promotion de la diversité des genres et la mise en œuvre de mesures de gestion de la diversité ;

Superviser, surveiller et assurer la qualité des services de conseil, en veillant à la gestion des partenariats, à la fourniture de conseils adaptés au contexte et au respect des délais ;

Créer des partenariats et des réseaux au sein de l'écosystème local afin de soutenir la fourniture de services de gestion de la diversité des genres ;

Coordonner des campagnes de sensibilisation pour promouvoir la demande de services de gestion de la diversité des genres ;

Rassembler et partager les informations, les meilleures pratiques et les leçons sur la gestion de la diversité des genres au sein de la GIZ afin d'affiner les approches et de les adapter à d'autres contextes ;

Appui à l’élaboration des approches, à la planification, au suivi et au rapportage de la composante ‘Emploi salarié des femmes’ et ‘Gestion de la diversité des genres’ ;

Planification, coordination et suivi des activités avec des institutions partenaires et d’experts/ cabinet de consultance ;

Liaison et soutien pour d'autres composantes du projet.

Qualification :



BAC +4/5 (MASTER), en ressources humaines, droit, sciences sociales, économie, technologie ou équivalent.



Expériences professionnelles :



05 à 07 ans d’expérience professionnelle dans les domaines des ressources humaines et de la gestion des talents au sein des entreprises ;

05 à 07 ans d’expérience professionnelle dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques et initiatives en matière de ressources humaines et de culture d'entreprise à l'échelle de l'entreprise ;

03 à 05 ans d’expérience professionnelle dans la fourniture de conseils en stratégie et en gestion pour les entreprises, de préférence pour des entreprises établies ;

Expérience dans la promotion de la coopération entre organisations, notamment entre le secteur privé et secteur public;

Expérience de la conception et de la coordination de programmes de formation et d’insertion à l’emploi salarié ;

Connaissance éprouvée des femmes sur le marché du travail, en particulier de leurs besoins en matière de formation et de leur insertion professionnelle.

Expérience professionnelle dans des projets mis en œuvre en collaboration avec des institutions de coopération internationale.

Connaissance/compétences :



Une bonne connaissance du contexte socio-économique de l'Afrique de l'Ouest et de la Côte d'Ivoire ;

Excellentes compétences d’analyse et excellentes capacités de résolution des problèmes ;

Compétences organisationnelles et administratives : multi-tâche, fixer des priorités et capacité à travailler dans des délais courts et respecter les délais fixés ;

Engagement, sens des responsabilités, esprit d’équipe, et envie de participer de manière active au développement de l’équipe du ProFemme et à collaborer avec d’autres projets

Réflexion personnelle, capacité critique et haute volonté de développement professionnelle ;

Autonomie, fiabilité, sens de la diplomatie, compétences en communication interculturelle

Très bonne connaissance pratique des applications du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et des outils de communications ;

Pratique courante (à l'oral et à l'écrit) du français ;

Bonne pratique (à l’oral et à l’écrit) de l’anglais est un atout.

Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :



Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation

La copie de votre dernier diplôme

Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales

Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 07 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste.

Description du poste : . Domaine de responsabilité



Le/la titulaire du poste :



Appuie la planification et la mise en œuvre les activités de renforcement des capacités des entreprises selon le Plan opérationnel ;

Soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;

Prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet ;

S’assure du bon déroulement des activités de renforcement des capacités ;

Appuie la cellule suivi évaluation dans la mise à jour de la base de données ;

Assure une bonne communication avec les associations d’entreprises et tout autre acteur.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :



B. Attributions



1. Coordination et suivi



Le/la titulaire du poste



Participe à la réalisation d’un état récapitulatif des activités du projet, des délais à respecter, etc., et le présente régulièrement lors des réunions de l’équipe ;

Contribue au suivi du projet et à l’actualisation des informations relatives à l’avancement du projet, à la documentation et au compte rendu régulier du niveau de résultats des activités ;

Prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;

Participe à la réalisation des revues de presse, participe à des forums et débats publics sur des thèmes ayant un rapport direct avec le projet ;

Soutient la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;

Participe à la commande et la diffusion des supports de relations publiques sur le projet et sur la GIZ ;

Soutient les activités de relations publiques pour le projet ;

Prête appui aux consultant(e)s et expert(e)s en mission de courte durée pour l’exécution de leurs tâches durant le temps de leur mission dans le projet/programme.

2. Recherche



Le/la titulaire du poste



Prépare et met en œuvre, en concertation avec l’expert ou le supérieur hiérarchique, des projets de recherche qualitatifs (développement d’outils d’enquête, essais de terrain, formation des experts expatriés, préparatifs organisationnels sur le terrain, collecte et analyse des données)

3. Gestion des connaissances



Le/la titulaire du poste



Prête appui pour l’élaboration de rapports ;

Contribue à la mise en place une base de données pour le projet ;

Prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’information ;

Organise et gère la documentation du projet, les systèmes de classement et la bibliothèque du projet.

