Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le titulaire du poste reporte au Chief Risk Officer du Groupe Baobab et coordonne les activités analytiques liées à la gestion des risques de l’organisation. À terme, il dirigera une équipe d’analystes confirmés. La responsabilité du poste porte sur la conception, la réalisation et la livraison d’analyses récurrentes et ponctuelles, d’algorithmes de scores d’aide à la décision et de modèles prédictifs de suivi des risques pour la Direction des Risques, ainsi que pour l’ensemble du Groupe et des fonctions concernées. Ce poste exige une connaissance approfondie des outils de gestion de données, une excellente compréhension des activités de services financiers et la capacité de combiner ces expertises pour construire des outils d’aide à la décision adaptés à l’environnement de Baobab. Responsabilités : préparer et diffuser des rapports pertinents, participer aux revues de portefeuille des filiales, analyser et prévoir les performances de portefeuille, définir et déployer un cadre de gestion des risques financiers, améliorer les outils de suivi et reporting des risques, modéliser des outils de tests de résistance, collaborer avec les équipes Opérations, Finance et Data Analytics, identifier et intégrer des nouveautés en analyse d’informations, accompagner la montée en compétence analytique des équipes et présenter les analyses à la direction et aux filiales. Formations et expériences attendues : expérience dans les services pour l’inclusion financière, gestion de risques de portefeuille et analyses de données, au moins 10 ans d’expérience en pilotage et direction de responsabilités en analyse de données relatives au crédit, compétences en SQL, R, Python, NoSQL, outils MS Office/Google et visualisation (Tableau, Looker, PowerBI), anglais et français parlés et écrits, diplômé en matières quantitatives. Compétences comportementales : capacité d’analyse et d’interprétation, gestion de priorités multiples, approche analytique proactive, multiculturalisme, communication, pragmatisme, passion, intégrité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous gérerez, coordonnez et surveillerez les activités et relations du projet avec les partenaires et autres parties prenantes afin d’aider à atteindre les objectifs du projet Solar-Powered Irrigation for Resilience and Food Security (SIRFS) afin de faire progresser le travail des Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences en gestion de projet et votre connaissance du domaine de programme garantiront que le CP propose des programmes de haute qualité et travaille continuellement à améliorer l’impact de ce projet. Vous dirigerez les activités techniques (périmètre, qualité, calendrier, risque, engagement des parties prenantes, communication, etc.), gestion budgétaire, suivi et reporting pendant la majeure partie du cycle du projet – démarrage, mise en œuvre et clôture – conformément aux principes et normes de qualité des programmes CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques. Vous gérerez efficacement les talents et superviserez le personnel, favoriserez l’apprentissage tout au long du cycle du projet, renforcerez les partenariats pour les SIRFS, représenterez l’organisation auprès des donateurs et parties prenantes, déterminerez les activités nécessaires pour garantir les ressources, identifierez les besoins en capacité du personnel et aiderez à la préparation de rapports et à la recherche de nouveaux financements. Qualifications de base : Licence requise, minimum de 5 à 8 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet dans l’agriculture, la sécurité alimentaire, la résilience et moyens de subsistance, expérience ONG. Qualifications préférées : Master en gestion de projet ou domaines similaires, expérience en gestion de subventions et contribution à l’élaboration de propositions techniques. Compétences : supervision du personnel, relations avec parties prenantes, analyse de données et reporting, MS Windows et Microsoft 365, pensée critique, solides compétences en gestion des relations, expérience en systèmes agroécologiques intégrés, irrigation solaire, production maraîchère, inclusion financière, contribution à des rapports écrits, proactivité, orientation résultats et service, attention aux détails. Langues obligatoires : maîtrise du français et anglais professionnel. Voyages : jusqu’à 35 %. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Un suivi technique rigoureux des barrières de sécurité du centre. Il est en relation continue avec les entreprises extérieures avec qui TotalEnergies Marketing Sénégal a signé un contrat. En relation avec le service maintenance de la SAR pour le suivi du bon fonctionnement de leurs installations posées dans notre périmètre. Assister le contremaître de maintenance du centre dans la maintenance et la gestion au quotidien des installations, planifier avec un bureau agréé le contrôle règlementaire annuel des installations électriques du centre, suivre leur mise en conformité, participer à l’animation et sensibilisation des effectifs du site en matière de sécurité, assister le contremaître de maintenance au suivi du plan d’action général du Centre, participer aux exercices sécurité mensuels, maintenance équipements DCI, équipements électriques, éclairage, électropompes, équipements de métrologie, participer à l’alimentation de la base de données TIM du centre, participer aux contrôles journaliers du parc de bascules de pesées et aux inspections planifiées, signer des plans de prévention, suivre les travaux en cours, effectuer des safety-tour et vérification de conformité des entreprises extérieures, assister aux réunions de coordination du centre et suivre les plans d’action, participer à la collecte des indicateurs performances mensuelles des barrières de sécurité critiques et autres équipements, confectionner des cahiers des charges et suivre la bonne exécution des travaux, vérifier les stocks de pièces de rechange et accessoires, charger de la maintenance préventive et curative de premier niveau des TGBT et coffrets électriques, prendre le lead pour le suivi des 20 contrats de maintenance et l’application des sanctions en cas de manquements. Profil : Niveau minimum BAC +3 en Génie électrique ou électrotechnique, expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, bonne connaissance des systèmes de management HSEQ, disponible, engagé, autonome, responsable, rigoureux et travail en équipe. TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SoubaTech, cabinet de conseil en Data & Intelligence Artificielle basé au Sénégal, recrute des consultant(e)s ingénieur(e)s data & intelligence artificielle pour accompagner la croissance de ses activités. L’entreprise accompagne ses clients dans leurs projets data et IA, de la compréhension des enjeux métiers à la mise en œuvre de solutions concrètes et performantes, auprès de grandes entreprises, PME, administrations et associations. En tant que consultant(e), vous intervenez sur des missions variées au sein d’équipes pluridisciplinaires : compréhension des enjeux métiers et data, analyse et exploitation des données, conception et développement de solutions data, analytics ou IA, participation à l’industrialisation et au déploiement des solutions, contribution à la qualité des livrables et à la satisfaction client. Les profils concernés incluent data analyst, data scientist, analytics engineer et data engineer, avec des missions adaptées à l’expérience. Le poste s’adresse à des profils jeunes diplômés ou disposant d’au moins 2 ans d’expérience, avec un bon niveau d’anglais souhaité, capables de travailler en autonomie et en équipe. Les compétences techniques recherchées incluent l’analyse de données, SQL, Python, data visualisation, modélisation de données, data warehouse, pipelines de données, environnements cloud, bases de données et machine learning selon profil. SoubaTech propose un environnement humain, exigeant et bienveillant, avec mentorat, formation continue et possibilités de télétravail partiel ou total selon les missions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Comptable du Groupe, le Responsable administratif et financier est chargé d’assurer la bonne gestion administrative, comptable et financière de Baobab Services. Il veille au contrôle des dépenses en lien avec les budgets validés, au suivi de la trésorerie, à la préparation des budgets et forecasts, à la tenue rigoureuse de la comptabilité et à la fiabilité des états financiers dans le respect des obligations fiscales et légales. Il assure la facturation intragroupe, le reporting mensuel, la coordination avec les cabinets comptables et commissaires aux comptes, ainsi que la montée en compétence de l’équipe comptable. Il participe à la planification stratégique et financière, à l’amélioration de la performance financière, à la gestion de la trésorerie, à la relation bancaire, à la supervision comptable, aux travaux d’inventaire, à la gestion administrative, juridique et fiscale, à l’élaboration des procédures et à l’encadrement des équipes. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en comptabilité, la maîtrise des normes SYSCOHADA, de solides compétences en comptabilité, fiscalité sénégalaise, contrôle de gestion et outils informatiques, ainsi qu’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire. Des compétences en IFRS, ERP et Sage X3 sont un atout, ainsi qu’une bonne communication écrite et orale en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : SoubaTech cherche des consultant(e)s engagé(e)s ! Vous souhaitez évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines fortes, avec des modes de management différents et une réelle liberté d’action ? Vous recherchez un cabinet de conseil indépendant, où l’on fait du conseil autrement ? SoubaTech, cabinet de conseil en Data & Intelligence Artificielle, basé au Sénégal, recrute des Consultant(e)s Product & Project Data / Intelligence Artificielle pour accompagner la croissance de ses activités. SoubaTech accompagne ses clients dans leurs projets data et IA, de la compréhension des enjeux métiers à la mise en œuvre de solutions concrètes et performantes. Spécialistes de la conduite de projets de transformation data, nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, aussi bien auprès de grandes entreprises que de PME, d’administrations ou d’associations. Entreprise à taille humaine, SoubaTech valorise le savoir-faire sénégalais, la rigueur, la pédagogie et l’excellence opérationnelle. En tant que Consultant(e) Product & Project Data / IA, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en faisant le lien entre les besoins métiers, les utilisateurs et les équipes techniques. Selon les missions, vous pourrez être amené(e) à : comprendre les enjeux métiers et les objectifs business des clients, cadrer les projets data / IA (vision, périmètre, roadmap, priorités), traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires, piloter les projets (planning, coordination, qualité, risques), animer les rituels agiles et la collaboration des parties prenantes, prioriser les besoins et garantir la création de valeur, accompagner l’adoption des solutions livrées. La polyvalence est au cœur du métier : les consultant(e)s multiplient les expériences, les secteurs et les contextes de mission. Ce poste s’adresse notamment aux profils Product Owner Data / IA, Product Manager Data / IA, Project Manager Data / IT, Consultant(e) fonctionnel(le) Data / IA. Vous justifiez au moins de 2 ans d’expérience et un bon niveau d’anglais est souhaité. Vous savez allier autonomie et travail d’équipe, et vous partagez nos valeurs : la Delivery, la créativité, l’humanité. Compétences clés : gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban), cadrage et pilotage de projets data ou IA, rédaction de spécifications fonctionnelles, capacité à dialoguer avec des équipes techniques data, animation d’ateliers métiers et comités projet, utilisation d’outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Notion, etc.). Télétravail partiel ou 100 % remote selon les missions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP recrute pour le compte de l’Institut d’Odontologie et de Stomatologie de la Faculté de Médecine, de Pharmacie et d’Odontologie (FMPO) : un (01) enseignant-chercheur en Odontologie pédiatrique. Diplômes requis : Doctorat, DES, Master en Sciences odontologiques ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité. Missions principales : assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques, participer aux activités pédagogiques du département et de l’Institut, participer aux programmes / projets et activités de recherche, participer à l’encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité, contribuer à la réalisation des formations, à la vie et à l’animation scientifique du département et de l’Institut, participer aux activités de service à la communauté, exécuter des tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles. Expériences professionnelles : avoir une expérience dans l’enseignement supérieur (pédagogie et recherche). Eligibilité : présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures. Modalités de sélection : la procédure d’évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers de candidature suivi d’un entretien avec les candidats sélectionnés. Modalités et date limite de dépôt : le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante https://recrutement.ucad.sn

