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Description du poste : Détails de l'annonce
Poste proposé : Agent Logistique - Dispatch - Lomé
TÂCHES :
Sous le responsable logistique, il sera chargé de :
Communiquer avec les chauffeurs,
Transmettre les documents de transport,
Faire le dispatch.
Profil recherché pour le poste : Agent Logistique - Dispatch - Lomé
PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau d'étude : Bac+2 Minimum
Expérience professionnelle : Un atout
Être dynamique
Fiable
Prêt à apprendre.
Critères de l'annonce pour le poste : Agent Logistique - Dispatch - Lomé
Métier : Transport, logistique
Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux
Type de contrat : CDD
Région : Lomé
Ville : Lomé
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant
2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience
10 ans * Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Oui
Prise d'initiative et de décision
transport

Description du poste : I-Contexte :



L’école Blaise pascal, est une école reconnue par le Ministère de l’éducation nationale française, sise à Kamsar en République de Guinée, une cité industrielle abritant plusieurs sociétés d’exploitation minière.



Cette école dispose d’un enseignement privé en partenariat avec le centre national d’éducation à distance(CNED), elle comprend dix-huit (18) salles de classe, une direction, une salle informatique, une bibliothèque, un magasin, une salle de laboratoire, une toilette pour les enseignants et le personnel de Direction, des toilettes fractionnées en des cabines pour les filles et garçons, un magasin pour les techniciens de surface et un terrain de sport.



L’école compte tous les cycles de la Maternelle, de l’élémentaire et du lycée avec un effectif de (443) élèves au 31 août 2024.



Elle participe chaque année aux examens organisés par le ministère de l’éducation nationale française: le Diplôme National du Brevet (DNB), les Epreuves anticipées du BAC (pour la classe de Première) et le Bac pour la terminale.



L’école Alef-Blaise-Pascal de Kamsar, établissement renommé dans le domaine de l’éducation, lance par la présente un appel d’offre pour le recrutement d’un Professeur d’art plastique. Ce poste clé au sein de notre institution nécessite une personne hautement qualifiée, dédiée à l’excellence éducative et à la gestion efficace d’un programme pédagogique.



II-Tâches et responsabilités principales :



1-Enseignement des techniques artistiques :



Enseigner les cours d’art plastique en fonction du programme établis par l’éducation nationale française ;

Développer les compétences des élèves dans la manipulation des mediums artistiques;

Enseigner les techniques artistiques telles que les dessins, la peinture, la sculpture, etc…

Encourager la créativité et l’expression artistique chez les élèves.

2-Education artistique :



Initier les élèves à l’histoire de l’art et aux mouvements artistiques ;

Encourager la compréhension et l’appréciation de l’art à travers différentes cultures et époques ;

Planifier et organiser avec la Direction de l’école, des sorties culturelles comme des visites de musée, des expositions d’art etc.

3-Création artistique :



Stimuler la créativité des élèves en leur proposant des projets artistiques variés

Guider les élèves dans l’exploration de leurs propres styles artistiques et dans l’expression de leur individualité à travers l’art ;

Evaluer les progrès des élèves en fonction des critères artistiques établis ;

Fournir des feedbacks constructifs pour aider les élèves à améliorer leurs compétences artistiques ;

Mettre en place des projets collaboratifs ou des événements artistiques au sein de l’école ;

Fournir un soutien émotionnel et éducatif pour les élèves qui montrent un intérêt particulier pour l’art.

L’école Alef-Blaise-Pascal s’engage à offrir une éducation de qualité basée sur les normes internationales, visant à former des élèves académiquement compétents, socialement responsables et préparés à affronter les défis du monde moderne.



III-Profil Recherché



Avoir au minimum 05 ans d’expériences confirmées dans l’enseignement des cours d’art plastiques ;

Etre titulaire d’un diplôme ou d’une attestation en art plastique ;

Maîtriser les méthodologies pédagogiques modernes et des standards internationaux de l’éducation.

Avoir les capacités démontrées en gestion d’équipe et en résolution de problèmes.

Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Etre engagé envers l’excellence éducative et le développement intégral des élèves.

IV-Dossiers à fournir



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers comprenant :



Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae détaillé,

Diplômes ou attestations de formation.

NB: Les dossiers de candidature sont adressés au Président du Conseil d’administration à l’adresse électronique suivante : recrutement@alef-blaisepascal.org



Date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 21 juillet 2024.



Fait à Kamsar, le 05 juillet 2024

Description du poste : I-Contexte :



L’école Blaise pascal, est une école reconnue par le Ministère de l’éducation nationale française, sise à Kamsar en République de Guinée, une cité industrielle abritant plusieurs sociétés d’exploitation minière.



Cette école dispose d’un enseignement privé en partenariat avec le centre national d’éducation à distance(CNED), elle comprend dix-huit (18) salles de classe, une direction, une salle informatique, une bibliothèque, un magasin, une salle de laboratoire, une toilette pour les enseignants et le personnel de Direction, des toilettes fractionnées en des cabines pour les filles et garçons, un magasin pour les techniciens de surface et un terrain de sport.



L’école compte tous les cycles de la Maternelle, de l’élémentaire et du lycée avec un effectif de (443) élèves au 31 août 2024.



Elle participe chaque année aux examens organisés par le ministère de l’éducation nationale française: le Diplôme National du Brevet (DNB), les Epreuves anticipées du BAC (pour la classe de Première) et le Bac pour la terminale.



L’école Alef-Blaise-Pascal de Kamsar, établissement renommé dans le domaine de l’éducation, lance par la présente un appel d’offre pour le recrutement d’un(e) Bibliothécaire. Ce poste clé au sein de notre institution nécessite une personne hautement qualifiée, dédiée à l’excellence éducative et à la gestion efficace d’un programme pédagogique.



