Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Abidjan et en Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

Poste : Stagiaire RH – Suivi des Présences



Lieu : Cocody Riviera-2

Durée du stage : Minimum 2 mois

Prime de stage : 105 000 XOF



Missions principales :



• Assister le département RH dans la gestion des OA de présence des salariés et garantir l'exactitude des données.

• Saisir et mettre à jour les données de présence, identifier et résoudre les anomalies du système de gestion des présences.

• Gérer les demandes de congés, heures supplémentaires et autres absences.

• Fournir un soutien administratif aux gestionnaires selon les besoins.



Profil du poste



Compétences requises :



• Niveau d'études : Bac+2 ou plus en Ressources Humaines.

• Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel.

• Rigueur, patience et bonnes capacités de communication.

• Compétences analytiques pour le traitement des données de présence.

• Sens des responsabilités, attention aux détails et capacités d'organisation.

• Proactivité et capacité à travailler sous pression.

• Esprit d'équipe et bonne communication inter-départements.



• Une expérience préalable en RH ou en gestion administrative serait un atout.



Dossiers de candidature



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

📞Plus d'informations : 05 06 13 74 88

Description du poste : Description de l'emploi

Fournir un support informatique pour les problèmes hautement prioritaires en Afrique (SAP, Magento, autres applications numériques locales).

Utilisez Snowflake et Power BI pour développer des informations commerciales exploitables à partir des données.

Agir en tant qu'analyste d'affaires pour comprendre les exigences commerciales et les traduire en documents de conception technique.

Promouvoir et mettre en œuvre des solutions informatiques construites dans un centre de profit dans différents centres de profit, garantissant cohérence et efficacité.

Générer des idées d'améliorations commerciales et les mettre en œuvre concrètement

S'efforcer d'improviser sur la solution existante pour aider l'entreprise à tirer le meilleur parti du déploiement de diverses solutions informatiques

Développeur de petites solutions Power Apps non intégrées.

Surveillez et signalez l'utilisation des solutions informatiques via Power BI.

Identifier et résoudre les problèmes conduisant à la non-utilisation, en coordination avec les équipes centrales pour la résolution.

Posséder et livrer les livrables, les calendriers, les niveaux de service et la productivité du projet.

Description du profil

Diplôme d'études supérieures / post-diplôme

Au moins 7 années d'expérience pertinente dans le domaine ERP, de préférence dans SAP dans les secteurs de l'agriculture / des biens de consommation courante ou de la chaîne d'approvisionnement

Maîtrise des solutions SAP, Power BI et Power Apps.

Une certification dans des domaines d'expertise pertinents est préférable.

Excellentes compétences en communication.

Volonté de voyager à travers l'Afrique pour des durées courtes/moyennes (Nigeria, Ghana, Cameroun, Côte d'Ivoire, Tchad, Togo, Congo).

Attitude positive et envie d'apprendre de nouvelles choses.

Capacité à collaborer efficacement avec différents services.

Solides capacités de résolution de problèmes.

Expérience en analyse et reporting de données.

Compréhension des processus d'affaires de fabrication.

Description du poste : Description du poste

Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l’une de ses filiales exerçant dans le secteur de l’ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié,

recrute un (1) BUSINESS DEVELOPER - INGÉNIERIE FINANCIÈRE & CONSEIL



Description



En tant que Business Developer – Ingénierie Financière & Conseil, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients et la promotion de nos offres en montage financier de projets, levée de fonds et conseil stratégique. Votre mission principale sera de capter de nouvelles opportunités et d’accompagner nos clients dans la structuration de leurs projets.



Vous devez :

-Avoir une expérience significative de 5 ans minimum en développement commercial, finance d’entreprise, levée de fonds ou conseil en stratégie;



- Prospecter et développer le portefeuille clients ;



- Gérer et fidéliser les clients existants ;



- Élaborer et négocier les offres commerciales ;



- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle ;



- Réaliser le reporting commercial et analyser la performance ;



- Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d’offres et des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d’un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;

- Compétences clés : Prospection, négociation, analyse financière, relation client et compréhension des enjeux de financement.



Dossiers de candidature



Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV par mail à l’adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l’objet BD2-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

Animer des flux TikTok en direct, en utilisant un langage persuasif et une présentation dynamique pour stimuler les interactions avec les utilisateurs et les conversions de ventes.



Répondez aux questions des utilisateurs en temps réel, en maintenant une atmosphère engageante pour prolonger la rétention des spectateurs et l'intention d'achat.



Planification du contenu et rédaction de scénarios.



Participer à la planification du thème de la diffusion en direct et à l'élaboration du script, en alignant les points forts des produits sur les messages de la marque.



Gestion de l'image et de l'engagement des fans.



Maintenir une image professionnelle à la caméra, construire une IP personnelle par le biais de courtes vidéos et d'interactions en direct, et fidéliser les fans.



Révision post-stream.



Analyser les données de performance de la diffusion en direct et proposer des optimisations (par exemple, des ajustements de scénario, des améliorations de processus)."



Profil du poste



"Apparence et présence



Apparence présentable avec un fort charisme à la caméra, en accord avec l'esthétique de la marque et les préférences du marché cible.



Compétences :



Articulation claire, communication fluide et excellentes capacités d'improvisation pour gérer des scénarios en direct.



Familiarité avec la dynamique des flux en direct sur TikTok, y compris l'engagement des utilisateurs et les tactiques de conversion.



Expérience :



Plus d'un an d'expérience dans l'animation en direct ; expérience dans les secteurs de la beauté, de la mode ou des produits de grande consommation de préférence.



Portefeuille d'enregistrements de flux en direct ou de données de conversion requises.