4. Mise en œuvre des activités de projet



Le/la titulaire du poste



Contribue au développement des outils et matériels de formation ;

Contribue à la mise en œuvre des formations du projet ;

Contribue à l’animation des réunions d’équipe dans le cadre du projet.

5. Obligations à caractère général



Le/la titulaire du poste



Se familiarise avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ainsi qu’avec les changements intervenant à ce niveau ;

Se familiarise avec d’autres composantes de programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et apprend des experts et collaborateurs afférents ;

Représente et défend les intérêts du programme de la GIZ et agit toujours en son nom ;

S’acquitte pour le projet de tâches importantes même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste.

6. Autres attributions



Le/la titulaire du poste



Épaule au besoin d’autres expert.es ;

Appuie à la diffusion des innovations

Contribue au rapportage périodique du projet

Assume d’autres activités et taches en lien avec le projet

C. Qualifications, compétences et expérience requises



Qualification



Diplôme universitaire BAC+3 Sciences Économiques, finance, administration des affaires, droit, sciences politiques ou un domaine connexe.

Bonne connaissance des politiques publiques, du développement économique, des réformes institutionnelles et du climat des investissements.

Expérience professionnelle



Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine du développement économique, des réformes économiques, des investissements ou un secteur connexe,

Ou



Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine de la promotion des entreprises ou start up, des approches numériques liées à l'innovation verte et sociale.

Avoir une expérience dans le montage et la gestion des projets

Avoir une expérience professionnelle dans des institutions de coopération serait un atout

Autres connaissances/compétences



Excellentes compétences d’analyse et capacités de résolution des problèmes

Compétences professionnelles : présentation, communication et réseautage

Compétences organisationnelles et administratives

Sens de l’initiative / autonomie

Sens de l’organisation / Sérieux / fiabilité

Forte volonté d'apprendre et de se perfectionner

Esprit d’équipe et de coopération

Aisance relationnelle

Maitrise du pack office de Microsoft



Le dossier de candidature doit impérativement contenir (OBLIGATOIRE, le joindre en 1 seul lot, et en version PDF) :





Le Curriculum Vitae et la lettre de motivation

La copie de votre dernier diplôme

Les références des emplois antérieurs et vos prétentions salariales *



(*concernent uniquement les candidatures externes à la GIZ)





Vous êtes invité.e à postuler jusqu’au 07 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences des postes.

Description du poste : Missions :



Superviser et animer une équipe de Coachs Mobile PDV.

Définir des objectifs de recrutement et de performance.

Mettre en place des stratégies pour maximiser l’adhésion aux services des partenaires.

Profil recherché :



Expérience en management d’équipe commerciale.

Bonne connaissance du secteur des services financiers et du mobile money.

Leadership, dynamisme et capacité d’adaptation.

Objectif commun : Prospecter et faire adhérer 10 agences mobile money aux services de nos partenaires.



Contact : 00225 0505058353

Description du poste : Missions :



Identifier et recruter de nouveaux points de vente mobile money.

Présenter les avantages des services de nos partenaires.

Assurer l’ouverture et l’intégration des nouveaux partenaires.

Profil recherché :



Expérience en vente, prospection ou commercial terrain.

Bonne capacité de communication et de persuasion.

Esprit d’initiative et autonomie.



Objectif commun : Prospecter et faire adhérer 10 agences mobile money aux services de nos partenaires.



Candidature : Envoyez votre CV à hl_impex@activist.com

Contact : 00225 0505058353

Description du poste : Missions principales

Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients

Gérer le suivi administratif des dossiers commerciaux

Préparer et rédiger les devis, bons de commande et factures

Assurer le suivi des commandes et la relation avec les clients

Mettre à jour la base de données clients et les documents commerciaux

Assister l’équipe commerciale dans l’organisation et la gestion des rendez-vous

Participer aux actions de prospection et suivi des relances clients

Assurer la gestion et l’archivage des documents commerciaux

Profil du poste

Formation et expérience professionnelle

Diplôme souhaité : Bac+2 en gestion, commerce, assistanat ou équivalent

Expérience : 2 à 3 ans d’expérience

Compétences requises

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CRM)

Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles

Sens du relationnel et aisance téléphonique

Rigueur, autonomie et réactivité

Dossiers de candidature

Transmettre votre CV à ysedgroup@gmail.com en mentionnant l’intitulé du poste en objet du mail.

Description du poste : ACTIVITÉS DU POSTE

Accueillir et orienter les patients de la clinique.

Répondre aux appels entrants et traiter les demandes de renseignements.

Enregistrer les patients et les assister dans le renseignement des formulaires et documents nécessaires.

Saisir des bons.

Élaborer des factures.

