Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales



Le Chef de Service Études et Recherches des Solutions Digitales a pour mission d’identifier, d’évaluer et de mettre en œuvre des solutions technologiques innovantes pour optimiser les opérations et services du PAD. Ainsi, il doit conduire les études de tous nouveaux projets, proposer les initiatives fonctionnelles et organisationnelles pour assurer l’optimisation des processus métiers des structures utilisatrices.



A ce titre, il est chargé, entre autres, de:



encourager la création et le développement de nouvelles méthodes statistiques et de solutions au service des projets stratégiques;

manager les référents métiers pour porter les projets SI et digitaux ;

assurer la mise en œuvre du plan d’actions global (SI et digital) en relation avec les métiers (ex: applications mobiles, changement des solutions SI…);

mettre en place des modèles précis de performance et un plan d’exécution sur mesure;

identifier de nouveaux services/produits digitaux à destination des métiers et du pilotage de leur développement;

assurer une veille sur les nouvelles technologies et proposer des services innovants pour les manifestations;

servir d’ambassadeur auprès des métiers, en les conseillant en permanence sur une utilisation plus efficace du SI et du digital.

Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d’un Diplôme Bac+4/Bac+5 en Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :



une lettre de motivation;

un CV détaillé avec des références professionnelles ;

les copies légalisées des diplômes et certifications; un casier judiciaire.

Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé à la Direction du Capital Humain du Port Autonome de Dakar, 21 Boulevard de la Libération au plus tard le 03 avril 2025 à 16 H 30 mn délai de rigueur.Informatique, Génie Logiciel, Systèmes d’Information, Transformation Digitale ou équivalent et justifiant d’une expérience de 5 ans minimum dans des études, recherches et développement de solutions digitales et la gestion de projets digitaux, idéalement dans un secteur industriel ou maritime.



Les Certifications en PMP, ITIL, AWS/Azure, CISA, TOGAF seraient un plus.

Description du poste : Ainsi, il sera chargé, entre autres, de :



piloter les projets d’implémentation d’outils de reporting BI;

définir et mettre en place les indicateurs clés de performance (KPI) liées aux données;

produire des rapports compréhensibles et exploitables tirés des données ;

interpréter des données et communiquer les résultats aux directions métiers ;

mener des audits réguliers pour s’assurer de la qualité et de l’intégrité de la donnée, du bon usage des outils et du bon tracking de la donnée ;

mettre en place les processus, les normes et la documentation technique nécessaire ;

appliquer des techniques (statistiques, text mining, comportementale, géolocalisation,…) d’extraction et d’analyse d’informations, obtenues à partir de gisements de données (Big Data); concevoir des datamarts, voire des entrepôts de données (data warehouses);

évaluer la qualité et la richesse des données, les analyser et en restituer les résultats pour ensuite les intégrer dans le système d’information cible;

analyser les données pour traduire une problématique métier en équation mathématiques/statistiques et réciproquement.

Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d’un Diplôme Bac+5 en Data Science, Statistiques, Intelligence Artificielle, Informatique décisionnelle ou équivalent et pouvant justifier d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :



une lettre de motivation;

un CV détaillé avec des références professionnelles ;

les copies légalisées des diplômes et certifications ;

un casier judiciaire.

Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé à la Direction du Capital Humain du Port Autonome de Dakar, 21, Boulevard de la Libération au plus tard le 03 avril 2025 à 16 H 30 mn délai de rigueur.similaire, idéalement dans un environnement industriel, maritime ou logistique.

Les Certifications en Microsoft Certified, IBM Data Science Professional Certificate, Data Analyst Associate, Google Professional Data Engineer, AWS Certified Machine Learning seraient appréciées.

Description du poste : Missions principales



L’Administrateur Infrastructure Système et Sauvegarde aura pour mission de gérer les projets d’intégration systèmes et de stockage (Serveurs ESX, système de virtualisation, serveurs virtuelles, baie de stockage, réseau de stockage, système de gestion des accès à haut privilège, etc…).



A cet effet, il sera chargé de :



installer et gérer l’infrastructure système et de stockage ;

gérer les changements apportés à l’infrastructure système et de stockage;

concevoir l’architecture l’infrastructure système et de stockage;

planifier et réaliser les opérations de maintenance, de mise à jour, de configuration et de migration de l’infrastructure système et de stockage;

établir des rapports ou des documents sur toute question concernant l’infrastructure système et de

stockage (documentation technique, stratégie de l’information, évaluation des offres, etc.); administrer les contrats sous tous leurs aspects techniques;

concevoir et développer des outils logiciels pour l’administration de l’infrastructure système et de stockage;

appliquer les normes et standards de sécurité ;

installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels de l’infrastructure système et de stockage ;

appliquer la politique de sécurité et mettre en œuvre le plan de continuité;

gérer les capacités des différents systèmes de sécurité physique.

Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d’un Diplôme Bac+4/Bac+5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Cybersécurité ou équivalent. Ils doivent aussi disposer d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou portuaire.



