Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Vous recherchez un emploi ou un stage dans les grandes villes ou plus largement en Afrique ? Consultez les nombreuses offres d'emploi, profitez d'un profil professionnel et référencé et postulez.

HSE Manager Mining

Posté le 6 mai 2025

ENERGIA

Emploi, Agences de recrutement

Dakar

Description du poste : Principales responsabilités

Identifier et gérer tous les risques HSE associés au projet, y compris les risques commerciaux et opérationnels,

S'assurer que toutes les normes, plans, procédures, etc. HSE sont transmis à tout le personnel et aux entrepreneurs travaillant sur le projet,

Diriger une culture de signalement des dangers, des incidents et des quasi-accidents et s'assurer qu'ils font l'objet d'une enquête et de mesures appropriées pour éviter qu'ils ne se reproduisent,

Prendre les devants et participer à des initiatives HSE visibles (par exemple, inspections du lieu de travail, réunions HSE, audits internes, rapports sur les dangers et les incidents et observations comportementales) pour stimuler les performances HSE à l'échelle du site,

Tenir les individus à tous les niveaux responsables de leurs actions en matière de SSE et prendre les mesures disciplinaires appropriées si nécessaire,

Superviser les programmes de gestion environnementale, y compris la surveillance, la réhabilitation des terres, la gestion de l'eau, la gestion des déchets et d'autres fonctions clés,

Gérer une petite équipe HSE locale pour superviser les exigences HSE du site pendant les opérations,

S'assurer que tout le personnel du site est clair sur ses rôles et responsabilités en matière de SSE et sur la manière dont ses performances seront évaluées et gérées grâce à l'élaboration de descriptions de poste et d'indicateurs clés de performance (KPI),

Communiquer efficacement avec tout le personnel pour garantir une compréhension et un soutien des objectifs et des aspirations HSE,

Soutenir les programmes de formation HSE sur le terrain et en externe pour le personnel concerné,

Développer des matrices de formation et de développement avec des plans pour tout le personnel HSE,

Assurer la planification de la relève dans le cadre du programme global de développement du personnel du département.

Qualifications:

Diplôme en HSE ou équivalent,

10 ans d'expérience dans le domaine minier, dont un minimum de 5 ans en tant que Responsable HSE,

Expérience dans le développement et la mise en œuvre d'initiatives de systèmes de gestion HSE,

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et d'atténuer les risques,

Bonnes compétences informatiques,

Excellentes compétences interpersonnelles et bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV au format PDF à mininghse@wise-group.odoo.com

Temps complet

Sans télétravail

+ de 5 ans d’expérience

Coordinateur de Consortium DEPICOS+

Posté le 6 mai 2025

DANCHURCHAID

Administrations, Organismes internationaux

Bamako

Description du poste : A PROPOS

Créée en 1922, DCA est une organisation non gouvernementale, internationale danoise, présente au Mali depuis 2013. Bureau National à Bamako. Bureau Terrain à Sévaré :

Objectifs au niveau global : Sauver des vies humaines ; Renforcer la résilience des communautés et ; Combattre les inégalités

Domaines d’activités : Protection des civils, moyens de subsistance, consolidation de la paix.

Site Web : www.danchurchaid.org

OBJECTIFS DU POSTE

DCA recrute un Coordinateur de consortium pour diriger un projet financé par la Fondation Facilité Sahel. Le projet intitulé « Développement économique participatif et inclusif pour une cohésion sociale renforcée (DEPICOS+) » est mis en œuvre dans la commune de Kaladougou, cercle de Dioïla, pour une durée de 48 mois. Mise en œuvre par DCA en partenariat avec TASSAGHT, DEPICOS+ vise à promouvoir la paix et la cohésion sociale à travers le dialogue inclusif et la promotion du développement économique et social durable dans la commune de Kaladougou, selon une approche de promotion de la résilience « socio-écologique » au niveau systémique local. Le Coordinateur de consortium joue un rôle central et stratégique dans la coordination globale du projet. En qualité de responsable de l’équipe du Consortium, il coordonne la préparation, la planification, l’exécution et les ajustements des activités selon les besoins d’adaptation, demandes du bailleur et/ou recommandations des conseillers techniques nationaux et du Siège de DCA. En lien avec les conseillers techniques sectoriels et les services support, il assure la coordination technique, administrative et financière en veillant à la bonne exécution des activités conformément aux objectifs fixés, aux délais impartis et au budget alloué. Interlocuteur principal du bailleur au niveau de DEPICOS+, il assure un suivi régulier du projet et garantit la qualité des échanges, notamment à travers la préparation et la transmission dans les délais des rapports techniques et financiers. Il organise les réunions stratégiques et opérationnelles, anime les échanges entre les différentes parties prenantes, et veille à maintenir une dynamique de collaboration efficace et constructive avec l’ensemble des partenaires. Sa responsabilité s’étend également à la supervision de la qualité et de la cohérence des livrables produits, afin de garantir la conformité aux exigences contractuelles du bailleur. Par son rôle de coordination et de pilotage, il contribue activement à la réussite du consortium et au bon déroulement du projet dans toutes ses dimensions.

OBJECTIFS

Exécuter des transactions complexes

Administration/finance/logistique :

· Responsable de la supervision des tâches administratives telles que la planification et l’animation des réunions stratégiques, la coordination des communications internes et externes.

· Faire la revue des termes références des processus d’acquisition des partenaires en collaboration avec la logistique ;

· Participer à l’élaboration des dossiers d’appels d’offre et au recrutement du personnel et des prestataires

· Suivre le plan d’achat et assurer des mises à jour éventuelles en collaboration avec le département logistique ;

· Suivre le plan des dépenses et les modifications éventuelles à y apporter en collaboration avec le département finances ;

· Contribuer à la préparation des prévisionnels de dépenses et des rapports financiers internes et bailleur pour le consortium ;

· Préparer l’état des besoins financiers et les demandes de trésorerie pour le projet en consultation avec le partenaire ;

· Participer mensuellement aux réunions de suivi budgétaire (BFU), ainsi que des réunions de support organisées au niveau de la coordination de DCA à Bamako ;

· Contrôler les pièces justificatives financières et logistiques relatives aux activités du projet mises en œuvre par le consortium.

ENGAGEMENT

Informer

Mise en œuvre et suivi opérationnel :

· Préparer et réaliser les réunions de lancement et de clôture du projet ;

· Suivre et garantir le respect des obligations contractuelles stipulées dans le contrat de financement avec le bailleur de fonds et le contrat de partenariat établis avec le partenaire du consortium ;

· Assurer la planification des activités conformément au Plan de Travail, et la révision de celui-ci le cas échéant ;

· Appuyer et accompagner la planification mensuelle et le suivi de l’implémentation des activités sur le terrain ;

· Veiller à l’application des standards, recommandations et directives techniques sectoriels par le consortium ;

· Coordonner et garantir l’application des recommandations et directives techniques du bailleur par le consortium ;

· Anticiper les difficultés liées à la conduite des activités et faciliter la résolution des problèmes éventuels rencontrés au sein du consortium ainsi qu’auprès de toutes les parties prenantes du projet ;

· Coordonner la fourniture de formations techniques et/ou sectorielles à destination de l’équipe du consortium ;

· Contribuer à la coordination humanitaire des activités mises en œuvre sur le terrain par la remontée ponctuelle de données clés aux conseillers techniques sectoriels, au Directeur de Programme et au Directeur Pays ;

· Veiller au respect des règles de sécurité par les équipes du consortium avec l’appui du Responsable de la Sécurité et du Directeur Pays et coordonner la remontée d’informations sécuritaires ;

· Travailler de façon rapprochée avec le Chef de Projet du partenaire du consortium tout au long du projet.

Assurance qualité et Redevabilité :

· Effectuer des missions terrain de contrôle qualité des activités ;

· Appuyer le développement des outils standardisés de suivi du projet pour tous les membres du consortium en collaboration les conseillers sectoriels et le département MEAL ;

· Assurer la bonne gestion et suivi des activités du projet, à l’interne et à l’externe, en s’appuyant sur les outils de gestion de projet de DCA ;

· Participer à la révision des outils MEAL du projet et faciliter l’organisation des missions terrain du Chargé MEAL pour le projet ;

· Contribuer à l’élaboration, planification et facilitation des évaluations effectuées par le Chargé MEAL ;

· Proposer les ajustements programmatiques nécessaires en consultation avec les membres du consortium et le bailleur, selon les besoins ;

· Coordonner l’organisation et mener les réunions mensuelles de coordination du consortium, ainsi que les réunions hebdomadaires avec les partenaires et assurer le partage et l’archivage des comptes rendus ;

· S’assurer de l’atteinte des résultats et des indicateurs du projet dans le respect de la qualité et des délais ;

· S’assurer de l’exigence de durabilité des objectifs des programmes et de la pérennité des actions du consortium ;

· Coordonner et contribuer à la production de supports de communication sur le projet demandés par le bailleur ;

· Veiller à la mise en place de mécanismes de rapportage et de plaintes efficients pour le projet en lien avec le Chargé MEAL et le coordinateur redevabilité de DCA ;

· Assurer la mise à jour périodique du protocole de communication interne et externe et son respect dans cadre des différentes communications.

Capitalisation :

· Coordonner et contribuer directement à la rédaction des rapports finaux à destination du bailleur en respect strict des échéances prévues et des canevas fournis ;

· Organiser les ateliers d’apprentissage/ mi-parcours et l’atelier de capitalisation du projet lors de sa clôture avec l’implication des différentes parties prenantes ;

· Faciliter la réalisation de l’évaluation indépendante, si nécessaire, du projet en lien avec le/la Consultant/e recruté/e ;

· Centraliser et compiler les leçons apprises et les recommandations aux différentes étapes clés du projet ;

· Capitaliser sur les méthodes et techniques d’intervention et sur les expériences acquises par le partenaire du consortium ;

· Evaluer en continue la collaboration avec les parties prenantes locales (services techniques, autorités administratives et coutumières, etc.) et faire des recommandations d’amélioration ;

· Garantir l’archivage documentaire et numérique des informations du projet par le biais des systèmes en place.

