Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Responsabilités Principales



Le poste comporte un certain nombre de responsabilités clés :



La conception et le développement de contenu interactif en HTML et CSS.

Veiller à ce que le contenu s’affiche correctement sur tous les clients et appareils de messagerie.

Appliquer les normes d’accessibilité et assurer la compatibilité avec le mode sombre.

Formater le contenu (texte, images, GIF, vidéos) pour une présentation optimale.

Tester la performance des campagnes (tests A/B) et les améliorer en fonction des données.

Travailler avec le reste de l’équipe marketing pour mettre en place des workflows automatisés.

Intégrer des techniques de personnalisations dynamiques (merge tags, segmentation,etc.).

Respecter les réglementations (GDPR, CAN-SPAM) et optimiser la délivrabilité.

Se tenir informé des tendances et bonnes pratiques du secteur.

Éducation & Compétences



Formation & Expérience



Diplôme en graphisme, développement web ou marketing digital.

Certification en e-mail marketing, HTML/CSS ou UX/UI est un plus.

Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire ou en freelance dans la création de campagnes e-mails.

Compétences techniques



Maîtrise du HTML et du CSS pour la conception d’e-mails réactifs.

Expérience avec les plateformes email (Mailchimp, Hubspot, Klaviyo, Brevo…).

Connaissance du rendu sur les principaux clients de messagerie.

Maîtrise des outils de design graphique : Adobe Photoshop, Figma, Canva.

Familiarité avec les techniques de segmentation, de personnalisation, et d’automatisation.

Compétences marketing & analytiques

Expérience avérée des tests A/B.

Bonne compréhension des indicateurs clés de performance (taux d’ouverture, CTR, conversions).

Savoir interpréter les données pour améliorer les campagnes.

Compétences générales



Excellente maîtrise de la langue française (et Wolof souhaitable).

Grand souci du détail et rigueur dans l’exécution.

Forte créativité et capacité à produire des contenus engageants.

Capacité à collaborer avec les équipes commerciales, marketing et produit.

Esprit d’analyse pour tirer parti des feedbacks et optimiser la performance.

Connaissance du secteur

Une expérience dans l’industrie des lubrifiants, du FMCG, de l’automobile ou dans un secteur industriel est un atout. Toutefois, toute expérience pertinente dans la création de contenus marketing e-mail dans d’autres secteurs sera considérée. Le candidat idéal saura transformer des informations techniques en contenus graphiques attrayants, tout en respectant les exigences marketing et les comportements des utilisateurs ciblés.

Pourquoi nous rejoindre ?



Une entreprise dynamique et ouverte à l’innovation.

Un cadre de travail flexible favorisant la prise d’initiative.

Un environnement stimulant où les bonnes idées sont valorisées.

Une équipe collaborative à impact réel sur le terrain.

Rémunération & Avantages



Rémunération compétitive selon le profil et l’expérience.

Congés statutaires annuels.

Couverture santé et autres avantages à long terme.

Possibilité d’évolution vers un CDI selon les performances.

Description du poste : Mission



Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina Faso), dans un contexte d’organisation en phase de démarrage et de structuration, nous recherchons un profil polyvalent capable d’allier leadership technique et contribution opérationnelle forte. En tant que Tech Lead & Développeur Full Stack, vous serez à la fois référent technique, acteur des choix d’architecture, et contributeur actif au développement.



Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques du Hub IT Central, afin de garantir l’alignement des solutions développées avec les standards techniques, les bonnes pratiques de sécurité et les architectures de référence définis au niveau du groupe.Votre mission consistera à poser des fondations techniques solides, accompagner la montée en compétence de l’équipe locale, et garantir un delivery de qualité, tout en assurant une parfaite interopérabilité au sein de l’écosystème IT global.



Responsabilités



Développement et expertise technique



Participer activement au développement des applications (front-end & back-end)

Concevoir des architectures robustes, évolutives et sécurisées

Implémenter les meilleures pratiques de qualité logicielle (tests, documentation, CI/CD).

Contribuer à la résolution des problèmes complexes de performance ou d’intégration

Leadership technique



Encadrer techniquement les développeurs de l’équipe (revue de code, coaching) qu’ils soient internes ou externes Être le garant de la cohérence technique des projets (architecture, qualité, performance)

Coordonner les travaux techniques avec les parties prenantes (Responsable Produit / PO, Chef de projet, UX/UI, QA)

Être le garant de la qualité du code et des performances des applications

Participer à l’organisation agile des projets (sprints, planning poker, démos)

Organisation & amélioration continue



Collaborer avec l’équipe produit pour comprendre les besoins des utilisateurs et transformer les exigences fonctionnelles en solutions techniques

Participer à la planification des sprints et à la priorisation technique.

Proposer des solutions innovantes pour accélérer le delivery ou sécuriser les déploiements Favoriser une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe

Compétences et qualités requises



Niveau : Bac +3 à Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent

Minimum 5 ans d’expérience en développement full stack

Expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Dev ou référent technique.

Front-end : React Native, HTML5, CSS3

Back-end : Java Spring / Python / PHP (selon le contexte), Javascript

Outils DevOps : GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, Cloud AWS

Bases de données : SQL Server, NoSQL (Mongo)

API : RESTful

Tests : Jenkins

La connaissance de T24 (Jbasic) est un plus

Connaissance de la microfinance / banque est un plus

Leadership naturel, esprit collaboratif, communication claire

Capacité à travailler dans un environnement Agile / SCRUM

Capacité à prendre du recul et à proposer des arbitrages techniques

Autonomie, rigueur, sens du produit et du client

Go for it



Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.bbsn@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : TLDF2025



Date limite des candidatures : 12 mai 2025.

Description du poste : A propos du groupe Baobab



Baobab est un leader dans l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d’utilisation.



Fondée en 2005 sous le nom de Microcred, Baobab a aujourd’hui plus d’un million de clients et 4 500 employés à Madagascar, au Sénégal, au Nigeria, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo. A ce jour, le Groupe octroie plus de 750 millions d’euros à plus de 500 000 clients actifs.En rejoignant l’équipe Baobab, vous êtes intégré dans une équipe dédiée à 100% à ses clients !



Mission



Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina Faso), la mission principale de l’Incident Manager / Responsable des déploiements est de garantir la gestion efficace des incidents & problèmes IT majeurs et coordonner les activités de déploiement applicatif et technique sur le périmètre de la zone UEMOA dans le respect des procédures, des engagements de service (SLA) et des exigences de sécurité en coordination avec le Hub IT Central.



Responsabilités



Gestion des incidents (Incident Management)



Suivre/Piloter le traitement des incidents majeurs (P1/P2) jusqu’à leur résolution complète.

Organiser ou contribuer aux cellules de crise en cas d’incident majeur

Coordonner les actions entre équipes filiales, responsables IT locaux et Hub IT Central.

Assurer la communication régulière avec les parties prenantes (filiales, hub IT central, prestataires…) pendant la durée de l’incident.

Réaliser ou contribuer sur les post-mortem et rapports d’incident (Root Cause Analysis), et suivre la mise en œuvre des actions correctives.

Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de gestion des incidents (automatisation, procédures, partage de bonnes pratiques).

Responsable des deploiements (Release & Deployment Management)



Définir et planifier les calendriers de déploiement (applicatif, infrastructure, sécurité) pour la zone UEMOA en lien avec le Hub IT Central et les équipes IT Locales

Piloter le processus de mise en production en coordination avec les équipes techniques du Hub IT Central, les filiales, les partenaires externes et les métiers (communiquer).

Assurer la présidence et l’animation des CAB (Change Advisory Board) du périmètre applicatif géré par la zone UEMOA : évaluer l’impact des changements, valider leur planification et leur niveau de risque, arbitrer si nécessaire. o Participer à l’ensemble des CAB présidés par les équipes du Hub IT Central et impactant la zone UEMOA.

Superviser les campagnes de déploiement (nouvelles versions, correctifs, montées de version).

Garantir la traçabilité, la conformité et la documentation de chaque mise en production.