Les Certifications en Microsoft (MCSA, MCSE), VMware (VCP), ITIL, CISSP, AWS/Azure seraient un plus.Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :



une lettre de motivation;

un CV détaillé avec des références professionnelles ;

les copies légalisées des diplômes et certifications;

un casier judiciaire.

Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé à la Direction du Capital Humain du Port Autonome de Dakar, 21, Boulevard de la Libération au plus tard le 03 avril 2025 à 16 H 30 mn délai de rigueur.

Description du poste : Vos responsabilités



Surveiller l’accès aux locaux de MSF et guider les gens vers la réception durant les heures d’ou verture.

Contacter l’équipe de l’administration afin d’autoriser l’accès.

Surveiller les installations de MSF et la clôture autour du périmètre de la propriété par des patrouilles régulières. Rester de service jusqu’à l’arrivée d’un autre gardien pour une reprise de service et ne jamais laisser son poste.

Organiser le trafic de véhicules dans les installations et diriger les entrées et les sorties.

Vérifier que les portes et fenêtres sont verrouillées et que les lumières sont éteintes quand le per sonnel quitte les locaux.

Vérifier que les lumières de sécurité fonctionnent bien et informer le supé rieur hiérarchique de tout problème.

Garder les locaux de MSF propres et rangés (par ex. vider les poubelles, balayer les allées, etc.).

Exécuter des tâches d’entretien général dans le jardin (couper l’herbe, entretenir les parterres de fleurs, tailler les arbres si nécessaire).

Entretenir la lampe des gardiens et les autres appareils d’éclairage, retourner et remplacer les piles usées et conserver le stock nécessaire de piles de rechange.

Entretenir les équipements de communication (radio) en état de fonctionnement et s’assurer de la disponibilité des batteries.

Surveiller le niveau des réservoirs de diésel et de carburants et disposer d’un jerrycan de carburant.

Assurer le bon fonctionnement des groupes électrogènes et des pompes à eau (démarrage, arrêt, registre des heures de fonctionnement et de l’entretien).

S’assurer du bon usage des extincteurs et connaître leurs emplacements.

Informer le supérieur hiérarchique de l’arrivée de matériaux et matériels avant leur déchargement. Si nécessaire, aider le personnel de MSF à transporter les objets lourds.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte



Faire enregistrer chaque visiteur sur le registre de visite en demandant sa pièce d’identité valide

Faire enregistrer sur le registre le personnel MSF WACA pour leurs arrivées et sorties Indiquer ou diriger les visiteurs vers le bureau approprié après avoir recu l’autorisation du concerné

Vérifier les niveaux de réserves d’eau

Assurer ou bien garder en bon état les écrans mis à disposition pour la surveillance du bureau

Participer régulièrement aux réunions de l’équipe sécurité

Vérifier régulièrement les caméras de surveillance

Signaler à son N+1 tout incident

Votre profil



Éducation



Aucune requise, de préférence savoir lire et écrire.



Expérience



Aucune requise



Langue



Langue locale indispensable, de préférence connaissance de la langue de base de la mission. Dans le cas de ce contexte, savoir bien s’exprimer et lire en français et s’exprimer en wolof. L’anglais un atout.



Aptitudes particulières



Adhésion aux principes de MSF L1 Souplesse de comportement L1 Gestion du stress L1

Résultats et sens de la qualité L1 Travail d’équipe et coopération L1 Sens du service L1

Type du contrat : CDD avec possibilité de renouvellement

Durée du contrat : 6 mois

Salaire : Niveau 1 de la grille de rémunération de MSF Sénégal



Pour postuler : toute personne qui désire postuler peut remettre son dossier de candidature (CV et lettre de motivation) au bureau de Médecins Sans Frontières à Dakar sis au « 127 cité des jeunes cadres lébous Yoff Toundoup Rya » ou l’envoyer à l’adresse msfw-migrations-finhrassistant@waca.msf.org au plus tard le 01 avril 2025 à 17H00 (heure de Dakar).

Description du poste : Missions



Concevoir et réaliser des maquettes web adaptées à différents supports (ordinateur, mobile, tablette)

Participer à l’optimisation de l’UX/UI sur nos plateformes en ligne

Créer des éléments graphiques pour le web : bannières, icônes, illustrations

Travailler avec les développeurs pour assurer une intégration fluide des éléments créés

Maintenir une cohérence graphique avec la charte visuelle de la marque

Analyser et proposer des améliorations sur les designs existants

Rester à jour sur les tendances design, l’évolution des technologies et des pratiques UX/UI

Profil recherché



Diplôme en design graphique, web design, ou équivalent

Expérience significative dans un poste similaire

Maîtrise des outils de création graphique.

Bonne compréhension des principes d’UX/UI design

Connaissances en HTML/CSS et compréhension de la gestion de l’accessibilité web

Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais serrés

Sens du détail, créativité, et capacité à résoudre des problèmes visuels

Compétences souhaitées



Maîtrise de l’outil Adobe XD et/ou Figma

Connaissances en animation et en création de prototypes interactifs

Expérience avec les systèmes de gestion de contenu (CMS) tels que WordPress, Shopify, Woocommerce, etc.