Conformité :

· Assurer la conformité aux lois, réglementations et politiques pertinentes aux opérations de l’organisation, telles que la confidentialité des données, les lois du travail, les réglementations en matière de santé et de sécurité et les réglementations spécifiques au secteur, en collaboration avec les collègues du département administratif.

LIVRABLES

Hiérarchiser et sélectionner

Rapports :

· Communiquer régulièrement avec les partenaires du consortium sur les avancées du projet, les défis rencontrés, l’atteinte des résultats et des objectifs, etc. ;

· Réviser les rapports narratifs internes fournis par le partenaire local du consortium, ainsi que les rapports MEAL, gérer la consolidation des rapports ;

· Coordonner et contribuer directement à la rédaction de tous les rapports narratifs intermédiaires à destination du bailleur en respect strict des échéances prévues et des canevas, effectuer toutes les corrections demandées par le Directeur des programmes et/ou les conseillers techniques sectoriels aux niveaux pays et Siège et gérer la consolidation des rapports avant soumission au bailleur ;

· Assurer le partage et la diffusion d’informations internes et externes sur les impacts et progrès réalisés sur le projet ;

· En lien avec les conseillers techniques sectoriels, appuyer l’élaboration et le suivi du Plan de Gestion Environnemental & Social du projet, coordonner l’application des mesures de mitigation et le rapportage au bailleur.

QUALIFICATIIONS

· Nationalité Malienne ;

· Une qualification académique pertinente de niveau Master en études de développement, gestion de projet, en science de l’environnement, agroécologie ou tout autre sujet pertinent ou une expérience professionnelle équivalente ;

· Minimum de 3 ans d’expérience dans la coordination et/ou gestion de projet, de préférence dans des environnements humanitaires et de développement complexes ;

· Expertise technique pertinente et/ou expérience de projet dans des projets complexes, en lien avec les piliers programmatiques de DCA Mali, et de ce projet plus précisément, idéalement :

o Moyens d’existence résilient au changement climatique

o Gouvernance, prévention des conflits et consolidation de la paix (sensibilité aux conflits, réduction de la violence communautaire, cohésion sociale, facilitation du dialogue, planification des actions communautaires, appui aux structures locales de paix)

o Infrastructures sociales et économiques (Centre de santé, ouvrages hydrauliques, micro-barrages, périmètres maraichers équipés, etc.)

· Expérience dans un contexte instable et capacité à travailler sous pression ;

· Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ;

· Langues : excellente maîtrise du Français à l’écrit et à l’oral nécessaire ; une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit est un atout ;

· Solides compétences en matière de leadership, de constitution d’équipes et de communication ;

· Attitude de résolution de problèmes, approche organisée et structurée et capacité à planifier, coordonner et diriger des processus incluant de multiples parties prenantes et intérêts ;

· Engagement, flexibilité, orientation vers les résultats et fortes compétences interpersonnelles, y compris la capacité à gérer une journée de travail chargée avec des délais contradictoires dans un environnement multiculturel.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

CONDITIONS ET POSTULER

Salaire indicatif brut : 1.010.000 Francs CFA

Si cette description correspond à vos compétences et à votre motivation, veuillez soumettre votre dossier de candidature à « DCA Mali Recrutement » et l’envoyer à l’adresse e-mail : recrutement.dca.mali@gmail.com, avec comme objet « DCA Coordinateur de Consortium_DEPICOS+_[Votre Prénom + Nom] » (exemple DCA Coordinateur de Consortium_DEPICOS+[_Bob Smith) toute candidature envoyée par e-mail qui ne comporte pas l’objet tel qu’indiqué ci-dessus sera automatiquement disqualifiée.

Date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures : 15 mai 2025 – 17H00

1/1 F CFA / mois

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

Drive Test & RF Optimization Engineer

Posté le 6 mai 2025

TELINNO CONSULTING SARL

Sécurité, Alarmes - Surveillance

Bamako

Description du poste : Tests et optimisation des fréquences radio sur les opérations de service de télécommunication. Tous les produits livrables doivent être conformes aux spécifications du client.

Devoirs et responsabilités

Les tâches et responsabilités essentielles comprennent, sans s’y limiter :

· Comprendre les livrables et la méthodologie, comme convenu avec les clients.

· Réalisation de tests et d’optimisations de lecteurs, ainsi que de balayage, d’analyse et de rapports sur les fréquences RF pour les réseaux 2G / 3G / 4G.

· Doit posséder une connaissance pratique de la configuration et du fonctionnement corrects des outils de travail.

· Analyse des problèmes liés à la qualité du réseau et aux performances.

· Surveillez les performances du système via des statistiques et des tests de conduite.

· Post-traitement des fichiers journaux, à l’aide des outils standard de l’industrie.

· Optimiser les performances RF en ajustant les paramètres physiques et réseau et les statistiques associées

· Traitement de toutes les plaintes des clients liées à RF, attribuées par le client ou le chef d’équipe.

· Réalisez la procédure de test d’acceptation et les rapports de sortie conformément aux spécifications du client.

· L’assurance qualité du réseau surveille régulièrement les incohérences / divergences dans les données.

· Réalise des enquêtes techniques sur des sujets liés à la conception et aux performances des réseaux radio, tels que : nouveau type de matériel et nouveaux outils de planification et d’optimisation radio.

· Travaillez main dans la main avec d’autres ingénieurs en optimisation RF sur les problèmes techniques et d’assistance sur le terrain résultant des sites.

· MapInfo a été utilisé pour analyser les fichiers journaux des tests de lecteur, créer des cartes thématiques et d’autres rapports.

Qualifications

· Éducation requise :

– Licence en réseau télécommunication, génie électrique / informatique ou dans des domaines connexes.

· Expérience professionnelle requise :

– 2 ans en tant qu’ingénieur d’optimisation de test

– Expérience en optimisation dans des scénarios multibandes / multitechnologies.

· Certification (s) requise :

– Les certifications liées aux fournisseurs de télécommunications sont un avantage supplémentaire.

Connaissances, Competences & Attitude

Les éléments suivants sont requis de l’ingénieur d’optimisation DT & RF :

• Excellence, intégrité, créativité, esprit d’équipe, engagement, orientation client, empathie, conscience de la sécurité.

• Capacité à travailler dans et avec un chef d’équipe.

• Excellente connaissance de tout ou partie des outils suivants ;

– TEMS – Poche, enquête, découverte

– NEMO – Outdoor, Handy, Analyzer.

– ACTIX

– MapInfo

• Doit bien comprendre les principes clés des technologies RF, tels que : GSM, WCDMA, LTE, en particulier le flux d’appels.

• Doit posséder une connaissance des divers scénarios de test, des outils et des méthodologies nécessaires pour les exécuter.

• Très analytique dans la résolution de problèmes avec capacité à appliquer une pensée originale et innovante.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite afin de communiquer efficacement avec les cadres supérieurs, les collègues et les autres parties prenantes.

• Adopter une approche flexible et être à l’aise avec une structure organisationnelle fluide qui nécessite à la fois un travail d’équipe et l’autonomie, le cas échéant, avec la capacité de :

travailler sous surveillance minimale.

Conditions de travail

· Voyage prolongé.

· Heures de travail prolongées.

· Pression de travail importante.

· Centré sur le client

Exigences Physiques

· Etat physique / de santé satisfaisant, à la suite d’un examen médical

Vous pouvez envoyés votre CV, Diplômes, lettre de motivation avec 3 contacts pour références professionnelles, par courrier électronique à l’adresse amadou.guindo@telinno-consulting.com avant le 12 mai 2025 en utilisant « Drive Test & RF Optimization Engineer » comme objet du mail.

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

Responsable Solution CBS / Middleware

Posté le 6 mai 2025

BAOBAB MALI SA

Finances, Microfinance

Bamako

Description du poste : A PROPOS DU GROUPE BAOBAB

Baobab est un leader dans l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des

micros et petites entreprises en Afrique. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services

financiers simples et faciles d’utilisation.

Fondée en 2005 sous le nom de Microcred, Baobab a aujourd’hui plus d’un million de clients et 4 500 employés à Madagascar,

au Sénégal, au Nigeria, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo. A ce jour, le

Groupe octroie plus de 750 millions d’euros à plus de 500 000 clients actifs.

En rejoignant l’équipe Baobab, vous êtes intégré dans une équipe dédiée à 100% à ses clients !

MISSION

Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina Faso), le Responsable Solution

CBS/Middleware a la charge de la gestion et de l’évolution des solutions Core Banking System (CBS) et des interfaces

Middleware. Dans un contexte de transformation digitale, vous jouez un rôle clé en accompagnant les filiales dans l’expression

de leurs besoins de changements, en gérant les évolutions mineures et en assurant l’intégration entre le CBS et l’écosystème

local (les applications front-end, les fintech/partenaires, les opérateurs, la BCEAO, …). Vous encadrez également les équipes

les ressources IT locales pour renforcer les compétences en support niveau 1. Vous soutenez également les Responsables

Produit et Chefs de Projets dans l’analyse d’impacts des solutions mises en œuvre côté Front-end vis-à-vis du CBS /

Middleware.

RESPONSABILITES

ANALYSE FONCTIONNELLE ET TECHNIQUE

 Recueillir et analyser les besoins métiers (changements mineurs ou projets spécifiques) en collaboration avec les

parties prenantes.

● Organiser des ateliers de recueil d’exigences pour traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et

techniques adaptées à Temenos T24.

● Assurer la liaison entre les équipes filiales et le Hub IT Central pour harmoniser les évolutions du système.

