
Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Directeur pour le centre de perfectionnement (H/F) pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine du numérique et de la technologie.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Le Directeur du centre aura pour missions de :
•Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement du centre en tenant compte des tendances du marché et des besoins des entreprises ;
•Assurer la rentabilité financière du centre en optimisant les ressources et en diversifiant l’offre de formation ;
•Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs du numérique, des entreprises, des institutions et des universités ;
•Superviser la conception et la mise à jour des programmes de formation pour garantir leur adéquation avec les évolutions technologiques (IA, Big Data, Cloud, Cybersécurité, etc.) ;
•Gérer et coordonner les équipes pédagogiques et administratives ;
•Assurer le développement professionnel des équipes en encourageant l’innovation et la collaboration ;
•Organiser des réunions régulières pour suivre l’avancement des projets et des programmes ;
•Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des programmes et la satisfaction des apprenants ;
•Analyser les retours des participants et des entreprises pour améliorer les formations et le fonctionnement global du centre ;
•Promouvoir les formations du centre via des campagnes de communication (digitales et traditionnelles) et des événements (conférences, salons, etc.) ;
•Développer une stratégie de recrutement d'apprenants (entreprises, particuliers, etc.) ;
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
•Expertise dans la gestion de projets de formation ou d’innovation technologique ;
•Compétences en gestion financière, marketing et gestion d’équipe ;
•Compétences en gestion financière, marketing et gestion d’équipe ;
•Excellente connaissance des technologies numériques (IA, IoT, cybersécurité, développement web, cloud computing, etc.) ;
•Capacité à définir et à mettre en œuvre une stratégie de développement ;
•Forte capacité à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire ;
•Aptitude à la négociation et à la gestion des partenariats ;
•Leadership inspirant et capacité à fédérer autour des objectifs du centre ;
•Sens de l’innovation et capacité à anticiper les évolutions du secteur numérique ;
•Sens de l’écoute, pédagogie et orientation service client ;
•Rigueur et sens de l’organisation ;
•Proactivité et aptitude à la prise de décision dans des environnements complexes et en évolution rapide.
FORMATION
•Diplôme de niveau Bac +5 minimum dans un domaine lié aux technologies de l’information, au management ou à la gestion ;
•Expérience d’au moins 5 à 10 ans dans des fonctions de direction, idéalement dans un environnement éducatif ou de formation dans le secteur du numérique ;
•Une expérience dans la gestion d’un centre de formation ou d’un établissement éducatif serait un plus.
Dossiers de candidature
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/directeur-du-centre-de-perfectionnnement/1125
Avec pour objet : Directeur du centre de perfectionnement
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Al Barakah, entreprise travaillant dans le domaine du transport, recherche un(e) Assistant(e) comptable pour rejoindre son équipe.
Vous serez en charge de gérer les tâches comptables quotidiennes et d'apporter un soutien à la comptabilité générale et financière.
* Missions principales :
- Tenue de la comptabilité quotidienne (enregistrement des écritures comptables, rapprochements bancaires).
- Gestion des factures clients et fournisseurs.
- Suivi des encaissements et paiements.
- Participation à la préparation des bilans et autres états financiers.
- Assistance dans l'élaboration des déclarations fiscales (TVA, etc.).
- Classement et archivage des documents financiers.
Profil du poste
° Profil recherché :
- Diplôme en comptabilité ou finance.
- Expérience pertinente en tant qu'assistant(e) comptable (1 au minimum)
- Connaissance des logiciels de comptabilité.
- Capacités d'analyse et de rigueur.
- Sens de l'organisation et respect des délais.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
° Lieu de travail :
Abidjan, Cocody
Dossiers de candidature
Commentaire postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à albarakahtp@gmail.com avec pour objet « Assistant(e) comptable ».

Description du poste : Description du poste
Empower Talents & Careers recherche un Responsable du recrutement des apprenants et développement professionnel (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du numérique et de la technologie.
MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Sous la hiérarchie du Directeur du centre, Le Responsable du recrutement des apprenants et développement professionnel aura pour missions de :
•Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement des apprenants en fonction des objectifs du centre ;
•Identifier et prospecter des candidats potentiels à travers différents canaux (écoles, universités, événements, réseaux sociaux, etc.) ;
•Organisateur d'événements de promotion des formations (salons, journées portes ouvertes, webinaires, etc.) ;
•Gérer le processus d'admission des candidats, de la réception des candidatures à la validation des inscriptions ;
•Collaborer avec le service marketing pour définir des supports de communication et des campagnes de promotion ;
•Mettre en place des programmes de développement professionnel pour les apprenants (ateliers, coaching, mentorat, etc.) ;
•Suivre les parcours des apprenants pour s'assurer de leur insertion professionnelle ou de leur progression dans leurs carrières ;
•Développer des partenariats avec des entreprises et institutions pour faciliter les étapes, alternances et opportunités d'emploi ;
•Organisateur des sessions d'orientation professionnelle pour aider les apprenants dans leurs choix de carrière et leur préparation aux entretiens d'embauche ;
•Suivre les indicateurs de performance liés au placement des apprenants (taux d'insertion, satisfaction, etc.) ;
•Assurer la gestion administrative des dossiers des apprenants.
