Sylvie Adou

Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines

Forte d'une expérience de plus de 10 ans dans des environnements exigeants et multisites, ma candidature pour le poste de Responsable RH est animée par la conviction que mes compétences en développement RH stratégique et mon approche axée sur les résultats correspondent parfaitement à vos besoins.
En tant que Responsable RH chez Mycompanyfiles, j'ai piloté avec succès le déploiement d'un SIRH et optimisé des processus RH, contribuant directement à l'amélioration des indicateurs de performance et au renforcement de la culture d'entreprise. J'ai également structuré l'ensemble du processus de recrutement et géré des équipes de managers pour qu'ils s'approprient les enjeux de la GEPP. Cette expérience a affiné ma capacité à mettre en œuvre des projets de transformation, une compétence clé pour le déploiement de votre ERP Odoo.
Ma maîtrise de la conformité réglementaire et ma capacité à animer les relations avec les partenaires sociaux s'alignent sur les exigences de votre poste. De plus, ma rigueur et mon sens de l'initiative me permettent d'assurer une gestion efficace de l'administration du personnel et de la paie, tout en pilotant les plans de développement des compétences et de gestion de carrière pour l'ensemble des équipes.
Je suis convaincue que mon approche proactive, ma capacité à fédérer et mon expertise en pilotage des politiques RH me permettraient de contribuer activement à vos objectifs.
Je serais ravie de vous présenter plus en détail comment mes compétences et mon expérience peuvent répondre aux enjeux de votre entreprise.