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Description du poste : Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Responsable Technique et Commercial Adjoint pour une entreprise de Tuyauterie et Soudure Industrielle.





Il/Elle devra assister le Responsable Technique dans la gestion et la supervision de toutes les opérations techniques de l'entreprise, en veillant à l'efficacité, à la qualité et à la sécurité.



✅ Missions du poste :



Gestion de projet :

- Participer à la planification, à l'exécution et au suivi des projets techniques

- Coordonner les ressources et les équipes pour assurer le respect des délais et des budgets

- Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés au cours des projets



Supervision technique :

- Superviser et encadrer les équipes techniques, en veillant à leur développement et à leur performance

- Assurer le respect des normes et des procédures techniques

- Fournir un soutien technique aux équipes et aux autres départements.



Maintenance et opérations :

- Superviser la maintenance préventive et corrective des équipements et des installations

- Optimiser les processus opérationnels pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts

- Garantir la sécurité des opérations et le respect des réglementations en vigueur.



Gestion des fournisseurs :

- Sélectionner et gérer les relations avec les fournisseurs de matériel et de service technique

- Négocier les contrats et assurer le suivi des performances des fournisseurs

- Evaluer et améliorer la qualité des produits et des services fournis



Amélioration continue :

- Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des technologies

- Mettre en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les performances techniques

- Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur



Reporting :

- Préparer et présenter vos rapports réguliers sur les activités techniques et les performances

- Analyseur les données techniques pour identifier les tendances et les axes d'amélioration

- Communiquer efficacement avec la direction et les autres départements



Profil du poste



✅ Profil recherché :



- BAC 4/5 Ingénieur Industriel de Conception ou équivalent

- Expérience significative minimum de 10 années dans les domaines Tuyauterie, Chaudronnerie, Echafaudage, Soudure, des Travaux Offoshore / Onshore et de la maintenance ou dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Responsable Technique".

Description du poste : Description du poste

CONTEXTE

Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute des intervenants.

Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d'un ou de plusieurs clients. Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et il peut effectuer des déplacements d'un domicile à un autre.

Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.



TÂCHES À ACCOMPLIR :

 GERER L'INTENDANCE ET COORDONNER LES INTERVENANTS



• Gérer les différents stocks de la résidence

• Réaliser les cours et achats

• Tenir et gérer un budget

• Coordonner les fournisseurs et prestataires externes

• Réaliser quelques tâches administratives.

• Pallier les éventuelles absences ou défaillances du personnel





 EFFECTUER UN SERVICE



• Dresser la table

• Servir les repas

• Gérer une cave

• Accueillir les invités

• Organisateur des réceptions



 GÉRER LA RESIDENCE



• Coordonner/contrôler le nettoyage et le rangement du domicile

• Coordonner/contrôler l'entretien du linge

• Prendre soin, des matériaux nobles et des équipements

• Réaliser/coordonner la maintenance des résidences



Profil du poste



PRÉ-REQUIS :



• Diplôme et/ou formation de majordome ou d'hôtellerie

• Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de l'hôtellerie ou en tant que majordome

• Excellente maîtrise du français

• Maitrise de l'outil informatique souhaitable

• Connaissance œnophile appréciable

• Maitrise des langues étrangères souhaitées

• Permis de catégorie B souhaitable







QUALITÉS CLÉS :



Discrétion, intégrité, excellente présentation, rigueur et minutie, sens du service, sens des responsabilités, capacité d'initiative, flexibilités et disponibilités.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre CV + prétentions salariales par mail à l'adresse suivante :

rh@mg-homeservices.com

Description du poste : Description du poste

Entreprise : K-GROUP — Entreprise immobilière spécialisée dans le BTP, les marchés publics et la fourniture de matériels bureautiques.



Description du poste :



Le Directeur Technique supervise l'ensemble des opérations liées à la construction et à la réhabilitation des infrastructures. Il coordonne les équipes et s'assure de la bonne exécution des projets selon les normes techniques, les délais impartis et les budgets définis.



