Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe du Chef d'équipe Contrôle Mécanique, vous serez chargé(e) de :



Réceptionner le matériel roulant et effectuer les contrôles selon les procédures établies



Rédiger les rapports de contrôle (Ordre de réparation, Contrôle d'entrée et de sortie) conformément aux formats internes



Transmettre régulièrement à la hiérarchie les rapports des contrôles réalisés



Exécuter toutes autres tâches liées à la fonction confiées par le Chef d'équipe ou le Chef d'atelier



Profil recherché

Formation minimum : BT en Mécanique, Électromécanique, Mécanique générale (Arts et Métiers ou équivalent)



Maîtrise des outils de diagnostic mécanique



Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e)



Bonne connaissance des normes et procédures de sécurité



Connaissances en secourisme et sécurité incendie sont un plus



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Concevoir et produire des contenus audiovisuels variés : vidéos corporate, capsules, interviews, motion design, etc.



Organiser et gérer les tournages : préparation du matériel, coordination de l’équipe, gestion du planning



Réaliser le montage vidéo ainsi que les effets spéciaux et animations nécessaires



Collaborer étroitement avec les graphistes, rédacteurs et stratèges pour assurer une cohérence visuelle et éditoriale



Profil recherché

Maîtrise avancée des logiciels de montage et post-production : Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve



Bonne connaissance des techniques de tournage (cadrage, lumière, prise de son)



Sens aigu de la narration visuelle et créativité marquée



Autonomie, rigueur, et esprit d’équipe



Une expérience significative dans le milieu audiovisuel est un atout important



Avantages

Accès à un matériel professionnel de pointe



Diversité des projets clients et internes, favorisant la créativité



Valorisation de l’expression artistique individuelle



Ambiance de travail collaborative et dynamique

Description du poste : Missions principales :



Sous la supervision du Chef d’Atelier, vous serez chargé(e) de :



Effectuer les travaux de tôlerie générale sur le matériel roulant.



Définir les besoins en consommables pour tôlerie, soudure et PDR (peinture-débosselage-réparation).



Réparer les serrures de portières.



Réparer et remplacer les mécanismes de lève-vitres.



Profil recherché :



Titulaire d’un CAP ou BT en mécanique, soudure, tôlerie ou domaine équivalent.



Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire.



Méthodique, rigoureux(se), disponible.



Bonne condition physique requise.

Description du poste : Secteurs : Bâtiment, Électricité, Réseau Informatique et Télécommunications, Mécanique, Production industrielle



Missions :

Superviser les chantiers et assurer le bon déroulement des travaux dans les domaines techniques précités.



Profil recherché :



Femme âgée de 21 à 30 ans.



Diplômée BTS minimum (ou équivalent) dans l’un des domaines suivants : Génie Civil, Télécommunications, Bâtiment et Travaux Publics, Mécanique industrielle, Réseau Informatique et Télécoms.



Toutes nationalités acceptées.



Dynamique, proactive et responsable.



Sens élevé du respect et de l’intégrité morale.

Description du poste : Offre de Stage : Stagiaire Secrétaire – Bouaké

Description du poste :

Nous recherchons une stagiaire secrétaire pour un stage de 6 mois destiné aux étudiants ou étudiantes en fin de cycle BTS ou BT, souhaitant valider leur diplôme.



Profil recherché :



Étudiant(e) admissible à un diplôme BTS/BT ou en recherche d’un stage de perfectionnement.



Maîtrise de l’utilisation de l’ordinateur.



Résident(e) à Bouaké ou environs.



Durée du stage : 6 mois

Lieu : Bouaké

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons une stagiaire commerciale. Les missions principales seront :



Assurer le suivi des clients.



Assurer le suivi comptable des clients.



Profil recherché :



Niveau minimum BTS en Finances, Comptabilité ou Gestion Commerciale.



Motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) d’apprendre.



Lieu : Bouaké

Durée : À définir selon disponibilité

Description du poste : Missions et responsabilités principales :



Établir et maintenir un contact direct avec les usines locales de fabrication de peinture en Afrique.



Identifier les besoins techniques et de production des clients afin de recommander les matières premières les plus appropriées.



Fournir un accompagnement technique aux clients pour optimiser leurs formulations.



Participer activement au développement des ventes sur le marché africain en collaboration avec les équipes commerciales et techniques.



Compétences clés :



Excellente connaissance du tissu industriel des usines de peinture locales et de leurs principaux décideurs.



Maîtrise des matières premières utilisées dans les peintures, revêtements et adhésifs.



Solides compétences en vente technique et en gestion de la relation client.



Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Profil recherché :



Expérience minimum de 10 ans dans :



La vente technique de peintures ou de matières premières, ou



La recherche et développement en formulation au sein d’une usine de fabrication de peinture.



Une connaissance approfondie du marché industriel africain constitue un atout majeur.