•Analyser les tendances en matière de recrutement et proposer des ajustements aux offres de formation ;
•Préparateur des rapports sur le recrutement et le placement professionnel des apprenants.
Profil du poste
COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
•Maîtrise des techniques de recrutement et de gestion de candidats ;
•Bonne connaissance des outils marketing digital et des réseaux sociaux pour le recrutement ;
•Capacité à créer et développer des relations avec des entreprises et institutions partenaires ;
•Connaissance du marché de l'emploi et des évolutions des métiers ;
•Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
•Esprit d'équipe et compétences en gestion de projet ;
•Capacité à établir des relations de confiance avec les apprenants, les formateurs, et les partenaires externes.
FORMATION
•Bac+5 en ressources humaines, gestion, marketing, ou toute autre formation pertinente.
•Expérience : 3 à 5 ans dans un rôle similaire (recrutement, gestion de la relation client, développement professionnel).
Dossiers de candidature
Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-recrutement-des-apprenants-et-du-developpement-professionnel/1123
Avec pour objet : Responsable du recrutement des apprenants et développement professionnel
Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Dans le soucis de permettre aux étudiants en fin de cycle d'obtenir un stage de validation de leur diplôme, GRAND SOLEIL D'AFRIK offre un stage de soutenance comptable
NB : - Stage pouvant aboutir à un CDD
- Stage non rémunéré
- Habitez la zone de Cocody, Adjamé, Abobo
Profil du poste
BTS finance comptabilité
Dossiers de candidature
CV à l'adresse grandsoleil.dafrik@gmail.com avec objet STAGIAIRE COMMERCIAL

Description du poste : Description du poste
ICARD PUB (Agence d' Impression numérique et création graphique ) Recrute un GERANT pour son bureau de Cocody ,riviera palmeraie.
Nous recherchons une personne motivée, dynamique et très sympathique qui a le contact facile.
Conditions :
-Etre âgée de 30 ans maximum
-Avoir un niveau BAC
-Etre très honnête et sérieux dans le travail
-Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique
-Avoir de bonnes connaissances en photoshop et illustractor
-Résider dans la commune de COCODY ou a proximité de cocody
Envoyez votre CV + LM à l'adresse suivante : groupicard@gmail.com .
Date limite : 15 janvier 2025
NB : Veuillez préciser votre lieu de résidence dans le mail sinon la demande ne sera pas traitée !
Profil du poste
Conditions :
-Etre âgée de 30 ans maximum
-Avoir un niveau BAC
-Etre très honnête et sérieux dans le travail
-Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique
-Avoir de bonnes connaissances en photoshop et illustractor
-Résider dans la commune de COCODY ou à proximité de cocody
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV + LM à l'adresse suivante : groupicard@gmail.com .
Date limite : 15 janvier 2025

Description du poste : Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous secteurs d'activité en leur proposant des solutions RH adaptées.
MONJOB recrute des électromécaniciens pour le compte de l'un de ses clients.
Ils seront chargés de :
-Diagnostiquer l'état mécanique des véhicules automobiles.
-Remplacer les pneus et les éléments du système de freinage
-Effectuer le diagnostic et la maintenance des systèmes de direction et de liaison au sol
-Effectuer le diagnostic en cas de survie d'une panne sur le véhicule
-Effectuer le diagnostic et la maintenance des équipements électriques de traction, de confort et de
sécurité des véhicules automobiles.
Profil du poste
Être titulaire d'un BAC+2, BT en mécanique automobile, avoir une expérience de deux ans.
- Maitriser la mécanique
- Maitriser les logiciels word, excel
- Avoir une bonne hygiène corporelle
- Être courtois
- Être capable de travailler sous pression
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : recrutements@monjob.online, et mettre le titre du poste ELECTROMECANICIEN en intitulé.

Description du poste : abinet de conseil juridique recherche une secrétaire comptable bilangue .
Sous la direction du conseil juridique, la secrétaire comptable bilangue sera chargée de:
- L'accueil et la réception des clients
-Dresser l'agenda du conseil
- Rédiger et traduire des courriers et documents
- faire des facture
-Tenir la caisse
-Faire le point de caisse et le bilan des entrées et sorties
Profil du poste
Compétences et qualité requises
-Etre titulaire d'un BTS ou une licence en assistanat de direction/ comptabilité/autre
- Maitrise de Word et Excel
- Maitrise de l'anglais et du Français
- Etre présentable
- Respectueuse
- Savoir bien s'exprimer
-Rigoureuse
-Ponctuelle
- Créative
- capacité à travailler sous pression
Dossiers de candidature
pour postuler envoyer votre cv sur le mail suivant: recrutementicfabj@gmail.com/recrutement.abidjan2@gmail.com
Description du poste : DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités une Chargée de Communication Stagiaire résident dans la commune de Cocody.