Missions principales réalisation :



- Superviser les travaux de construction et de réhabilitation.

- Planifier, organisateur et coordonner les équipes de travaux.

- Assurer le respect des délais, de la qualité et des normes techniques.

- Faire le reporting technique et financier à la maîtrise d'ouvrage.



Profil du poste



Profil recherché :



Formation : Diplôme d'Ingénieur (au moins Bac+4) en bâtiment, en génie civil ou tout autre diplôme équivalent.



Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans la conduite de travaux d'infrastructures de génie civil.



- Avoir dirigé au moins 5 projets de construction/réhabilitation.

- Au moins 3 projets à usage public ou recevant du public.



Compétences techniques :



- Gestion de projets de construction

- Connaissance des normes du BTP

- Maîtrise des outils de planification (MS Project, etc.)

- Lecture de plans et maîtrise des outils DAO/CAO



Compétences comportementales :

- Leadership et capacité de décision

- Organisation et rigueur

- Communication et sens de la négociation

- Résistance au stress



Conditions de travail :



• Type de contrat : CDD

• Poste basé à Abidjan avec déplacements fréquents sur les chantiers.

• Rémunération : Selon profil et expérience



Dossiers de candidature



Commentaire postuler :



Envoyer votre CV, lettre de motivation, diplômes et copie de la carte nationale d'identité à l'adresse suivante : infoskgroup47@gmail.com avec l'objet « Candidature Directeur des Travaux

Description du poste : Description du poste

MEAVO SARL recrute pour ses activités des stagiaires en ressources humaines (stage de Soutenance ).

Ils/elles auront pour missions et tâches la gestion du personnel de l'entreprise ; la coordination des réunions, signer les différents contrats de l'ensemble du personnel



Profil du poste



Être titulaire d'un : bac / bac+1 / bac+2 / bac+3 minimum en ; communication ; en marketing, RHC …

Aptitudes : sérieux, disponible, bonne présentation vêtement, bonne capacité relationnelle, créative.



NB : Préciser en objet : stagiaires Ressources Humaines.



Dossiers de candidature



- CV

- LM

Envoyer à l'adresse suivante : meavosarl4444@gmail.com

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MEAVO SARL recrute pour ses activités Commerciales des stagiaires commerciaux (stage de Soutenance et de perfectionnement).

Ils/elles auront pour missions et taches la Commercialisation des produits cosmétiques de l'entreprise, la distribution des documents (Anales), d'une part pour d'autres et d'autres part ; la recherche de client en ligne (prospection) suivi clientèle, accueil et négociation des clients, recherche de partenariats auprès des entreprises et des grandes écoles.

NB : Commission sur le chiffre d'affaire du commercial.



Profil du poste



PROFIL DU POSTE

Être titulaire d'un : bac / bac+1 / bac+2 / bac+3 minimum en

Commerce ; communication ; en marketing, RHC …

Aptitudes : sérieux, disponible, bonne présentation vêtement, bonne capacité relationnelle, créative.



Dossiers de candidature



- CV

- LM

Envoyer à l'adresse suivante : meavosarl4444@gmail.com

Description du poste : Description du poste

MEAVO SARL recrute pour ses activités comptables, des stagiaires Comptables (stage de Soutenance ).

Ils/elles auront pour missions et tâches la gestion des mouvements d'entrées et de sorties de l'entreprise, l'enregistrement des opérations courantes.



Profil du poste



Être titulaire d'un : bac / bac+1 / bac+2 / bac+3 minimum en Comptabilité.

Aptitudes : sérieux, disponible, bonne capacité relationnelle, créative.

Maîtriser le logiciel de sage comptabilité.



Dossiers de candidature



- CV

- LM

Envoyer à l'adresse suivante : leadermeavo@gmail.com

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS RECRUTE UN CHAUFFEUR-COURSIER (VOITURE ET MOTO).



MISSIONS



- Assurer les livraisons et les courses .

- Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des véhicules mis à disposition.