Formation technique (chimie, génie chimique, formulation, etc.) fortement appréciée.



Autonomie, sens commercial et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.



Lieu de travail : Sénégal (mobilité sur le territoire africain requise)

Description du poste : Missions principales :



Développer et fidéliser un portefeuille clients existants et potentiels



Cibler et prospecter activement de nouveaux clients



Présenter des rapports hebdomadaires sur l’activité commerciale



Promouvoir les services ou produits de l’entreprise auprès des clients



Identifier de nouvelles opportunités de croissance commerciale



Assurer une veille concurrentielle et une analyse régulière du marché



Suivre les clients après la vente afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation



Rédiger les propositions commerciales et assurer la contractualisation



Profil recherché :



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de prospection et de négociation



Bonnes capacités de communication orale et écrite



Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint…)



Aptitude à rédiger des rapports d’activités



Qualités personnelles :



Excellent sens du relationnel et de l’accueil



Présentation soignée, sourire et courtoisie



Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats



Capacité à travailler en équipe sous la supervision d’un manager



Esprit d’initiative et autonomie sur le terrain



Conditions de travail :



Lieu : Conakry



Déplacements fréquents à prévoir (visites clients, prospection)



Permis de conduire et véhicule ou moto exigé(e)



Type de contrat : À définir selon le profil

Rémunération : Fixe + commissions motivantes

Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Prospection commerciale B2C :

Identifier et convaincre des particuliers d’investir dans des engins miniers ou industriels.



Prospection commerciale B2B :

Démarcher les entreprises du secteur (mines, transport, BTP, logistique…) pour les inciter à investir dans des engins ou équipements.



Vente directe :

Assurer la vente d’engins et de pièces détachées, en répondant aux besoins spécifiques des clients.



Représentation commerciale :

Promouvoir les services et produits de GT-West Africa à travers la participation à des salons, foires, événements professionnels et visites guidées des sites miniers ou centres de maintenance.



Reporting :

Rédiger des rapports d’activités détaillés, analyser les retours du terrain, formuler des propositions d’amélioration et participer à la gestion de crise si nécessaire.



Profil recherché :

Formation :



Bac +3/4 minimum en gestion administrative et commerciale des PME, management commercial, ou tout autre diplôme équivalent lié à la vente ou à la logistique.



Expérience :



Expérience préalable dans le secteur du transport, des engins industriels, de la logistique ou de la distribution BTP souhaitée.



Compétences requises :



Solides compétences en négociation, argumentation commerciale et closing



Excellente capacité de communication, à l’écrit comme à l’oral



Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en mode objectif



Maîtrise de la rédaction de rapports d’activité et analyse commerciale



Bonne connaissance du marché guinéen, notamment dans les secteurs minier, logistique et transport



Atouts supplémentaires :



Expérience dans les ventes techniques ou industrielles



Bonne capacité à représenter une marque dans des environnements multiculturels



Maîtrise du français (l’anglais est un plus)



Conditions de travail :

Lieu : Conakry, avec déplacements sur le territoire guinéen



Type de contrat : CDI ou CDD selon profil



Rémunération : Fixe + commissions sur ventes + frais professionnels



Candidature :

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation personnalisée à

Description du poste : Missions principales :

Former les chauffeurs/opérateurs à la conduite sécurisée, optimale et conforme aux procédures internes sur différents types d’engins :

Camions bennes, camions remorques, chargeuses, excavateurs, porte-engins, graders, bulldozers, citernes, etc.



Évaluer les compétences des conducteurs à travers des tests pratiques et théoriques, avec délivrance d’attestations internes.



Organiser et animer des sessions de recyclage pour les conducteurs expérimentés, afin de maintenir un haut niveau de sécurité, efficacité et conformité.



Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures d’exploitation et de sécurité liées à l’usage des engins.



Superviser la mise en service des nouveaux engins et accompagner les utilisateurs pour une bonne prise en main.



Observer les pratiques quotidiennes, identifier les écarts, proposer des mesures correctives et produire des rapports réguliers.



Collaborer étroitement avec le département HSE afin d’intégrer la prévention des risques dans toutes les formations et activités.



Proposer des axes d’amélioration sur l’utilisation des engins pour réduire :



l’usure prématurée du matériel,



les incidents/accidents,



la surconsommation de carburant.



Profil recherché :

Formation :



Diplôme technique ou professionnel en transport/logistique, exploitation minière, mécanique industrielle ou équivalent.



Expérience :



Expérience terrain significative en conduite d’engins lourds (5 ans minimum recommandé).



Expérience préalable en formation, encadrement ou animation de sessions techniques très appréciée.



Compétences techniques :



Maîtrise des différents engins et de leurs spécificités techniques.



Bonne connaissance des procédures d’exploitation minière/logistique et des normes de sécurité industrielle.



Capacité à vulgariser les notions techniques pour une transmission efficace du savoir.