S’assurer du respect des procédures ITSM (ITIL), des normes de sécurité et de la qualité de service.

Contribuer à l’amélioration continue des processus de release management (automatisation, CI/CD, versioning, etc.).

Support transverse



Collaborer avec les équipes Solutions, Infrastructure, Data et Sécurité du Hub IT UEMOA et du Hub IT Central

Participer à la définition des processus ITSM (ITIL) en lien avec les partenaires (gestion des incidents, gestion des problèmes, gestion des changements dans le cadre des mises en production)

Contribuer à la formation des équipes locales sur la gestion des incidents et les bonnes pratiques de déploiement.

Compétences et qualités requises



Niveau : Bac +4/5 en Informatique, ou équivalent

Minimum 5 ans dans un rôle similaire en environnement multisites ou international.

Expérience avérée dans un environnement ITIL

Connaissance des environnements SaaS, cloud, supervision, ticketing, CI/CD.

Outils ITSM (JIRA).

Supervision, gestion des logs, automatisation de scripts.

Connaissances réseau, systèmes & sécurité appréciées

Rigueur, sang-froid, sens de l’organisation.

Excellente communication orale et écrite.

Capacité à gérer des situations de crise.

Leadership transversal, pédagogie, esprit collaboratif.

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (français et anglais professionnel).

Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays d’opération de la zone UEMOA

GO FOR IT



Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.bbsn@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : IMRD2025



Date limite des candidatures : 12 mai 2025.

Description du poste : A propos du groupe baobab



Baobab est un leader dans l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des micros et petites entreprises en Afrique. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services financiers simples et faciles d’utilisation.



Fondée en 2005 sous le nom de Microcred, Baobab a aujourd’hui plus d’un million de clients et 4 500 employés à Madagascar, au Sénégal, au Nigeria, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo. A ce jour, le Groupe octroie plus de 750 millions d’euros à plus de 500 000 clients actifsMission



Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina Faso), le Responsable Solution CBS/Middleware a la charge de la gestion et de l’évolution des solutions Core Banking System (CBS) et des interfaces Middleware. Dans un contexte de transformation digitale, vous jouez un rôle clé en accompagnant les filiales dans l’expression de leurs besoins de changements, en gérant les évolutions mineures et en assurant l’intégration entre le CBS et l’écosystème local (les applications front-end, les fintech/partenaires, les opérateurs, la BCEAO, …). Vous encadrez également les équipes les ressources IT locales pour renforcer les compétences en support niveau 1. Vous soutenez également les Responsables Produit et Chefs de Projets dans l’analyse d’impacts des solutions mises en œuvre côté Front-end vis-à-vis du CBS / Middleware.



Responsabilités



Analyse fonctionnelle et technique



Recueillir et analyser les besoins métiers (changements mineurs ou projets spécifiques) en collaboration avec les parties prenantes.

Organiser des ateliers de recueil d’exigences pour traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et techniques adaptées à Temenos T24.

Assurer la liaison entre les équipes filiales et le Hub IT Central pour harmoniser les évolutions du système.

Proposer des solutions de configuration et des ajustements pour optimiser les processus bancaires.

Pilotage des activités de Run et maintenance (Suivi opérationnel)



En coordination avec le hub IT central, assurer la disponibilité, la performance et la sécurité du CBS et du middleware

Assurer le support de 1, suivre les activités de support niveau 2 & 3, diagnostiquer et résoudre les incidents liés à Temenos T24/Transact en lien avec les équipes du Hub IT Central

Veiller à la bonne interconnexion avec les autres systèmes du SI.

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord pour monitorer l’activité de run

Assurer les revues de performances avec les équipes centrales pour garantir le respect des SLA et une bonne qualité de service

Assurer une communication régulière avec les équipes support et les parties prenantes (utilisateurs, Baobab Services, éditeurs…) pour un suivi efficace et une amélioration continue.

Pilotage des evolutions de l’application



Identifier et prioriser les besoins d’évolution (petites évolutions techniques et fonctionnelles, correctifs à chaud/froid…) en se basant sur les retours des utilisateurs et les exigences métiers.

Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles et techniques

Participer à la conception des évolutions de l’application (architecture technique, applicative et sécuritaire) et être le référent du Hub IT central ou des partenaires dans la conduite de projets d’intégration.

Piloter le paramétrage et la configuration de nouveaux produits Temenos T24/Transact pour répondre aux exigences définies par le métier.

Planifier, coordonner et garantir la qualité des paramétrages & développements via des tests fonctionnels et techniques rigoureux (performance, traitement des vulnérabilités).

Garantir la traçabilité des changements et leur intégration dans les releases régulières.

Assurer la documentation des évolutions réalisées en local et leur intégration avec la documentation globale

Conduite du changement et management de la connaissance

Mettre en place des actions de communication et de formation adaptées lors de l’implémentation de nouvelles fonctionnalités ou modifications d’interface.

Collaborer à la réalisation de supports de formation, de communication et autres documentations (fiches pratiques, etc.) en lien avec les équipes concernées.

Délivrer des formations et organiser des ateliers pour faciliter la montée en compétences des utilisateurs. ○

Encadre les équipes USO et/ou les ressources IT locales, en organisation des sessions de formation et des ateliers pratiques sur le CBS.

Promouvoir une culture d’amélioration continue en partageant retours d’expérience et bonnes pratiques, et mettre en place un système de gestion des connaissances.

Se tenir informé(e) des évolutions et des meilleures pratiques relatives à Temenos T24 et aux systèmes bancaires.

Support transversal



Accompagner les Responsables Produit et les chefs de projets dans l’analyse d’impacts côté CBS & Middleware des solutions qu’ils déploient côté Front-End

Fournir des conseils techniques et fonctionnels pour harmoniser les pratiques et assurer la cohérence globale de l’architecture du SI.

Participer aux réunions inter-équipes afin de partager votre expertise et d’optimiser les processus d’intégration

Conformité & sécurité



Veiller au respect des normes réglementaires et standards de sécurité applicables aux couches CBS & Middleware. Déployer et suivre des procédures de sécurité (audits, contrôle d’accès, sauvegardes régulières).

Mettre en œuvre le plan de gestion de l’obsolescence et définir les mesures de continuité de service.

Collaborer avec les équipes de sécurité et autorités pour anticiper et gérer les risques liés aux actifs applicatifs.

Compétences et qualités requises



Niveau : BAC+4/5 en informatique, système d’information, diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire 3 à 5 ans d’expérience sur des projets impliquant Temenos T24/Transact ou des systèmes bancaires similaires

Des certifications Temenos ou une expérience similaire dans des environnements complexes constituent un atout. Expertise avérée sur le Core Banking System Temenos T24/Transact (configuration, paramétrage, déploiement). Bonne connaissance des processus bancaires et des produits financiers

Bonne expérience dans le support et la gestion d’incidents et d’évolution sur des applicatifs bancaires

Certification ITIL serait un plus

Connaissance des architectures applicatives et middleware (API, Web Services, CBS, …).

Expérience dans la conduite de projets de transformation digitale en environnement bancaire, idéalement en mode Agile/Scrum.

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (français et anglais).

Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays d’opération de la zone UEMOA

GO FOR IT



Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.bbsn@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : RSCBS2025.



Date limite des candidatures : 12 mai 2025.

Description du poste : Mission



Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina) et dans un contexte « mode Produit », le Responsable Produit Canaux & Parcours Client garantit le bon fonctionnement, la maintenabilité et l’évolutivité des solutions applicatives dédiées aux services digitaux, à la relation client et à l’Agency Banking. En lien étroit avec les utilisateurs, il/elle recueille les besoins et irritants du terrain afin d’adapter le système d’information, d’identifier des leviers d’optimisation et de générer des gains d’efficacité. Il/elle porte la vision produit sur les canaux et parcours clients, en assurant une priorisation des évolutions (backlog structuré) fondée sur la valeur apportée aux clients comme à l’entreprise. Il/elle pilote une roadmap évolutive sur ce périmètre fonctionnel.