Exigences supplémentaires



Résistant aux environnements à haute pression ;



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à :



transsion.recrutements@gmail.com



VEULLEZ PRECISER LE POSTE : TIKTOK LIVESTREAM FEMALE ANCHOR

Description du poste : Description du poste

En tant que Graphiste, vous serez responsable de la création et de la conception des spots publicitaires diffusés sur nos panneaux LED pour nos annonceurs. Vous jouez un rôle clé dans la valorisation des campagnes et l'atteinte des objectifs de communication de nos clients.



Compétences requises



Techniques/Métiers :

- Maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, After Effects).

- Compétences en motion design et animation pour la création de contenus dynamiques.

- Bonne compréhension des formats et résolutions spécifiques à l'affichage numérique.

- Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.



Non techniques :

- Créativité et sens esthétique.

- Rigueur et attention au détail.

- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

- Excellente communication et capacité à intégrer les retours clients.



Profil du poste



Formation BAC+2 ou BAC+3 en graphisme, design ou discipline équivalente.

- Une expérience en motion design ou dans un poste similaire est un atout.

- Intérêt pour la publicité et l'affichage numérique.



Dossiers de candidature



Le dossier de candidature constitué d'un CV et Portfolio devra être précisé aux adresses suivantes :

annick.kone@quartz-sa.com

maritza.abouedy@quartz-sa.com

En précisant en objet : Candidature GRAPHISTE.

Description du poste : Description du poste

1) Photographie fixe :

- Responsable de la planification et de l'exécution des projets de photographie fixe, y compris la conception des décors, la coordination des modèles et la direction de la photographie.

- Veiller à ce que le contenu des photographies soit conforme aux normes visuelles de la marque et aux lignes directrices en matière de création.

- Gérer les budgets de photographie pour s'assurer que les projets sont menés à bien dans le respect des coûts.



2. Suivi de la production matérielle :

- Collaborer avec les agences externes pour suivre l'évolution de la production matérielle, en veillant à ce que la qualité du matériel réponde aux exigences du projet.

- Coordonner la communication entre les équipes internes et les fournisseurs externes afin de résoudre les problèmes survenant au cours de la production.

- Examiner le matériel final pour s'assurer qu'il est conforme aux normes de la marque et à l'orientation créative.



3. Travail de montage vidéo :

- Entreprendre certaines tâches d'édition vidéo, y compris le montage, l'étalonnage et la production d'effets spéciaux de base.

- Collaborer avec l'équipe vidéo pour garantir la créativité et la qualité du contenu vidéo.

- Ajuster et optimiser le contenu vidéo en fonction des besoins du projet.



4. Travail de conception graphique :

- Assurer certaines tâches de conception graphique, notamment la conception de publicités, de brochures, d'affiches et d'autres supports visuels.

- Travailler avec l'équipe de conception pour assurer la créativité et la qualité du travail de conception.

- Apporter des modifications à la conception en fonction du retour d'information jusqu'à l'obtention de l'approbation finale".



Profil du poste



"1. licence ou diplôme supérieur en conception, photographie, production vidéo ou dans un domaine connexe.

2. au moins trois ans d'expérience dans la production de contenu visuel, y compris la photographie, le montage vidéo et la conception graphique

3. maîtrise d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) et d'autres logiciels de conception et de montage vidéo.

4. bonnes compétences en gestion de projet, capacité à travailler dans des délais serrés.

5. excellentes aptitudes à la communication et à la coordination, capable de collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les fournisseurs externes".

6.Bon niveau en anglais.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à :



transsion.recrutements@gmail.com



VEULLEZ PRECISER LE POSTE : VISUAL CONTENT SPECIALIST ( TIKTOK )

Description du poste : Description du poste

"Gestion des opérations de la plateforme



Gérer les opérations quotidiennes des comptes de médias sociaux (TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn), y compris la planification du contenu, la publication, l'engagement des fans et la croissance du compte.



Développer et exécuter des stratégies de plateforme de messages directs (DM) pour améliorer la rétention des utilisateurs et les taux de conversion.



Planification et exécution de flux en direct.



Planifier des thèmes, des flux de travail et des scripts pour les diffusions en direct sur TikTok et Facebook, en coordonnant les préparatifs et l'exécution au sein de l'équipe.



Contrôler les indicateurs de diffusion en direct (nombre de spectateurs, taux d'engagement, taux de conversion) afin d'optimiser le contenu et les stratégies opérationnelles.



Création de contenu.



Générer du contenu créatif (courtes vidéos, graphiques, etc.) aligné sur les tendances de la plateforme et les besoins des utilisateurs pour augmenter l'exposition et l'engagement des fans.



Collaborer avec les équipes de conception et de production pour fournir un contenu visuel de haute qualité.



Analyse et optimisation des données



Analyser les performances des comptes et des flux en direct (données démographiques de l'audience, tendances du trafic, informations sur les concurrents) afin de proposer des améliorations concrètes.



Collaboration transversale.



Travailler avec les équipes marketing et commerciales pour favoriser la conversion du trafic et atteindre les objectifs de promotion de la marque."



Profil du poste



"Expérience



Plus de 2 ans d'expérience dans les opérations de médias sociaux TikTok/Facebook, avec une expertise dans la gestion de bout en bout des flux en direct.



Expérience confirmée de la croissance réussie d'un compte (par exemple, +100k followers ou GMV d'une seule diffusion en direct dépassant 10k $).



Compétences



Compréhension approfondie des algorithmes et des meilleures pratiques de TikTok ; connaissance des comportements des utilisateurs de médias sociaux à l'étranger.



Solides compétences en analyse de données, maîtrise d'outils tels que Google Analytics et Feigua Data.



Sensibilité exceptionnelle au contenu pour identifier les tendances et les traduire en résultats créatifs.



Exigences supplémentaires



Maîtrise de l'anglais obligatoire (pour la collaboration transfrontalière) ; résistance à la pression et adaptabilité à des horaires flexibles".