Effectuer les tirages des bons.

Organiser et planifier les rendez-vous des médecins.

Ranger, archiver et effectuer des recherches de dossiers des patients.

Veiller à la bonne tenue du hall et gérer la salle d’attente.

CONTRAINTES DU POSTE

Travail sous pression.

Garde de nuit.

TYPE DE CONTRAT

CDD (Contrat à Durée Déterminée)

PROFIL DU POSTE

Conditions d’accès au poste



Être titulaire d’un Bac+2 en secrétariat/communication.

Justifier d’une année d’expérience professionnelle.

Maîtriser un logiciel de gestion des patients (SGH idéalement).

Habiter Cocody.

Savoirs



Connaître les généralités de fonctionnement des cliniques.

Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique.

Maîtriser l’outil bureautique et le Pack Office.

Savoir-faire



Savoir correctement se tenir et s’adresser aux personnes.

Avoir des capacités rédactionnelles.

Maîtriser le logiciel SGH.

Savoir communiquer efficacement.

Savoir-être



Avoir le sens de l’écoute active et du service.

Faire preuve d’empathie.

Avoir le sens du relationnel.

Avoir le sens de l’organisation et des priorités.

Savoir gérer ses émotions et le stress.

Faire preuve de réactivité.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com avant le 03 mars 2025.

Description du poste : Mission

Participer à la satisfaction de nos Heartists par la promotion d’une communication interne efficace et la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines.



Responsabilités

Coordination des démarches administratives relatives aux titres de séjour du personnel non ivoirien.

Gestion de la communication interne.

Suivi et gestion des procédures disciplinaires.

Supervision des vestiaires et des espaces dédiés au personnel.

Établissement de documents administratifs en faveur du personnel (attestations, etc.).

Veille relative à l’application des procédures RH.

Organisation des rencontres avec les représentants du personnel.

Gestion et archivage des documents de la Direction Talents & Culture.

Coordination et organisation des événements internes RH (anniversaires, fête du personnel, arbre de Noël, etc.).

Prise en charge de dossiers spécifiques à la demande de la hiérarchie.

QUALIFICATIONS REQUISES

BAC +2/3 minimum en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Secrétariat ou tout autre diplôme équivalent.

Minimum 3 années d’expérience dans un poste similaire.

Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint et d’autres logiciels de présentation.

QUALITÉS RECHERCHÉES

Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication.

Rigueur et réactivité.

Discrétion et convivialité.

Autonomie et dynamisme.

Capacité à planifier ses activités.

Forte capacité d’organisation.

Description du poste : Mission :

Garantir Un Traitement Fiable Des Salaires Et Autres Avantages Dans Le Respect De La Réglementation En Vigueur Et Des Délais.



Responsabilités :

Suivi Du Pointage Du Personnel

Traitement Des Salaires Sur Sage Paie Ou Tout Autre Logiciel Dédié En Respectant Les Dispositions Légales Et Le Droit Du Travail Dans Les Délais Imposés

Distribution Des Bulletins De Paie Tous Les Mois

Élaboration De Tous Les États De Paie (Livre De Paie, Les Journaux De Contrôle, État CNPS, État ITS, Résumé De Cotisations) Chaque Fin De Mois À Transmettre Au Service Comptabilité

Suivi Des Différents Types De Remboursement Ou Prélèvement Sur Les Salaires (Acomptes, Avances Sur Salaire, Prêts,…)

Respect Des Procédures RH Liées À La Paie

Qualifications

Titulaire D’Un BAC+2/3 Minimum En Ressources Humaines, Comptabilité Et/ Ou Finance

Minimum 3 Ans D’Expérience Dans Un Poste Similaire

Connaissance Avancée Des Logiciels De Paie

Informations Supplémentaires

Qualités Requises :

Bonne Connaissance Des Logiciels De Traitement De Salaire (SAGE, Etc.)

Excellentes Compétences Organisationnelles

Sens De La Discrétion Et De La Confidentialité

Excellente Compréhension Du Droit Du Travail

Bonnes Compétences Informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Etc.)

Esprit D’Ouverture

Description du poste : Tâches :



Visites de recouvrement sur le terrain :



• Identifier et suivre les créances impayées, en s'assurant de leur régularisation dans les délais impartis ;



• Analyser la situation financière des débiteurs pour proposer des solutions de paiement réalistes ;



• Effectuer des visites régulières chez les clients débiteurs, en négociant des paiements à l'amiable ;



• Assurer le respect des procédures légales en matière de recouvrement, y compris les actions en justice si nécessaire.



Négociation avancée :



• Gérer les négociations difficiles avec des débiteurs importants, en proposant des solutions de paiement flexibles tout en respectant les objectifs financiers de l'entreprise ;



• Appliquer des techniques de persuasion et de médiation pour résoudre les situations conflictuelles de manière constructive.



