Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Votre mission

Contribuer au pilotage de la performance financière des directions commerciales, marketing et stratégiques à travers l’élaboration de business cases, la mise en place d’outils de suivi (tableaux de bord, reporting), et l’analyse financière approfondie pour une prise de décision optimale.

✅ Principales responsabilités

Analyse et pilotage de la performance

Élaborer et suivre des tableaux de bord de gestion (revenus, OPEX, CAPEX, indicateurs commerciaux).

Accompagner les équipes marketing et commerciales dans la conception, l’évaluation financière et le suivi des offres.

Calculer les coûts et revenus prévisionnels des produits/services.

Traduire les plans marketing/commerciaux en prévisions de revenus.

Support à la décision et reporting

Participer à la rédaction des rapports de performance pour le CODIR, le Groupe, le Conseil d’Administration.

Réaliser des études économiques, benchmarks et bilans business.

Suivre le budget dans l’outil JDE et valider les bons de commande du Pôle Commercial.

Assister la comptabilité lors des clôtures : provisions, cut-offs, cohérence des écritures.

Optimisation et gestion budgétaire

Suivre l’exécution budgétaire et produire les reportings périodiques (Revenus, EBITDA, FCF, ARPU, CHURN, etc.).

Mettre à jour les procédures de gestion et soutenir les projets d’optimisation des outils financiers.

Encadrement & organisation

Encadrer l’équipe, fixer les objectifs et veiller à la montée en compétence.

Participer à l’élaboration du reporting prévisionnel et mensuel.

Maintenir la documentation et assurer la conformité des procédures.

🎓 Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, Comptabilité, Finance, Audit ou Fiscalité.

Expérience : 3 à 4 ans d’expérience dans le domaine du contrôle de gestion, finance ou audit.

🛠️ Compétences clés

Compétences métiers

Contrôle de gestion, analyse financière, suivi de performance.

Bonne maîtrise des normes comptables et de la fiscalité locale.

Solide connaissance des Systèmes d’Information Finance.

Capacité à construire des business models solides et exploitables.

Compétences comportementales

Esprit d’analyse et orientation résultats.

Capacité à travailler en équipe transverse.

Sens des responsabilités et de l’engagement.

Bonne communication et relation client (interne/externe).

💼 Pourquoi rejoindre Orange Côte d’Ivoire ?

Intégrer un environnement stimulant, agile et innovant au cœur de la stratégie commerciale et financière d’un acteur majeur des télécoms en Afrique.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Chef de Service Technique, vous serez chargé(e) de :

Analyse et préparation des projets : Étudier les dossiers de construction, préparer les appels d'offres et assurer la gestion de la maintenance.

Réalisation des travaux : Superviser et coordonner les travaux de construction et de rénovation en respectant les normes en vigueur.

Suivi des chantiers : Produire des rapports réguliers sur l'avancement des travaux et alerter en cas de besoin.

🎓 Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en Bâtiment, Génie Civil ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans la gestion de projets de construction ou de maintenance de bâtiments.

Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de bâtiment.

Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Capacité à concevoir, étudier et réaliser un plan architectural.

Compétences en gestion du patrimoine immobilier.

Gestion de la sécurité des biens et des personnes.

Capacité à coordonner et contrôler l'exécution des travaux.

Analyse technique des appels d'offres.

Gestion des aléas d'un chantier.

Suivi de processus méthodologiques rigoureux.

Prise de responsabilités et d'initiatives.

Disponibilité et proactivité.

Sens de la responsabilité et de l'organisation.

Travail sous pression.

Esprit de synthèse et sens de l'analyse.

📩 Modalités de candidature

Merci d'envoyer votre dossier de candidature complet comprenant :

Lettre de motivation

Curriculum Vitae

Dernier diplôme

Description du poste : rofil recherché :

Formation Bac+2/3 en Communication, Marketing ou domaine équivalent.

Expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans un poste similaire ou en agence de communication.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.

Excellentes capacités de communication orale et écrite.

Bonne connaissance du secteur de l’assurance serait un plus.

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Missions principales :

Assurer la communication interne et externe de l’entreprise.

Élaborer les supports de communication (print, digital).

Organiser et coordonner les événements et campagnes promotionnelles.

Gérer les relations avec les médias.

Participer à la gestion de la marque et à la valorisation de l’image de la société.

Type de contrat : CDI

Comment postuler :

Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Vos missions principales :

Développement commercial et rentabilité :

Contribuer à la croissance du Produit Net Bancaire (PNB) et à la rentabilité de l’activité flux et moyens de paiement.

Assister les commerciaux dans la détection des opportunités auprès des clients et prospects Entreprises/Professionnels.

Analyser la rentabilité des clients et préconiser des solutions d’amélioration avec les équipes commerciales et de cash management.

Commercialiser les produits de cash management, en coordination avec les équipes commerciales.