- Respecter les délais, les itinéraires et les consignes de sécurité lors des déplacements.

- Représenter l'image de l'établissement lors des déplacements extérieurs.



Profil du poste



- Avoir un niveau Terminal;

- Justifier de deux (2) et d'expérience à un poste similaire ;

- Permis de conduire valide (catégories A et B obligatoires) ;

- Bonne maîtrise du français (oral et écrit), l'anglais est un plus ;

- Connaissance des outils GPS et applications de navigation;

- Connaissance de base en mécanique automobile;

- Etre disponible.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV ET COPIE DU PERMIS DE CONDUIRE VIA eburkajob@gmail.com AVEC LA MENTION " CHAUFFEUR COURSIER (VOITURE ET MOTO)" EN OBJET DU MAIL.



DELAI DE RIGEUR : 28 AVRIL 2025.

Description du poste : Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Ingénieur Production pour une multinationale leader dans son domaine.



✅ Missions :



Veiller au bon fonctionnement et à l'atteinte des objectifs de production en associant la sécurité, la qualité et la protection de l'environnement.



✅ Tâches et responsabilités clés :



- Est responsable, sous la supervision du Directeur Production, de tous les aspects relatifs à la production ; avec un lien fonctionnel pour le département sécurité et maintenance ;

- S'implique fortement dans l'initiative de l'amélioration continue en étroite coordination avec son responsable hiérarchique;

- S'occupe de la préparation des changements d'article en mettant à disposition les différents éléments ;

- Valide tous les changements d'article produit classique comme nouveau produit ;

- Est responsable du suivi des clichés et de leur gestion ;

- Etablir les ordres de production en accord avec sa hiérarchie ;

- Préparer le planning de production mensuel ; hebdomadaire et journalier en accord avec sa hiérarchie et le département Commercial ;

- S'assure de l'application et de la réalisation du plan d'auto contrôle de la production ;

- S'assure de la bonne tenue des différents cahiers d'autocontrôle.

- Assurer le suivi et le contrôle qualité de la production ;

- Assurer le suivi et le contrôle des déchets produits ;

- Collecter toutes les données du processus, les analyser et les valider avec sa hiérarchie ;

- Réaliser la mise à jour des documents en rapport avec la maîtrise et la maturité du processus ;

- Est responsable du bon fonctionnement du Daco et de la mise en place de toute action y afférente ;

- Est responsable du Daco et de ses possibilités pour améliorer la production ;

- Assurer l'édition les différents de production et le rapport Daco en particulier ;

- Définir le besoin en maintenance avec le Directeur Production et le Responsable Maintenance

- Participer à la maintenance journalière, hebdomadaire et annuelle des lignes ;

- Commande des pièces de rechange des machines en collaboration avec le Responsable Maintenance.

- Est responsable de la coordination de la maintenance préventive avec le département de la maintenance ;

- Elaborer le tableau de bord mensuel de la production avec indication des actions correctives en cas de non atteinte des objectifs ;

- Participer au renforcement du système SHE dans l'usine et de l'atteinte des objectifs ;

- Est responsable de l'atteinte des objectifs de production en termes de volume et de taux de déchet matières premières ;

- Est responsable de l'atteinte des objectifs de production en termes de niveau de qualité, réclamations clients et de consommation d'encre et colle ;

- Contrôler et valider le pointage les heures supplémentaires des opérateurs ;

- Effectuer les évaluations annuelles de performance du personnel de production ;

- Participe au développement et à la mise en place des programmes de formation ;

- Assurer la coordination entre la production et les magasins de matières premières et produits finis.

- Participer à la politique qualité, santé, sécurité et environnement



Profil du poste



✅ Profil / Formation :



Homme ou Femme, vous êtes titulaire d'un Bac+05 en #Maintenance_des_Systèmes_de_Production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 05 ans dans un poste similaire, de préférence dans une multinationale.



Organisé(e), rigoureux(se), dynamique, autonome, proactif(ve), et doté(e) d'une aisance relationnelle, vous avez une bonne connaissance de la production dans le milieu industriel.



