Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Responsabilités



Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels sur le terrain.

Présenter et promouvoir nos services professionnels auprès des prospects.

Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.

Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction.

Compétences requises



Excellentes compétences en communication et en négociation.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

Forte orientation client et sens du service.

Motivation et envie d’apprendre.

Ce que nous offrons



Des opportunités de développement professionnel et de carrière.

Une rémunération attractive basées sur les performances.

Des formations continues pour améliorer vos compétences.

Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise en pleine expansion où vos efforts seront reconnus et récompensés !



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Description du poste : Mission



Responsable direct : Responsable des activités médicales



But Principal



Veiller au bon fonctionnement général de la pharmacie et gérer les processus de la chaîne d’approvisionnement selon les standards de MSF, afin d’assurer son efficacité et sa disponibilité opérationnelle



Responsabilités



Définir les processus de stockage, de gestion des stocks et d’approvisionnement, les procédures d’hygiène et de sécurité, les Compétences professionnelles



Education



Diplôme en pharmacie, d’infirmier ou profil médical indispensable



Expérience



1 an minium exigé à un poste de responsable pharmacie



Langues



Le français oral et écrit est indispensable.

L’anglais est souhaitable.

Le wolof est un atout.

Connaissances



Connaissance souhaitée du contexte migratoire.



Qualités requises



Résultats et sens de la qualité ;

Travail d’équipe et coopération

Souplesse de comportement ;

Adhésion aux principes de MSF ;

Sens du service ;

Gestion du stress ;

Empathie, écoute et sens du rélationnel ;

Autonomie, rigueur et organisation ;

Capacité à travailler e équipe ;

Aisance à communiquer avec un public diversifié.

Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, internet)

Connaissance de l’utilisation d’équipement Radio

Spécificités du poste



Lieu de travail : Dakar

Les dossiers de candidature seront composés de :



Lettre de motivation adressée à l’Administrateur Projet Migrations

Curriculum vitae à jour mentionnant les contacts (mail ou téléphone) des personnes de référence à contacter ;

Seuls les candidats retenus seront contactés soit par mail ou téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits auront lieu uniquement à Dakar selon un chronogramme établi pour l’occasion suivis des entretiens oraux qui se dérouleront selon un planning qui sera communiqué ultérieurement aux concernés.



Type de contrat: CDD

Durée du contrat: 6 mois

Salaire (€): Niveau 7 de la grille de rémunération de MSF Sénégal

Date limite de dépôt de candidatures: 14 février 2025outils, ainsi que les protocoles (contre les rongeurs et autres nuisibles), instaurer des contrôles qualité adéquats et les archiver, afin de garantir de bonnes conditions de stockage (température, humidité, exposition à la lumière) et la disponibilité des médicaments et du matériel médical. Ces tâches seront effectuées dans le respect des protocoles de MSF, des réglementations nationales et en coopération avec le département logistique.

Coordonner la livraison, la réception et l’enregistrement des commandes locales et internationales en étroite collaboration avec le département logistique, mettre à jour les fiches des stocks et informer le responsable opérationnel de leur état (pénuries, surplus, dates de péremption), afin de maintenir en permanence des niveaux de stock de sécurité et garantir une gestion efficace.

Superviser les commandes de matériel médical et de médicaments afin d’en garantir une consommation efficace et appropriée, dans le respect des contraintes budgétaires.

Contrôler la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales, en informant les patients sur la façon de les prendre et de les conserver, pour garantir leur progression thérapeutique.

Veiller à l’approvisionnement efficace des autres pharmacies gérées ou soutenues par MSF , en fonction des commandes et des stocks, et en utilisant la chaîne du froid le cas échéant. Contrôler et analyser les commandes des pharmacies afin de prévenir les ruptures de stock ou d’éviter que les médicaments ne se périment.

Superviser, en collaboration avec le département des ressources humaines, les processus connexes (besoins, mutations, recrutement, formation, évaluation des performances, développement et communication interne/externe) de l’équipe pharmaceutique et du personnel soignant, afin de disposer d’une équipe et d’un savoir suffisants, et d’améliorer les capacités de l’équipe.

Rendre compte de la consommation de médicaments et du matériel médical fourni dans le respect des protocoles, alerter sur les modes de consommations inhabituelles et anticiper les besoins à venir, afin de rationaliser le budget et garantir la disponibilité.

Enregistrer tous les articles reçus et distribués (Isystock).

Aider à la formation du personnel soignant concernant la délivrance des médicaments et leurs effets secondaires.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF/ Contexte



Mettre en place un suivi de la consommation hebdomadaire puis mensuelle des différentes activités (OPD, débarquements). Avec l’équipe médicale, discuter l’ajustement des stocks disponibles pour chacune d’elle en fonction de ce suivi. Avec le/la Responsable des soins infirmiers, anticiper et comprendre les potentielles ruptures de stocks et travailler sur la préparation des commandes futures.

S’assurer de la disponibilité à tout moment et de la recharge après utilisation de la pharmacie courante des débarquements et de celle du poste médical avancé.

Soutenir, si besoin, les superviseurs d’activité dans le suivi de leurs consommation et préparer les commandes des différentes unités de consommation ou destinées à des structures externes, correctement emballées et expédiées. S’assurer de la mise à jour des fiches de stock et du logiciel de suivi de la pharmacie.

Faire les démarches requises par les référents pharmacie en vue de faire valider un ou plusieurs articles pour un achat local.

Description du poste : Mission



Responsable direct : Responsable des activités médicales



But principal



Apporter un soutien psychologique aux patients, conformément aux principes, normes et procédures MSF de manière à améliorer leur santé mentale. Donner de l’information et des outils de prévention en santé mentale.



Responsabilités



Garantir la confidentialité de toute information relative au patient.

Informer son supérieur et l’équipe médicale de toute question ou problème susceptibles de survenir en lien avec le traitement, de manière à offrir la meilleure solution d’un point de vue médical.

Collecter des statistiques et contrôler les données relatives aux activités en santé mentale

Aider et former les membres du personnel et si nécessaire d’autres acteurs afin d’élargir le champ des activités en santé mentale. Travailler en étroite collaboration avec les traducteurs afin de déterminer le vocabulaire et l’attitude à adopter pendant les sessions.

Dispenser un soutien psychologique et des séances de psychothérapie (individuelle, familiale, en groupe), conformément aux protocoles MSF, sans jugement ni discrimination, et de manière à améliorer l’état de santé mentale des patients.

Mettre en œuvre le protocole de prise en charge des victimes de violences sexuelles (VVS), identifier les victimes de VVS et les adresser à l’équipe médicale en vue de leur dispenser le traitement nécessaire.