Assurer un suivi régulier des performances commerciales.

Offres commerciales et suivi :

Participer activement à la conception des offres produits/services, définir leurs contenus et conditions financières.

Répondre aux appels d’offres et élaborer les propositions commerciales.

Veiller à la bonne utilisation des produits par les clients et rester à l’écoute de leurs besoins.

Effectuer une veille concurrentielle sur les solutions de cash management.

Participer aux réunions internes de suivi de la qualité des opérations.

Animation et formation :

Animer la formation des équipes commerciales sur les produits de cash management.

Organiser des actions commerciales et événements thématiques (réunions clients, challenges, etc.).

Contribuer à la définition de la politique commerciale et tarifaire de l’activité cash management.

Support technique client :

Apporter un support technique pour le déploiement des solutions cash management.

Coordonner la mise en place des produits avec les back-offices et services juridiques.

Suivre la résolution des réclamations via le help desk ou Middle Office Cash Management.

Profil recherché :

Diplôme Bac+3/4 en Banque, Finance ou Gestion.

Connaissances en comptabilité, gestion de trésorerie et techniques de vente.

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.

Pourquoi rejoindre Société Générale ?

Opportunité d’évoluer vers des fonctions transverses dans la banque après expérience réussie.

Environnement dynamique, innovant et bienveillant.

Engagement sociétal avec des actions de solidarité possibles pendant le temps de travail.

Description du poste : Objectif du poste :

Contribuer à l’origination, structuration et exécution de financements complexes dans des secteurs variés (énergie, infrastructures, ressources naturelles, agriculture, services financiers).

Manager une équipe de Chargés d’affaires et d’Analystes, tout en assurant le développement commercial et technique de la plateforme de financements structurés.

Responsabilités principales :

1. Origination & Structuration

Identifier les opportunités de financement (projets, actifs, commerce international…).

Proposer des solutions sur mesure en lien avec les besoins des clients.

Piloter les due diligences, l’analyse crédit, la modélisation financière et la structuration juridique.

Collaborer avec les départements Juridique, Risques, Crédit, Conformité.

2. Exécution & Gestion de Projets

Piloter l’ensemble du cycle transactionnel jusqu’au closing.

Négocier les documents juridiques (documentation type LMA).

Assurer un suivi actif des deals en portefeuille et anticiper les risques.

3. Développement Commercial & Relations Partenariales

Développer un portefeuille de clients institutionnels, corporate, bailleurs et États.

Représenter l’entité lors de missions commerciales, forums, conférences.

Renforcer la visibilité et la réputation de la plateforme par des deals réussis.

4. Encadrement & Développement de l’équipe

Encadrer, former et faire monter en compétences les profils juniors.

Participer à l’amélioration continue des outils/processus internes.

Contribuer au partage des expertises sectorielles et techniques.

📌 Profil recherché :

✅ Formation :

Bac+5 minimum en finance, économie, ingénierie ou droit.

MBA ou certification CFA fortement appréciés.

✅ Expérience :

7 à 10 ans minimum en financement structuré, banque d’investissement, ou institutions de développement.

Solide connaissance des marchés africains et des environnements réglementaires locaux.

Expérience de transactions multi-acteurs et transfrontalières.

✅ Compétences techniques :

Maîtrise des produits structurés : prêts syndiqués, garanties, financement de projets, blended finance, etc.

Excellente maîtrise d’Excel (modélisation) et rédaction de notes de crédit.

Connaissance approfondie de la documentation juridique type LMA.

Sensibilité aux critères ESG et Conformité.

✅ Compétences comportementales :

Rigueur, autonomie, leadership et esprit d’équipe.

Aisance avec des parties prenantes de haut niveau (gouvernements, bailleurs, sponsors…).

Capacité à naviguer dans un environnement complexe et multiculturel.

✅ Langues :

Français et anglais professionnels exigés (écrit et oral).

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, l’ENSEA recrute des personnes-ressources dans plusieurs domaines scientifiques, pour des missions d’enseignement, de recherche, de supervision et de valorisation.

🧠 Domaines d’expertise recherchés

Les missions s’inscrivent dans l’un des domaines suivants :

Économie du développement

Économie publique

Économie internationale

Économie industrielle

Économie comportementale

Économie de l’environnement

Finance (marché, d’entreprise, etc.)

Économétrie

Statistique

Science des données / Data Science

Intelligence artificielle

Actuariat

Informatique (développement web, mobile, IoT)

📘 Profils recherchés : Chercheurs Associés

🔍 Qualifications minimales :

Doctorat (Doctorat unique, PhD, Doctorat d’État, Doctorat ingénieur)

Ou diplôme équivalent dans les domaines ciblés

Spécialisation dans les disciplines listées ci-dessus

✅ Missions principales :

Conception et participation à des projets de recherche

Collecte, traitement et analyse de données

Rédaction d’articles scientifiques et de rapports

Encadrement d’étudiants (masters, doctorats, etc.)