● Proposer des solutions de configuration et des ajustements pour optimiser les processus bancaires.

PILOTAGE DES ACTIVITES DE RUN ET MAINTENANCE (SUIVI OPERATATIONNEL)

● En coordination avec le hub IT central, assurer la disponibilité, la performance et la sécurité du CBS et du middleware

● Assurer le support de 1, suivre les activités de support niveau 2 & 3, diagnostiquer et résoudre les incidents liés à

Temenos T24/Transact en lien avec les équipes du Hub IT Central

● Veiller à la bonne interconnexion avec les autres systèmes du SI.

● Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord pour monitorer l’activité de run

● Assurer les revues de performances avec les équipes centrales pour garantir le respect des SLA et une bonne qualité

de service

baobab.com

● Assurer une communication régulière avec les équipes support et les parties prenantes (utilisateurs, Baobab Services,

éditeurs…) pour un suivi efficace et une amélioration continue.

PILOTAGE DES EVOLUTIONS DE L’APPLICATION

● Identifier et prioriser les besoins d’évolution (petites évolutions techniques et fonctionnelles, correctifs à

chaud/froid…) en se basant sur les retours des utilisateurs et les exigences métiers.

● Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles et techniques

● Participer à la conception des évolutions de l’application (architecture technique, applicative et sécuritaire) et être le

référent du Hub IT central ou des partenaires dans la conduite de projets d’intégration.

● Piloter le paramétrage et la configuration de nouveaux produits Temenos T24/Transact pour répondre aux exigences

définies par le métier.

● Planifier, coordonner et garantir la qualité des paramétrages & développements via des tests fonctionnels et

techniques rigoureux (performance, traitement des vulnérabilités).

● Garantir la traçabilité des changements et leur intégration dans les releases régulières.

● Assurer la documentation des évolutions réalisées en local et leur intégration avec la documentation globale

CONDUITE DU CHANGEMENT ET MANAGEMENT DE LA CONNAISSANCE

● Mettre en place des actions de communication et de formation adaptées lors de l’implémentation de nouvelles

fonctionnalités ou modifications d’interface.

● Collaborer à la réalisation de supports de formation, de communication et autres documentations (fiches pratiques,

etc.) en lien avec les équipes concernées.

● Délivrer des formations et organiser des ateliers pour faciliter la montée en compétences des utilisateurs.

○ Encadre les équipes USO et/ou les ressources IT locales, en organisation des sessions de formation et des

ateliers pratiques sur le CBS.

● Promouvoir une culture d’amélioration continue en partageant retours d’expérience et bonnes pratiques, et mettre en

place un système de gestion des connaissances.

● Se tenir informé(e) des évolutions et des meilleures pratiques relatives à Temenos T24 et aux systèmes bancaires.

SUPPORT TRANSVERSAL

● Accompagner les Responsables Produit et les chefs de projets dans l’analyse d’impacts côté CBS & Middleware des

solutions qu’ils déploient côté Front-End

● Fournir des conseils techniques et fonctionnels pour harmoniser les pratiques et assurer la cohérence globale de

l’architecture du SI.

● Participer aux réunions inter-équipes afin de partager votre expertise et d’optimiser les processus d’intégration

CONFORMITE & SECURTE

● Veiller au respect des normes réglementaires et standards de sécurité applicables aux couches CBS & Middleware.

● Déployer et suivre des procédures de sécurité (audits, contrôle d’accès, sauvegardes régulières).

● Mettre en œuvre le plan de gestion de l’obsolescence et définir les mesures de continuité de service.

● Collaborer avec les équipes de sécurité et autorités pour anticiper et gérer les risques liés aux actifs applicatifs.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

● Niveau : BAC+4/5 en informatique, système d’information, diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire

● 3 à 5 ans d’expérience sur des projets impliquant Temenos T24/Transact ou des systèmes bancaires similaires

● Des certifications Temenos ou une expérience similaire dans des environnements complexes constituent un atout.

● Expertise avérée sur le Core Banking System Temenos T24/Transact (configuration, paramétrage, déploiement).

● Bonne connaissance des processus bancaires et des produits financiers

● Bonne expérience dans le support et la gestion d’incidents et d’évolution sur des applicatifs bancaires

● Certification ITIL serait un plus

● Connaissance des architectures applicatives et middleware (API, Web Services, CBS, …).

● Expérience dans la conduite de projets de transformation digitale en environnement bancaire, idéalement en mode

Agile/Scrum.

● Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (français et anglais).

baobab.com

● Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays d’opération de la zone UEMOA

GO FOR IT

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de

motivation à sira@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : REF: <RSCBC/05/25>

Date limite des candidatures : 12 Mai 2025

Temps complet

Sans télétravail

+ de 5 ans d’expérience

Développeur Full Stack

Posté le 6 mai 2025

BAOBAB MALI SA

Finances, Microfinance

Bamako

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

Tech Lead & Développeur Full Stack

Posté le 6 mai 2025

BAOBAB MALI SA

Finances, Microfinance

Bamako

Temps complet

Sans télétravail

+ de 5 ans d’expérience

Responsable Produit Canaux & Parcours Client, H/F

Posté le 6 mai 2025

BAOBAB MALI SA

Finances, Microfinance

Bamako

Description du poste : A PROPOS DU GROUPE BAOBAB

Baobab est un leader dans l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des

micros et petites entreprises en Afrique. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services

financiers simples et faciles d’utilisation.

Fondée en 2005 sous le nom de Microcred, Baobab a aujourd’hui plus d’un million de clients et 4 500 employés à Madagascar,

au Sénégal, au Nigeria, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo. A ce jour, le

Groupe octroie plus de 750 millions d’euros à plus de 500 000 clients. En rejoignant l’équipe Baobab, vous êtes intégré dans

une équipe dédiée à 100% à ses clients !

MISSION

Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina) et dans un contexte « mode Produit »,

le Responsable Produit Canaux & Parcours Client garantit le bon fonctionnement, la maintenabilité et l’évolutivité des

solutions applicatives dédiées aux services digitaux, à la relation client et à l’Agency Banking. En lien étroit avec les

utilisateurs, il/elle recueille les besoins et irritants du terrain afin d’adapter le système d’information, d’identifier des leviers

d’optimisation et de générer des gains d’efficacité. Il/elle porte la vision produit sur les canaux et parcours clients, en assurant

une priorisation des évolutions (backlog structuré) fondée sur la valeur apportée aux clients comme à l’entreprise. Il/elle pilote

une roadmap évolutive sur ce périmètre fonctionnel.

RESPONSABILITES

PILOTAGE DES ACTIVITES DE RUN ET MAINTENANCE (SUIVI OPERATIONNEL)

● Organiser et superviser les opérations quotidiennes, en coordination avec les équipes IT centrales, pour garantir la

disponibilité et la performance optimale des solutions dédiées aux canaux digitaux et services clients.

● Escalader et suivre les incidents (niveau 2 et 3) et anomalies en assurant une résolution rapide pour minimiser l’impact

sur les utilisateurs

○ S’assurer de la livraison de post-mortem sur les incidents critiques et piloter le plan d’actions issu de ce

post-mortem

● Gérer les actions de paramétrage ou d’administration des solutions pour répondre aux besoins métiers spécifiques

● Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord pour monitorer l’activité de run

● Assurer les revues de performances avec les équipes centrales pour garantir le respect des SLA et une bonne qualité

de service

● Assurer une communication régulière avec les équipes support et les parties prenantes (utilisateurs, éditeurs…) pour

un suivi efficace et une amélioration continue.

PILOTAGE DES EVOLUTIONS DES PRODUITS LIES AUX CANAUX & PARCOURS CLIENT

● Identifier et prioriser les besoins d’évolution (petites évolutions techniques et fonctionnelles, correctifs à

chaud/froid…) en se basant sur les retours des utilisateurs et les exigences métiers.

baobab.com

● Définir une vision pour les produits liés aux canaux et parcours client afin de fournir un maximum de valeur pour

nos clients

● Définir un planning / roadmap en lien avec la vision produit

● Mener des études qualitatives et quantitatives auprès des clients et des équipes opérationnelles afin d’assurer une

compréhension précise des besoins utilisateurs et des tendances du marché pour orienter les décisions produit

● Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles et techniques en collaborations avec les parties prenantes

(utilisateurs, développeurs, partenaires…)

● Participer à la conception des évolutions des produits (architecture technique, applicative et sécuritaire) et être le

référent des éditeurs ou des partenaires dans la conduite de projets d’intégration.

● Planifier, coordonner et garantir la qualité des développements via des tests fonctionnels et de performance, tout en

pilotant le traitement des vulnérabilités.

CONDUITE DU CHANGEMENT ET MANAGEMENT DE LA CONNAISSANCE

● Mettre en place des actions de communication et de formation adaptées lors de l’implémentation de nouvelles

fonctionnalités ou modifications d’interface.

● Collaborer à la réalisation de supports de formation, de communication et autres documentations (fiches pratiques,

etc.) en lien avec les équipes concernées.

● Délivrer des formations et organiser des ateliers pour faciliter la montée en compétences des utilisateurs.

● Coordonner l’animation commerciale avec les responsables marketing et opérationnels des filiales afin d’assurer

l’adoption des produits, un pricing cohérent, et des campagnes marketing en ligne avec la stratégie

● Promouvoir une culture d’amélioration continue en partageant retours d’expérience et bonnes pratiques, et mettre en

place un système de gestion des connaissances.

CONFORMITE & SECURTE

● Veiller au respect des normes réglementaires et standards de sécurité applicables aux solutions du domaine 4C.

● Déployer et suivre des procédures de sécurité (audits, contrôle d’accès, sauvegardes régulières).

● Mettre en œuvre le plan de gestion de l’obsolescence et définir les mesures de continuité de service.