Effectuer l’évaluation des besoins en santé mentale, établir un diagnostic et un plan de prise en charge, informer la famille des conséquences possibles de la maladie et adresser les patients à d’autres professionnels quand c’est nécessaire.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF/ Contexte



Proposer des conseils en termes de santé mentale : prévention et information sur l’identification des signes d’anxiété, de syndrome de stress post-traumatique, de troubles de l’humeur ; conseils sur la gestion du stress et de l’anxiété.

Participer à des évènements de sensibilisation de la population migrante sur la santé mentale.

Proposer des groupes de parole adaptés à la population migrante, en s’assurant que la composition des groupes permette à chacun de s’exprimer librement et en toute sécurité.

S’adapter aux croyances et à la culture des patients suivis. Travailler de façon rapprochée avec les traducteurs quand c’est nécessaire.

En cas d’orientation d’un patient vers un structure ou un autre professionnel de santé mental, assurer un suivi de cette référence.

Compétences professionnelles



Education



Diplôme en Psychologue essentiel



Expérience



Minimum 2 ans d’expérience en tant que Psychologue ;

Expérience souhaitable au sein de MSF ou d’une autre ONG dans les pays en voie de développement.

Langues



Le français oral et écrit est indispensable.

L’anglais est souhaitable.

Le wolof est un atout.

Connaissances



Connaissance informatique (Word, Excel, Internet) souhaitable



Qualités requises



Résultats et sens de la qualité ;

Travail d’équipe et coopération

Souplesse de comportement ;

Adhésion aux principes de MSF ;

Sens du service ;

Gestion du stress ;

Empathie, écoute et sens du rélationnel ;

Autonomie, rigueur et organisation ;

Capacité à travailler e équipe ;

Aisance à communiquer avec un public diversifié.

Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, internet)

Connaissance de l’utilisation d’équipement Radio

Spécificités du poste



Lieu de travail : Dakar.

Les dossiers de candidature seront composés de :



Lettre de motivation adressée à l’Administrateur Projet Migrations

Curriculum vitae à jour mentionnant les contacts (mail ou téléphone) des personnes de référence à contacter ;

Seuls les candidats retenus seront contactés soit par mail ou téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits auront lieu uniquement à Dakar selon un chronogramme établi pour l’occasion suivis des entretiens oraux qui se dérouleront selon un planning qui sera communiqué ultérieurement aux concernés.



Type de contrat: CDD

Durée du contrat: 6 mois

Salaire (€): Niveau 7 de la grille de rémunération de MSF Sénégal

Date limite de dépôt de candidatures: 14 février 2025

Description du poste : Mission



Responsable direct : Responsable des activités médicales



But principal



Fournir des soins médicaux en ambulatoire et en hospitalisation aux patients et aux bénéficiaires des soins conformément à des connaissances médicales appropriées et actualisées, aux protocoles, aux valeurs et aux critères universels d’hygiène de MSF afin d’améliorer l’état de santé des patients et bénéficiaires.



Responsabilités



Appliquer ses connaissances et ses compétences médicales au diagnostic et à la prévention. Donner des consultations en ambulatoire ou en hospitalisation, et prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF.

Informer le patient ou sa famille au sujet de la maladie et donner les explications nécessaires sur le traitement à suivre en s’assurant qu’elles ont été comprises.

Faire le suivi de l’évolution des patients hospitalisés, avec des visites journalières, des consultations et des examens, prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles MSF, décider si le patient peut être autorisé à quitter l’hôpital ou être transféré dans un autre service – en collaboration avec d’autres médecins – et tenir la famille informée de l’évolution du patient.

Vérifier et superviser la distribution rationnelle des médicaments et de l’équipement sous sa responsabilité et veiller à la qualité, à la désinfection et à la stérilisation du matériel médical. Assurer la conformité générale aux critères d’hygiène . usuels.

Participer au recueil et à l’analyse des données épidémiologiques, en vérifiant leur validité et en informant le responsable hiérarchique ou le coordinateur de terrain de tout problème ou complication concernant la maladie du patient, ou erreur médicale ; superviser le bon fonctionnement du service, de l’équipement et du matériel.

Assurer la formation continue de l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de façon à optimiser la qualité des soins.

Connaître tous les protocoles médicaux de MSF et veiller à ce qu’ils soient appliqués et mis en œuvre en vérifiant que les précautions universelles sont observées à tout moment, en réduisant les risques biologiques et en améliorant la prévention des infections. Veiller à ce que le secret professionnel soit respecté.

Diriger l’équipe sous sa responsabilité selon la politique et les procédures RH de MSF, en supervisant le travail, en organisant et en programmant la composition et la rotation des équipes, et en participant directement aux urgences et aux gardes si nécessaire.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF/ Contexte



Faire le lien avec le Responsable Protection selon les procédures mises en place dans le projet

Disponibilité pour faire des gardes de nuit avec une flexibilité de l’agenda.

Délivrer les soins sans jugement ni discrimination et en respectant les sensibilités culturelles de chaque patient.

Avoir une approche holistique du patient, prenant en compte les symptômes physiques et psychologiques/psychiatriques en s’adaptant aux spécificités culturelles, sociales et à la barrière de la langue le cas échéant.

Respecter le secret médical de façon stricte en ne partageant des informations sur la santé du patient qu’avec du personnel médical directement impliqué dans sa prise en charge médicale.

En cas de nécessité d’un transfert de patients d’une structure de santé à l’autre, en discuter avec le responsable hiérarchique ou le coordinateur de terrain.

Effectuer le suivi médical des patients hospitalisés pendant toute la durée de l’hospitalisation. S’assurer de la tenue d’un dossier médical et que les traitements de sortie sont adaptés et délivrés au patient.

Stabiliser des patients graves, le cas échéant, en préhospitalier et organiser le plus rapidement possible le transport du patient vers la structure de santé appropriée. Coordonner le transfert avec cette structure et fournir les informations nécessaires.

Être capable d’effectuer un triage des patients, dans des cas de routine ou d’afflux massif de victimes, et ainsi d’identifier les patients dont la prise en charge médicale est prioritaire.

Compétences professionnelles



Education



Diplôme universitaire : Diplôme de docteur en médecine



Diplôme en médecine tropicale souhaitable



Expérience



Minimum de 2 ans d’expérience en tant que médecin ou en pratique clinique (pendant la formation médicale éventuellement)

Expérience souhaitable en médecine tropicale, gynéco-obstétricale, pédiatrie, service des urgences, maladies infectieuses, VIH/Sida/IST, médecine générale ou petite chirurgie.

Langues



Le français oral et écrit est indispensable.

L’anglais est indispensable.

Le wolof est un atout.

Connaissances



Connaissance informatique indispensable ( Word, Excel, Outlook)



Qualités requises



Gestion et développement du personnel ;

Adhésion aux principes de MSF ;

Souplesse de comportement ;

Résultats et sens de la qualité ;

Autonomie, travail d’équipe et coopération ;

Bonne gestion du stress ;

Ecoute et empathie.