Participation à des activités de valorisation des travaux de recherche

💼 Compétences requises (transversales) :

Rigueur scientifique

Capacité à travailler en équipe et sous pression

Sens élevé des responsabilités

Esprit analytique et esprit de synthèse

Bonne communication orale et écrite

Capacité d’initiative

📥 Comment postuler ?

Les détails pratiques pour soumettre votre candidature (CV, diplômes, lettre de motivation, publications éventuelles, etc.)

Description du poste : Dans le cadre de l’élargissement de ses activités académiques et scientifiques, l’ENSEA souhaite renforcer son corps enseignant et ses équipes de recherche. Elle lance donc un appel à manifestation d’intérêt en vue du recrutement de personnes-ressources, notamment des chercheurs et enseignants dans diverses disciplines.

Domaines concernés :

Les personnes recrutées interviendront dans les domaines suivants :

Économie du développement

Économie publique

Économie internationale

Économie industrielle

Économie comportementale

Finance (finance de marché, finance d’entreprise, etc.)

Économie de l’environnement

Économétrie

Statistique

Data science

Intelligence artificielle

Actuariat

Informatique (développement d’applications web et mobiles, objets connectés)

Profils recherchés :

Les candidats doivent être titulaires d’un des diplômes suivants :

Doctorat (PhD, Doctorat unique ou d’État),

Doctorat d’ingénieur,

Diplôme d’ingénieur de conception ou diplôme équivalent.

Ces diplômes doivent être obtenus dans les domaines de l’économie, de la statistique, de l’intelligence artificielle ou des disciplines connexes, avec une spécialisation dans l’un des domaines cités plus haut.

Missions confiées :

Les personnes recrutées seront appelées à :

Participer à la conception et à la réalisation de projets de recherche,

Contribuer aux activités de collecte et d’analyse de données,

Rédiger des articles scientifiques, rapports de recherche, etc.,

Encadrer des étudiants (notamment dans le cadre de mémoires, stages, thèses),

Dispenser des enseignements dans leur domaine de spécialité,

Contribuer à la valorisation de la recherche menée à l’ENSEA.

Qualités attendues :

Tous les candidats doivent faire preuve de :

Rigueur scientifique et professionnelle,

Capacité à travailler en équipe et sous pression,

Sens élevé des responsabilités,

Esprit d’initiative et capacité d’analyse,

Aisance en communication écrite et orale,

Aptitude à produire des synthèses de qualité.

Description du poste : Présentation de l’institution

L’École Nationale Supérieure de Statistique et d’Économie Appliquée (ENSEA) d’Abidjan est un établissement public scientifique et technologique de référence, fondé en 1961. Elle est aujourd’hui reconnue comme un Centre d’Excellence africain pour la qualité de ses formations en statistique, économie appliquée, et gestion des politiques publiques.

Avec plus de 4 500 professionnels formés et un réseau d’anciens dans plus de 20 pays africains et en Haïti, l’ENSEA s’illustre par son engagement dans la recherche, l’innovation et le développement durable sur le continent.

🎯 Objectif du recrutement

Afin de soutenir la croissance de ses activités académiques et scientifiques, l’ENSEA souhaite renforcer ses équipes par le recrutement de personnes-ressources, notamment dans l’enseignement et la recherche appliquée.

📚 Domaines d’intervention

Les profils recrutés interviendront dans les domaines suivants :

Économie du développement

Économie publique

Économie internationale

Économie industrielle

Économie comportementale

Finance (d’entreprise, de marché, etc.)

Économie de l’environnement

Économétrie

Statistique

Data science

Intelligence artificielle

Actuariat

Informatique (développement web, mobile, objets connectés)

🧑‍🏫 Profils recherchés

Les candidats doivent être titulaires d’un des diplômes suivants :

Master Recherche (M2),

Diplôme d’Ingénieur,

Doctorat (PhD, Doctorat unique, Doctorat d’État, Doctorat ingénieur),

Ou tout diplôme équivalent dans les domaines listés ci-dessus.

👉 Le diplôme doit avoir été obtenu il y a moins de deux ans.

Les profils visés sont notamment des Assistants de recherche, Chercheurs associés ou Enseignants-chercheurs débutants.

🧩 Missions principales (en lien avec les chercheurs de l’ENSEA)

Participer à la conception et au pilotage de projets de recherche

Contribuer à la collecte et l’analyse de données

Rédiger des articles, rapports et publications scientifiques

Encadrer ou co-encadrer les étudiants

Valoriser les résultats de la recherche

Intervenir dans l’enseignement selon la spécialité

✅ Qualités attendues

Les candidats doivent faire preuve de :

Rigueur scientifique

Esprit d’équipe

Sens des responsabilités

Capacité à travailler sous pression

Esprit d’analyse et de synthèse

Bonne communication écrite et orale

📍 Lieu d’exercice

Postes basés à Abidjan (Côte d’Ivoire), au sein de l’ENSEA.