, au plus tard le 10 janvier 2026 à 12 heures. Pièces à fournir : une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD, une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité, les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite aux diplômes et relevés de notes (du baccalauréat au doctorat), les tirets à part des publications scientifiques avec preuves d’indexation, les exemplaires de mémoires ou thèses, les justificatifs d’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche), les attestations de services faits, tout autre document justificatif du CV. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Caritas Kaolack, ONG à but non lucratif d’obédience catholique créée en 1981 et intervenant dans les régions de Kaolack, Fatick, Kaffrine et Diourbel, recrute un(e) Assistant(e) – Gestionnaire de Caisse, BAC+3. Placé sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière et en collaboration avec le Responsable de l’Unité de Sokone, le/la Caissière assure la tenue des opérations des caisses de l’unité de Sokone et des centres de Keur Babou DIOUF et de Badoudou, dans le respect des procédures internes de gestion et des normes d’éthique et de déontologie. Tâches principales : tenir régulièrement un livre de caisse, saisir les pièces quotidiennement, assurer la gestion de la caisse, veiller à la disponibilité constante de fonds, effectuer les paiements (indemnités, factures, remboursements), préparer le contrôle mensuel de la caisse, faire le pointage des pièces avec le coordinateur du projet, accueillir les visiteurs, assurer le contrôle interne de premier niveau, veiller à la conservation et transmission des données, participer aux réunions et comités, effectuer toutes autres tâches en rapport avec la fonction. Compétences requises : base en comptabilité générale et gestion de trésorerie, maîtrise des outils bureautiques, écriture lisible, sens de l’organisation, capacité d’anticipation, rigueur, sens du détail, intégrité et discrétion, disponibilité et résistance à la pression. Profil : Licence en Gestion Financière et Comptable (Bac +3), expérience minimale de 4 ans dont 2 ans comme caissier(ère) ou similaire. Horaire : 40 heures par semaine. Début : immédiat. Contrat : CDD avec 3 mois d’essai renouvelable une seule fois, avec possibilité de contrat plus long. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’AUF recrute un·e Assistant·e de projet pour appuyer la mise en œuvre du projet Africa Connect Digital Campus, dédié à la transformation numérique de l’enseignement supérieur en Afrique de l’Ouest (Bénin, Togo, Côte d’Ivoire). Missions principales : appui administratif, financier et logistique, coordination multi-pays, gestion des projets e-learning, formation à distance et ressources pédagogiques numériques. Profil recherché : Bac+3 minimum, expérience en gestion ou appui de projets (UE, ONG, universités : un atout), rigueur, autonomie, excellent français, goût du travail en environnement international. Rejoindre l’AUF, c’est contribuer concrètement à l’innovation et à l’éducation en Afrique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Finance & Administration Senior Manager coordonne et supervise les fonctions finance et administration au sein du Multi-Country Office (MCO) de l’UNOPS à Dakar, couvrant plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest et du Sahel. Sous la direction du Head of Support Services (HoSS), il/elle est responsable des opérations financières et comptables, de la préparation et réconciliation des rapports financiers et de gestion, de la planification et analyse financière, du contrôle interne et de la conformité, de la gestion de la trésorerie et des liquidités, ainsi que de l’administration et la gestion des installations et actifs du MCO. Le rôle inclut la supervision et le développement des équipes, la promotion de bonnes pratiques et l’innovation dans les processus, ainsi que la coordination avec les équipes projets, HQ et partenaires. Qualifications : Bachelor en Finance, Comptabilité, Administration ou discipline équivalente avec 9 ans d’expérience, ou Master avec 7 ans d’expérience ; certification professionnelle souhaitée (CPA, ACCA, CFA, CA, CIMA). Expérience requise : comptabilité, finance, budgétisation, leadership et supervision d’équipe, systèmes financiers/ERP, environnements multiculturels. Langues : Français courant, Anglais intermédiaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Jhpiego recrute un Conseiller SEA pour un projet de santé maternelle et néonatale visant à fournir des services intégrés vitaux afin d’assurer un accouchement sûr pour les mères et les bébés et la prestation de soins de qualité. Le rôle inclut l’orientation pratique et opérationnelle pour les projets au Sénégal, la collaboration avec le Directeur de Projet, le personnel de Jhpiego, le Ministère de la Santé et d’autres partenaires afin de soutenir des activités de suivi et d’évaluation