Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : À PROPOS DE LA BAD

Créée en 1964, la Banque Africaine de Développement (BAD) est la principale institution panafricaine de développement. Composée de 81 pays membres, dont 54 africains, elle œuvre pour une croissance inclusive et durable en Afrique à travers des projets stratégiques dans :



Énergie



Agro-industrie



Industrialisation



Intégration régionale



Amélioration de la qualité de vie



CONTEXTE DU POSTE

Département recruteur : Direction du Conseiller juridique général et des services juridiques (PGCL)

Division : Opérations secteur public, politiques et gouvernance



Vous rejoignez une équipe de juristes dédiée à l’appui juridique des opérations du secteur public, à la conformité des projets financés, aux politiques opérationnelles et à la bonne gouvernance.



MISSIONS PRINCIPALES

Analyse et conformité juridique

Garantir la conformité des opérations avec les politiques de la BAD



Rédiger et négocier des accords de prêts, garanties, dons, cofinancements



Émettre des avis juridiques sur les instruments financiers et opérationnels



Appui aux opérations

Accompagner les équipes projets lors des phases d’identification, préparation, évaluation, supervision



Participer aux réunions techniques pour conseiller sur les structures juridiques



Examiner les conditions d’entrée en vigueur et de décaissement des accords



🏛 Politiques & gouvernance

Contribuer à la rédaction/révision des politiques opérationnelles



Préparer les résolutions pour les Conseils d’administration



🌐 Coopération juridique

Apporter un soutien à la mise en œuvre des accords internationaux (bilatéraux et multilatéraux)



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation

Master 2 / DESS / DEA en Droit ou Juris Doctor (JD)



Admission au Barreau d’un pays membre de la BAD obligatoire



💼 Expérience

Minimum 6 ans dans des fonctions juridiques (cabinet, banque internationale, organisme multilatéral)



Expérience souhaitée : finance internationale, garanties, projets structurés



🛠 Compétences clés

Maîtrise des politiques de développement durable et du droit international



Excellente capacité de rédaction et négociation juridique



Très bon niveau en français et anglais



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)



✅ CE QUE LA BAD VOUS OFFRE

Une carrière internationale dans un cadre multiculturel de haut niveau



Des missions à fort impact pour le développement du continent



Un environnement intellectuellement stimulant et des projets complexes



📩 CANDIDATURE

Envoyez votre candidature en ligne avant le 15 juillet 2025

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Réception des marchandises

Contrôler la quantité, qualité et conformité des produits livrés



Assurer le traitement des documents logistiques liés aux réceptions



Veiller au respect des procédures internes lors de chaque livraison



Logistique et manutention

Assurer le déchargement et la manipulation des marchandises à l’aide d’outils adaptés (transpalette, chariot, etc.)



Participer à la gestion physique des stocks : rangement, étiquetage, contrôle des zones de réception



Conduite possible de véhicules utilitaires légers (si titulaire du permis)



Travail en équipe

Travailler en étroite collaboration avec les équipes exploitation, magasin, fournisseurs



Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (produit endommagé, erreur de commande…)



Être force de proposition pour l’amélioration des processus



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Niveau Bac ou équivalent (minimum Terminale)



Expérience : 1 à 3 ans en logistique, réception ou poste similaire



Permis de conduire B apprécié



Compétences techniques

Connaissance des procédures de réception et de contrôle



Maîtrise de base des équipements de manutention



Aisance avec la documentation logistique



Qualités humaines

Bonne résistance physique (station debout, port de charges)



Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe



Capacité à gérer le stress, les horaires variables, et à travailler en soirée ou week-end



⚙️ CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste terrain et physique, en environnement logistique dynamique



Horaires variables (rotation, week-ends possibles)



Travail en intérieur et/ou zone de quai selon l’activité



💼 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Intégrer un environnement professionnel stimulant



Participer à la chaîne de valeur logistique d’un acteur reconnu



Opportunités de formation et d’évolution



📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV et, si demandé, une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

. Gestion documentaire & conformité

Préparer, vérifier et valider les documents douaniers et commerciaux : factures, FDI, certificats d’origine, BL, etc.



Veiller à la conformité des documents avec les réglementations douanières locales et internationales.



Travailler en étroite collaboration avec le Logistics Manager, les fournisseurs et les transitaires.



. Coordination des inspections & certifications

Organiser les inspections avant embarquement (COC).



Suivre les démarches pour l’obtention des certificats et autorisations d’importation.



. Assurances & BSC

Mettre en place les assurances transport selon les exigences.



Collecter et transmettre les documents pour la création du Bordereau de Suivi des Cargaisons (BSC).



Suivi douanier & fiscal

Gérer les formalités douanières à l’import : exonérations, droits de douane.



Assurer une veille réglementaire sur les lois et procédures douanièreOrganisation logistique & livraisons

Planifier l’arrivée des marchandises avec les transitaires.



Organiser le dépotage, la livraison finale et la gestion des conteneurs vides.



Suivre les délais de transit, stockage et livraison.



6. Supervision & Reporting

Veiller à un dédouanement rapide et à une logistique fluide.



Produire des rapports réguliers et alerter en cas de blocage ou retard.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Bac+2 à Bac+4 en logistique, commerce international ou domaine équivalent.



Expérience

2 ans minimum à un poste similaire.



Une expérience dans les secteurs solaire ou énergies renouvelables est un atout.



🧠 Compétences techniques

Excellente connaissance des procédures douanières et des Incoterms.



Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word.



Pratique des logiciels de gestion logistique/ERP.



Anglais professionnel (écrit, lu, parlé).



