Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Etre responsable de l’atteinte des objectifs des projets affectés dans le respect du budget et des délais impartis





· Contribuer, clarifier, challenger et simplifier le besoin sur les différentes phases projet





· Identifier les opportunités et la faisabilité technologique des projets





· Définir les objectifs et les délais de réalisation des livrables en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais





· Evaluer et anticiper les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation des projets





· Définir les besoins en termes de ressources humaines et compétences techniques





· Identifier les impacts des projets en accord avec la stratégie et les objectifs donnés par les sponsors





· Organiser les instances de gouvernance adaptées (comité de pilotage, comité de projets, comité des risques…)





3. Piloter opérationnellement les projets ainsi que l’enveloppe budgétaire associée permettant leur exécution





· Préparer, consolider, valider les éléments d’estimation et de planning de réalisation





· Piloter et mesurer l’état d’avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord …)





· Gérer la relation avec l’ensemble des parties prenantes et clients du projet





· Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion des projets en vigueur





· Elaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projets





· Garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu’un reporting de qualité et adapté





· Garantir l’élaboration et la supervision des stratégies de tests





· Qualifier, avec la production informatique, les conditions de déploiement et d’exploitabilité pour la mise en production





· Organiser le passage des projets en mode maintenance (transfert en patrimoine applicatif)





· Réaliser la clôture des projets



4. Organiser, piloter les projets et coordonner les acteurs et contributeurs du projet





· Identifier et garantir l’engagement de toutes les parties prenantes du projet





· Superviser et coordonner tous les acteurs des projets (utilisateurs finaux, direction métiers, homologation, production, sous-traitants…)





· Garantir l’élaboration et l’application de la matrice de responsabilités (RACI)





· Garantir la définition et le suivi des objectifs des projets par les équipes projet





· Contribuer, le cas échéant, à l’évaluation des collaborateurs en identifiant les points forts et les points à améliorer





5. Être l’interlocuteur de référence pour l’ensemble des projets





· Assurer le rôle de contact principal, incontournable et direct avec les sponsors projet





· Être responsable de toute la communication vis-à-vis de l’ensemble des contributeurs et au-delà, le cas échéant





Ce que vous nous apporterez





Votre expérience :





- Un minimum de 3 années sur un poste similaire dans le secteur des finances (banque, finances, assurance)





Votre formation académique :



- Bac + 4 / Bac +5 en IT, Gestion de Projets



- La certification PMP est un avantage



Vos compétences techniques :



- Savoir organiser et diriger un projet



- Savoir manager des équipes fonctionnelles et techniques



- Connaître les plateformes monétiques



- Savoir gérer des correctifs métiers



- Connaître les normes monétiques et s’assurer du respect de la règlementation afférente



- Avoir des connaissances pratiques en gestion des risques



- Pouvoir effectuer des veilles règlementaires (suivi des enhancements visa, mastercard et les règles régionales du switch GIM-UEMOA)



Vos qualités personnelles :



- Être orienté satisfaction client



- Forte capacité d’analyse et de synthèse



- Excellente capacité à communiquer



- Bonne capacité d’adaptation



- Organisation



- Dynamisme



- Proactivité



Notre engagement



- Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant dans lequel vous pourrez vous épanouir et faire preuve d’innovation



- Des valeurs fortes sur lesquels nous avons bâti notre robustesse et la confiance que nous porte nos clients



- Une possibilité d’évoluer sur des postes à responsabilités en fonction de vos performances et des besoins de l’entreprise



- Un processus de recrutement clair, cohérent et équitable



Comment postuler ?



Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et que vous voulez être un acteur majeur de l’innovation au sein d’une banque dynamique et ivoirienne, veuillez postuler.

Description du poste : MISSION :



Assurer une bonne mise en avant des marques sous sa responsabilité sur les différents évènements activés.

ACTIVITES :



Exécuter les plans d’actions prévues sur les marques;

Traiter les demandes de sponsoring et apporter une réponse à l’ensemble des dossiers traités;



Assurer la visibilité de nos marques et gérer les interactions entre ressources opérationnelles sur les sites activés;



Superviser le déploiement du matériel d’activation sur les sites en conformité avec le planning validé;



Veiller à la bonne gestion du matériel d’activation;



Assurer la veille concurrentielle en remontant les activations réalisées par les marques concurrentes;



Produire un rapport imagé des activités .