II-Tâches et responsabilités principales :



Sous la supervision du Proviseur de l’école ALEF-BLAISE-PASCAL, le ou la bibliothécaire sera chargé(e) de :



Classer et cataloguer les livres et les ressources de la bibliothèque ;

Organiser et maintenir la bibliothèque en bon état;

Assurer le rangement et l’organisation des documents ;

Sélectionner de nouveaux livres et matériaux pour la bibliothèque ;

Aider les élèves et le personnel à trouver les livres et les informations ;

Offrir des recommandations de lectures et des conseils ;

Animer des promotions de la lecture et d’activités culturelles ;

Enseigner aux élèves les compétences en recherche documentaire ;

Collaborer avec les enseignants pour intégrer les ressources de la bibliothèque dans les programmes d’étude ;

Superviser le système de prêt des livres et des matériels;

S’assurer du retour des emprunts dans les délais impartis ;

S’assurer du bon fonctionnement des systèmes informatiques liés à la bibliothèque, tel que le logiciel de gestion d’une bibliothèque ;

Développer des initiatives pour promouvoir l’utilisation de la bibliothèque au sein de l’école ;

Collaborer avec d’autres bibliothèques et réseaux de bibliothèques pour partager les ressources ;

Participer à des formations professionnelles pour améliorer ses compétences,

.III-Profil Recherché



Avoir au minimum 03 ans d’expériences confirmées dans la gestion d’une bibliothèque ;

Etre titulaire d’un diplôme ou d’une attestation dans le domaine de la gestion des archives ou des documents ;.

Avoir les capacités démontrées en gestion des archives ou des documents ;

Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Etre engagé envers l’excellence éducative et le développement intégral des élèves.

IV-Dossiers à fournir



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers comprenant :



Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae détaillé,

Diplômes ou attestations de formation.

NB: les dossiers de candidature sont adressés au Président du Conseil d’administration à l’adresse électronique suivante : recrutement@alef-blaisepascal.org



Date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 21 juillet 2024.



Fait à Kamsar, le 05 juillet 2024

Description du poste : Description de la fonction

Trust Africa recrute quatre (4) Formateurs du CFP Beyla (H/F) pour le compte de la Direction Nationale de L’enseignement Technique et de la Formation Professionnelle Publics (DNETFPP)



MANIFESTATION D’INTÉRÊTS



Le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (METFPE) en

collaboration avec Rio Tinto/Trust Africa porte à la connaissance des finissants des écoles techniques et

professionnelles du type B et l’enseignement supérieur (université ; grande école...) qu’il procédera sur le

site du centre de formation professionnelle de Beyla, au recrutement de 4 formateurs au compte dudit

centre.



CONDITIONS À REMPLIR



Constituer un dossier de candidature comprenant une demande manuscrite adressée à Madame la

Ministre, un extrait de naissance, quatre photos d’identité récentes et une copie légalisée du diplôme de fin d’études



Un CV

Être de la spécialité Froid Climatisation

Être âgé de 23 à 33 ans ;

Disposer d’une bonne moralité ;

Avoir l’esprit d’équipe ;

Être respectueux du règlement intérieur.

MISSION DU FORMATEUR



Servir en classe pour la dispensation des activités d’apprentissage/formation dans la filière Froid

Climatisation.

Description du poste : Un cabinet d’expertise comptable de la place recherche un superviseur comptable.

Nous recherchons un un superviseur comptable qualifié pour se joindre à notre équipe. Vous êtes amené, en tant que un superviseur comptable à gérer un portefeuille de clients diversifiés.



Missions et responsabilités :

• Participer et superviser la révision des comptes : opérations de clôtures, élaboration des bilans, liasses et plaquettes en épaulant vos collaborateurs

• Assurer le conseil client

• Implication sur des missions exceptionnelles, en présence de l’expert-comptable

• Présentation des comptes en fin d'année

• Participation au développement de la clientèle du cabinet



Profil recherché pour le poste : SUPERVISEUR COMPTABLE

 Être titulaire d’un Bac+5 en Comptabilité Gestion, Audit et Contrôle de Gestion, tous autres diplômes équivalents (DSCG)

 Justifier d’une expérience confirmée et vérifiable de cinq (05) ans au moins dans un cabinet d’expertise comptable

 Avoir la maîtrise de l’outil informatique

 Être capable de travailler sous pression

 Posséder de solides capacités de synthèse et de rédaction des rapports

 Avoir un sens élevé d’organisation et d’analyse

 Être excellent(e) en Français et Anglais, à l'oral et à l'écrit

 Maîtriser un logiciel de comptabilité et notamment SAGE

 Titulaire du DESCOGEF, DECOFI ou DEC en cours d’obtention serait un plus

 Maîtrise ou expérience sur des sociétés françaises et béninoises obligatoires



Documents à fournir : CV, attestation des diplômes obtenus, attestation de travail

Adresse mail de contact : yayaraymond2@hotmail.com

Description du poste : Nous recrutons au poste de lavage : Un Gérant .

Un homme âgé maximum de 30ans et qui réside dans la commune de Cocody idéalement non loin de la Riviera Attoban car c'est dans cette zone que le lavage est situé et réduire les frais de transport.

Profil du poste
- Savoir lire et écrire
- Savoir prendre note
- avoir le sens de l'accueil
-etre professionnel

Description du poste : Le profil retenu aura pour mission de traduire graphiquement les projets architecturaux. Sous la responsabilité du maître d’ouvrage, il (elle) intervient à chaque niveau de la réalisation d’un projet

Description du poste : Collaborer avec des équipes polyvalentes pour élaborer, documenter et mettre en œuvre des procédures opérationnelles permanentes et des politiques adaptées à l’industrie textile.

Documenter les principaux processus d’affaires, les activités de contrôle et les procédures connexes afin de fournir des orientations claires aux employés. Veiller à ce que la documentation sur les processus soit exacte, à jour et accessible aux parties prenantes concernées.

Déterminer les lacunes en matière de contrôle, les faiblesses, les domaines d’amélioration ou les cas de non-respect par le biais d’activités de surveillance et d’audits internes. Collaborer avec les responsables de la gestion et des processus pour élaborer des plans de remise en état et suivre la mise en œuvre des mesures correctives.

Procéder à des audits internes des installations de fabrication de textiles, des entrepôts et des opérations de la chaîne d’approvisionnement afin d’évaluer le respect des procédures opérationnelles permanentes, des réglementations industrielles et des exigences des clients. Documenter les conclusions de l’audit, suivre les mesures correctives et mettre en œuvre des mesures préventives pour atténuer les risques.

Description du poste : Le directeur des ventes sera chargé de superviser et de gérer toutes les activités de vente liées au bois. Il s’agit notamment d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de vente, de gérer les relations avec les clients et d’assurer l’efficacité de l’importation et de l’exportation des produits dérivés du bois. Le candidat idéal aura une solide expérience dans les ventes et une compréhension approfondie de l’industrie du bois.