🤝 Qualités personnelles

Rigueur, organisation et capacité d’anticipation.



Excellente communication avec les acteurs internes et externes.



Autonomie, réactivité et sens des priorités.



📬 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) responsable pour organiser et superviser nos unités de transformation artisanale, notamment la production de chips, confitures et jus.



Missions principales :



Organiser et gérer les unités de transformation artisanale.



Veiller au respect strict des normes d’hygiène et d’étiquetage.



Assurer la formation continue et le suivi du personnel féminin impliqué dans la production.



👤 PROFIL RECHERCHÉ

Expérience avérée dans la transformation vivrière ou artisanale.



Leadership naturel, particulièrement dans un contexte féminin.



Rigueur, créativité et sens de la valorisation des produits.



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser votre CV

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Responsable pour gérer la cuisine et la vente directe sur site, en lien avec les productions agricoles de la ferme.



Missions principales :



Élaborer la carte en fonction des productions disponibles à la ferme.



Gérer la cuisine et le service en respectant la traçabilité, les normes d’hygiène, et le contrôle des coûts (coût-portion).



Piloter la vente directe aux clients sur le site.



PROFIL RECHERCHÉ

Expérience en restauration ou gestion de cantine locale.



Sens de l’accueil client et bonne maîtrise des aspects financiers (chiffre d’affaires).



Capacité à valoriser l’image et les produits de la ferme.



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser votre CV

Description du poste : Missions principales

Le technicien télécom (H/F) interviendra principalement sur :



La maintenance des produits fixes construits en fibre optique (FO).



L’expertise des infrastructures du réseau d’accès fibre optique et la proposition de solutions correctives.



Les interventions de production, raccordement, dépannage et maintenance des clients FTTH, en respectant les délais contractuels et les SLA.



La mise à jour de la cartographie réseau et des schémas d’infrastructure après chaque intervention.



La coordination avec les autres corps de métier (génie civil, électricité, sécurité).



Le respect strict des règles de sécurité (HSE), notamment lors de travaux en hauteur et en environnement urbain.



L’utilisation et l’entretien de l’outillage spécialisé (soudeuses fibre, réflectomètres, photomètres, etc.).



L’assurance d’une relation client de qualité lors des interventions.



Profil recherché

Formation :



Bac +2 en Réseaux Informatiques et Télécommunications.



Expérience :



Minimum 1 an dans le domaine des télécommunications, notamment sur les réseaux fibre optique.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise de l’ingénierie des réseaux fibre optique et des puissances nécessaires pour une liaison FTTx.



Utilisation des appareils de mesure FTTH (réflectomètre, photomètre, etc.).



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).



Permis de conduire et aptitude à conduire moto et véhicule.



Savoir-être :



Organisation et méthodologie.



Respect de la confidentialité.



Gestion du stress et réactivité.



Prise d’initiative et capacité à hiérarchiser les priorités.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire (en PDF)

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le Commis de cuisine assiste le chef et l’équipe dans la préparation des plats, tout en veillant au respect des normes d’hygiène et à la qualité des produits.



Missions principales :

Préparer et assembler les ingrédients sous la supervision du chef ;



Participer à la réalisation des plats chauds et froids ;



Effectuer la mise en place : épluchage, découpe, sauces, etc. ;



Maintenir la propreté et l'organisation de son poste de travail ;



Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;



Collaborer activement avec l’équipe pour garantir un service fluide et rapide ;



Nettoyer les équipements de cuisine et participer à la gestion des stocks ;



Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché

Formation : CAP/BEP/BT ou diplôme équivalent en cuisine ou restauration.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Compétences requises :



Maîtrise des techniques de base de la cuisine ;



Sens de l’organisation, de la rigueur et du travail en équipe ;



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;



Flexibilité (travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés).



Dossier de candidature à fournir :

Lettre de motivation avec vos prétentions salariales



CV à jour



Deux (02) photos récentes



📧 Envoyez votre candidature au plus tard le 09 juillet 2025.

Description du poste : Missions principales

En tant qu’Assistant(e) Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux équipes commerciales et à la relation client. Vos responsabilités incluent :



Accueil physique et téléphonique des clients ;



Conseil client et suivi des demandes ;



Gestion administrative et suivi des dossiers clients ;



Préparation des documents commerciaux (devis, factures, contrats) ;



Planification des agendas et des rendez-vous des commerciaux ;



Mise à jour des bases de données clients et suivi des ventes ;



Élaboration de rapports d’activités et comptes rendus pour la direction.



Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en commerce, gestion, administration ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement commercial.



Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;



Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités ;



Rigueur, réactivité et autonomie ;



Aisance relationnelle et sens de l’écoute ;



Bonne expression écrite et orale ;



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Conditions & avantages

Rémunération attractive selon profil et expérience ;



Avantages liés au poste ;



Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.



Dossier de candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission générale

Le/la stagiaire informaticien(ne) contribuera activement à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de la Direction des Systèmes d’Information et du Réseau Informatique (DSIRI). Il/elle mettra ses compétences techniques au service de la performance et de la sécurité du système d'information de la banque.



🔧 Domaines d’intervention possibles

(Les candidats peuvent postuler selon leur(s) spécialité(s))



Exploitation informatique



Administration systèmes : UNIX, Linux, Windows, Windows Server



Administration de bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL



Administration & monitoring réseaux



Maintenance et monitoring GABs / automates bancaires



Infrastructures & équipements monétiques



Sécurité du système d'information (SIEM, pare-feu, etc.)



Support informatique & Helpdesk



Développement d'applications (web, mobile, etc.)