Être idéalement bilingue (Français/Anglais) et avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique.



Dossiers de candidature



Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Ingénieur Production".

Description du poste : Description du poste

Elite Intérim CI recrute 01 Ingénieur Maintenance pour une multinationale.



✅ Missions :



Veiller au bon fonctionnement des équipements de production en mettant en œuvre une stratégie de maintenance préventive et corrective sur le site sous la supervision du Responsable Maintenance.



✅ Tâches et responsabilités clés :



- Piloter l'activité maintenance ;

- Analyser des données de maintenance et proposition d'amélioration technique pour un équipement ou une installation ;

- Veiller sur la qualité des équipements et contrôle des interventions réalisées ;

- Coordonner les interventions de maintenance préventive ;

- Veiller à l'exécution du planning de maintenance préventive ;

- S'assurer de la mise à jour du planning de maintenance ;

- Élaborer ou faire évoluer les gammes et les procédures des interventions de maintenance ;

- Organiser et préparer les interventions de maintenance ;

- Faire le suivi des interventions (de l'exécution à la mise à jour de la fiche historique des pannes) ;

- Veiller à l'exécution des contrats de maintenance des équipements annexes ;

- Ancien le personnel aux nouvelles procédures et machines ;

- Participer à la politique qualité, santé, sécurité et environnement.



Profil du poste



✅ Profil recherché :



Être titulaire d'un Bac+5 en Electromécanique, Electrotechnique, Automatisme ou équivalent et justifier d'une expérience d'au moins 02 ans à un poste similaire, de préférence dans une multinationale.



Compétences comportementales :



- Esprit d'analyse

- Résolution de problèmes

- Gestion du temps - Adaptabilité

- Esprit d'équipe



Compétences techniques :



- Maintenance Préventive

- Diagnostic de Panne

- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)

- Lecture de Plans et Schémas.



Dossiers de candidature



Pour le candidat, merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail "Ingénieur Maintenance".

Description du poste : Description du poste

Importante Société, spécialisée dans le domaine des BTP recherche un RESPONSABLE INFORMATIQUE.

Ses Missions :

•Assurer la fiabilité et la disponibilité du système d'information contribuant à la réalisation du chiffre d'affaires

•Gérer le parc informatique et son évolution afin d'en garantir une grande disponibilité.

Taches principales



Activités de management

-Mettre en place la politique informatique et en assurer l'application sur validation du DARH et du DG ;

-Contrôler la bonne mise en œuvre et le respect des consignes de sécurité des SI ;

-Elaborer les procédures et instructions de travail informatiques

. -Tenir à jour les documents d'exploitation et d'administration associés.

-Élaborer le budget informatique de l'entreprise

- Organisateur et gestionnaire de l'équipe de travail ;



Activités techniques

-Administrer les serveurs ;

-Assister les utilisateurs dans l'exploitation des logiciels métiers et du matériel informatique

-Assister tous nos clients extérieurs dans l'exploitation de nos logiciels ;

-Administrer les postes clients et imprimantes ;

-Assurer une meilleure exploitation du réseau intranet et internet de l'entreprise ;

-Gérer les liaisons d'interconnexion des sites de provinces et des bureaux du siège.

-Faire l'inventaire du parc informatique et planifier son entretien trimestriel ;

-Veiller au bon fonctionnement de tout le parc informatique (serveurs et postes utilisateurs) ;

-Ancien les utilisateurs sur les applications métiers et la suite bureautique de Microsoft Office ;

-Assurer la sécurité et la sauvegarde des données utilisateurs ;

-Assurer la disponibilité et la sécurité des bases de données de tous les serveurs ;

-Gérer le contrôle d'accès ;

-Participer à l'amélioration continue à travers les activités du SMQ.



Profil du poste



Il doit:

-Maîtriser l'outil informatique ;

-Maîtriser l'administration des systèmes serveurs ;

-Avoir une bonne connaissance de la messagerie Outlook.