Sous l'autorité du Directeur Général vous serez chargé de l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroître notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffres d'affaires et notre part du marché.
A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de
l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle
• Spécialiser sur les trois axes de communication (clients, presse, grand public )
• Améliorer l'image de marque de l'entreprise par rapport à la concurrence consommateurs, la presse et la publicité
• Alimenter le site internet
• Alimenter les réseaux sociaux
• Garantir l'image de la société sur les réseaux sociaux
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication web
• Participer à l'élaboration de la stratégie de communication de l'entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service commercial et la direction
• Adaptateur du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux
• Présenter l'entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité
• Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)
Profil du poste
Profil du poste :
• BAC +2 en Communication ou équivalent
• Avoir une expérience dans le domaine
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse
• Autonomie et faculté d'adaptation
• Prix d' initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication
• Présentable
Dossiers de candidature
Merci d'adresser votre CV à :recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant CHARGEE DE COMMUNICATION STAGIAIRE
Description du poste : DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités un stagiaire chargé d'étude et projet évènementiel (F) résident dans la commune de Cocody.
Sous l'autorité du Directeur des opérations vous serez chargé de la rédaction des études et projet événement et de la mise en œuvre de la stratégie de manière à accroître notre chiffre d'affaire et notre part du marché.
A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :
1. élaboration de tous les documents scientifiques de l'entreprise
2. élaboration des termes de références des différents événements
3. rédaction des cahiers de charges des prestataires sur un évènement donné
Profil du poste
Profil du poste :
• Avoir une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigueur, active et esprit d'analyse
• Autonomie et faculté d'adaptation
• Prix d' initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication
Dossiers de candidature
Dossier de candidature :
Merci d'adresser CV à :recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Chargé d'étude et projet événement stagiaire

Description du poste : Description du poste
Vous êtes jeune, dynamique, et passionné(e) par le contact client ? Rejoignez notre équipe pour gérer nos résidences situées à Attécoubé, Bingerville, et Divo.
Vos principales missions :
Trouver des locataires et assurer le suivi des réservations.
Accueil personnalisé.
Accueillir les clients à leur arrivée et répondre à leurs besoins pour garantir leur satisfaction pendant leur séjour.
Communication digitale :
gérer les publications sur les plateformes (AirBandB, Booking...)
Gérer les annonces en ligne.
Créer et animer du contenu sur les réseaux sociaux pour attirer de nouveaux clients.
Gestion opérationnelle :
Maintenir un haut niveau de propreté et d'entretien des résidences.
Coordonner les prestataires et résoudre les problèmes techniques ou logistiques.
Profil du poste
Profil recherché :
Niveau d'études : Minimum Bac ou équivalent.
Compétences : Bonne maîtrise des outils numériques et aisance avec les réseaux sociaux.
Qualités personnelles : Dynamisme, sens de l'organisation, et aisance relationnelle.
Une première expérience dans un poste similaire serait un atout.
Très bonne présentation et animée par un esprit d'initiative.
Nous vous donnons les moyens de votre réussite, mais celle ci de ne dépendra que de vous.
le salaire est constitué d'un fixe + % sur vos performances
Dossiers de candidature
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous travaillez sur un portefeuille varié de résidences à Attécoubé, Bingerville, et Divo.
Rémunération attractive et possibilité d'évolution professionnelle.
Une opportunité unique de développer vos compétences dans un secteur en pleine croissance.
Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) ?
envoyez-nous votre cv + lettre de motivation personnalisée, priez de préciser votre commune de résidence svp
mail : fret@colis-abidjan.com /
Contactez-nous dès aujourd'hui au +225 07 47 47 43 34 !

Description du poste : Description du poste
1) Livraison des Produits : Assurer la livraison ponctuelle et sécurisée des produits chez nos clients.
2) Développement Commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients, tout en maintenant des relations solides avec les clients existants.
3) Conseil Client : Fournir des conseils sur nos produits et services, en répondant aux questions et en résolvant les problèmes.
4) Gestion des Commandes : Prendre en charge les commandes, gérer les stocks et assurer le suivi des livraisons.
5) Rapports : Établir des rapports réguliers sur l'activité commerciale et les retours clients.
Profil du poste
1) Expérience : Minimum 1 et d'expérience en tant que livreur ou commercial, idéalement dans le secteur de la distribution.
2) Permis de Conduire : Permis B valide.
3) Compétences Commerciales : Excellentes compétences en communication et en négociation.
4) Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
5) Esprit d'Équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.
Dossiers de candidature
lafigroup88@gmail.com

Description du poste : Missions :
• Participer à la formulation et au développement de nouveaux produits cosmétiques.
• Réaliser des tests de stabilité et d’efficacité sur les formulations.
• Conduire des études bibliographiques sur les ingrédients actifs.
• Collaborer avec l’équipe de la Recherche et le Développement pour optimiser les processus de fabrication.
Profil du poste
1) Étudiant en biochimie, chimie ou domaine connexe.
2) Intérêt pour la cosmétique et compétences en laboratoire.