Responsabilités



Pilotage des activités de run et maintenance (suivi opérationnel)



Organiser et superviser les opérations quotidiennes, en coordination avec les équipes IT centrales, pour garantir la disponibilité et la performance optimale des solutions dédiées aux canaux digitaux et services clients.

Escalader et suivre les incidents (niveau 2 et 3) et anomalies en assurant une résolution rapide pour minimiser l’impact sur les utilisateurs

S’assurer de la livraison de post-mortem sur les incidents critiques et piloter le plan d’actions issu de ce post-mortem

Gérer les actions de paramétrage ou d’administration des solutions pour répondre aux besoins métiers spécifiques

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord pour monitorer l’activité de run

Assurer les revues de performances avec les équipes centrales pour garantir le respect des SLA et une bonne qualité de service

Assurer une communication régulière avec les équipes support et les parties prenantes (utilisateurs, éditeurs…) pour un suivi efficace et une amélioration continue.

Pilotage des evolutions des produits lies aux canaux & parcours client Identifier et prioriser les besoins d’évolution (petites évolutions techniques et fonctionnelles, correctifs à chaud/froid…) en se basant sur les retours des utilisateurs et les exigences métiers.

Définir une vision pour les produits liés aux canaux et parcours client afin de fournir un maximum de valeur pour nos clients

Définir un planning / roadmap en lien avec la vision produit

Mener des études qualitatives et quantitatives auprès des clients et des équipes opérationnelles afin d’assurer une compréhension précise des besoins utilisateurs et des tendances du marché pour orienter les décisions produit

Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles et techniques en collaborations avec les parties prenantes (utilisateurs, développeurs, partenaires…)

Participer à la conception des évolutions des produits (architecture technique, applicative et sécuritaire) et être le référent des éditeurs ou des partenaires dans la conduite de projets d’intégration.

Planifier, coordonner et garantir la qualité des développements via des tests fonctionnels et de performance, tout en pilotant le traitement des vulnérabilités.

Conduite du changement et management de la connaissance

Mettre en place des actions de communication et de formation adaptées lors de l’implémentation de nouvelles fonctionnalités ou modifications d’interface.

Collaborer à la réalisation de supports de formation, de communication et autres documentations (fiches pratiques, etc.) en lien avec les équipes concernées.

Délivrer des formations et organiser des ateliers pour faciliter la montée en compétences des utilisateurs.

Coordonner l’animation commerciale avec les responsables marketing et opérationnels des filiales afin d’assurer l’adoption des produits, un pricing cohérent, et des campagnes marketing en ligne avec la stratégie

Promouvoir une culture d’amélioration continue en partageant retours d’expérience et bonnes pratiques, et mettre en place un système de gestion des connaissances.

Conformité & sécurité



Veiller au respect des normes réglementaires et standards de sécurité applicables aux solutions du domaine 4C.

Déployer et suivre des procédures de sécurité (audits, contrôle d’accès, sauvegardes régulières).

Mettre en œuvre le plan de gestion de l’obsolescence et définir les mesures de continuité de service.

Collaborer avec les équipes de sécurité et autorités pour anticiper et gérer les risques liés aux actifs applicatifs.

Compétences et qualités requises



Niveau : BAC+4/5 en informatique, système d’information, diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire

Expérience de 3 à 5 ans sur des projets SI liés aux environnements digitaux, à la relation client, à l’Agency Banking (banque, microfinance ou fintech), certification ITIL serait un plus

Bonne expérience dans le support et la gestion d’incidents et d’évolution sur des applicatifs bancaires

Connaissance des architectures applicatives et middleware (API, Web Services, …)

Bonne compréhension des produits, des processus de l’activité banque ou microfinance.

Connaissance des bonnes pratiques des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum…) et capacité à coordonner des équipes transversales

Excellentes capacités d’analyse de synthèse, sens de l’innovation, rigueur, et qualités d’organisation.

Autonomie, force de proposition et flexibilité.

Anglais bilingue (contexte de projets dans un environnement international)

Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays de la zone UEMOA

GO FOR IT



Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.bbsn@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : RPC2025.



Date limite des candidatures : 12 mai 2025.

Description du poste : Vos principales missions :



Coordonner et superviser les activités de transport multimodal (routier, maritime, aérien).

Garantir une circulation efficace des marchandises tout en respectant les règlementations internationales.

Assurer le suivi des livraisons, gérer les ajustements de dernière minute et optimiser les flux logistiques.

Élaborer des rapports d’activité et des indicateurs de performance (KPI).

Vos responsabilités incluent :



Superviser la conformité des documents de transport et bancaires.

Planifier et synchroniser les opérations de transport multimodal tout en anticipant les éventuels retards.

Profil recherché



Bac +3/5 en logistique, transport international ou commerce international.

Expérience d’au moins 2 ans en gestion de transport multimodal et connaissance approfondie des incoterms et procédures douanières.

Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe avec une orientation solutions.

Postulez avant le 10 mai 2025 en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement@scl.sn.

Description du poste : Responsabilités



Concevoir et développer des fonctionnalités back-end et front-end en collaboration avec les équipes projet

Participer à l’élaboration de l’architecture technique des modules applicatifs

Intégrer des APIs (internes ou externes) et assurer leur bon fonctionnement

Écrire un code lisible, testé et documenté, dans le respect des standards fixés par le Hub IT Central

Contribuer à l’amélioration continue des applications existantes (performance, sécurité, UX)

Collaborer avec les membres de l’équipe pour effectuer une analyse des causes profondes des problèmes, examiner le code, mettre en œuvre les demandes de changement validées

Participer aux rituels agiles (daily, démo, sprint planning, rétrospective)

Fournir une documentation et / ou des rapports, complets et précis.

Compétences et qualités requises



Niveau : Bac +3 à Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent

Minimum 2 à 4 ans d’expérience en développement full stack

Front-end : React Native, HTML5, CSS3

Back-end : Java Spring / Python / PHP (selon le contexte), Javascript

Outils DevOps : GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, Cloud AWS

Bases de données : SQL Server, NoSQL (Mongo), PostgreSQL

API : RESTful

Tests : Jenkins

Bonnes pratiques : tests unitaires, gestion des erreurs, sécurité applicative

La connaissance de T24 (Jbasic) est un plus

Connaissance de la microfinance / banque est un plus

Capacité à travailler dans un environnement Agile / SCRUM

Esprit d’équipe, autonomie, curiosité

Goût pour le travail bien fait et la qualité du code

Capacité à comprendre les enjeux métiers

GO FOR IT



Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.bbsn@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : DFS2025.



Date limite des candidatures : 12 mai 2025.

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Technicien Électronicien, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l'optimisation des systèmes électroniques de notre industrie. Vos responsabilités incluront :

✅ Dépanner et réparer les cartes et circuits électroniques des équipements

✅ Réaliser et concevoir les circuits électroniques des installations

✅ Suivre et contrôler le bon fonctionnement des systèmes électroniques

✅ Assurer la mise en route et le paramétrage des installations électroniques

✅ Mener des études techniques :

- Fiabilité et faisabilité des systèmes

- Amélioration et modification des systèmes existants

✅ Régler et calibrer les appareils et systèmes de contrôle électronique

✅ Programmer et assurer la maintenance des logiciels de test et de contrôle

✅ Effectuer des opérations de maintenance préventive

✅ Mesurer, contrôler et réguler les systèmes électroniques

Profil du poste

🎓 Formation

DUT, BTS en Maintenance Électronique, Électrotechnique, Maintenance Informatique et Industrielle ou tout diplôme équivalent

💼 Expérience

Minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire

🔎 Compétences clés

✔ Maîtrise du dépannage et de la réparation des circuits électroniques

✔ Connaissance en programmation et en logiciels de test

✔ Lecture et interprétation des schémas électroniques

✔ Capacité à analyser et optimiser les systèmes électroniques

✔ Rigueur, esprit d'analyse et rapidité d'intervention

✔ Respect des normes de sécurité industrielle

🔵 Pourquoi rejoindre SIVOP ?