Bonne gestion du temps et autonomie dans le travail

Salaire à négocier en fonction des compétences.



Envoyez votre candidature : agueye1034@gmail.com

Description du poste : Mission



Concevoir la stratégie de protection des systèmes informatiques contre les intrusions et assurer le maintien en condition opérationnelle des outils de supervision de sécurité de l’information.



Localisation



Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).



Nombre de poste(s) : 04.



Responsabilités



Conçoit les procédures et modes opératoires pour prémunir le système d’information contre les intrusions ;

Élabore les rapports d’activités relatifs à la supervision de la sécurité des réseaux et des systèmes informatiques ;

Propose des mesures correctives des vulnérabilités identifiées ;

Configure et administre l’infrastructure de surveillance de la sécurité de l’information et veille à son maintien en condition opérationnelle ;

Implémente des scénarios de menace et d’alerte sur les équipements de supervision ;

Assure la veille technologique constante sur les solutions de sécurité de l’information et les techniques d’intrusion ;

Analyse et interprète les alertes de la supervision technique liée à la sécurité du système d’information ;

Réalise et conduit l’analyse et les investigations sur les systèmes potentiellement compromis suite à un incident de sécurité ;

Identifie et extrait les indices de compromission des actifs et alimente la base des incidents de sécurité ;

Planifie et organise la mise en œuvre des tests d’intrusion.

Critères d’éligibilité



Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Informatique (Sécurité Informatique, Développement, Systèmes d’Information, Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises) ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la Cybersécurité, de l’analyse des menaces aux cyberattaques, de la Cryptographie, de la sécurité des réseaux, notamment au sein d’une banque, un cabinet d’audit, une entreprise de télécommunication, etc ;

Une Certification en Cybersécurité est un atout.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025.

Description du poste : Responsabilités du poste



Recueille et analyse les besoins en développement de compétences, en particulier les besoins en formation des agents, procède à l’analyse des écarts de compétences des agents et propose des actions correctives, propose des arbitrages des besoins de formation en tenant compte de leur pertinence et des priorités dégagées par la gestion prévisionnelle des carrières ;

Elabore ou vérifie les termes de référence des formations du personnel ;

Procède, dans le cadre de la mise en œuvre, au lancement des sessions de formation (actions du plan de formation, invitations reçues des organismes extérieures, formations des managers, formations en langue, etc.), recueille et vérifie la liste des participants (pertinence de la formation pour l’agent, cohérence avec la cible visée) ;

Maintient une Base de Données sur les actions de formations suivies par le personnel et les stages ;

Tient les statistiques (formations, intégration, stage…) ;

Procède aux évaluations post-formation, en analysant les résultats en vue notamment de formuler des recommandations et des propositions ;

Suit le programme d’intégration des nouvelles recrues (élaboration du Plan d’intégration, organisation des rencontres, recueille les différents rapports, base de données) en relation avec le Service en charge du recrutement ;

Met en œuvre le programme de stages de la BCEAO au Siège et suit sa mise en œuvre sur les sites distants (identification des besoins et des thèmes de stage, lancement du programme, recueil et traitement des candidatures, organisation de l’accueil des stagiaires du Siège, de leur gestion administrative et leur suivi).

Critères d’éligibilité



Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Ingénierie de la formation, Ressources humaines ou domaine connexe ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en entreprise, administration ou cabinet dans la conception et la gestion de dispositifs ou programmes de formation.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025.

Description du poste : Mission



Elaborer des études et analyses relatives à la contribution du secteur bancaire au financement des économies.



Localisation



Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).



Nombre de poste(s) : 01



Responsabilités du poste



Rédige, à la demande, des notes d’analyse sur les questions relatives au financement des économies ;

Analyse les dossiers inscrits à l’ordre du jour des réunions du Conseil d’administration de la Ouest Africaine de Développement (BOAD) et formule des observations ;

Analyse les dossiers ad hoc soumis par la BOAD et propose les réponses idoines ;

Recueille les rapports des Directions Nationales sur les activités des Conseils Nationaux de Crédit (CNC) et élabore un rapport annuel à soumettre au Comité de Politique Monétaire ;

Analyse les dossiers inscrits à l’ordre du jour des réunions des organes des sociétés dans lesquels la Banque

Centrale détient des participations et formule des observations et recommandations ;

Participe à l’élaboration de projets de textes réglementaires relatifs au financement des économies.

Critères d’éligibilité



Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Banque, Finance, Economie ou Analyse financière ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant qu’Analyste financier dans une banque ou une institution de microfinance.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025.

Description du poste : Mission



Élaborer et analyser les statistiques relatives à l’évolution de la trésorerie et des transferts.



Localisation



Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).