Évaluation de la solvabilité et prise de décision :



• Mener des analyses approfondies de la solvabilité des clients débiteurs, en prenant des décisions éclairées sur les actions à entreprendre (plan de paiement, mise en demeure, action juridique) ;



• Préparer des rapports détaillant les risques associés à chaque dossier et les actions à suivre.



Collaboration étroite avec les départements internes :



• Travailler en étroite collaboration avec le service juridique, la comptabilité et la direction pour gérer les dossiers de créances en litige et initier les actions judiciaires lorsque nécessaire ;



• Participer à la définition des stratégies globales de recouvrement et à la mise en œuvre de nouvelles politiques de gestion des créances.



Suivi et reporting stratégique :



• Fournir des rapports détaillés à la direction sur l’état du portefeuille de créances, les résultats obtenus, et les actions à mener pour optimiser le recouvrement ;



• Participer activement aux réunions de suivi et partager des recommandations pour améliorer les processus de recouvrement.







Profil du Candidat

Profil



Avoir un Bac+2/5 en Comptabilité, Droit ou toute autre discipline pertinente. Une spécialisation en recouvrement ou en gestion des créances serait un atout.



Justifier d'au moins cinq (05) ans d'expérience dans une fonction similaire.



Disposer d’excellentes compétences en recouvrement et en négociation, maîtriser les aspects juridiques du recouvrement et faire preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers. Avoir une bonne capacité d’analyse de la solvabilité des clients.



La maîtrise de l’anglais serait un plus.



Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD) et les outils de gestion BI.



Les qualités personnelles recherchées incluent l’autonomie, la communication, le leadership, la maîtrise de soi, la force de persuasion, un bon relationnel, la persévérance, la ténacité et une orientation résultats.

Description du poste : Titulaire d’un Bac+2 en Commerce, Marketing ou dans un domaine lié à l’éducation, vous disposez d’une expérience dans la promotion et la vente de ressources pédagogiques, qu’elles soient imprimées ou numériques. Une expérience dans le secteur éducatif, idéalement en tant qu’enseignant(e), ainsi qu’une bonne compréhension des dynamiques et des besoins des établissements scolaires (écoles primaires, collèges, lycées) seront vivement appréciées.



Vous excellez dans la gestion de la relation client et le suivi commercial, et savez adapter vos actions aux besoins spécifiques de vos partenaires, contribuant ainsi à leur fidélisation et à la pérennité des relations professionnelles.



Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous avez la capacité d’analyser les tendances du marché et de proposer des stratégies adaptées. Votre excellent sens de la communication, votre esprit d’initiative et votre autonomie vous permettront de relever les défis de ce poste avec succès.

Description du poste : Lavage automobile situé à bassam recherche deux laveurs



NB: possibilité de dormir sur place



Salaire: 70.000f et plus

Description du poste : Je suis à la recherche d’un emploi de chauffeur personnel privé pour vous conduire au quotidien

Du lundi au vendredi

Description du poste : Devenez livreur dans notre structure, avoir le permis A.

Contacter nous

Description du poste : MISSION :



En tant que Responsable Expéditions, votre mission principale sera de gérer et optimiser les opérations de chargement et d’expédition des produits, en assurant le respect des délais, des procédures de sécurité et de la satisfaction client. Vous serez en charge de la coordination logistique et veillerez à la fluidité des opérations pour garantir une distribution efficace des produits finis.



Vos tâches principales seront les suivantes :







Gestion des Expéditions :



Planifier et organiser les expéditions de ciment en coordination avec les équipes de production et les transporteurs ;

Assurer le bon fonctionnement des installations de chargement (ensachage, vrac) ;

Veiller au respect des délais de livraison et à l’optimisation des flux logistiques.





Suivi Logistique et Coordination :



Gérer les relations avec les transporteurs et assurer la disponibilité des moyens de transport nécessaires ;

Superviser les opérations de pesée et d’émission des documents de transport ;

Assurer un suivi des performances et proposer des axes d’amélioration pour réduire les coûts et les délais.





Contrôle Qualité et Sécurité :



Veiller à la conformité des chargements en termes de qualité et de quantité ;

Appliquer et faire respecter les normes de sécurité sur le site d’expédition ;

Contrôler l’état des équipements de manutention et signaler les anomalies.





Management et Reporting :





Encadrer et animer l’équipe en charge des expéditions ;

Assurer la formation continue du personnel sur les procédures et normes de sécurité ;

Suivre les indicateurs de performance et établir des rapports réguliers.