Certifications :



Permis poids lourd / Permis minier (obligatoire selon les engins à former).



Attestation de formateur ou certificat équivalent (atout important mais non indispensable si forte expérience terrain).



Qualités personnelles :



Rigueur, pédagogie, sens de l'observation



Leadership et capacité à faire respecter les consignes



Autonomie, adaptabilité et esprit d'équipe



Conditions de travail :

Type de contrat : CDD renouvelable ou CDI selon profil



Mobilité : Déplacements fréquents sur les différents sites d’exploitation en Guinée



Rémunération : Selon profil + primes + avantages (hébergement, restauration, etc.)



Candidature :

Envoyez votre CV à jour et une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Objectif principal du poste :

Sous l’autorité du Responsable de Programme, le Responsable des Opérations supervise, coordonne et garantit l’exécution efficace des activités de microfinance sociale sur le terrain. Il veille à la bonne application de la méthodologie Wakili SA, à la qualité du portefeuille, au renforcement des capacités des équipes, et à l’expansion stratégique du programme.



2. Missions principales :

A. Gestion et supervision des opérations :

Assurer le déploiement opérationnel selon la planification annuelle et atteindre les objectifs fixés.



Garantir l’application rigoureuse de la méthodologie de microfinance sociale propre à Wakili SA.



Accompagner, encadrer et motiver les Responsables de Points de Service et Animateurs.



Participer aux comités de crédit pour l’analyse et la validation des dossiers.



Veiller à la qualité du portefeuille et coordonner les actions de recouvrement.



Appuyer la promotion des services auprès des communautés cibles et partenaires locaux.



Contrôler la conformité documentaire, les flux de liquidités, et les outils de gestion.



Assurer la fiabilité des données socio-économiques des bénéficiaires.



Suivre les indicateurs de performance via le Système d’Information de Gestion (SIG) et produire des rapports périodiques.



Contribuer à la mise à jour des politiques opérationnelles, à l’évolution de l’offre et à l’innovation sociale et agricole.



Participer à l’élaboration et au suivi du plan annuel de formation.



Conduire des études de faisabilité et des missions de prospection pour l’extension du programme.



B. Animation et gestion des ressources humaines :

Animer des réunions d’équipe régulières et assurer un bon climat de travail.



Participer au recrutement des nouveaux agents : responsables, animateurs, CTA, travailleurs sociaux.



Assurer le suivi-évaluation des performances des équipes sur le terrain.



Organiser la formation initiale et continue du personnel opérationnel.



Veiller au respect du code de conduite, des valeurs sociales et des engagements éthiques de Wakili SA.



C. Contribution à la stratégie et au développement :

Participer à la planification budgétaire et opérationnelle annuelle.



Contribuer à la définition de la stratégie à moyen et long terme, notamment lors des ateliers de réflexion stratégique.



3. Profil recherché :

Formation :

Bac+4/5 en Économie, Gestion, Développement, Finance, Agronomie, ou domaines connexes.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une institution de microfinance sociale ou de développement communautaire.



Expérience dans la gestion d’équipe terrain, la supervision de portefeuille, ou le déploiement de programmes sociaux.



Compétences clés :

Maîtrise des outils de gestion de portefeuille et de recouvrement.



Connaissance en méthodologie de microfinance communautaire.



Excellente capacité managériale, leadership et sens du terrain.



Maîtrise des outils bureautiques et d’un Système d’Information de Gestion (SIG).



Capacité à former, motiver et évaluer des équipes.



Bonnes capacités rédactionnelles et rigueur administrative.



Sens de l’organisation, autonomie, et proactivité.



Atouts :

Connaissance du secteur agricole ou du développement rural.



Expérience dans un contexte de croissance rapide ou d’extension géographique.



Maîtrise de langues locales est un plus.



4. Conditions de travail :

Mobilité sur les zones d’intervention de Wakili SA



Rémunération : Selon expérience et grille salariale interne



Équipement et accompagnement fournis pour les déplacements terrain



5. Candidature :

📩 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Contexte de la Mission

Ces dernières années, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) a dû répondre à un nombre sans précédent de situations d'urgence, tout en poursuivant ses opérations de développement. Cette pression opérationnelle accrue appelle à une transformation organisationnelle majeure afin de garantir que chaque ressource soit utilisée de manière optimale au bénéfice des populations les plus vulnérables.



Dans ce cadre, le PAM cherche à renforcer ses capacités internes à travers des projets d’innovation commerciale, d’optimisation financière et de transformation opérationnelle au sein de ses bureaux pays.



Objectif de la Mission

Conduire et mettre en œuvre un ou plusieurs projets d’innovation commerciale visant à :



Accroître l'efficacité des opérations



Optimiser les coûts et les ressources (flotte, actifs, achats, empreinte logistique)



Appuyer la transformation financière du bureau pays



Soutenir les initiatives stratégiques de changement organisationnel



🛠️ Responsabilités principales

Pilotage de projets

Mener de bout en bout un projet d’innovation commerciale (à définir selon les priorités du bureau pays)



Conduire des analyses sur l’efficacité opérationnelle, la structure de coûts et les flux financiers



Identifier des leviers d’optimisation (logistique, achats, gestion des actifs, etc.)