● Collaborer avec les équipes de sécurité et autorités pour anticiper et gérer les risques liés aux actifs applicatifs.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

● Niveau : BAC+4/5 en informatique, système d’information, diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire

● Expérience de 3 à 5 ans sur des projets SI liés aux environnements digitaux, à la relation client, à l’Agency Banking

(banque, microfinance ou fintech), certification ITIL serait un plus

● Bonne expérience dans le support et la gestion d’incidents et d’évolution sur des applicatifs bancaires

● Connaissance des architectures applicatives et middleware (API, Web Services, …)

● Bonne compréhension des produits, des processus de l’activité banque ou microfinance.

● Connaissance des bonnes pratiques des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum…) et capacité à coordonner

des équipes transversales

● Excellentes capacités d’analyse de synthèse, sens de l’innovation, rigueur, et qualités d’organisation.

● Autonomie, force de proposition et flexibilité.

● Anglais bilingue (contexte de projets dans un environnement international)

● Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays de la zone UEMOA

GO FOR IT

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et

lettre de motivation à sira@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : REF :

<RPC&PC/05/25>

Date limite des candidatures : 12 Mai 2025

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

Incident Manager / Responsable des Déploiements

Posté le 6 mai 2025

BAOBAB MALI SA

Finances, Microfinance

Bamako

Temps complet

Sans télétravail

+ de 5 ans d’expérience

Recherche d'acteurs pour tournages de vidéos de formations en ligne

Posté le 6 mai 2025

UPGRADE CONSULTING

Formations, éducation, Centres de formation

Bamako

Description du poste : Description

Appel à candidatures – Recherche d'acteurs pour tournages de vidéos de formations en ligne

Dans le cadre de la production des vidéos de formation de notre plateforme de e-learning nommée The Learning Continent, nous recherchons des hommes et des femmes de 25 à 45 ans ayant une bonne aisance à l'oral et confiance devant la caméra.Vous êtes à l'aise pour parler face à une caméra ? votre capacité à captiver et transmettre des idées est notre priorité.

Alors pour postuler, envoyez une copie de votre diplôme (ou tout document justificatif attestant votre niveau d'études) à l'adresse suivante :

yaya.diabate@upgrade-afrique.com avec pour objet : « Candidature pour tournages des formations en ligne » ou au numéro de téléphone +223 75 18 27 87

Les castings auront lieu le mercredi 7 mai et le jeudi 8 mai 2025 à partir de 12h00.

Le lieu sera communiqué aux personnes sélectionnées pour participer. Les talents retenus seront mobilisés pour nos prochains tournages de formations en ligne.

Temps complet

Sans télétravail

Agent Commercial

Posté le 6 mai 2025

LIFE TRAVEL'S

Tourisme et loisirs, Agences de voyage

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

CONTACT : 01.72.73.31.31

Profil du poste

âgé entre 26 ans et 37

filles et garçons

ayant un diplôme en tourisme et voyage (GDS)

ou un diplôme en BTS ressource humaine et communications

Dossiers de candidature

EMAIL : infos.lifetravels@gmail.com

DOSSIER : cv, diplôme, lettre de motivation, copie Pièce d'identité ,

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

ASSISTANTE QHSE & HUBS LOGISTIQUE

Posté le 6 mai 2025

SAER – SOCIETE AFRICAINE D’ETUDES ET DE REALISATIONS

Emploi, Agences de recrutement

Bamako

Description du poste : Rôles et responsabilités :

Sécurité et Hygiène

Veiller à la sécurité et à la santé des personnes et des biens dans les hubs.

Vérifier l'application des consignes de sécurité incendie.

Inspecter les installations électriques (prises électriques, lampes, rallonges électriques, etc.) et signaler tout écart.

Vérifier et contrôler la propreté et l'hygiène des hubs logistiques.

Conformité et Qualité

Assurer la conformité et la traçabilité des produits finis dans les hubs.

Vérifiez le respect des conditions de stockage et des exigences de la chaîne de froid.

Effectuer des contrôles quotidiens des produits lors des chargements et déchargements.

S'assurer de la conformité des documents de transfert (bons de livraison, numéros de scellés, etc.).

Auditer régulièrement les hubs et mettre en place des plans d'action correctifs.

Suivi des Flux Logistiques

Assurer le contrôle et la traçabilité des flux de produits finis.

Comparer les quantités livrées avec les bons de livraison et effectuer les vérifications nécessaires.

Participer aux inventaires des produits en quantité et en DLC.

Suivre les heures de début et de fin des opérations de chargement.

Assister aux opérations de déchargement et de chargement des camions et rédiger les rapports correspondants.Diplôme : Bac +2 en Logistique, QHSE, Transport ou équivalent.

Expérience :

Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion de hubs logistiques et en suivi QHSE.

Documents à fournir :

CV et Lettre de motivation ;

Copie(s) du/des diplôme(s) ;

Copie de tout acte de nomination ;

Certificat(s) de travail du/des précédent(s)employeur(s)

CONDITIONS

Seules les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo-Africa seront traitées.

Seuls ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

Les candidats doivent impérativement s'inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100/100 via le lien https://humanéo.africa/

Date limite : /16/05/2025 à 16h

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Sensibilisation et Formation

Animer des sessions de sensibilisation et de formation sur les bonnes pratiques QHSE auprès des équipes logistiques.

Travailler en collaboration avec les superviseurs et les équipes pour améliorer la culture HSE dans les hubs.

Compétences techniques :

Bonne connaissance des normes et réglementations en matière de logistique et d'entreposage.

Maîtrise des outils de suivi (Fleetio, Leuk, Excel, Sage X3).

Capacité à réaliser des audits et à analyser les risques.

Technique de diagnostic des pannes

Compétence comportementale :

Rigueur, autonomie et sens du détail.

Excellentes compétences organisationnelles et de communication.

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches en parallèle.

Formation

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

CHARGE D'ENTRETIEN UTILITE (1)

Posté le 6 mai 2025

EMPOWER TALENTS AND CAREERS

Emploi, Agences de recrutement

Abidjan -

Description du poste : Description du Poste

Empower Talents & Careers recherche un Chargé d'Entretien Utilité pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de l'Agro-industrie.

MISSIONS PRINCIPALES

Le Chargé d'Entretien Utilité assurera la maintenance préventive, corrective et améliorative des installations utilités du site de production agro-industriel. Il garantira leur bon fonctionnement et leur conformité aux exigences de sécurité, de qualité et d'environnement.

RESPONSABILITÉS ET TACHES

Maintenance des installations utilités :

Intervenir sur les équipements suivants : Chaudières vapeur, circuits vapeur, condensats, groupes de production ;

Réaliser les interventions de maintenance curative et préventive de niveau 2 à 3 ;

Assurer les contrôles périodiques, vérifications et étalonnages nécessaires ;

Planifier et suivre les travaux en coordination avec la GMAO ;

Amélioration continue et fiabilisation :

Identifier les sources de pannes récurrentes et proposer des actions correctives ;

Participer aux projets de modernisation et d'optimisation énergétique des installations ;

Mettre à jour la documentation technique et les plans des installations ;

Suivi, reporting et conformité :

Renseigner les interventions dans la GMAO et les rapports d'activité ;

Contribuer à la traçabilité technique pour les audits internes et externes (qualité, sécurité, ICPE…) ;

Assurer le suivi des sous-traitants intervenant sur les utilités ;

Sécurité et environnement :

Appliquer les procédures de consignation (LOTO) avant toute intervention ;

Respecter les normes HSE (ICPE, ATEX, HACCP, ISO 14001…) ;

Participant aux réunions de sécurité et audits techniques.

Profil du Poste

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

Entretien électromécanique, thermique, hydraulique, pneumatique ;

Maîtrise des installations vapeur, froid industriel, air comprimé ;

Lecture de PID, schémas électriques et plans techniques ;

GMAO (type CARL, SAP PM, etc.) et outils de supervision (SCADA) ;

Diagnostic de panne technique complexe ;

Organisation et planification des interventions ;

Collaboration avec des prestataires ou des services supports ;

Rigueur, sens du détail ;

Autonomie et capacité d'anticipation ;

Esprit d'analyse, curiosité technique ;

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

FORMATION :

Bac+2 à Bac+3 en électromécanique, Maintenance industrielle, ou diplôme équivalent dans le domaine technique ;

Justifier d'une expérience de 2 ans minimum dans les domaines cités, idéalement dans un environnement agro-industriel.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/charge-d-entretien-utilite-hf/1195

Avec pour objet : Chargé d'Entretien Utilités

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0554223925

Temps complet

Sans télétravail

01RESPONSABLE EN INFRASTRUCTURES RURALES (H/F)

Posté le 6 mai 2025

VARIANCE GRH

Emploi, Agences de recrutement

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Directeur Technique et du Suivi-Evaluation, vous avez pour mission d’accompagner les acteurs, dans la mise en œuvre du volet relatif aux infrastructures rurales des projets agricoles. Vos responsabilités, à ce titre, sont les suivantes :

- Elaborer les termes de référence des études en infrastructures rurales ;

- Etablir de façon participative avec l’ensemble des acteurs la liste des travaux de réhabilitation/maintenance des pistes rurales et de construction/réhabilitation de tous les types d’infrastructures ;

- Veiller au respect de la conception générale des ouvrages et des normes techniques de réalisation ;

- Planifier l’exécution des travaux tels que définis dans le cahier des charges ;

- Effectuer la réception provisoire et définitive des travaux ;

-Assurer le suivi des conventions entre l’AGEROUTE et tous les autres acteurs en lien avec les infrastructures ;

- Participer à l’évaluation des dossiers d’appel d’offre soumis par les entrepreneurs ;

- Analyser et adopter le programme annuel d’action des infrastructures ;

- Participer à l’élaboration des Programmes de Travail et Budget Annuel (PTBA) et les rapports périodiques ;

- Conduire le processus permettant de définir une stratégie durable de réhabilitation et de maintenance des pistes rurales ;

- Etablir les rapports périodiques des avancements des chantier.