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à :



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le Groupe Gnanzouky Participations SA, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales, exerçant dans le secteur de l'Ingénierie Financière et Conseil ainsi que la mise à disposition de Personnel Qualifié.

recrute un (1) Business Developer- mise à disposition de personnel qualifié.



Description



En tant que Business Developer - mise à disposition de personnel qualifié, vous serez en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients pour nos services de mise à disposition de personnel qualifié, générer de nouvelles opportunités et négocier des contrats et assurer la satisfaction des clients.



Vous devez :

- Avoir une expérience significative de 5 ans minimum en développement commercial, vente B2B ou gestion de comptes clients;



- Prospecter et développer le portefeuille clients ;



- Gérer et fidéliser les clients existants ;



- Élaborer et négocier les offres commerciales ;



- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle ;



- Réaliser le reporting commercial et analyser la performance ;



- Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d'offres et des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d'un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;

-Compétences clés : Prospection, négociation, gestion de la relation client, orientation résultats et connaissance du marché RH.



Dossiers de candidature



Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV par mail à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet BP1-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

-Enregistrement des pièces comptable

-rapprochement bancaire

-analyses de comptes



Profil du poste



Vous êtes âgé de minimum 25 ans

Vous avez un sens de dévouement et un esprit d’équipe

rigoureux(se)

sens de la responsabilité



Dossiers de candidature



veillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante, infosbiced@gmail.com

Description du poste : Description du poste



Sous la haute responsabilité du directeur général , vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise , le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne , l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire.....



Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative, bonne maitrise des publications sur les réseaux sociaux Age: 21 / 30 ans MAX



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description du poste

Sous la haute responsabilité du directeur général , vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise , le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne , l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire.......



Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d’opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l’initiative, bonne maitrise des publications sur les réseaux sociaux Age: 22 / 27 ans MAX.....



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description du poste

Développement stratégique : Définir et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise en accord avec les objectifs de croissance.

Gestion opérationnelle : Superviser l'ensemble des opérations minières pour garantir la productivité et la rentabilité.

Management des équipes : Diriger les cadres et techniciens, assurer une bonne gestion des ressources humaines.

Relation avec les clients et partenaires : Gérer les relations avec les compagnies minières, fournisseurs et institutions locales.

Conformité et sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et légales en vigueur.

Gestion financière : Contrôler les budgets, optimiser les coûts et assurer la rentabilité des projets



Profil du poste



Technique et industrielle : Connaissance approfondie des opérations minières, des équipements et des techniques d'extraction.

Gestion et finance : Capacité à analyser les bilans financiers, maîtriser la gestion des coûts et les investissements.

Leadership : Capacité à motiver, encadrer et fédérer des équipes.

Négociation et communication : Savoir gérer des contrats, négocier avec les partenaires et communiquer efficacement.

Conformité et RSE : Connaissance des réglementations minières et des enjeux environnementaux.

Formation et Expérience



Formation : Ingénieur en mines, géologie, génie civil ou gestion industrielle. Un MBA est un atout.

Expérience : 5 ans d'expérience dans le secteur minier, dont plusieurs années à un poste de direction.

Qualités Personnelles



Esprit stratégique et vision à long terme

Résistance au stress et forte capacité de décision

Orientation résultats et performance

Intégrité et sens des responsabilités



Dossiers de candidature



candidature@artus-ci.com

Description du poste : Notre Mission

Faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.



En 2017, plus de la moitié de la population subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Les frais étaient trop élevés, les agences bancaires inaccessibles, et les cartes peu acceptées. Sans accès aux services financiers, les économies dormaient sous les matelas, les entrepreneurs subissaient des taux d’intérêt abusifs, et les parents perdaient des heures à payer en cash.



Chez Wave, nous créons des services financiers accessibles : sans frais, disponibles instantanément, et acceptés partout. Même sans électricité ni réseau, vous pouvez envoyer de l’argent. Depuis 2017, notre application mobile permet des dépôts, retraits, et paiements en peer-to-peer ou professionnels. Avec des millions d’utilisateurs dans six pays, nous accélérons notre croissance pour atteindre notre objectif : un continent sans cash.



Votre Rôle

En tant que Coordinateur(trice) Logistique et Entrepôt, vous gérerez les flux entrants et sortants de marchandises, assurerez un suivi précis des stocks, et contribuerez à l’expansion rapide de notre activité en Côte d’Ivoire.



Responsabilités Principales

Réception et contrôle :

Superviser le déchargement des livraisons.

Vérifier les bons de livraison et la conformité des produits.

Signaler les anomalies ou non-conformités.

Gestion des stocks :

Ranger les produits selon les consignes d’entreposage.

Optimiser l’espace de stockage.

Participer aux inventaires réguliers et annuels.

Préparation des commandes :

Effectuer le picking selon les demandes.

Emballer, étiqueter et vérifier les commandes avant expédition.

Sécurité et organisation :

Maintenir l’entrepôt propre et sécurisé.

Respecter les procédures internes et les normes de sécurité.

Utilisation des outils :

Maîtriser Excel, Slack et les logiciels de gestion logistique.

Détails Clés

Type de poste : CDI.

Localisation : Bureau d’Abidjan.

Autorisation de travail : Obligatoire en Côte d’Ivoire.

Rémunération : Salaires compétitifs, calculés via une formule transparente.

Avantages :

Assurance santé premium pour vous et vos ayants droit.

Congés parentaux étendus (26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères).

Garde d’enfants subventionnée.

Remise en forme prise en charge (salles de sport, cours).

Remboursement des frais de communication.

Repas gratuits et espace de travail moderne.

Profil Requis

Formation : Diplôme en Logistique, Comptabilité ou domaine équivalent.

Expérience : Expérience significative dans un poste similaire (logistique, gestion d’entrepôt).

Compétences techniques :

Maîtrise d’Excel et outils collaboratifs (Slack).