Spécificités du poste



Lieu de travail : Dakar.

Les dossiers de candidature seront composés de :



Lettre de motivation adressée à l’Administrateur Projet Migrations

Curriculum vitae à jour mentionnant les contacts (mail et téléphone) des personnes de référence à contacter ;

Copies légalisées des diplômes ;

Attestation d’inscription à l’ordre des médecins ;

Seuls les candidats retenus seront contactés soit par mail ou téléphone pour la suite du processus. Les tests écrits auront lieu uniquement à Dakar selon un chronogramme établi pour l’occasion suivis des entretiens oraux qui se dérouleront selon un planning qui sera communiqué ultérieurement aux concernés.



Type de contrat: CDD

Durée du contrat: 6 mois

Salaire (€): Niveau 9 de la grille de rémunération de MSF Sénégal

Date limite de dépôt de candidatures: 14 février 2025

Description du poste : Missions



Offrir un support technique rapide et efficace.

Assurer la conformité avec les réclamations et obligations techniques de l’OEM.

Gérer et distribuer les informations techniques cruciales.

Préparer et soumettre des rapports détaillés.

Effectuer des enquêtes techniques sur site ou à distance.

Soutenir le déploiement de solutions numériques innovantes.

Profil



Diplôme d’ingénieur en mécanique ou électromécanique, ou expérience équivalente.

Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des machines lourdes ou un environnement similaire.

Compétences exceptionnelles en communication, négociation et formation.

Passion pour le service client et le support technique.

Compétences en gestion de projet et utilisation d’outils de planification.

Parfaite maitrise des produits KOMATSU

Voir aussi: Modèles de CVs Word gratuits à télécharger.

Description du poste : Vos missions :



Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse en phase avec les objectifs de l’entreprise,

Manager et fédérer une équipe commerciale autour d’objectifs exigeants, en veillant à leur montée en compétence,

Assurer la négociation d’accords nationaux et internationaux stratégiques avec des grands comptes (Distributeurs, B2B, B2C…) et garantir une répartition équilibrée des ventes entre les différents canaux de distribution,

Maintenir une présence sur le terrain pour accompagner les équipes, renforcer les relations avec les clients et identifier de nouveaux axes de croissance.

Profil recherché :



Nous recherchons un leader charismatique, doté d’une expérience avérée dans le secteur agroalimentaire et ayant déjà occupé avec succès une fonction de manager d’équipe et de négociations commerciales stratégiques auprès de grands comptes.



Un commercial qui a une connaissance approfondie et up-to-date du marché ouest africain



Votre passion pour le domaine, votre capacité à innover et à relever Avantagesl:lAssurance maladie, budget pour votre développement professionnel, déjeuners subventionnés et prime de transport



Expérience : Formation supérieure (école de commerce ou université Bac +5 avec une spécialisation management et commerce/marketing



7 ans minimum dans un rôle similaire



Métier : Directeur Commercial et Marketing



Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant et à faire partie d’une success story, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui à hr@falengroup.com



Saisissez cette opportunité unique de donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution



M'envoyer des offres similaires par mailles défis seront des atouts indispensables pour exceller dans ce rôle. Une connaissance approfondie des divers circuits de distribution afin de piloter efficacement la stratégie commerciale et de maximiser les opportunités de croissance dans chacun de ces segments.



Savoir-être : charisme, goût du challenge, leadership



Savoir-faire : Stratégies commerciales, management commercial, management d’équipe, négociation commerciale, vente agroalimentaire, animation d’équipes, B2B, commerce, CRM, relation client



Salairel: fixe + prime sur objectifs et résultats, en fonction du profil et de l’expérience

Description du poste : Vos missions :



Organiser la production en fonction du planning et des objectifs,

Assurer le respect des procédures de fabrication, des modes opératoires et des normes de qualité,

Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et environnementales,

Contrôler les coûts liés à l’utilisation de matières premières, à la main d’œuvre, à la productivité, aux temps d’arrêt, aux déchets et aux pertes,

Contribuer à définir des indicateurs de performance (rendement, productivité, etc.),

Utilisation des outils numériques et la prise de décision basée sur des données afin d’optimiser la production et soutenir les améliorations continues,

Analyser les résultats des indicateurs pour détecter des dysfonctionnements et améliorer les processus,

Suggérer ou mettre en place des modifications concernant les procédures, les équipements, les méthodes de fabrication, etc,

Participer aux études et aux essais pour l’industrialisation de nouveaux produits,Avantages : Assurance maladie, budget pour votre développement professionnel, déjeuners subventionnés et prime de transport



Expérience : 5 ans minimum dans un rôle similaire



Métier : Responsable de production industrielle



Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant et à faire partie d’une success story, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui à hr@falengroup.com.



Saisissez cette opportunité unique de donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution au sein d’une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie.



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Assurer la liaison avec les fonctions d’ingénierie et techniques pour garantir une disponibilité maximale, une résolution rapide des pannes et des performances de qualité,

Organiser et motiver les équipes de production,

Gérer les effectifs en fonction des absences et des plannings de production.

Conduire des entretiens d’évaluation du personnel et définir des plans de développent personnel et professionnel,

Identifier les besoins en formation et proposer des actions adaptées,

Veiller à l’application de la législation du travail et des normes sociales.

Profil recherché :



Capacité à manager et fédérer une équipe.

Aptitude à organiser, superviser et contrôler les opérations de production.

Capacité à gérer les situations d’urgence avec efficacité.

Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des collaborateurs.

Force de proposition pour des améliorations continues.

Réactivité face aux défis et changements.

Savoir-être : Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’organisation, sens du résultat



Savoir-faire : Exploitation industrielle, gestion des flux (physiques et d’informations) ,gestion d’usine et des coûts de production, gestion de la maintenance, gestion des approvisionnements , management d’équipe, normes hygiènes alimentaires, sécurité alimentaire, Informatique



Salaire : fixe + prime sur objectifs et résultats, en fonction du profil et de l’expérience

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité du supérieur hiérarchique, vous aurez pour missions de :



📞 Accueil et assistance aux patients



Assurer l’accueil téléphonique et physique des patients.

Informer les patients sur les horaires de réception, les rendez-vous et les examens.

Mettre à jour et gérer les dossiers médicaux.

📅 Gestion administrative



Organiser le planning des activités.

Saisir les comptes rendus médicaux.

Réaliser les démarches médico-administratives.

Conseiller les patients dans leurs démarches administratives (constitution de dossiers, formulaires).

Déclarer les actes médicaux auprès des organismes concernés.

💰 Gestion financière et approvisionnement



Encaisser les actes médicaux et réaliser une gestion de caisse.

Définir les besoins en approvisionnement et gérer les commandes et stocks.