-Maîtriser les principes d'administration de base de données (SQL serveur, Oracle ; SAP ; Windows Développements Informatiques ; Windows Server Administration, Réseaux LAN & VAN

-Maîtriser les Outils office ;

-Maîtriser la gestion des équipements réseaux ;

-Maîtriser le web.

-La maitrise de ODOO serait un atout



Dossiers de candidature



CV+LM à hrconsultingco2015@gmail.com

Description du poste : Description du poste

* PROSPECTION-VENTE-RECOUVREMENT



Profil du poste



1/DYNAMIQUE

2/ PONCTUEL

3/RESPECTUEUX



Dossiers de candidature



1/ CV A JOUR

2/PERMIS DE CONDUIRE

3/ CERTIFICAT DE RESIDENCE

4/EXTRAIT DE NAISSANCE RECENT

5/COPIE CNI

6/ CASIER JUDICIAIRE



MAIL : rh@groupeophir.com

Description du poste : Missions
 Animer nos pages Instagram, Facebook, TikTok et YouTube Kids
 Planifier et publier des contenus engageants autour des livres (extraits, vidéos,
coulisses, citations, quiz, etc.)
 Interagir avec la communauté et répondre aux messages
 Participer à la stratégie de lancement digital des tomes
 Assurer une veille sur les tendances éditoriales jeunesse et diaspora
 Collaborer avec l’éditrice, le graphiste et l’équipe commerciale
Profil recherché
 Formation en communication digitale, marketing ou équivalent
 À l’aise avec les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok…)
 Bonne plume, créativité, rigueur
 Intérêt pour la littérature jeunesse et les cultures africaines
 Connaissances de base en montage simple (Canva, CapCut ou autre) appréciées
 Autonomie, sens de l’initiative, esprit d’équipe

Profil recherché
 Formation en communication digitale, marketing ou équivalent
 À l’aise avec les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok…)
 Bonne plume, créativité, rigueur
 Intérêt pour la littérature jeunesse et les cultures africaines
 Connaissances de base en montage simple (Canva, CapCut ou autre) appréciées
 Autonomie, sens de l’initiative, esprit d’équipe
Pour postuler
Envoie ton CV + LM + quelques exemples de contenus gérés (posts, pages, vidéos, etc.) à :
emplois@lestudioka.com
Objet : Candidature CM Junior – Livres jeunesse
Deadline : 30/04/2025

Description du poste : Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du Chiffre d’Affaires| Assurer la rentabilité des différents segments clientèle et du portefeuille dans son ensemble | Diriger les équipes commerciales et définir le budget de fonctionnement de la direction commerciale| Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la base de tableaux de bord (chiffre d’affaires et rentabilité) et d’analyses qualitatives (positionnement)

+ 10 années d’expérience dont 4 années à des postes similaires

Réalisations commerciales concrètes et chiffrées aux différents postes

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Assister dans la gestion des documents juridiques ;

Participer à la rédaction de courriers et de documents contractuels engageant la

société ;

Appuyer le Service des ressources humaines dans ses actions, notamment pour le

recrutement, la gestion administrative du personnel, le Comité de Discipline ;

Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux

employés ;

Contribuer aux renforcements des politiques et procédures du Service des

Ressources Humaines, et du Service Juridique ;

Aider à la gestion des relations avec les employés et à la résolution des conflits en

interne ;

Participer à la gestion et la résolution des contentieux externes.

Profil du poste

Connaissance des lois et réglementations en matière de Droit social ;

Compétence en gestion du contentieux (négociation, actes des Commissaires de

Justice, décision de justice) ;

Compétences en communication écrite et orale ;

Compétences Techniques des notions en Gestion des Ressources Humaines ;

Capacité à analyser des situations et à proposer des solutions.

Dossiers de candidature

Candidature comportant lettre de motivation et CV à adresser à

s.bosson@pcm-ensemblier.com.

Mettre i.coulibaly@pcm-ensemblier.com en copie.