Description du poste : A LA RECHERCHE D’UNE COIFFEUSE NON LOIN DE LA PHARMACIE SAINT-URIEL ( ADJAME PAILLET)

Description du poste : COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)

Communication (F)

Innovation (F)

Partage des connaissances et volonté constante d'amélioration (F)

Planification et organisation (F)

Culture du résultat (F)

Travail en équipe (F)

Professionnalisme (F)[11:08, 21/02/2025] +225 58 73 30 32: (aptitude à rédiger des courriers, rapports, comptes-rendus avec un minimum de supervision)

* Sens de la confidentialité, discrétion, fiabiité professionnelle et facilité à travailler dans un environnement multiculturel

* Très bonne connaissance des outils informatiques standards (Word, Excel, Powerpoint, etc.)

* Sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités

Langues

* Excellente maîtrise du français (parlé, lu et écrit) et bonne connaissance de l'anglais

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Education

* Formation/certification dans le domaine de l'administration, secrétariat/soutien administratif

Expérience professionnelle

* Expérience professionnelle pertinente dans une unité administrative

* Expérience professionnelle dans une agence du Système des Nations Unies ou une autre structure ouorganisation internationale

Savoir-faire et compétences

* Connaissance des logiciels de gestion de type

ERP (SAP, etc.)

SALAIRES ET INDEMNITES

Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de

[11:08, 21/02/2025] +225 58 73 30 32: salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l'ordre de 9,777,000 Francs CFA.

Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de po…

[11:08, 21/02/2025] +225 58 73 30 32: nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l'UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d'Etats membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les…

Pour plus d'informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l'UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

* Diplôme d'études secondaires techniques ou professionnelles dans le domaine du secrétariat,comptabilité, ressources humaines, soutien administratif ou tout autre domaine connexe.

Expérience professionnelle

* Minimum 3 (trois) ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des ressources humaines, l'administration ou tout autre domaine d'expertise lié au poste

Savoir-faire et compétences

* Excellent sens de l'analyse et du contrôle

* Capacité rédactionnelle d'un très bon niveau (aptitude à rédiger des courriers, rapports, comptes-rendus avec un minimum de supervision)

* Sens de la confidentialité, discrétion, fiabiité professionnelle et facilité à travailler dans

Description du poste : Missions



Le/la Secrétaire Exécutif (ve) de l'Ordre des Experts-Comptables est responsable de la gestion administrative globale de l'Ordre. Cela inclut la coordination des équipes administratives. Il/elle met en œuvre les politiques et procédures décidées par le Conseil de l'Ordre. Il/elle organise également les activités internes de l'Ordre de manière efficace. Pour ce faire, il/elle devra :







Gestion Administrative



• Assurer la gestion quotidienne des affaires administratives et techniques de l’Ordre des Experts



comptables de Côte d’Ivoire et des dossiers du personnel



• Organiser et superviser la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil de l'Ordre



• Gérer la documentation officielle, les correspondances et veiller au respect des délais



administratifs



• Assurer la gestion des travaux du Conseil, des commissions, et des assemblées (procès-



verbaux, réception des travaux des commissions, archivage, suivi etc.)



• Valider les besoins d’entretien, de réparation et de fonctionnement des locaux recensés



par la secrétaire



• Valider le paiement en espèces des besoins d’entretien, de réparation et de fonctionnement des



locaux exprimés inférieur ou égal à 200 000 F CFA



• Proposer une mise à jour régulière du manuel de gestion administrative et financière au fur et à mesure de l’évolution des activités du Conseil



• Faire approuver les mises à jour par le Conseil avec les dates correspondantes pour



pouvoir suivre l’évolution



• Effectuer toutes autres tâches qui lui sont déléguées par le/la Président(e), le/la



Secrétaire général(e) et les Présidents des commissions







Coordination du Personnel Administratif







• Encadrer, superviser et organiser le travail du personnel administratif de l’Ordre



• Assurer la bonne répartition des tâches, veiller à la formation continue et au



développement des compétences du personnel administratif



• Mettre en place des actions de suivi de performance et veiller à l’atteinte des objectifs



fixé



Application des Politiques et Procédures



• Faire appliquer les décisions, politiques et procédures définies par le Conseil de l’Ordre



• Veiller à l’adhérence aux procédures internes et à la conformité aux règlements



professionnels Communication et Relations Institutionnelles



• Assurer la liaison entre les différents membres du Conseil de l'Ordre, le personnel



administratif et les autres parties prenantes (experts-comptables, autorités publiques, partenaires)



• Préparer les réunions, les rapports, et assurer le suivi des actions décidées lors des



réunions du Conseil de l’Ordre







Gestion des Ressources Humaines



• Participer à la gestion du recrutement, de la formation et de l'évaluation du personnel administratif



• Assurer la gestion des absences, des congés et des autres démarches liées au personnel







Gestion Budgétaire



• Participer à l'élaboration du budget annuel de l'Ordre en lien avec la trésorerie générale



et la comptabilité ;



• Assurer le suivi des dépenses administratives et faire respecter les budgets alloués







Veille Juridique et Règlementaire



• Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des activités de l'Ordre avec les normes légales et professionnelles en vigueur