🛠 Support et coordination



Transmettre les coordonnées du personnel médical d’astreinte.

Organiser des actions de communication et assurer le classement et archivage des documents.

Profil recherché

🎓 Formation & Expérience



BAC+2/3 en Assistanat ou équivalent.

Expérience de 3 ans minimum à un poste similaire, de préférence en clinique ou hôpital.

💡 Compétences techniques



Maîtrise du Pack Office.

Connaissance des normes rédactionnelles et des techniques de classement et d’archivage.

Compétence en prise de notes et numérisation de documents.

Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseaux sociaux d’entreprise).

Capacité à concevoir un tableau de bord et à gérer les communications internes.

🌟 Qualités personnelles

✅ Bonne présentation

✅ Organisation et rigueur

✅ Sens du service et de l’écoute

✅ Discrétion et respect de la confidentialité



Comment postuler ?

📩 Envoyez votre CV à l’adresse suivante :

📧 ysedgroup@gmail.com



🔎 Référence à mentionner dans l’objet de l’email : Secrétaire Assistante Médicale

Description du poste : Description

Le Journalier En Industrie Effectue Diverses Tâches Manuelles Pour Soutenir Les Opérations De Production. Ses Responsabilités Incluent, Sans S’y Limiter :



Manutention : Charger, Décharger Et Déplacer Des Matériaux, Des Produits Finis Et Des Équipements.

Assemblage : Assembler Des Pièces Et Des Composants Selon Les Instructions De Travail.



Conditionnement : Emballer Et Étiqueter Les Produits Finis.



Nettoyage : Maintenir La Propreté Et L’ordre De L’espace De Travail.



Respect Des Consignes : Suivre Les Règles De Sécurité Et Les Procédures De L’entreprise.



Profil Du Poste

Être Disponible Et Discret



Très Bonne Condition Physique Et Énergie



Ponctualité Et Assiduité



Expérience Préalable Souhaitable En Milieu Industriel Serait Un Atout



Dossiers De Candidature

Votre Dossier De Candidature Devra Être Composé De Votre CV En PDF À Envoyer À L’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com, En Mentionnant Le Poste De « Journalier Qualifié » En Objet

Description du poste : Nous recherchons une Assistante Stagiaire Polyvalente habitant près de Keur Massar, à l’aise avec les outils informatiques et ayant des compétences en téléprospection.



Profil recherché :



Résidant à proximité de Keur Massar

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Email, etc.)

Expérience ou aisance en téléprospection

Dynamique, organisée et motivée

Candidature :



Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : rh.recrut.sn@gmail.com

Description du poste : Vos missions :



Manager l’équipe agricole,

Planifier et gérer les chantiers agricoles (préparation des sols et des plantations, semis, récoltes, irrigation),

Surveiller les cultures,

Organiser les récoltes des produits à maturité selon les consignes de calibrage,

Superviser les opérations de maintenance,

Suivre les approvisionnements,

Enregistrer les traitements sur informatiques,

Conseiller la direction sur les actions à conduire.

Profil recherché



De formation agricole, vous justifiez d’expérience en tant qu’exploitant d’au moins 5 ans avec une forte autonomie ou chef de culture.

Connaissance en agronomie, techniques culturales en lien avec les pratiques d’agriculture durable et biologiques

Aptitude au travail en équipe ;Avantages : Assurance maladie, budget pour votre développement professionnel, déjeuners subventionnés et prime de transport



Expérience : 5 ans minimum dans un rôle similaire



Métier : Responsable de production agricole



Si vous êtes prêt à relever ce défi excitant et à faire partie d’une success story, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui à hr@falengroup.com



Saisissez cette opportunité unique de donner un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution au sein d’une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie.



M'envoyer des offres similaires par mai

Capacité d’animation et de conduite de projets ;

Capacité pédagogique.

Savoir-être : autonomie, Implication, rigueur ,sens du résultat, sens de l’organisation



Savoir-faire : agriculture durable , culture biologique, exploitation agricole , gestion de chantier, gestion de la maintenance, gestion des approvisionnements , management d’équipe, normes environnementales, sécurité environnementale , semis, Informatique



Salaire : fixe + prime sur objectifs et résultats, en fonction du profil et de l’expérience

Description du poste : Missions principales

Le/La Superviseur.e Conformité aura pour mission de développer et superviser le dispositif de conformité, en assurant l’identification, l’évaluation et le contrôle des risques liés aux obligations législatives, réglementaires et déontologiques.



À ce titre, vous serez amené(e) à :

✔ Analyser et maîtriser les risques de non-conformité en mettant en œuvre des règles de contrôle adaptées.

✔ Sensibiliser et diffuser la culture de conformité auprès de tous les départements de l’institution.

✔ Garantir la conformité des activités et assurer le suivi des recommandations pour réduire l’exposition aux risques identifiés.

✔ Informer et conseiller les opérationnels et la gouvernance de l’entreprise sur les exigences réglementaires.

✔ Rendre compte des travaux aux organes dirigeants et assurer un reporting rigoureux.



Profil recherché

🎓 Formation : Titulaire d’un BAC+4/5 en Finance, Comptabilité ou domaine connexe.

💼 Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

🚺 Candidatures féminines encouragées.



Comment postuler ?

📩 Envoyez votre candidature à l’adresse suivante :

📧 recrutement.finelle@cofinacorp.com

📝 Objet : « Superviseur.e Conformité »

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Saisir, suivre et contrôler les relevés bancaires dans un logiciel de traitement.

Établir et traiter les paiements fournisseurs.

Saisir les encaissements et assurer leur suivi.

Gérer les relations bancaires pour le suivi des transactions et des flux financiers.

Participer à l’élaboration des reportings financiers liés à la trésorerie.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme : Bac+3 en comptabilité, finance ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.

Maîtrise souhaitée des logiciels : Kyriba, Heilite et GUCE.

SALAIRE ET AVANTAGES :

💰 Salaire : 300 000 à 350 000 FCFA net/mois.

🏥 Avantages : Assurance maladie, gratification à hauteur de 75 % du salaire net au prorata de la durée travaillée.



DOSSIER DE CANDIDATURE :

📩 Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@sns.ci

📌 Objet du mail : « Assistante Trésorerie »

📅 Date limite : 07/02/2025



🚀 Ne manquez pas cette opportunité

Description du poste : Profil du poste

🔹 Envie d’apprendre et d’acquérir des compétences

🔹 Formation supérieure : BAC+2 et plus en Ressources Humaines ou domaines connexes (école d’ingénieur reconnue)

🔹 Bonne connaissance des processus de gestion des ressources humaines

🔹 Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

🔹 Connaissances en législation du travail (un atout)

🔹 Disposer d’un équipement informatique

🔹 Capacité à assumer ses frais de déplacement ou résider à proximité (zone Cocody-Bingerville souhaitée)



📩 Dossiers de candidature

👉 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via le portail carrières :

🔗 https://urlz.fr/qmcG



⚠️ Les candidatures ne respectant pas les critères seront rejetées.