Description du poste : Le profil retenu aura en charge de concevoir ou participer à la conception et à la réalisation du projet architectural. Il organise et anime l’équipe projet qui interviendra de la conception à la réception des travaux, en passant par la réponse aux appels d’offre et le suivi de chantier. Les missions seront les suivantes (liste non exhaustive)

Assurer la direction des projets en étudiant puis en mettant en avant les choix créatifs les plus pertinents ;

Concevoir le projet architectural ;

Coordonner l’équipe de maîtrise d’œuvre ;

Piloter la gestion technique des travaux ;

Intégrer l’évolution des règlementations du bâtiment et en assurer le respect dans le cadre du projet ;

Conseiller son client, le maître d’ouvrage ;

Mener les études qui lui sont confiées dans le cadre du projet et apposer son visa ;

Présenter le projet final avec les détails constitutifs ;

Assurer le suivi des visas des plans et documents techniques ;

Procéder à la validation des fiches techniques et des échantillons suivant les orientations de la direction

Assurer la direction de l’exécution des travaux DET ;

Vérifier la conformité architecturale des ouvrages à l’exécution ;

Assurer la remise définitive de l’ouvrage.

Suivre les appels d’offres ;

Rechercher de nouveaux concours.

▪ Être capable de s'approprier la vision et la « Démarche Koffi & Diabaté » ;

▪ Être capable de s'approprier le processus de conception de l'Agence ;

▪ Être rigoure

▪ Assurer une maîtrise d’œuvre

▪ Synthétiser des informations

▪ Conduire et gérer un projet

▪ Concevoir un projet, une démarche

▪ Conseiller et coordonner Connaissances

▪ Maîtriser les outils de production Autocad, Revit et BIM

▪ Maitriser les outils de la suite office (Word, Excel etc…)

▪ Maitriser les outils de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)

▪ Familiarisation avec les outils de production

▪ Règles de dessins techniques et esthétiques (plans de coupe, plans d'urbanisme).

▪ Phase d’avant-projet : esquisses, études préliminaires, avant-projets sommaires et définitifs et Autorisations de construire

▪ Créativité

▪ Ouverture d'esprit

▪ Autonomie

▪ Rigueur

▪ Force de proposition

▪ Esprit d’équipe

▪ Curiosité intellectuelle

▪ Capacité d'innovation et de créativité

▪ Faire preuve de réactivité

▪ Résistance au stress

▪ Être dynamique et motivé

▪ Bonne capacité d’adaptation

Description du poste : BAC+5/6 Master en Architecture de préférence ou Ingénieur en Génie Civil

· Au moins dix (10) ans d’expériences général dans les BTP

· Au moins cinq (5) ans d’expériences dans la surveillance des travaux

· Avoir réalisés au moins trois (03) missions de contrôle et de surveillance de travaux d’envergure en tant que Chef mission au cours des dix (10) dernières années.

· Être capable de s'approprier la vision et la « Démarche Koffi & Diabaté »

· Avoir de l’expérience des projets d’envergure (bureaux, ensembles résidentiels, projets sociaux culturels…)

Le profil retenu sera chargé de diriger l’ensemble des travaux de construction, de garantir leur bonne exécution, en parfaite conformité avec le projet architectural et les normes de qualité et de sécurité en vigueur dans la profession. Il devra assurer la bonne réalisation du projet, suivant chacun des corps d’état, en accord avec la politique de qualité de l’entreprise.

Assurer le contrôle et la surveillance des travaux

Coordonner les actions des différents intervenants du projet

Participer aux études d’exécution et optimiser les solutions techniques

Participer à l’établissement des dossiers de consultation, d’analyse des offres, et des travaux supplémentaires

Participer à l’organisation et au management de l’équipe projet

Piloter les relations avec les interlocuteurs extérieurs

Structurer, mobiliser et piloter les ressources (humaines, budgétaires …)

Assurer le reporting auprès des différents acteurs du projet.

Assurer le respect des normes en vigueur, des budgets et des délais d’exécution.

S’assurer du respect des objectifs calendaires et des mesures correctives

Apprécier l’origine des retards

S’assurer que l’archivage électronique des documents est effectif

S’assurer que les documents d’exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent les dispositions des études effectuées,

S’assurer que les documents qui doivent être produits par les intervenants, en application du contrat de travaux ainsi que l’exécution des travaux sont conformes audit contrat,

Délivrer tous ordres de service, établir tous procès-verbaux nécessaires à l’exécution du contrat de travaux, procéder aux constats contradictoires et organiser et diriger les réunions de chantier,

Contrôler et approuver les attachements et les états financiers du projet

Tenir les différents tableaux de suivi du projet (suivi financier, suivi travaux, suivi des études d’exécution etc…)

Organier et diriger les réunions de chantier et Copil et en diffuser les comptes rendus

Rédiger les rapports mensuels de chantier

Contrôler les moyens mis en œuvre par les différents intervenants afin d’assurer au client une livraison dans les règles de l’art

Pointer l’avancement des levées de réserves

S’assurer de la transmission des DOE et les Contrôler

Mettre en place l’organisation du chantier avec les entreprises

Contrôler et valider le planning général

Assurer la coordination des plannings de différentes entreprises

Déterminer la planification et la coordination dans le temps des études d’exécution

Approuver et suivre le calendrier des choix et des prototypes nécessaires à la réalisation du chantier, en accord avec les pièces écrites

Assister aux réunions de coordination et vérifier le bon déroulement du chantier conformément au planning

Faire un état des dates de suivi des documents d’exécution, relatifs au calendrier des études et contrôle leur diffusion

Assister le MOE pour les visites préparatoires à la réception (opérations préalables à la réception ou OPR).

Qualités managériales

Réactivité et capacité à traiter en parallèle plusieurs sujets ;

Forte capacité de travail ;

Capacité à priorisé ;

Force de proposition et de conviction ;

Sens de la communication

Qualités relationnelles

Polyvalence

Sens du service client

Curiosité intellectuelle

Goût pour le travail sur les chantiers

Bilinguisme français/ anglais

Maitrise des logiciels de gestion de chantier

Bonne connaissance des logiciels de dessin (Revit, Autocad, etc..)

Excellente maîtrise de la planification, de la coordination et de la supervision des projets

Bonne capacité rédactionnelle

Bonne capacité à gérer et motiver une équipe

Bon sens de communication et de la relation interpersonnelle

Description du poste : Coordonner, superviser et contrôler les activités de la comptabilité générale, des fournisseurs et de la trésorerie ;

Gérer efficacement toute la comptabilité des différentes entités du groupe au Bénin ;

Assurer la validation des caisses, les facturations administratives et des rapprochements bancaires ;

Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes et réaliser la consolidation des comptes ;

Élaborer les états financiers ;

Gérer les relations avec les banques ;

Exécuter toute autre tâche connexe sur instruction de la hiérarchie.