3) Autonomie, rigueur et capacités rédactionnelles.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV sur l'émail suivant:
lafigroup88@gmail.com

Description du poste : Nous recherchons pour notre agence événementielle, des hôtesses parlantes disponibles pour des événements VIP à Abidjan.
Accueillir les participants| Orienter les participants| Répondre aux demandes de renseignements| Remplir les fiches de renseignement | Aide à l'organisation des événements
Profil du poste
Niveau BAC Minimum | Expérience dans l'accueil serait un plus
Bonne présentation,
Bonne élocution,
Rigueur,
Ponctualité,
Ponctuel et Disponible
capacité relationnelle
Profils expérimentés, excellente, savoir être présentation et sens du service.
Connaissance des codes du luxe.
Fiable.
NB : Taille à partir de 1.70 et
Ange entre 18 à 25 ans
Hôtesse VIP de style Mannequin
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV puis une photo de votre profil physique de la tête aux pieds.
Par WhatsApp au 0749644055.
Bonne Chance !
Description du poste : *NOUS RECRUTONS ESTHÉTICIENNE*
Nous recrutons pour le compte d'un client(institut de beauté) 2 l'esthéticiennes professionnelles :
Domaine de compétences
-soin dermabrasion
-soin dermaplanning
-soin MICRONEEDLING
-Massage( relaxant, thérapeutique, tonique)
-gommage corps
- épilation à la cire (jambe, demi jambe, maillot, soin vajacial, sourcil)
*Salaire : 180.000 évolutif*
Etre disponible dans immédiat.
Dossiers de candidature
DOSSIER DE CANDIDATURE Curriculum vitae + lettre de motivation envoyer à recruteursppci@gmail.com avec en objet « Esthéticienne ». Ou par WhatsApp :0767048688
Description du poste : *NOUS RECRUTONS PROTHÉSISTES ONGULAIRES*
Nous recrutons pour le compte d'un client( institut de beauté ) 3 prothésistes ongulaires domaine de compétences :
-gel
-Acrygel
-Acrylique
-dessin sur les ongles ( modèle tendance)
-pose faux ongles et vernis permanent
- pédicure manucure
Nous voulons quelq'un de sérieux courtoise respectueuses et souriante
*Salaire : 120.000f évolutif*
Lieu de travail : Angré nouveau CHU
Être disponible dans l'Immédiat
Dossiers de candidature
*Contact WhatsApp : 0767048688 / 0507303279/ 00584559599*
Description du poste : homme / femme de formation en Architecture ou équivalent avec une maitrise des logiciels de la suite adobe ( InDesign, Photoshop, Illustrator )
bonne maitrise des rendus en 2D et 3D
Dessinateur projeteur 2-3D .
Intégrer les techniques de communication et du multimédia logiciel 2D, 3D et d’animation
Maitrise des logiciels autocad - revit – sketchup – Photoshop .
Dessiner et concevoir des plans pour construction de bâtiment
Conception de plan / maquette de construction bâtiment en 2-3D avec logiciel informatique
Profil du poste
avoir entre 19 et 28 ans MAX
Dossiers de candidature
envoyer CV + lettre de motivation à ( itbgroupci@gmail.com ) préciser l'offre en objet
(Portefolio ou press book de vos créations)
Description du poste : SNS recrute pour une société anonyme exerçant dans la distribution des produits pétroliers un Chef de Service RH et Juridique.
Vous êtes motivé(e) par la gestion stratégique des ressources humaines et la maîtrise des aspects juridiques d’une entreprise ? Vous recherchez une opportunité dans un environnement dynamique lié à la distribution de produits pétroliers ?
Le titulaire du poste doit :
• Superviser l’ensemble des activités RH, notamment le recrutement, la formation et la gestion des carrières.
• Veiller à l’application stricte des dispositions légales et réglementaires en matière de droit du travail.
• Conseiller la direction et les managers sur les questions juridiques et RH.
• Gérer les relations sociales et maintenir un climat social harmonieux.
• Préparer et suivre les dossiers juridiques de l’entreprise.
• Coordonner la gestion administrative des salariés (contrats, paie, absences, etc.).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH.
• Sens de l’organisation, capacités relationnelles et leaderships démontrés.
Profil du poste
• BAC +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
Dossiers de candidature
Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@sns.ci en précisant l'intitulé du poste en objet du mail : "Chef de Service RH et Juridique".
NB : Offre valable jusqu’au 14/01/2025.
× AVIS AUX CANDIDATS :
Description du poste : L'entreprise Angetec, spécialisée dans la sécurisation foncière, annonce le recrutement de Topographes expérimentés pour renforcer ses équipes.
Description du poste : Les candidats retenus participeront à diverses activités liées à la sécurisation foncière, notamment :
La délimitation des parcelles.
La réalisation d'études topographiques.
La certification foncière.
Profil du poste
Diplôme en topographie ou géomètre (BAC+2 minimum).
Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine foncier.
Maîtrise des outils et logiciels topographiques (DAO, CAO).
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux exigences du terrain.