🚀 Rejoignez-nous et développez vos compétences en gestion des ressources humaines !

Description du poste : Missions principales :

✅ Installer, entretenir et faire fonctionner les machines

✅ Assurer le bon déroulement des procédures de production

✅ Travailler en équipe pour garantir un processus efficace

✅ Respecter strictement les normes de sécurité et d’hygiène

✅ Opérer sur une machine de découpe d’emballage (sachet, sac tissé, sac non tissé…)

✅ Une expérience sur une ligne de production est un véritable atout

✅ Possibilité de formation pour les candidats motivés et désireux d’apprendre



💡 Un essai ou un stage précédera l’embauche pour évaluer les compétences du candidat.



📌 Profil recherché

🔹 Expérience avérée en tant qu’opérateur de machines

🔹 Connaissance des machines à grande vitesse et outils de mesure (calibre, micromètre, etc.)

🔹 Bonne compréhension des procédures de production

🔹 Respect strict des normes de santé et de sécurité

🔹 Lecture et compréhension des plans, schémas et manuels

🔹 Capacité d’analyse et souci du détail

🔹 Excellentes compétences en communication et travail en équipe

🔹 Bonne condition physique et endurance

🎓 Diplôme : Niveau secondaire ou équivalent (un diplôme technique est un atout)



📩 Dossiers de candidature

📧 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :

✉️ info@sikogroupe.com



🚀 Rejoignez-nous et participez à une production efficace et optimisée

Description du poste : Missions & Responsabilités



📍 Contribuer à la politique et au programme qualité en vigueur

📍 Participer à l’amélioration continue de la qualité

📍 Organiser & maîtriser le système documentaire du SMQ

📍 Assister la formation et l’accompagnement méthodologique des acteurs du SMQ

📍 Contribuer aux audits internes et à l’évaluation des pratiques

📍 Suivre et évaluer la satisfaction des partenaires commerciaux

📍 Suivre les plans d’actions, actions correctives & préventives

📍 Assurer le suivi de l’exécution des plannings d’audit interne et revues de processus

📍 Gérer & suivre le traitement des réclamations clients

📍 Sensibiliser les acteurs à la pratique qualité

📍 Participer à toute autre mission confiée par la Direction Générale



📩 Candidature



Envoyez votre CV à rh.mdholdingci@gmail.com



🚀 Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et dynamique !

Description du poste : Missions Principales

Le/La Responsable Marketing et Commercial.e aura pour mission de développer la visibilité et l’attractivité de la Radio Grâce-Espoir en mettant en place des stratégies innovantes et performantes, tout en assurant le développement des revenus commerciaux.



Ses principales responsabilités incluent, entre autres :



Élaboration et mise en place de stratégies marketing pour accroître l’audience de la radio.

Développement de partenariats stratégiques avec des annonceurs et d’autres médias.

Mise en place d’actions de fidélisation et d’interaction avec la clientèle.

Suivi et analyse des performances des campagnes marketing pour optimiser les actions futures.

Proposition et développement de nouveaux formats publicitaires et contenus sponsorisés.

Coordination avec les équipes de production pour assurer une cohérence entre les contenus diffusés et la stratégie marketing.

Développement et gestion des actions commerciales en lien avec les annonceurs.

Prospection et fidélisation des partenaires et annonceurs.

Négociation et gestion des contrats publicitaires et des partenariats commerciaux.

Profils Recherchés

Titulaire d’un Bac+2 / +3 minimum en marketing, communication, Modalités De Candidatures

CV détaillé

Toute autre pièce jugée pertinente (portfolio, références, etc.)

📩 Envoyez votre candidature à : info@graceespoir.ci



Rejoignez-nous et contribuez à l’essor d’un média engagé au service de l’Évangile, de la société et du développement humain !



📍 Église Catholique en Côte d’Ivoire

Association Grâce-Espoir

Radio Grâce-Espoir.



Partagez : Modalités De Candidatures

CV détaillé

Toute autre pièce jugée pertinente (portfolio, références, etc.)

📩 Envoyez votre candidature à : info@graceespoir.ci



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📍 Église Catholique en Côte d’Ivoire

Association Grâce-Espoir

Radio Grâce-Espoir.



Partagez : commerce ou domaine équivalent.

Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans les médias ou le digital.

Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.

Compétences en stratégie de communication, marketing et branding.

Esprit créatif, innovant et proactif.

Sensibilité aux valeurs et à la mission de la Radio Grâce-Espoir.

Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les différentes équipes.

Expérience en gestion commerciale et développement de partenariats.

À l’aise avec la prospection et la négociation commerciale.

Description du poste : Tâches principales

Rédaction des contrats de travail et gestion des dossiers des salariés, de l’entrée à la sortie

Suivi et mise à jour des effectifs

Organisation des visites médicales à l’embauche

Mise à jour des reportings mensuels, trimestriels, etc.

Diffusion et affichage des informations RH

Suivi des périodes d’essai, etc.

➡️ Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative.

➡️ Candidatures féminines vivement recommandées.



Profil du poste

Sens de l’organisation et de la discipline

Connaissance de la législation sociale

Capacité à travailler en équipe et sous pression

Maîtrise des outils informatiques

Dossiers de candidature

📧 Envoyer CV + Lettre de motivation à : recrutement@sipra.ci

Description du poste : Missions principales :

Assister le comptable dans ses tâches.

Gérer le stock.

Effectuer l’inventaire journalier du stock

Mettre à jour le tableau de suivi des stocks.

Faire un point régulier à la hiérarchie.

⚡ Disponibilité : Immédiate



📤 Dépôt des candidatures :

Envoyez votre CV à : recrutement@ci-hbs.com







Partagez :

Description du poste : Description

L'Administrateur systèmes et réseaux, est responsable de l'administration du système et du réseau et est aussi un technicien assistance support et maintenance. Reportant au VP de l'ingénierie, il fait partie de l'unité technique au sein du département People de Djamo. Il assure l'administration ,le maintien en condition opérationnelle et de sécurité et la mise en place des systèmes et des réseaux. En outre, il peut être aussi référent technique d'application présente à Djamo. Il est parfois amené à réaliser des opérations de support.

Votre rôle

Fonction

Administrateur réseaux et systèmes.

Activités principales

Gestion des réseaux :

Installer et configurer les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls).

Assurer la gestion des réseaux locaux (LAN), étendus (WAN) et sans fil (Wi-Fi).

Superviser et optimiser les performances réseau.

Mettre en place et maintenir les VPN pour les connexions sécurisées.

Gestion des systèmes :

Installer, configurer et maintenir les serveurs (physiques et virtuels).

Implémenter les bonnes pratiques de configuration sur les serveurs.