Bonne culture comptable (Compétence en analyse de données) ;

Qualités personnelles : rigueur, méthodique, autonomie, réactivité, dynamisme, et esprit d'équipe.

Maitrise du français et une bonne base en anglais.

Maîtrise de Microsoft Office ;

Description du poste : Recueillir et regrouper des données sur les activités relatives au programme et/ou aux projets afin de concourir à l’établissement de rapports et à l’exécution.

Entreprendre des tâches administratives et financières concernant la gestion du personnel, l’appui au personnel hors fonctionnaires, les voyages et les paiements, et en assurer le suivi.

Examiner et élaborer des documents et de la correspondance dans le cadre des activités courantes d’achat qui lui sont confiées.

Fournir des informations sur les dépenses du programme/des projets et sur la situation budgétaire du programme/des projets.

Traiter, mettre en forme et relire des rapports, des documents, des publications et de la correspondance en rapport avec les activités de l’unité, dès le stade des projets de texte.

Examiner des messages, des appels et des questions et les transférer aux personnes compétentes; donner des informations générales ; répondre aux demandes courantes.

Concourir à l’organisation de réunions, de séminaires et d’autres manifestations: s’occuper d’aspects logistiques, rédiger la correspondance, réunir et distribuer les documents, prendre les dispositions administratives.

S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Trois ans d’expérience pertinente du travail d’appui financier et/ou administratif.

Connaissance pratique (niveau C) du français.

Bonne connaissance des applications MS Office, d’internet et du matériel de bureautique.

Être axé(e) sur les résultats

Avoir l’esprit d’équipe

Communication

Établir des relations constructives

Partage des connaissances et amélioration continue

Bonne connaissance des systèmes d’information de l’Organisation, particulièrement ceux en lien avec la gestion des informations de projets.

Bonne connaissance des règles et règlements financiers et administratif communs.

Bonne connaissance des normes de communication et de documentation

Description du poste : ’ingénieur de projet est responsable de la conception, de la planification, de la gestion et de l’exécution des projets techniques de procédés et veille à ce qu’ils soient réalisés en toute sécurité, dans les limites du budget, conformément à la planification et aux spécifications. Le département emploie des employés de jour complétés par des ingénieurs embauchés (entrepreneurs).

Piloter et exécuter des projets d’améliorations et de modifications des installations et des équipements

Concevoir et améliorer des installations chimiques

Développer et améliorer la sécurité des procédés chimiques

Participer aux équipes d’apprentissage

Veiller à ce que les équipements et les installations soient conformes aux normes internes et externes et à la législation applicable.

De préférence un diplôme universitaire en technologie chimique

Familier avec l'industrie de transformation/chimie

Solide expérience en tant qu'ingénieur procédés et/ou ingénieur projet

Description du poste : Étudier les développements internes et externes ainsi que la législation et la réglementation pertinentes aux opérations commerciales.

Élaboration et mise à jour des systèmes de management HSE.

Réaliser des mesures liées au terrain.

Réalisation d’audits et réalisation d’inventaires et d’évaluations réglementaires des risques (RI&E).

Superviser les audits externes et les inspections gouvernementales.

Enregistrement et enquête sur les incidents.

Formation OVK, MVK, IVK ou HVK, ou souhaitant l'atteindre, avec une expérience pertinente en Chimie

VCA-VOL

Expérience avec des arrêts de maintenance et/ou des projets

Certificat de mesure de gaz ou disposé à l'obtenir

Description du poste : Vous effectuez la maintenance E&I et les travaux de projet, et vous assurez que l’équipement électrique et l’instrumentation fonctionnent et sont en bon état.

Réaliser la maintenance E&I et les travaux de projet conformément aux instructions de travail, aux normes et procédures internes et externes pertinentes.

Analyser et résoudre des problèmes dans le domaine de l’E&I.

Identifier et effectuer la maintenance préventive et les inspections selon le calendrier.

Effectuer les modifications de l’installation E&I conformément au package d’ingénierie.

Effectuer des tâches de maintenance pour maintenir les installations dans un bon état et sécuritaire.

Vous fournissez le reporting, l’enregistrement et l’administration (SAP) nécessaires à vos activités.

Vous vous tenez à jour dans le domaine de la technologie et des équipements en lisant des instructions et des informations et en suivant des formations.

Vous participez au service de consignation E&I en dehors des heures de bureau.

Pour ce poste, nous recherchons un technicien E&I et nous attendons de vous que vous soyez titulaire d'au moins un MBO 4 en génie électrique, éventuellement complété par des cours pertinents.

La connaissance des technologies de mesure et de contrôle est un avantage ou une volonté de s'y former.

La bonne attitude et un travail sûr sont votre priorité absolue.

Description du poste : L’ingénieur en sécurité réseau est responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions de sécurité réseau, sans exclure les tests de sécurité réseau et la mise en œuvre de nouveaux produits ou d’améliorations des produits existants et actuels. Implique également l’installation et la configuration de l’infrastructure Cisco LAN, WAN et sans fil, en aidant à la maintenance du système d’exploitation et des logiciels de sécurité utilisés sur le réseau, et en exécutant la maintenance pour améliorer la disponibilité du réseau.

Projeter, configurer, mettre en œuvre et maintenir toutes les plateformes de sécurité et tout autre logiciel connexe, tel que les routeurs, les commutateurs et les pare-feu.

Planifier et évaluer l’évaluation continue du contrôle des applications, du pare-feu, du VPN, du SSL, de la détection ou de la prévention des intrusions et des autres politiques des composants du réseau.

Articuler les systèmes et les méthodologies, répondre aux événements liés à la sécurité et soutenir les efforts de remédiation.

Coordonner et superviser l’analyse des journaux pour les offres de services gérés de l’entreprise afin de garantir que la politique du client et les exigences de sécurité sont respectées.

Entretenir les dispositifs de sécurité et démontrer une expérience pratique dans la gestion des environnements SIEM, des pare-feu, des filtres de contenu, des NIDS, des serveurs proxy et des dispositifs de capture de paquets.