PROFIL :



Formation Requise :BAC+3 en Marketing, Communication ou équivalent



Expérience Professionnelle : 2 ans dans une fonction similaire



Délai de candidature: 18/04/2025

Description du poste : MISSION :



Assurer la coordination du programme de développement durable conformément à la politique RSE de SOLIBRA

ACTIVITES :



Mise en œuvre de la stratégie de développement durable (DD) :



- Assurer l'implémentation de la politique RSE définie par la direction RSE



- Assurer l’exécution et le suivi du plan d’activités RSE/DD établi par la direction RSE





- Développer des initiatives de développement durable dans les activités et process de l’entreprise



- Etablir un plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre à l’issue du bilan carbone et des objectifs définis par la direction





- Développer des initiatives pour accroitre le local sourcing et mettre en œuvre le programme d’approvisionnement responsable défini par la direction





- Assurer l’implémentation des Objectifs de développement durable sur la chaine de valeur conformément au global compact et en collaboration avec la direction RSE





Veille règlementaire :





- Suivre et effectuer une veille des normes et règlementations sociales et environnementales en vigueur, ainsi que leur évolution (Normes ISO…)





-Effectuer une veille technologique et analyser les tendances ainsi que les initiatives et innovations en matière de développement durable





Gestion de projets :





- Structurer, formaliser et animer les plans projets (équipe projet, planning, gouvernance, comité de pilotage, etc…) avec la direction RSE





- Coordonner des projets spécifiques liés au développement durable en lien avec la stratégie établie par la direction RSE tels que des programmes de recyclage, d’économie d’énergie, programme de gestion efficace des déchets (économie circulaire) ou d’inclusion sociale….





- Coordonner les projets sociaux et sociétaux avec le/la responsable communication RSE et les équipes RSE en charge de ce volet





- Coordonner les projets DD sur la chaine de valeur de l’entreprise avec le chargé de projets DD et le coordonnateur Système





- Assurer le suivi des activités des leads projets dont les projets ont été spécifiquement attribués à chaque lead projet par la direction RSE





Gestion du système de management RSE :





- Implémenter en collaboration avec le coordonnateur système la norme ISO 26000 selon le programme défini par la direction RSE





- Faire des revues opérationnelles régulières et faire des rapports périodiques – Développer et implémenter des procédures RSE





- Collaborer avec les équipes techniques pour la mise en œuvre et le suivi des initiatives industrielles telles que l’analyse des systèmes de consommation d’énergie, les initiatives permettant de réduire nos émissions GES et d’optimiser la ressource en eau, participer aux réunions économie d’énergie- Veiller à la bonne application des procédures et instructions RSE





- Assurer la Planification et la réalisation des audits RSE en collaboration avec le coordonnateur système RSE





- Répertorier l’ensemble des actions décidées et assurer le suivi du plan d’actions





- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de leur Système de management RSE en collaboration avec le coordonnateur système RSE





- Piloter l’analyse de la double matérialité en collaboration avec la direction RSE





Reporting :





- Mettre en place et assurer le suivi et le reporting des indicateurs RSE /DD en collaboration avec le responsable système





- Collecter et analyser les informations extra-financières (procédures, indicateurs de résultats, indicateurs de performance) permettant d’évaluer la performance de la Politique RSE selon le référentiel du Groupe.





Collaboration avec le Responsable communication RSE :





-S'assurer de la fiabilité des données du reporting





- Travailler avec le responsable com RSE afin de développer des initiatives d’engagement du personnel et des communautés autour de la RSE





– Développer conjointement plan d'action QVT





- Organiser des sessions de formation pour sensibiliser les employés aux enjeux du développement durable et aux pratiques responsables





- Animer les comités RSE





- Contribuer au suivi des actions de mécénats et communautaires pilotés par le responsable communication RSE et les équipes RSE dédiées





– Coopérer pour la mise en œuvre du programme de communication RSE





- Collaborer avec des partenaires externes et participer aux forums/Initiatives DD locales et internationales



PROFIL :



Formation Requise : BAC+5 en Environnement, Ingénieur généraliste, Ingénieur projet, Energéticien, Agroalimentaire



Expérience Professionnelle : 5 ans dans un poste similaire ou en gestion de projet



Délai de candidature: 11/04/2025

Description du poste : Tes missions :



Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme.