🚀 Un environnement stimulant au sein d'une industrie en constante croissance

🎯 Un poste stratégique avec des défis techniques enrichissants

📈 De réelles opportunités d'évolution et un cadre de travail dynamique

🤝 Une équipe passionnée et un esprit collaboratif

Dossiers de candidature

📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV à recrutement@sivop.com 📧 en précisant en objet : "Candidature - Technicien Électronicien"

💡 Rejoignez-nous et participez à l'excellence technologique et industrielle de SIVOP !

Électromécanicien" en objet.

Réjoignez-nous et participez à l'excellence industrielle de SIVOP

Description du poste : Accueillir les clients et prendre les réservations| Tenir à jour les registres des réservations et paiements| Vendre les services de l’établissement| Recevoir les plaintes des clients| Assister les clients

BAC+ 2/ +3 en Hôtellerie ou tout autre diplôme équivalent

Bonne présentation| Sens du relationnel et de la communication| Anglais

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Prendre en charge un portefeuille client | Coordonner les différentes missions Superviser la réalisation des missions au sein d'une équipe d'auditeurs | Contribuer à l'évolution des pratiques et former les collaborateurs| Participer au développement du portefeuille client

+10 années d’expérience en Cabinet d’Audit| BAC+5 en Audit/Finance/Comptabilité

CV et Prétentions Salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Assurer la diffusion et la circulation de l’information en interne et en externe| Elaborer et assurer le suivi des budgets et de la comptabilité| Assurer la coordination et la supervision des activités des différents services| Organiser les déplacements professionnels

BAC +2/+3/+4+5 Secrétariat/Assistanat de Direction ou équivalent

5 années d’expérience minimum à un poste similaire

Bonne présentation, sens de l’organisation et de l’anticipation, réactivité

CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : éfinir et renforcer l'image et la stratégie de l’entreprise| Définir les priorités de l'entreprise, les faire connaître aux clients mais surtout les rendre attractives | Assurer la promotion de l'image de l’entreprise et de ses réalisations auprès des différents publics|Élaborer le planning des opérations de relations publiques et relations presse puis en suivre la réalisation

+ 4 ans d’expérience à des postes similaires

CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et vous aimez les produits cosmétiques naturels et bio ? Sequoia Store recrute des commerciaux indépendants (ambassadeurs de marque) pour proposer ses produits auprès d'un large public.

Vos missions :

- Promouvoir la marque Sequoia et ses produits auprès de votre réseau personnel, en ligne ou en physique.

- Réaliser des ventes directes à l'unité ou en kit.

- Participer à la croissance de la marque à travers vos performances commerciales.

Profil du poste

Votre profil :

- Dynamique, autonome, motivé(e) par les résultats.

- Aisance à l'oral, bon sens commercial.

- Une première expérience en vente est un atout, mais la motivation est votre meilleur argument.

Type de poste :

- Statut freelance / indépendant.

- Sans engagement de temps fixe : vous gérez votre emploi du temps librement.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez-nous :

- Votre nom complet

- Votre localisation

- Votre numéro WhatsApp

- Une courte présentation de votre motivation

à Sequoiastores@gmail.com ou par message WhatsApp au 0142319713

Faites de votre réseau votre force, devenez un Ambassadeur Sequoia dès aujourd'hui !

Description du poste : Description du poste

La société ivoirienne de parfumerie (SIVOP) est une importante Société Spécialisée dans la Fabrication et la Vente de produits cosmétique.

Nous recrutons des Chimistes Fabricants pour rejoindre notre équipe Production.

A ce poste pour aurez la charge de :

Effectuer les recherches de couleurs en fonction des consignes reçues ;

Réaliser les pesées de matières premières selon les formulations prescrites ;

Effectuer des fontes de matières premières ;

Assurer le malaxage des mélanges ;

Effectuer l'autocontrôle des produits finis après fabrication ;

Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en usine ;

Proposer des améliorations aux processus de fabrication pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts.

Profil du poste

Formation & Expérience requise :

- BT/BP/BAC+2 en Chimie, microbiologie et discipline connexe.

- Justifier de 2 années d'expériences pratiques à un poste similaire (Préparateur de mélange ; chimiste ; fabricants).

- Candidature masculine vivement encouragée.

Dossiers de candidature

Vous avez le profil susmentionné et êtes à la recherche d'un nouveau challenge.

Merci de candidater via le mail suivant : recrutement@sivop.com.

tout en mentionnant en objet : ''CHIMISTE FABRICANT''

Description du poste : Description du poste

A ce poste vous serez chargé de :

Piloter une ligne de production (étiqueteuse; emballeuse; Conditionneuse )

Intervenir sur les machines en cas de pannes primaires ;

Émettre des bons d'intervention au service technique ;

Assurer le contrôle en bout de chaîne (étiquetage, fermetures des pompes, etc.)

Régler les machines de production ;

Assurer la disponibilité des consommables sur chaîne ;

Profil du poste

- CAP/ BT/ BAC +2 en mécanique, productique, électrotechnique, maintenance industrielle ou diplôme similaire.

- 2 années d'expérience professionnelle dans un environnement industriel, à un poste similaire et/ou dans le suivi de machine de production.

- Avoir déjà travaillé sur des machines de production industrielle est indispensable

Dossiers de candidature

Dossiers & Email de candidature Prière envoyer votre candidature à à l'adresse suivante : recrutement@sivop.com en mentionnant en objet ''Candidature machiniste''!

Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

le candidat devra avoir les qualités suivantes

être un excellent conducteur

Avoir la maitrise de soi

Avoir un bon entretien corporel

savoir bien s'exprimer

être poli et courtois

Profil du poste

Le candidat devra être titulaire d'un permis toute catégorie avec un minimum de trois (03) ans d'expérience en tant que chauffeur

Dossiers de candidature

cv et lettre de motivation à expédier à l'adresse suivante:

panoramaivoire5@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un.e CONDUCTEUR/CONDUCTRICE DE TRAVAUX CONFIRMÉ.E

Vous êtes sur le terrain depuis 4-5 ans ?

Vous excellez dans la coordination des équipes et le suivi des projets ?

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ?

???? ????ô :

Piloter des chantiers de A à Z

Encadrer et superviser les équipes techniques

Assurer le respect des délais, budgets et normes de qualité

Être le trait d'union entre bureau d'études et terrain

Profil du poste

???? Profil recherché : BTS Bâtiment / Travaux Publics minimum + 4-5 ans d’expérience

Dossiers de candidature

Rejoignez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement de travail stimulant favorisant la créativité et l'innovation !

Description du poste : Description du poste

DAM AFRICA

Recrute

CHAUFFEUR PROFESSIONNEL VTC

LE POSTE

DAM AFRICA , société spécialisée dans la mobilité urbaine, recrute des chauffeurs à Abidjan pour les transports urbains de VTC et véhicules de livraison Suzuki carry.



Profil du poste



PROFIL :



Avoir un permis de conduire

Niveau BEPC minimum

Avoir la maîtrise parfaite de la conduite

Connaître la ville d'Abidjan



Dossiers de candidature



DOSSIER



CNI + 02 Photos + Copie du Permis de Conduire + Certificat de Résidence à déposer à Cocody angré Djrorobité 1 , après le CHU sis à la base CIE



Remplir le formulaire suivant :



https://forms.gle/bzudexNU7ifAq3TcA

Description du poste : Description du poste

Contexte

Dans le cadre de la mise en place de son programme de formation et du renforcement de ses offres de services au profit des acteurs du secteur des arts et de la culture, le Centre National des Arts et de la Culture (CNAC), à travers son Département Formation et Développement, lance un appel à candidature pour le recrutement et la constitution de son pool national de formateurs et de consultants (seniors et juniors) spécialisés dans les domaines suivants :

- Gestion de projets culturels ;

- Planification stratégique et Gestion Axée sur les Résultats ;

- Suivi – Evaluation de projets ;

- Rédaction de projets et ingénierie de projet ;

- Management d’entreprises ;

- Structuration et accompagnement d’entreprises artistiques ;

- Métiers techniques des arts du spectacle ;

- Communication et Marketing culturel ;

- Économie créative et innovation artistique ;

- Recherche de financements culturels ;

- Production de documents et supports de candidature

- Médiation de l'information et documentation culturelle ;

- Droit de la culture et politiques culturelles.