Description du poste : "Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées."

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches \| Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise\| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management \| Assister sur les tâches administratives BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent Autonomie, créativité, flexibilité CV à envoyer à info\@jely-group.com " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire  au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via WhatsApp ici .

Description du poste : Conditions contrat national



Contrat de droit national

Durée : 12 mois

Classification RDC : ME_2 Etape 1

A propos de vous



Expérience et compétences techniques requise ou souhaitable



Être titulaire d’un Master en gestion, en Développement Economique ou Rural, socio économie, sciences humaines, développement international ou diplôme similaire ;

Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en ONG : Responsable de zone, Chef de bureau ;

Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’équipe ;

Aptitude à travailler avec un minimum de supervision (livrable de qualité en autonomie) et sous pression ;

Expériences avérées de leadership ;

Expérience de travail dans la gestion de la Sécurité ;

Expérience dans la représentation avec les autorités et les partenaires au niveau régional ;

Expérience dans la gestion de budget ;

Excellente maîtrise de la langue française ;

Solides capacités rédactionnelles prouvées ;

Essentiels :



DRC valorise les candidats étant originaires de la zone d’affectation ou ayant des attaches et/ou liens forts avec la zone d’affectation.

Bonne connaissance des zones d’intervention ;

Expérience en matière de droits et familiarité avec les problèmes pratiques rencontrés par les personnes vulnérables au Burkina Faso

Expérience en Suivi, Evaluation et Redevabilité

Connaissance de l’une des langues locales de la zone serait un atout ;

Disposé (e) à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles.



À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :



Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.



Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.



Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.



Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.



Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.



Processus de candidature



Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://job.drc.ngo/jobs/



Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez envoyer en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français.



Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.



DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à www.drc.ngo.



Les candidatures seront clôturées le 17 Avril 2025 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

Description du poste : Expériences requises

Formation : Licence en Design d'expérience, Design centrée sur l'humain (Human-Centered Design - HCD), Design, Sciences Sociales (par exemple, Anthropologie, Sociologie, Psychologie), Développement International et Sciences Humaines, Economie, Politique publique ou domaines connexes. Un maître est préférable mais non requis.

Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit) est requise. La maîtrise d'au moins une autre langue locale du Burkina Faso, telle que le mossi, est requise.

Expertise en recherche qualitative : Au moins deux ans d'expérience dans la conduite d'études qualitatives et comportementales, y comprenant la conception d'outils de recherche, la facilitation des entretiens et des discussions de groupe, et l'analyse des données qualitatives.

Facilitation d'ateliers et de Co-Design : Expérience dans la planification et l'animation de sessions de Co-Design, de consultations avec parties prenantes et d'ateliers participatifs.

Connaissance sectorielle : Compréhension des secteurs de la santé, de la nutrition et de WaSH (Eau, assainissement et hygiène), en particulier dans le contexte du Burkina Faso.

Engagement des parties illustre : Expérience de travail avec des agences gouvernementales, des ONG et des organisations internationales, en particulier dans le domaine de la santé et du développement.

Familiarité avec les organisations de recherche internationales et les projets financés par des bailleurs de fonds : Une expérience de travail avec des organisations de recherche internationales, des cabinets de conseil ou des initiatives financées par des bailleurs de fonds est un avantage.

Connaissance du contexte local : Solide compréhension des dynamiques culturelles, sociales et institutionnelles au Burkina Faso.

Compétences requises

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de synthétiser des données qualitatives complexes et d'extraire des informations clés.

Excellentes compétences en communication et en facilitation, avec une expérience dans l'engagement des diverses parties impliquées et la présentation concise des résultats.

Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet, capacité à gérer plusieurs tâches, délais et attentes des parties impliquées.

Adaptabilité et sensibilité culturelle, avec une expérience de travail dans des environnements divers et l'application de la recherche aux contextes locaux.

Maîtrise des outils de recherche qualitative et de conception, comprenant NVivo, Figma, Miro et autres plateformes de collaboration numérique.