-Vérifier tous les avis techniques (sur les dossiers d’exécution des travaux présentés par l’entreprise, méthodologie d’intervention ; planning des travaux, etc…) en charge de la réalisation des travaux ;

- Suivre l’exécution de l’ensemble des activités de construction et/ou réhabilitation des pistes en

relation avec les différents intervenants ;

- Participer à la rédaction des rapports mensuels d’activités ;

- Veiller à la transmission régulière des journaux de chantier, des fiches des ¼ sécurité et tout autre documents exigés dans le cadre de la réalisation des travaux de leur mise en œuvre, les progrès et les difficultés sur le chantier ;

- Exécuter toutes autres tâches à la demande du Responsable de l’Organisation.

Profil du poste

Agé d’au plus 40 ans, de niveau d’étude Ingénieur (Bac + 5) en Travaux publics, Génie Rural ou équivalent, vous avez :

-Une expérience pertinente d’au moins 10 ans dans la conception, la mise en œuvre, le contrôle et le suivi de projets de construction ;

- Une connaissance des procédures de gestion des projets financés par la Banque Mondiale ou un organisme similaire constituerait un atout

-Des compétences et techniques requises en matière d’infrastructures rurales en plus des qualités rédactionnelles et relationnelles.

N.B : -La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable après évaluation ;

Poste basé dans le bassin cotonnier.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 19 /05/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Temps complet

Sans télétravail

+ de 5 ans d’expérience

01 RESPONSABLE EN COMMUNICATION (H/F)

Posté le 6 mai 2025

VARIANCE GRH

Emploi, Agences de recrutement

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Directeur Exécutif, la/le Responsable en Communication aura pour mission essentielle de mettre en place la stratégie de communication de la structure et de ses projets en direction des partenaires et parties impliquées du projet ainsi que du public en général. Pour mener à bien sa mission, le/la Responsable en Communication aura en charge l'exécution des tâches suivantes :

- Assurer en interne la rédaction et la diffusion d'un bulletin périodique dédié à la filière coton et aux actions de la structure ;

- Assurer la veille et la diffusion interne de revues de presse dédiée à l'organisation ;

- Veiller à la sécurité et à la fiabilité des informations produites et reçues ;

- Préparer les réunions des organes de la direction de la structure, les séminaires ou conférences organisées par celle-ci ;

- Contribuer à la préparation des dispositifs de communication externe de la direction exécutive ;

- Gérer le site web et la photothèque de l'organisation ;

- Harmoniser la communication avec tous les ministères sectoriels concernés ;

- Mettre en place toutes les activités évènementielles et suivre les relations avec la presse ;

- Mettre en place et animer des réseaux de tous les médias nationaux et internationaux ;

- Organisateur des rencontres avec la presse ;

- Rédiger les argumentaires de presse ;

- Assurer toute autre tâche pertinente de ses compétences à la demande de la chaîne de hiérarchie.

Profil du poste

Titulaire d'un Master (BAC+4/5) en Communication, Relations Publiques, Marketing ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq (05) années à une fonction similaire. Ce poste requiert des aptitudes confirmées en rédaction de rapports et ce en lien permanent avec la hiérarchie, d'excellentes qualités relationnelles, une force d'argumentation et de conviction doublée d'une grande capacité d'organisation, d'anticipation et d'adaptation.

Autonome et capable de travailler en équipe, vous faites montre des compétences suivantes : qualité rédactionnelle avec maîtrise de la langue française, une bonne culture générale, une aisance dans l'utilisation des outils « bureaux », et de création graphique.

Par ailleurs, vous êtes aptes à gérer un budget et diverses ressources disponibles pour un projet. Si en plus de tout ce qui précède, vous avez de la rigueur, l'honnêteté, l'intégrité et une parfaite connaissance des acteurs de la filière coton, alors ce poste vous convient.

NB : CDD de 1 an renouvelable après évaluation satisfaisante.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 19 /05/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com/

www.variancegrh.com/Emploi

Temps complet

Sans télétravail

+ de 5 ans d’expérience

02 CONSEILLER DE GESTION DES EXPLOITATIONS AGRICOLE FAMILIALES (H/F)

Posté le 6 mai 2025

VARIANCE GRH

Emploi, Agences de recrutement

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'antenne des OPA, le/la Conseiller(e) de Gestion des exploitations Agricoles Familiales (EAF) est chargé(e) de :

- Faire le diagnostic d'au moins 10 EAF ;

- Transmettre dans les délais les rapports de diagnostics des EAF ;

- Transmettre à la hiérarchie son rapport mensuel dans les délais requis

- Renseigner soigneusement son cahier de visites et le carnet de bord de la moto de service .

Profil du poste

Âge d'au plus 40 ans, vous avez le BAC et une expérience de 1 an dans le domaine ou à un poste similaire. Faisant montre d'une expérience spécifique dans l'assistance et l'encadrement des sociétés coopératives, vous avez une connaissance de base dans la conception des outils de collecte et de traitement des données. Par ailleurs, vous avez une bonne connaissance de l'outil informatique (notamment Word, Excel, Access).

NB : - Contrat de 1an renouvelable après évaluation ;

- Poste basé dans le bassin cotonnier.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 19/05/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Temps complet

Sans télétravail

- de 2 ans d’expérience

01 TECHNICIEN SPECIALISE EN SEMENCES (H/F)

Posté le 6 mai 2025

VARIANCE GRH

Emploi, Agences de recrutement

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de la Cellule Semences et Recherche, vous aurez pour mission de suivre le processus de multiplication auprès des sociétés prestataires et de distribuer les semences à l'ensemble des sociétés cotonnières. A ce titre, vos activités se déclinent comme suit :

- Veiller à l'atteinte d'au moins 95% des objectifs de surface de coton de sa zone d'intervention dans le respect des critères d'isolement des parcelles ;

- Veiller à l'atteinte d'un taux ≥95% de rendement des parcelles semencières de sa zone d'intervention au cours de la campagne ;

- Veiller à l'atteinte d'un taux de récupération de ≥49% des semences produites dans sa zone d'intervention au cours de la campagne ;

- Veiller à la production de semences de qualité avec des TPG supérieures à 70% dans sa zone d'intervention au cours de la campagne ;

- Elaborer et transmettre les rapports d'activités dans les délais impartis ;

- Veiller au respect de l'enlèvement du coton graine dans sa zone d'intervention au plus tard le 31 mars de l'année ;

- Exécuter d'autres tâches à la demande de la direction.

Profil du poste

Titulaire d'un BAC + 2 en Agriculture Tropicale Production Végétale ou équivalent ; vous justifiez d'au moins un (01) et d'expérience dans un poste similaire. Capable de travailler en toute autonomie, vous faites montre de rigueur, de discrétion et d'intégrité dans l'accomplissement de vos missions. Si, en plus d'avoir une maîtrise des outils bureautiques et une très bonne qualité rédactionnelle et relationnelle, vous êtes organisé, réactif, dynamique, disponible, imperméable au stress avec un sens du travail en équipe, alors ce poste est le vôtre.

 CDD 01 UN RENOUVELABLE

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 19/05/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

Site : www.variancegrh.com/Emploi

Temps complet

Sans télétravail

- de 2 ans d’expérience

CONDUCTEUR UTILITAIRE (1)

Posté le 6 mai 2025

EMPOWER TALENTS AND CAREERS

Emploi, Agences de recrutement

Abidjan -

Description du poste : Description du Poste

Empower Talents & Careers recherche un Conducteur Utilité pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de l'Agro-industrie.

MISSIONS PRINCIPALES

Le Conducteur Utilité sera chargé de veiller au bon fonctionnement des installations techniques indispensables au processus agro-industriel. Il garantira la disponibilité des énergies et fluides nécessaires tout en respectant les normes HSE strictes du secteur.

RESPONSABILITÉS ET TACHES

Conduite des installations :

Conduire et surveiller les installations utilitaires : vapeur, froid, air comprimé, eau industrielle, gaz, etc.

Technique d'intervention :

Réaliser les rondes techniques quotidiennes et surveiller les indicateurs de performance ;

Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages de niveau 1 ;

Participer aux arrêts techniques et aux opérations de maintenance préventive ;

Consigner les installations avant travaux (LOTO).

Suivi et traçabilité :

Tenir à jour les enregistrements (relevés, anomalies, compte-rendu) ;

Utiliser les outils de GMAO pour planifier et tracer les interventions ;

Participer aux audits internes et externes (qualité, sécurité, environnement).

Respect des normes et sécurité :

Appliquer rigoureusement les procédures HSE, notamment en zone ATEX ;

Gérer les situations d'urgence (fuite, alarme, pollution) ;

Contribuer à l'amélioration continue des installations (fiabilisation, optimisation énergétique).

Profil du Poste

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

Solides bases en électromécanique, hydraulique, thermique ;

Connaissance des équipements industriels agroalimentaires ;

Lecture de plans, PID, schémas électriques ;

Maîtrise des outils de supervision (SCADA) et GMAO ;

Réagir rapidement en cas de panne ou d'alerte ;

Travailler en autonomie tout en communicant avec les autres services ;

Appliquer les procédures qualité et sécurité ;

Esprit d'analyse, rigueur, fiabilité ;

Sens de l'anticipation ;

Bon relationnel et esprit d'équipe ;

Respecter strictement les règles d'hygiène agro-industrielle.