Veille technologique et sécuritaire



Gestion de projets IT



Analyse de données, Big Data & Business Intelligence



✅ Profil recherché

Formation :



Être titulaire d’un Bac +3 minimum en Informatique ou équivalent.



Langues :



Bonne maîtrise du français ;



Connaissances avancées en anglais technique (écrit/oral souhaité).



🧠 Compétences techniques & comportementales

Capacité d’analyse et de synthèse ;



Sens de la confidentialité et respect du secret professionnel ;



Esprit d’initiative et proactivité ;



Bonne communication et sens de l’écoute ;



Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression ;



Sens du travail en équipe et de l'organisation ;



Bonne moralité et professionnalisme ;



Diplomatie, adaptabilité et résistance au stress.



📄 Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter :



Un CV à jour (avec au moins 3 références professionnelles récentes)



(Lettre de motivation facultative mais conseillée)



📧 Envoyez votre dossier en précisant en objet : “Candidature Stage Informaticien(ne)

Description du poste : Missions principales

En tant que Technicien Génie Civil, vous participerez activement à la conception, au suivi et à la gestion des projets de construction, notamment :



Participer à la conception de projets d’infrastructures (bâtiments, travaux publics, etc.)



Réaliser des études techniques, plans et dessins d’architecture et d’exécution



Assurer le suivi de l’avancement des travaux sur chantier



Contrôler la qualité des matériaux et méthodes de construction



Gérer les aspects administratifs et réglementaires des projets



Utiliser des outils CAO/DAO (AutoCAD, Revit…) pour la modélisation et le dessin assisté



Collaborer avec ingénieurs et autres professionnels du secteur



🛠️ Activités spécifiques

Relevés d’ouvrage et mise au net des documents techniques



Rédaction de descriptifs, CCTP (cahiers des clauses techniques particulières)



Réalisation de plans d’exécution



Analyse et validation des choix techniques



Métré, avant-métré et calculs de sous-détails de prix



Élaboration de devis quantitatifs estimatifs



Montage des dossiers pour permis de construire



État des lieux des travaux de rénovation et réhabilitation



Étude des besoins en matériel, matériaux et main d’œuvre



Planification et gestion économique, humaine et technique du chantier



Suivi des situations d’avancement



👤 Profil recherché

Étudiant ou stagiaire en génie civil ou en perfectionnement, ou technicien avec compétences similaires



Maîtrise des concepts de génie civil et construction



Bonne connaissance des normes et réglementations de construction



Maîtrise des logiciels AutoCAD, Revit, Word, Excel, PowerPoint, MS Project



Capacité à lire et interpréter plans et schémas techniques



Aptitude au travail en équipe et bonnes capacités de communication



Compétences en gestion de projet et suivi de chantier



📩 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de notre croissance et de projets ambitieux, nous recrutons un(e) Responsable Investisseur chargé(e) de structurer nos relations financières et piloter nos levées de fonds :



Identifier, développer et entretenir des relations solides avec les investisseurs institutionnels et privés.



Concevoir et structurer les documents financiers clés : pitch decks, modèles Excel, rapports financiers destinés aux investisseurs.



Organiser et piloter les campagnes de levée de fonds, de la préparation à la clôture.



Préparer des tableaux de bord financiers et suivre les indicateurs de performance (ROI, KPIs).



Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels, agricoles et financiers.



Préparer les dossiers d’appel à cofinancement et assurer leur suivi opérationnel.



👤 Profil recherché

Formation supérieure en finance, gestion, ou MBA, avec une connaissance appréciée du secteur agricole ou des critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance).



Expérience confirmée dans la gestion des relations investisseurs, le financement de projets ou les levées de fonds, idéalement dans les domaines de l’agriculture, de l’impact social ou de l’environnement.



Excellentes compétences relationnelles, aptitude à la négociation et sens du networking.



Autonomie, rigueur, sens entrepreneurial et capacité à travailler dans un environnement dynamique.



Sensibilité aux enjeux agricoles, de durabilité et de souveraineté alimentaire.



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre du développement de ses activités agricoles et d’élevage, notre structure recrute un(e) technicien(ne) polyvalent(e) pour appuyer la gestion technique de son exploitation :



Suivi quotidien des cultures : semis, traitements phytosanitaires, arrosage, récoltes.



Participation active aux travaux d’élevage : alimentation, soins, hygiène, reproduction et suivi sanitaire.



Entretien du matériel agricole et des infrastructures (bâtiments, clôtures, équipements).



Formation et accompagnement de microfermes partenaires : transfert de compétences, installation technique.



Participation à l’amélioration continue des pratiques agricoles : durabilité, bien-être animal, performance des rendements.



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation

Diplôme Bac+2 minimum : BTS Agricole, Agroéquipement, Productions animales ou végétales, ou formation équivalente.



💼 Expérience

Expérience souhaitée dans un poste similaire (y compris stage ou alternance).



🧠 Compétences techniques

Connaissances en agronomie, zootechnie, machinisme agricole.



Maîtrise des gestes techniques de base en agriculture et en élevage.



Sens de l’observation, de l’anticipation, rigueur.



🚜 Mobilité

Permis B obligatoire



Permis tracteur agricole ou CACES serait un atout.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre du développement de son activité agricole, l’entreprise recherche un(e) responsable maraîcher(ère) dont les missions seront les suivantes :



Organiser et optimiser les rotations culturales sur une surface de 0,5 hectare.



Assurer le suivi des cultures : semis, traitements phytosanitaires naturels, irrigation, fertilisation.



Élaborer et tenir à jour le planning des récoltes et des livraisons, en lien avec les objectifs de vente.