Profil du Candidat

Avoir un Bac+5 en Gestion, Comptabilité, Audit, Administration Privée/publique, Droit ou tout autre domaine pertinent



Justifier d'au moins cinq (05) ans d'expérience sur une fonction similaire idéalement dans une ONG



Avoir d’excellentes compétences en gestion administrative



Maitriser la langue anglaise



Avoir de bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion administrative)



Disposer de connaissance des normes et procédures juridiques dans le domaine des ordres professionnels et de la comptabilité



Vos qualités personnelles incluent : l’accueil, l’amabilité, la discrétion, la rigueur, le dynamisme, l’intégrité, Le bon relationnel, le leadership, l’excellente présentation, le sens de l’organisation et de la planification, le respect de la confidentialité.

Description du poste : MISSION :



En tant qu’Inspecteur Électrique/Mécanique, votre mission principale sera d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des équipements industriels en réalisant des inspections, des diagnostics et des interventions préventives et correctives sur les installations électriques et mécaniques de l’entreprise.



Vos tâches principales seront les suivantes :







Inspection et Maintenance :



Effectuer des inspections régulières des installations électriques et mécaniques ;

Identifier les anomalies et proposer des actions correctives ;

Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.





Diagnostic et Réparation :



Diagnostiquer les pannes électriques et mécaniques sur les équipements ;

Effectuer les réparations nécessaires en respectant les normes de sécurité ;

Participer à l’amélioration continue des performances des équipements.





Sécurité et Conformité :



S’assurer du respect des normes de sécurité et des procédures internes ;

Veiller à la conformité des équipements aux réglementations en vigueur ;

Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de maintenance et de sécurité.





Reporting et Suivi :





Rédiger des rapports d’intervention et d’inspection ;

Mettre à jour les fiches de maintenance des équipements ;

Proposer des améliorations pour optimiser la fiabilité des machines.

Profil du Candidat

Titulaire d’un Bac+2/3 en Génie Électrique, Mécanique ou Maintenance Industrielle, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel.



Vous maîtrisez les techniques de diagnostic électrique et mécanique, ainsi que les outils et logiciels de maintenance.



Vous êtes rigoureux(se), méthodique et avez un excellent sens de l’analyse et de la réactivité.



La connaissance du secteur des industries lourdes serait un atout.

Description du poste : MISSION :



En tant qu’Automaticien, votre mission principale sera d’assurer le bon fonctionnement des systèmes automatisés et d’optimiser les équipements industriels de l’entreprise en garantissant leur fiabilité et leur performance.



Vos tâches principales seront les suivantes :







Gestion des Systèmes Automatisés :



Assurer la programmation, la mise en service et l’optimisation des automates industriels ;

Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance corrective et préventive des équipements automatisés ;

Participer à l’amélioration des processus de production à travers l’optimisation des systèmes automatisés.





Sécurité et Conformité :



Veiller à l’application des normes de sécurité et de qualité sur les installations automatisées ;

Assurer la conformité des équipements aux standards en vigueur ;

Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques pour améliorer la fiabilité et la sécurité des systèmes.





Support et Formation :



Assister les équipes de production et de maintenance en cas de dysfonctionnement des automatismes ;

Former les opérateurs et techniciens à l’utilisation et au dépannage des systèmes automatisés ;

Documenter et mettre à jour les procédures liées aux systèmes d’automatisation.





Suivi et Amélioration Continue :





Analyser les performances des équipements automatisés et proposer des améliorations ;

Mettre en place des actions correctives et préventives pour limiter les arrêts de production ;

Participer aux projets de modernisation des installations automatisées.

Profil du Candidat

Titulaire d’un Bac+2/3 en Automatisme, Électrotechnique ou Informatique Industrielle, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire en milieu industriel. Vous maîtrisez les automates programmables industriels (Siemens, Schneider, etc.), les systèmes de supervision (SCADA), et les réseaux industriels. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez un bon esprit d’analyse et de diagnostic. Une expérience dans le secteur des industries lourdes serait un atout

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Agent de réception capable d’accueillir, de renseigner et d’orienter la clientèle et le personnel hospitalier lors des visites.

A ce titre, il/elle aura pour mission de réaliser des tâches de renseignements, d’orientation des visiteurs, des patients et du personnel hospitalier.

ACTIVITES DU POSTE

Accueillir et orienter les patients de la clinique;

répondre aux appels entrants et traiter les demandes de renseignement;

Enregistrer les patients et les assister dans le renseignement des formulaires et documents nécessaires;

Saisir des bons;

Elaborer des factures;

Effectuer les tirage des bons;

Organiser et planifier les rendez-vous des médecins;

Ranger, archiver et effectuer des recherches des dossiers des patients;

Veiller à la bonne tenue du hall et gérer la salle d'attente.