Travailler en collaboration avec les parties prenantes appropriées pour assurer la stabilité et la sécurité du réseau et des appareils jusqu’à 99,9 %

Un diplôme en informatique, en informatique, en ingénierie des systèmes ou une qualification connexe est recommandé

Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans la détection d'incidents réseau, la réponse aux incidents, la configuration de commutateurs et de routeurs.

Possession des certifications CCNA, CCNP ou CCIE, Fortinet

Expérience avec les pare-feu (fonctionnalité et maintenance), Cisco ASA, Fortinet

Expérience approfondie dans la gestion des solutions Cisco SDN telles que ACI

Expérience avec les protocoles réseau BGP, ISIS, OSPF et infrastructure F5

Une expertise en conception et configuration multicast et IPV6 est un plus

Expérience dans la gestion de Cisco ISE

Maîtrise de n'importe quel outil d'automatisation de réseau et de SolarWinds NMS

Capacité à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide et à respecter des délais serrés.

Grande attention aux détails, esprit analytique et compétences exceptionnelles en résolution de problèmes.

Grande connaissance des tendances en matière de cybersécurité et des techniques de piratage.

Doit avoir un esprit analytique et une compréhension détaillée des méthodologies réseaux/cybersécurité

Bon esprit d'équipe, sûr de lui, motivé et indépendant

Solides compétences en gestion du temps et en organisation

Description du poste : Le directeur-trésorerie sera responsable de la coordination avec les banques, d’assurer un décaissement efficace du fonds de roulement et des prêts à terme, et de maintenir le respect des exigences des prêteurs.

Établir et entretenir des relations efficaces avec les banques pour le fonds de roulement et le décaissement des prêts à terme.

Négocier les termes et conditions avec les banques pour optimiser les modalités de financement.

Coordonner avec les banques pour résoudre tout problème lié aux opérations de trésorerie.

Superviser le décaissement en temps opportun du fonds de roulement et des prêts à terme conformément aux exigences de l’organisation.

Développer des stratégies pour gérer efficacement le fonds de roulement tout en répondant aux besoins opérationnels.

Veiller au respect des processus de décaissement établis et des exigences en matière de documentation.

Surveiller et assurer le respect de toutes les modalités et conditions décrites par les prêteurs.

Fournir la documentation et les rapports nécessaires aux prêteurs conformément aux accords.

Résolvez de manière proactive tout problème de conformité et mettez en œuvre des actions correctives si nécessaire.

Gérer la conformité liée aux LC avec les banques, y compris l’émission, la modification et le retrait des LC.

Assurer l’exactitude et l’exhaustivité de la documentation LC et la conformité aux exigences réglementaires.

Analyser les besoins en fonds de roulement et recommander des solutions de financement appropriées.

Optimisez les stratégies de gestion des flux de trésorerie pour minimiser les coûts d’emprunt tout en répondant aux besoins opérationnels.

Restez informé des changements réglementaires et des exigences de conformité bancaire.

Mettre en œuvre des politiques et des procédures pour assurer le respect de la réglementation bancaire.

Effectuer des audits réguliers pour évaluer le respect des normes de conformité et combler toute lacune.

Expérience avérée en tant que directeur de trésorerie ou rôle similaire, de préférence dans une société multinationale ou une institution financière.

Solide compréhension des principes financiers, des techniques de gestion de trésorerie et des opérations bancaires.

Excellentes compétences analytiques avec la capacité d’interpréter des données financières complexes et de formuler des recommandations stratégiques.

Maîtrise avancée de MS Excel et des logiciels financiers.

Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles pour une gestion efficace des parties prenantes.

Souci du détail en mettant l’accent sur l’exactitude et la conformité.

Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.

CA, ACCA ou MBA en finance est requis.

5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion de trésorerie ou dans un domaine connexe

Description du poste : Contribuer à la gestion des données en assurant des responsabilités telles que la supervision de la collecte, la compilation, la gestion et l’analyse de données, afin de regrouper les informations pertinentes dans une forme de texte narratif, de cartes et de graphiques à utiliser pour la prise de décision, des rapports de situation, et autres documents pertinents.

Sous La Collaboration Du Point Focal IVD Du Bureau De L’OMS Au Bénin, La Coordination Du Coordonnateur De L’IMEP Et La Responsabilité Du Représentant De L’OMS Au Bénin, Le Gestionnaire Des Données Devra

Gérer les bases de données associées (cas et constats), y compris le contenu, la structure, l’emplacement des fichiers et la sauvegarde du système.

Agréger les informations pertinentes liées à la surveillance de PFA et des MEV ainsi qu’au PEV de routine, traiter l’information et la transformer en texte narratif, cartes et graphiques pour permettre la planification stratégique et la prise de décisions.

Regrouper et gérer les informations provenant des équipes techniques internes du pays, des bureaux extérieurs et des partenaires (internes ou externes).

Répondre aux demandes d’informations spécifiques des équipes techniques et partenaires.

Faciliter la diffusion des informations et le partage des connaissances avec tous les partenaires principalement les niveaux sous régionaux, régionaux et mondiaux de l’OMS.

Fournir des informations agrégées pour le pays.

Fournir une expertise technique lors d’initiatives inter institutions liées à l’information et aux données, gestion, dans le but d’améliorer le partage d’informations entre les institutions, de renforcer l’accès aux informations provenant d’autres organisations et clusters, et de contribuer aux tableaux de bord intersectoriels.

Vérifier la qualité des données (exhaustivité, validité) et identifier les lacunes dans la gestion de l’information sur la surveillance PFA et autres MEV, la PEV de routine.

Recommander des actions correctives et préparer les documents pertinents à inclure dans les propositions de projet.

Produire les rapports de situation internes et externes (SITREPs) périodiques (hebdomadaires, mensuels et annuels), bulletins, évaluations des risques pour la surveillance PFA, autres MEV et PEV de routine.

Tenir un registre sur la complétude et la promptitude des rapports des consultants épidémiologistes Polio.

Faire le suivi hebdomadaire des échantillons de PFA et de la surveillance environnementale.

Analyser de façon hebdomadaire les données de la surveillance environnementale et tenir à jour les indicateurs de performance.

Appuyer les activités de nouvelles technologies SIG (Système d’Information Géographique) en assurant les analyses hebdomadaires des données de surveillance électronique à partir des formulaires surveillance PFA et intégrée eSURV et ISS.

Participer à l’investigation de cas de polio confirmés détectés par le système de surveillance.