Connaissance des techniques de stockage et gestion des stocks.

Langues :

Français courant (obligatoire).

Anglais (un atout).

Autres :

Capacité à effectuer des tâches physiques (port de charges, station debout prolongée).

Rigueur, autonomie, et gestion des priorités.

Vous serez un bon fit si vous

Êtes organisé(e), réactif(ve) et créatif(ve) dans la résolution de problèmes.

Vous adaptez rapidement aux changements.

Aimez travailler en équipe et partager des idées.

Notre Équipe

Une équipe ambitieuse : Présente en Côte d’Ivoire, au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda.

Des investisseurs de renom : Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator.

Une culture d’autonomie : Vous piloterez vos projets de A à Z, avec un impact direct sur nos utilisateurs.

Postuler

Remplissez le formulaire ci-dessous.

Téléchargez votre CV (en anglais) et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et ce poste.

Description du poste : À propos de ROSAPARKS

ROSAPARKS est un acteur clé du recrutement spécialisé, accompagnant des entreprises innovantes dans des secteurs stratégiques comme les télécoms. Nous recrutons pour un leader du secteur des télécommunications en Côte d’Ivoire, engagé dans l’excellence opérationnelle et la performance logistique.



Mission Principale

En tant que Gestionnaire de Stock Senior, vous optimiserez la chaîne logistique, garantirez la traçabilité des stocks et assurerez la fluidité des opérations d’approvisionnement et de distribution pour soutenir les activités du groupe.



Responsabilités Clés

1. Gestion des Stocks

Suivi en temps réel des niveaux de stock et analyse des besoins.

Optimisation des quantités stockées pour éviter les ruptures et réduire les coûts.

Organisation de la chaîne d’approvisionnement (réception, rangement, sorties).

Saisie et mise à jour quotidienne des mouvements dans le logiciel de gestion de stock.

2. Réception des Marchandises

Contrôle quantitatif et qualitatif des livraisons (conformité qualité, quantité, désignation).

Gestion des retours fournisseurs et résolution des écarts.

Archivage des bons de livraison et documentation associée.

3. Préparation des Commandes

Préparation des commandes clients selon les bons de livraison.

Édition des bons de sortie et coordination avec les services demandeurs.

Emballage sécurisé et étiquetage des colis pour expédition.

4. Inventaire & Maintenance

Réalisation d’inventaires physiques réguliers et correction des écarts.

Maintenance des espaces de stockage (nettoyage, vérification des codes emplacement).

Profil Requis

Formation

Diplôme Bac +2/3 en Logistique, Gestion des Stocks, Supply Chain, ou domaine équivalent.

Expérience

2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans les télécoms, l’industrie ou la grande distribution.

Compétences Techniques

Maîtrise avancée des logiciels de gestion de stock (SAP, Excel, outils métiers).

Connaissance des normes logistiques et procédures d’audit.

Qualités Personnelles

Rigueur extrême, sens de l’organisation et méthodique.

Capacité d’analyse pour anticiper les besoins et résoudre les dysfonctionnements.

Autonomie et aptitude à collaborer avec des équipes transverses (achats, production, etc.).

Pourquoi Postuler ?

Intégrez une entreprise leader des télécoms, engagée dans l’innovation et la qualité.

Bénéficiez d’un environnement dynamique avec des défis techniques variés.

Évoluez dans une structure qui valorise la formation continue et l’expertise métier.

Comment Postuler ?

Envoyez votre CV (format PDF) à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com

Objet du mail : « Gestionnaire de stock senior – [Votre Nom] »



ROSAPARKS s’engage pour l’égalité des chances.

Les candidatures seront traitées de manière confidentielle. Seuls les profiles retenus seront contactés.

Description du poste : POSTE À POURVOIR : ASSISTANT DIRECTEUR D’USINE

Sous l’autorité du Directeur Industriel, vous serez chargé de :



Coordonner toutes les activités de l’usine pour garantir la performance globale.

Superviser l’ensemble des activités et la planification de la production (en fonction des contrats).

Garantir la disponibilité et la fiabilité des outils de production.

Exécuter les objectifs de l’usine en respectant les normes qualité, sécurité et budget.

Appuyer l’élaboration du CAPEX et négocier les ressources pour les projets.

Superviser la préparation et transmission des rapports journaliers et mensuels.

Analyser les indicateurs de performance et proposer des correctifs.

Gérer les coûts (production, maintenance) dans le respect du budget.

Assurer la sécurité des travailleurs.

PROFIL REQUIS

Formation : Mécanique, MSP, Génie mécanique et productique, Électromécanique, ou domaine similaire.

Diplôme : BAC+4/5.

Expérience :

Minimum 6 ans en milieu industriel.

Expérience avérée en tant que responsable production.

COMPÉTENCES EXIGÉES

Excellente connaissance du fonctionnement d’une usine de transformation du caoutchouc.

Maîtrise des normes ISO 9001 et 14001.

Capacité à détecter des anomalies, établir des diagnostics fiables et anticiper les risques.

Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, SAP.

Anglais courant (oral et écrit).

Aptitudes en communication et gestion d’équipe.

QUALITÉS REQUISES

Sens des responsabilités et de l’organisation.

Esprit d’équipe, d’initiative et d’anticipation.

Capacité d’analyse, de synthèse et gestion des conflits.

Rigueur, discipline et résistance au stress.

Discrétion, disponibilité et aisance relationnelle.

CANDIDATURE

Dossier à envoyer :



CV actualisé.

Lettre de motivation.

Prétentions salariales.

Date limite : 10 avril 2025

Contact : recrutementsdci@halcyonagri.com



Objet du mail : Candidature – Assistant Directeur d’Usine



SDCI – Innovation, Excellence et Engagement au service du développement industriel.

Description du poste : Mission

En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille clients, de la prospection commerciale et du renforcement des relations avec nos partenaires.