Nombre de poste(s) : 02



Responsabilités du poste



Établit les statistiques sur les transferts et la trésorerie ;

Produit des notes analytiques et prévisionnelles sur l’évolution des transferts et de la trésorerie ;

Procède au suivi du rapatriement des recettes d’exportation ;

Met à jour le cadre de suivi de la trésorerie en devises ;

Examine les dossiers relatifs à la réglementation des relations financières avec l’extérieur soumis, pour avis, à la BCEAO ;

Instruit les demandes d’ouverture de comptes en devises au profit de non-résidents ;

Instruit les demandes d’ouverture de comptes à l’étranger au profit de résidents.

Critères d’éligibilité



Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Banque, Finance, Économie, Statistique ou Comptabilité ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de la trésorerie dans une banque, une institution de microfinance, etc.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025.

Description du poste : Mission



Elaborer, mettre à jour et vulgariser les textes réglementaires régissant les autres activités et institutions financières, notamment les entreprises d’investissement à capital fixe (EICF), les intermédiaires en opération de banque (IOB), les bureaux de représentation (BR) et les bureaux d’information sur le crédit (BIC).



Localisation



Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).



Nombre de poste(s) : 01



Responsabilités du poste



Effectue la veille réglementaire sur les EICF, les IOB, les BR, les BIC et autres activités et institutions financières.

Elabore, en cas de besoin, des notes de présentation des évolutions constatées et formule des recommandations ;

Elabore des notes d’orientation pour mettre à jour des textes réglementaires ou proposer de nouveaux textes ;

Elabore des projets de textes réglementaires ;

Elabore des notes au Conseil des Ministres de l’Union et au Comité de Politique Monétaire (CPM) (une ou plusieurs fois par an) ;

Formule des avis et observations sur l’application des textes réglementaires relatifs aux activités et institutions financières ;

Elabore des fiches et des communications dans le cadre de la participation de la Banque Centrale à des réunions des organisations régionales, internationales ou de Banques Centrales étrangères.

Critères d’éligibilité



Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Gestion, Banque, Finance, Économie ou Comptabilité ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un établissement de crédit, une institution de microfinance, un organe de supervision, etc.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025

Description du poste : Compétences requises



Excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, etc.)

Création de contenus engageants et gestion de communautés

Connaissance des stratégies de growth hacking et des outils de gestion de communautés

Capacité à analyser l’engagement et les performances sur les réseaux sociaux

Excellentes compétences en rédaction, communication et relation client .

Salaire à négocier en fonction des compétences.



Envoyez votre candidature à l’adresse suivant: agueye1034@gmail.com

Description du poste : Mission



Surveiller l’application de la réglementation bancaire, comptable et prudentielle, des réglementations relatives aux relations financières extérieures ainsi que la Lutte contre le Blanchiment des Capitaux, le Financement du Terrorisme et la prolifération des armes de destruction massive (LBCF/FT/FP).



Localisation



Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).



Nombre de poste(s) : 01.



Responsabilités du poste



Instruit les dossiers de demande d’agrément et d’autorisations diverses relatives à la réglementation bancaire [Établissements de crédit, intermédiaires en opérations bancaires (IOB), Spécialistes en Valeurs du Trésor (SVT)] et aux relations financières extérieures ;

Contribue à l’examen des dossiers inscrits aux sessions de la Commission Bancaire de l’UMOA (CBU) ;

Elabore les notes périodiques sur la situation du système bancaire ;

Elabore une contribution aux travaux annuels relatifs au cadrage macroéconomique ;

Elabore le fascicule des bilans et des comptes de résultat des établissements de crédit ;

Fait le suivi des titres et participations détenus par la Banque Centrale dans les autres structures externes et constitue les dossiers y relatifs dans le cadre des travaux de clôture de l’exercice comptable ;

Etablit la situation prudentielle trimestrielle de chaque établissement de crédit ;

Analyse chaque mois la situation financière (emploi, ressources) des établissements de crédit et alerte la hiérarchie sur les risques identifiés ;

Examine les projets de textes réglementaires régissant l’activité bancaire et financière et formule des observations ;

Organise les réunions avec la profession bancaire, y participe et élabore les comptes rendus ;

Fait le suivi de la position extérieure et assure la centralisation des données reçues des Direction Nationale ;

Fait le suivi de la mise en œuvre de la réglementation sur le Blanchiment des Capitaux, le Financement du Terrorisme et de la prolifération des armes de destruction massive (LBC/FT/FP) ;

Traite diverses requêtes liées à la LBC/FT et les dossiers relatifs à l’application des mesures de gel de fonds prises par le Conseil de Sécurité des Nations Unies ou les Etats Tiers ;

Suit les relations avec les Organismes régionaux (GIABA) ou internationaux (CLAB, GAFI) en charge de la LBC/FT et participe à leurs réunions ou travaux d’évaluations mutuelles des pays en qualité d’évaluateurs ou de Formateurs ;

Suit la mise en œuvre de la réglementation relative aux relations financières extérieures.

Critères d’éligibilité



Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Banque, Finance, Analyse financière, Audit, Microfinance, Economie, Comptabilité, Contrôle de gestion ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans une banque, une institution de microfinance ou en cabinet d’audit et d’expertise comptable.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025

Description du poste : Mission



Surveiller l’application de la réglementation applicable aux Institutions de Finance Islamique (IFI).



Localisation



Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).



Nombre de poste(s) : 01.



Responsabilités du poste



Participe à l’étude des dossiers de demande d’agrément des institutions financières islamiques (IFI) ;

Analyse la situation financière et la trésorerie des IFI ;

Analyse l’évolution des activités de finance islamique et des risques y afférents ;

Suit la mise en œuvre de la réglementation relative aux IFI ;

Suit la mise en œuvre du plan comptable et du dispositif prudentiel applicables aux IFI ;

Suit et analyse la tarification des services bancaires ;

Suit et analyse les avis donnés par les Conseils de conformité avec la charia ;

Analyse les innovations en matière de finance islamique et les risques qui y sont associés ;

Constitue et met à jour des bases de données sur les IFI ;

Réalise toutes études relatives au développement de la finance islamique, en rapport avec les services concernés des autres Directions ;

Suit les relations avec les Conseils de conformité à la charia (Sharia Boards) ;

Contribue à l’harmonisation et à l’amélioration des pratiques de matière de finance islamique dans les Etats membres de l’Union ;

Elabore l’annuaire et le fascicule des bilans et des comptes de résultats des IFI.

Critères d’éligibilité



Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Finance Islamique, Banque, Finance, Audit Charia, Analyse Financière, Microfinance ou Comptabilité ;

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans une banque, une institution de microfinance ou un Cabinet de conseil spécialisé intervenant dans le domaine de la finance islamique ;

Une Certification en Finance islamique, Audit Charia, Gestion des risques ou Conformité charia est un atout.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025.

Description du poste : Mission



Assurer des fonctions de secrétariat pour le compte d’un ou de plusieurs responsables.



Localisation



Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).



Nombre de poste(s) : 05



Responsabilités du poste



Filtre et oriente les appels téléphoniques pour le compte du responsable assisté ;

Prend les messages et s’assure de leur bonne réception par les destinataires ;

Reçoit, enregistre et fait distribuer à temps le courrier «arrivée» et le courrier «départ» ;

Saisit et/ou met en forme des documents ;

Classe le courrier (version électronique et version papier) ;

Archive le courrier (version électronique et version papier) ;

Constitue, pour le responsable assisté, le dossier relatif aux réunions auxquelles il doit participer ;

Gère l’agenda du responsable assisté ;

Accueille les visiteurs du responsable assisté ;

Fournit les renseignements de premier niveau à des interlocuteurs internes ou externes ;

Saisit les demandes de congés et les intérims dans l’application CACTUS ;

Saisit les demandes de missions dans l’application PALMIER ;

Gère les fournitures de bureau (approvisionnement des agents et reconstitution du stock).

Critères d’éligibilité



Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis



Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 à 4 en Assistanat de direction ;

Avoir au minimum 2 ans d’expériences professionnelles pertinentes en qualité d’Assistant(e) de direction ou d’Assistant(e) administrative.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :



la date de naissance ;

la nationalité ;

les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;

le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;

la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.



Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025

Description du poste : Missions



Prospection

Négociation

Suivi clientèle et veille concurrentielle

Identification de nouveaux prospects dans le secteur CHR

Présentation des produits ou services de l’entreprise et conclure des contrats de vente

Veiller à la satisfaction des clients en assurant un suivi rigoureux et en répondant à leurs besoins

Analyser le marché pour anticiper les tendances et adapter les offres

Compétences requises



Excellent relationnel

Aisance dans la communication, à l’oral comme à l’écrit.

Bonne organisation et bonne capacité à négocier

Grande réactivité et une connaissance approfondie du secteur CHR

Persévérance, empathie et une aptitude à travailler sous pression

Expérience



Minimum 2 à 3 ans à un poste similaire.



Formations



BAC + 2 en commerce, gestion ou une formation spécialisée en hôtellerie-restauration

BTS en Négociation et Digitalisation de la Relation Client ou un BTS en Management Commercial Opérationnel

Envoyez votre CV avant le 23 Mars 2025 à l’adresse suivante: cv@topwork.sn

Description du poste : Description

Une Moto (haojue) Disponible pour Livreurs Résidant dans Dakar Centre uniquement!

Vous êtes un résidant de Dakar et vous recherchez de l'emploi, Nous avons une moto disponible exclusivement pour des livreurs habitant dans le centre de Dakar.

Conditions :



Versement quotidien du lundi au samedi.

Permis de conduire

Si cette opportunité vous intéresse et que vous êtes sérieusement contactez nous

Description du poste : Description du poste

Prestataire de services en Côte d'Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.

La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – démontrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics/privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers mais aussi dans l'Energie et l'Electricité. S'étant doté de collaborateurs experts dans leurs domaines d'interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP.





Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un Opérateur de pelle qui assurera une conduite efficace de la machine, veillera à l'entretien de celle-ci et préviendra toute défectuosité mécanique se présentant.



Profil du poste



Nous recrutons un Opérateur de pelle

- possédant:

1- au minimum 2 années d'expériences au poste indiqué

2- Des connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects de BTP, travaux routiers et construction



COMPETENCES :

1- Maîtrise de la conduite d'une pelle automatique

2- Capacités analytiques





Le candidat doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes :

Pragmatisme , Dynamisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d'équipe, Rigueur, méthode, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail, Méticuleux.



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés

Description du poste : Description du poste

Prestataire de services en Côte d'Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.

La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – démontrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics/privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers, de concassage mais aussi dans l'Energie et l'Electricité. S'étant doté de collaborateurs experts dans leurs domaines d'interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP



Pour les besoins de nos activités, nous recrutons



- Un chauffeur Chargeuse



Profil du poste



Nous recrutons un Collaborateur

- possédant:

1- au minimum 5 années d'expériences au poste indiqué

2- Des connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects routiers de BTP, travaux et construction



COMPETENCES :

1- Maîtrise de la conduite de l'engin

2- Capacités analytiques





Le candidat doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes :

Pragmatisme , Dynamisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d'équipe, Rigueur, méthode, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail, Méticuleux



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés

Description du poste : Description du poste

Envie de participer à des projets ambitieux ?

Vous êtes passionné(e) par l'innovation et désireux(se) de transformer les idées en produits réussis ?

Si vous répondez oui à ces questions, Rejoignez notre équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière !



Ce que nous recherchons :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe nous recherchons un Product Management Analyst.

Les Missions :

- Coordonner les activités d'idéation et de conception de prototypes dans le cadre du développement de nouveaux produits.

- Faire un suivi de projet afin de s'assurer que les produits développés sont conformes aux prototypes et à la roadmap convenue, et remonter les risques éventuels.

- Coordonner l'identification et la correction des bugs ainsi que l'ajout de nouvelles fonctionnalités.

- Rédiger les documents de présentations des produits.

- Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de plans marketing produits.

- Assister les clients dans la prise en main des produits et founir une assistance technico commerciale durant tout le cycle de vie du client.

- Organisateur périodiquement des études de satisfaction client.



Ce que nous offrons :

-Un CDI

- Une rémunération attractive avec des avantages sociaux ;

- Un environnement de travail amusant et stimulant ;

- L'opportunité de travailler sur des projets à forts impacts



Qui sommes-nous ?

Arolitec est un fournisseur de solutions digitales et de digitalisation qui compte à ce jour plusieurs centaines de clients corporate dont une trentaine de banques réparties dans une dizaine de pays en Afrique de l'Ouest et centrale francophone.

Notre mission est de simplifier le quotidien des personnes et des entreprises grâce à des solutions technologiques efficaces, fiables, conçues pour l'Afrique.



Profil du poste



Minimum BAC+3 en Développement d'application/ Système Informatique ou discipline connexe.

- Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de Product management ou une fonction similaire.

-Avoir les connaissances de base en développement d'application et/ou système informatique

-Une bonne connaissance de la banque et des systèmes d'informations bancaires serait un atout important.

-Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles en Français.

-Avoir de bonnes compétences analytiques et être orienté client.

-Être autonome et capable de travailler en équipe.

-Une connaissance du concept de design thinking et/ou maîtrise de l'anglais serait un atout important.



Dossiers de candidature



recrutement@arolitec.com

Description du poste : Description du poste



* Vous êtes un développeur Web-Mobile-UI/UX confirmé avec au moins 3 ans d'expériences.

* Vous désirez travailler sur des projets à forte valeur ajoutée tout en gardant votre autonomie

* Vous êtes rigoureusement et parfaitement à l'aise à travailler à distance

* Vous souhaitez valoriser vos compétences et gagner de l'argent



ALORS nous envoyer votre CV et portfolio.

. Ensuite vous passerez nos tests de compétences.

. Une fois retenue, vous recevez des tâches rémunérées à réaliser selon vos compétences.

. Vous aurez en plus des opportunités de collaboration avec de nombreux recruteurs potentiels.



Profil du poste



* Développeur web/mobile, Designer UI/UX

* Tous les niveaux : Senior - Expert

* Tous les langages et framework usuels

* Travail à distance



Dossiers de candidature



*** Envoyez vos CV + Portfolio en fichiers joints àcontact@odxcom.net

Description du poste : Description du poste



L'agent de fusion est responsable de la préparation et de la conduite des opérations de fusion des métaux, en respectant les consignes de sécurité et de qualité. Il assure la surveillance du processus de fusion et l'alimentation des fours.



Missions principales :



• Préparation des charges métalliques (pesée, tri, etc.).

• Alimentation des fours de fusion.

• Surveillance et contrôle des paramètres de fusion (température, composition, etc.).

• Prélèvements d'échantillons pour analyse.

