Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : LES MISSIONS ET TÂCHES : Restauration – Préparer et cuisiner des repas quotidiens en tenant compte des préférences alimentaires et des régimes spécifiques. Élaborer des menus hebdomadaires variés, équilibrés et adaptés aux goûts de la famille. Gérer les approvisionnements et les stocks de cuisine en veillant à minimiser les pertes, effectuer les courses si nécessaire. Veiller à la qualité et à la fraîcheur des ingrédients utilisés et à la présentation des plats avant leur service. Assurer la propreté de la cuisine et le respect des normes d'hygiène. Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le ou la responsable. Élaborer des recettes et préparer des plats selon les normes de qualité et de présentation. Assurer la mise en place des ingrédients et des équipements nécessaires. Organiser et coordonner l'activité de la cuisine pendant le service. Préparer les repas (petit-déjeuner, déjeuner, dîner) selon les menus définis. Réaliser des plats locaux et internationaux, en respectant les recettes et les standards de qualité de l’établissement. Gérer les stocks alimentaires : réception, conservation, rotation, inventaire.

Le profil recherché : Être titulaire au moins d’un CAP ou autre diplôme en Restauration / Hôtellerie. Avoir 4 ans d’expérience en tant que cuisinier, de préférence dans un environnement hôtelier. Avoir la capacité à préparer une cuisine variée, saine et équilibrée. Maîtrise des techniques de cuisson, de préparation et de présentation des plats. Créativité : capacité à innover et à créer des plats originaux. Organisation : sens de l'organisation et gestion du temps pour respecter les délais. Hygiène et sécurité : connaissance des normes sanitaires et de sécurité alimentaire. Travail en équipe : aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Avoir la passion pour la cuisine et la capacité à travailler sous pression.

Envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste : SNS recrute pour ses propres besoins, dans le cadre d’un projet IT interne de 3 mois, un Responsable Commercial. Il/elle sera chargé(e) du pilotage de l’activité commerciale liée au projet, de l’encadrement de l’équipe commerciale, du suivi des objectifs de chiffre d’affaires, du reporting hebdomadaire, de la prospection PME, Grands comptes et Administrations, de la gestion des leads, de la préparation et réponse aux appels d’offres, ainsi que de la négociation et conclusion de contrats.

Profil du poste : BAC +4/5 en commerce et vente, avec une expérience professionnelle d’au moins 5 ans.

Dossiers de candidature : Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Description du poste : Nous recrutons pour une entreprise industrielle, des Chargés de Recrutement Juniors. Ils/Elles auront pour mission de : recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels) ; analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire…) ; proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué ; rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels) ; identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir ; rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales ; diffuser les offres sur l’ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l’entreprise, presse nationale ou régionale ; trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues ; soumettre la sélection aux opérationnels ou aux clients ; contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales ; organiser et planifier les entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio) ; réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients ; réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de sa direction RH.



Profil du poste : Formation : Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience : minimum 1 an à un poste similaire. Compétences et qualités liées au poste : connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement d’une entreprise ; maîtrise des techniques et des outils d’approche, d’entretien, notamment téléphoniques ; connaissance des techniques de recrutement et de sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux) ; maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; maîtrise des logiciels de gestion des candidatures, de gestion des CV et de reporting ; maîtrise de l’anglais (pour apprécier le niveau linguistique d’un candidat ou mener des entretiens en anglais) ; sens de l'écoute, qualités relationnelles, empathie ; qualités de communication (orale et écrite) ; sens de l’observation.



Lieu du poste : Abidjan

Type de contrat : CDD



Dossiers de candidature : Merci de nous faire parvenir votre CV (avec trois références) ainsi qu’une copie du diplôme.

Description du poste : Description du poste :

Tracking des camions sur le GPS ; gestion des plannings des opérations ; prise des rendez-vous des camions et conteneurs en partance sur Côte d'Ivoire Terminal ; assurer la vérification des camions et signaler tout problème mécanique ; avoir des compétences en management et être capable de gérer une équipe ; être organisé et capable de planifier, coordonner des activités logistiques ; bonne connaissance des procédures routières ; maîtriser les outils bureautiques comme Word et Excel.

Profil du poste :

Avoir un Bac+2 minimum en Logistique, Transport ou tout autre diplôme équivalent. Vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine de la logistique/transport. Disposer d’un permis de conduire (obligatoire). Avoir une bonne maîtrise de la conduite tout en respectant les codes de conduite en vigueur.