👤 PROFIL RECHERCHÉ

✅ Expérience & Compétences

Expérience significative en production maraîchère tropicale.



Bonne maîtrise des itinéraires techniques adaptés aux cultures tropicales.



Connaissances en gestion des cycles culturaux (périodes, variétés, rendement attendu).



Sens de l’organisation logistique et commerciale pour répondre aux besoins des clients.



✅ Qualités personnelles

Autonomie, rigueur et capacité d’anticipation.



Sens du timing commercial : capacité à produire au bon moment, selon la demande.



Goût pour le travail de terrain et l’agriculture durable.



Aisance à tenir un planning de production et à travailler en équipe.



📎 DOSSIER DE CANDIDATURE

CV actualisé



(Lettre de motivation recommandée)

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, le conducteur de chariot élévateur aura pour missions :



Assurer le déplacement sécurisé des marchandises dans et hors des entrepôts.



Veiller à l’entretien quotidien de l’engin (vérifications de base, propreté, signalement d’anomalies).



Appliquer scrupuleusement les règles de circulation et de sécurité à l’intérieur et à l’extérieur des entrepôts.



Respecter les itinéraires, délais et consignes d’exploitation.



Exécuter toute autre tâche connexe assignée par la hiérarchie en lien avec son poste.



👤 Profil recherché

✅ Exigences minimales

Permis de conduire valide pour chariot élévateur (3,5 T).



Minimum 2 ans d’expérience en conduite de chariot élévateur.



Casier judiciaire vierge.



Savoir lire et écrire.



✅ Compétences techniques

Maîtrise de la conduite avec ou sans charge.



Bonne connaissance des méthodes de gerbage, levage, empilage et dépilage.



Capacité à effectuer l’entretien de premier niveau de l’engin.



Compréhension du code de conduite en entrepôt et des règles de sécurité.



✅ Qualités personnelles

Rigueur, ponctualité et bonne présentation.



Résistance physique et gestion du stress.



Sens du service client (écoute, politesse, gestion des réclamations).



Esprit d’équipe, honnêteté et fiabilité.



📎 Dossier de candidature à fournir

Un CV à jour



Copie du permis de conduire pour chariot élévateur (3,5 T)



Lettre de motivation avec prétention salariale



Copie du casier judiciaire (récent)

Description du poste : Contexte de la mission

Dans le cadre de ses activités de renforcement de capacités, notre organisme de formation recherche un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour animer une session professionnelle sur le thème :

« Chargé d’Affaires dans le secteur du BTP ».



La formation vise à outiller les participants sur les compétences clés techniques, commerciales et organisationnelles nécessaires à ce métier stratégique dans l’environnement du bâtiment et des travaux publics.



Profil du formateur(trice) recherché(e)

Le/la candidat(e) doit répondre aux critères suivants :



Diplôme requis :



Bac +4/5 en Génie civil, Bâtiment ou Travaux publics.



Expérience professionnelle :



Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur BTP, idéalement en tant que chargé d’affaires, conducteur de travaux ou chef de projet.



Une expérience avérée dans l’animation de formations, séminaires ou ateliers professionnels est fortement souhaitée.



Compétences attendues :



Maîtrise des volets techniques, économiques et réglementaires du métier de chargé d’affaires.



Capacité à élaborer un contenu pédagogique structuré et interactif.



Bon sens de la communication, esprit de synthèse et pédagogie adaptée aux professionne Constitution du dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre les éléments suivants :



Un CV actualisé, mettant en valeur les expériences en formation et dans le secteur BTP.



Copies des diplômes ou attestations professionnelles pertinentes.



Une proposition pédagogique ou plan de formation succinct lié au thème « Chargé d’Affaires BTP ».

Description du poste : Description du poste

En tant que stagiaire développeur Back-End Java, vous intégrerez une équipe DevOps / Full-Stack évoluant dans un environnement agile. Vous collaborerez étroitement avec les développeurs front-end, les administrateurs systèmes et les chefs de projet fonctionnels pour contribuer au développement et à la maintenance des applications.



Profil recherché

Le candidat doit posséder des connaissances, même élémentaires, dans un ou plusieurs des domaines suivants Développement Back-End



Java EE / Jakarta EE : JAX-RS (API REST), JPA (persistence), EJB, CDI



Maîtrise des bonnes pratiques de développement orienté services (RESTful, JSON)



Serveur Web & Architecture



Serveur d’applications Java : WildFly



Architecture MVC, web services REST, séparation front/back, Front-End (Angular), Serveur web Front-End (Nginx)



Bases de données



SGBD : MySQL/MariaDB, PostgreSQL



Outils graphiques : phpMyAdmin, Adminer, pgAdmin



Ligne de commande : mysql, psql



Outils de développement & versioning



Git (GitHub/GitLab) : gestion des branches, merges, pull requests



IDE : Visual Studio Code, IntelliJ IDEA



Outils de test : Postman, Insomnia



Outils collaboratifs et bureautiques



Documentation technique : Wiki.js, Markdown



Bureautique : Microsoft Office (Word, Outlook, PowerPoint), LibreOffice



Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste

Le/la ME and SAEP Officer joue un rôle central dans la mise en œuvre du système MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) au niveau terrain. Il/elle est responsable du suivi de la performance des projets, de l’intégration des principes de redevabilité (SAEP) et du renforcement de la qualité des interventions humanitaires d’IMC.



Il/elle veille à la collecte, à l’analyse et à l’utilisation des données pour améliorer la programmation et renforcer la redevabilité envers les communautés affectées.



Responsabilités clés

1. Suivi et Évaluation (ME)

Implémenter les plans MEAL, assurer la collecte et la qualité des données sur les indicateurs projets.