Pour les chercheurs associés et enseignants-chercheurs : la présence permanente n’est pas exigée, mais un séjour annuel minimum à l’ENSEA est requis.

Pour les assistants de recherche : la présence physique à Abidjan est obligatoire pour l’exercice du poste.

Description du poste : Missions principales

Organiser et superviser les activités du magasin : réception, stockage, préparation et expédition des marchandises.

Manager une équipe de magasiniers et caristes.

Garantir la bonne gestion des stocks : inventaires réguliers, contrôle des entrées et sorties, suivi informatique.

Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité.

Optimiser les flux logistiques pour assurer la disponibilité des produits.

Collaborer étroitement avec les fournisseurs et contribuer à la satisfaction des clients.

Profil recherché

Excellente connaissance des produits de quincaillerie, outillage et fournitures industrielles.

Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock (ERP, Excel, logiciels de traçabilité).

Compétences en organisation logistique et gestion des flux.

Rigueur, sens de l’organisation et discipline.

Aptitude à manager, motiver et fédérer une équipe.

Réactivité, autonomie et esprit d’initiative.

Bon relationnel avec fournisseurs, clients internes et externes.

Respect strict des règles de sécurité et capacité à instaurer une discipline de travail.

Candidature

Merci d’envoyer un CV accompagné d’une photo.

Description du poste : Profil recherché

Les candidats ou structures devront démontrer les qualités et compétences suivantes :

Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité.

Présentation soignée, attitude élégante et courtoisie irréprochable.

Grande réactivité et flexibilité face aux imprévus ou aux demandes de dernière minute.

Maîtrise du français et de l’anglais (la maîtrise d’autres langues est un atout).

Solide sens de l’expérience client, avec une attention particulière au confort, au luxe et à la sérénité du bénéficiaire.

Dossier de candidature attendu

Les postulants (individus ou entreprises spécialisées) sont invités à transmettre :

Une présentation de l’entreprise ou du profil individuel (expérience, domaines d’expertise, références client)

Le RCCM ou tout autre document légal/statutaire

Un catalogue de services ou portefeuille de prestations

Une grille tarifaire indicative ou proposition de tarification

Description du poste : Dans le cadre de prestations privées de haut niveau, une structure recherche des professionnels qualifiés pour occuper des fonctions de majordome ou de personnel d’assistance, avec un niveau élevé de discrétion, de rigueur et de professionnalisme.

Profil recherché

Les candidats ou structures doivent répondre aux critères suivants :

Discrétion, loyauté et confidentialité irréprochable

Présentation soignée, tenue élégante et attitude professionnelle

Excellente organisation, sens du détail et du service personnalisé

Flexibilité horaire et grande capacité d’adaptation

Maîtrise des règles de bienséance, de protocole et d’étiquette (particulièrement pour les postes de majordome)

Excellentes références professionnelles et casier judiciaire vierge

Dossier de candidature attendu

Toute structure ou professionnel souhaitant postuler devra fournir :

Une présentation de l’entreprise ou du profil individuel : expertise, missions similaires, références clients

Les statuts juridiques ou RCCM à jour

Un catalogue de services ou portfolio des prestations proposées

Une grille tarifaire indicative

Description du poste : Dans le cadre de l’organisation d’événements de prestige (privés et corporate), nous recherchons une agence spécialisée dans la mise à disposition d’hôtesses capables d’assurer un accueil irréprochable, élégant et professionnel.

Les prestations attendues incluent notamment :

Accueil et orientation des invités, y compris les invités VIP

Gestion des flux : vestiaire, distribution de documents/goodies, accompagnement en salle

Soutien organisationnel : pointage des présences, gestion des inscriptions et badges

Représentation de l’image de marque selon les standards de l’événementiel de luxe

Profil du prestataire recherché :

Entreprise spécialisée dans le personnel d’accueil haut de gamme

Expérience avérée dans les secteurs du luxe, de l’événementiel premium ou de l’hospitality management

Équipe d’hôtesses formées à l’accueil VIP : élégance, protocole, langues étrangères (français/anglais minimum)

Qualités attendues : excellente présentation, ponctualité, discrétion, sens du service

Capacité à s’adapter à divers formats : cocktails privés, salons, mariages, soirées de prestige

Dossier de candidature à fournir :

Présentation de l'entreprise : profil, expertise, références haut de gamme

Documents légaux : RCCM, statuts

Catalogue/Portfolio illustrant vos prestations

Grille tarifaire ou tarifs indicatifs par type d’événement

Description du poste : Dans le cadre de l’organisation d’événements haut de gamme, nous recherchons un service traiteur expérimenté, spécialisé dans les prestations de prestige.