Conseiller et orienter les clients en répondant efficacement à leurs besoins.

Promouvoir nos services et produits avec enthousiasme.

Assurer un suivi de qualité pour garantir la satisfaction client.

Profil recherché :



Bonne maîtrise de la langue française (oral et écrit).

Aisance relationnelle et sens de l’écoute.

Motivation, dynamisme et esprit d’équipe.

Expérience en centre d’appel souhaitée, mais débutants acceptés avec une formation assurée !

Ce que nous offrons :



Une rémunération attractive avec des primes sur performance.

Un environnement de travail stimulant et convivial.

Des opportunités d’évolution rapide pour les plus motivé(e)s.

Description du poste : MISSION

Le/la Chargé (e) biomasse énergie au Mali, assure la pertinence et la mise en œuvre des activités des projets en cours

de la thématique biomasse énergie.

Supérieur hiérarchique : Responsable d’Antenne Geres Ségou

Lien fonctionnel : Responsable Programme Biomasse Énergie Afrique de l’Ouest.

Équipes Projets Geres Mali

PRINCIPALES ACTIVITES DU POSTE :

Activité 1 – Apporter un appui dans l’action marketing des revendeurs de la filière Wassa du GIE PFA

Coordonner la mise en réseau des revendeurs de la filière Wassa pour faciliter d’éventuels renforcement

des compétences en technique de monitoring ;

Faciliter la planification des animations de marché en collaboration avec le bureau des revendeurs ;

Mettre en place des stratégies d’incitation à l’achat de foyer Wassa.

Appuyer l’organisation de jeux concours revendeurs. Proposer une conception et assurer la communication

du concours et de ses modalités via le réseau des revendeurs de la filière.

Appuyer le réseau des revendeurs dans l’action des produits marketing et merchandising.

Activité 2 – Superviser la mise en œuvre des initiatives bas carbone

Geres – 2, cours Foch – 13400 Aubagne – France

Tél. +33 4 42 18 55 88 – www.geres.eu – contact@geres.eu

Association Loi 1901 à but non lucratif

Assurer le suivi et accompagner les agents terrains dans la planification et la mise en œuvre des activités

avec les équipes impliquées et les partenaires locaux (Comités locaux de suivi) ;

En soutien aux agents terrains, gérer les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre et mettre en place

les mesures correctives nécessaires ;

Centraliser la collecte des informations nécessaires et rédiger les documents de rapport d’activités ;

Organiser des évaluations périodiques de suivi des foyers améliorés et des plantations

Activité 3 – Coordonner des études techniques et d’impacts des projets biomasse énergie au Mali :

Participer activement à la définition des méthodologies et la mise en œuvre des étapes clés de suivi des

activités de bois-énergie sur le terrain, en lien avec le Responsable Programme Biomasse Energie ;

Mener des enquêtes relatives aux habitudes culinaires des ménages ruraux et urbains.

Faire les applications de méthodes de tests d’efficacité pour évaluer les performances d’un foyer amélioré

par rapport aux foyers traditionnels de transformation ;

Appuyer à la réalisation de modules de formation en techniques de construction de foyer et de

carbonisation de combustible vert (si besoin).

Contribuer et participer à l’analyse des enjeux carbone et la mesure de l’impact carbone des projets au

Mali ;

Activité 4 – Assurer l’animation des projets carbone en cours au Mali

Assurer, encadrer et vérifier en lien avec les agents de suivi la collecte, le transfert et la capitalisation de

données du terrain dans une base de données informatique dédiée aux différents CPAs au Mali ;

Garantir l’archivage des données informatiques et papier ;

Assurer l’élaboration de la procédure d’échantillonnage des ménages et organiser des enquêtes auprès des

consommateurs de combustibles et faire les analyses et rapports d’enquête sur l’usage des technologies.

Suivre le déroulement des tests et Vérifier/Valider le rapport Water Boiling Tests produit par l’AER-Mali

Faire le fichier de calculs des crédits carbone par nombre d’années (Cumuls Teq CO2)

Appuyer le contrôle qualité des monitorings du processus de la vérification et certification (5ème

phase/2021-2023 : analyse et le traitement des données, le respect des procédures établies et

recommandations des auditeurs).

Participer aux activités de vérification et de certification suivant le besoin des labels.