Dossiers de candidature
Rigueur et sens de l'organisation.
Excellentes compétences en communication.
Mobilité géographique requise pour les missions sur le terrain.
Conditions de travail : Les postes sont répartis dans plusieurs régions, avec possibilité de déplacements fréquents.
Candidature : Les intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à l'adresse : angetech2018@gmail.com
Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de sécurisation foncière, l'entreprise ANGETEC recherche des commissaires enquêteurs qualifiés et expérimentés dans le domaine foncier.
Description du Poste : Les commissaires enquêteurs seront responsables de la conduite des enquêtes foncières, de la collecte et de l'analyse des données relatives aux droits fonciers, ainsi que de la rédaction de rapports d'enquête. Ils travailleront en étroite collaboration avec les équipes de projet pour garantir la conformité et l'efficacité des activités de sécurisation foncière.
Profil recherché :
Diplôme en droit, géographie, urbanisme ou domaine connexe.
Expérience avérée dans le domaine foncier (minimum 1 an).
Connaissance des lois et réglementations foncières en vigueur.
Capacité à travailler sur le terrain et à interagir avec les communautés locales.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels SIG).
Conditions :
Contrat à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.
Rémunération compétitive basée sur l'expérience et les qualifications.
Candidature : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : angetech2018@gmail.com
Profil du poste
Diplôme en droit, géographie, science sociale ou domaine connexe.
Expérience avérée dans le domaine foncier (minimum 1 an).
Connaissance des lois et réglementations foncières en vigueur.
Capacité à travailler sur le terrain et à interagir avec les communautés locales.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels SIG).
Dossiers de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : angetech2018@gmail.com

Description du poste : Description du poste
- Effectuer les dépôts et retraits de courrier de l'entreprise ;
- Effectuer les remises de chèque et les cours bancaires de l'entreprise ;
- Assurer l'acheminement de documents, matériels et fournitures diverses vers leur destination en toute confidentialité
- Assurer l'entretien de la moto ;
- Veiller à la sécurité de la moto ;
- Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation relative à la conduite.
- Réaliser toutes les tâches relatives à sa fonction confiée par la hiérarchie
Profil du poste
BEPC, BEP, CAP, TERMINAL ;
- Avoir le permis de conduire A / toutes catégories en état de validité ;
- Avoir au moins 3 années d'expériences ;
- Maîtriser les motos ;
- Bonne présentation ;
- Avoir des notions en mécanique ;
- Connaitre les outils de géolocalisation (le GPS) ;
- Bonne présentation ;
- Ponctualité et assiduité.
- Disponibilité & Polyvalence
- Organisation et rigueur
- Réactivité et autonomie
- Aisance relationnelle
- Résistance au stress
Dossiers de candidature
Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ?
Alors merci d'adresser votre CV & lettre de motivation à :
recrutement@pcplusgroupholding.com
Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2025
Description du poste : La société ivoirienne de parfumerie (SIVOP) est une importante Société Spécialisée dans la Fabrication et la Vente de produits cosmétiques.
Nous recrutons des Chimistes Fabricants pour rejoindre notre équipe Production.
A ce poste pour aura la charge de :
- Effectuer les recherches de couleurs en fonction des expéditions reçues ;
- Réaliser les pesées de matières premières selon les formulations prescrites ;
- Effectuer des fontes de matières premières ;
- Assurer le malaxage des mélanges ;
- Effectuer l'autocontrôle des produits finis après fabrication ;
- Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en usine ;
- Proposer des améliorations aux processus de fabrication afin d'augmenter l'efficacité et de réduire les coûts.
Profil du poste
• Formation & Expérience requise :
- BT/BP/BAC+2 en Chimie, microbiologie et discipline connexe.
- Justifier de 2 années d'expériences pratiques à un poste similaire (Préparateur de mélange ; chimiste ; fabricants).
Dossiers de candidature
Vous avez le profil remarqué et êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité.
Merci de candidat via le mail suivant : recrutement@sivop.com, tout en mentionnant en objet : ''CHIMISTE FABRICANT''
- Candidature masculine vivement encouragée.
Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d'Ivoire
Date limite : Vendredi 15 Janvier 2025.
Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture de nos bureaux en République Démocratique du Congo (RDC) et de l'expansion de nos activités au Gabon, nous recherchons un Technicien Biomédical expérimenté pour renforcer notre équipe.
Missions principales :
- Installer, entretenir et réparer les équipements biomédicaux.
- Former les utilisateurs à l'utilisation et à l'entretien des dispositifs médicaux.
- Assurer un suivi rigoureux des maintenances préventives et curatives.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées.
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance et à l'optimisation des coûts.
Profil du poste
Profil recherché :
- Diplôme en ingénierie biomédicale ou formation similaire.
- Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise des équipements médicaux.
- Connaissances solides en électronique, mécanique et informatique.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités.
- Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports techniques.
- Disponibilité à voyager fréquemment entre la RDC et le Gabon.
Conditions :
Poste basé en RDC avec des missions régulières au Gabon.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : dg@medequipgroup.net avec pour objet "Candidature Technicien Biomédical - RDC/Gabon" avant le 20 janvier 2024.