FORMATION :

Bac+2 à Bac+3 en électromécanique, Maintenance industrielle, ou diplôme équivalent dans le domaine technique ;

Justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans les domaines cités, idéalement dans un environnement agro-industriel.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/conducteur-utilite-hf/1194

Avec pour objet : Conducteur Utilité

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0554223925

Temps complet

Sans télétravail

CONTROLEUR GUÉRITE STAGIAIRE (1)

Posté le 6 mai 2025

COTE D'IVOIRE TERMINAL

Transports, Fret

Abidjan -

Description du poste : Description de la mission

Le/la stagiaire contrôleur(se) guérite a pour mission d'appuyer l'équipe en charge du contrôle des flux entrants et sortants des conteneurs par les guérites et rails. Il/elle participe à la collecte, à la saisie et à la vérification des données logistiques tout en assistant les chauffeurs externes lors des opérations d'accès au terminal.

Principales activités :

Être un appui à l'assistance et à l'enrôlement des chauffeurs

- Apporter un soutien à l'équipe pour l'assistance des chauffeurs confrontés à des anomalies sur les bornes d'entrée et de sortie.

- Participer à l'enrôlement des nouveaux chauffeurs, camions et compagnies de transport sous supervision.

- Observer et apprendre les bonnes pratiques de communication avec les chauffeurs et les partenaires externes.

Participation au suivi et à l'enregistrement des données

- Participer au suivi des transactions d'entrée et de sortie des conteneurs sur le GOS/TOS.

- Assister à la vérification des données non relevées par le système et apprendre à remonter les anomalies.

- Être présent aux points d'accès guérite ITT et accompagner l'équipe dans la supervision des mouvements.

- Observer les processus de notification des anomalies à la planification et au terminal voisin.

Appui à la remontée d'informations et aux rapports

- Participer à la compilation des statistiques quotidiennes et à la production de rapports sous supervision.

- Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité.

- Assister dans le respect des procédures internes et participer aux initiatives d'amélioration continue.

Profil

Bac+2 minimum en logistique et transport, transit ou tout autre diplôme équivalent.

Savoir ?faire techniques

- Connaissances de base en gestion logistique ou portuaire.

- Connaissance du fonctionnement de la guérite au sein d'un terminal à conteneur.

- Diplôme en gestion, logistique, administration ou domaine connexe.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

- Une expérience antérieure dans un poste similaire est un plus.

- Bonne maîtrise de l'anglais serait un atout

Savoir?faire relationnels

- Faire preuve d'initiative

- Faire preuve de réactivité

- Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)

Temps complet

Sans télétravail

ASSISTANT DU SECRÉTAIRE GÉNÉRAL (1)

Posté le 6 mai 2025

CGR CONSULTING

Comptabilité, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines

Abidjan -

Description du poste : CGR CONSULTING recrute un(e) Assistant(e) du Secrétaire Général pour une Association Professionnelle.

En tant qu'Assistant (e) du Secrétaire Général , vous êtes sous la supervision hiérarchique du Secrétaire Général (N+1) et du Président (N+2).

Vous aurez pour mission principale :

• Assister le Secrétaire Général dans la mise en œuvre des décisions du Bureau Exécutif et dans la préparation des réunions internes et externes.

• Recueillir, analyser et consolider les informations pertinentes (législatives, administratives, réglementaires, etc.) liées à un projet, un dossier ou au secteur d'activité.

À ce titre, vos rôles et responsabilités principales se décrivent comme ci-dessous sans s'y limiter :

• Exécuter les activités de l'association en conformité avec la politique établie par le Bureau Exécutif ;

• Préparer et planifier les activités annuelles de l'Association ainsi que des correspondances soumises à la signature du Président ;

• Conduire les travaux des commissions spécialisées ;

• Conduire les projets et gérer les dossiers des membres ou du secteur suite à la saisine de l'Association ;

• Produire des données ou rechercher des informations pertinentes, législatives, administratives et réglementaires liées au secteur d'activité ;

• Préparateur des réunions internes et externes du Groupement et dans la rédaction des rapports ;

• Interagir avec les partenaires extérieurs (Ministères, entreprises, etc.) ;

• Formaliser et structurer les études demandées par le Bureau Exécutif ou les commissions spécialisées ;

• Mettre en œuvre et coordonner les projets approuvés par le Bureau Exécutif.

Profil recherché

• Titulaire d'un Bac+4 en Sciences économiques, Gestion, Administration des Affaires, DCG ou équivalent.

• Minimum de 3 ans d'expérience réussie dans une fonction similaire.

• Connaissance et savoir-faire spécifiques

- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint) ;

- Expérience dans l'assistanat d'équipe ou expérience équivalente ;

- Compétences en communication orale et écrite (Français principalement, la maîtrise de l'anglais serait un réel plus) ;

- Maîtrise en matière de planification et d'organisation, capacité à penser de manière proactive et à hiérarchiser les tâches ;

- Aisance avec les chiffres et bonne capacité d'analyses ;

- Maîtrise des outils de bureau et des applications ;

- Discrétion et confidentialité.

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

02 GESTIONNAIRES CPMIA

Posté le 6 mai 2025

VARIANCE GRH

Emploi, Agences de recrutement

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Directeur Exécutif, et la coordination du Responsable de la Cellule Mécanisation et Innovation Agricole, le Gestionnaire a pour mission de fournir les compétences et de veiller à l'exécution efficace des différentes activités de prestations de services agricoles motorisés ainsi que des innovations. Il est à la fois, le responsable technique et administratif chargé de la mise en œuvre des décisions de la Coordination. A cet effet, ses missions sont les suivantes :

- Elaborer une planification opérationnelle efficace des activités de prestations agricoles motorisées ;

- Assurer la maintenance des tracteurs et réduire la consommation en carburant ;

- Vérifier et sélectionner les parcelles mécanisables et réaliser un objectif d'au moins 2000 ha par campagne

- Élaborer un planning de déploiement des moteurs en fonction des demandes et du calendrier agricole établi ;

- Assurer le suivi des moteurs sur les chantiers ;

- Assurer le suivi des entretiens et réparations du matériel et de son remise en inter campagne ;

- Gérer de façon efficace l'ensemble du personnel technique (permanent et saisonnier) ;

- Élaborer, faire valider et suivre l'exécution du budget du CPMIA ;

- Proposer les meilleurs tracteurs pour un recrutement ;

- Rédiger des rapports d'activités journaliers, hebdomadaires, périodiques, trimestriels et annuels ;

- Soumettre à sa hiérarchie les commandes de fournitures du Centre et des pièces de rechange ;

- Elaborer ou participer à l'élaboration des termes de référence des actions ;

- Exploiter les données, notamment l'identification de tout écart entre les performances et la planification, particulièrement via la mise en concordance des réalisations physiques avec les réalisations financières ;

- Elaborer un tableau de bord de suivi des activités ;

- Organisateur des missions et produire des rapports de Suivi-Evaluation ;

- Suivre les recommandations des missions de suivi-évaluation externe

Profil du poste

Âge d'au plus 37 ans, avec au minimum un BAC+1 ou 2 dans le domaine de la gestion des projets de développement rural et dans l'agro-machinisme agricole, ; ou bien vous êtes titulaire d'un BAC associé à des connaissances en agronomie, en technologies, en économie rurale et agroéquipement. Avec ces connaissances académiques, vous avez une expérience confirmée d'au moins 4 ans dans un poste similaire. Vos connaissances de base dans la conception des outils de collecte et dans le traitement des données ainsi que votre maîtrise des gadgets technologiques sont probantes.

Par ailleurs, vous maîtrisez l'outil informatique (notamment Word, Excel, Access). Votre véritable atout est que vous avez une expérience spécifique dans le suivi-évaluation de projets de développement.

NB : -Contrat de 1an renouvelable après évaluation

-Poste basé dans les départements de Dianra, Mankono, Boundiali et Korhogo (S/P de Napié)

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 19/05/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

PLOMBIER

Posté le 6 mai 2025

2CBAT (CONCEPTION ET CONSTRUCTION BATIMENT)

Bâtiment et construction, Construction

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

- ELABORATION DES PLANS DE PLOMBERIE

- ELABORATION DE DEVIS QUANTITATIFS ET ESTIMATIFS

- INSTALLATION DES TUYAUTERIES D'EVACUATION

- INSTALLATION DES TUYAUTERIES D'ALIMENTATION EN EAU ( PPR,PER,CUIVRE)

- INSTALLATION D'EQUIPEMENTS ET DE SANITAIRES

- DEPANNAGES

- MAITRISER LES TRAVAUX D'ETANCHEITE SERAIT UN ATOUT

Profil du poste

- ETRE TITULAIRE D'AU MOINS UN BT

- AVOIR AU MOINS TROIS (3) ANNÉES D'EXPERIENCES

- AVOIR L'ESPRIT D'EQUIPE

- ETRE DYNAMIQUE

- ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSION

Dossiers de candidature

Dossiers de candidatures :

CV

LM

Prétention salariale

Lieu d'habitation

à envoyer par mail à l'adresse suivante : contacts@2cbat.net ( mettre en objet "PLOMBIER BATIMENT")

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

CHARGÉ DES ACHATS (H/F)

Posté le 6 mai 2025

EMPOWER TALENTS AND CAREERS

Emploi, Agences de recrutement

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

Chargé des achats (H/F)

Empower Talents & Careers recrute un Chargé des achats pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’Ingénierie Immobilière, de l’éducation et Formation, du tourisme et de l’Hôtellerie.

Mission principale :

Sous la supervision de la hiérarchie, le chargé des achats a pour missions principales de :

•Assurer le service des achats en conformité avec son supérieur hiérarchique ;

•Optimiser le coût des achats effectués enfin d’en ressortir la rentabilité ;

•Veiller à la bonne livraison des produits en adaptation avec les bons de commandes ;

•Suivre l’exécution des contrats clients.