Participer aux enquêtes : baseline, endline, KAP, PDM, évaluations des besoins.



Utiliser les outils numériques (KoboToolbox, ODK) et contribuer à leur adaptation.



Appuyer les contrôles de qualité des données (DQA) et renseigner les tableaux de bord (IPTT).



2. Programmation Sûre, Redevable et Effective (SAEP)

Être point focal du mécanisme de feedback communautaire (CBFRM).



Gérer les plaintes y compris les cas sensibles, en respectant les principes AAP, CHS et PSEA.



Mener des sensibilisations communautaires sur les droits, les comportements attendus et les voies de recours.



Identifier les risques de protection, d’exclusion, de violence et appuyer leur atténuation.



3. Capitalisation, Apprentissage et Connaissances

Documenter les bonnes pratiques, leçons apprises et retours communautaires.



Produire des visualisations de données et rapports clairs pour orienter la prise de décision.



Contribuer à la revue et à la mise à jour des tableaux de bord MEAL.



4. Renforcement de capacités

Former les équipes IMC et partenaires sur les outils MEAL, CBFRM et les principes SAEP.



Accompagner techniquement les équipes terrain dans les enquêtes, supervisions, saisie et analyse de données.



Identifier les besoins de renforcement de capacités et proposer des plans de formation.



5. Technologies et Innovation

Gérer localement les bases de données MEAL : protection des données, sécurité, accessibilité.



Appuyer la digitalisation et l’automatisation des outils de suivi (Excel, Power BI…).



Proposer des innovations numériques pour améliorer la qualité et la rapidité des données.



6. Collaboration et respect des standards MEAL

Participer aux groupes de travail MEAL inter-bases et contribuer à l’harmonisation des pratiques.



Appliquer rigoureusement les standards MEAL d’IMC : outils institutionnels, qualité des données, SAEP.



Appuyer les missions croisées et revues internes dans d’autres bases au besoin.



Profil recherché

Formation :

Diplôme universitaire (Bac+4 minimum) en sciences sociales, santé publique, statistiques, gestion de projets humanitaires, ou domaine équivalent.



Master en santé publique, épidémiologie ou suivi-évaluation est un atout.



Expérience :

Minimum 4 ans d'expérience en suivi-évaluation au sein d’une ONG ou organisation humanitaire.



Expérience en :



Suivi de projets multi-bailleurs et multisectoriels.



Application des normes AAP, CHS, PSEA.



Gestion du cycle de données (de la collecte à l’analyse visuelle).



Compétences techniques :

Excellente maîtrise de KoboToolbox, ODK, SurveyCTO.



Maîtrise avancée d’Excel ; connaissance de Power BI, Google Data Studio est un plus.



Connaissance de logiciels statistiques : SPSS, Stata, R, etc.



Capacité à produire des visualisations et rapports clairs et compréhensibles.



Aptitudes personnelles et linguistiques :

Sens de l’analyse, rigueur, discrétion, autonomie et sens de l’éthique.



Excellente maîtrise du français (oral et écrit).



La connaissance des langues locales (Tamasheq, Peulh, Bambara…) est un atout important.



Dépôt des candidatures

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Comptable assure la supervision et le pilotage de l’ensemble des opérations comptables, fiscales, analytiques et financières de l’entreprise. Il/elle anime une équipe de comptables, garantit la conformité des pratiques aux normes en vigueur (SYSCOHADA révisé 2018) et contribue à l’optimisation des processus de gestion financière.



Responsabilités clés

Organisation et pilotage comptable

Superviser les travaux de comptabilité générale et analytique.



Planifier les arrêtés comptables mensuels et les clôtures annuelles.



Paramétrer les outils comptables (codes journaux, plan comptable, accès utilisateurs, etc.).



Garantir la fiabilité des données produites dans le respect des délais.



Contrôler les écritures de paie et la passation des écritures comptables associées.



Gérer le dossier permanent de l’entreprise : documents fiscaux, sociaux, juridiques.



Fiscalité et obligations légales

Vérifier et valider les déclarations fiscales et sociales périodiques (TVA, impôts, cotisations, etc.).



Suivre les paiements effectifs et le respect des obligations légales.



Élaborer les tableaux de déclarations annuelles (salaires, impôts…).



Assurer une veille réglementaire sur les évolutions fiscales.



Analyse financière et comptabilité analytique

Réaliser les états comptables et financiers selon le SYSCOHADA.



Effectuer l’analyse des coûts de main-d'œuvre et des comptes analytiques.



Élaborer les états de trésorerie et de prévisions financières.



Réaliser les rapprochements avec les états de gestion et analyser les écarts.



🔹 Encadrement et management d’équipe

Planifier, organiser et suivre les tâches de l’équipe comptable.



Contrôler l’avancement des missions et la qualité des travaux réalisés.



Animer l’équipe avec leadership, rigueur et pédagogie.



Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel comptable.



🔹 Amélioration continue & procédures

Élaborer, mettre à jour et appliquer les procédures comptables et financières.



Évaluer l’efficacité des procédures et proposer des pistes d’amélioration.



S’assurer du respect des normes, règles de sécurité et de confidentialité des données.



Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Master en Comptabilité/Gestion, ou BTS/DUT/Bac+3 en comptabilité avec expérience significative.



Diplôme de DSCG ou équivalent est un atout majeur.



Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont 3 à 5 ans dans le secteur du BTP ou en environnement similaire.



Compétences techniques :

Solide connaissance du référentiel SYSCOHADA révisé.



Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des logiciels de gestion comptable et de trésorerie.



Bonnes compétences en analyse financière, fiscalité et reporting.