Documents requis : Les consultants intéressés sont invités à soumettre les éléments suivants :

Curriculum vitae détaillé

Certificats académiques et professionnels

Preuve de résidence au Burkina Faso

Exemples ou descriptions de projets antérieurs réalisés dans le cadre de la recherche qualitative

Tarif journalier forfaitaire pour des services de conseil valables pendant 6 mois - en USD.

Calendrier

Les consultants sont prévus pour rejoindre le projet dès mars 2025. L'engagement durera environ 5 à 6 mois, avec une fin anticipée en août 2025.



Termes

Les consultants seront préqualifiés pour fournir des services dans les domaines identifiés au Burkina Faso et seront ensuite engagés en fonction des besoins. Les consultants individuels ayant une expérience académique ou de recherche sont encouragés à postuler. Étant donné qu'il s'agit d'un poste de consultant, il ne garantit pas un emploi à temps plein au sein de Busara.



Date limite et soumission

Veuillez soumettre votre candidature en voyant les documents requis par e-mail à aanchal.sharrma@busara.global avec pour objet « Burkina Faso Project Consultant Application ». Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Description du poste : COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)

Responsabilité :

- se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l'exemplarité des valeurs de Save the Children

- tient l'équipe et les partenaires responsables de s'acquitter de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté d'agir de la meilleure façon qu'ils jugent appropriée, en assurant le développement nécessaire pour améliorer le rendement et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :



se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même

partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres

orienté vers l'avenir, pense stratégiquement et à l'échelle mondiale.

Collaboration :



établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires externes et ses sympathisants

valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle

accessible, à l'écoute, facile à parler.

Créativité :



élabore et encourage des solutions nouvelles et innovatrices

prêts à prendre des risques disciplinés.

Intégrité :



honnête, encourage l'ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d'intégritéEXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Essentielles



Un diplôme universitaire, bac+4 préférablement dans une discipline appropriée (sciences sociales, économie sociale, etc.).

Un minimum de 5 années d’expérience en gestion de programme de développement, de préférence en Afrique de l’Ouest

Bonne connaissance de l’approche Nexus – Humanitaire- Développement et Paix

Maitrise du cycle projet et des outils de planification, mise en œuvre, suivi-évaluation et capitalisation

Capacité prouvée en gestion budgétaire

Expérience de travail dans le domaine de cohésion sociale, approche multi-sectorielle y compris santé-nutrition et l’approche et la pratique d’ANJE, distribution pour assistance alimentaire et résilience, et protection

Expérience de travail en protection, y compris le système de protection communautaire, protection de l’enfant, la gestion des cas et la violence basé sur le genre

Expérience de travail avec les organisations de la société civile et de gestion de partenariat local

Expérience de travail avec les services étatique et dans le renforcement des systèmes nationaux de protection de l’enfant

Une bonne connaissance des problématiques de protection de l’enfant et de pauvreté de l’enfant

Une bonne compréhension de l’approche participation de l’enfant

Excellente compétence orale et écrite en français et en anglais

Parler une autre langue locale de la région du Sahel de Burkina Faso

Capacité à travailler planifier son travail et à atteindre des résultats

Capacité à réviser, synthétiser l’information et produire des rapports de qualité

Capacité à animer et diriger une équipe multidisciplinaire

Capacité à travailler sous pression, à gérer et prioriser de nombreuses demandes dans un court délai

Capacité à se rendre régulièrement sur le terrain, dans des villages reculés

Une expérience antérieure avec une ONG comme SAVE THE CHILDREN serait un atout ;

Désirable



Aptitude à représenter techniquement le projet dans les cadres de concertation

Connaissances du système de protection de l’enfant au Burkina Faso

Expérience en gestion de programme de renforcement de la société civile

Compréhension de la thématique du genre

Expérience de travail au Burkina Faso et connaissances des régions de la Boucle du Mouhoun, Nord et du Centre Nord

Responsabilités professionnelles

Le titulaire de ce poste aura la responsabilité de gérer le projet et son budget pour atteindre les objectifs et livrables attendus

Égalité des chances

Le titulaire du rôle est tenu d'exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures du PCD en matière d'égalité des chances et de diversité.