Dossiers de candidature :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Votre mission chez SOLU AFRICA :

En tant que Business Developer, vous jouez un rôle clé dans l’expansion de notre plateforme. Vos missions principales seront :



🔍 Prospecter activement des entreprises locales et les convaincre de s’inscrire sur SOLU AFRICA



📣 Promouvoir les bénéfices de notre solution pour développer leur visibilité et augmenter leurs ventes



🌟 Représenter la marque avec professionnalisme, enthousiasme et esprit d’initiative



🧑‍💼 Profil recherché :

Formation : Niveau BTS minimum (commerce, marketing ou équivalent)



Qualités personnelles :



Excellente communication et aisance relationnelle



Sens commercial développé, esprit de persuasion



Autonomie, dynamisme et envie de relever des défis



🎁 Ce que nous offrons :

💰 Rémunération motivante : jusqu’à 5 000 FCFA/jour selon performance



📈 Évolution possible vers des rôles à responsabilités



📱 Outils fournis : l’application mobile SOLU AFRICA (Android & iOS)



🎓 Formation offerte pour bien démarrer et maîtriser nos outils



💡 Pourquoi rejoindre SOLU AFRICA ?

Rejoignez une entreprise innovante, leader du digital en Afrique



Travaillez dans une ambiance dynamique, avec des objectifs motivants



Développez des compétences valorisantes dans un environnement en pleine croissance

Description du poste : Missions principales :

Assister le chef de mission dans la gestion quotidienne des opérations locales



Coordonner la mise en œuvre de projets de développement du secteur privé



Appuyer la négociation, la structuration et le suivi des réformes sur le terrain



Rédiger et présenter des analyses : rapports d’avancement, revues de performance, recommandations



Collaborer avec les bureaux régionaux et siége pour assurer la cohérence technique et financière



Encadrer et former les consultants ou assistants juniors



🔍 Profil recherché :

🎓 Formation : Master en finance, économie, commerce, ou domaine connexe

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📅 Expérience : Minimum 8 ans dans le développement du secteur privé, idéalement en projets de réforme en Afrique de l’Ouest

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🧠 Compétences clés :



Expertise en négociation et structuration de projets



Solide capacité analytique et esprit de synthèse



Excellentes qualités rédactionnelles et communication bilingue (français/anglais)



Autonomie, rigueur et sens du leadership



🌍 Atout : Bonne connaissance des produits IFC/Banque mondiale et expérience dans les marchés émergents

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Opportunités du Monde

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Invest Afrique

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🎁 Avantages :

Intégrer une institution internationale de référence dans le secteur privé



Participer à des projets à fort impact économique et social



Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière



Rémunération et pack social attractifs selon les standards multilatéraux



📩 Comment postuler :

Rendez-vous sur le site officiel de la Banque mondiale / IFC



Préparez un CV détaillé + lettre de motivation (en français et en anglais)



Mentionnez clairement le titre du poste : Officier Adjoint des Opérations – Abidjan



Joindre vos diplômes et certifications pertinentes (ex. CFA, CPA)



Envoyez votre dossier en ligne avant la date limite indiquée sur l’annonce

Description du poste : Mission principale :

Le Chargé du Renforcement des Capacités aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et suivre les programmes de développement des compétences et de renforcement institutionnel destinés aux partenaires de la Banque, aux gouvernements et aux structures locales. Il jouera un rôle central dans l’amélioration des capacités techniques, organisationnelles et humaines indispensables à la réussite des projets de développement.



🛠️ Responsabilités principales :

Évaluer les besoins en renforcement des capacités dans les pays membres.



Élaborer et exécuter des stratégies de formation et de développement des compétences.



Assurer la coordination avec les ministères, agences gouvernementales et partenaires techniques.



Superviser la mise en œuvre des programmes de renforcement institutionnel.



Suivre et évaluer les résultats des initiatives déployées et proposer des améliorations.



🎓 Profil recherché :

Diplôme en développement international, gestion des ressources humaines, administration publique, éducation, ou domaine connexe.



Expérience confirmée (5 ans ou plus) dans la gestion de projets de renforcement des capacités ou dans la coopération technique.



Bonne connaissance des enjeux de développement institutionnel en Afrique.



Maîtrise du français ou de l’anglais, avec une bonne compréhension de l’autre langue.



Solides compétences en gestion de projets, en communication et en relations partenariales.



🌍 Ce que la BAD vous offre :

Une plateforme d’action au cœur du développement africain.



Des projets concrets et transformateurs au service du continent.



Un environnement de travail inclusif et multiculturel.

Description du poste : Mission principale :

En tant qu’Analyste Logistique, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des opérations logistiques de la Banque. Vous serez chargé de planifier, analyser et coordonner les activités logistiques afin d’assurer une gestion efficace des ressources, des équipements et des services logistiques internes.