de haute qualité. Responsabilités : suivi des réalisations par rapport aux objectifs, mise en place de systèmes et outils appropriés pour les activités de suivi, amélioration de la qualité des données, gestion des données, analyse et diffusion des rapports, participation aux évaluations et recherches, coordination et collaboration avec les équipes et partenaires, représentation de Jhpiego dans les cercles professionnels et maintien d’excellentes relations. Qualifications requises : diplôme universitaire ou qualification avancée en santé publique, épidémiologie, statistiques ou sciences sociales connexes ; au moins 6 ans d’expérience pratique en suivi et évaluation ; expérience en HMIS et programmes financés par des bailleurs ; compétences en logiciels statistiques (SPSS, Epi-Info, Stata), visualisation de données (Tableau, Power BI), et systèmes DHIS2/SIG. Maîtrise du français et compétence professionnelle en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Jhpiego recrute un Conseiller en santé néonatale pour un projet de santé maternelle et néonatale visant à fournir des services intégrés vitaux afin de garantir un accouchement sûr pour les mères et les bébés et la prestation de soins de haute qualité. Le poste inclut la supervision technique, l’orientation stratégique, les conseils et l’évaluation ainsi que le renforcement des capacités pour les activités du projet en santé néonatale, et l’assurance qualité technique du projet. Responsabilités : coordination de la mise en œuvre d’interventions en santé néonatale à fort impact, supervision technique et directe du personnel régional, planification et suivi intégrés des activités de santé maternelle et néonatale, soutien à la formation en cours d’emploi et à l’amélioration de la qualité, renforcement des liens d’orientation entre établissements de santé, collaboration avec les équipes SEA pour l’utilisation des données, documentation des activités et diffusion des meilleures pratiques. Qualifications requises : diplôme supérieur (MD, MPH ou équivalent) en santé publique, médecine, soins infirmiers, obstétrique ou domaine connexe ; au moins 6 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et la coordination de programmes de santé maternelle et néonatale ; expérience en assistance technique et formation des prestataires de soins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Technico-Commercial AF joue un rôle central dans l’expansion des activités de gestion des déchets. Il adopte une approche personnalisée et de proximité pour développer un portefeuille client solide tout en proposant des solutions innovantes et durables pour répondre aux défis environnementaux et économiques. Missions principales : promouvoir une culture « zéro accident » et intégrer les standards SSE dans les offres de services ; sensibiliser clients et partenaires à l’importance de la SSE ; gérer un portefeuille de clients industriels et collecteurs ; développer des relations durables avec les clients ; prospecter activement dans la région Jorf-Kénitra ; assurer le suivi des créances et des délais de paiement ; superviser les KPI ; identifier et établir des partenariats stratégiques ; représenter l’entreprise lors d’événements et salons professionnels. Profil recherché : connaissance des métiers du recyclage et valorisation des déchets, maîtrise du secteur industriel marocain, aptitudes en négociation, communication et gestion de projets, sens des responsabilités, organisation, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, curiosité intellectuelle, esprit analytique. Formation : diplôme d’ingénieur (procédés industriels, QHSE) ou école de commerce avec intérêt pour le secteur industriel ; expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le traitement des déchets, industries connexes ou chimie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de la Responsable d’exploitation, le/la Vendeur(se) Motorisé(e) assure la présence quotidienne des produits sur le terrain, visite les points de vente existants, prend les commandes et assure la visibilité de la marque. Missions principales : visites terrain selon planning établi, vente et prise de commande, merchandising, distribution de supports publicitaires ou échantillons, remontée d’informations sur stocks et concurrents, reporting simple quotidien. Profil requis : très bonne conduite moto, dynamisme et endurance, honnêteté et ponctualité, bon contact humain, savoir lire, écrire et compter, capacité à utiliser un smartphone. Formation souhaitée : commerce, marketing, agroalimentaire ou nutrition. Expérience : au moins 2 ans dans un