Appuyer l’évaluation des risques de transmission du poliovirus pour les nouveaux cas de PVDVc2.

Faire l’analyse de risque Polio qui inclut les indicateurs de surveillance.

Compiler, analyser et suivre régulièrement les données des campagnes (Données administratives, monitorage indépendant et LQAS) pour soutenir les actions.

Participer à toute autre activité pouvant être requise dans le cadre de la gestion des données.

S’acquitter d’autres tâches connexes spécifiques, à la demande du superviseur ou de la hiérarchie.

Les bases de données de la surveillance des PFA, des MEV et du PEV de routine sont tenues de manière optimale et mises à jour quotidiennement.

Les analyses relatives à l’exploitation des bases de données telles que demandées par le superviseur ou sa hiérarchie sont faites dans les délais requis.

Les rapports de synthèse (SITREPs, autres) des résultats provenant des analyses des différentes bases de données sont disponibles dans le temps requis suivant la spécificité de chaque base.

La compilation de la liste des sites prioritaires est faite et le fichier de planification des visites est actualisé chaque mois.

La synthèse de la réalisation des visites de supervision de consultants épidémiologistes est faite hebdomadairement.

La situation des échantillons de PFA et de la surveillance environnementale est faite hebdomadairement et dans le délai requis.

L’analyse de risque polio est faite trimestriellement et dans le délai requis.

Les évaluations de risque de transmission du poliovirus PVDVc2 sont réalisées avec l’appui du Gestionnaire de Données.

Le suivi du remplissage de Dashboard pour la préparation des vaccinations de masse AVS Polio est assuré de manière optimale.

Les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des AVS Polio utilisent de façon optimale l’outil ODK avec l’appui du Gestionnaire de Donnés.

Les bulletins de retro-information des campagnes sont produits dans le délai requis.

Les données d’enquêtes LQAS et MI sont analysées et partagées dans le délai requis.

Essentielle : Diplôme universitaire en SIG, Cartographie, Statistique, Epidémiologie, sciences sociales et/ou équivalent ce qui implique SIG

Souhaitable : Master (Bac + 5 ans) en SIG, Cartographie, Epidémiologie, Statistique.

Description du poste : Appliquer les règles du Groupe, les méthodes et procédures de travail dans le cadre des tâches comptables assignées (Bénin) et s’assurer que ceci est aussi respecté dans les agences filles (Togo et Niger) ;

Veiller à la mise à jour du dossier de contrôle interne des pays (Bénin-Togo et Niger) ;

Appliquer les procédures du système informatique comptable et faire le suivi des opérations GL réalisées par le Shared service center (Bénin-Togo et Niger) ;

Gérer, organiser et contrôler les activités quotidiennes du GL. (Bénin-Togo et Niger) ;

Préparer les écritures comptables relatives aux abonnements, immobilisations, amortissement, provisions, paie, commissions, charges constatées d’avance etc. à soumettre au Chef comptable et à partager au Shared service center (Bénin-Togo et Niger) ;

S’assurer de la fiabilité des informations comptables GL (Bénin-Togo et Niger) ;

Vérifier et valider tous les reclassements, régularisations et déversements comptables au jour le jour (Bénin-Togo et Niger) ;

Produire des déclarations fiscales telles que les déclarations de TVA et centraliser les informations nécessaires à l’administration fiscale au Bénin, effectuer le suivi avec les agences filles du Togo et du Niger ;

Participer aux périodes de clôture comptable en fonction de la planification de clôture du Groupe et des besoins locaux (Bénin-Togo et Niger) ;

Pointer et apurer les comptes d’attente sur une base mensuelle et justifier les éléments non lettrés (Bénin-Togo et Niger) ;

Pointer et lettrer les comptes du grand livre général (Bénin-Togo et Niger) ;

Participer au processus du Netting et à la préparation des fichiers (Bénin-Togo et Niger) ;

Participer et assister le DAF et le chef comptable dans les diverses tâches confiées (Bénin-Togo et Niger) ;

Participer et assister le DAF et le chef comptable dans l’élaboration des états financiers annuels (Bénin-Togo et Niger) ;

Effectuer le rapprochement des soldes de comptes avec les partenaires (tiers et intercos). (Bénin-Togo et Niger) ;

Initier et vérifier les déclarations de soldes inter-compagnies dans l’outil de reporting (Bénin-Togo et Niger) ;

Assurer le back up du comptable chargé des comptes fournisseurs et du cost control en monitorant la comptabilisation des factures, me paiement et le lettrage des comptes de fournisseurs d’exploitation des agences. (Bénin-Togo et Niger) ;

Appuyer les agences filles dans leurs tâches quotidiennes.

Organisation du travail

Esprit d’équipe

Partage des connaissance et amélioration continue

Bonne communication orale et écrite

Orientation résultat

Maitrise de l’outil office et capacité d’élaboration de tableaux de bords

Bonnes bases en anglais

Expérience en cabinet serait un plus.

Description du poste : Aide le SA dans la collecte, la mise à jour et la communication de l’information sur la situation sécuritaire dans le pays :

Assure la liaison et la coordination avec les organisations sécuritaires ou les personnels du gouvernement hôte, comprenant les autorités administratives locales, les instances policières et militaires, ainsi que les acteurs non-étatiques (ONG, etc.) dans la zone d’opération ;

Aide à évaluer la situation sécuritaire dans le lieu d’affectation et assure la collecte et la vérification des informations de sécurité pouvant être nécessaires pour l’évaluation de la situation sécuritaire par le SA ;

Communique les informations sur la sécurité aux chefs de bureaux des Agences, Funds et Programmes (AFP) des Nations Unies, et transmet les conseils sécuritaires du pays hôte à UNDSS en l’absence du SA, le cas échéant ;

Entretient des contacts réguliers avec les Points focaux de sécurité des AFP des Nations Unies ;

Fournit une assistance technique durant les sessions SMT, en l’absence du SA.

Assiste au maintien du Plan de sécurité, y compris la mise à jour des listes des personnels :

Aide à la préparation et la revue du Plan de sécurité des Nations Unies ;

Soutient les actions liées à l’exécution du Plan de sécurité.

Assiste le SA aux contrôles de conformité avec la gestion des risques de sécurité (SRM) établies sur le lieu d’affectation.

Aide dans le rapport des incidents de sécurité affectant le matériel, les bureaux, et les fonctionnaires de l’ONU, tels que le rapport d’incidents de sécurité, les évaluations de la sécurité et le rapport trimestriel des incidents.