Exigences et critères de sélection :

Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine de la gastronomie de luxe et de l’événementiel haut de gamme

Équipe qualifiée comprenant des chefs, maîtres d’hôtel et personnel de service professionnel

Capacité à proposer des menus créatifs, sur mesure, adaptés aux exigences des clients

Savoir-faire reconnu dans la gestion d’événements de prestige

Références solides ou portfolio d’événements haut de gamme déjà réalisés

Dossier de candidature à fournir :

Présentation de l'entreprise (profil, spécialités, expertise, références notables)

Documents légaux (RCCM, statuts de l’entreprise)

Catalogue ou portfolio illustrant les réalisations passées

Grille tarifaire ou tarifs indicatifs des prestations proposées

Description du poste : MD HOLDING recherche un(e) Chargé(e) de communication et marketing digital pour piloter sa stratégie numérique, renforcer sa visibilité en ligne, animer sa communauté digitale et contribuer au développement de son image de marque.

Missions principales :

Gérer la communication digitale avec les clients et partenaires

Assurer le positionnement de l’entreprise sur internet (SEO, réseaux sociaux, contenus)

Mettre en place une veille digitale sur la concurrence, les tendances du secteur et la réputation en ligne

Définir, créer et diffuser les contenus numériques (articles, visuels, vidéos, newsletters, emailing)

Gérer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter, Viber…) et animer les communautés

Superviser le service client digital et surveiller l’e-réputation

Assurer la mise à jour, l’animation et l’amélioration du site web

Participer à la définition et au respect de la charte graphique

Concevoir les supports de communication (maquettes, brochures, visuels)

Contribuer à la mise en œuvre de campagnes marketing digitales

Réaliser la couverture médiatique des événements de l’entreprise (formations, conférences…)

Suivre et résoudre les problèmes techniques des plateformes digitales

Proposer des améliorations UX/UI basées sur les retours utilisateurs

Élaborer des rapports d’activité et mettre à jour les indicateurs de performance

Profil recherché :

Formation Bac+2 à Bac+5 en Marketing digital, Communication, Informatique ou équivalent

Expérience minimale de 1 an sur un poste similaire ou forte appétence pour le digital

Bonne maîtrise des outils et techniques de marketing digital

Connaissance des outils graphiques (Photoshop, Illustrator…)

Aisance rédactionnelle, créativité, esprit d’analyse et sens de l’organisation

Capacité à travailler en autonomie et en collaboration

Description du poste : Missions attendues :

Le prestataire sélectionné devra être capable de :

Concevoir et organiser des événements sur mesure, tant privés que professionnels :

(mariages de luxe, soirées VIP, séjours événementiels, lancements de produits exclusifs, etc.)

Gérer l’ensemble de la logistique événementielle :

(sélection des lieux, restauration, décoration, sécurité, animation, transport, hébergement)

Créer des ambiances uniques et scénographies élégantes en accord avec l’image de marque d’ETRAK-TOURS

Coordonner efficacement tous les intervenants :

(chefs privés, fleuristes, artistes, photographes, décorateurs…)

Respecter les standards du luxe : excellence, discrétion, créativité, souci du détail

Profil recherché :

Structure disposant d’au moins 5 ans d’expérience confirmée dans l’événementiel de luxe

Portfolio visuel ou références d’événements haut de gamme déjà réalisés

Équipe pluridisciplinaire interne ou en réseau (planificateurs, techniciens, designers, animateurs…)

Forte capacité à innover et concevoir des expériences exceptionnelles

Réseau solide de prestataires premium fiables (traiteurs, stylistes, artistes, hôtesses, etc.)

Dossier de candidature requis :

Présentation de l'entreprise : profil, expertise, références

Documents administratifs : RCCM, statuts légaux

Catalogue / Portfolio des événements réalisés

Grille tarifaire indicative ou fourchette de prix selon types d’événements

Description du poste : Missions principales :

Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise :

(Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.)

Participer à l’élaboration du calendrier éditorial

Créer et publier des contenus engageants :

(visuels, textes, vidéos courtes, stories)

Assurer la modération des commentaires et répondre aux messages privés

Suivre les performances des publications et contribuer aux reportings simples

Appuyer les campagnes digitales : jeux concours, newsletters, actions de visibilité…

Profil recherché :

Étudiant(e) en Communication, Marketing, Digital ou filière équivalente

Bonnes connaissances des réseaux sociaux et de leurs codes

Créatif(ve), avec un bon œil graphique et une aisance rédactionnelle

Maîtrise de base d’outils de création visuelle :

(Canva, Photoshop ou outils similaires)

Autonomie, esprit d’équipe, curiosité et forte motivation

Description du poste : Vos principales missions :