Soutenir la priorisation et la mise en œuvre des initiatives clés définies par la direction



Analyse et diagnostic

Réaliser des évaluations détaillées des dépenses, actifs, processus existants



Élaborer des recommandations et plans d’action concrets



Produire des rapports de diagnostic sur la viabilité financière et l’optimisation organisationnelle



Soutien à la stratégie et à la gestion du changement

Contribuer à la stratégie d’innovation commerciale du bureau



Participer à la coordination avec d’autres divisions (HRC, Finance, Logistique, etc.)



Appuyer les revues de gestion des connaissances et le partage des bonnes pratiques



Livrables attendus (exemples)

Rapport d’analyse sur l’optimisation des dépenses et actifs



Outil d’aide à la décision pour les arbitrages financiers



Plan de transformation opérationnelle



Présentations PowerPoint pour la direction / donateurs



Rapports de suivi des performances ou tableaux de bord



Profil recherché

Formation :

Diplôme universitaire en commerce, économie, gestion, finance ou ingénierie



Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement professionnel exigeant (gestion de projet, conseil, finance, transformation organisationnelle)



Une expérience en ONG internationale, agence onusienne ou en gestion du changement est un atout



Compétences techniques :

Analyse financière et opérationnelle avancée (Excel, PowerPoint, outils de reporting)



Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse



Connaissance des processus d’optimisation (supply chain, achats, performance, etc.)



Compétences en gestion de projet et travail transversal



Qualités personnelles :

Autonomie, rigueur, capacité d’initiative



Aisance relationnelle, adaptabilité interculturelle



Esprit collaboratif et sens de la diplomatie



Engagement fort pour la mission humanitaire du PAM



Langues :

Maîtrise de l’anglais écrit et oral obligatoire



Connaissance du français fortement souhaitée



Cadre de Leadership du PAM

Le/la titulaire du poste devra incarner les cinq valeurs fondamentales du Cadre de Leadership du PAM :



Intégrité



Collaboration



Engagement



Humanité



Inclusion

Description du poste : Objectif général du poste :

Assurer la gestion efficace du portefeuille de subventions de NRC Burkina Faso, en développant les relations avec les bailleurs, en supervisant la rédaction de propositions et rapports, en garantissant la conformité aux exigences des donateurs, et en soutenant la stratégie de collecte de fonds et de partenariats. Ce rôle est central pour la performance, la qualité programmatique et l’expansion du portefeuille pays.



🛠️ Responsabilités principales :

🔹 Développement et gestion des subventions :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation de fonds en lien avec l’équipe programme et les priorités du pays.



Suivre les opportunités de financement et contribuer à l’expansion du portefeuille de subventions.



Superviser la rédaction de propositions et de rapports bailleurs (qualité, délais, conformité).



Piloter les révisions de projets, les modifications de subventions et les négociations contractuelles.



🔹 Relations bailleurs et consortiums :

Entretenir des relations stratégiques avec les bailleurs institutionnels (ECHO, NMFA, HCR, etc.).



Soutenir l’engagement du NRC dans des consortiums humanitaires, en appuyant la structuration de cadres de gouvernance.



🔹 Partenariats locaux et ONG :

Collaborer avec le point focal pour formaliser et suivre les accords de partenariat.



Soutenir la stratégie de localisation (outils, procédures, renforcement des capacités).



Promouvoir une gestion équitable et efficace des partenaires locaux.



🔹 Suivi, conformité et audit :

Garantir la conformité aux règles bailleurs (procédures, reporting, audits).



Mener les processus de diligence raisonnable avec l’équipe Risques et Conformité.



Préparer et archiver les documents de subvention pour les audits internes/externes.



🔹 Planification budgétaire et reporting :

Appuyer la cohérence entre budgets, narratifs et exigences bailleurs.



Collaborer avec les équipes financières pour la budgétisation des projets et le suivi financier.



Produire des rapports réguliers sur l’état du portefeuille.



🔹 Management et coordination :

Manager l’équipe des subventions : encadrement, développement, planification.



Représenter NRC dans des espaces de coordination régionaux ou globaux.



Contribuer aux processus stratégiques de planification annuelle du pays.



👤 Profil recherché :

🎓 Formation :

Master en Relations Internationales, Développement, Sciences Politiques, Gestion ou domaine équivalent

Ou Licence avec expérience professionnelle significative dans des fonctions similaires.



🧳 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion des subventions dans un contexte humanitaire ou de développement.



Solide connaissance du secteur humanitaire, des procédures bailleurs et des exigences de conformité.