Objectif

- Assurer des activités de formation, de professionnalisation et d’accompagnement technique au profit des acteurs, des opérateurs et des structures culturelles intervenant dans les arts vivants en Côte d’Ivoire.

Profil du poste

Profils recherchés :

- Professionnels expérimentés dans la formation, pédagogues confirmés, experts du secteur culturel et artistique ayant une solide connaissance des réalités locales et internationales ;

- De 05 à plus de 10 ans d’expérience dans la formation et l’aide à la structuration et à la gestion des entreprises.

Dossiers de candidature

Procédure de candidature

- Envoyez votre CV détaillé, une lettre de motivation et les références de missions similaires à l’adresse suivante : avec en objet « Recrutement de formateurs CNAC_V01»

Date limite de dépôt : 23 mai 2025

Description du poste : Description du poste

Commercialisation du carburant et gestion des ventes de tous les autres produits et services.

Développement et extension du réseau de stations-services en générant de nouvelles opportunités commerciales.

Suivi des normes standards appliquées sur le réseau.

Négociation et gestion des opérations liées à la vente de carburant.

Développement du portefeuille clients et prospects.

Coordination des relations commerciales et animation du réseau.

Contrôle de la gestion des stocks de carburant et lubrifiants pour éviter les ruptures ou les surstockages.

Reporting de l'activité et élaboration de propositions commerciales adaptées à la politique de l'entreprise.

Analyse des besoins clients et mise en place de solutions commerciales personnalisées.

Veille concurrentielle et formation du personnel des stations-services.

Profil du poste

Compétences techniques requises :

Maîtrise des techniques de vente, marketing et négociation commerciale.

Expertise dans le management et le coaching d'équipes commerciales.

Capacité à réaliser des études de marché, observer la concurrence et analyser les tendances du secteur.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Compétences comportementales :

Rigueur, organisation et méthode.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Fort esprit d'initiative, objectif et orienté vers le résultat.

Excellent sens du relationnel, aisance verbale et capacité à travailler avec des chiffres.

Capacité à travailler sous pression et en autonomie.

Profil recherché :

Formation Bac+4/5 en Mines, Géologie, Pétrole, ou en Gestion Commerciale et Marketing.

Expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire.

Permis de conduire de catégorie B et capacité à conduire une voiture

Dossiers de candidature

Merci de bien vouloir envoyer votre CV, lettre de motivation et la prétention salariale à l'adresse suivante : istjob.recrutement@istjobs.com

Date limite de dépôt des candidatures : 09/05/2025

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste : Description du poste

Coordonner l'activité administrative,

Gestion du secrétariat (accueil physique des visiteurs et la gestion des communications téléphoniques, Conception et rédaction de documents professionnels : courriers, rapports, présentations, notes, formulaires ..., rédiger des comptes rendus de réunion,

Organiser et gérer l'arrivée des délégations étrangères du groupe (formalités de visa, choix prestataires et autres…)

Traduire des documents pour la Direction Générale

Coordonner l'ensemble des activités de l'administration générale, de la logistique et autres

Participer à l'organisation des événements internes.

Profil du poste

Niveau Bac+2 en Assistanat de Direction ou équivalent ;

Maitrise des techniques de prises de notes, de rédaction et d'expression orale en Anglais et en Français.

Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat.

Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie.

Sens des priorités.

Etre obligatoirement Bilingue (Anglais/Français).

Catégorie professionnelle : Cadre

Dossiers de candidature

Prières envoyez CV à istjob.recrutement@istjobs.com au plustard le Vendredi 02 Mai 2025 avant 17H00.

Précisez l'intitulé du poste et votre prétention salariale.

Description du poste : Description du poste

Le/la titulaire du poste assure de façon optimale la gestion des activités et du personnel de l'atelier de couture.

Fonctions

• Gérer l'ensemble de l'équipe de travail et diriger les employés dans la réalisation de leurs objectifs ;

• Planifier, organisateur et coordonner les activités et les moyens de production ;

• Préparer et mettre à jour des tableaux de bords et des indicateurs de suivi ;

• Organiser et gérer les activités quotidiennes ;

• Rencontrer les fournisseurs et négocier les prix ;

• Gérer la préparation du tissu et des accessoires ;

• Organisateur de l'atelier et des postes de travail ;

• Assurer le contrôle final avant la livraison ainsi que des contrôles en cours de production ;

• Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité, des conditions de travail et d'environnement ;

• Préparer et mettre à jour des tableaux de bords et des indicateurs de suivi ;

• Coordonner et animer l'équipe ;

• Agir à titre de responsable de la formation dans le domaine de la couture ;

• Agir à titre de responsable de l'inventaire des outils, machines et accessoires du secteur ;



Profil du poste



Qualifications et compétences requises

• Avec ou sans année d'expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires ;

• diplôme ou certificat en conception de mode, en gestion de production, domaine connexe ou expériences équivalentes ;

• Expérience de gestion en fabrication de vêtements (un atout).



Dossiers de candidature



Transmettez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse courriel : recrutement.ermezgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

nous recrutons pour le compte d'un hôtel situé à Cocody Riviera des stagiaires en hôtellerie et tourisme afin de rédiger un rapport de stage ou d'effectuer un stage de perfectionnement.

Le stagiaire sera chargé de :



– Participer à l'accueil client et informer les touristes sur les conditions de séjour : services

proposés par l'hôtel, tarifs des différentes activités, événements etc… ;



– Aide à la gestion des réservations : enregistrer les arrivées et les départs ;



Profil du poste



– Niveau de formation : BAC+2

– Diplôme : BT, BAC+1 , BAC+2



Spécialité : Tourisme et Hôtellerie



Dossiers de candidature



cv + lm à : recrutement.ermezgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

ADC recrute pour le compte d'une multinationale leader dans les télécoms et les nouvelles technologies 8 COMMERCIAUX GRANDS COMPTES – SOLUTIONS ICT (H/F).



Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale grands comptes, notre client recherche des professionnels expérimentés pour la vente de solutions ICT à forte valeur ajoutée (Cloud computing, Solutions de cybersécurité, Solutions de connectivité haut débit et communications unifiées…).



Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous serez responsable de :

*Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes (secteurs : banque, industrie, services, etc.)

*Identifier les besoins clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques

*Atteindre et dépasser les objectifs de vente

*Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction après-vente

*Participer aux réponses à appels d'offres et à la veille commercialele



Profil du poste



* Bac+4/5 en commerce, télécommunications, informatique ou tout domaine connexe

* Minimum 5 années d'expérience dans la vente B2B de solutions télécoms, IT ou intégration de solutions technologiques

* Excellente maîtrise des enjeux et acteurs du marché TIC en Afrique de l'Ouest

* Forte orientation résultats, sens du service client et goût du challenge

* Capacité à travailler en autonomie tout en collaborateur avec des équipes transverses

* Anglais professionnel apprécié



Dossiers de candidature



CV, lettre de motivation et prétentions salariales à envoyer à l'adresse suivante : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant en objet "Commercial Grands Comptes ICT"

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, CAMUSAT Côte d'Ivoire recherche un(e) Comptable dynamique et rigoureux(se), capable de gérer efficacement les opérations comptables, fiscales et administratives sous la supervision du Directeur Administratif et Financier.



FINALITES DU POSTE

- Collaborer régulièrement avec les autres membres de l'équipe.

- Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.

- Garantir le respect et la discrétion dus à sa fonction.