🛠️ Responsabilités principales :

Collecter, analyser et interpréter les données logistiques pour améliorer les processus.



Identifier les besoins en logistique et proposer des solutions innovantes.



Suivre la performance des prestataires logistiques et assurer le respect des normes.



Collaborer avec les départements internes pour garantir un soutien logistique efficace.



Élaborer des rapports de performance, des recommandations et des indicateurs clés de suivi.



🎓 Profil recherché :

Diplôme universitaire en logistique, gestion des opérations, ingénierie ou domaine connexe.



Expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans dans un rôle similaire, de préférence au sein d’une organisation internationale.



Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.



Maîtrise des outils de gestion logistique et des systèmes ERP.



Excellente communication en français et/ou en anglais (la connaissance des deux langues est un atout).



🌍 Pourquoi rejoindre la Banque africaine de développement ?

Travailler au sein d’une institution de premier plan dédiée au développement de l’Afrique.



Contribuer à des projets à fort impact socio-économique sur le continent.



Évoluer dans un environnement multiculturel stimulant.

Description du poste : Mission principale :

Le Chargé du Renforcement des Capacités aura pour mission de concevoir, mettre en œuvre et suivre les programmes de développement des compétences et de renforcement institutionnel destinés aux partenaires de la Banque, aux gouvernements et aux structures locales. Il jouera un rôle central dans l’amélioration des capacités techniques, organisationnelles et humaines indispensables à la réussite des projets de développement.



🛠️ Responsabilités principales :

Évaluer les besoins en renforcement des capacités dans les pays membres.



Élaborer et exécuter des stratégies de formation et de développement des compétences.



Assurer la coordination avec les ministères, agences gouvernementales et partenaires techniques.



Superviser la mise en œuvre des programmes de renforcement institutionnel.



Suivre et évaluer les résultats des initiatives déployées et proposer des améliorations.



🎓 Profil recherché :

Diplôme en développement international, gestion des ressources humaines, administration publique, éducation, ou domaine connexe.



Expérience confirmée (5 ans ou plus) dans la gestion de projets de renforcement des capacités ou dans la coopération technique.



Bonne connaissance des enjeux de développement institutionnel en Afrique.



Maîtrise du français ou de l’anglais, avec une bonne compréhension de l’autre langue.



Solides compétences en gestion de projets, en communication et en relations partenariales.



🌍 Ce que la BAD vous offre :

Une plateforme d’action au cœur du développement africain.



Des projets concrets et transformateurs au service du continent.



Un environnement de travail inclusif et multiculturel.

Description du poste : Missions principales :

En tant que Sales Support / Telesales, vous jouerez un rôle clé dans le soutien commercial et le développement des ventes par téléphone. Vos responsabilités incluent :



Assister l’équipe commerciale dans la gestion des prospects et des clients.



Contacter les clients potentiels pour présenter les offres et produits de l’agence.



Suivre les commandes, gérer les demandes et assurer un service client de qualité.



Collaborer étroitement avec les équipes marketing et vente pour atteindre les objectifs commerciaux.



Mettre à jour les bases de données clients et assurer le reporting des activités.



🎓 Profil recherché :

Expérience réussie dans la vente à distance, le support commercial ou la relation client.



Excellentes capacités de communication orale et écrite.



Sens du service client, dynamisme et persuasion.



Maîtrise des outils informatiques et CRM.



Bonne maîtrise du français ; la connaissance d’autres langues est un plus.



🚀 Pourquoi rejoindre AFS ?

Intégrer une agence dynamique et en pleine croissance.



Évoluer dans un environnement professionnel stimulant.



Contribuer activement au développement commercial de l’agence.



👉 Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

En tant que Comptable, vous serez chargé(e) d’assurer la tenue rigoureuse des comptes de l’entreprise, de produire des états financiers fiables et de veiller au respect des normes comptables et fiscales en vigueur.



🛠️ Responsabilités clés :

Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures, règlements, écritures diverses).



Participer à la clôture mensuelle et annuelle des comptes.



Établir les déclarations fiscales et sociales dans les délais réglementaires.



Effectuer le rapprochement bancaire et le suivi des comptes fournisseurs/clients.



Assurer la conformité des documents comptables avec les normes locales et du groupe.



🎓 Profil recherché :

Diplôme en comptabilité, finance, gestion ou équivalent (BTS, Licence, Master).



Expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise multinationale ou un cabinet.



Bonne maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, SAP est un atout).