Responsabilités clés

Gestion de portefeuille :

Prendre en charge un portefeuille clients existant et assurer un suivi relationnel personnalisé.

Identifier les besoins clients et proposer des solutions d’assurance adaptées.

Fidéliser et développer le portefeuille grâce à des stratégies ciblées.

Coordination interne :

Collaborer avec les équipes Production, Indemnisation et Finance pour garantir les intérêts des clients.

Organiser des réunions clients et des reportings réguliers.

Activités commerciales :

Piloter la prospection pour atteindre les objectifs financiers.

Mettre en œuvre les instructions de placement et de renouvellement des polices.

Conformité :

Respecter les règles éthiques, les valeurs du groupe et les réglementations locales.

Garantir le respect des engagements contractuels envers les clients.

Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Bac +5 en Assurances, Finance, Management de la Relation Client, ou domaine équivalent.

Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire (gestion de clientèle, courtage, assurances).

Compétences techniques :

Maîtrise avancée des outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint) et des logiciels de présentation.

Connaissance des processus de souscription et de gestion de contrats d’assurance.

Soft skills :

Excellente communication écrite et orale en français et anglais.

Sens aigu de l’organisation, rigueur et respect des échéances.

Esprit d’équipe et aptitude à fédérer des équipes transversales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez un groupe international leader en conseil et courtage d’assurances.

Bénéficiez d’un environnement dynamique et de perspectives d’évolution.

Contribuez à des missions stratégiques au cœur de la transformation des risques.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant la référence 202500666 avant le 30 avril 2025.



Procédure :



Accédez à notre plateforme de recrutement.

Téléchargez votre dossier complet.

Complétez les informations requises dans l’espace candidat.

Description du poste : À propos de Concentrix

Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Spécialistes de l’amélioration de l’expérience client et de l’optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et à exceller dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.



Mission Principale

En tant qu’Agent(e) de Recouvrement Senior, vous serez responsable de la gestion des comptes clients, du recouvrement des créances et de la résolution des litiges financiers, tout en garantissant une relation client de qualité.



Responsabilités Clés

Recouvrement

Préparer et soumettre les documents relatifs aux débiteurs sur les portails clients.

Réaliser des rapprochements comptables sur les comptes clients.

Élaborer des rapports sur les litiges et suivre les actions correctives.

Résoudre les écarts et requêtes sur les comptes débiteurs.

Gérer les réclamations clients et escalader vers les départements concernés si nécessaire.

Traiter les requêtes Salesforce et assurer le suivi avec les parties impliquées.

Participer aux audits financiers et internes.

Superviser les comptes gérés par des tiers (sociétés de recouvrement ou cabinets juridiques).

Gérer le recouvrement des comptes à haute valeur ou assignés.

Application des Paiements

Retracer et confirmer les paiements reçus.

Résoudre les problèmes complexes liés à l’application des fonds (analyse des données de paiement).

Allouer les crédits et paiements « on account », et signaler les paiements non appliqués.

Gérer les soldes résiduels sur les comptes clients.

Préparer les dossiers de radiation de créances et obtenir les autorisations nécessaires.

Gestion des Prélèvements Automatiques

Générer les fichiers de prélèvements bancaires.

Gérer le traitement des prélèvements impayés sur les comptes clients.

Administration des Remboursements Clients

Vérifier et valider les demandes de remboursement, soumettre pour autorisation, et traiter via le service comptable.

Mettre à jour les coordonnées bancaires des clients.

Tâches Diverses

Participer à la clôture mensuelle et annuelle (préparation de rapports financiers).

Gérer la taxe de retenue à la source (withholding tax) et le suivi des écarts de paiement.

Soutenir le responsable du recouvrement sur des projets ponctuels.

Compétences Techniques

Maîtrise avancée d’Excel, Word et Outlook.

Solides compétences en comptabilité, rigueur et sens du détail.

Profil Requis

Formation :

Baccalauréat avec options Mathématiques et Comptabilité (obligatoire).

Diplôme/Certificat/DEUG en Comptabilité (un atout).

Expérience :

Expérience préalable en recouvrement, application de paiements ou gestion financière.

Connaissance des logiciels financiers et des principes comptables de base.

Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés.

Langues :

Bilingue français/anglais (lu, écrit, parlé).

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Intégrez un groupe international à l’avant-garde de l’innovation client.

Bénéficiez d’un environnement de travail dynamique et inclusif.

Contribuez à des projets stratégiques au cœur de la performance financière.

Postuler

Cliquez sur « Postuler maintenant » et soumettez votre CV en ligne.



Note :



Les résidents californiens sont invités à consulter notre Politique de Confidentialité pour les Candidats Californiens avant de postuler.

📍 Lieu de travail :

CIV Abidjan – Plateau

Immeuble Le Workshop, Quartier Indenié

6 rue des Sambas, Abidjan, Côte d’Ivoire

Description du poste : Mission Principale

Au sein du département Recrutement, Formation et Développement, vous contribuerez à la gestion administrative et logistique des processus RH, en soutenant les activités de recrutement, de formation et de gestion des carrières.



Responsabilités Clés

Gestion administrative des recrutements :

Réceptionner et vérifier les documents des nouvelles recrues et stagiaires (certificats d’authenticité des diplômes, contrats, etc.).

Préparer les présentations d’intégration des nouveaux collaborateurs.

Assurer le suivi des rapports d’immersion (transmission, signature, archivage).

Envoyer les réponses négatives aux candidats non retenus.

Support à la formation :

Obtenir et comparer les devis des cabinets de formation.

Renseigner les fiches de demande de formation et participer à l’élaboration des listes de participants.

Préparer les primes liées aux formations (réussite, animation, etc.).

Évaluation et suivi :

Collecter et traiter les fiches d’évaluation à chaud (feedback immédiat) des formations.