• Conduite des opérations de coulée ou de transfert du métal en fusion.

• Maintenance de premier niveau des équipements de fusion.

• Respecter les consignes de sécurité et le port des équipements de protection individuelle (EPI).

• Enregistrement des données de production.



Profil du poste



CAP mécanique Générale

? 01 ans minimum d'expérience



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse :recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste visé en objet. Exemple : "AGENT DE FUSION"

Description du poste : Description du poste



le ou la secrétaire comptable aura à rédiger et traiter les courriers.

Établie et traiter les différentes factures des clients-fournisseurs.

Enregistrer les factures, faire les déclarations comptables et CNPS

Faire le rapprochement bancaire et établir le bilan annuel.



Profil du poste



Le candidat doit être titulaire de BTS en finance comptabilité, savoir très bien utiliser les logiciels de gestions comme sage et Excel.

le doit maîtriser la rédaction et le traitement des courriers .

avoir une très bonne maîtrise de la gestion administrative des sociétés.



Dossiers de candidature



Cv à Email :recrutementperformancek@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Principales activités



• Imputer et saisir les pièces comptables du récipiendaire principal,



• Imputer et saisir les pièces comptables des sous récipiendaires,



• Classer rigoureusement les pièces comptables saisies,



• Archiver rigoureusement les documents comptables et financiers du projet,



• Préparer les états de missions et saisie des avances,



• Vérifier et liquider les pièces justificatives des avances,



• Préparer les chèques et ordres de virements,



• Participer à la Préparation des états financiers,



• Participer à l'élaboration et à la révision des budgets ;



• Participer à la clôture des comptes,



• Participer aux travaux préparatifs d'audit externe et interne,



• Participer aux inventaires physiques des immobilisations et équipements des projets,



• Assurer la gestion rationnelle des biens des projets,



• Exécuter toute autre tâche demandée dans le cadre du projet par le Chef Comptable ou le Comptable Sénior.





COMPTABLE



Principales responsabilités



• Enregistrer et saisir les pièces comptables du bénéficiaire principal.



• Enregistrer et saisir les pièces comptables des sous-bénéficiaires.



• Classer adéquatement les pièces comptables enregistrées.



• Archiver systématiquement les documents financiers et comptables du projet.



• Préparer les rapports de mission et saisir les acomptes.



• Vérifier et traiter les pièces justificatives des avances.



• Préparer les chèques et les ordres de virement.



• Participer à la préparation des états financiers.



• Contribuer à l’élaboration et à la révision des budgets.



• Participer aux procédures de clôture des comptes.



• Participer à la préparation des audits externes et internes.



• Participer aux inventaires physiques des actifs et des équipements du projet.



• Assurer la gestion rationnelle des actifs du projet.



• Exécuter toutes autres tâches assignées au sein du projet par le chef comptable ou le comptable principal.



Profil du poste



Qualification & expérience requises

Formation : BAC + 3 en Comptabilité Gestion ou tout autre titre équivalent

Expérience : Cinq (5) ans d'expériences professionnelles en gestion des ressources humaines



Aptitudes professionnelles

- Connaissances en droit social et de la législation du travail au Bénin.

- Maîtrise la législation et la réglementation du travail

- Maîtrise des outils spécifiques de la gestion des ressources humaines,

- Maîtrise des outils bureautiques pack office Microsoft, et logiciel RH,

- Maîtrise des technologies de la communication et de l'information

- Excellente capacité rédactionnelle

- Sens de l'écoute et de la négociation

- Capacité d'adaptation, discrétion, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, méthode, rigueur, organisation, communication orale.



Qualifications et expérience requises

Formation :

• Licence (Bac +3) en Comptabilité, Finance, ou diplôme équivalent.

Expérience :

• Cinq (5) années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines.



Compétences professionnelles

Connaissances :

• Compréhension du droit du travail et de la législation sociale au Bénin.



Compétences techniques :



• Maîtrise de la législation et de la réglementation du travail.

• Maîtrise des outils et logiciels de gestion RH.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels RH.

• Solides connaissances des technologies de l'information et de la communication.

• Excellentes compétences rédactionnelles.



Compétences générales :



• Excellentes capacités d'écoute et de négociation.

• Capacité d'adaptation à différentes situations.

• Discrétion et confidentialité.

• Esprit d'équipe.

• Approche méthodique et soucieuse du détail.

• Solides compétences organisationnelles et de communication verbale.



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. / Only the shortlisted candidate will be contacted for the next steps of the process.



Dossiers de candidature



Prière de



transmettre vos CV, lettre de motivation et attestations de travail par mail à l'adresse suivante : contact@groupfci.com Merci de nous envoyer votre CV, lettre de motivation, attestations de travail à l'adresse email suivante : contact@groupfci.com

Description du poste : Description du poste

Prestataire de services en Côte d'Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.