poste similaire en vente terrain ou distribution, titulaire du permis A/A1 et apte à déplacements réguliers. Horaires : lundi-vendredi 8h-17h, samedi 8h-13h. Contrat : prestation de services avec possibilité d’évolution, salaire attractif + primes de performance, avantages : téléphone professionnel et forfait, carburant pris en charge. Début idéal : janvier 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer la planification, la coordination, l’exécution et le suivi des projets industriels et miniers (installation d’équipements, développement de sites miniers, optimisation industrielle, travaux neufs) dans le respect des coûts, délais, normes techniques et exigences HSE. Responsabilités principales : gestion et pilotage de projets (définition du périmètre, objectifs, livrables, planning, budget, allocation des ressources, gestion des risques, coordination avec parties prenantes internes et externes, suivi et reporting), gestion technique (analyse et choix des solutions, supervision des études et documents de conception, contrôle conformité, réception et mise en service des équipements), gestion contractuelle et financière (cahiers des charges, suivi des contrats, vérification factures, contrôle exécution financière), suivi HSE et conformité réglementaire (conformité HSE, environnementale et réglementations minières, analyses de risques, plans de prévention, conformité ISO), gestion documentaire et reporting (mise à jour dossiers techniques, rapports d’avancement, tableaux de bord). Compétences requises : gestion de projets industriels et/ou miniers, connaissance des procédés industriels, maîtrise HSE et réglementation minière, lecture plans et P&ID, maîtrise outils de gestion de projet, gestion contractuelle et analyse de risques, sens de l’organisation, leadership, communication, gestion des priorités, coordination d’équipes multidisciplinaires. Formation et expérience : Bac+4/5 en Génie Industriel, Minier, Mécanique ou Électrique, expérience 3 à 7 ans en gestion de projets industriels ou miniers, connaissance des environnements industriels lourds, maîtrise outils informatiques et logiciels de gestion de projet, anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Acheteur est responsable de la gestion complète du processus d’achat (national et international) du matériel, équipements et prestations nécessaires aux opérations de forage. Il optimise les coûts, délais, qualité des approvisionnements et garantit la conformité aux exigences logistiques, douanières et réglementaires. Responsabilités : identifier les besoins avec les équipes techniques et opérationnelles, lancer appels d’offres, analyser propositions et sélectionner fournisseurs, négocier prix, délais, modalités et qualité, gérer commandes jusqu’à livraison sur site, organiser et suivre logistique import/export, évaluer performance fournisseurs, suivre stocks critiques, préparer rapports sur achats, coûts et délais, veiller au respect des politiques internes, procédures QHSE et réglementations. Profil : Bac+3/5 en Logistique, Commerce International, Supply Chain ou domaine connexe, expérience minimum 5 ans dans le secteur minier/forage, maîtrise achats internationaux, transit, douanes et transport, excellentes compétences en négociation et relation fournisseurs, capacité à travailler sous pression, maîtrise outils informatiques (Excel, ERP, logiciels logistiques). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un chef cuisinier expérimenté pour un poste basé aux Almadies. Profil : très bonne maîtrise de la cuisine sénégalaise et occidentale, expérience confirmée en tant que chef cuisinier, sérieux, organisé et professionnel, capacité à gérer la cuisine de manière autonome. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Apporte un soutien essentiel à la mise en œuvre des activités de relations publiques et de communication de marque : rédaction de communiqués de presse, gestion des relations médias, suivi de la couverture médiatique, coordination des campagnes et participation à la production de supports de communication. Travail en étroite collaboration avec l’équipe pour garantir la cohérence des messages et apprendre auprès de professionnels expérimentés.

Description du poste : Le/la Responsable RH pilote la stratégie RH locale en lien avec la Direction RH Afrique Francophone et le Directeur Général local. Il/elle encadre un(e) assistant(e) RH et est responsable de :



Définir la stratégie RH et proposer des projets RH.



Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, recrutement, formation, contrats, gestion de carrière, rémunération, IRP…).