- Assurer un reporting régulier de l'ensemble de son activité au Directeur Administratif et Financier



FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE

Comptabilité générale

- Être capable de vérifier la conformité des pièces comptables

- Saisir les pièces de caisse ;

- Effectuer l'enregistrement des pièces comptables dans les livres comptables

- Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé

- Bonne connaissance des normes juridiques, fiscales, comptables et parafiscales

- Bonne connaissance de la fiscalité



Comptabilité auxiliaire clients

- Etablir les factures sans erreurs et éviter absolument les situations de facturation d'avoir ;

- Mettre à jour et transmettre au DAF le fichier de suivi des créances fiables et sans erreur après chaque encaissement et chaque facturation ;

- Effectuer les relances anticipées aux clients ;

- Contrôler les encaissements et éviter les retards de paiement ;



Suivi des virements internationaux

- Maitriser sans failles toutes les procédures de virements internationaux ;

- S'assurer en permanence de la complétude de la documentation de toutes les factures fournisseurs Groupe ou étrangers ;

- Etablir et construire la relation avec les interlocuteurs de la salle des marchés des banques ;

- Contrôler les coûts de virements et s'assurer qu'ils sont exclusivement couverts par la Banque centrale ;

- Anticipation des blocages, proactivité avec les différents interlocuteurs.

-

Administratif

- Participe aux missions et tâches diverses confiées par le Directeur Administratif et Financier



Profil du poste



Formation et expérience



- Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité, Finance, Fiscalité.

- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.



Compétences techniques



- Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

- Connaissance du cadre juridique et fiscal ivoirien.

- La maîtrise de l'anglais est un atout.



Qualités personnelles



- Organisation, rigueur, sens de l'analyse.

- Esprit critique et de synthèse.

- Polyvalence, anticipation, intégrité intellectuelle.

- Sens du travail en équipe et orientation résultats.



Dossiers de candidature



Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant, merci d'envoyer votre CV à l'adresse [recrutement.civ@camusat.com] avant le 09 mai 2025.

Description du poste : Description du poste

La Délégation de l'Industrie et du Commerce Allemands en Côte d'Ivoire (AHK Côte d'Ivoire), située à Abidjan, fait partie du réseau mondial des Chambres de Commerce et d'Industrie allemandes présentes dans 93 pays. Elle se consacre à la promotion et au développement des échanges économiques et des investissements bilatéraux entre la Côte d'Ivoire et l'Allemagne. Avec le soutien du Ministère fédéral allemand de l'Économie (BMWK), l'AHK Côte d'Ivoire a ouvert ses portes à Abidjan en juin 2023 et couvre les pays d'Afrique de l'Ouest francophone (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée, Mali, Sénégal et Togo) ainsi que le Cameroun.



Afin d'assurer la continuité de nos activités, nous recherchons un coordinateur régional. Vous aurez l'opportunité unique de participer au travail pionnier de création de l'AHK Côte d'Ivoire et de contribuer à l'élaboration de ses services et activités, en favorisant de bonnes relations avec les institutions économiques locales de la région, les ambassades et les entreprises allemandes intéressées ou déjà implantées dans la région. Réaliser cet objectif en étroite collaboration avec le Délégué de l'Industrie et du Commerce allemands en Côte d'Ivoire fait partie des missions du Coordinateur Régional par Intérim. Ses autres missions incluent la direction de toutes les activités et la représentation de l'ensemble du portefeuille de services de l'AHK Côte d'Ivoire en Afrique de l'Ouest francophone et au Cameroun.



La délégation recherche pour ce poste une personnalité entrepreneuriale, dotée des compétences diplomatiques nécessaires pour traiter avec les entreprises allemandes ainsi qu'avec les institutions partenaires en Afrique de l'Ouest francophone et au Cameroun. Nous offrons un poste stimulant et varié, avec une grande marge de manœuvre au sein d'une équipe dynamique.



Description du poste



Sous la supervision directe du Délégué, le Coordinateur Régional par Intérim jouera un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre des activités, des services et des projets de la Délégation.



Vos tâches comprennent, sans s'y limiter :

• Gérer toutes les activités de la Délégation dans la région

• Développer le portefeuille de services et acquérir de nouveaux projets pour la Délégation dans la région

• Construire et tenir à jour une base de données d'entreprises, d'organisations gouvernementales et d'institutions

• Présenter la région et les potentiels du marché aux entreprises allemandes

• Offrir des services aux parties prenantes, notamment :



- Facilitation de l'entrée sur le marché

- Évaluer et identifier des partenaires commerciaux et des clients potentiels -

Informations actualisées sur divers secteurs de l'économie

- Organisation et facilitation de salons et de conférences internationaux

- Organisation de forums économiques et de réseautage

- Études de marché à forte valeur ajoutée, informations commerciales et rapports sectoriels



• Coordonner et mettre en œuvre des missions d'enquête, des voyages de délégation, des ateliers de renforcement des capacités, des séminaires, des conférences des parties prenantes et des réunions B2B

• Coordonner et mettre en œuvre des projets

- Gérer les budgets et allouer les ressources du projet

- Créer un calendrier et un échéancier du projet, suivre les livrables

- Diriger l'assurance qualité, évaluer et apprécier les résultats des projets

- Suivre et rendre compte de l'avancement du projet, présenter des rapports sur l'avancement ainsi que les problèmes et les solutions aux parties prenantes

- Mettre en œuvre et gérer le changement si nécessaire pour atteindre les résultats du projet

- Livrer chaque projet dans les délais, dans le respect du budget et du périmètre.



• Définir les prix et élaborer des offres

• Mettre en place, gérer et animer des réseaux d'entreprises allemandes dans la région

• Soutenir et diriger une équipe, répartir les tâches

• Voyager dans la région pour représenter la délégation

• Coordonner les activités de relations publiques et mettre à jour le site Web de la délégation

Assister le délégué dans toutes les tâches nécessaires



Durée du contrat :

• Contrat à durée déterminée de trois (03) mois.



Profil du poste



Exigences

• Master en relations internationales, commerce, économie ou domaines connexes

• Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire

• Bonne connaissance de la géopolitique et de l'économie en Afrique de l'Ouest

• Solide compréhension des cultures d'entreprise ouest-africaines et allemandes

• Excellente attention aux détails avec capacité à gérer plusieurs projets en même temps

• Motivé, très dévoué, avec de solides compétences en réseautage

• Style de travail indépendant et axé sur la résolution de problèmes

• Sens de l'organisation et de la rigueur très développé

• Autonome, proactif et joueur d'équipe

• Haut niveau d'expertise en conseil et d'expérience en gestion de projet

• Personnalité convaincante et attitude confiante

• Créativité, attitude conviviale envers le client et orientation service

• Solides compétences en matière de coopération, de diplomatie et de communication envers des publics culturellement et socialement divers tels que les autorités publiques, les associations, les institutions, les entreprises, les clients ou les prestataires de services.

• Discrétion absolue

• Compétences avérées en gestion et en direction d'équipe

• Volonté de voyager dans la région

• Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, l'allemand est un atout majeur

• Excellentes compétences informatiques : MS Office, outils de communication, CRM

• Doit résider en Côte d'Ivoire et avoir un permis de travail (pour les non-ressortissants)



Dossiers de candidature



Dossier de candidature



Veuillez envoyer votre candidature sous forme d'un seul fichier PDF, ne dépassant pas 2 Mo, comprenant :



- CV en anglais ou en allemand

- CV en français

- lettre de motivation avec prétentions salariales en anglais ou en allemand

- lettre de motivation avec prétentions salariales en français

- copie(s) du/des diplôme(s) et lettre(s) de recommandation.



Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 21.05.2025 par e-mail : recrutement@abidjan.ahk.de

Les candidatures ne respectant pas le format ci-dessus ne seront pas prises en compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, le titulaire participera activement à la planification, au suivi et à l'évaluation des projets stratégiques de l'entreprise. Cela inclut la définition des objectifs, l'allocation des ressources humaines, matérielles et financières et la gestion des risques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

1. Gestion de l'agenda et des communications :

 Planifier, organisateur et coordination des réunions, appels, et rendez-vous.

 Assurer le filtrage et le traitement des mails professionnels.