Assurer la gestion des systèmes d'exploitation (Windows, Linux, Unix, MacOS).

Gérer les services d'annuaire (Active Directory, LDAP).

Superviser et optimiser les performances des systèmes.

Maintenir en condition opérationnelle le réseau et les systèmes installés.

Configurer les logiciels de gestion des appels et de la voix sur IP.

Assurer la bonne marche de tout le parc informatique du centre d'appels.

Sécurité :

Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité réseau et système.

Gérer les accès et les permissions des utilisateurs.

Assurer la mise à jour des systèmes et l'installation des correctifs de sécurité.

Surveiller les systèmes pour détecter les intrusions et répondre aux incidents de sécurité.

Améliorer les performances des systèmes VoIP, garantir leur sécurité et leur fiabilité.

Support technique :

Fournir un support technique de niveau 2 et 3 aux utilisateurs et équipes internes.

Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.

Documenter les procédures et les solutions mises en œuvre.

Administration et supervision :

Utiliser des outils de supervision pour surveiller l'état des réseaux et des systèmes.

Gérer les sauvegardes et les restaurations de données.

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de continuité et de reprise d'activité sur le scope réseau et système (PCA/PRA).

Certifications souhaitées :

CCNA (Cisco Certified Network Associate) : Certification de base pour les administrateurs réseau.

CompTIA Network+ : Certification couvrant les compétences réseau essentielles.

NSE niveau professionnel : Certification couvrant les compétences nécessaires pour gérer la sécurité des réseaux en utilisant FortiGate.

Certifications spécifiques aux technologies VoIP comme celles offertes par Cisco (CCNA, CCNP) ou Avaya

Les clés de la réussite dans notre culture :

Orientation client : Une volonté passionnée de satisfaire nos clients et d'offrir des solutions uniques qui répondent à leurs attentes.

Esprit critique : Processus réfléchi d'analyse des données et de résolution des problèmes pour parvenir à une solution raisonnée.

Esprit d'équipe : Partenariat efficace pour promouvoir notre culture et atteindre nos objectifs communs.

Sens des affaires : Appréciation et compréhension du secteur des services financiers afin de prendre des décisions commerciales judicieuses.

Agilité d'apprentissage : Ouverture à de nouvelles façons de penser et acquisition de nouvelles compétences pour conserver un avantage concurrentiel.

Votre Profil

Compétences

Connaissances

Savoir Faire

Comportement Professionnel

Technique

TCP/IP, LAN/WAN : Compréhension approfondie de la suite de protocoles TCP/IP LAN/WAN qui est la base de la communication réseau.

AWS : compréhension du fonctionnement et de la configuration réseau dans le cloud.

Infrastructure as Code : connaissance des une ou plusieurs technologies utiles à la configuration d'infrastructure via du code (puppet, ansible, terraform, saltstack, …).

Connaissance approfondie des protocoles de télécommunication (SIP, RTP)

DNS : Configuration et gestion des serveurs DNS.

DHCP : Configuration et la gestion des serveurs DHCP.

Windows Server : Configuration, et gestion des serveurs Windows, y compris Active Directory, Group Policy, et autres services Windows.

Linux/Unix : Gestion des systèmes Linux/Unix, y compris les distributions courantes comme Ubuntu, CentOS, Red Hat.

Mises à jour et correctifs : Capacité à appliquer les mises à jour et les correctifs de sécurité aux systèmes d'exploitation.

Infrastructure hybride : interconnexion entre services dans le cloud avec le reste de l'infrastructure on-premise.

Expérience avec des plateformes de VoIP comme Asterisk, Cisco, ou Avaya

.

En Sécurité

CIS : Connaissance des contrôles de sécurité CIS

PCI DSS : expérience dans la configuration d'infrastructure conforme à la certification PCI DSS.

Firewalls : Configuration et gestion des pare-feu pour protéger les réseaux contre les intrusions.

Antivirus: Installation et gestion des solutions antivirus et anti-malware.

IDS/IPS : Mise en place et gestion des systèmes de détection et de prévention des intrusions.

Fortigate : familiarité avec les pare-feu Fortigate.

SOC : Expérience dans l'intégration d'un SOC avec des infrastructures on-premise.

.

Traiter L'information

Les différentes applications métier Et logiciels utilisés par Djamo Le matériel informatique Les procédures dégradées Les procédures d'exploitation Les réseaux informatiques Informatiques et les logiciels

Rédiger des notes, documents et rapports Utiliser les applications Assurer la veille technologique informatique Capacité d'analyse

.

Capacités en communication et relationnel

Fournir un support technique de niveau 2 et 3 de manière claire et efficace.

Capacité à expliquer des concepts techniques complexes à des utilisateurs non techniques.

Rédaction de documents techniques et de procédures claires et détaillées.

Maintien à jour de la documentation des systèmes et des réseaux.

Etre à l'écoute

Avoir le sens du service

Avoir le sens de l'urgence

Sens pédagogique

Capacité à collaborer

Capacité à communiquer de manière clair et concise

Méthodologie

Les principes d'architecture Informatique et réseau Les bonnes pratiques ITIL Les systèmes d'exploitation Windows et Linux

Rédaction de documents techniques et de procédures claires et détaillées.

Maintien à jour de la documentation des systèmes et des réseaux.

.

Capacité d'Action

Capacité à anticiper Capacité à s'organiser et à Prioriser. Faire preuve de rigueur et de méthode

Les avantages à travailler chez Djamo

Une ambiance de travail stimulante

La valorisation de participer à l'évolution d'une startup qui a pour ambition de se déployer rapidement dans toute l'Afrique Francophone.

Un environnement de travail collaboratif, avec un esprit d'équipe poussé

Une culture axée sur le développement continu des employés

Nous examinerons toutes les candidatures sur la même base. Djamo est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Type de contrat

CDD CDI

Secteur d'activités

Services Financiers mobiles

Description du poste : Description du poste

Mission du poste : Piloter la gestion administrative et technique de l'encadrement du secteur et veiller à l'exécution des prestations d'assistance technique aux planteurs conformément aux cahiers des charges du FIRCA.

Activités :

- Organiser et gérer le personnel des plantations villageoises ;

- Mettre à jour la base de données statistique par planteur et par section ;

- Assurer la formation pratique des encadreurs ;

- Organiser, superviser et contrôler le travail des encadreurs selon les normes ;

- Elaborer les plannings des écoles de saignée, des voyages d'études et autres formations ;

- Animer les conférences de vulgarisation par thème avec les planteurs ;

- Assurer le suivi des plantations de plus de 30 hectares ;

- Apporter une assistance technique aux gros planteurs ;

- Etablir tous les rapports périodiques nécessaires à l'information du FIRCA ;

- Faire des reporting au Directeur des Services Agricoles.