Capacité à rédiger des états de synthèse, rapports analytiques et financiers.



Qualités personnelles :

Rigueur, sens de l'organisation, esprit d’analyse.



Capacité à travailler en équipe et à manager sous pression.



Discrétion professionnelle, respect strict du secret professionnel.



Sens de l’anticipation et de la priorisation.



Comment postuler ?

Envoyez votre CV à jour avec photo et une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision de la Direction Travaux et en étroite collaboration avec la Direction Administrative et Financière, l’Assistant Administratif et RH Chantier est chargé de l’administration du personnel, de la gestion RH, du suivi des ressources matérielles et de la coordination des relations avec les institutions locales sur un chantier BTP.



Il/elle veille à l'application rigoureuse des procédures internes dans les domaines administratif, RH, gestion de stock et logistique, tout en assurant un climat social apaisé et une relation fluide avec les partenaires locaux.



🛠️ Responsabilités principales

🔹 Administration et Relations Extérieures

Gérer les correspondances administratives du chantier en lien avec la Direction Travaux.



Maintenir de bonnes relations avec les administrations locales et territoriales.



Gérer les ordres de mission et assurer le suivi des déplacements.



Assurer le nettoyage et la bonne tenue des locaux (base vie, bureaux…).



🔹 Ressources Humaines et Paie

Participer au recrutement du personnel chantier (ouvriers, journaliers, tacherons).



Rédiger les contrats de travail, effectuer les formalités d’embauche et de départ.



Tenir à jour les registres du personnel et la base des effectifs (par catégorie, ancienneté, affectation...).



Suivre les sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement).



Gérer les déclarations d'accidents de travail et organiser les élections du personnel.



Effectuer le suivi du pointage journalier et mensuel : présence, heures supplémentaires, absences.



Transmettre les éléments variables de paie au service RH central.



🔹 Logistique, Stock et Parc Matériel

Gérer les demandes d’approvisionnement matériel et consommables.



Suivre les stocks de magasin chantier (entrées/sorties) et les consommer de manière rationnelle.



Suivre les réparations des engins, le carburant, les lubrifiants, les documents véhicules.



Produire les décomptes des sous-traitants/tacherons pour validation.



Établir la facturation mensuelle des locations de matériel interne.



🧾 Profil recherché

🎓 Formation :

Diplôme Bac+2 (BTS/DUT) en comptabilité, administration ou gestion.



Un Bac professionnel en comptabilité/gestion avec expérience significative peut être accepté.



🧠 Expérience :

3 à 5 ans d’expérience dans le secteur du BTP, en environnement de chantier.



Bonne maîtrise des procédures RH et paie en lien avec la législation du travail.



🖥️ Compétences techniques :

Bonne maîtrise des outils de gestion de stock et de parc matériel.



Maîtrise des logiciels bureautiques (MS Office, notamment Excel).



Connaissance des outils de pointage et suivi du temps de travail.



🤝 Qualités personnelles :

Rigueur, méthode et sens de l'organisation.



Discrétion et respect du secret professionnel.



Sens du relationnel, capacité d’écoute et gestion du dialogue social.



Capacité à travailler en équipe et sous pression sur des chantiers exigeants.



📬 Candidature

Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Le Senior Superintendant Maintenance est responsable de la performance durable et sécuritaire de tous les équipements de l’usine de traitement. Il assure un soutien technique transversal aux autres départements du site et du bureau de Bamako. Il définit et supervise les stratégies de maintenance, pilote les équipes et identifie continuellement des opportunités d’amélioration de la fiabilité et de la productivité des installations.



Responsabilités clés

Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de maintenance préventive, corrective et conditionnelle des équipements.



Analyser les données de maintenance, identifier les pannes récurrentes et mettre en œuvre des actions correctives durables.



Superviser les programmes de surveillance conditionnelle (analyses vibratoires, lubrification, thermographie, NDT…).



Veiller au respect strict des procédures HSE lors de toutes les interventions de maintenance.



Définir les objectifs et indicateurs de performance (KPI) pour les équipes de maintenance.



Superviser et encadrer quotidiennement les équipes techniques en veillant à un leadership motivant et sécuritaire.



Mettre en place les procédures de travail garantissant le contrôle des performances des équipements.



Gérer le budget de maintenance, contrôler les coûts et optimiser les ressources.



Assurer la rédaction de rapports internes et réglementaires sur la performance et la sécurité.



Collaborer avec les autres départements pour améliorer l’efficacité globale du site.



Compétences techniques et comportementales

Maîtrise des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) – ex : PRONTO.



Compétence avancée en planification et gestion de projets (MS Project ou équivalent).



Bonne compréhension des normes et réglementations minières HSE.



Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes techniques et d’amélioration continue.



Capacité à travailler sous pression, en équipe et en environnement multiculturel.



Leadership affirmé, sens de l’organisation, éthique irréprochable.



Profil recherché

Formation :

Diplôme d’ingénieur (Bac+4 minimum) en mécanique, électricité, instrumentation, ou fiabilité industrielle.



Expérience :

Minimum 8 ans d’expérience pertinente dans l’industrie minière ou lourde (mécanique, automatisation, maintenance industrielle).



Expérience probante en gestion d’équipes techniques et en maintenance industrielle lourde.



Langues :

Français : excellent niveau (oral et écrit)



Anglais : bon niveau requis pour la communication technique



Bambara : connaissance souhaitée pour faciliter les échanges sur le terrain



Candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :



Un CV détaillé



Une Lettre de motivation

Description du poste : About Muslim Hands Niger

Muslim Hands is an international humanitarian organization working to uplift vulnerable communities through sustainable development and emergency response programs. In Niger, our WASH (Water, Sanitation, and Hygiene) initiatives aim to provide safe drinking water, promote hygiene, and improve sanitation facilities to enhance community health and resilience.