Accueillir, conseiller et orienter les clients en magasin

Promouvoir les produits (quincaillerie, outillage, matériaux…) et leurs usages

Assurer la mise en rayon, la présentation des articles et le bon ordre du magasin

Gérer les ventes : encaissement, suivi de commandes et gestion des retours

Participer à la gestion des stocks : réception, rangement et inventaire

Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux

Profil recherché :

Bonne connaissance des produits de quincaillerie, matériaux ou outils de construction

Excellent sens du service client, aisance relationnelle et écoute active

Organisé(e), autonome, dynamique et rigoureux(se)

Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement

Maîtrise des outils informatiques de base (logiciel de caisse, gestion de stock)

Pièces à fournir :

CV actualisé avec photo

Description du poste : Missions principales :

Conseiller, orienter et accompagner chaque client dans une expérience d’achat unique et personnalisée

Proposer une sélection sur mesure d’articles adaptés à son style, ses goûts et ses attentes

Organiser des sessions de shopping en boutique, en showroom ou en privé

Collaborer avec des maisons de prestige et assurer les négociations en toute discrétion

Offrir un service exclusif, élégant et centré sur le raffinement de l’expérience client

Profil recherché :

Très bon sens du style et connaissance approfondie des tendances du luxe

Solide culture des marques, designers, maisons de mode et joailliers

Goût du service, sens de l’écoute et grande capacité à anticiper les désirs des clients

Présentation irréprochable, discrétion absolue et sens du détail

Excellente organisation, autonomie et gestion des priorités

Pièces à fournir :

CV actualisé

Lettre de motivation présentant votre sensibilité au luxe et votre expérience du conseil personnalisé

Description du poste : Profil recherché : Animateur(trice) polyvalent(e)

Excellente aisance relationnelle et véritable sens du contact humain

Créativité et dynamisme pour captiver et animer des publics variés

Polyvalence artistique et culturelle : musique, jeux, ateliers personnalisés, art

Professionnalisme, discrétion et sens aigu du service client

Dossiers de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation mettant en avant vos qualités relationnelles et votre expérience en animation

Description du poste : Missions principales

Gestion des réseaux sociaux : animation, modération et développement de la communauté en ligne.

Création de contenu : conception d’affiches, vidéos, articles et visuels adaptés à chaque plateforme.

Stratégie digitale : élaboration et mise en œuvre de campagnes publicitaires sur Facebook, Instagram, WhatsApp Business, etc.

Photographie & visuels : prise de photos des produits pour intégration aux catalogues et publications.

Gestion des interactions clients : réponse aux messages, réception des commandes et suivi des livraisons.

Planification des publications : élaboration d’un calendrier de publication conforme aux objectifs marketing.

Profil du poste

Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp Business, Messenger).

Compétences en design graphique (Canva, Photoshop, etc.) et montage vidéo.

Capacité à rédiger du contenu impactant et adapté à la cible.

Sens du relationnel et réactivité face aux demandes clients.

Organisation et rigueur dans la planification des publications et campagnes.

Connaissance des outils d’analyse et de reporting digital.

Résidence dans la commune de Marcory ou dans une commune environnante est un atout.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre :

CV

Carte Nationale d’Identité valide (CNI)

Diplôme(s)

Carte de Mutuelle (CMU)

Description du poste : Missions principales

Assurer le démarrage, la conduite et l’arrêt des lignes de production (extraction, pasteurisation, embouteillage).

Veiller au bon déroulement des étapes de fabrication conformément aux procédures établies.

Effectuer les contrôles qualité et relever les paramètres de production (température, poids, pression).

Respecter les consignes d’hygiène, sécurité et qualité (HACCP, BPH).

Réaliser l’entretien courant des équipements (nettoyage, vérifications simples).

Signaler toute anomalie ou panne au responsable technique ou au service maintenance.

Participer activement à l’amélioration continue de la production par des propositions et le signalement de dysfonctionnements.

Profil du poste

Formation / Diplômes :

CAP / BEP / Bac Pro en Industrie Agroalimentaire, Transformation des Produits Agricoles, Maintenance Industrielle ou Processus de Production.

Un Bac+2 (BTS/DUT) en Génie Biologique, Qualité ou Production Agroalimentaire est un plus.

Compétences techniques :

Connaissance des procédés de transformation des fruits (extraction, pasteurisation, filtration, conditionnement).

Maîtrise des équipements de production (presse, pasteurisateur, remplisseuse).

Respect rigoureux des procédures Hygiène, Sécurité, Qualité (HACCP, BPH).

Capacité à contrôler les paramètres de production (température, débit, pression).

Aptitude à détecter les dysfonctionnements de premier niveau.

Lecture et interprétation de plans de production ou fiches techniques.

Réalisation de contrôles qualité simples.

Qualités personnelles :

Rigueur et respect des consignes.

Réactivité en cas d’incident.

Travail en équipe.