Expérience avérée dans la rédaction de propositions et de rapports complexes.



Expérience en gestion de partenariats et animation de consortiums (atout majeur).



🧠 Compétences clés :

Connaissance approfondie des règles de bailleurs institutionnels : NMFA, ECHO, HCR, FCDO, etc.



Maîtrise du cycle de gestion de projet (PCM) et des outils de suivi.



Solides compétences en communication interpersonnelle, négociation, diplomatie.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.



🎁 Ce que le NRC offre :

Contrat de 12 mois, renouvelable selon performance et budget.



Poste basé à Ouagadougou, avec des déplacements réguliers sur le terrain.



Environnement stimulant au sein d’une organisation internationale reconnue.



Participation à des initiatives régionales du NRC sur les subventions et partenariats.



📥 Comment postuler :

👉 Télécharger la description de poste complète via le lien officiel du NRC

📨 Soumettre votre CV et Lettre de motivation

Description du poste : Poste proposé : Commercial H/F

Missions :
• Effectuer des recherches sur les entreprises cible et les contacts clés.
• Identifier de nouveaux clients potentiels et de nouvelles opportunités de marché.
• Assister l'équipe de vente dans la préparation des présentations et des propositions commerciales.
• Participer à la mise à jour des bases de données clients et des outils CRM.

Profil recherché pour le poste : Commercial H/F
• Capacité à communiquer de manière claire et persuasive, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec l'équipe.
• Compréhension et utilisation des médias sociaux pour promouvoir l'entreprise et interagir avec les clients.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les situations stressantes.
Critères de l'annonce pour le poste : Commercial H/F
• Métier : Commercial, vente
• Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
• Type de contrat : CDD
• Pays : TOGO
• Localisation : Lomé
• Niveau d'expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
Date de soumission : 25 juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : marketing@rh-roots.odoo.com

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E ) COMMERCIAL ( E )

Missions :
• Effectuer des recherches sur les entreprises cible et les contacts clés.
• Identifier de nouveaux clients potentiels et de nouvelles opportunités de marché.
• Assister l'équipe de vente dans la préparation des présentations et des propositions commerciales.
• Participer à la mise à jour des bases de données clients et des outils CRM.
Profil recherché pour le poste : Commercial H/F
• Capacité à communiquer de manière claire et persuasive, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec l'équipe.
• Compréhension et utilisation des médias sociaux pour promouvoir l'entreprise et interagir avec les clients.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer les situations stressantes.

Critères de l'annonce pour le poste : Commercial H/F
• Métier : Commercial, vente
• Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
• Type de contrat : CDD
• Pays : BENIN:
• Localisation : Cotonou
• Niveau d'expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
Date de soumission : 25 juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : marketing@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Poste proposé : Comptable(1)

Missions :
Assister le comptable dans les tâches suivantes :
• Gérer la comptabilité de l’entreprise
• S’assurer de la cohérence des chiffres
• Vérifier les pièces comptables et leurs qualités
• S’assurer de la déclaration correcte et effective de la TVA
• S’assurer du paiement des salaires et de leurs traçabilités
• S’assurer de la mise à jour fiscale de la société
• Prédire en fonction des résultats les revenus potentiels du mois suivant
• Dresser un bilan mensuel de la trésorerie de l’entreprise
• Aider à la décision en se basant sur les chiffres pour les optimisations possibles
• Comparer les prévisions du business plan aux données du terrain
• Relever les irrégularités
• Optimisez les flux financiers en entrées et sortis
• Établir la politique financière de l’entreprise et s’assurer de son suivi
• Gérer les crises éventuelles et arbitrer
• Suivre les recouvrements
• Gérer les achats.

Profil recherché pour le poste :
• Avoir un Bac+3 en Comptabilité
• Un art irréprochable de la manipulation des chiffres
• Un sens de l’organisation irréprochable
• Un art de communiquer verbal / écrit irréprochable
• Un sens élevé du détail
• Une rigueur irréprochable quant à l’application des politiques
• Une connaissance et une expérience comptable, fiscale et réglementaire
• Une impartialité et un sang-froid dans les situations délicates
• Un sens du reporting et du suivi
• Une force de proposition
• Une appétence pour les nouvelles technologies et leurs utilisations
• Un bon relationnel avec nos partenaires, clients, fournisseurs et prestataires
• Un art de gérer les crises
• Une transparence et loyauté sans faille
• Un esprit critique et objectif
• Une maîtrise de l’anglais sera un atout.
Critères de l'annonce pour le poste :
• Métier : Gestion, comptabilité, finance
• Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité
• Type de contrat : CDD
• Lieu d’affectation : Lomé
• Niveau d'expérience : Avoir au moins 2 ans d’’expérience
• Niveau d'études : Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
• Date de soumission : 25 Juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : comptable@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Poste proposé : Comptable(1)