Responsabilités :

•Elaborer avec rigueur le cahier des charges des fournisseurs selon les besoins ;

•Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services ;

•Suivre les fournisseurs et résoudre les problèmes ou litiges ;

•Prospecter les marchés potentiels ;

•Effectuer des achats par l’intermédiaire de grossiste ou directement aux fabricants ;

•Négocier les tarifs ;

•S’assurer de la bonne qualité des produits ;

•Sélectionner et négocier les achats avec chaque fournisseur ;

•Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais ;

•Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc ;

•Établir un contrat d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires ;

•Faire le décaissement pour les achats de la cafète/cantine ;

•Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ;

•Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis ;

•Suivre l'exécution des contrats, relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison ;

•Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et/ou la conformité des services ;

•Contrôler les factures, régler les litiges ;

•Evaluer la qualité des fournisseurs ;

•Mettre les achats à la disposition de l’économe après s’être assuré de la bonne qualité des articles par le chef cuisinier.

Profil du poste

Compétences requises / Savoir être :

•Connaître le produit et les techniques de production pour pouvoir argumenter avec les fournisseurs, y compris sur les données techniques ;

•Lire des plans et comprendre les techniques de production ;

•Actualiser régulièrement une base d'information contenant une grande diversité de références, matières, techniques, etc.

•Négocier avec les fournisseurs : construire un cahier des charges, préparer un argumentaire d'achat, négocier les prix et les conditions, rédiger un contrat ;

•Négocier en interne entre la commercialisation, le bureau d'études et l'usine ;

•Communiquer de façon claire et précise ;

•Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères et s'informer sur la culture du pays des fournisseurs ;

•Créer une relation de partenariat avec des interlocuteurs très variés ;

•Gérer des stocks, déterminer le stock minimum d'après les prévisions et réalisations ;

•Evaluer les risques, prendre position grâce aux outils d'aide à la décision et aux priorités établies ;

•Respecter la législation concernant les achats et les contrats ;

•Être curieux(se) des nouveautés, en interne et externe ;

•Assurer une veille technologique et économique ;

•Utiliser les nouvelles technologies de l'information ;

•Anticiper les évolutions et les besoins de l'entreprise ;

•Avoir de la rigueur dans les calculs, commandes et suivis ;

•Gérer les priorités ;

•Avoir quelques connaissances statistiques et de gestion ;

•Maîtriser les outils bureautiques pour gérer au mieux ses activités ;

•Avoir le sens de la négociation ;

•Résister au stress.

Formation :

•Être titulaire d’un Diplôme Supérieures (BAC +2) en école de commerce ou autres filières similaires ;

•Avoir au moins trois (03) années d'expérience professionnelle, dans le domaine des achats ;

•Avoir une grande capacité à réfléchir de façon stratégique associée à une connaissance confirmée dans le domaine des achats.

Dossier de candidature :

•Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;

•Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;

•Les copies des diplômes obtenus ;

•Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : cokoffi@empowertaca.com

Avec pour objet : Chargé des achats

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

MANAGER EXPÉDITION (RESPONSABLE DES OPÉRATIONS MARITIMES)

Posté le 6 mai 2025

RFRH (RAYNAL ET FADIKA RH)

Comptabilité, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines

Abidjan -

Description du poste : Missions de l'emploi : Dépendant du Directeur des Opérations et du Directeur logistique, vous avez pour mission principale d'assurer la gestion optimale des opérations maritimes (import/export), en veillant au respect des délais, des coûts, des réglementations internationales et à la satisfaction client. Ainsi vos res-ponsabilités clés sont :

(i) Planifier, coordonner et superviser les opérations d'expédition maritime. (ii) Gérer les relations avec les compagnies maritimes, les transitaires, les autorités portuaires et les clients. (iii) Optimiser les coûts tout en assurant la qualité de service. (iv) Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés aux expéditions. (v) Veiller au respect des normes douanières, fiscales et réglementaires locales et internationales. (vi) Conduire des projets d'amélioration continue (numérisation, traçabilité, durabilité). (vii) Manager une équipe opération-nelle (agents de shipping, superviseurs portuaires). (viii) Assurer un reporting régulier à la direction sur les activités shipping.

Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d'un diplôme (Bac+4/5) en Transport – Logistique, Commerce International, Transport Maritime ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonc-tion similaire dans le secteur maritime ou portuaire.

Vous avez la maîtrise de la chaîne logistique internationale (Incoterms, procédures douanières, etc.), de solides compétences en négociation et en gestion contractuelle, de même qu'une bonne connaissance des systèmes d'information logistique (TMS, ERP, Port Community Systems).

Nous recherchons également un cadre au leadership affirmé, orienté résultats et client, capable de fédérer des équipes multiculturelles, et doté de fortes capacités commerciales.

La pratique courante de la langue anglaise est requise pour le poste, et la connaissance approfondie du contexte portuaire ouest-africain est un atout important.

Envoyez par email àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 14 mai 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Temps complet

Sans télétravail

DÉVELOPPEUR FULL-STACK

Posté le 6 mai 2025

SUD CONTRACTORS (SC)

Informatique, internet, Géolocalisation

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

Le Développeur Full-Stack est un expert polyvalent capable d’intervenir aussi bien sur la partie Front-End que Back-End des applications web et mobiles. Il assure le développement complet d’une solution et son bon fonctionnement.

Responsabilités Principales :

- Concevoir et développer des applications complètes (Front & Back).

- Assurer l’optimisation et la sécurisation des bases de données.

- Développer des interfaces utilisateur ergonomiques et performantes.

- Intégrer des API et gérer la communication entre le Front et le Back.

- Garantir la maintenabilité et la qualité du code.

- Participer aux phases de tests et d’amélioration continue des applications.

Profil du poste

Responsabilités Principales :

- Concevoir et développer des applications complètes (Front & Back).

- Assurer l’optimisation et la sécurisation des bases de données.

- Développer des interfaces utilisateur ergonomiques et performantes.

- Intégrer des API et gérer la communication entre le Front et le Back.

- Garantir la maintenabilité et la qualité du code.

- Participer aux phases de tests et d’amélioration continue des applications.

Dossiers de candidature

Comment Postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à career@sudcontractors.com avec l’objet Développeur Full-Stack – Zone Abidjan".

Date limite de candidature : 12 Mai 2025

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

AGENT COMMERCIAL ITINÉRANT À MOTO

Posté le 6 mai 2025

TROPICA INDUSTRIES

Import et export

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

-Identifier et contacter des clients potentiels dans votre zone

-Présenter et promouvoir nos produits avec argumentaire efficace

-Suivi et relance des prospects via le CRM

_Faire un marketing efficace de tout les produits

Profil du poste

-Bonne connaissance du territoire et des zones commerciales

-Excellentes compétences en communication et persuasion

-Posséder une moto en bon état et un permis valide

-Avoir un esprit d'analyse, un sens du résultat, un goût du terrain, disponibilité, persévérance, un esprit d'initiative, une capacité relationnelle et un sens de la négociation sont requis.

Dossiers de candidature

Merci de bien vouloir faire parvenir vos CV et lettres de motivations par mail à l'adresse suivante : hr@tropicaindustries.com

Nb: préciser l'objet de votre mail "AGENT COMMERCIAL ITINERANT A MOTO".

Avantages: - rémunération attractive basée sur la performance

-Smartphone avec CRM fourni

-Flexibilité et indépendance dans le travail

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

COMMERCIALE ET MARKETING

Posté le 6 mai 2025

DEJUC INTERNATIONAL GROUP

PREMIUM

Comptabilité, juridique et conseil, Conseil juridique - Conseil fiscal

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons Un commercial déjà expérimenté, rigoureux et capable de faire du résultat sur de courts, moyens et long terme pour un contrat.

Il s'agit ici de prospecter les entrepreneurs, les entreprises, et les particuliers pour biens nos services :

Nos principaux services ( produits) sont:

_ Gestion de recouvrement de créances

_ Gestion de loyers et vente immobilière

_ Assistance et sécurité juridique des entreprises , Gestion de litiges

_ Création d'entreprise ( toutes formes d'entreprises)

_ Gestions ressources Humaines

_ Formation juridique du personnel

- Prévention et gestion de litiges juridiques......

Nous payons

Pour les deux ( 02) premiers mois :

-15% par clients fournis

- droit à la prime de 100.000F à condition d'apporter 5 Clients .

2e Mois un salaire négocié à partir de 200.000F avec des pourcentages par clients, à partir de 7 clients apporte le mois .

Nb : Tout services Clnflndu .

Pour les deux premiers mois, vous n'êtes pas en plein temps, vous gérez vos différents programmes vous mêmes avec notre coaching et orientation sur nos services.

Action :

Abonnez-vous à nos pages Facebook et partagez nos contenus également.

@dejucinternational

Profil du poste

Vous devez avoir travaillé entant que commerciale ou avoir été marketzur ou encore posséder des valeurs en communication et management.

Vous devez être propre, avoir de la personnalité, le regard qui convaincra et le verbe adéquat.

Avoir un esprit posé et être bien.

Nous sommes ouverts aux propositions des personnes qui peuvent mieux faire.

Dossiers de candidature

* CV

* Lettre de Motivation ( il faudra y insérer votre engagement et votre stratégie et son impact sur nos activités ou parler de votre expérience. )

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

COMPTABLE SENIOR (H/F)

Posté le 6 mai 2025

EMPOWER TALENTS AND CAREERS

Emploi, Agences de recrutement

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

Comptable senior (H/F)

Empower Talents & Careers recrute un Comptable senior pour l'un de ses clients évoluant dans le domaine du transport.

Mission principale :

Le Comptable Senior aura pour mission de garantir la fiabilité, la conformité et la régularité des opérations comptables et financières de l'entreprise. À ce titre, il supervisera la tenue de la comptabilité générale et analytique, assurera la production des états financiers. Il veillera au respect des obligations fiscales et légales, tout en accompagnant l'optimisation des processus comptables propres à l'activité transport (facturation, suivi des coûts logistiques, gestion des flottes, etc.). En lien avec la direction financière, il jouera également un rôle de conseil et d'alerte sur la situation économique de l'entreprise.