Appuyer le processus d’inclusion des projets carbone au Mali.

Activité 5 – Faciliter la réalisation de tâches diverses :

Appuyer et contribuer à la collecte de données utiles au calcul de l’empreinte carbone annuelle de l’équipe

;

Accompagner la mise en place des outils de suivi continus de l’impact carbone et du cadre de suivi &

évaluation de performance climat des projets au Mali ;

Toutes autres tâches nécessaires à l’atteinte des objectifs de la thématique au Mali ;

PROFIL DU CANDIDAT

Bac +3 et plus (gestion des ressources naturelles, bioénergies, environnement, etc.) (Exigé) ;

Expériences professionnelles de travail de 3 ans dans un domaine en relation avec la biomasse-énergie

(bioénergies, thermique, foresterie, environnement, …) (Exigé) ;

Très bon niveau du « Bambara » (Exigé);

Expérience minimum de travail de 3 ans en cuisson propre (Souhaité) ;

Bonnes connaissances et/ou expériences techniques & technologiques dans le domaine de l’énergie,

idéalement sur la biomasse-énergie (Souhaité) ;

Geres – 2, cours Foch – 13400 Aubagne – France

Tél. +33 4 42 18 55 88 – www.geres.eu – contact@geres.eu

Association Loi 1901 à but non lucratif

Connaissance de l’appui aux groupements féminins en milieu rural (Souhaité)

Maîtrise des logiciels de bureautique / Très bon niveau de français et assez bon niveau d’anglais ;

Capacité à effectuer des déplacements sur le terrain à moto dans le respect des règles de sécurité de Geres

Mali

Capacité à convaincre et à travailler en partenariat, autonomie, honnêteté, diplomatie, rigueur, capacité à

travailler au sein d’une équipe multiculturelle.

CONDITIONS ET CANDIDATURE

Statut : Contrat malien à durée déterminée

Rémunération : Conformément à la grille salariale du Geres Mali selon profil et expériences

Durée du contrat : 12 mois (renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants) ;

Temps de travail: temps plein avec congés payés;

Début souhaité : dès que possible ;

Déplacements locaux fréquents à prévoir.

Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Aïssata Tall, Représentante du Geres au Mali, à

l’adresse mail suivante : mali@geres.eu, en précisant dans l’objet de l’email « Candidature Chargé (e) de projet biomasse

énergie Mali », au plus tard le 28 Avril 2025 à 18h (heure Mali).

Veuillez pré-remplir obligatoirement le formulaire en ligne : https://forms.gle/4jZ8DVHeMsJj9AGY8

(toute candidature n’ayant pas rempli ce formulaire ne sera pas étudiée).

Description du poste : Missions :







· La préparation, la réalisation et l’analyse d’échantillons chimiques selon des protocoles précis.



· L’utilisation d’appareils de laboratoire pour effectuer des tests chimiques.



· La gestion des stocks de produits chimiques et la préparation des solutions nécessaires aux expériences.



· Le contrôle de la qualité des produits ou des matières premières à travers des analyses chimiques régulières.



· La rédaction des rapports d’analyse et la présentation des résultats aux responsables de production ou aux chercheurs.



· Le respect des normes de sécurité, de qualité et des bonnes pratiques de laboratoire.



· La participation à l’optimisation des processus de fabrication ou de production chimique







Qualifications requises :







Etre titulaire d’une Licence professionnelle en Chimie ou équivalent.

Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. La connaissance du domaine de l’environnement du textile serait un atout.

Compétences nécessaires:







Une maîtrise des techniques d’analyse chimique et des appareils de laboratoire.

Une connaissance approfondie des méthodes de préparation et de manipulation des produits chimiques.

Des compétences en gestion de la qualité et du contrôle des produits chimiques.

Une capacité à respecter des protocoles stricts et à garantir la fiabilité des résultats.

Une bonne maîtrise des règles de sécurité liées à l’utilisation de produits chimiques dangereux.

Une capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis.

Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025.

Description du poste : Missions :



· Découper des tissus selon les spécifications techniques



· Contrôler la qualité des matières premières et des coupes pour garantir la conformité aux standards



· Optimiser l’utilisation des matériaux pour minimiser les chutes et les coûts



· Utiliser des machines de coupe manuelles ou automatiques pour effectuer des coupes précises



· Collaborer avec les équipes de design et de production pour ajuster les coupes selon les besoins



· Maintenir les équipements de coupe en bon état et signaler tout besoin de réparation ou de remplacement



Qualifications requises :



Etre titulaire d’un Bac +2 en textile, couture, confection ou équivalent

Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en production dans l’industrie textile.