CONTRAINTES DU POSTE:

- la pression

- les gardes de nuits

TYPE DE CONTRAT: CDD

Profil du poste

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

- Etre titulaire d'un Bac+2 en secrétariat/communication;

- Justifier d'une (1) année d'expérience professionnelle;

- Maitriser un logiciel de gestion des patients ( SGH idéalement);

- Habiter Cocody.

SAVOIRS

- Connaitre les généralités de fonctionnement des cliniques;

- Maitriser les techniques d'accueil physique et téléphonique;

- Maitriser l'outil bureautique et le pack office

SAVOIR - FAIRE

- Savoir correctement se tenir et s'adresser aux personnes;

- avoir des capacités rédactionnelles;

- Maitriser le logiciel SGH;

- Savoir communiquer.

SAVOIR - ETRE

- Avoir le sens de l'écoute active et du service;

- Faire preuve d'empathie;

- Avoir le sens du relationnel;

- Avoir le sens de l'organisation et des priorités;

- Savoir gérer ses émotions;

- Savoir gérer le stress;

- Faire preuve de réactivité.

Dossiers de candidature

Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante : avant le 03 Mars 2025.

Objet: AGENT DE RECEPTION

Description du poste : Missions :

- Enseignement suivant les programmes nationaux français.

- L'enseignant travaillera en collaboration avec ses collègues des autres disciplines,

- L'enseignant participera aux réunions pédagogiques, formations, conseils de classes, rencontres régulières et proactives avec les parents d'élèves.

Compétences souhaitées :

- Connaissances et capacités à mettre en œuvre le référentiel des compétences professionnelles et des métiers du professorat et de l'éducation.

- Titulaire du CRPE, du CAPES ou du CAFEP.

- Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite.

- Parfaite maîtrise et connaissance de l'outil informatique,

- Parfaite capacité à mettre en œuvre les programmes de l'enseignement français tels que définis pour la rentrée 2024.

- Expérience significative en tant que professeur des écoles, idéalement en environnement pluriculturel

- Dynamisme et force de propositions en matière de projets pédagogiques innovants.

- Bonne capacité à travailler en équipe et bon relationnel avec les élèves

- Compétences en matière de communication et d'adaptation avec les élèves et leurs familles.

- Bonne connaissance du système éducatif français

- Rigueur, bienveillance et différenciation pédagogique

- Contribuer à des projets éducatifs et culturels innovants au sein de l'établissement.

- Une expérience d'enseignement dans un contexte international serait un plus

Statut et conditions de travail :

- Contrat de droit local ivoirien

Poste à pourvoir au 06/01/2024 ou au 29/08/25

Envoyer CV, lettre de motivation, avis d'inspection et lettres de recommandation dans un seul document au format PDF.

Description du poste : Qui sommes nous ?

Fleetch est une entreprise Franco-Ivoirienne et a pour mission de proposer la location de véhicules à des chauffeurs professionnels. La mission de l'équipe est d'optimiser la gestion de la flotte et l'activité des chauffeurs sur les véhicules.

Ton rôle :

Pour permettre le développement de notre offre en Côte D'Ivoire, tu travailleras en étroite collaboration avec les responsables des opérations locales.

En temps que Responsable administratif de notre flotte, tu seras chargés de :

- Suivi des documents administratifs liés à la flotte (assurance , carte grise, vignette, carte de stationnement etc)

- Assurer les états des lieux des véhicules et faire un reporting journalier

- Suivre les maintenances et réparations des véhicules avec les fleet managers et les ateliers

- Faire en sorte de réduire au maximum les temps d'immobilisation des véhicules pendant qu'ils sont au garage

- Suivre et gérer les sinistres avec l'assurance et les ateliers

- Veiller à la conformité et validité des pièces administratives avec la police et autres régies de l'Etat

- Gérer les paiements des contraventions

- S'assurer d'un bon taux d'occupation de la flotte

Ce poste est fait pour toi si :

- Tu as une expérience dans la gestion administrative de flotte automobile à grande échelle

- A l'aise avec les outils informatiques et tu sais reporter quotidiennement

- A l'aise à l'oral et pédagogue : tu aimes le contact humain et tu t'adaptes naturellement à ton auditeur

- Organisé(e) et rigoureux(se) : tu arrives à suivre de nombreux dossiers en parallèle, à prioriser.

- Tu as l'esprit analytique, les chiffres ne te font pas peur

- Proactif(ve) et autonome : adepte du test and learn, tu veux avoir de l'impact et tu sais prendre des initiatives.

- Travailleur(se) : tu n'hésites pas à aller sur le terrain, et tu es impliqué(e) dans tout ce qui est opérationnel et qui touche ton périmètre.

Qu'est-ce qui t'attend ?

Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 3 étapes:

1/ un premier entretien avec le gestionnaire de parc / la country manager

2/ une rencontre avec Paul, Business & Operation Manager

3/ un entretien final pour rencontrer le CEO de Fleetch

Description du poste : Profil du poste

Minimum Bac+2 en Marketing, Commerce ou domaine connexe

Passion pour le marketing et le commerce, avec une volonté d'apprendre et de se développer

Créativité et esprit d'initiative pour proposer de nouvelles idées

Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement

Bonne compréhension des médias sociaux et des outils informatiques

Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Motivation et désir de contribuer activement aux objectifs de l'entreprise

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV incluant votre date de naissance à info@ya-consulting.com accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre intérêt et vos motivations pour ce stage.

Description du poste : Description du poste

Responsabilités professionnelles :

-Promouvoir et vendre les smartphones et accessoires INFINIX auprès des clients potentiels.

-Identifier de nouvelles opportunités commerciales et entretenir de bonnes relations avec les détaillants et distributeurs.

-Atteindre les objectifs de vente mensuels et trimestriels.

-Fournir un excellent service client et répondre aux questions des clients de manière professionnelle.

-Réaliser des études de marché pour comprendre la concurrence et les tendances du secteur.

-Participer à l’organisation de campagnes promotionnelles, lancements de produits et animations en magasin.

-Veiller à la bonne présentation des produits et à la mise en avant de la marque dans les points de vente.

-Collecter les retours des clients et les transmettre à la direction pour l’amélioration des produits et services.

-Tenir à jour les dossiers de ventes et les interactions avec les clients.

-Faire les rapports mensuels à la hierachie

Profil du poste

-Etre billingue francais Anglais obligatoire.

-Excellentes competences en vente

-Avoir une bonne capacité d’apprentissage.

-Excellentes compétences en communication et en négociation.

-Bonne capacité à convaincre et à fidéliser la clientèle.

-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

-Orienté vers les résultats et motivé par les défis.

-Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) est un plus.

- Être responsable et capable de travailler sous pression.

- Soyez dynamique et enthousiaste.

Dossiers de candidature

PRECISEZ LE POSTE EN OBJET :

Description du poste : Description du poste

Le QHSE Officer est responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) au sein du projet. Il veille à l’application des normes en vigueur afin de garantir un environnement de travail sain et conforme aux exigences réglementaires et aux standards de l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

Développer, mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques et procédures QHSE sur le site.

Veiller à l’application des normes en matière de santé, sécurité au travail, sécurité alimentaire et environnement.

Assurer la formation et la sensibilisation du personnel sur les bonnes pratiques HSE et les exigences réglementaires.

Effectuer des inspections régulières pour identifier les risques et proposer des mesures correctives adaptées.

Suivre et analyser les incidents et accidents du travail, mettre en place des actions préventives et correctives.

Assurer la conformité aux normes HACCP et ISO 22000.

Rédiger des rapports et assurer le suivi des indicateurs de performance QHSE.

Travailler en étroite collaboration avec les différents services pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux exigences légales.

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et expérience

Titulaire d’un diplôme de troisième cycle en médecine du travail, santé et sécurité, environnement ou sécurité alimentaire, ou toute autre formation similaire.

Expérience pratique suffisante pour accomplir efficacement les missions du poste.

Compétences et aptitudes personnelles

Bonne connaissance des domaines suivants :

o Médecine du travail, santé et sécurité, sécurité alimentaire et environnement

o Normes HACCP et ISO 22000

Créativité, autonomie, esprit d’initiative et confiance en soi.

Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.

Bonne condition physique et aptitude validée par les examens médicaux préalables à l’embauche.

Sens de l’écoute et capacité d’apprentissage des compétences essentielles en santé, sécurité et environnement

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation à l'adresse

En précisant en objet du mail : "QHSE OFFICER"

Description du poste : Profil du poste

Nous recherchons les compétences suivantes :

Connaissance des langages de programmation web tels que HTML, CSS, JavaScript, Php et des frameworks populaires comme React, Angular, Vue.js ou Laravel.

Familiarité avec les bases de données et les langages de requête comme SQL.

Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies.

Autonomie et esprit d'initiative.

Dossiers de candidature

Comment Postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à info@ya-consulting.com Indiquez clairement dans l'objet du mail "Candidature Stagiaire Développeur Web".

Description du poste : Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement

Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l'éducation nationale étudiées : Oui

Date de prise de poste : 1 septembre 2025

Contenu de l’offre :

Le lycée Maurice DELAFOSSE à Abidjan, Côte d’Ivoire, homologué de la 6ème à la terminale, recrute pour la rentrée de septembre 2025:

- un professeur d’anglais, niveau lycée, avec enseignement de la spécialité LLCER.

- un professeur de SES, avec enseignement de la spécialité SES.

Envoyer dossier complet (C.V., lettre motivation, diplôme, photocopie passeport… ) à