Profil du poste

BAC+4/5 en Agriculture tropicale, option Production Végétale ou techniques agricoles avec 07 années d'expériences professionnelles minimum

Exigences particulières :

- Maitrise de l'outil informatique ;

- Connaissance des normes environnementales ;

- Planification de projet ;

- Maitrise des techniques de saignée ;

- Connaissance des systèmes de saignée (descendante et remontante) ;

- Excellente qualité managériale et gestion d'équipe ;

- Etre titulaire du permis de conduire.

Dossiers de candidature

Faire parvenir le dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation avec en objet « Chef Secteur PVH » à l'adresse e-mail suivante : chc.recrutement@siat-group.com

NB : Seules les candidatures retenues, seront contactées pour un entretien.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Educarriere

Description du poste : MISSIONS

Former le personnel de maison en

- Cuisine africaine et européenne,

- Petite pâtisserie,

- Service de table

- Gestion des et conservation des denrées

- Hygiène et sécurité

Profil du poste

Homme/ femme

Avoir au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine.

être professionnel

Savoir faire et savoir être

Dossiers de candidature

CV a recrutemenprocom@gmail.com.

préciser en objet: CUISINIER/ FORMATEUR

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EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Missions :

Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine des SIG, de la télédétection et des études d'impact environnemental, les études et conseils, l'aménagement du territoire, le BTP.

Réaliser des études de marché et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées.

Gérer le processus de vente de A à Z : prospection, négociation et conclusion des contrats.

Participer à des appels d'offres et gérer les relations avec les sous-traitants.

Contribuer à la stratégie commerciale de l'entreprise en proposant des axes de développement.

Profil recherché :

Expérience significative dans la vente, idéalement dans les secteurs liés à la technologie, l'environnement ou l'aménagement urbain.

Connaissance des techniques de recherche de marché, de gré à gré et de gestion d'appels d'offres.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.

Profil du poste

Expérience significative dans la vente, idéalement dans les secteurs liés à la technologie, le développement d'application, le BTP, l'environnement ou l'aménagement urbain.

Connaissance des techniques de recherche de marché, de gré à gré et de gestion d'appels d'offres.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.

Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.

Des opportunités de formation et de développement professionnel.

Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : angetech2018@gmail.com , Veuillez indiquer "Candidature Commercial(e)" dans l'objet de votre email.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise qui évolue dans la fabrication des câbles électriques.

Assistant (e) HSE (H/F)

Il a pour mission d’assister l'équipe HSE dans la mise en œuvre des politiques de santé, sécurité et environnement au sein de l'entreprise, en garantissant le respect des normes légales et des bonnes pratiques.

Mission du poste

Assister dans la gestion de la documentation réglementaire HSE.

Contribuer à la préparation des rapports HSE internes et externes.

Assurer le suivi des indicateurs de performance HSE.

Participer à la conception et à la mise en place des sessions de formation en matière de santé, sécurité et environnement.

Contribuer à sensibiliser les employés aux risques professionnels et aux bonnes pratiques HSE.

Collaborer à la mise en place et au suivi des plans d'action pour améliorer les performances HSE.

Participer aux audits internes et externes liés à la santé, sécurité et environnement.

Effectuer une veille réglementaire afin de garantir la conformité de l'entreprise aux évolutions législatives en matière de HSE.

Proposer des actions d'adaptation aux nouvelles exigences réglementaires.

Profil du poste

Formation : Bac +2/+3 en HSE ou domaine connexe.

Connaissances des normes et réglementations HSE.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Rigueur, organisation et capacité d'analyse.

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels spécifiques HSE).

Un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine HSE serait un atout, mais les profils juniors motivés et désireux d'apprendre sont également les bienvenus.

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : en mentionnant le poste de " Assistant HSE " en objet au plus tard le 14 Février 2025.

AVIS AUX CANDIDATS :

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Description du poste : Description du poste

Description du poste : Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

STORE 225 est une entreprise spécialisée dans la vente d'articles et services informatiques.

Nous sommes reconnus pour notre engagement envers la satisfaction client et l'excellence opérationnelle.

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Commerciale en boutique motivée et dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.

Missions principales :

Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille commercial.

Assurer la fidélisation des clients existants en répondant efficacement à leurs besoins.

Identifier les opportunités de marché et proposer des solutions adaptées.

Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.

Collaborer avec les équipes internes et externes (production, logistique, etc.) pour garantir un service client optimal.

Effectuer un suivi régulier des commandes et des encaissements.

Profil du poste/ Femme

Profil recherché :

Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

Diplôme minimum : BTS/LICENCE (ou équivalent).

Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Une expérience dans la vente et l'infographie est un véritable atout.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Sens de l'organisation et autonomie dans le travail.

Conditions du poste : Femme

Poste à pourvoir immédiatement.

Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs).

Téléphone et outils informatiques fournis.

Lieu de travail : basé à Abidjan

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Habité la zone abidjan sud: porbouet, bassam, marcory...

# +225 0709892409 appelez directement ( pour plus de chance)

# stoore225@gmail.com

Profil du poste

Commercial

Dossiers de candidature

Cv + lettre de motivation

AVIS AUX CANDIDATS :

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EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Responsable Technico - Commercial IT - Solutions Techniques dynamique et orienté résultats pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de vendre des solutions Datacenter et Cybersécurité aux PME, grandes entreprises et organismes gouvernementaux. Ce poste nécessite un esprit entrepreneurial fort, d'excellentes compétences en communication et une grande autonomie pour stimuler la croissance des ventes.

Missions principales :

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour les équipements IT (neufs et reconditionnés), en particulier les serveurs, solutions de stockage et produits réseau.

- Promouvoir et vendre des solutions Cloud et Cybersécurité adaptées aux besoins des clients.

Identifier et approcher des clients PME, grands comptes et administrations, en développant des relations commerciales solides et durables.

- Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion des contrats.

- Détecter les besoins en contrats de maintenance tiers (SLA) pour les équipements en fin de vie ou obsolètes qui ne sont plus pris en charge par les fabricants.

Vendre et négocier des contrats de maintenance (Service Level Agreements - SLA) adaptés aux infrastructures IT des clients.

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la bonne exécution des projets et des contrats clients.

- Se tenir informé des évolutions du marché et proposer aux clients des solutions innovantes.

- Maintenir un suivi précis des activités commerciales et des interactions clients dans le CRM.

Profil du poste

Diplôme universitaire (Bac +3/5) en Commerce, IT, Ingénierie ou domaine similaire.

Experience Requirements

Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de solutions IT, idéalement dans les domaines Datacenter, Hardware et Cybersécurité.

Expérience en vente de contrats de maintenance (SLA) et services après-vente est un atout.

Additional Requirements

- Excellente connaissance technique des solutions serveurs, stockage, réseaux, cloud et cybersécurité - une expertise IT est indispensable.