Sens de l’organisation.

Endurance physique (travail en station debout, environnements chaud/froid).

Expérience :

1 à 2 ans d’expérience en milieu agroalimentaire souhaitée.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Réceptionner, contrôler et stocker les matières premières, emballages et consommables.

Préparer les commandes destinées à la production ou aux clients (picking, emballage, étiquetage).

Gérer les stocks : enregistrements des entrées et sorties, réalisation des inventaires périodiques.

Respecter les procédures de traçabilité ainsi que les normes d’hygiène agroalimentaire.

Veiller à la bonne organisation et au rangement du magasin.

Préparer et expédier les commandes en respectant les délais impartis.

Participer aux inventaires et renseigner les mouvements de stock dans les systèmes de gestion.

Profil recherché

Compétences techniques :

Maîtrise de la gestion des stocks et des préparations de commandes.

Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion de stocks (ERP, WMS, etc.).

Respect strict des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail.

Connaissance des bonnes pratiques de stockage en agroalimentaire, notamment FIFO et gestion des DLC/DLUO.

La conduite de chariots élévateurs (CACES) est un plus.

Qualités personnelles :

Rigueur, sens de l’organisation et méthode.

Sens des responsabilités.

Réactivité et esprit d’équipe.

Bonne résistance physique (port de charges).

Respect des consignes.

Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Mission

Rattaché(e) au Country Officer, vous contribuez activement au développement commercial de l’entreprise.

Missions principales

Coordonner les activités d’idéation et la conception de prototypes pour le développement de nouveaux produits.

Assurer le suivi des projets pour garantir la conformité des produits aux prototypes et à la feuille de route définie.

Superviser l’identification et la résolution des bugs ainsi que l’intégration de nouvelles fonctionnalités.

Élaborer et mettre en œuvre des plans marketing produits.

Définir et exécuter des plans de communication digitale : choix des canaux, planning média, ligne éditoriale, etc.

Accompagner les clients dans la prise en main des produits et leur fournir un support technico-commercial tout au long du cycle client.

Participer à l’analyse du marché et à l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs commerciaux.

Contribuer au développement des relations clients.

Collaborer à la coordination des activités d’administration des ventes et du service après-vente en lien avec les services supports.

Assurer une veille technologique et concurrentielle.

Profil recherché

Diplôme minimum Bac+3 en développement d’applications, marketing digital ou domaine similaire.

Expérience d’au moins 3 ans en gestion de produit (product management) et/ou marketing digital.

Connaissances de base en développement d’applications et réseaux informatiques.

Excellentes capacités rédactionnelles en français.

Bonnes compétences analytiques et orientation client.

Autonomie et esprit d’équipe.

La connaissance du design thinking et une bonne maîtrise de l’anglais seront des atouts.

Description du poste : Nous recrutons deux enseignants d’anglais et deux enseignants d’informatique pour assurer des cours dans notre établissement primaire et secondaire situé à Bingerville, Akandjé 2.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +3 minimum

Expérience d’au moins 2 ans dans l’enseignement

Autorisation d’enseigner la discipline concernée dans un établissement scolaire

Rigueur, ponctualité et assiduité

Motivation à contribuer à l’excellence de notre structure

Résidence à proximité d’Akandjé 2

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation mentionnant précisément votre lieu de résidence.

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du Chef du Service des Marchés Publics, vous serez chargé(e) de :

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du calendrier de passation des marchés publics ;

Préparer les différents documents liés aux procédures de passation des marchés : dossiers d’appel d’offres, demandes de proposition, rapports d’analyse des offres, procès-verbaux d’ouverture et de jugement, projets de contrats et courriers officiels, en collaboration avec les services techniques concernés ;

Organiser les visites de sites dans le cadre des appels d’offres ;

Planifier et coordonner les séances d’ouverture et de sélection des offres (COJO, COPE) ;

Réceptionner et enregistrer les dossiers de consultation ;

Veiller à la bonne exécution des étapes de signature, numérotation et approbation des marchés ;

Mettre à jour les bases de données de suivi de l’exécution technique et financière des marchés ;

Suivre les garanties soumises par les entreprises et tenir à jour le registre correspondant ;

Assurer le classement physique et numérique des documents relatifs aux appels d’offres ;

Gérer les demandes d’agrément des fournisseurs via les outils électroniques

Assurer une veille constante sur l’évolution de la réglementation en matière de marchés publics ;

Exécuter toute autre tâche en lien avec ses fonctions confiée par la hiérarchie.