Missions :
Assister le comptable dans les tâches suivantes :
• Gérer la comptabilité de l’entreprise
• S’assurer de la cohérence des chiffres
• Vérifier les pièces comptables et leurs qualités
• S’assurer de la déclaration correcte et effective de la TVA
• S’assurer du paiement des salaires et de leurs traçabilités
• S’assurer de la mise à jour fiscale de la société
• Prédire en fonction des résultats les revenus potentiels du mois suivant
• Dresser un bilan mensuel de la trésorerie de l’entreprise
• Aider à la décision en se basant sur les chiffres pour les optimisations possibles
• Comparer les prévisions du business plan aux données du terrain
• Relever les irrégularités
• Optimisez les flux financiers en entrées et sortis
• Établir la politique financière de l’entreprise et s’assurer de son suivi
• Gérer les crises éventuelles et arbitrer
• Suivre les recouvrements
• Gérer les achats.

Profil recherché pour le poste :
• Avoir un Bac+3 en Comptabilité
• Un art irréprochable de la manipulation des chiffres
• Un sens de l’organisation irréprochable
• Un art de communiquer verbal / écrit irréprochable
• Un sens élevé du détail
• Une rigueur irréprochable quant à l’application des politiques
• Une connaissance et une expérience comptable, fiscale et réglementaire
• Une impartialité et un sang-froid dans les situations délicates
• Un sens du reporting et du suivi
• Une force de proposition
• Une appétence pour les nouvelles technologies et leurs utilisations
• Un bon relationnel avec nos partenaires, clients, fournisseurs et prestataires
• Un art de gérer les crises
• Une transparence et loyauté sans faille
• Un esprit critique et objectif
• Une maîtrise de l’anglais sera un atout.
Critères de l'annonce pour le poste :
• Métier : Gestion, comptabilité, finance
• Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité
• Type de contrat : CDD
• Lieu d’affectation : Cotonou
• Niveau d'expérience : Avoir au moins 2 ans d’’expérience
• Niveau d'études : Bac+3
• Langues exigées : français > courant
• Nombre de poste(s) : 1
• Date de soumission : 25 Juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : comptable@rh-roots.odoo.com

Description du poste : 1. Missions :
En tant que Développeur Web, vous serez amené à :
• Rédiger des spécifications techniques détaillées.
• Concevoir et développer des applications web performantes.
• Créer et maintenir des sites web en HTML, CSS, JavaScript, WordPress ou autres CMS.
• Travailler avec des frameworks modernes tels que React, Angular, Laravel pour le développement web avancé.
• Garantir le respect des normes d’accessibilité et de compatibilité des sites web et applications.
• Optimiser les plateformes pour un référencement naturel efficace (SEO).
• Respecter les délais de développement et assurer un suivi rigoureux des projets.
• Apporter des idées et solutions innovantes pour améliorer nos produits et services.
2. Compétences recherchées :
• Maîtrise des environnements techniques suivants :
o Langages : PHP, JavaScript, HTML, CSS.
o Bases de données : MySQL.
o Serveur web : Apache.
o CMS et frameworks : WordPress, Laravel.
3. Profil recherché pour le poste : Développeur Web - Lomé, ROOTS TOGO
• Diplôme Bac+3 minimum en ingénierie informatique ou filière équivalente.

4. Critères de l’annonce pour le poste : Développeur Web - Lomé, ROOTSTOGO
• Domaine : Développement Web, Programmation.
• Secteur d’activité : Informatique, Web.
• Contrat proposé : CDD.
• Localisation : Lomé.
• Expérience requise : Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Niveau d’études : Bac+2 à Bac+3.
• Langue exigée : Français courant.
• Postes à pourvoir : 2
Date de soumission : 25 Juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : developpeur@rh-roots.odoo.com

Description du poste : 1. Missions :
En tant que Développeur Web, vous serez amené à :
• Rédiger des spécifications techniques détaillées.
• Concevoir et développer des applications web performantes.
• Créer et maintenir des sites web en HTML, CSS, JavaScript, WordPress ou autres CMS.
• Travailler avec des frameworks modernes tels que React, Angular, Laravel pour le développement web avancé.
• Garantir le respect des normes d’accessibilité et de compatibilité des sites web et applications.
• Optimiser les plateformes pour un référencement naturel efficace (SEO).
• Respecter les délais de développement et assurer un suivi rigoureux des projets.
• Apporter des idées et solutions innovantes pour améliorer nos produits et services.
2. Compétences recherchées :
• Maîtrise des environnements techniques suivants :
o Langages : PHP, JavaScript, HTML, CSS.
o Bases de données : MySQL.
o Serveur web : Apache.
o CMS et frameworks : WordPress, Laravel.
3. Profil recherché pour le poste : Développeur Web - Cotonou, ROOTS BENIN
• Diplôme Bac+3 minimum en ingénierie informatique ou filière équivalente.