Child Safeguarding:

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre la violence.

santé et sécurité et autres politiques SCI

Le titulaire du rôle est tenu de respecter ses engagement conformément aux politiques et procédures en matière de santé, de sécurité, de CSG, anti fraude et anti harcellement..

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Le Poste

L’Agent de Comptoir joue un rôle clé dans l’accueil, l’information et le traitement des demandes clients. Il(elle) est le premier contact entre la compagnie et ses clients, et contribue activement à la satisfaction client ainsi qu’au développement commercial de l’entreprise.



Il(elle) assure la promotion et la vente des produits et services de la compagnie, tout en garantissant le respect des procédures commerciales et réglementaires en vigueur.



À ce titre, ses principales missions seront les suivantes :







Accueil et conseil client :



Accueillir, informer et orienter les clients au comptoir ou par téléphone ;

Fournir des informations claires et précises sur les produits et services de la compagnie : horaires, tarifs, formalités de voyage (visa, mesures sanitaires, enregistrement, etc.) ;

Répondre aux sollicitations et réclamations des agences de voyages partenaires du marché.



Vente et gestion des réservations :



Vendre les billets conformément aux procédures commerciales en vigueur ;

S’assurer de la conformité des tarifs et des règlements avant toute émission ou encaissement ;

Gérer les réservations, effectuer les émissions de billets et les modifications nécessaires ;

En cas de surbook ou d’irrégularité assurer les Reroutings ou réémissions pour les passagers impactes.

Développer les revenus en proposant des services complémentaires (Frequent Flyer Programme TERANGA, réservations d’hôtels via TERANGA HOLIDAYS, etc.).



Suivi et reporting :



Vérifier et pointer les émissions journalières avec le Chef d’Agence ;

Élaborer et mettre à jour un tableau de bord quotidien : appels reçus, réservations, billets émis ou annulés, EMDs, etc.



Profil du Candidat





Issu(e) d’une formation en tourisme, commerce ou équivalent (Bac+3 minimum), vous justifiez idéalement d’une expérience à un poste similaire, au sein d’une agence de voyage ou d’une compagnie aérienne avec une bonne maitrise du logiciel AMADEUS.



Vous avez une excellente présentation et sens de l’accueil, une aisance relationnelle et orientation client. Aussi, vous maitrisez les outils de réservation et d’émission (GDS), avec une bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur, organisation et esprit d’équipe.



Être bilingue (Anglais/Français).

Description du poste : MISSION :



En tant que Chargé(e) de Recrutement, votre mission principale sera de prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la détection et l’attraction des meilleurs talents pour nos clients, tout en garantissant une expérience candidat fluide et professionnelle.







Vos tâches principales seront les suivantes :







Analyse des besoins et sourcing :



Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients ou des opérationnels ;

Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés ;

Identifier les meilleurs profils via les jobboards, les réseaux sociaux et les candidatures spontanées.





Conduite du processus de recrutement :



Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques ;

Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;

Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi des candidatures ;

Participer aux prises de décision avec les opérationnels ou les clients.





Relation candidats et intégration :



Assurer une bonne communication avec les candidats à chaque étape du processus ;

Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ou stagiaires ;

Suivre les périodes d’essai en lien avec les managers.





Gestion administrative du recrutement :



Tenir à jour les tableaux de suivi des recrutements et les bases de données candidats ;

Participer à l’amélioration continue des outils et process de recrutement ;

Rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers administratifs des nouveaux recrutés.

Profil du Candidat





Titulaire d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines, Psychologie ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en recrutement, idéalement en cabinet. Vous maîtrisez les outils de sourcing, êtes à l’aise avec les outils bureautiques et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs.





Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous faites preuve de réactivité et de professionnalisme dans un environnement exigeant et dynamique.