Description du poste : Le stagiaire réalisera tout au long de son contrat les activités suivantes :
• Prospection téléphonique et sur le terrain en vue constituer son propre portefeuille client
• Commercialiser les offres commerciales (études architecturales, techniques et construction)
• Négocier avec les clients jusqu'à obtention de contrat de construction
• Gérer la relation commerciale avec les clients
• Mise en œuvre des techniques de ventes
• Développer votre réseau et participer à des salons
• Suivi du service client/Assistance commerciale
Profil du poste
Bac +2 ou 3 en Gestion commercial
Avoir au moins un an d'expérience dans le domaine de la vente de service dans la construction
La ressource devra être:
- Dynamique, rigoureux ;
- Confiance en soi ;
- Motivé ;
- Esprit d'équipe ;
- Sociable ;
- Impliqué ;
- Disponibilité ;
- Honnêteté et professionnalisme
- Facilité d’adaptation ;
- Réactivité ;
- Orienté résultats ;
CANDIDATURE FÉMININE VIVEMENT SOUHAITÉE
Dossiers de candidature
Envoyer cv à l'adresse armelyao@keyrosconstruction.com
Description du poste : En 2025, de nouvelles opportunités s'offrent à vous : rejoignez notre équipe de formateurs et préparez-vous à relever de nouveaux défis !
Nous sommes un cabinet spécialisé dans la formation, agréé par le FDFP, et nous avons pour mission de proposer des formations de qualité dans divers secteurs d'activité. En 2025, nous prévoyons le lancement de nombreuses formations et nous recherchons des formateurs expérimentés et passionnés pour enrichir notre équipe.
Domaines d'expertise recherchés :
Comptabilité, Gestion, Finance, Audit, Management QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), Gestion de Projet, Gestion des Ressources Humaines, Transport, Logistique et Supply Chain Management (SCM), Gestion Commerciale et Marketing , Communication, Gestion Immobilière, Informatique, Développement Personnel ...
Profil du poste
Missions :
- Animer des séances de formation en présentiel ou à distance.
- Concevoir des supports pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.
- Assurer le suivi et l'évaluation des progrès des participants.
- Participer à l'amélioration continue des programmes de formation.
Profil recherché :
- Expertise dans l'un des domaines mentionnés ci-dessus.
- Expérience de 5 ans minimum en animation de formations en ligne et en présentiel et/ou en enseignement.
- Capacité à communiquer de manière claire et interactive.
- Aisance à travailler en groupe et à s'adapter à différents publics.
- Certification ou qualification dans le domaine de la formation (souhaitée mais non indispensable).
Avantages et bénéfices :
- Contrat freelance selon les besoins.
- Rémunération compétitive en fonction de l'expérience.
- Lieu de travail flexible : possibilité de travailler à distance ou en présentiel.
Dossiers de candidature
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Veuillez cliquer sur le lien de ce formulaire où vous devez répondre aux questions et insérer votre cv et lettre de motivation et/ou autres documents qui pourraient soutenir votre candidature : https://forms.intermark-business.com/formateur
Si vous n'arrivez pas à cliquer dessus, je vous prie de sélectionner le lien, le copieur et le mettre dans un nouvel onglet.
Vous pouvez également nous contacter par email à "recrutement.ibigroupsarl@gmail.com", et un message automatique vous sera envoyé immédiatement contenant le lien pour postuler et vous pourrez cliquer dessus.
Nous souhaitons préciser que le remplissage de ce formulaire est obligatoire. Aucune candidature ne sera examinée si ce formulaire n'est pas complété.
Date limite de candidature : 31 mars 2025

Description du poste : Rejoignez notre réseau et devenez un acteur clé dans la distribution de la DROGBA CARD, une carte exclusive qui soutient des initiatives locales et permet à ses détenteurs de bénéficier de multiples avantages.
Profil du poste
Conditions d'éligibilité :
Âge : 18 ans minimum.
Qualités requises :
Dynamisme et motivation.
Bon relationnel et capacité à communiquer.
Autonomie dans la gestion des activités commerciales.
Matériel requis : Un smartphone et un accès à Internet pour faciliter la gestion des ventes.
Responsabilités :
Promouvoir activement la DROGBA CARD auprès du public cible.
Identifier et approcher de nouveaux clients.
Assurer un suivi client après-vente pour garantir leur satisfaction.
Avantages du poste :
Commissions attractives : Gagnez un pourcentage sur chaque carte vendue.
Flexibilité : Travaillez à votre rythme, sans contrainte d'horaires fixes.
Formation et accompagnement : Des outils et conseils pour maximiser vos performances.
Impact social : En participant à ce projet, vous contribuez à soutenir des causes importantes, notamment des initiatives locales pour l'éducation et le sport.
Dossiers de candidature
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Envoyez votre CV, lettre de motivation et vos coordonnées à mutuelleawoundjo2018@gmail.com
Description du poste : Nous recrutons pour des restaurants deux profils ;
- 1 Cuisinier / Cuisinière : pour des soupes , plats ivoirien , quelqu'un plats européens.