Rigueur, sens de l’organisation, discrétion et esprit d’analyse.



Excellente communication écrite et orale en français.



🌍 Pourquoi rejoindre TotalEnergies ?

Intégrer un groupe international reconnu pour son excellence et son innovation.



Évoluer dans un environnement de travail dynamique, structuré et exigeant.



Participer activement à la croissance d’un acteur majeur de l’énergie en Afrique.



👉 Candidature :

Soumettez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

L’Ingénieur MEP Fluides aura pour mission de concevoir, dimensionner et suivre l’exécution des lots techniques fluides (CVC, plomberie, assainissement, réseaux divers) dans le cadre de projets architecturaux d’envergure. Il/elle interviendra à toutes les étapes : conception, études, appels d’offres et suivi de chantier.



🛠️ Responsabilités :

Réaliser les études techniques (calculs, schémas, dimensionnements) en HVAC, plomberie-sanitaire et fluides divers.



Rédiger les pièces écrites (CCTP, notes de calculs, rapports techniques).



Collaborer étroitement avec les architectes et les autres ingénieurs de spécialité (structure, électricité).



Participer à l’analyse des offres techniques des entreprises et aux réunions de coordination.



Assurer le suivi des travaux et veiller à la conformité technique sur chantier.



🎓 Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur en génie climatique, thermique, énergétique, hydraulique ou équivalent.



Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un bureau d’études techniques ou cabinet d’ingénierie MEP.



Maîtrise des logiciels de conception technique (AutoCAD, Revit MEP, Caneco, etc.).



Connaissance des normes locales et internationales en fluides/CVC.



Rigueur, esprit d’équipe, autonomie et sens de l’organisation.



🌍 Pourquoi rejoindre Koffi & Diabaté Architectes ?

Intégrer une agence d’architecture de renommée africaine, primée à l’international.



Participer à des projets innovants et durables au cœur de l’Afrique urbaine.



Travailler dans un cadre créatif, collaboratif et exigeant.



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

En tant que Chargé(e) de Clientèle chez Djamo, vous serez en première ligne pour offrir une expérience client exceptionnelle. Vous accompagnerez nos utilisateurs au quotidien, répondrez à leurs demandes, et contribuerez à leur fidélisation dans un environnement digital innovant et en constante évolution.



🛠️ Responsabilités principales :

Assurer l’accueil et le support client via les différents canaux (chat, e-mail, téléphone).



Identifier et résoudre efficacement les problèmes rencontrés par les clients.



Assurer le suivi des demandes et veiller à la satisfaction client.



Recueillir les retours des utilisateurs et proposer des pistes d’amélioration.



Collaborer avec les équipes internes (technique, produit, marketing) pour optimiser l’expérience client.



🎓 Profil recherché :

Formation en communication, gestion commerciale, relation client ou équivalent.



Expérience préalable en service client ou centre de relation client, idéalement dans une entreprise tech ou fintech.



Excellentes capacités d’expression écrite et orale en français (l’anglais est un atout).



Sens de l’écoute, empathie, rigueur et réactivité.



À l’aise avec les outils numériques, les applications mobiles et les plateformes de support client.



🚀 Pourquoi rejoindre Djamo ?

Intégrer une fintech en pleine croissance, lauréate du Y Combinator.



Participer à la révolution de l’accès aux services financiers en Afrique.



Travailler dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée.

Description du poste : Missions principales :

Assister le chef de mission dans la gestion quotidienne des opérations locales



Coordonner la mise en œuvre de projets de développement du secteur privé



Appuyer la négociation, la structuration et le suivi des réformes sur le terrain



Rédiger et présenter des analyses : rapports d’avancement, revues de performance, recommandations



Collaborer avec les bureaux régionaux et siége pour assurer la cohérence technique et financière



Encadrer et former les consultants ou assistants juniors



🔍 Profil recherché :

🎓 Formation : Master en finance, économie, commerce, ou domaine connexe

CIRDI

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YOP L-FRII

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YOP L-FRII

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📅 Expérience : Minimum 8 ans dans le développement du secteur privé, idéalement en projets de réforme en Afrique de l’Ouest

YOP L-FRII



🧠 Compétences clés :



Expertise en négociation et structuration de projets



Solide capacité analytique et esprit de synthèse



Excellentes qualités rédactionnelles et communication bilingue (français/anglais)



Autonomie, rigueur et sens du leadership



🌍 Atout : Bonne connaissance des produits IFC/Banque mondiale et expérience dans les marchés émergents

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Opportunités du Monde

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reddit.com

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Invest Afrique

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🎁 Avantages :