Piloter et suivre les projets RH, élaborer le bilan social et mettre en place le reporting.



Animer les relations avec les partenaires sociaux et assurer le suivi juridique des accords.



Superviser la paie et l’administration du personnel, organiser le plan de formation et garantir le respect de la réglementation sociale.

Description du poste : D'assurer la fabrication et le conditionnement des lubrifiants dans les délais. Garantir le respect strict des formulations et de l'utilisation du tableau de compatibilité entre les produits. Faire appliquer les consignes de travail et de sécurité sur les postes. Principales responsabilités : Activités de management : Assister les équipes de fabrication et de conditionnement et orienter leurs actions ; Veiller au respect de la discipline et des instructions de travail ; Faire appliquer les programmes hebdomadaires de production ; Assurer une bonne communication ascendante et descendante et participer au maintien d'un bon climat social au sein des équipes. Activités techniques : Établir les programmes journaliers d'ordonnancement des productions et conditionnements ; Veiller à la propreté des zones de fabrication et de conditionnement ; Veiller au respect de la compatibilité entre les produits lors des fabrications ; Gérer de façon efficace les huiles de rinçage et les files de fabrication ; S'assurer de l'enregistrement des produits fabriqués en quantité et qualité dans le système ; Veiller à la bonne tenue et à la conservation des documents de production ; Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures qualité de l'usine ; Faire respecter les consignes de sécurité au personnel concerné de sa responsabilité ; Assurer la formation en interne par compagnonnage des opérateurs nouvellement engagés ; Participer aux enquêtes avec la logistique et les finances lors de la réconciliation des stocks des entrants et produits finis dans SAP ; S'assurer que le comptage en présence de l'équipe logistique est effectué avec précaution et dans les délais impartis ; S'assurer de réduire au maximum les changements de formats ainsi que les files d'attente de fabrication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de sa capacité de production, une entreprise leader de l'industrie du caoutchouc recrute trois (3) Mécaniciens Industriels. Les mécaniciens industriels auront pour mission de réaliser l'entretien et le suivi des machines de production selon le planning défini ; veiller au bon fonctionnement des équipements ; assurer leurs efficacités et disponibilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché au responsable Logistique, vous êtes chargé de : nettoyer les engins et machines, participer aux essais sur sites, veiller à l'entretien et la maintenance des engins et machines. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un Responsable des Opérations pour l'un de ses clients évoluant dans l'immobilier et l'import/export. Le Responsable des Opérations sera chargé de superviser, organiser et optimiser l'ensemble des opérations de transport routier de marchandises par camions poids lourds. Il assurera la gestion administrative des chauffeurs, la planification des voyages, la relation opérationnelle avec les clients, et garantira le respect des réglementations en vigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un gardien sérieux et expérimenté, ayant de bonnes compétences dans la gestion des chiens de race pour une résidence dans la ville de Dabou. Expérience confirmée avec les chiens de race, bonne connaissance du comportement canin, sens de responsabilité, patience et vigilance, capacité à travailler seul et à respecter les conditions de consigne. Disponibilité immédiate ou à convenir selon le profil et l'expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Intitulé du poste : Contrôleur Responsable de Gestion. Rattachement : Directeur Financier / Direction Générale. Contexte : Entreprise industrielle fabricant et commercialisant des produits (B2B / B2C selon préciser) avec sites de production et réseau commercial. Poste clé pour piloter la performance industrielle, commerciale et financière. Mission principale : Assurer le pilotage économique et financier de l'entreprise en produisant des analyses, des outils de reporting et des prévisions afin d'optimiser la rentabilité, les coûts de production, les marges commerciales et la trésorerie. Responsabilités et activités principales : Élaboration et consolidation des budgets annuels, plans à moyen terme et prévisions. Mise en place et animation du reporting mensuel : tableaux de bord financiers, KPI industriels et commerciaux. Analyse des écarts et proposition d'actions correctives. Calcul et suivi