La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – démontrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics/privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers, de concassage mais aussi dans l'Energie et l'Electricité. S'étant doté de collaborateurs experts dans leurs domaines d'interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans





le secteur du BTP . d'amélioration continue • Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes • Identifier les dysfonctionnements et y pallier • Assurer le reporting et le suivi des données de production • Partager et veiller à ce que les Bonnes Pratiques et règles de sécurité soient appliquées par tous les collaborateurs

Description du poste : Description du poste

-Diplôme de niveau master / BAC +5 en économie de développement ou en environnement, ou en tourisme ou en gestion des ressources naturelles, ou en écologie et justifiant d'au moins cinq (05) et d'expérience en matière de recherche et d'un 'background économie et tourisme, appuyée d'attestations de bonne fin de mission.

-

- Dix (10) années d'expérience et plus;

- - Une expérience relative à des formations sur la réalisation d'études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l'analyse économique et financière des politiques et programmes de développement.



- - Mission réalisation dans les domaines de des formations sur la études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l'analyse économique et financière des politiques et programmes de développement financés par les bailleurs de fonds (AFD, FIDA, BAD, Banque Mondiale etc. et réalisation en Côte d'Ivoire.

-



Profil du poste



Diplôme de niveau master / BAC +5 en économie de développement ou en environnement, ou en tourisme ou en gestion des ressources naturelles, ou en écologie et justifiant d'au moins cinq (05) et d'expérience en matière de recherche et d'un 'background économie et tourisme, appuyée d'attestations de bonne fin de mission.

-

- Dix (10) années d'expérience et plus;

- - Une expérience relative à des formations sur la réalisation d'études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l'analyse économique et financière des politiques et programmes de développement.



- - Mission réalisation dans les domaines de des formations sur la études de faisabilité, notamment celles qui sont relatives au développement du tourisme, la valorisation des produits écotouristiques et l'analyse économique et financière des politiques et programmes de développement financés par les bailleurs de fonds (AFD, FIDA, BAD, Banque Mondiale etc. et réalisation en Côte d'Ivoire.

-



Dossiers de candidature



CV

CNI

DIPLÔME

attestation de fin de mission

recrutementsogescoici@gmail.com

ivoireconseilinternational225@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Société exerçant dans le domaine Minier recrute GEOLOGUE ayant une experience dans le procedure de documentation jusqu'à l'extraction de l'or en cote d'ivoire.



Profil du poste



BAC+5 avec 5 ans d'experience dans une entreprise d'extraction d'or



Dossiers de candidature



pour tout intéressé faite parvenir vos CV au mail suivant:

recrutementpograwaholding78@gmail.com

Description du poste : Description du poste

DRH-Conseils

Recrute des formateurs dans les domaines suivants



 Ingénierie de la Formation

 Administration du personnel

 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

 Législation du Travail

 Finance Comptabilité

 Communication

 Management

 Informatique



Missions : Vous serez chargé d'animer des sessions de formation pour adultes dans le cadre de la Formation Professionnelle continue en entreprise.



Profil du poste



Profil : 45 ans et plus, Bac + 4 /5 dans les différents domaines de formation cités ou équivalent, une expérience de 3 ans en pédagogie des adultes est souhaitable.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et de motivation avant le 31 /03/2025 à

recrutement.drhconseils@gmail.com



Tel : 27 20 22 32 36 / 07 77 30 05 45

www.drhconseils.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, CAGESSTRA (Cabinet de Gestion Stratégique) et ses Partenaires, recrute cinq (05) Assistantes de Direction résidant dans les communes de Marcory, Port-Bouet, Treichville et Koumassi.

Lieu de Stage : Marcory, Zone 4, Rue Lumière



Profil du poste



PROFIL



- Être âgée de 18 à 30 ans au plus ;

- Avoir le niveau minimum de BAC + 2 et plus

- Bonne capacité rédactionnelle

- Maîtrise parfaite de l'outil informatique (Word, Excel, Internet et réseaux sociaux)



Dossiers de candidature



PIECES A FOURNIR



- Fournir uniquement un CV locataire sur une seule page avec photo couleur

- Indiquer la commune et le quartier où vous résidez en tête du CV

- Indiquer un seul contact téléphonique (N° WhatsApp)

- Indiquer une adresse mail valide

- Envoyer le CV par mail à l'adresse suivante : cagesstra.info@gmail.com

NB : - Seules les personnes qui seront retenues pourront être contactées pour l'entretien au siège de l'entreprise CAGESSTRA.

- Délivrance d'attestation de stage ou d'un certificat de travail en fin de contrat.

Prime de Stage : 50 000 F CFA / mois



Situation géographique : Abidjan-Cocody-Angré 8ème tranche, entre la CIE et le Super Marché AUCHAN, en face de la Station SHELL-KFC, dans l'Immeuble LA RESIDENCE DE LA PAIX, 1er Etage porte A4-2, dans le même immeuble que CHIKEN NATION.

Tél : 27 24 58 55 25 / 05 66 24 71 71 / 05 66 02 16 16 Email : cagesstra.info@gmail.com