Compétences nécessaires:







Réactivité, rigueur et minutie

Sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025.

Description du poste : Missions :



· Rédiger de documents relatifs à la qualité



· Veiller au respect des procédures et des paramètres qualité



· Réaliser des audits qualité



· Mettre en place des systèmes répondant aux normes qualité



· Définir les procédures et indicateurs qualité



· Préparer, animer et suivre les plans d’action qualité



· Gérer les relations avec les organismes certificateurs



· Organiser/réaliser la formation des acteurs qualité



· Concevoir et réaliser des actions de sensibilisation







Qualifications requises :



· Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine textile.



· Diplôme universitaire en Gestion de la Qualité ou domaine connexe.







Compétences nécessaires:



· Connaissance approfondie des normes de qualité sectorielles



· Formation & certifications (ISO 9001, OSHA 30 heures…) Formation continue



· Gestion documentaire



· Techniques de management







Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 15 avril 2025.

Description du poste : Missions principales :







Nous recherchons un(e) ambulancier(ère) qualifié(e) pour intégrer notre équipe médicale sur site minier. Le titulaire du poste sera en charge de la prise en charge des urgences médicales et du transport des patients en toute sécurité.



A cet effet, l’ambulancier adapte sa prestation à l’urgence et à l’état de santé de la personne transportée dans le cadre strict de ses attributions. L’ambulancier effectue le transport des blessés et des malades au moyen de véhicules spécialement adaptés : les ambulances, pour le transport allongé, pour le transport assis. Il procède à l’installation de la personne dans des conditions de confort et de sécurité optimales. Lors du trajet, l’ambulancier assure la surveillance de l’état de santé du patient et des dispositifs médicaux. Il est chargé du recueil et de la transmission des informations et des documents nécessaires à la continuité des soins. Il peut être amené à effectuer des gestes de premier secours dans le cadre de ses attributions.







II. Descriptif du Poste :



Ø Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l’état du patient ;



Ø Effectuer le transport des patients vers les structures médicales adaptées ;



Ø Assister le personnel médical dans les interventions d’urgence ;



Ø Veiller à l’entretien et à la disponibilité des équipements d’ambulance ;



Ø Appliquer les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur sur le site ;



Ø Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter ;



Ø Adapter la conduite du véhicule à l’état du patient ;



Ø Assurer les premiers soins et la prise en charge des urgences médicales sur site ;



Ø Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;



Ø Identifier les informations communicables au patient et à son entourage en respectant le secret professionnel ;



Ø Utiliser le langage radio (alphabet phonétique) ;



Ø Réparer une panne simple sur un véhicule ;



Ø Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l’état du patient ;



Ø Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter.



III. Compétences et exigences du Poste :







FORMATION ACADEMIQUE



Ø Au moins titulaire du DEF ;



Ø Minimum 4 ans dans le domaine ;



Ø Avoir un diplôme d’ambulancier est un plus







COMPETENCES



Ø Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;



Ø Connaissance en mécaniques de véhicule ;



Ø Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l’état du patient ;



Ø Maîtrise des gestes de premiers secours et des procédures d’urgence ;



Ø Travailler en équipe interprofessionnelle ;



Ø Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.



QUALITE PERSONNEL



Ø Capacité à travailler en autonomie et sous pression ;



Ø Être très bon communicateur ;



Ø Bonne condition physique et aptitude au travail en environnement isolé ;



Ø Être proactif dans tous les aspects opérationnels ;



Ø Être apte à prendre des initiatives ;



Ø Avoir le sens de l’écoute







Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMA-MINING à Bamako, au plus tard le 20 AVRIL 2025 à 16H00.

Description du poste : MISSIONS



Assurer la gestion de la réassurance ;

Assurer la surveillance technique du portefeuille de la filiale ;

Évaluer les engagements réglementaires, contractuels et partenariaux de la société ;

Participer à la tarification des contrats Grands Comptes et du Courtage ;

Déterminer les provisions techniques de la filiale (Provisions mathématiques, Tardifs, provisions de gestion….) ;

Établir les reportings mensuels, trimestriels et annuels (chiffres d’affaires, commissions, impayés, solde d’avances…) ;

Établir les états statistiques intermédiaires et annuels règlementaires CIMA et internes ;

Superviser les départements techniques de la filiale (prestations, production, recouvrement) ;

Conduire diverses études.