Position Summary: WASH Assistant

We are currently seeking a dedicated and proactive WASH Assistant to support the implementation and monitoring of our WASH activities in the field. Under the supervision of the Program Manager, you will contribute to community mobilization, hygiene promotion, and coordination of WASH interventions in targeted areas.



Key Responsibilities

Support the planning, implementation, and monitoring of hygiene promotion and sanitation activities.



Assist in community awareness campaigns and outreach sessions on good hygiene practices.



Support the distribution of hygiene kits and sanitation materials.



Conduct field surveys and assessments to identify WASH-related needs.



Work closely with community hygiene promoters, local leaders, and water committees to ensure engagement and sustainability.



Participate in emergency WASH interventions when necessary.



Maintain accurate activity records and contribute to weekly/monthly reports.



Support training and capacity-building efforts for local volunteers and community members.



✅ Profile Required

Education: Diploma or certificate in public health, environmental health, water engineering, geology, or a related field (preferred).



Experience: Prior involvement in WASH projects or community health promotion is an asset.



Languages: Fluency in French and local languages (e.g., Hausa, Zarma) is essential. English is a plus.



Skills: Strong interpersonal communication, ability to work in multicultural teams, and basic computer proficiency (Word, Excel).



Values: Commitment to humanitarian principles, respect for cultural diversity, and dedication to community empowerment.



📄 Application Process

Interested candidates should submit the following:



CV



Cover letter



Relevant diplomas or certifications

Description du poste : Vos missions

Accueillir, écouter et conseiller les clients de manière professionnelle et personnalisée



Identifier les besoins spécifiques en matière de soins (visage, corps, cheveux, hygiène, solaires…)



Proposer des produits adaptés issus de marques dermo-cosmétiques reconnues



Participer à la mise en avant des produits (présentations, animations, merchandising)



Contribuer activement aux actions commerciales et événements de promotion



Assurer la bonne tenue de l’espace beauté (propreté, organisation, disponibilité produit)



Atteindre les objectifs de satisfaction et de vente fixés



👩‍🔬 Profil recherché

Expérience minimum : 2 ans dans un poste similaire (parapharmacie, pharmacie, institut, corner beauté…)



Bonne connaissance des marques dermo-cosmétiques et des problématiques de peau (acné, sensibilité, pigmentation…)



Sens du service, excellente présentation et fibre commerciale



Autonome, enthousiaste et orientée résultats



Aisance relationnelle et sens de l’écoute développés



Goût affirmé pour l’univers du soin, de la beauté et du bien-être



📩 Candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV avec photo



Une lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer la standardisation, la qualité et la cohérence des processus DMEAL dans tous les programmes de développement, en intégrant les dimensions techniques, de parrainage et de subvention, dans le respect des cadres globaux de l’organisation.



Responsabilités principales :

Développer et harmoniser les outils et processus DMEAL simplifiés pour une utilisation terrain efficace.



Assurer l’intégration des standards qualité DMEAL avec les exigences des programmes de parrainage, des subventions et des secteurs techniques.



Surveiller l’alignement des pratiques terrain avec les normes et cadres globaux (LEAP, Horizon, IMPAQ, etc.).



Faciliter les mécanismes d’assurance qualité tout au long du cycle de projet, y compris aux phases de conception et transition.



Superviser l’équipe d’assurance qualité, incluant la gestion de la performance, le développement professionnel et le recrutement.



Fournir un renforcement de capacités et support technique aux bureaux extérieurs.



Collaborer sur des initiatives stratégiques telles que la révision de cadres méthodologiques, la valorisation de l’impact et la documentation de réussites.



🧩 Profil recherché

Qualifications minimales :

Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en suivi-évaluation, politiques publiques, développement international ou domaines connexes.



10 ans d'expérience dans des rôles DMEAL, assurance qualité ou gestion de programmes de développement, idéalement en contexte multisite (terrain et HQ).



Solide maîtrise des outils, standards et processus DMEAL (cycle de projet, cadres logiques, indicateurs de performance…).



Très bon niveau en anglais (écrit et oral).



Capacité et volonté de voyager à l’international jusqu’à 25 %.



Atouts supplémentaires (fortement souhaités) :

Connaissance des systèmes DMEAL de World Vision (LEAP, Horizon, IMPAQ).



Expérience dans l’intégration de programmes complexes (parrainage, subventions, fonds privés).



Compétences démontrées en management d’équipe à distance, leadership adaptatif et mentorat.



Capacité à rendre opérationnels des concepts complexes auprès d’équipes techniques terrain.



Expérience dans la conduite d’audits qualité, revues externes ou auto-évaluations.



Maîtrise du français ou de l’espagnol fortement appréciée.



📦 Conditions offertes :

Salaire et avantages selon grille salariale de l’organisation et localisation du poste



Opportunités de formation continue et mobilité interne



Cadre de travail stimulant au sein d’une organisation à fort impact social



📩 Candidature :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Conseiller(e) en innovation et amélioration continue sur le terrain agit comme catalyseur de solutions concrètes et efficaces, adaptées aux réalités communautaires. Il/elle fait le lien entre les cadres globaux d'innovation et les pratiques locales, en accompagnant les équipes terrain à concevoir, tester, affiner et étendre des solutions à fort impact dans les contextes humanitaires et de développement.



🛠️ Responsabilités clés

🔬 Développement de l’innovation terrain

Identifier, documenter et amplifier les innovations issues des terrains.



Organiser et animer des ateliers de co-création et design thinking.



Soutenir le prototypage, la validation et le déploiement à grande échelle de solutions impactantes.



📈 Amélioration continue (Lean/Kaizen)

Mettre en œuvre et renforcer le programme Kaizen Belt, ciblant les praticiens terrain.



Encadrer les équipes dans l’application des méthodes Lean, Six Sigma, amélioration des processus.



Piloter des projets d’optimisation organisationnelle dans les opérations terrain.



🧭 Soutien technique et conseil stratégique

Fournir un accompagnement personnalisé aux dirigeants locaux et régionaux sur les stratégies d’innovation.



Contribuer à la conception d’outils, guides pratiques et démarches d’engagement communautaire adaptés aux besoins locaux.



Soutenir l’intégration de l’innovation dans les plans stratégiques pays et régionaux.



📚 Apprentissage organisationnel et partage

Structurer, documenter et diffuser les leçons apprises et bonnes pratiques via les plateformes internes.



Participer au renforcement des capacités internes (formations, coaching, webinaires, etc.).



Promouvoir une culture de l’apprentissage adaptatif et de l’expérimentation structurée.



📄 Profil recherché

Qualifications requises

Bac+3 ou Bac+5 en innovation sociale, développement international, administration publique, ou domaine connexe.



Certification en Lean Six Sigma (Green/Black Belt) ou autre méthode reconnue d’amélioration continue.



Expérience réussie (5 ans min.) dans la conduite de projets d’innovation en environnement humanitaire ou de développement.



Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) – niveau professionnel.



Compétences techniques et humaines

Solide maîtrise des méthodologies de design thinking, pensée systémique, gestion de l’innovation.



Expérience de terrain confirmée, dans des environnements complexes, fragiles ou à faibles ressources.



Sens de l’écoute, empathie forte pour les réalités communautaires, capacité à coacher et à influencer sans autorité hiérarchique.



Aisance dans la transformation de cadres méthodologiques en outils pratiques.



Maîtrise des outils de gestion de projet et plateformes collaboratives.



⭐ Atouts souhaités

Expérience dans le lancement ou la mise à l’échelle d’initiatives communautaires innovantes.



Reconnaissance par des partenaires, bailleurs ou institutions pour l’excellence en innovation.



Maîtrise du français ou de l’espagnol fortement souhaitée.



Expérience préalable avec Vision Mondiale, ses cadres LEAP ou Horizon, est un plus.



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Conseiller·ère en Alignement du Plaidoyer et Gestion des Risques veille à ce que les priorités stratégiques, politiques et opérationnelles du plaidoyer soient cohérentes à travers l’ensemble du partenariat Vision Mondiale (FO, RO, SO). Il/elle joue un rôle transversal de coordination, de veille stratégique et de conseil sur les politiques, les mécanismes d’alignement et la gestion des risques liés aux actions de plaidoyer.



Responsabilités clés

1. Alignement stratégique du plaidoyer

Faciliter des processus d’alignement entre FO, RO et SO, en s’assurant de la cohérence des priorités, messages et plans d’action.



Maintenir et améliorer les outils de coordination et de reporting (indicateurs de performance, tableaux de bord, modèles de rétroaction).



Suivre les progrès d’alignement et proposer des recommandations d’ajustement.



Appuyer le déploiement de politiques et feuilles de route (plaidoyer A&EE, politique de justice) à travers des consultations participatives à l’échelle du partenariat.



Élaborer et piloter une matrice d’indicateurs pour mesurer l’alignement des politiques de plaidoyer.



⚠️ 2. Gestion des risques liés au plaidoyer

Identifier et évaluer les risques (juridiques, politiques, réputationnels, opérationnels) liés aux stratégies de plaidoyer.



Travailler étroitement avec l’équipe des risques et de l’audit pour assurer le suivi des recommandations contenues dans les registres de risques.



Développer des guides et outils pratiques pour aider les équipes terrain à anticiper et atténuer les risques de plaidoyer.



Contribuer à une culture institutionnelle de gestion proactive des risques.



🤝 3. Soutien aux bureaux extérieurs (FO/SO)

Coordonner les processus de soutien aux demandes FO-SO, incluant l’admission, le suivi, la documentation et les retours.



Produire des analyses de tendances sur les types de soutien demandé pour orienter les stratégies futures.



Accompagner les initiatives « Du local au mondial », y compris le déploiement de l’Advocacy Academy.



📢 4. Communication, formation et coordination

Soutenir le groupe de communication international pour la cohérence des messages de plaidoyer à travers le partenariat.



Appuyer les activités de gestion des connaissances, capitalisation et documentation des meilleures pratiques.



Assurer la coordination transversale avec d'autres départements du Centre Mondial.



✅ Profil recherché

Formation

Bac+3 minimum en relations internationales, politiques publiques, science politique, gestion des risques, développement international ou équivalent.



Master fortement souhaité.



Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans une ONG internationale ou un cadre institutionnel similaire.



Solide expérience de coordination de processus multi-acteurs, de gestion des connaissances ou de consultations politiques internes.



Une expérience en communication stratégique ou gestion des risques est un avantage.



Compétences clés

Excellentes compétences relationnelles, de facilitation et de coordination.



Solide capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.



Maîtrise de la gestion de projet et des outils collaboratifs.



Capacité à travailler en transversal, dans des environnements multiculturels et changeants.



Aisance dans l’interprétation de données et le reporting stratégique.



Langues

Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) requise.



La maîtrise du français ou de l’espagnol est un atout majeur.



📩 Candidature

Veuillez envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation