Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de notre activité, vous serez chargé(e) de :

Établir les factures des patients conformément aux procédures en vigueur ;

Gérer et traiter les bons externes avec précision ;

Assurer un suivi rigoureux des paiements et des dossiers de facturation.

Compétences techniques requises

Connaissances de base en comptabilité et en gestion financière ;

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de facturation ;

Capacité à saisir et traiter les données avec précision ;

Compréhension des processus de facturation et de recouvrement.

Qualités personnelles recherchées

Rigueur et fiabilité dans l’exécution des tâches ;

Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données ;

Esprit d’initiative et envie d’apprendre

Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations imprévues.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité ou équivalent ;

Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire (facturation ou comptabilité).

Description du poste : Vos principales missions :

Assurer la gestion des commandes après validation.

Classer et organiser les documents dans la base de données.

Effectuer l’encodage numérique des commandes.

Apporter une assistance de première ligne aux clients.

Contribuer au suivi logistique, avec une expertise appréciée dans la gestion du fret.

Profil recherché :

Formation en administration, gestion ou logistique.

Une première expérience réussie, idéalement dans la logistique ou le secteur agro-alimentaire.

Rigueur, sens de l’organisation et bonne maîtrise des outils informatiques.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Intégrez une équipe dynamique, contribuez à la fluidité des opérations et participez au développement d’une société qui nourrit l’avenir à travers l’agro-alimentaire.

Pour postuler :

📧 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS

Sous l’autorité de la Responsable du Service Logistique et du Patrimoine, le Gestionnaire de Stocks aura pour mission principale l’organisation, la coordination et la gestion optimale du stock de marchandises de l’entreprise. Il/elle sera chargé(e) de :

Traiter les demandes de matériel et assurer leur mise à disposition ;

Réintégrer le matériel de chantier retourné au stock ;

Suivre la rotation des pièces de rechange utilisées pour la maintenance ;

Réaliser les inventaires périodiques ;

Gérer les livraisons et expéditions de matériel ;

Participer à l’optimisation des flux logistiques et au respect des procédures internes.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme Bac+2 en Logistique ;

Minimum deux (02) ans d’expérience en gestion de stocks ;

Maîtrise du logiciel SAGE ;

Bonne connaissance des techniques de gestion de stocks ;

Capacité à rédiger des comptes rendus clairs et structurés ;

Bon relationnel, autonomie, résistance au stress ;

Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, ponctualité ;

Orientation résultats et souci du travail bien fait.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation et prétention salariale)

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+3/4 en Logistique, Transport, Gestion de la chaîne d’approvisionnement ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans en gestion logistique, dont au moins 2 ans à un poste similaire.

Compétences techniques : Maîtrise des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement. Compétences en planification stratégique et en optimisation des flux. Maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion logistique.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction de l’Exploitation, le/la Responsable Logistique aura pour missions de :

Superviser l’ensemble des opérations logistiques de l’entreprise ;

Gérer les flux logistiques dans le respect des délais, des coûts et de la qualité ;

Garantir la disponibilité et la conformité des produits, pièces et composants ;

Anticiper les variations de la demande et ajuster les plans logistiques en conséquence.

CANDIDATURE

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH du Groupe Africa Food, couvrant l’ensemble des filiales et sites industriels et agricoles.

1. Stratégie et organisation RH

Définir et déployer une politique RH Groupe alignée sur la vision stratégique de l’entreprise.

Structurer et formaliser les processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, relations sociales.

Mettre en œuvre des outils modernes de pilotage RH : reporting, SIRH, KPI, tableaux de bord.

2. Recrutement et développement des talents

Attirer et recruter les talents clés (locaux et internationaux).

Mettre en place une politique de formation continue et de développement des compétences.

Structurer des parcours d’intégration et favoriser la mobilité interne.

3. Relations sociales et conformité

Veiller au respect de la législation du travail en Côte d’Ivoire et dans les autres pays d’implantation.

Gérer les relations sociales et représenter l’entreprise auprès des instances syndicales et administratives.

Maintenir un climat social sain, stable et constructif.

4. Culture d’entreprise et accompagnement du changement

Accompagner les managers dans leur rôle RH et la conduite du changement.

Promouvoir une culture fondée sur la performance, la responsabilité, l’engagement.

Piloter les transitions stratégiques : nouvelles usines, internationalisation, diversification.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management.

Expérience : 7 à 10 ans minimum à un poste de DRH, RRH ou HR Business Partner, idéalement dans l’agro-industrie, l’industrie ou un environnement multisites en Afrique.

Compétences techniques :

Excellente maîtrise du droit du travail ivoirien et ouest-africain.

Expérience solide en gestion du changement et accompagnement de la croissance.

Maîtrise des outils RH et du management d’équipes pluridisciplinaires.

Langues : Français et anglais courant (oral et écrit).

QUALITÉS ATTENDUES

Leadership affirmé et sens de la décision.

Excellentes capacités relationnelles, sens politique et diplomatie.

Rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats.

Forte capacité d’adaptation dans un contexte entrepreneurial et en évolution rapide.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Package attractif et évolutif.

Statut cadre avec assurance santé et autres avantages.

Opportunités réelles de progression dans un groupe en forte croissance en Afrique de l’Ouest.

📩 POUR POSTULER

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Le Coursier Polyvalent assure le transport des biens et des personnes de l’entreprise, ainsi que les opérations de dépôt ou d’enlèvement de documents ou colis, selon les demandes de la Direction et des Responsables des services et sites.

Responsabilités

Vérifier quotidiennement l’état de marche des moyens de transport (moto, véhicule) confiés.

Assurer le transport du personnel autorisé pour des courses professionnelles.

Effectuer enlèvements et livraisons de matériels, documents et biens sur les sites de l’entreprise.

Garantir l’intégrité du chargement du point de départ à la destination finale.

Réaliser les formalités administratives liées aux opérations (bordereaux, factures, décharges).

Signaler tout incident survenu pendant les missions à la hiérarchie.

Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes.

Assurer le suivi et reporting des opérations si nécessaire.

Effectuer les formalités administratives auprès des autorités locales.

Collaborer avec les autres chauffeurs et coursiers de l’entreprise.

Réaliser des opérations annexes telles que paiement de factures (eau, électricité, gaz), encaissements, etc.

Profil recherché

Formation : Niveau Bac, permis de conduire obligatoire.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.

Langues : Maîtrise du français oral et écrit, l’anglais professionnel est un plus.

Compétences techniques : Conduite en ville (moto, voiture, tricycle), bonne connaissance d’Abidjan et environs, gestion de la documentation liée aux courses, connaissance des règles de sécurité routière, organisation et gestion du temps, connaissance des formalités administratives et techniques des véhicules.

Qualités personnelles : Ponctualité, autonomie, sang-froid, rigueur, disponibilité, réactivité, courtoisie, diplomatie, sens de la communication et du relationnel.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gérer les stocks et assurer l’approvisionnement des rayons.

Traiter et réceptionner les commandes.

Passer les commandes de médicaments et produits auprès des grossistes et fournisseurs.

Vérifier les dates de péremption et retirer les produits périmés.

Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité de la pharmacie.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Auxiliaire en pharmacie (niveau terminal minimum).

Expérience : Minimum 1 an en officine, chargée des commandes.

Compétences techniques : Maîtrise des produits pharmaceutiques, connaissance des outils informatiques et au moins un logiciel pharmaceutique.

Qualités personnelles : Accueillante, disponible, honnête, loyale, dynamique.

Description du poste : Profil recherché :

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.

Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel.

Compétences dans le suivi et l’analyse des indicateurs RH.

Aptitude à contribuer au climat social et à la communication intern

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le secteur industriel un(e) Comptable Général. Rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la traçabilité des opérations comptables et financières de l’entreprise.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Suivi des comptes fournisseurs

Enregistrer les factures et notes de frais avec rigueur dans les journaux comptables ;

Analyser les comptes fournisseurs, corriger les anomalies ;

Préparer les propositions de paiement à partir de la balance âgée ;

Classer et archiver les documents de manière structurée ;

Gérer les réclamations fournisseurs avec réactivité.

Suivi des comptes clients

Enregistrer les factures clients avec exactitude ;

Assurer le lettrage des comptes et les rapprochements mensuels ;

Analyser les balances âgées clients pour anticiper les risques ;

Garantir une bonne traçabilité documentaire.

Activités de gestion

Veiller au respect des règles internes et des procédures ;

Faire preuve d’initiative et de proactivité ;

Rendre compte régulièrement des activités à la hiérarchie ;

Signaler les risques ou incidents éventuels.

Activités diverses

Assurer le suivi des fichiers de gestion ;

Gérer les flux sociaux (cotisations, remboursements) ;

Préparer les courriers de circularisation et les refacturations ;

Analyser les comptes du personnel (classe 42) et faire les rapprochements mensuels ;

Participer aux déclarations fiscales, sociales, et autres missions ponctuelles confiées.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2/3 en Finances, Comptabilité ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité générale.

Compétences :

Bonne maîtrise des principes comptables ;

Maîtrise du logiciel Microsoft AX Dynamics ;

Solides compétences en communication et travail d’équipe ;

Rigueur, organisation, capacité d’analyse et de synthèse ;

Orientation résultats, flexibilité et adaptabilité.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Responsable Boulanger capable d’assurer la production quotidienne de pains et viennoiseries de qualité, tout en encadrant une équipe dynamique. Vous garantirez la régularité des produits, le respect des normes d’hygiène, et l’atteinte des objectifs de production.

RESPONSABILITÉS

Organiser et planifier la production selon les besoins. Gérer les matières premières et suivre les niveaux de stock. Encadrer, former et motiver l’équipe de boulangers. Contrôler la qualité et la régularité des produits finis. Appliquer et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP). Optimiser les coûts de production et limiter les pertes. Assurer le reporting régulier auprès de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : CAP, BT ou diplôme équivalent en boulangerie.

Expérience : Minimum 3 ans en production boulangère, dont au moins une expérience significative en encadrement d’équipe.

Compétences techniques : Maîtrise des techniques de panification et de viennoiserie.

Compétences personnelles : Leadership, esprit d’équipe, sens de l’organisation, rigueur. Bonne résistance physique et disponibilité pour un travail très matinal. Goût pour la qualité artisanale.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Vous serez chargé(e) d’identifier, développer et conclure des opportunités commerciales dans le secteur de la vidéosurveillance et de la sécurité. Vous piloterez la prospection stratégique, la gestion des relations clients et la fidélisation des partenaires.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Stratégie commerciale : Détecter les opportunités du marché et élaborer des stratégies pour pénétrer de nouveaux comptes.

Gestion du pipeline : Construire et gérer un portefeuille clients via une prospection active et un réseautage ciblé.

Relation client : Développer et entretenir des relations solides avec distributeurs, intégrateurs et décideurs.

Négociation : Mener les négociations et conclure des contrats en respectant les objectifs de prix et de marge.

Reporting : Suivre les performances commerciales et assurer un reporting régulier sur les KPI.

Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, techniques et produits.

Représentation : Participer à des salons professionnels et événements sectoriels.

Innovation : Proposer des idées pour améliorer les processus et optimiser l’approche commerciale.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+3 minimum en commerce, marketing, vente ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 2 ans en vente B2B, idéalement dans la sécurité, les technologies ou l’IT.

Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente, gestion de canal, CRM et outils MS Office.

Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens de la négociation, autonomie, motivation, orientation résultats, esprit d’équipe.

Langues : Français et anglais obligatoires (bilingue).

📩 POUR POSTULER

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer l’élaboration, le contrôle et le suivi de la paie des salariés ainsi que la facturation des prestations clients, dans le respect des délais, de la législation en vigueur et des procédures internes.

ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS

1. Gestion de la Paie

Collecte et saisie des éléments variables (absences, heures supp., primes…).

Élaboration et contrôle des bulletins de salaire.

Déclarations sociales (CNPS, impôts, autres organismes).

Suivi des paiements salariaux (virements, mobile money).

Traitement des soldes de tout compte.

2. Administration du Personnel

Mise à jour des dossiers du personnel (contrats, avenants, archives).

Suivi des congés et absences.

Assistance aux salariés pour les questions relatives à la paie.

3. Facturation Clients

Émission des factures selon les contrats en cours.

Suivi des bons de commande et des feuilles de présence.

Contrôle de cohérence entre paie et facturation.

Transmission des factures dans les délais impartis.

4. Suivi & Reporting

Production des tableaux de bord mensuels paie et facturation.

Participation aux audits financiers et sociaux.

Reporting régulier à la direction.

COMPÉTENCES REQUISES

Techniques :

Maîtrise de la législation sociale et fiscale ivoirienne.

Connaissance des outils de paie, SIRH, bureautique (Excel, Word).

Capacité d’analyse et de contrôle de données chiffrées.

Profil recherché :

Formation : Bac+2 / Bac+3 en RH, Comptabilité ou équivalent.

Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.

Atouts : Expérience en société de services ou d’intérim, gestion multi-sites, maîtrise d’un ERP ou SIRH.

📩 POUR POSTULER

Envoyez votre CV

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du Directeur HSSE, vous contribuez à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration continue de la politique HSSE de l’entreprise. Vous assurez un appui stratégique, administratif et opérationnel pour garantir la conformité réglementaire, prévenir les risques et promouvoir une culture HSSE forte.

🔧 MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion opérationnelle

Suivre les audits et inspections HSSE, rédiger les comptes rendus, assurer la coordination des actions correctives.

Participer aux enquêtes d’incidents et aux réunions de retour d’expérience (REX).

Mettre à jour les tableaux de bord des incidents.

Suivre la conformité des opérations et la mise en œuvre des mesures correctives.

Participer à la mise en œuvre des procédures d’urgence et évaluer les équipements HSSE.

2. Gestion administrative

Gérer l’archivage des procédures, rapports d’incidents, formations et audits.

Assurer la logistique des formations et la gestion du planning.

Suivre les commandes de matériel de sécurité.

Préparer les documents requis pour les visites officielles et inspections réglementaires.

3. Gestion stratégique

Collecter les données pour les KPI HSSE, suivre les performances et contribuer aux plans d’action.

Participer aux analyses de risques et proposer des mesures de prévention.

Coordonner les projets HSSE confiés par la Direction.

Assurer une veille réglementaire et produire les tableaux de bord périodiques.

4. Politique HSSE et Communication

Préparer et animer les sessions de sensibilisation (accueil sécurité, communication interne).

Promouvoir la culture HSSE dans l’organisation.

Respecter les politiques internes en matière de sécurité, d’environnement, de santé et de sécurité de l’information.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience

Diplôme Bac+4 minimum en QHSE, Gestion des risques ou équivalent.

Expérience confirmée d’au moins 5 ans à un poste similaire.

Permis de conduire catégorie B requis.

🛠️ Compétences techniques

Bonne connaissance des normes HSSE (nationales & internationales) et des normes ISO.

Maîtrise de l’analyse des risques et des procédures d’urgence.

Compétence rédactionnelle (rapports techniques, comptes rendus).

Maîtrise des outils de reporting : Excel, PowerPoint, Power BI.

🤝 Aptitudes personnelles

Rigueur, organisation, proactivité.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Leadership, capacité à motiver une équipe, à résoudre les conflits et à fédérer.

Bonne communication interpersonnelle.

Résistance au stress, capacité à travailler en horaires décalés (jour/nuit/week-end/jours fériés).

Bonne condition physique.

🌍 Langues

Maîtrise du français et de l’anglais exigée.

📄 DOSSIER DE CANDIDATURE

À déposer physiquement sous pli fermé à la réception de LCT, avec la mention au dos :

« Candidature au poste d’Adjoint au Directeur HSSE »

Le dossier doit inclure :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de LCT

Un CV détaillé

Les copies des diplômes et du permis de conduire catégorie B

Description du poste : Objectif du poste :

– Optimiser l’efficience, la fiabilité et la disponibilité du matériel.

– Superviser la maintenance préventive et corrective de l’ensemble du parc matériel.

– Garantir la disponibilité opérationnelle des équipements et la sécurité des interventions.

🛠️ Responsabilités principales :

– Planifier, organiser et suivre les travaux de maintenance mécanique et électromécanique.

– Coordonner l’activité de l’atelier et encadrer les équipes techniques.

– Diagnostiquer les pannes complexes et proposer des solutions durables.

– Gérer les approvisionnements en pièces détachées et outillages.

– Veiller au respect des normes de sécurité, des procédures internes et des délais d’intervention.

– Assurer le suivi des indicateurs de performance et rédiger les rapports d’activité.

👤 Profil recherché :

– Formation : Bac+3 minimum en mécanique générale ou électromécanique.

– Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire dans un environnement technique ou industriel.

– Qualités : Leadership, rigueur, autonomie, capacité d’organisation, esprit d’analyse.

📩 Dossier de candidature :

– CV à jour

– Lettre de motivation

– Copie du diplôme

– Attestations de travail

Description du poste : Missions principales :

– Réaliser des projets de décoration et d’aménagement intérieur adaptés aux besoins des clients

– Recueillir et analyser les attentes des clients

– Élaborer plans, croquis, planches de tendances et moodboards

– Proposer des matériaux, mobiliers et accessoires décoratifs

– Superviser et exécuter les travaux de décoration

– Assurer la qualité, le respect des délais et des budgets

👤 Profil recherché :

– Formation : Décoration d’intérieur, design d’espace ou architecture d’intérieur

– Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire

– Âge : 20 à 28 ans

– Qualités : Créativité, sens du détail, adaptabilité, rigueur, discrétion, professionnalisme

– Compétences :

• Bonne connaissance des matériaux et normes

• Sens artistique développé

• Excellente capacité d’écoute et de communication

• Maîtrise des logiciels de design est un atout (SketchUp, AutoCAD, Photoshop, etc.)

🕒 Conditions de travail :

– Horaires variables selon les projets

– Déplacements fréquents sur chantiers

📩 Dossier de candidature :

– Lettre de motivation

– Curriculum vitae

Description du poste : Spécialités :

– Maintenance informatique

– Réseaux informatiques

🎯 Missions principales :

– Assister le formateur principal lors des cours pratiques

– Participer aux dépannages périodiques des machines

🎓 Profil recherché :

– Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle

– Les candidatures en recherche de stage pour la rédaction de mémoire (BT – BTS en secrétariat) sont directement retenues

– Disponibilité : immédiate

📁 Dossier de candidature :

– Lettre de demande de stage adressée au Responsable de l’ONG CTM TOGO

– Copies des attestations et diplômes

– Copie de l’acte de naissance ou toute autre pièce équivalente

– CV détaillé avec photo

📬 Modalités de soumission :

– Date limite : 15 septembre 2025 à 17h30

Description du poste : Responsabilités :

Prospecter et identifier de nouveaux clients dans les mines d’or, cimenteries, carrières et grandes entreprises industrielles.

Présenter l’offre technique et commerciale de la chaux de l’entreprise et conseiller les clients sur leurs applications (traitement de minerais, neutralisation, assainissement, etc.).

Suivre les commandes, la logistique et assurer la satisfaction client en coordination avec l’équipe interne.

Participer aux appels d’offres et répondre aux demandes de devis des sociétés minières.

Assurer le suivi technique : visites de sites miniers, tests d’utilisation et remontée des besoins.

Établir des rapports commerciaux réguliers (prospection, ventes, suivi clients).

Veiller à l’atteinte et au respect des objectifs de vente fixés par la direction.

Compétences requises :

Excellente capacité de prospection et de négociation.

Bonne connaissance des minerais et du secteur minier et industriel.

Maîtrise des techniques de vente B2B.

Capacité à comprendre et expliquer les aspects techniques de la chaux.

Esprit d’initiative, autonomie et forte orientation résultats.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, email).

Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeurs Achats, Responsables Approvisionnement, Ingénieurs Procédés).

Profil recherché :

Formation : Bac+3 minimum en commerce, géologie, chimie industrielle ou équivalent.

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience réussie en vente technique ou commerciale dans le secteur minier, matériaux de construction, produits chimiques ou industriels.

Langues : Français obligatoire, anglais professionnel.

Mobilité : Disponibilité pour déplacements fréquents sur les sites miniers au Mali et en Afrique de l’Ouest.

Candidature :

Postulez en ligne avant le 12 septembre 2025.

Description du poste : Missions principales :

Accueillir les visiteurs avec courtoisie et les orienter vers les services ou interlocuteurs appropriés.

Tenir à jour le registre des entrées et sorties.

Répondre aux appels téléphoniques, filtrer et transférer les communications.

Gérer le courrier entrant et sortant.

Assurer la saisie, le classement et l’archivage des documents.

Maintenir une présentation soignée et refléter une bonne image de l’entreprise.

Connaissances et compétences :

Titulaire d’un Bac+2 en gestion, assistanat, secrétariat de direction ou diplôme équivalent.

Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire.

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de gestion financière.

Sens de l’accueil, de l’écoute, de la discrétion, de l’organisation et de la ponctualité.

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Autonomie, rigueur et aptitude à travailler sous pression.

Constitution du dossier de candidature :

Curriculum Vitae actualisé ;

Lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Attestations ou certificats de travail pertinents ;

Copies certifiées conformes des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées).

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Le/La chargé(e) de l’animation et de l’administration des portails commerciaux est responsable de :

La mise à jour continue du contenu des portails digitaux (ex. : Portail DV),

L’animation de ces plateformes auprès des équipes commerciales,

Le soutien à la création de contenus digitaux pour la formation,

La cohérence graphique et ergonomique des contenus digitaux.

🧩 ACTIVITÉS PRINCIPALES

🔹 Animation & mise à jour des portails commerciaux

Assurer les mises à jour régulières en collaboration avec les parties prenantes (équipes internes, prestataires externes, S2M, DSI…).

Stimuler l’adoption du portail par la force de vente : envoi d’actualités, organisation de campagnes d’incitation, suivi de l’utilisation.

Assurer la gestion des accès utilisateurs (création de comptes, gestion des profils, mises à jour de la base commerciale).

Garantir l’accessibilité et la fluidité de l’expérience utilisateur sur les portails.

🔹 Communication & contenus digitaux

Développer les contenus liés à la stratégie de communication DV (articles, newsletter, journal, événements internes…).

Créer et décliner des supports visuels (promotionnels, pédagogiques, informatifs).

Veiller à l’adéquation entre charte graphique, ergonomie et objectifs du support.

🔹 Support à la formation digitale

Accompagner les formateurs dans la transformation de leurs modules en contenu digital attrayant et interactif.

Suggérer des formats visuels adaptés (vidéos, infographies, animations…).

🔹 Design graphique & ergonomie

Choisir et assembler judicieusement textes, visuels, typographies et couleurs.

Veiller à la cohérence graphique des supports selon la charte de marque.

Observer les tendances UI/UX, analyser la concurrence, et recommander des évolutions.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

🔸 Formation & expérience

Bac+3 à Bac+5 en communication digitale, marketing, design graphique, ou équivalent.

Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire (portail digital, animation web, support formation, graphisme…).

🔸 Compétences techniques

Maîtrise des outils de gestion de contenus (CMS), de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva…).

Connaissance des principes d’ergonomie web et de design UX/UI.