- Expérience en vente de contrats de maintenance (SLA) et services après-vente est un atout.

- Capacité avérée à développer et entretenir des relations commerciales avec les grandes entreprises et le secteur public.

- Fort esprit entrepreneurial, autonome et axé sur les résultats.

- Excellentes compétences en négociation et en présentation.

Français courant (obligatoire) et capacité à communiquer en anglais en interne.

Dossiers de candidature

Salaire compétitif + structure de commissions basée sur la performance.

Opportunités d'évolution dans un secteur IT en pleine croissance.

L'opportunité de travailler avec des solutions de pointe et des technologies innovantes.

Si vous êtes un professionnel de la vente IT motivé à la recherche d'un nouveau défi, nous vous encourageons à postuler via : contact.abidjan@hsd-melt.com

Les candidats doivent obligatoirement s'inscrire en ligne également : https://lnkd.in/e3YC3xRS

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Missions principales :

Vendre et développer un portefeuille client

Suivre intégralement le repaiement des clients de son portefeuille client jusqu'à ce que le client devienne propriétaire (30 mois)

Suivre les variations de stocks et s'assurer de l'intégrité des stocks

Faire le SAV de son portefeuille de clients.

Recruter et Développer une équipe d'agents terrains indépendants pour la réalisation de ses objectifs

Respecter les procédures et process de vente dans le CRM

Profil du poste

Conditions de recrutement :

Responsabilités : Commerciaux Terrains

Contrat : CDD

Rémunération : 100 000 fcfa net + Commissions en fonction de la performance définie.

Ressources : Moto (Savoir rouler une moto et avoir le permis pour la moto)

Excellence en Vente : Le candidat doit démontrer une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, à présenter efficacement les produits solaires et à conclure des ventes. La maîtrise du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en passant par le suivi commercial via une application (CRM), est essentielle.

Leadership : Au-delà de la vente individuelle, le candidat doit être capable d'instaurer une culture de performance et d'excellence.

Logistique et Gestion de Stock : Une compréhension approfondie de la gestion des stocks est cruciale pour assurer la disponibilité des produits, éviter les ruptures de stock et maintenir l'intégrité des produits.

Service Après-Vente : Le candidat doit pouvoir assurer un suivi rigoureux des clients, garantissant leur satisfaction et gérant efficacement tout service après-vente nécessaire, contribuant ainsi à la fidélisation et à la réputation positive de notre marque.

Excellentes capacités dans la gestion d'un CRM : Le candidat est responsable d'un suivi méticuleux de sa zone, incluant la gestion des stocks, le recouvrement, les ventes, les désinstallations, et autres activités pertinentes, via une application CRM. Cette démarche est essentielle pour assurer une gestion efficace de sa zone.

Capacités Émotionnelles et comportementales

Motivation et Passion : Nous recherchons des candidats qui affichent une passion réelle pour les ventes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Ils doivent être convaincus de l'impact positif que nos produits ont sur l'environnement et la société. Leur motivation doit se traduire par une quête incessante de résultats et une capacité à se surpasser.

Résilience et Persévérance : Le secteur de la vente est marqué par des hauts et des bas. Les candidats doivent donc faire preuve d'une grande résilience, être capables de gérer le rejet et persévérer dans leurs efforts pour atteindre et dépasser leurs objectifs.

Compétences Interpersonnelles : Des compétences interpersonnelles exceptionnelles sont essentielles pour établir des relations de confiance avec les clients et au sein de l'équipe. Le candidat doit être capable de communiquer efficacement, de négocier et de résoudre les conflits de manière constructive.

Engagement et Adaptabilité : Les candidats doivent être prêts à s'engager dans un environnement dynamique et en constante évolution. La capacité à s'adapter rapidement aux changements de marché, aux nouvelles technologies et aux stratégies de vente est essentielle pour rester compétitif et réactif aux besoins des clients.

Intégrité et Éthique Professionnelle : Une forte éthique de travail et une conduite professionnelle intègre sont indispensables. Les candidats doivent adhérer à nos valeurs, en garantissant transparence et honnêteté dans toutes leurs interactions et transactions.

Excellence en Vente : Le candidat doit démontrer une capacité exceptionnelle à comprendre les besoins spécifiques de chaque client, à présenter efficacement les produits solaires et à conclure des ventes. La maîtrise du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, en passant par le suivi commercial via une application (CRM), est essentielle.

Leadership : Au-delà de la vente individuelle, le candidat doit être capable d'instaurer une culture de performance et d'excellence.

Logistique et Gestion de Stock : Une compréhension approfondie de la gestion des stocks est cruciale pour assurer la disponibilité des produits, éviter les ruptures de stock et maintenir l'intégrité des produits.

Service Après-Vente : Le candidat doit pouvoir assurer un suivi rigoureux des clients, garantissant leur satisfaction et gérant efficacement tout service après-vente nécessaire, contribuant ainsi à la fidélisation et à la réputation positive de notre marque.

Excellentes capacités dans la gestion d'un CRM : Le candidat est responsable d'un suivi méticuleux de sa zone, incluant la gestion des stocks, le recouvrement, les ventes, les désinstallations, et autres activités pertinentes, via une application CRM. Cette démarche est essentielle pour assurer une gestion efficace de sa zone.

Capacités Émotionnelles et comportementales

Motivation et Passion : Nous recherchons des candidats qui affichent une passion réelle pour les ventes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables. Ils doivent être convaincus de l'impact positif que nos produits ont sur l'environnement et la société. Leur motivation doit se traduire par une quête incessante de résultats et une capacité à se surpasser.

Résilience et Persévérance : Le secteur de la vente est marqué par des hauts et des bas. Les candidats doivent donc faire preuve d'une grande résilience, être capables de gérer le rejet et persévérer dans leurs efforts pour atteindre et dépasser leurs objectifs.

Compétences Interpersonnelles : Des compétences interpersonnelles exceptionnelles sont essentielles pour établir des relations de confiance avec les clients et au sein de l'équipe. Le candidat doit être capable de communiquer efficacement, de négocier et de résoudre les conflits de manière constructive.

Engagement et Adaptabilité : Les candidats doivent être prêts à s'engager dans un environnement dynamique et en constante évolution. La capacité à s'adapter rapidement aux changements de marché, aux nouvelles technologies et aux stratégies de vente est essentielle pour rester compétitif et réactif aux besoins des clients.

Intégrité et Éthique Professionnelle : Une forte éthique de travail et une conduite professionnelle intègre sont indispensables. Les candidats doivent adhérer à nos valeurs, en garantissant transparence et honnêteté dans toutes leurs interactions et transactions.

Dossiers de candidature

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Postulez via sur l'adresse mail recruitment@lumos.ci avec en Objet : Recrutement Commerciaux terrains

AVIS AUX CANDIDATS :

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