 Gérer les correspondances (internes et externes).

2. Prise de notes et suivi des réunions :

 Assister à toutes les réunions du directeur, prendre des notes et préparer les

comptes rendus.

 S'assurer du suivi des actions et décisions prises en réunion.

3. Coordination des tâches :

 Suivre l'avancement des projets avec les différents collaborateurs et intervenants.

 S'assurer de la réalisation des tâches dans les délais impartis.

4. Support administratif :

 Organisateur des voyages et déplacements professionnels.

 Préparer les présentations, rapports et autres documents nécessaires.

5. Veille et gestion documentaire :

 Mettre à jour les dossiers administratifs et stratégiques.

 Assurer la transmission efficace des informations.



Profil du poste



COMPÉTENCES (SAVOIR FAIRE & SAVOIR ETRE)

 Excellentes compétences

organisationnelles et de gestion

du temps,

 Capacité à traiter des

informations sensibles en toute

confidentialité,

 Excellentes compétences en

communication écrite et orale,

 Réactivité et sens des priorités,

 Analyse & Prise de Décision,

 Reporting & Veille Stratégique,

 Adaptabilité & Réactivité,

 Esprit Collaboratif,

 Intégrité & Rigueur :

 Connaissance Sectorielle : Maîtriser les spécificités du secteur BTP, notamment la gestion opérationnelle des chantiers et les enjeux financiers/administratifs.

PRÉ-REQUIS :

Niveau et domaine de formation

▪ BAC+5/6 en Gestion de projets, MBA, Administration des Entreprises, Management,

Gestion de projet, Marketing, Ecole de Commerce ou diplômes connexes,

▪ Français & Anglais impératifs.

Expérience professionnelle :

▪ Minimum 05 années d'expérience, dont 02 années en tant PMO dans le secteur

du BTP ou dans un environnement industriel complexe.

▪ La réussite à ce poste nécessite une maîtrise des méthodologies de gestion de

projet, telles que Cascade, SCRUM, Agile, PRINCE2, etc.



Dossiers de candidature



Pour postulez, envoyez votre cv à l'adresse mail suivante : CV@topwork.sn

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons une vendeuse dynamique et expérimentée pour rejoindre notre équipe dans une boutique cosmétique.



Missions :

- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.

- Gérer les ventes en boutique et assurer la fidélisation de la clientèle.

- Promouvoir les produits sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, etc.).

- Créer du contenu attractif (photos, vidéos, stories) pour booster la visibilité de la boutique.

- Participer à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits.



Profil du poste



Profil recherché :

- Expérience confirmée en vente et conseil en cosmétique.

- Maîtrise des réseaux sociaux et sens du marketing digital.

- Excellente communication, rigueur et esprit commercial.

- Créativité et passion pour l'univers de la beauté.



Nous offrons :

- Un poste stimulant avec autonomie et responsabilité.

- Environnement de travail convivial et produits de qualité.

- Salaire + prime sur CA + avantages.



Dossiers de candidature



Envoyez CV + courte présentation à : sequoiastores@gmail.com

Rejoignez une équipe passionnée et participez au développement de notre boutique !

Description du poste : RESUME DU POSTE



Santé Espoir Vie Côte d’Ivoire (SEV-CI) est une ONG Ivoirienne de santé publique à but non lucratif dont la mission est d’améliorer la santé de la population ivoirienne en assurant la mise en place de services de qualité. Elle soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/sida en république de Côte d'Ivoire. SEV-CI soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/ SIDA en république de Côte d'Ivoire. Elle conduit le projet dénommé « Assistance Technique au Ministère de la Santé de l’hygiène publique et de la Couverture Maladie Universelle » financé par le Plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le VIH/sida (PEPFAR) à travers l’agence du CDC. Le Conseiller technique Senior chargé du renforcement chargé du système et de l’amélioration de la qualité fait partie de l’équipe SEV-CI. Il s’engage à la mise en œuvre du projet et à apporter un appui au Ministère concerné. Il/elle représentera SEV-CI lors des réunions du groupe technique sur le renforcement du système la qualité des soins et des données.



MISSION



Sous la supervision du Directeur de Projet, le Conseiller Technique Senior chargé du renforcement du système et de l’amélioration de la qualité va contribuer au renforcement des entités du MSHPCMU que sont les régions et les districts pour la mise en œuvre des activités de prévention, soins et traitement du VIH en vue de la pérennisation des interventions. Il assurera un soutien technique à l’encadrement programmatique et au processus d’appropriation des activités par les régions et districts sanitaires. Il/elle conduira toutes les activités de renforcement des capacités et d’évaluations en rapport avec l’amélioration continue de la qualité.



RESPONSABILITES PRINCIPALES



Les principales responsabilités comprennent, sans s’y limiter :



I. Renforcement du système



• Fournir un leadership technique et une direction pour accompagner l’appui technique du projet visant à renforcer les capacités des régions et des districts,



• Assurer un solide leadership technique pour soutenir la planification, la mise en oeuvre et la coordination des activités par les ERS/ECD.



• Fournir une assistance technique et un soutien aux ERS/ECD pour renforcer leur capacités en matière de compétences, de leadership, de gestion et de coordination (LMC).



• Contribuer au développement du plan de travail annuel du projet en conformité avec les ressources et des contraintes financières données,



• Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels des ERS/ECD et au suivi de la performance liés aux activités de renforcement du système



• Participer à tous les groupes de travail techniques pertinents.



• S’assurer que les ERS/ECD organisent régulièrement les activités régaliènnes (réunion de coordination, supervision, monitorage)







II. Amélioration de la qualité



• Superviser en collaboration avec le Directeur de projet l’application à tous les niveaux du plan de management par la qualité du projet.



• Assurer la conformité de toutes les normes, procédures et directives en vigueur sur le plan national et international.



• Sensibiliser les équipes régionales et de district sur les enjeux et objectifs de la qualité



• Former le personnel des régions et des districts sur les dispositions du système qualité (Plan qualité)



• Assurer le bon fonctionnement des équipes d’Amélioration de la Qualité



• S’assurer de la tenue des réunions des équipes terrains d’amélioration de la qualité.



• Apporter un soutien méthodologique aux personnes contribuant au système qualité (aide à la rédaction des procédures, au traitement des dysfonctionnements internes, à la mise en place des actions correctives et préventives...)



• Assurer le suivi des plans d’actions jusqu’à la preuve de l’efficacité des actions correctives et préventives engagées



• S’assurer de la mise en œuvre des recommandations des réunions de coordination/amélioration de la qualité



• Contribuer au suivi et à l’évaluation de toutes les activités du programme en collaboration avec le Directeur de projet Livrable(s) Produire des rapports au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) selon la période définie.







Qualifications et aptitudes requises



• Docteur en médecine ou maitrise en santé publique, ou ou d’un diplôme équivalent dans un domaine connexe.



• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste de manager dans le secteur de la santé, avec une expérience avérée de la mise en œuvre de programmes qui soutiennent le renforcement des systèmes de santé et la qualité services.



• Avoir une expérience en management de la qualité ou un Master en Management des organisations sanitaires.



• Avoir une expérience d’au moins 05 ans de service dans la mise en œuvre des activités VIH/SIDA au niveau des centres de santé et communautaire.



• Avoir une expérience dans la conduite des évaluations SIMS et dans la mise en œuvre des activités de PEC VIH sur les centres de santé



• Avoir au moins trois (03) ans dans la conduite d’une évaluation de la qualité dans les structures sanitaires et en gestion d’équipe d’amélioration de la qualité est un atout



• Avoir une maitrise parfaite des concepts, outils et méthodes propres aux démarches qualité.



• Avoir une bonne connaissance du secteur de la santé (règlementation, normes, directives…)



• Avoir une maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



• Avoir une certification en leadership et empowerment de prestataire de soins serait un atout



• Avoir d’excellentes compétences de formateur, une bonne capacité rédactionnelle et de développement de module de formation



• Être à jour sur les nouvelles directives de VIH/SIDA (protocole de traitement, autotest, dépistage index et autres) ;



• Avoir d’excellentes qualités en communication interpersonnelle ;



• Avoir de très bonnes qualités organisationnelles et respecter les délais ;



• Avoir une bonne maitrise de soi et une bonne capacité d’analyse



• Être capable d’analyser des données pour la prise de décision.