Transmettre et analyser les fiches d’évaluation à froid (suivi post-formation) avec les entités concernées.

Mise à jour documentaire :

Actualiser les supports et bases de données du département (procédures, guides, etc.).

Profil Requis

Formation :

Niveau Master 1 ou Licence Bac +4 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Administration des entreprises, ou domaine connexe.

Compétences :

Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint).

Rigueur, organisation et sens du détail.

Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Intérêt pour les processus RH et la gestion administrative.

Atouts :

Première expérience en stage RH ou en gestion administrative appréciée.

Ce que nous offrons

Un stage opérationnel au cœur des métiers RH d’un acteur du secteur bancaire et financier.

Un encadrement personnalisé pour développer vos compétences en gestion de projets RH.

Une immersion dans un environnement professionnel dynamique et formateur.

Modalités de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse [préciser l’email ou la plateforme de dépôt] avant le 19 juin, avec la mention :

« Candidature Stage RH – [Votre Nom] ».



À noter :



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Les dossiers incomplets ou hors délai ne seront pas examinés.

Description du poste : À propos de GVA

Group Vivendi Africa (GVA) est une filiale de CANAL+ Afrique dédiée au déploiement de l’internet Très Haut Débit en Afrique. Nous connectons les foyers et entreprises via la fibre optique, en capitalisant sur l’expertise du groupe Vivendi. Engagés dans une croissance durable, nous créons des emplois locaux et professionnalisons les métiers du numérique, de l’ingénierie et de la distribution.



Mission Principale

Assurer le suivi comptable, financier et opérationnel de la filiale ivoirienne, en pilotant les indicateurs de performance et en optimisant les outils de gestion. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directions Opérations et Finance du siège de GVA.



Responsabilités Clés

1. Gestion Administrative & Reporting

Assurer l’interface entre les services opérationnels, comptables et financiers.

Optimiser les outils de reporting et de suivi interne.

Préparer les états financiers mensuels/trimestriels dans le respect des délais.

Contrôler la cohérence et la fiabilité des données remontées.

2. Pilotage Budgétaire & Analyse Financière

Participer à l’élaboration du budget annuel et des prévisions trimestrielles.

Analyser les écarts entre réalisations et prévisions, proposer des actions correctives.

Suivre les KPIs analytiques (rentabilité par produit, marché, zone).

Contrôler les engagements de dépenses et gérer le suivi de la trésorerie.

3. Conformité & Gestion des Risques

Cartographier les risques opérationnels et sécuriser les projets d’investissement.

Appliquer les normes déontologiques et prévenir les conflits d’intérêts.

Intervenir en amont sur les nouveaux produits/processus pour garantir la conformité.

4. Évolution du Référentiel Analytique

Adapter et mettre à jour le référentiel analytique de GVA.

Profil Requis

Formation & Expérience

Diplôme de niveau Bac +4/5 en Finance, Contrôle de Gestion (CCA) ou domaine équivalent.

3 ans minimum d’expérience en contrôle de gestion ou pilotage financier, idéalement dans les télécoms, l’industrie ou les services.

Compétences Techniques

Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).

Connaissance de SAP (un atout majeur).

Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral).

Qualités Comportementales

Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse.

Intégrité, réactivité et pragmatisme.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Contribuez au développement numérique de l’Afrique avec un leader des télécoms.

Bénéficiez d’un environnement dynamique et de projets à fort impact.

Évoluez au sein d’un groupe international valorisant l’innovation et l’expertise locale.

Postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse : [adresse email dédiée]

Objet du mail : « Candidature Contrôleur de Gestion GVA – [Votre Nom] »

Description du poste : PRÉSENTATION DU CABINET

Créée en 2001 par Guillaume Koffi et Issa Diabaté, l’agence Koffi & Diabaté Architectes est une référence en architecture moderne en Afrique de l’Ouest. Avec une équipe de 100 professionnels répartis entre Abidjan et Cotonou, le cabinet conçoit des projets variés (logements, bureaux, lotissements) alliant innovation technique et identité culturelle.



MISSIONS CLÉS

1. Gestion Administrative & Logistique

Traitement du courrier (numérisation, classement, archivage)

Gestion des commandes de fournitures et contrôle des livraisons

Organisation des ressources matérielles et veille documentaire

2. Support à la Direction

✔ Gestion minutieuse de l’agenda de la Directrice d’Agence

✔ Préparation des réunions (dossiers, présentations PowerPoint/PDF)

✔ Suivi des décomptes et tableaux de synthèse d’activité



3. Communication & Événementiel

Accueil physique/téléphonique et filtrage des interlocuteurs

Rédaction de notes, rapports et supports de communication

Coordination logistique d’événements (séminaires, salons, déplacements)

4. Gestion de Projets

Centralisation des informations internes/externes (y compris confidentielles)

Transmission des décisions et notes de service

PROFIL REQUIS

Formation :

▸ BAC+3 en Assistant de Direction ou Gestion



Expérience :

▸ 2 ans minimum en support directionnel (cabinet d’architecture ou secteur connexe apprécié)



Compétences Techniques :

Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)

Pratique des outils de planification (Planner, calendriers partagés)

Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)



Qualités Personnelles :

Discrétion absolue et sens de la confidentialité

Polyvalence et capacité à gérer des urgences

Excellente élocution et rédaction irréprochable

Adhésion à la philosophie « Koffi & Diabaté »



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier : CV uniquement

Date limite : 10 avril 2025

Envoyer à : 📧 talents@koffi-diabate.com



Conditions :



Période d’essai : 2 mois

Rémunération : Selon grille du cabinet

Avantages : Environnement créatif, intégration dans un réseau professionnel influent

Poste à pourvoir rapidement – Merci de ne pas téléphoner



À noter :



Les candidatures présélectionnées seront contactées sous 72h

Privilégiez un CV synthétique (1 page maximum) mettant en avant votre expérience en gestion administrative complexe

Description du poste : Entreprise : Important groupe international

Localisation : Filiale basée en Côte d’Ivoire

Type de contrat : Stages pré-embauches

Département : Logistique



Exigences :



Baccalauréat +2 minimum en transport logistique.