Aisance avec les outils collaboratifs et de gestion de projet (Trello, Notion, Jira…).

Bonne culture web et veille digitale active.

🔸 Aptitudes personnelles

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Esprit créatif et orientation utilisateur.

Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés (techniques, commerciaux, communication…).

📬 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyez votre dossier de candidature composé de :

✅ Un CV actualisé

✅ Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

🔹 Développement commercial & stratégie de vente

Élaborer une stratégie de prospection ciblée et performante ;

Identifier de nouvelles opportunités d'affaires, marchés ou secteurs porteurs ;

Développer le portefeuille clients et partenaires.

🔹 Négociation & structuration de partenariats

Concevoir des offres commerciales et techniques sur mesure ;

Négocier les termes des conventions et accords de partenariat ;

Assurer le suivi des collaborations jusqu’à leur concrétisation.

🔹 Création de valeur via des partenariats stratégiques

Détecter des synergies potentielles avec des acteurs du secteur ;

Développer des alliances à fort impact et à long terme.

🔹 Force de proposition & innovation

Être moteur dans la recherche de nouvelles pistes de croissance ;

Contribuer à l'amélioration continue des process commerciaux et opérationnels ;

Identifier les tendances du marché et proposer des adaptations.

🔹 Relationnel & esprit d’initiative

Travailler de manière autonome, proactive et orientée résultats ;

Maintenir un excellent relationnel avec les clients, partenaires et équipes internes ;

Savoir représenter l’entreprise avec professionnalisme.

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Formation supérieure en commerce, marketing, développement d’affaires, gestion ou domaine connexe ;

Expérience avérée (2 à 5 ans) en développement commercial ou business development, idéalement dans un environnement B2B ou partenariats ;

Excellentes compétences en communication, négociation et rédaction ;

Maîtrise des outils bureautiques (CRM, Excel, PowerPoint, etc.) ;

Esprit d’analyse, sens stratégique, autonomie et créativité ;

Une connaissance en droit des affaires ou droit des contrats est un atout important.

📬 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : issions principales :

Assurer la prospection : identifier de nouveaux clients ou marchés.

Prendre des rendez-vous par téléphone, en ligne ou en visite directe.

Présenter les produits/services de l’entreprise, argumenter, négocier et conclure des ventes.

Rédiger des devis, offres commerciales et contrats.

Assurer une veille concurrentielle : suivre les tendances du marché, les besoins des clients et les stratégies des concurrents.

Gérer les réclamations et demandes spécifiques.

Fidéliser les clients existants par un suivi régulier et personnalisé.

Participer à l’amélioration continue de l’offre commerciale en proposant des innovations ou adaptations.

✅ Profil recherché :

Niveau d’études : BAC+2 minimum en Gestion Commerciale ou domaine similaire.

Expérience : une expérience préalable réussie dans un poste commercial est exigée.

Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de communication.

Bonne connaissance des outils bureautiques et CRM.

Qualités personnelles : autonomie, persévérance, dynamisme, rigueur, sens de l’analyse, travail en équipe.

📂 Constitution du dossier :

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité ne seront pas acceptées).

Description du poste : Missions principales :

Assurer le transport sécurisé de marchandises ou de personnes.

Charger et décharger les marchandises dans le respect des règles de sécurité.

Vérifier l’état du véhicule avant chaque départ : niveaux, freins, pneus, éclairage, etc.

Signaler toute anomalie mécanique ou dysfonctionnement.

Maintenir le véhicule propre, en bon état et à jour de ses entretiens.

Compléter les carnets de bord et documents de suivi.

Respecter les itinéraires, les délais et les temps de conduite autorisés.

✅ Profil recherché :

Être titulaire d’un permis de conduire en cours de validité.

Maîtriser les règles de sécurité routière.

Avoir une bonne condition physique.

Être ponctuel, rigoureux, autonome et courtois.

Bon sens de l’orientation et esprit de responsabilité.

📂 Dossier de candidature :

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité sont exclues).