QUALITES REQUISES



Excellente maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, VBA ;

Maîtrise d’un langage de programmation tel que R ou Python serait un atout ;

Bonne connaissance des SGBD ;

Excellente capacité à travailler sous pression, en équipe et à entretenir des relations professionnelles de confiance et de qualité ;

Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’autonomie ;

Forte capacité d’écoute et aisance rédactionnelle ;

Capacité à faire preuve d’audace, de créativité et avoir le sens des priorités ;

Aptitude à faire face à des imprévus et à prendre des initiatives ;

Intègre, entreprenant, dynamisme, proactivité et capacité d’adaptation.

PROFIL



-Avoir un diplôme de niveau Bac+4/5 en Sciences actuarielles, Assurances, Mathématiques ou Statistique ;



-Au moins une expérience de trois (03) ans dans le métier de l’actuariat en assurances Vie ;



-Autres Conditions : aisance à traiter le traitement des données volumineuses et variées.



LIEU DE TRAVAIL



Niamey.





COMMENT POSTULER ?



Merci d’envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de SUNU Assurances Vie Niger) à l’adresse suivante : niger.vie@sunu-group.com en précisant en objet :Candidature au poste d’Actuaire senior



Date limite de réception des candidatures :



15/04/2025 à 18h00.

Description du poste : Poste : Assistant Chargé.e de Projets.



Tu es passionné.e par l’organisation de projets et tu aimes travailler en équipe ? Rejoins-nous pour contribuer à des projets numériques inclusifs !



Tes missions



Gérer la programmation et le suivi des projets

Organiser les recrutements et déployer des formations

Assurer la qualité des livrables et animer les instances de gouvernance

Créer des rapports et identifier des partenaires locaux

Profil recherché : Adaptabilité, esprit d’équipe, intérêt pour l’innovation sociale et la culture numérique.

Description du poste : Résumé du poste



Le directeur du Fonds catalytique/A2F dirigera les efforts de WEECAP visant à élargir et à améliorer l'accès au financement des femmes et des jeunes impliqués dans la chaîne de valeur de la noix de cajou. Il s'agira notamment de concevoir et d'exécuter des stratégies permettant de débloquer des capitaux grâce à des financements catalytiques, des financements mixtes, des produits financiers innovants et des partenariats avec des institutions financières. Son rôle consistera à lever les obstacles systémiques à l'inclusion financière et à faciliter la mise en place de modèles d'investissement évolutifs qui renforcent la viabilité et la résilience des entreprises.



Le/La directeur(trice) travaillera avec les entrepreneurs, les groupements de producteurs, les transformateurs, les institutions financières et les investisseurs afin d'élargir l'accès aux services financiers nécessaires pour optimiser la productivité et la croissance du secteur de la noix de cajou et catalyser l'emploi des jeunes femmes et hommes. Le/La directeur(trice) du Fonds catalytique/A2F sera chargé(e) de constituer un vivier diversifié de micro, petites, moyennes et grandes entreprises de production et de transformation de noix de cajou, dotées de modèles économiques bancables, positionnées pour leur expansion et leur croissance, attractives pour les institutions financières et les investisseurs, et détenues par des femmes et des jeunes du secteur, employant ou servant leurs intérêts. Le/La directeur(trice) du Fonds catalytique/A2F déploiera les ressources du Fonds catalytique pour soutenir l'innovation commerciale, améliorer l'inclusion financière des femmes et des jeunes, renforcer la préparation à l'investissement des MPME et lever des capitaux pour les entrepreneurs et les entreprises axés sur la croissance.



Responsabilités essentielles



Leadership stratégique et innovation financière



Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d'accès au financement du projet, en veillant à l'alignement avec les objectifs généraux du WEECAP et aux synergiesChez Winrock, nous avons une mission claire : autonomiser les personnes défavorisées, accroître les opportunités économiques et préserver les ressources naturelles grâce à un dévouement indéfectible à la responsabilité, à l'équité, à l'innovation, à l'intégrité et à la transformation avec les autres piliers.