Responsabilités :

•Gérer et superviser les activités comptables pour l'entreprise ;

•Préparer les états financiers et les rapports destinés à la direction ;

•Superviseur de l'équipe comptable et formation de nouveaux membres ;

•Analyser les coûts et les dépenses pour identifier des opportunités d'amélioration et d'économie pour l'entreprise ;

•Mettre en place de procédures de contrôle et de vérification interne ;

•Gérer la conformité fiscale et réglementaire de l'entreprise ;

•Participer à l'élaboration du budget et du plan stratégique de l'entreprise ;

•Élaborer mensuellement les états de rapprochement bancaire et veiller à l'apurement des suspens ;

•Analyser les soldes et l'état de justification des comptes ;

•Assurer la gestion des immobilisations (acquisition – cession – dotations) ;

•Contrôler la régularité des encaissements et des décaissements ;

•Veiller à la bonne exécution du budget ;

•Assurer le suivi et le contrôle du classement des documents comptables et des pièces justificatives ;

•Vérifier et valider les déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles ;

•Assurer la transmission des déclarations fiscales et sociales dans les délais prescrits ;

•Établir les bulletins de paie ;

•Calculer les droits en cas de rupture de contrat de travail ;

•Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures ;

•Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).

•Maîtriser les techniques de recherche de financement et de montage des dossiers de crédit bancaire.

Profil du poste

Compétences requises / Savoir être :

•Solide compréhension des principes comptables, fiscaux et droits des affaires ;

•Expérience en supervision et en formation de personnel ;

•Autonome sur tous les aspects techniques du métier ;

•Capacité à prendre des décisions éclairées en matière de gestion comptable, fiscale et financière ;

•Compétences avancées en informatique et en logiciels comptables ;

•Excellent sens de l'organisation et compétences en gestion du temps ;

•Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;

•Esprit d'analyse et de synthèse ;

•Leadership et capacité à encadrer ;

•Sens de la confidentialité.

Formation :

•BAC + 5 en Finance, Comptabilité et Audit (INPHB de Yamoussoukro ou CESAG Sénégal) ;

•Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : hbamba@empowertaca.com

Avec pour objet : Comptable senior

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83

Temps complet

Sans télétravail

+ de 5 ans d’expérience

COMPTABLE CLIENT (H/F)

Posté le 6 mai 2025

EMPOWER TALENTS AND CAREERS

Emploi, Agences de recrutement

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

Comptable client (H/F)

Empower Talents & Careers recrute un Comptable client pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de l'Hôtellerie.

Mission principale :

Sous la supervision du Chef du Comptable, les missions principales du Comptable client sont de concilier les comptes clients de la comptabilité aux soldes clients i HÔTEL et concilier les comptes caisses de nos hôtels filiales.

Responsabilités :

Sous la supervision du Chef Comptable, le Comptable client aura pour activités principales de :

•Imputer et comptabiliser journalièrement les factures de ventes ;

•Imputer et comptabiliser les encaissements des clients et des dépenses sur caisse réception dans les journaux concernés ;

•Traiter les commissions et avoirs ;

•Lettrer les comptes clients et des comptes suivants : 58504000, 57111000, 57112000,57113000 chaque fin de mois avant le 10 du mois suivant le mois concerné ;

•Justifier les ventes des caisses que vous utilisez et faire viser par son supérieur hiérarchique au plus tard le 10 du mois suivant le mois concerné ;

•Imprimer et rapprocher les soldes clients comptables à celui

•Faire de la comptabilité facturation, faire viser par son supérieur hiérarchique avant le 10 du mois suivant le mois concerné ;

•Faire imprimer le récapitulatif mensuel et annuel du chiffre d'affaire HT de la TDT et du chiffre d'affaires TTC, transmettre copie au chef comptable avant le 10 du mois suivant le mois concerné ;

•Faire imprimer la main courante mensuelle/annuelle des prestations de l'hôtel et transmettre une copie au chef comptable avant le 10 du mois concerné ;

•Rapprocher le Chiffre d'affaires comptable et celui de l'HÔTEL ;

•Classer et archiver des pièces de façon chronologique selon la structure, le journal, tel que mis en place ;

• Signaler toute irrégularité ;

•Contrôler les pièces saisies avec le brouillard de saisie ;

•Accomplir toutes autres tâches demandées par le supérieur hiérarchique en rapport avec sa fonction.

Profil du poste

Compétences requises / Savoir être :

•Avoir une bonne connaissance des logiciels comptables (ex : Sage, SAP, Cegid, etc.) ;

•Avoir une connaissance en fiscalité (TVA notamment) ;

•Maîtriser la comptabilité générale ;

•Maîtriser les logiciels Word et Excel ;

•Avoir une bonne communication écrite et orale ;

•Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (MS Office, Internet) ;

•Posséder d'excellentes aptitudes de communication écrite et orale en Français et en Anglais ;

•Avoir de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie ;

•Avoir de bon relationnel et sens du service client ;

•Avoir l'esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités ;

•Avoir de la discrétion et le respect de la confidentialité des données.

Formation :

•Être titulaire d'un Diplôme d'Etudes Supérieures (BAC + 2/3) en Finance comptabilité ou assimilé ;

•Avoir au moins trois (03) années d'expérience professionnelle ;

•Avoir une grande capacité à réfléchir de façon associée à une connaissance confirmée dans le domaine de l'hôtellerie.

Dossier de candidature :

•Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;

•Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;

•Les copies des diplômes obtenus ;

•Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : hbamba@empowertaca.com

Avec pour objet : Comptable client

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83

Temps complet

Sans télétravail

de 2 ans à 5 ans d’expérience

DIRECTEUR FINANCIER DE PROJET

Posté le 6 mai 2025

HUAWEI (HUAWEI TECHNOLOGIES COTE D'IVOIRE)

Télécommunications

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

1. Aider le directeur de projet à gérer l'état financier et les résultats du projet via la budgétisation du projet et les prévisions glissantes en cas d'écart dans les revenus, les coûts et le recouvrement.

2. Examiner régulièrement les conditions financières des contrats et faire des estimations financières en phase de pré-vente.

3. Faire la planification des profits et pertes (P&L) et le budget du fonds de roulement pour le cycle de vie et l'année.

4. Prévisions mensuelles glissantes pour les revenus/coûts/factures/recettes, etc. pour soutenir les opérations commerciales.

5. Identifier et s'adapter aux règles de comptabilité et d'audit en fonction des scénarios du projet.

6. Responsable des opérations de conformité, assurer la mise en œuvre de la solution de conformité, gérer les risques du projet et assurer les opérations de conformité et le contrôle des risques.

Profil du poste

1. Spécialisations liées à la finance, à la comptabilité, à l'audit et à l'économie, licence ou diplôme supérieur

2. Les titulaires de certificats tels que CPA, ACCA, CFA, etc. sont préférés

3. Être capable de comprendre les règles financières dans l'estimation et la budgétisation des P&L des projets et les prévisions continues liées aux différentes lignes de projet.

4. Capable de supporter une forte pression, d'exceller dans les compétences en communication et d'avoir un bon esprit d'équipe.

5. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire

6. Capable de supporter de fréquents voyages internationaux dans d'autres pays voisins.

Dossiers de candidature

NB : Veuillez envoyer votre CV en version ANGLAISE àhwcirecruit@huawei.com et en précisant dans l'objet le titre du poste.

hwcirecruit@huawei.com

Temps complet

Sans télétravail

- de 2 ans d’expérience

FINTECH COMPTABLE ET ARGENT MOBILE

Posté le 6 mai 2025

KS CONSULTING

Immobilier, Promoteurs immobiliers

Abidjan -

Description du poste : Description du poste

🔍 Description de l'entreprise :

Notre client est un acteur dynamique de la transformation numérique des services financiers en Côte d'Ivoire. Nous recherchons pour son compte un comptable expérimenté pour renforcer son équipe. Leurs activités s'appuient fortement sur les solutions fintech et les services de mobile money, dans une logique de transparence, de performance et d'innovation.

🎯 Missions principales :

. Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l'entreprise.

. Gérer, contrôler et enregistrer toutes les transactions financières digitales, notamment via des plateformes fintech et mobile money (Orange Money, MTN Money, Wave…).

. Effectuer les rapprochements bancaires et mobile money, assurer la justification des ventes et détecter les anomalies.

. Production des états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, journaux comptables…).

. Élaborer des reportings financiers fiables à la direction financière et à la direction générale.

. Assurer le respect des obligations fiscales et sociales dans un contexte de transactions numériques.

. Proposer des améliorations des procédures de suivi et de contrôle des flux numériques.

. Collaborer étroitement avec les équipes techniques (fintech) et opérationnelles.

Profil du poste

✅ Profil recherché :

🧾 Formation :

Bac +3 minimum en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.

📌 Expérience :

Minimum 2 ans d'expérience professionnelle justifiée dans une entreprise du secteur fintech

Expérience confirmée dans le suivi et la gestion des transactions mobile money.

💻 Compétences techniques :

. Bonne maîtrise des outils de comptabilité (SAGE, ... )

. Connaissance des plateformes fintech et de l'environnement des paiements numériques.

. Bonne compréhension du cadre fiscal et réglementaire ivoirien.

. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).

🧠 Qualités personnelles recherchées :

. Intégrité professionnelle, loyauté, sens de l'éthique et de la confidentialité.

. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des flux financiers.

. Esprit d'analyse, de fiabilité et d'autonomie.

. Esprit d'équipe, bonne communication et adaptabilité.

Dossiers de candidature

📩 Candidature :

Merci d'envoyer votre CV détaillé, une lettre de motivation et les justificatifs d'expérience dans le secteur fintech à l'adresse suivante : equipe@ksconsulting.ci , au plus tard le 14 Mai 2025.