des coûts de production et des coûts de revenus par famille/ligne produit. Pilotage des marges par client, canal et produit ; recommandations stratégiques. Suivi de la trésorerie et du BFR ; participation aux prévisions de trésorerie. Participation aux projets transverses : implantation d'ERP/MES, optimisation supply chain, digitalisation du reporting. Supervision des contrôles internes liés à la comptabilité analytique et aux processus de clôture. Encadrement d'une petite équipe et interface avec comptabilité, production, achats, commercial et direction. Préparation des supports décisionnels pour la direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un(e) Chauffeur Routier Poids Lourd pour l'un de ses clients évoluant dans l'immobilier et l'import/export. Le Chauffeur Routier Poids Lourd assurera le transport sécurisé, ponctuel et conforme des marchandises à bord d'un camion poids lourd, dans le respect des règles de sécurité routière, des procédures internes et des délais impartis. Ses responsabilités incluent la conduite d'un camion poids lourd pour le transport de marchandises sur courtes, moyennes ou longues distances, assurer le chargement et le déchargement en veillant à la sécurité des biens transportés, vérifier l'état général du véhicule avant chaque départ, remplir les documents de transport, respecter le code de la route et les consignes de sécurité, signaler toute anomalie au service technique, maintenir le véhicule propre et en bon état, et représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme. Compétences requises : maîtrise de la conduite de camions poids lourds, connaissance des règles de sécurité routière et de la réglementation du transport, capacité à effectuer des contrôles techniques de base sur le véhicule, ponctualité et rigueur, sens des responsabilités, bonne condition physique, autonomie et réactivité, courtoisie et sens du service client. Formation : savoir lire et écrire, titulaire du permis de conduire toutes catégories valide, expérience d'au moins 3 ans dans la conduite de poids lourds, une formation en mécanique automobile est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Empower Talents & Careers recherche un(e) Chef Mécanicien pour l'un de ses clients évoluant dans l'immobilier et l'import/export. Le Chef Mécanicien assurera la gestion technique, préventive et corrective du parc de camions poids lourds. Il est garant de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance des véhicules, tout en optimisant les coûts d'entretien et en assurant le respect des normes de sécurité et de conformité. Ses responsabilités incluent la maintenance préventive et corrective, le suivi technique et conformité, la gestion du parc automobile, la gestion des pièces de rechange et le reporting des indicateurs de performance. Compétences requises : diagnostic avancé des pannes mécaniques, électriques et électroniques sur poids lourds, maîtrise des moteurs diesel, systèmes d'injection, boîtes de vitesses, ponts et transmissions, expertise en systèmes de freinage pneumatique et hydraulique, connaissance des circuits électriques et électroniques embarqués, maintenance préventive et corrective selon les normes constructeurs, contrôle et réparation des systèmes de suspension et de direction, maîtrise des outils de diagnostic informatisés, leadership, rigueur, organisation, sens du détail, réactivité et intégrité. Formation : mécanique auto, camion poids lourd, Bac+2 en mécanique automobile. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un électricien qualifié maîtrisant le passage et le câblage de câbles pour renforcer notre équipe et contribuer au développement de nos projets d'électricité et d'automatisme. Mission : passage, tirage et câblage de câbles (puissance, commande, communication), installation d'équipements électriques : coffrets, armoires, appareillages, lecture et interprétation de plans et schémas électriques, raccordements et essais de bon fonctionnement, assurer l'installation, la mise en service et les essais de conformité, effectuer les dépannages de premier niveau, respecter les règles de sécurité et les normes électriques en vigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Nous recherchons un ingénieur automaticien ou DUT en électrotechnique pour renforcer notre équipe et contribuer au développement de nos projets d'automatisation. Mission : concevoir, programmer les automates (API) et systèmes de supervision, réaliser les tests, diagnostics et mises en service sur site, participer à l'amélioration continue des processus automatisés, rédiger la documentation technique et garantir le respect des normes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.