4. Critères de l’annonce pour le poste : Développeur Web - Cotonou, ROOTS BENIN
• Domaine : Développement Web, Programmation.
• Secteur d’activité : Informatique, Web.
• Contrat proposé : CDD.
• Localisation : Cotonou.
• Expérience requise : Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Niveau d’études : Bac+2 à Bac+3.
• Langue exigée : Français courant.
• Postes à pourvoir : 2
Date de soumission : 25 Juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : developpeur@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Missions :
En tant que Technicien IT, vous aurez pour responsabilités de :
• Gérer et administrer les serveurs physiques et virtuels (Windows Server, Hyper-V, TSE, Exchange, Office 365, Azure…).
• Administrer les infrastructures réseau (switch, routeurs, VLAN, VPN, Trunk…).
• Assurer la sécurité et la fiabilité des architectures informatiques de nos clients.
• Participer à la gestion et à l’optimisation des projets IT (supervision, sauvegarde, haute disponibilité, Cloud…).
• Réaliser des audits techniques et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients.
• Concevoir et mettre en place des infrastructures informatiques complètes, de l’analyse à l’installation finale.

Profil recherché pour le poste : Technicien Réseaux et Maintenance
• Diplôme en informatique (BTS, DUT, Licence, etc.).
• Excellente maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, Office 365 et Azure.
• Solides connaissances en câblage réseau et infrastructure LAN/WAN.
• Expérience avec la messagerie Exchange, IMAP, SMTP et Office 365.
• Bonne compréhension des réseaux VPN, Wifi, ADSL et routage.
• Maîtrise des outils de virtualisation (VMware, Hyper-V…).
• Compétences en mise en place et gestion des plans de sauvegarde locaux et Cloud (Azure, Veeam…).
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe.

Critères de l’annonce pour le poste : Technicien Réseaux et Maintenance - Lomé, ROOTS TOGO
• Domaine : Informatique, Réseaux et Systèmes
• Secteur : IT, Sécurité Informatique, Cloud Computing
• Contrat proposé : CDD
• Localisation : Lomé
• Travail à distance : Non
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un rôle similaire
• Postes à pourvoir : 2
Date de soumission : 25 Juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : technicien@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Missions :
En tant que Technicien IT, vous aurez pour responsabilités de :
• Gérer et administrer les serveurs physiques et virtuels (Windows Server, Hyper-V, TSE, Exchange, Office 365, Azure…).
• Administrer les infrastructures réseau (switch, routeurs, VLAN, VPN, Trunk…).
• Assurer la sécurité et la fiabilité des architectures informatiques de nos clients.
• Participer à la gestion et à l’optimisation des projets IT (supervision, sauvegarde, haute disponibilité, Cloud…).
• Réaliser des audits techniques et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins des clients.
• Concevoir et mettre en place des infrastructures informatiques complètes, de l’analyse à l’installation finale.

Profil recherché pour le poste : Technicien Réseaux et Maintenance
• Diplôme en informatique (BTS, DUT, Licence, etc.).
• Excellente maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, Office 365 et Azure.
• Solides connaissances en câblage réseau et infrastructure LAN/WAN.
• Expérience avec la messagerie Exchange, IMAP, SMTP et Office 365.
• Bonne compréhension des réseaux VPN, Wifi, ADSL et routage.
• Maîtrise des outils de virtualisation (VMware, Hyper-V…).
• Compétences en mise en place et gestion des plans de sauvegarde locaux et Cloud (Azure, Veeam…).
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe.

Critères de l’annonce pour le poste : Technicien Réseaux et Maintenance - Cotonou, ROOTS BENIN
• Domaine : Informatique, Réseaux et Systèmes
• Secteur : IT, Sécurité Informatique, Cloud Computing
• Contrat proposé : CDD
• Localisation : Cotonou
• Travail à distance : Non
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un rôle similaire
• Postes à pourvoir : 2
Date de soumission : 25 Juillet 2025
Envoyez CV + Lettre de motivation à : technicien@rh-roots.odoo.com

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un Formateur coiffeur pour homme (H/F)

Poste à pourvoir :
Formateur coiffeur pour homme (H/F)

Profil recherché :
Vous êtes un professionnel de la coiffure masculine :
- Expérimenté(e), avec une formation en coiffure ou un parcours significatif dans le métier
- Pédagogue et passionné(e) par la transmission de savoir-faire
- À l’aise avec les jeunes, dynamique et motivant(e)
- Organisé(e), patient(e) et exigeant(e) sur la qualité
- Curieux(se) des tendances actuelles du barbering et à l’aise avec les outils numériques


Missions principales :
- Encadrer des apprenants en coiffure pour hommes (débutants et confirmés)
- Enseigner les techniques de coupe, taille de barbe, visagisme et hygiène
- Assurer le suivi pédagogique et évaluer les progrès
- Transmettre les bonnes pratiques professionnelles (relation client, gestion du poste de travail)
- Préparer les apprenants à l’intégration professionnelle ou à la création d’activité