Minimum 01 stage ou une expérience similaire.

Maîtrise de la suite Microsoft Office et d’autres logiciels pertinents.

Excellentes compétences en communication et en organisation.

Contact : bcci@burvalcorporate.com

Description du poste : Description

Offre d’emploi : Assistante Commerciale (H/F)

Entreprise : Spécialisée en restauration collective et services traiteur.



Poste :

Rattachée au Directeur du Développement, vous contribuerez à la croissance de l’entreprise grâce à vos compétences commerciales.



Missions principales :



Prospection : Identifier et cibler de nouveaux clients (entreprises, institutions, particuliers) pour les secteurs restauration collective, traiteur et retail.

Fidélisation : Assurer un suivi personnalisé des clients existants, anticiper leurs besoins et proposer des solutions adaptées.

Négociation : Élaborer des offres commerciales, négocier les conditions contractuelles et finaliser les contrats.

Analyse de marché : Étudier les tendances du secteur, les besoins clients et surveiller l’activité concurrentielle.

Actions commerciales : Participer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies pour atteindre les objectifs de vente.

Reporting : Rendre compte régulièrement des activités et résultats commerciaux à la direction.

Profil recherché :

Formation : Bac +2/3 en commerce, gestion, marketing ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans la restauration collective, le traiteur ou le retail.

Compétences :

Excellentes capacités de prospection et de négociation.

Sens du relationnel et orientation client.

Autonomie, esprit d’équipe et rigueur organisationnelle.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et CRM.

Qualités : Dynamisme, ténacité et forte orientation résultats.

Rémunération & Avantages :



Salaire fixe compétitif.

Équipement fourni : téléphone et ordinateur portable.

Formation continue et possibilité d’évolution interne selon performances.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@ivansgroup.pro

Objet du mail : « Assistante commerciale »



NB : Les candidatures seront traitées en continu. Seuls les profils retenus seront contactés pour un entretien.

Description du poste : Mission

Prendre en charge toutes les requêtes liées à la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), ainsi que le suivi des relations avec les correspondants bancaires et de marché.



Responsabilités principales

Vérifier les opérations sur les comptes de correspondants (rapprochements bancaires, suivi des comptes des États auprès du FMI, messages libres, contrôle des débits, etc.).

Établir des statistiques périodiques sur les incidents liés aux contrats de change.

Tenir et mettre à jour la base de données des incidents opérationnels liés aux opérations de marché.

Élaborer le rapport mensuel sur le traitement administratif des opérations de marché.

Gérer les démarches d’entrée en relation avec les contreparties extérieures (échange de clés RMA, ouverture de comptes, etc.).

Traiter les dossiers LCB-FT (KYC, AML) et veiller au respect des réglementations financières (MIFID, PSD, EMIR, etc.).

Traiter les demandes d’habilitations aux applications SWIFT, TRANSFERTS et CAFIS.

Effectuer un contrôle trimestriel de conformité des habilitations et produire un rapport associé.

Critères d’éligibilité

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA.

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

Être âgé de 18 à 40 ans au plus à la date de clôture des candidatures.

Profil requis

Diplôme : BAC+2 à BAC+4 en Banque, Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans les opérations financières, bancaires ou comptables au sein d’une banque, institution de microfinance ou cabinet d’audit.

Compétences :

Maîtrise des réglementations financières (LCB-FT, MIFID, EMIR, etc.).

Connaissance des outils SWIFT et des procédures de contrôle bancaire.

Capacité à produire des rapports techniques et statistiques.

Rigueur, organisation et sens de l’analyse.

Dossier de candidature

Les candidats doivent fournir :



Un CV détaillé incluant :

Date et lieu de naissance.

Nationalité.

Périodes exactes des expériences professionnelles (dates de début et fin) avec résumé des missions.

Type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, consultance, stage, etc.).

Liste exhaustive des diplômes (du Baccalauréat aux études supérieures) avec dates d’obtention, établissements et spécialités.

Questionnaire obligatoire : À remplir en ligne après téléchargement du CV.

Comment postuler

Téléchargez votre CV sur la plateforme dédiée.

Complétez le questionnaire soumis automatiquement après l’envoi du CV.

À noter :



Seuls les dossiers complets (CV + questionnaire) seront examinés.

Les candidatures incomplètes ou hors délai seront rejetées.

Description du poste : Mission

Prendre en charge des tâches administratives d’exécution nécessitant la connaissance et l’application des procédures internes de la Banque.



Responsabilités principales

Vérification et contrôle :

Réaliser des travaux de vérification, de contrôle et d’exploitation d’informations.

Effectuer des contrôles de pièces administratives ou comptables pour garantir la fiabilité des données.

Gestion documentaire :

Trier, classer, codifier et enregistrer des documents.

Mettre à jour des bases de données et assurer l’exhaustivité des informations.

Suivi opérationnel :

Surveiller les échéances via des tableaux de suivi et alerter la hiérarchie.

Compiler des données, statistiques et autres informations utiles.

Traitement administratif :

Traiter le courrier selon les procédures établies.

Réaliser des saisies dans les applications informatiques dédiées.

Assurer des tâches administratives et comptables courantes, avec reporting hiérarchique.

Critères d’éligibilité

Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA.

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

Être âgé de 18 à 40 ans au plus à la date de clôture.

Profil requis

Diplôme :

Baccalauréat ou Brevet de Technicien en Comptabilité.

Expérience :

Aucune expérience professionnelle exigée (poste accessible aux débutants).

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des systèmes informatiques.

Rigueur, organisation et sens du détail.