• Capacité à prendre des initiatives



• Être capable d’adhérer aux strictes règles professionnelles et de confidentialités



• Être apte à travailler dans un environnement multiculturel Aspect Général



-Être capable de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome.



- Être proactif, efficace et assidu dans le travail.



- Respecter les procédures et règlements



- Avoir une attitude positive et professionnelle à l’intérieur et à l’extérieur de son lieu de travail de sorte à rendre exemplaire et faire perdurer la mission, la vision et les valeurs du programme.



- Effectuer tout autre tâche dans le cadre professionnelle confiée par le superviseur.



- Être disposé à effectuer des déplacements



- Être sensible aux différences culturelles et comprendre les normes et questions éthiques liées à l’infection à VIH.



- Être tenu par le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/SIDA.



- Être apte à travailler dans un environnement multiculturel

Description du poste : RESUME DU POSTE



Santé Espoir Vie Côte d’Ivoire (SEV-CI) est une ONG Ivoirienne de santé publique à but non lucratif dont la mission est d’améliorer la santé de la population ivoirienne en assurant la mise en place de services de qualité. Elle soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/sida en république de Côte d'Ivoire. SEV-CI soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/ SIDA en république de Côte d'Ivoire. Elle conduit le projet dénommé « Assistance Technique au Ministère de la Santé de l’hygiène publique et de la Couverture Maladie Universelle » financé par le Plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le VIH/sida (PEPFAR) à travers l’agence du CDC. L’Assistant suivi et évaluation fait partie de l’équipe SEV-CI et en particulier de l’équipe du système d’information (SI) de l’organisation. Il s’engage à la mise en œuvre du projet et à apporter un appui au Ministère concerné. Il/elle pourra au besoin représenter SEV-CI lors des réunions du groupe technique sur le suivi et l’évaluation des données.







MISSION



Sous la supervision du Conseiller technique Senior chargé du renforcement chargé du système et de l’amélioration de la qualité et en lien fonctionnel avec le Directeur de l’informatique et de l’information stratégique, l’Assistant suivi et évaluation est chargé de produire les données du système d'information pour la gestion du projet. Il/elle veillera au respect des procédures et politiques du système d'information en place et au contrôle régulier de la qualité et de l'intégrité des données. Il/elle sera chargé(e) d'apporter un soutien technique au système d'information sanitaire (mise à jour des logiciels, mise en place d'un système de collecte électronique de données de routine, formation au SI pour du personnel impliqué dans la gestion des données dans les districts et régions, etc). L’Assistant suivi et évaluation doit organiser les activités de renforcement des capacités du personnel du programme en matière de suivi et évaluation. Il/Elle doit fournir les éléments nécessaires à l’élaboration et à la production des rapports programmatiques périodiques.



Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe sur tous les sujets techniques.



TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES



Le titulaire du poste devra :



I. Suivi évaluation



• Développer, mettre en œuvre et évaluer le système de S&E pour le suivi des données et évaluer les progrès du programme.



• Élaborer et tenir à jour des bases de données du projet pour saisir et enregistrer les données pertinentes sur les indicateurs clés.



• Collecter, compiler et analyser les indicateurs du plan de suivi et évaluation ; Rédiger les rapports mensuels d'activités menées dans le cadre du projet ;



• Adapter les procédures de contrôle qualité des données de SEV-CI au projet ;



• Assurer la qualité des données du projet ;



• Assurer la saisie des données dans DATIM, DHIS2 et SIGDEP



• Faire des propositions au superviseur et chef de projet relatives à l’optimisation de leur prise de décision et de l’exécution de leurs tâches sur la base des données de recherche et de suivi évaluation.



• Compiler et visualiser les données du projet pour faciliter les réunions régulières d’examen des données.



• Analyser les données du projet pour renseigner les indicateurs contractuels et nationaux ;



• Recueillir et diffuser les meilleures pratiques et les leçons apprises du projet et préparer des rapports techniques basés sur les résultats pour aider le projet dans le partage des connaissances.



• Rédiger et soumettre des informations, y compris les résultats et leur analyse, pour les rapports de projet, y compris les rapports trimestriels et annuels, et répondre aux demandes de données du bailleur.



II. Planification et développement



• Apporter une assistance technique au districts et régions sanitaires ainsi qu’aux structures de santé en suivi-évaluation pour les services de soins et traitement du VIH, y compris le développement ou la révision des matériels tels que les systèmes de gestion de données et de rapportage.



• Coordonner la formation du personnel impliqué dans la gestion des données dans les sites, districts et régions



• Concevoir et développer des bases de données pour les analyses nécessaires au programme



• Participer aux réunions techniques de suivi coordination du projet.



• Aider à assurer la retro information des parties impliquées dans la mise en œuvre du projet.



• Promouvoir l’utilisation des données dans la planification et l’amélioration des interventions ;



• S’assurer de la complétude et la promptitude des rapports des staffs techniques.



• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques de suivi du projet.

• Soutenir le renforcement et l’utilisation de l’information stratégique par le ministère de la Santé Publique et de la Couverture Maladie Universelle, les directions et comités de santé régionaux, de district et locaux.



• Contribuer à la diffusion et à l’utilisation des résultats du projet en utilisant avec l’accord de la Direction de SEV-CI divers forums, tels que des publications, des présentations de conférences, des notes techniques, etc.



• Exécuter toutes les tâches ou missions qui pourraient lui être confiées par son superviseur dans le domaine de ses compétences. Livrable(s) Produire des rapports au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) selon la période définie.



QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES



• Avoir un BAC+ 3 en sciences de l’informatique ou le BTS en informatique ou avoir un diplôme de technicien statistique ou un diplôme en santé publique ou dans une discipline équivalente ;



• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en administration de base de données ou de gestion de données sanitaires d’une structure publique de préférence ;



• Avoir au moins trois (03) ans d'expériences dans l'analyse et l'utilisation des données en rapport avec la prise en charge des personnes vivant avec le VIH/SIDA ;



• Avoir une connaissance des systèmes et activités de soins de santé ;



• Avoir une connaissance du système de santé ivoirien ;



• Bonne connaissance des logiciels de bases de données et/ou systèmes d’information pour la gestion (« MIS – Management Information System ») tel que DHIS2, DATIM, SIGDEP et le rapportage des données par SMS ;



• Avoir l’habitude de réaliser des rapports ;



• Avoir une connaissance du contrôle de la cohérence des données ;



• Avoir une connaissance des caractéristiques des équipements informatiques ; de la sécurité des informations ; des logiciels (Word, Excel, Access, Power Point…….) de la structure des données ; de la logique et des algorithmes ;



• Avoir une expérience dans la conception de base de données (Access, VBA, Excel Macros…………..) ;



• Être à jour sur les nouvelles directives de VIH/SIDA (protocole de traitement, autotest, dépistage index et autres) ;



• Une forte capacité à prendre des initiatives, être ouvert à l'apprentissage et pouvoir ; s’adapter facilement au changement et aptitude à créer de solides relations professionnelles avec les autorités sanitaires ainsi que le personnel technique et administratif



• Avoir des habiletés de rédaction de rapports



• Parler et écrire couramment le Français, et avoir un niveau professionnel en anglais



• Avoir le sens du respect des délais ;



• Avoir une maitrise de soi ;



• Être capable d’analyser des données pour la prise de décision ;



• Être tenu par le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/SIDA ;



• Être disposé à effectuer des déplacements ;



• Avoir une attitude positive et professionnelle à l’intérieur et à l’extérieur de son lieu de travail de sorte à rendre exemplaire et faire perdurer la mission, la vision et les valeurs du programme ;



• Être apte à travailler dans un environnement multiculturel.