Profil recherché :

Formation : Bac +4/5 en Droit, Gestion ou domaine équivalent

Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire

Compétences requises :

Esprit d’analyse et de synthèse

Sens de l’éthique, discrétion, réactivité

Bonne organisation et rigueur professionnelle

Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation

Copies des diplômes



Indication des prétentions salariales

Description du poste : Mission

Le Juriste sera chargé de :

Rédiger, analyser et négocier les contrats, accords et autres documents juridiques liés aux activités du port ;

Garantir la légalité et la conformité des documents contractuels ;

Fournir des avis et conseils juridiques incluant les aspects réglementaires et de conformité ;

Gérer les dossiers contentieux avec l’appui de professionnels du droit, dans le but de défendre les intérêts du PASP ;

Représenter le PASP devant les juridictions et autres instances administratives ;

Former et sensibiliser le personnel sur les questions juridiques pertinentes ;

Élaborer des modèles-types de contrats à disposition des directions sectorielles ;

Produire des notes juridiques et mémorandums à l’attention de la Direction Générale ;

Assurer la veille juridique et recommander des actions aux directions opérationnelles ;

Servir de liaison avec le conseil juridique externe du PASP ;

Suivre les évolutions législatives et réglementaires affectant le secteur portuaire et proposer des adaptations ;

Veiller à la bonne formalisation des contrats de concession et au respect des engagements contractuels.

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Droit (droit des affaires, droit maritime, droit public ou équivalent)

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur portuaire, maritime ou industriel

Compétences techniques :

Bonne maîtrise du droit maritime et portuaire

Excellente capacité de rédaction juridique

Solide expérience en négociation de contrats complexes

Maîtrise des analyses juridiques et de la conformité réglementaire

Aptitudes professionnelles :

Sens de l’analyse et de la synthèse

Rigueur, autonomie, confidentialité

Esprit d’équipe et aptitudes en négociation

Dossier de candidature

Merci de transmettre les documents suivants :

Curriculum Vitae (CV) à jour

Lettre de motivation

Copies des diplômes

Indication des prétentions salariales

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge de :

Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, paie, trésorerie) ;

Gérer la facturation et le suivi des règlements fournisseurs et clients ;

Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie ;

Préparer et effectuer les déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, impôts, etc.) ;

Participer à l’élaboration des états financiers et des reportings périodiques ;

Contribuer à la gestion des stocks et à l’évaluation des inventaires ;

Archiver et classer l’ensemble des pièces comptables ;

Collaborer avec les commissaires aux comptes et les administrations fiscales lors des audits et contrôles.

Compétences techniques attendues :

Solide maîtrise de la comptabilité générale et analytique ;

Bonne connaissance des normes fiscales et sociales en vigueur en Côte d’Ivoire ;

Expérience des outils comptables informatisés (ex. : SAGE, QuickBooks, ERP) ;

Capacité à produire des états financiers et des tableaux de bord ;

Connaissance du secteur agroalimentaire ou industriel (atout).

Profil recherché :

Formation : BTS / DUT / Licence professionnelle en Comptabilité, Finance ou Gestion ;

Expérience : Minimum 2 à 5 ans à un poste similaire, idéalement en environnement agroalimentaire ou industriel ;

Qualités personnelles :

Rigueur, organisation et sens du détail ;

Intégrité et respect de la confidentialité ;

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;

Réactivité et autonomie dans la gestion des tâches.

Dossier de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales :

Développement commercial :

Prospecter et identifier de nouveaux clients dans le but de convertir les offres de services en ventes concrètes ;

Participer à l’analyse des besoins clients et proposer des solutions adaptées ;

Élaborer les propositions commerciales et techniques (offres de services) ;

Mener les négociations commerciales dans le respect de la stratégie de l’entreprise ;

Assurer le suivi des commandes, de la relation client et de l’après-vente ;

Participer activement à la mise en œuvre du plan commercial et marketing de l’entreprise ;

Gérer et développer un portefeuille clients existant ou confié ;

Mettre à jour les tableaux de bord, indicateurs et autres outils de suivi liés au Système de Management Qualité (SMQ RH).

Gestion du recrutement :

Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur différents supports (réseaux sociaux, jobboards, presse…) ;

Réceptionner et trier les candidatures physiques et électroniques ;

Rechercher des profils dans la base de données ou via des plateformes professionnelles ;

Analyser les candidatures, réaliser la présélection et rédiger les rapports et matrices associés ;

Organiser les tests, entretiens et transmettre les réponses aux candidats ;

Accompagner le client dans le choix final du candidat et suivre son intégration ;

Rédiger et transmettre les rapports de mission ou de sélection au client.

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie ou équivalent ;

Expérience : Minimum 1 an dans une fonction de recrutement, idéalement en cabinet ou institution RH ;

Compétences techniques :

Bonne connaissance des processus, outils et méthodes de recrutement ;

Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation des candidats ;

Bonne culture générale des secteurs d’activités et métiers ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de communication professionnelle.

Qualités personnelles attendues :

Aisance relationnelle et sens du service client ;

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;

Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ;

Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse.

Dossier de candidature :

CV actualisé

Lettre de motivation