Assiste dans l’organisation des sessions de formation sur la sensibilisation, la protection et l’orientation à la sécurité aux membres du personnel nouvellement affectés et aux visiteurs UN de passage au Bénin. Conduit des séances d’information sur la sécurité, le cas échéant

Exécute toutes autres tâches liées à la sécurité assignées par le SA

Assiste dans la conduite des évaluations de sécurité dans les résidences et émet des recommandations dans le cadre de la sécurité résidentielle en tenant compte des tendances et des menaces dans le lieu d’affectation ;

Établit et maintient le système d’îlotage (Warden) et maintient la mise à jour des informations relatives aux bureaux et des résidences de l’ONU ;

Gère l’accès et le système d’identification par badge ;

Assiste le SA dans la liaison avec les sociétés commerciales utilisées pour la sécurité les bureaux des Nations Unies et résidences, afin de garantir une utilisation efficace des gardes de sécurité

Fournit une assistance administrative générale au SA :

Maintient les documents et fichiers de correspondances en fonctions de leur classification ;

Tient à jour une base de données avec les détails de contact des autorités de sécurité du pays hôte ;

Organise les rendez-vous, reçoit les visiteurs, réponds aux appels téléphoniques et aux différentes requêtes avec discrétion et prend les notes des réunions

Enseignement secondaire est obligatoire.

Diplôme universitaire souhaitable, mais ce n'est pas une exigence

Description du poste : Gérer le processus de clôture de fin de mois et de reporting – Pour fournir des informations en temps opportun, complètes et précises !

Responsable de la mise en œuvre et du suivi des politiques comptables dans l’ensemble de l’entreprise

Consolidation des états financiers au niveau sectoriel pour diverses entreprises du pays.

Analyser les tendances des indicateurs de performance clés (KPI), notamment liés aux mesures financières telles que les ventes, les dépenses et la marge bénéficiaire.

Surveiller les KPI et identifier la cause de tout écart inattendu.

Élaborer et améliorer continuellement le budget, les projections financières et les prévisions opérationnelles.

Prévisions, budgétisation et planification des opérations futures de l’entreprise.

Traduire les plans stratégiques en stratégies et plans concrets que la direction peut utiliser pour atteindre les objectifs de l’organisation.

Analyser le rendement standard par rapport au rendement réel via le processus de nomenclature et le processus du module de production dans SAP.

Assurer la liaison avec la matrice financière, le chef des opérations et le chef d’entreprise

Aider à la préparation et à l’analyse des budgets annuels et des plans d’affaires

Aider à la préparation des rapports mensuels tels que MIS, BRM, rapports pour les réunions des actionnaires et du conseil d’administration.

Préparation du budget et du modèle financier.

Analyse du budget par rapport au réel pour divers coûts opérationnels et frais généraux fixes

Préparer le budget glissant sur la base du MOM

Assistance à la gestion du programme d’audit local

Superviser les informations et les processus

Soutenir les rapports trimestriels et annuels du groupe sur le SIG et les audits, le cas échéant

Assurer la motivation et l’engagement avec l’équipe locale des finances et des comptes.

Coordination et leadership pour Origin et l’équipe offshore.

Expert-comptable / diplôme équivalent avec minimum 6 ans d'expérience professionnelle post-diplôme.

Une personne possédant une expérience pertinente est préférable.

Connaissance et compréhension appropriées des systèmes mondiaux d’information financière.

Expérience « pratique » des systèmes ERP – SAP, etc.

Capacité démontrée de leadership, confiance et présence de la direction.

Bonne expérience professionnelle avec des auditeurs externes, des contrôles internes et des questions liées à la conformité.

Description du poste : Le titulaire du poste fera partie de l’équipe textile au Bénin, en Afrique, responsable de la gestion globale de la chaîne d’approvisionnement. Le candidat supervisera les opérations quotidiennes du service logistique. Le candidat idéal aura de solides compétences en leadership, d’excellentes capacités de communication et une compréhension approfondie des processus logistiques.

Coordonner le transport : Planifiez et coordonnez le transport pour les expéditions entrantes et sortantes, garantissant ainsi la livraison des marchandises dans les délais tout en optimisant les coûts.

Gestion des stocks : superviser les procédures de contrôle des stocks, y compris la réception, le stockage et l’organisation des stocks pour maximiser l’efficacité et minimiser les erreurs.

Relations client/fournisseur : Entretenir des relations avec les fournisseurs et négocier des contrats pour garantir des conditions et des prix favorables pour les services et les matériaux de transport.

Gestion d’équipe : superviser et former les membres de l’équipe logistique, en leur fournissant des conseils et un soutien pour garantir des performances élevées et le respect des politiques et procédures de l’entreprise.

Amélioration des processus : identifiez les opportunités d’amélioration des processus et mettez en œuvre des solutions pour rationaliser les opérations logistiques et réduire les coûts.

Gestion des risques : Surveiller et atténuer les risques liés au transport, à la gestion des stocks et aux relations avec les fournisseurs pour assurer la continuité des opérations.

Conformité : assurer le respect de toutes les réglementations et normes pertinentes régissant le transport, la gestion des stocks et la sécurité sur le lieu de travail.

Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Expérience avérée dans les opérations logistiques, de préférence dans un rôle de supervision.

Solides compétences en leadership avec la capacité de motiver et de développer une équipe.

Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles.

Maîtrise des logiciels de logistique et de la suite Microsoft Office.

Esprit analytique avec la capacité d’interpréter les données et de prendre des décisions stratégiques.

Connaissance des réglementations et des meilleures pratiques en matière de transport.

Description du poste : Promouvoir le développement de variétés de semences et de matériel végétal adaptées aux besoins des utilisateurs et au changement climatique

Soutenir le renforcement des capacités des acteurs impliqués dans le développement variétal, la production et la gestion des semences et du matériel végétal

Établir des réseaux de collecte et de distribution de semences et de matériel végétal

Mettre en place des centres modernes de traitement, d’emballage et de stockage/conservation des semences et du matériel végétal

Améliorer les installations existantes de production de semences et de matériel végétal, de contrôle de la qualité, de transformation, d’emballage et de stockage/conservation.

Renforcer les capacités de contrôle et de certification des semences et du matériel végétal.

Description du poste : Répond à toutes les demandes d’administration des ressources humaines de toute source (par exemple, téléphone, télécopieur, courrier électronique, par écrit ou en personne) de manière professionnelle et efficace.

Traite en temps opportun les requêtes des services RH. Suit et gère toutes les demandes et requêtes.

Résout autant de demandes que possible lors de l’appel initial, réduisant ainsi le nombre d’appels redirigés vers le niveau d’assistance suivant.

Fournir des rapports de gestion standard concernant tous les services RH (par exemple, absentéisme, mouvements du personnel, rapports de postes vacants, etc.).

Fournir des conseils, un soutien et une administration en matière de ressources humaines aux gestionnaires/chefs d’équipe et aux employés sur les questions liées aux ressources humaines et aux préoccupations organisationnelles.

Fournir des orientations et des conseils dans l’interprétation des politiques de l’entreprise et assurer l’application des pratiques standard.

Préparez les dossiers d’intégration pour toutes les nouvelles recrues et assurez-vous que les formulaires des nouveaux arrivants sont remplis dans les délais et avec précision.

Assiste l’équipe RH dans la bonne administration des nouvelles recrues et des mouvements de personnel, c’est-à-dire préparer les dossiers d’entretien pour le panel RH, planifier les entretiens et toute autre administration liée au processus de recrutement, par exemple les lettres de regret, les contrats de travail, etc.

Fournit des services de traitement transactionnel et d’administration à l’organisation.

Défend le HSSE en tant que valeur personnelle et veille à ce que le HSSE soit promu en termes d’actions et de décisions. Maintenir la sensibilisation à la législation HSSE et mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer les performances et la conformité HSSE.

Identifie en permanence les opportunités d’amélioration des processus, de l’efficacité commerciale et du service client.

3 à 5 ans d'expérience dans un environnement RH.

Connaissances informatiques essentielles – Excel et Word essentiels.

Application habile dans la capacité de travailler de manière à obtenir des performances remarquables

Application de base dans la capacité à s'adapter à l'environnement commercial changeant

Application de base dans la capacité de prendre volontairement les devants en cas de besoin

Application habile dans la capacité de travailler avec les autres pour faire la vraie différence

Application de base à la capacité de prendre des décisions éclairées et efficaces

Application de base dans la capacité de créer des solutions innovantes aux défis commerciaux

Anglais courant et langue locale

Axée sur le service à la clientèle

Organisé

Capacité à gérer des situations difficiles

Description du poste : Initier des projets spécifiques liés à la croissance et à l’amélioration de l’efficacité de l’activité Puma au sein de l’espace des activités de bouteilles de GPL pour le Bénin en relation avec l’activité spécifique.

Piloter la stratégie commerciale du pays pour prendre en compte des objectifs et une portée complets et clairs, la consultation et l’acceptation des clients, la communication et le partage d’informations, le développement de projets, l’évaluation des prix et le plan de financement, ainsi que la gestion des risques de ces nouvelles activités.

Gérer et coordonner les activités de toutes les activités de bouteilles de GPL des secteurs d’activité et des responsables de division locaux pour assurer la croissance et la rentabilité les plus élevées conformément aux objectifs du pays. Aider l’équipe de direction à produire des résultats.

Identifier, évaluer, négocier et gérer les opportunités commerciales les plus complexes ou stratégiquement importantes, par exemple les ventes, les projets, les missions de conseil, les partenariats, les alliances qui contribueront aux objectifs commerciaux à court et à long terme de l’entreprise.

Fournit des conseils globaux à la direction en analysant les objectifs commerciaux et les besoins des clients ; élaborer, communiquer, renforcer le soutien et mettre en œuvre des stratégies, des plans et des pratiques commerciales ; analyser les coûts et les prévisions et les intégrer dans les plans d’affaires ; déterminer et soutenir les besoins en ressources ; évaluer les processus opérationnels ; mesurer les résultats pour garantir les résultats souhaités ; identifier et capitaliser sur les opportunités d’amélioration ; promouvoir un environnement axé sur le client.

Étudier le marché et coordonner la génération de nouvelles relations commerciales pour améliorer les revenus et les bénéfices de l’entreprise. Évaluer les résultats de projets d’études ou d’analyses de marché; évaluer la viabilité d’opportunités alternatives et présenter des recommandations à la direction. Établir des relations significatives de haut niveau avec des clients potentiels, des partenaires, des décideurs clés et des leaders de l’industrie pour promouvoir les produits et services de l’entreprise.

Gérer des projets, des négociations et des contrats plus importants pour aider les activités de développement commercial de l’entreprise. Faire preuve d’un jugement indépendant pour déterminer de nouveaux plans d’action commerciaux.

Assurer le respect des principes, politiques et lois locales de l’entreprise

Au moins 2 ans d'expérience en développement commercial, idéalement une partie substantielle des activités commerciales GPL.

Au moins un certificat de premier diplôme en marketing ou dans une discipline connexe

Connaissance complète et approfondie des produits GPL.

Bon niveau en anglais écrit et parlé

Compétences en réseautage et en marketing – Diplôme en marketing préférable, ou expérience pertinente équivalente dans le secteur des produits de grande consommation

Identification et prospection des clients – Doit avoir une bonne compréhension des activités principales de PUMA et appliquer ces connaissances pour gagner de nouveaux clients potentiels.

Description du poste : Nous sommes à la recherche de gardes malades attentionnés et dévoués pour rejoindre notre équipe.

En tant que garde malade, vous serez chargé de fournir des soins et un soutien essentiels à nos clients malades ou convalescents, en veillant à leur confort et à leur bien-être.

Vos responsabilités comprendront l'assistance avec les activités de la vie quotidienne, l'administration des médicaments, la surveillance de l'état de santé du patient et la communication avec les professionnels de la santé.

Nous offrons un environnement de travail compassionnel et enrichissant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.

De plus, nos gardes malades bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.

Si vous avez de l'expérience dans les soins aux personnes malades ou âgées, une empathie naturelle et un sens aigu de la responsabilité, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir un soutien précieux à ceux qui en ont le plus besoin en tant que garde malade dévoué.

Description du poste : Être honnête et de bonne moralité et respectueuse

Habiter les environs de vedoko carrefour la vie couramment

Niveau minimum BAC ou équivalent

Posséder un téléphone Android en très bon état.

Maîtriser l'outil informatique et avoir de l'expérience en gestion de stock sera un atout

Capable de travailler de 8h a 20h30

Dossier à fournir

Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de *KOREDE IT*

Un CV détaillé

Copie de la carte d'identité

Copie du dernier diplôme