- 1 Cuisiniers fast food : faire les braisée, grillades , alloco , ....
Pour des restaurants différents .
Prise de poste immédiate.
Marge salariale: entre 100.000 et 130.000
Profil du poste
- Être bon Cuisinier/ Cuisinière
- être disponible immédiatement
- être de bonne. Moralité
Dossiers de candidature
Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via WhatsApp 0101 8187 45
Description du poste : Nous recrutons pour un restaurant fast food , bar et lounge un manager pour assurer une bonne gestion du restaurant en collaboration avec le propriétaire.
Lieu du poste : Cocody Faya.
Rémunération : Ouvert aux prétentions salariales
Profil du poste
- avoir au moins 3 années d'expérience en ce domaine
- être libre de tout engagement
- être jeune et dégourdi
Dossiers de candidature
Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via mail cabinethr.candidature@gmail.com
Ou WhatsApp 0101 8187 45.

Description du poste : I. À propos de nous
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les con?its armés et autres situations de violence. Le CICR s'efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.
II. Responsabilités Générales du poste
Le/la chauffeur-euse exécute la tâche de transporter les marchandises et les personnes autorisées dans un véhicule du CICR, en s'assurant de respecter les conditions techniques et de sécurité, le code de la route du pays et les règles de sécurité du CICR. , afin de fournir un service en toute sécurité, sans problèmes et efficace. A cet effet, sous la responsabilité du Car Dispatcher, il/elle est en charge de :
S'assurer que le véhicule est toujours en bonne condition suivant les instructions et directives du Log Manual et notes de service. Procéder au protocole de remise/reprise avec les autres chauffeurs.
Vérifiez tous les jours, l'état technique du véhicule attribué (état des pneus, huile, carburant, freins, équipement radio, pièces détachées, etc.), effectuez les vérifications hebdomadaires suivant les instructions du CICR .
Effectuer les remplissages nécessaires et garder le véhicule propre avant et après utilisation afin de s'assurer qu'il peut être conduit dans des conditions parfaites.
Assurer la sécurité des passagers dans le véhicule, conduire prudemment.
Observer les limitations de vitesse et les règles de conduite du pays + les règles de sécurité du CICR dans le mais d'éviter tout accident.
Assurer le bon chargement et déchargement du véhicule et en particulier,
S'assurer que tous les documents du véhicule et le permis de conduire du chauffeur sont valides et se trouvent dans le véhicule.
S'assurer que tous les passagers disposent des documents nécessaires avant de se mettre en route et s'assurer que le personnel non CICR signe les décharges de responsabilité appropriées avant d'utiliser le véhicule.
Informer le supérieur hiérarchique de tout incident relatif au transport des passagers ou des marchandises.
Savoir utiliser tous les types de radio, connaître par cœur les codes, les numéros d'appel et l'alphabet radio et communiquer avec la base suivante les politiques de communication du CICR afin d'informer de la localisation du chauffeur et des implications possibles.
Connaître et respecter les règles de sécurité relatives à la circulation des véhicules, particulièrement celles concernant les douanes, les points de contrôle et les blocages de route.
S'assurer que tous les passagers connaissent et respectent les règles de sécurité.
III. Qualification et compétence requises
??Une expérience dans un poste similaire constituerait un avantage.
Expérience dans l'entretien automobile (contrôle du niveau d'huile, changement de pneu, etc.).
Connaissances de base de la mécanique.
Titulaire d'un permis de conduire catégorie voiture, obtenu depuis au moins 5 ans.
IV. Comment postuler ?
Nous prions les personnes ayant l'expérience et le profil requis , de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale , copies diplômes et certificats de travail) à l'adresse email abi_recrutement_services@icrc.org , sous la référence DRIVER-ABI_2024 au plus tard le 7 janvier 2025 .
Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.
Le CICR souscrit au principe de l'égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s'engage à créer un environnement de travail inclusif.
Nous examinons donc avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Veuillez prendre note qu'aucun frais ne sera demandé lors de tout le processus de recrutement.
Description du poste : Nous recrutons, une commerciale digitale, pour assurer une mission digitale.
Mission :
- Prise de commande en ligne
- accueil digitale
- conseil aux clients
- échange en ligne avec les clients .
Lundi au samedi
Rémunération : 100.000fr
Lieu du poste : Riviera palmeraie.
Nb : Habiter non loin du lieu du poste est un atout.
Profil du poste
- Avoir une bonne moralité
- bonne maîtrise des réseaux sociaux
- être libre de tout engagement
- avoir de l'expérience en ce domaine
Dossiers de candidature
Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via WhatsApp 0101 8187 45 .

Description du poste : Description du poste
MISSIONS
- Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients
Particuliers et Entreprises
- Proposer et mettre en œuvre les stratégies commerciales
- Suivre et réaliser les objectifs de vente
- Promouvoir l'offre de services ou de produits
- Détecter les opportunités de croissance du marché
- Rédiger et réaliser des présentations commerciales
- Assurer une veille commerciale de marché
Profil du poste
BAC+3-4 en Gestion commerciale, Marketing ou dans un domaine connexe
3 ans d'expérience professionnelle significative en tant que commercial
Une expérience dans un Cabinet RH serait un atout
Une connaissance des règles du CRM et la gestion de la relation clients serait un atout
CONNAISSANCES REQUISES
Maîtrise parfaite de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise des techniques de vente
QUALITÉS REQUISES
Esprit de conquête
Force de proposition
Rigueur
Bonne organisation
Esprit Créatif
Capacités d'analyse et de synthèse
Résistance au stress
Bonnes aptitudes rédactionnelles
Fortes aptitudes en relations interpersonnelles
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Pour postuler : Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l'intitulé du poste : « CABINET COMMERCIAL RH ».
Trouver un emploi en Côte d'Ivoire, notamment à Abidjan, est un exercice qui nécessite de bonnes stratégies pour connaître le succès. La capitale économique, Abidjan, concentre une grande partie des offres d'emploi disponibles dans le pays. Nous vous proposons ici des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite dans votre recherche d'emploi.
Vous pouvez utiliser le moteur de recherche des offres d'emploi. Il vous permettra de filtrer au mieux les propositions qui correspondent à vos attentes. Vous pouvez sélectionner :
Après avoir effectué votre sélection, vous pouvez consulter les annonces d'emploi, et postuler, directement depuis la messagerie interne du site. Un des atouts majeurs de Go Africa Online, c'est que lorsque vous écrivez à une entreprise, elle peut consulter votre profil de membre. Il est totalement gratuit, et vous permet de vous présenter de manière exhaustive : présentation, expériences, formations, langues parlées, CV téléchargeable, portfolio de réalisations...
Mais vous le savez, Go Africa Online est également un réseau social professionnel en ligne. Vous pouvez l'utiliser pour suivre des entreprises qui vous intéressent, intéragir avec leur posts... Et vous pouvez également poster vous mêmes des sujets qui vous passionnent, et ainsi montrer tout votre dynamisme. Cela vous permettra d'élargir votre réseau professionnel, de vous bâtir un personnal branding solide, et d'avoir un profil attrayant pour les recruteurs qui préfèreront un candidat qui prouve son dynamisme, qu'un autre qui n'aurait aucune publication ni présence sur internet.
Le processus de recrutement des entreprises Ivoiriennes est généralement structuré. Elles recherchent des candidats capables de fournir un CV bien rédigé et une lettre de motivation personnalisée. Un CV doit mettre en avant l'expérience pertinente et les compétences clés, tandis que la lettre de motivation doit montrer un réel intérêt pour l'entreprise et le poste.
Vous pouvez trouver des exemples de lettres de motivation bien rédigées directement sur internet. Vous pouvez également utiliser des outils d'Intelligence artificielle pour vous aider à avoir une base rédactionnelle correcte. Ceci étant dit, nous vous conseillons vivement de mettre votre touche personnelle dans votre lettre, et d'avoir un CV qui vous ressemble. Les recruteurs reçoivent des centaines de demandes d'emploi, et ils seront plus attirés par une lettre de motivation singulière que par un texte "sans âme"...
Après l'envoi du CV, l'étape suivante est l'entretien d'embauche. Pour réussir un entretien à Abidjan, il est important de bien se préparer : connaître l'entreprise, comprendre ses attentes et être prêt à discuter de son parcours et de ses compétences. Démarquez-vous des autres candidats en faisant des recherches sur l'entreprise que vous allez rencontrer :
Lors de votre entretien d'embauche, votre recruteur sera agréablement surpris si il sent que vous vous êtes véritablement intéressé à l'entreprise que vous souhaitez intégrer.
Réseautage : Le réseautage est essentiel de par le monde en milieu professionnel. La Côte d'Ivoire et son poumon économique Abidjan n'échappent pas à la règle. Participer à des événements professionnels peut vous aider à découvrir des postes non publiés. Et avoir un proil bien renseigné sur Go Africa Online : il se référencera sur Google et permettra aux recruteurs de trouver de l'information professionnelle sur vous lorsqu'ils la chercheront.
Mise à jour régulière du CV : Assurez-vous que votre CV est toujours à jour, reflétant vos compétences et expériences les plus récentes. Personnalisez-le pour chaque session de candidature.
Préparation aux entretiens : Faites des recherches approfondies sur l'entreprise avant l'entretien et pratiquez vos réponses pour gagner en confiance.
Utilisation des réseaux sociaux professionnels : Un profil Go Africa Online à jour est crucial pour entrer en contact avec des recruteurs et responsables RH.
Le marché du travail en Côte d'Ivoire évolue rapidement. Abidjan voit un essor des startups, en particulier dans les secteurs technologiques, offrant des opportunités aux jeunes talents. De plus, les multinationales s'implantent de plus en plus dans la région, augmentant la demande de professionnels qualifiés dans des domaines variés, tels que la logistique et la gestion de projet.


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