Intégrer une institution internationale de référence dans le secteur privé



Participer à des projets à fort impact économique et social



Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière



Rémunération et pack social attractifs selon les standards multilatéraux



📩 Comment postuler :

Rendez-vous sur le site officiel de la Banque mondiale / IFC



Préparez un CV détaillé + lettre de motivation (en français et en anglais)



Mentionnez clairement le titre du poste : Officier Adjoint des Opérations – Abidjan



Joindre vos diplômes et certifications pertinentes (ex. CFA, CPA)



Envoyez votre dossier en ligne avant la date limite indiquée sur l’annonce

Description du poste : Mission principale :

En tant que Déclarant Stagiaire, vous assisterez l’équipe logistique et douane dans la gestion administrative et réglementaire des opérations d’importation et d’exportation. Vous contribuerez à la préparation des dossiers douaniers et au suivi des formalités nécessaires au bon acheminement des marchandises.



🛠️ Responsabilités :

Préparer les documents nécessaires aux déclarations en douane (factures, BL, certificats, etc.).



Assister à la saisie des déclarations dans le système douanier.



Collaborer avec les transitaires, transporteurs et services internes pour assurer le bon déroulement des opérations.



Participer au classement, à l’archivage et au suivi des dossiers.



Veiller au respect des normes et délais réglementaires.



🎓 Profil recherché :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en transit, douane, logistique ou commerce international.



Connaissance de base du système douanier ivoirien (SYDAM est un plus).



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



Rigueur, organisation, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



🌍 Pourquoi rejoindre Sucrivoire ?

Découvrir les rouages d’un grand groupe agro-industriel ivoirien.



Acquérir une expérience concrète en gestion douanière et logistique.



Travailler aux côtés de professionnels expérimentés et engagés.



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Sous la supervision du Responsable Suivi-Évaluation, l’Assistant Suivi-Évaluation aura pour mission d’appuyer la mise en œuvre du système de suivi-évaluation des projets et programmes de la communauté, en assurant la collecte, l’analyse, le traitement et la mise à disposition des données pour une meilleure prise de décision.



🛠️ Responsabilités clés :

Participer à l’élaboration des outils de collecte de données (questionnaires, formulaires, guides d’entretien, etc.).



Assurer la collecte régulière des données sur le terrain.



Contribuer à la saisie, au nettoyage et à l’analyse des données.



Appuyer la rédaction de rapports d’activité et de rapports d’évaluation.



Participer au suivi des indicateurs de performance des projets.



Collaborer avec les équipes opérationnelles pour renforcer la culture du suivi-évaluation.



🎓 Profil recherché :

Bac +2/3 en statistiques, économie, sociologie, développement ou tout autre domaine pertinent.



Une première expérience en suivi-évaluation de projets serait un atout.



Bonne maîtrise des outils de collecte (Excel, KoboToolbox, ODK, etc.).



Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse.



Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et discrétion.



🌍 Pourquoi rejoindre la Communauté Missionnaire de Villaregia ?

Contribuer à des actions concrètes en faveur du développement humain et social.



Évoluer dans un environnement engagé, centré sur les valeurs humaines et solidaires.



Participer activement au suivi d’initiatives locales à fort impact communautaire.



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le Directeur du Bureau FI Afrique assure la gestion globale et la supervision des opérations de PSI dans la région Afrique. Il/elle est responsable du leadership stratégique, de la coordination des équipes, du développement des partenariats et de l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels.



🛠️ Responsabilités :

Fournir un leadership stratégique et opérationnel au bureau Afrique.



Superviser la mise en œuvre des programmes et projets conformément aux objectifs institutionnels.



Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du bureau.



Développer et entretenir des partenariats clés avec les bailleurs, institutions gouvernementales, ONG et autres acteurs.



Assurer la conformité aux normes PSI et aux exigences des donateurs.



Représenter PSI auprès des partenaires externes et lors des forums régionaux.



Veiller à la qualité des rapports, à la gestion des risques et à la performance globale.



🎓 Profil recherché :

Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en gestion, santé publique, développement international ou domaine pertinent.



Expérience significative (minimum 8 ans) dans la gestion d’organisations internationales ou ONG en Afrique.



Compétences avérées en leadership, gestion d’équipe et développement stratégique.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais.



Solides compétences en gestion financière et administrative.



Excellente capacité relationnelle et aptitude à représenter l’organisation.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Prendre part à une mission à fort impact social à l’échelle continentale.



Travailler au sein d’une organisation reconnue pour son excellence et son engagement.



Évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et stimulant.



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le Coordinateur Zone est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités de terrain dans la zone de Korhogo. Il/elle veille à la bonne mise en œuvre des projets conformément aux objectifs définis, en collaboration avec les équipes locales et partenaires.