Missions secondaires :
- Participer à la création de contenus pour les réseaux sociaux (démonstrations, vidéos, etc.)
- Conseiller sur les équipements et matériels pédagogiques
- Contribuer à l’élaboration des programmes et au développement de l’académie


Pourquoi rejoindre La’Klinik ?
- Une structure professionnelle en plein développement à Lomé
- Un projet ambitieux pour former la nouvelle génération de barbiers
- Des équipements modernes et un encadrement dynamique
- Une réelle perspective d’impact social auprès des jeunes en recherche d’emploi


Salaire pour le poste selon le profil :
De 150 000 à 200 000 F CFA / mois

Candidature :
📧 Envoie ton CV + lettre de motivation à : lakliniksalon@gmail.com
📞 Contact : +228 92 69 09 94
📱 Instagram / Facebook : @lakliniksalon

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable de Zone, vos responsabilités incluront :



🔹 Management d’équipe (10 à 15 agents commerciaux)

Recrutement, formation et encadrement des équipes sur le terrain



Animation commerciale et suivi des performances



Mise en place d’actions de motivation et de fidélisation



🔹 Stratégie opérationnelle

Planification et pilotage des actions commerciales locales



Organisation logistique et gestion des itinéraires pour optimiser la couverture terrain



🔹 Relation client & résolution

Prise en charge directe des situations clients complexes



Transmission de rapports réguliers à la direction nationale



👤 Profil recherché

🎓 Formation & Expérience

Diplôme : Bac+3 minimum en Gestion, Commerce ou discipline équivalente



Expérience : Minimum 3 ans en management d’équipe commerciale, idéalement en zone rurale



Connaissances spécifiques :



Maîtrise des produits Baobab+ (un atout considérable)



Bonne compréhension des réalités et codes culturels du monde rural



🛠️ Compétences techniques

Permis de conduire toutes catégories (A, B, C, D, E) requis



Maîtrise du français, et de la langue locale fortement souhaitée



Capacité d’analyse et de rédaction de rapports structurés



🌟 Qualités humaines

Leadership naturel, sens de l’initiative et esprit d’équipe



Excellente communication écrite et orale



Autonomie, rigueur, exemplarité sur le terrain



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation au plus tard le 30 juin 2025.

Description du poste : Votre mission

En tant que Chauffeur, vous serez chargé de :



Assurer le transport sécurisé des équipes techniques vers les sites d’intervention (maintenance, installation).



Réaliser l’entretien courant du véhicule (contrôles de base, propreté).



Effectuer diverses démarches administratives (dépôt de courriers, achats, courses professionnelles).



Collaborer étroitement avec les techniciens afin d’optimiser les déplacements.



👤 Profil recherché

Formation & Expérience

Aucun diplôme requis – l’expérience est valorisée avant tout.



Minimum 2 ans d’expérience en tant que chauffeur, idéalement dans un environnement technique ou logistique.



Compétences techniques

Permis de conduire valide (catégorie à préciser selon le véhicule utilisé).



Bonne connaissance du code de la route et des techniques de conduite préventive (un atout).



Maîtrise du français oral et écrit.



Qualités personnelles

Ponctualité, fiabilité et discrétion.



Capacité à travailler en autonomie avec un bon sens de l’organisation.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour pour postuler à ce poste.

Description du poste : Missions Clés

🔹 Pilotage juridique & conformité

Superviser les activités juridiques, contentieuses, ainsi que la conformité liée à la Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LBC-FT).



Conseiller la Direction Générale sur les questions de droit OHADA, de régulation télécoms et des normes BCEAO.



🔹 Gestion des risques

Assurer une veille réglementaire active (ARTCI, CENTIF, etc.).



Analyser, sécuriser et suivre les contrats.



Coordonner la production des reportings réglementaires.



🔹 Leadership & coordination

Encadrer une équipe juridique et gérer les relations avec les avocats et conseils externes.



👤 Profil Requis

🎓 Formation

Bac+4/5 en Droit des Affaires, Droit des Télécoms ou Droit Bancaire.



Une certification en conformité financière (LBC-FT) serait un réel atout.



🧠 Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs télécoms, bancaire ou en cabinet de conseil.



Solide expertise en :



Rédaction et négociation contractuelle



Gestion de contentieux



Mise en œuvre de dispositifs LBC-FT



🛠️ Compétences

Techniques

Parfaite maîtrise du droit OHADA et des réglementations télécoms.



Bonne utilisation des outils : Excel, PowerPoint, MS Project, Visio.



Personnelles (Soft Skills)

Rigueur, discrétion absolue, sens du leadership.



Excellentes aptitudes à la communication avec les régulateurs et les parties prenantes.



📩 Candidature

Merci d’envoyer avant le 25 juin 2025 :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation personnalisée



Vos prétentions salariales