Description du poste : Missions principales :

Assurer la livraison sécurisée et ponctuelle de colis ou documents.

Suivre les commandes et les livraisons jusqu’à leur bonne réception.

Obtenir la signature ou preuve de réception auprès des destinataires.

Collaborer avec les fournisseurs et vérifier la conformité des livraisons.

Signaler tout incident, retard ou anomalie.

Respecter strictement le code de la route et les consignes de sécurité.

Connaissances et compétences :

Maîtriser la conduite de moto et le code de la route.

Conduire prudemment et efficacement.

Savoir charger et décharger les colis sans les endommager.

Gérer correctement les documents de livraison (bons, reçus, etc.).

Utiliser un GPS ou une application de suivi.

Constitution du dossier de candidature :

Un CV actualisé ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas acceptées).

Description du poste : OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

Contribuer au développement, à la structuration, à l’administration et à la maintenance d’un site internet dynamique, tout en assurant une expérience utilisateur fluide, une mise à jour régulière des contenus et une sécurité renforcée de l’application.

🧩 TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

🔧 Développement & Structuration

Réaliser, structurer et consolider des maquettes graphiques.

Concevoir et maintenir l’architecture fonctionnelle du site.

Développer un système d'accès sécurisé par identifiant/mot de passe.

Participer à la mise en production des modules.

Assurer la maintenance préventive et corrective des applications.

📊 Collecte & Gestion de données

Collecter les données nécessaires au bon fonctionnement du site.

Intégrer les contenus dans les bonnes structures (textes, images, vidéos, etc.).

Assurer la sécurité et la confidentialité des données traitées.

🖥️ Design & Expérience utilisateur

Améliorer l’ergonomie et la navigation du site.

Veiller à la cohérence visuelle et à l’accessibilité.

Réaliser des interfaces agréables et intuitives.

⚙️ Administration & Mise à jour

Actualiser les contenus et les fonctionnalités du site régulièrement.

Maintenir un site fonctionnel, à jour, rapide et sécurisé.

Documenter le fonctionnement et les évolutions apportées.

🎯 IMPACTS ATTENDUS SUR LES RÉSULTATS

Un site internet ergonomique, accessible et sécurisé.

Données et contenus actualisés en temps voulu.

Une structure optimisée et durable.

Une maintenance réactive et bien documentée.

🧠 COMPÉTENCES REQUISES

💡 Techniques :

Maîtrise des langages web : HTML, CSS, JavaScript, PHP, JAVA.

Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL).

Maîtrise des environnements de développement web (IDE, serveurs locaux, outils de versioning comme Git).

Connaissance des concepts de modélisation, conception d’architecture applicative, normes de sécurité web.

Connaissance des technologies Web 2.0, design responsive et UX/UI.

Capacité à travailler avec un CMS ou un framework web (ex : Laravel, React, Symfony).

🧠 Générales :

Créativité et force de proposition pour innover.

Rigueur, autonomie et organisation dans le travail.

Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

Connaissance de base en gestion de projet informatique.

Bonne communication écrite et orale.

🎓 QUALIFICATIONS & ÉLIGIBILITÉ

Éducation :

Le/la stagiaire doit :

Être inscrit(e) en Master (ou équivalent) en programmation web, développement informatique, systèmes d'information ou domaine connexe ;

OU

Être inscrit(e) en dernière année de licence dans les mêmes domaines ;

OU

Avoir obtenu son diplôme universitaire depuis moins d’un an et s’engager à retourner à ses études à l’issue du stage.

Expérience :

Une première expérience en entreprise (stage ou projet scolaire) est un atout

Expérience dans la conception de portails web dynamiques.

Participation à des projets de développement en groupe ou personnellement (portfolio apprécié).

📬 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre un dossier complet comprenant :

✅ Un CV actualisé ;

✅ Une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste ;

✅ Le justificatif d’inscription universitaire ou copie du diplôme récent (moins d’un an) ;

✅ D’éventuels liens vers des projets réalisés (GitHub, site personnel, etc.).