Responsabilités :

Superviser et coordonner les équipes sur le terrain dans la zone de Korhogo.



Assurer le suivi et le reporting régulier des activités auprès du siège.



Garantir la qualité, la pertinence et la conformité des interventions sur le terrain.



Gérer les ressources matérielles et humaines allouées à la zone.



Faciliter la communication entre les différents acteurs (bénéficiaires, partenaires, autorités locales).



Participer à l’identification des besoins et à l’élaboration des plans d’action.



Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.



🎓 Profil recherché :

Diplôme Bac +3 minimum en gestion de projet, développement communautaire, santé publique ou domaine connexe.



Expérience significative (3 ans minimum) dans la coordination de projets, idéalement en ONG ou organisation de développement.



Bonne connaissance du contexte local de Korhogo et de ses environs.



Capacités managériales et organisationnelles éprouvées.



Excellentes compétences en communication, rédaction et reporting.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Disponibilité à se déplacer fréquemment sur le terrain.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Travailler pour une organisation internationale engagée dans des projets à fort impact social.



Participer activement au développement et à la mise en œuvre de solutions innovantes.



Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Sous la supervision du Responsable Logistique, le Chauffeur assure le transport sécurisé du personnel, des partenaires et des biens de l’organisation dans le respect des procédures internes et du code de la route.



🛠️ Responsabilités principales :

Assurer les déplacements du personnel et des visiteurs sur le terrain ou vers les sites d’intervention.



Veiller à l’entretien régulier du véhicule (nettoyage, vidange, contrôles techniques).



Tenir à jour le carnet de bord et les documents administratifs du véhicule.



Signaler immédiatement toute panne ou incident.



Respecter scrupuleusement les règles de sécurité, les consignes de l’organisation et les itinéraires établis.



Apporter un appui logistique lors des activités de terrain (chargement, livraison de matériel, etc.).



🎓 Profil recherché :

Être titulaire d’un permis de conduire valide (catégorie B au minimum).



Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur, de préférence pour une ONG ou institution.



Bonne connaissance de la région de Korhogo et des zones environnantes.



Savoir lire et écrire (niveau minimum requis pour remplir les rapports de mission).



Comportement exemplaire, ponctualité, sens de la discrétion et du service.



La connaissance de notions mécaniques de base est un atout.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Travailler pour une ONG internationale engagée dans la santé publique.



Contribuer à des missions d’impact dans les communautés rurales.



Intégrer une équipe dynamique et professionnelle.



👉 Pour postuler :

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Description du poste : Mission principale :

Le/la Chargé(e) de Clientèle aura pour rôle de gérer et développer un portefeuille de clients particuliers ou professionnels. Il/elle devra offrir un service de qualité, conseiller la clientèle sur les produits et services bancaires, tout en contribuant activement à l’atteinte des objectifs commerciaux de la banque.



🛠️ Responsabilités :

Accueillir, écouter et conseiller les clients sur leurs besoins bancaires.



Assurer la gestion quotidienne des comptes clients (opérations, réclamations, ouvertures).



Proposer des solutions adaptées en matière de crédit, épargne, services digitaux, etc.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Contribuer à la prospection commerciale et à l’atteinte des objectifs fixés.



Collaborer avec les autres services pour assurer une prise en charge optimale des demandes clients.



🎓 Profil recherché :

Bac+2/3 minimum en Banque, Finance, Commerce ou Gestion.



Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en agence bancaire.



Bonne maîtrise des produits et services bancaires.



Sens de l’écoute, orientation client, capacité commerciale.



Bonne expression orale et écrite, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.



🌍 Pourquoi rejoindre Mansa Bank ?

Intégrer une banque moderne, tournée vers l’innovation et la satisfaction client.



Évoluer dans un cadre professionnel stimulant, axé sur la performance et le développement des talents.



Participer à la croissance d’un acteur bancaire dynamique sur le marché africain.



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le Syndication Officer est chargé(e) de la coordination et de la gestion des partenariats stratégiques, du suivi des projets en collaboration avec les partenaires financiers et opérationnels, et de l’optimisation des synergies entre les différentes parties prenantes.



🛠️ Responsabilités :

Assurer la coordination entre PSI et ses partenaires financiers et techniques.



Participer à la préparation et au suivi des accords de partenariat et des contrats de financement.



Suivre l’avancement des projets en lien avec les partenaires et assurer un reporting régulier.



Faciliter la communication et le partage d’informations entre les parties prenantes.



Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités de financement et de collaboration.