Capacité à respecter des procédures strictes.

Dossier de candidature

Les candidats doivent fournir un CV détaillé incluant :



Informations personnelles :

Date et lieu de naissance.

Nationalité.

Expériences professionnelles :

Périodes exactes (dates de début et fin).

Résumé des activités réalisées.

Type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Stage, Consultance, etc.).

Formation :

Liste complète des diplômes (du Baccalauréat aux études supérieures).

Dates d’obtention, établissements et spécialités.

Comment postuler

Téléchargez votre CV sur la plateforme dédiée.

Mettez à jour vos informations dans l’espace candidat créé automatiquement après dépôt du CV.

À noter :



Seuls les dossiers complets (CV + mise à jour des informations) seront examinés.

Les candidatures incomplètes ou hors délai ne seront pas considérées.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion Optimisée des Stocks

Pilotage des niveaux de stock en temps réel pour éviter ruptures et surstocks

Organisation de la chaîne d’approvisionnement et respect des zones de stockage

Réalisation et analyse d’inventaires physiques mensuels/trimestriels

2. Réception & Contrôle Qualité

✔ Vérification rigoureuse des livraisons (quantité, qualité, conformité)

✔ Gestion des retours fournisseurs et anomalies

✔ Saisie immédiate des entrées dans le système informatique dédié



3. Préparation & Expédition

Préparation des commandes clients selon procédures établies

Emballage sécurisé et suivi des expéditions

Édition et traçabilité des bons de sortie

4. Maintenance Opérationnelle

Nettoyage et organisation permanente des espaces de stockage

Mise à jour des codes emplacements et documentation

PROFIL EXIGÉ

Formation :

▸ BAC+2/3 en Logistique, Supply Chain ou Gestion des Stocks



Expérience :

▸ 2 ans minimum en gestion de stock (secteur télécoms fortement apprécié)



Compétences Techniques :

Expertise des logiciels de gestion de stock (SAP, WMS, etc.)

Connaissance des normes logistiques et procédures qualité

Maîtrise des indicateurs KPIs logistiques



Soft Skills :

Rigueur extrême et sens de l’organisation

Capacité d’analyse et résolution de problèmes

Autonomie et réactivité



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Dossier :



CV au format PDF uniquement

Date limite : 07 Avril 2025



Envoyer à :

📧 recrutement@rosaparks-ci.com

Objet : « Gestionnaire de stock senior »



Poste urgent – Intégration rapide



Avantages :



Environnement technique stimulant

Missions variées avec responsabilités

Salaire compétitif selon expérience

Les candidatures présélectionnées feront l’objet d’un entretien téléphonique dans un premier temps.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion Commerciale & Marketing

Élaboration et animation du budget/plan marketing

Développement du portefeuille clients et gestion des Grands Comptes

Analyse concurrentielle et stratégie de croissance du CA

Pilotage des appels d’offres (entreprises & administrations)

2. Optimisation Logistique

✔ Supervision des flux (commandes, approvisionnements, livraisons)

✔ Gestion des stocks selon les normes groupe (rotation, inventaire)

✔ Coordination des commandes maritimes (hebdomadaires/mensuelles)



3. Management d’Équipe

Encadrement des équipes magasin et atelier

Définition des plans de formation techniques

Animation des objectifs productivité/qualité

4. Reporting & Performance

Suivi budgétaire et reporting siège/constructeurs

Analyse des indicateurs clés (CA, marge, parts de marché)

Application des procédures garantie constructeurs

PROFIL EXIGÉ

Formation :

▸ BAC+3/5 en Logistique, Supply Chain ou Gestion des Stocks



Expérience :

▸ 5 ans minimum en gestion de magasin pièces détachées (secteur automobile/industrie privilégié)



Compétences Techniques :

Maîtrise des outils de gestion de stocks (ERP, WMS)

Expertise en achats internationaux et logistique maritime

Connaissance des normes qualité secteur



Soft Skills :

Leadership et capacité à fédérer des équipes

Rigueur analytique et orientation résultats

Excellente résistance au stress



MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyer CV détaillé + lettre de motivation

Référence : « RESPONSABLE MAGASIN PIECES DE RECHANGE – CIV »



Contact RH :



Poste clé pour une filiale en croissance – Package attractif selon profil



Avantages :



Intégration dans un réseau international

Perspectives d’évolution au sein du groupe

Environnement technique stimulant

Description du poste : Description du poste

- Assister les équipes dans la réalisation des travaux d'électricité et de construction.

- Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers.

- Effectuer des relevés techniques et des diagnostics sur site.

- Aider à la mise en place des installations électriques conformément aux normes en vigueur.

- Contribuer à la rédaction de rapports d'avancement et de comptes rendus.

- Respecter les règles de sécurité sur les chantiers.

Avantages

Formation pratique sur le terrain, encadrement par des professionnels expérimentés, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des normes électriques, capacité à lire des plans et des schémas techniques.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe dans l'analyse financière des projets en cours.

- Accompagner l'équipe dirigeante dans l’exécution des tâches.

- Contribuer à l'élaboration de budgets prévisionnels.

- Participer à des réunions d'équipe et apporter des idées pour améliorer des processus.

Avantages

Formation pratique en milieu professionnel, mentorat par des experts en finance, possibilité d'embauche à la fin du stage.

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance des principes de base de la finance.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse.

Description du poste : Description du poste





- Contribuer à l'élaboration de supports de communication pour promouvoir les services.

- Réaliser des études de marché sur les besoins en compétences dans le secteur financier.

Avantages

Formation continue, opportunités de réseautage, expérience professionnelle enrichissante dans le secteur de la finance.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word), bonnes capacités de communication, sens de l'organisation.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, capacité à travailler en équipe, intérêt pour le secteur de l'emploi et de la formation.

Description du poste : Description du poste

GESTION DU PERSONNEL

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire