CLEMENCE COULIBALY

Agroalimentaire > Agro-industrie

Titulaire d’un diplôme en management des ressources humaines obtenu à l’Institut National Polytechnique Houphouët Boigny de Yamoussoukro. Je comptabilise plus de 10 années d’expérience dans la mise en place et la gestion de politique, de procédures et de projets RH.
Force de proposition dans mes différentes fonctions occupées au sein d’entités de secteurs d’activité différents, j’ai une excellente connaissance de la législation du travail qui me permet d’être un soutien pour les entreprises dans la planification et l’anticipation de tout contrôle étatique et toute discussion avec les instances représentatives du personnel. Fine communicatrice, je travaille toujours en amont afin de désamorcer toute source de conflit et établir une gestion fluide en situation d’urgence. Je suis proactive, dynamique avec un grand sens de l’initiative. Ces qualités me permettent d’apporter des solutions adaptées au secteur d’activité dans toutes les entreprises où j’ai exercé la fonction de RH notamment la proposition, la mise en place et la supervision de plusieurs outils de gestion.
Je suis rigoureuse avec une personnalité qui s’impose par la persuasion, le calme, la communication et le travail bien fait, dans les situations de crise comme dans la gestion quotidienne du département des ressources humaines.
Je suis disponible, je ne compte pas mes heures quand il s’agit du suivi et la mise en œuvre de nouvelles politiques et outils ou encore en cas d’urgence. L’organisation me permet, à moyen et long terme, d’automatiser les activités pour plus de fluidité et d’efficacité.
J’ai un excellent niveau en expression orale et écrite qui favorise la prise en charge de la gestion administrative et la communication interne des entreprises.
La fonction RH, par sa nature de fonction de support assure son succès dans la capacité à travailler en équipe (équipe RH et autre entité) avec un leadership participatif et motivant. Les différents succès dans mes fonctions me donnent l’occasion d’affirmer que je sais travailler en équipe et que je suis un leader avec un fort potentiel de négociation et d’excellentes capacités d’analyse qui concourt à fédérer le personnel et à travailler efficacement et sous pression dans un environnement multiculturel.
Je n’ai aucune contrainte qui puisse être un obstacle à ma mobilité.
J'aide les PME dans la mise en place de leurs processus RH.