Participer à l’organisation des réunions, ateliers et missions conjointes avec les partenaires.



Assurer la documentation et l’archivage des dossiers de partenariat.



🎓 Profil recherché :

Diplôme Bac+3 minimum en gestion de projet, relations internationales, administration ou domaine similaire.



Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de partenariats, la coordination de projets ou un poste équivalent, idéalement dans une ONG ou institution de développement.



Bonne capacité organisationnelle et relationnelle.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Rigueur, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Intégrer une organisation internationale engagée dans le développement durable et la santé publique.



Participer à des projets innovants avec un impact significatif.



Évoluer dans un environnement professionnel dynamique et multiculturel.



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le Directeur du Bureau FI Afrique assure la gestion globale et la supervision des opérations de PSI dans la région Afrique. Il/elle est responsable du leadership stratégique, de la coordination des équipes, du développement des partenariats et de l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels.



🛠️ Responsabilités :

Fournir un leadership stratégique et opérationnel au bureau Afrique.



Superviser la mise en œuvre des programmes et projets conformément aux objectifs institutionnels.



Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du bureau.



Développer et entretenir des partenariats clés avec les bailleurs, institutions gouvernementales, ONG et autres acteurs.



Assurer la conformité aux normes PSI et aux exigences des donateurs.



Représenter PSI auprès des partenaires externes et lors des forums régionaux.



Veiller à la qualité des rapports, à la gestion des risques et à la performance globale.



🎓 Profil recherché :

Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en gestion, santé publique, développement international ou domaine pertinent.



Expérience significative (minimum 8 ans) dans la gestion d’organisations internationales ou ONG en Afrique.



Compétences avérées en leadership, gestion d’équipe et développement stratégique.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais.



Solides compétences en gestion financière et administrative.



Excellente capacité relationnelle et aptitude à représenter l’organisation.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Prendre part à une mission à fort impact social à l’échelle continentale.



Travailler au sein d’une organisation reconnue pour son excellence et son engagement.



Évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et stimulant.



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le/la Responsable QVT & Expérience Collaborateurs est en charge de concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de qualité de vie au travail au sein de l'entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans l’amélioration continue de l’environnement professionnel, du bien-être des collaborateurs et de leur engagement tout au long de leur parcours.



🛠️ Responsabilités :

Élaborer et mettre en œuvre une politique QVT alignée sur la stratégie RH de l’entreprise.



Piloter des projets liés au bien-être, à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, à la santé mentale et physique au travail.



Mesurer régulièrement l’expérience collaborateur via des enquêtes, ateliers ou outils de feedback.



Proposer et mettre en place des actions innovantes pour renforcer l’engagement des collaborateurs.



Travailler en collaboration avec les équipes RH, la médecine du travail, la communication interne, et les instances représentatives du personnel.



Analyser les indicateurs RH (absentéisme, satisfaction, turnover, etc.) pour orienter les actions QVT.



Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH et QVT au niveau local et international.



🎓 Profil recherché :

Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou domaine connexe.



Expérience de 5 ans minimum en QVT, RH ou développement organisationnel.



Connaissances approfondies en gestion de projet RH, conduite du changement et méthodes de diagnostic RH.



Sens de l’écoute, empathie, leadership et esprit d’innovation.



Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication.



Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes collaboratives.



🌍 Pourquoi rejoindre Société Générale Côte d’Ivoire ?

Rejoindre un groupe bancaire international engagé dans l’humain et l’innovation sociale.



Évoluer dans un environnement stimulant, agile et orienté performance collective.



Contribuer activement à la transformation de l’expérience collaborateur au sein d’une entreprise de référence.



👉 Pour postuler :

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, le/la Directeur RH Adjoint(e) participe à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage stratégique des politiques RH de l’entreprise. Il/elle assure un rôle de relais opérationnel et stratégique sur les différentes fonctions RH, en lien avec la transformation, la performance sociale et l’engagement des collaborateurs Responsabilités principales :

Co-construire et déployer la stratégie RH en lien avec les orientations du groupe.

Superviser les pôles clés : développement RH, gestion des talents, relations sociales, formation, QVT, etc.

Assurer le pilotage des projets de transformation RH et d’innovation managériale.

Participer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux et veiller à un climat social apaisé.

Contribuer à l’amélioration continue des processus RH, de la gouvernance et des outils digitaux.

Analyser les indicateurs RH (performance, mobilité, turnover, engagement) et accompagner les décisions stratégiques.

Représenter la DRH auprès des directions métiers et instances internes/externes en cas d’absence du DRH.

Profil recherché :

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent.

Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans une fonction RH stratégique, idéalement dans le secteur bancaire ou une grande entreprise.

Connaissance approfondie du droit du travail, des politiques RH, et de la gestion du changement.

Leadership affirmé, aisance relationnelle, sens politique et discrétion.

Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets transverses.

Maîtrise des outils RH, ERP, et excellente communication en français (l’anglais est un atout).

Pourquoi rejoindre Société Générale Côte d’Ivoire ?

Évoluer au sein d’un groupe bancaire de référence à dimension internationale.

Participer activement à la transformation RH d’une entreprise en pleine modernisation.

Bénéficier d’un environnement stimulant, structuré et orienté excellence.

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales :

Analyser les risques de sécurité liés aux applications web et mobiles.

Participer aux audits de sécurité (code, architecture, tests d’intrusion).

Accompagner les équipes de développement pour intégrer la sécurité dès la conception (approche DevSecOps).

Contribuer à la veille technologique sur les vulnérabilités et les bonnes pratiques.

Proposer des plans d'action pour corriger les failles identifiées.

Profil recherché :

Formation Bac+5 en cybersécurité, informatique ou équivalent.

Maîtrise des standards de sécurité (OWASP, ISO 27001, etc.).

Expérience en pentesting, analyse de vulnérabilités ou développement sécurisé.

Connaissance des langages web (HTML, JS, PHP, Python, etc.).

Esprit d’analyse, rigueur et capacité à vulgariser les enjeux sécurité.

Pourquoi Orange ?

Environnement technique stimulant

Projets à fort impact

Politique RSE engagée

Équilibre vie pro / vie perso

Description du poste : Vos missions principales :

Définir et mettre en œuvre les stratégies de sécurité des réseaux mobiles (2G, 3G, 4G, 5G).

Identifier et analyser les menaces et vulnérabilités spécifiques aux environnements mobiles.

Réaliser des audits, des tests de sécurité et des évaluations de conformité.

Collaborer avec les équipes réseau, R&D et SOC pour renforcer la protection des infrastructures.

Assurer une veille constante sur les évolutions technologiques, réglementaires et les menaces émergentes.

Profil recherché :

Formation supérieure en cybersécurité, télécommunications ou réseau.

Solide connaissance des architectures mobiles (RAN, Core, IMS, etc.).

Maîtrise des protocoles mobiles (SS7, Diameter, GTP, SIP, etc.).

Expérience en sécurité réseau, cryptographie, détection des intrusions, et normes de sécurité (ETSI, 3GPP, etc.).

Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Pourquoi rejoindre Orange ?

Acteur de référence dans l’innovation télécom Projets d’envergure internationale

Culture sécurité forte et collaborative

Possibilités d’évolution et de formation continue

Description du poste : Notre vision

Réinventer la mobilité en Afrique en proposant des solutions intégrées : véhicules (auto, 2-roues, engins), pièces détachées, et services à forte valeur ajoutée.

Nos usines locales sont le reflet de notre engagement pour une industrialisation durable et accessible.

Vos missions

🔧 Gestion technique & innovation

Piloter le service après-vente BYD (véhicules EV/PHEV) : MAJ logicielles, diagnostics, remontées techniques



Encadrer les contrats d’entretien et l’équipe de mécaniciens spécialisés



Assurer une veille technologique sur les véhicules électriques/hybrides



📦 Supply chain & performance

Optimiser la gestion des stocks de pièces détachées (taux de service, ERP, prévisions)



Négocier et entretenir les relations fournisseurs et partenaires logistiques



Réduire les coûts via l’amélioration continue des processus



👥 Management & satisfaction client

Former les équipes techniques aux spécificités des technologies BYD



Suivre les indicateurs de satisfaction client et proposer des actions correctives



Produire des reportings KPI (SAV, logistique, performance technique)



👤 Profil idéal

🎓 Formation & expertise

Bac+4/5 en maintenance industrielle, mécatronique, ou logistique/supply chain



Bonne maîtrise des outils de gestion (maintenance, inventaire, Excel avancé)



Expérience ou forte appétence pour les véhicules électriques et hybrides

(une connaissance de la marque BYD est un plus)



🧠 Qualités personnelles

Leadership affirmé et sens de la résolution de problèmes



Excellente communication (équipes & clients)



Polyvalence, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément



💡 Pourquoi nous rejoindre ?

Prenez part à la transition énergétique sur le continent africain



Intégrez un écosystème innovant, tourné vers les nouvelles mobilités



Bénéficiez d’opportunités de formation continue, notamment sur les technologies BYD



📩 Pour postuler

Envoyez votre CV + lettre de motivation