Concevoir des mécanismes financiers, par l’intermédiaire du Fonds Catalyseur, qui réduisent les risques liés aux investissements dans les entreprises de production de noix de cajou dirigées par des femmes et des jeunes (par exemple, garanties de crédit, subventions de contrepartie catalytiques, financement basé sur les résultats).

Identifier et défendre des instruments financiers innovants qui alignent les incitations du marché sur des modèles commerciaux inclusifs.

Développement de partenariats et engagement



Collaborer avec l'équipe Compétitivité pour identifier les opportunités à fort potentiel offertes par les marchés finaux et les acheteurs du secteur privé dans le secteur de la noix de cajou en Afrique de l'Ouest.

Collaborer avec l’équipe Compétitivité pour développer un réseau d’entreprises chefs de file/d’ancrage et de micro, petites et moyennes entreprises (PME) et un plan stratégique pour les impliquer.

Établir et gérer des partenariats avec des banques commerciales, des IMF, des investisseurs à impact social et des institutions de financement du développement (IFD) pour accroître la disponibilité de produits financiers abordables et appropriés.

Collaborer avec l'équipe Compétitivité pour concevoir et mettre en œuvre des interventions intégrées qui exploitent les interconnexions entre les groupes de producteurs et les transformateurs en fournissant des ressources du Fonds catalytique sur mesure (subventions, financement basé sur les résultats, accélération) pour encourager les innovations commerciales et les nouveaux accords d'approvisionnement locaux.

Coordonner les approches de financement mixte qui exploitent les ressources du WEECAP pour attirer des capitaux privés pour les acteurs de la chaîne d'approvisionnement.

Établir des liens entre les transformateurs et les prestataires de services financiers pour soutenir le co-investissement dans des modèles d’approvisionnement inclusifs.

Inclusion financière pour les femmes et les jeunes



Analyser et favoriser les relations entre les acteurs afin de générer des bénéfices partagés et d'encourager de nouveaux investissements dans la filière anacarde. Offrir des incitations pour réduire les risques et renforcer la capacité des institutions financières à accroître le flux de crédit aux entrepreneurs et aux entreprises de la filière anacarde.

Superviser la fourniture de services de conseil en transactions à une gamme d'entreprises du secteur de la noix de cajou qui démontrent un potentiel de croissance et travailler par l'intermédiaire d'intermédiaires financiers et avec des investisseurs pour mener à bien de nouvelles transactions de financement d'entreprises et de projets.

Faciliter la formation à la littératie financière, à la planification d’entreprise et à la préparation à l’investissement en coordination avec d’autres piliers.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Compétitivité et Chaînes d'approvisionnement pour garantir que les plateformes d'action collective (par exemple, coopératives, groupes) servent de canaux de prestation de services financiers.

Apprentissage, suivi et gestion adaptative

Analyser les performances des mécanismes de financement du Fonds catalytique et recommander des ajustements en fonction des preuves et des commentaires en temps réel.

Contribuer à la documentation d’impact, aux produits d’apprentissage et aux dossiers d’investissement pour influencer les investisseurs, les transformateurs et les décideurs politiques.

Coordonner avec l'équipe des opérations pour assurer la supervision technique et de gestion de la distribution des fonds aux bénéficiaires.

Collaborer avec l’équipe Politiques et protection sociale concernant les exigences politiques du secteur privé dans le secteur de la noix de cajou en Afrique de l’Ouest.

Collaborer avec l’équipe d’intégration du genre pour assurer l’intégration des considérations GESI.

Qualifications et expérience



Éducation : Diplôme en finance , en administration des affaires ou dans un domaine connexe requis.



Expérience



Au moins 5 ans d'expérience en tant que chef d'équipe gérant des équipes multinationales de cross-country ;

Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de programmes complexes de financement, d'entrepreneuriat ou de systèmes de marché agricole, avec des résultats démontrés dans l'élargissement de l'accès au financement ;

Expérience de travail au sein du secteur privé sur la production et la commercialisation de noix de cajou, y compris le commerce, la production et les liens commerciaux ;

Expérience dans l’application d’une approche de développement des systèmes de marché pour renforcer l’inclusivité – avec un accent particulier sur les jeunes femmes et hommes – dans les systèmes de production et de commercialisation de la noix de cajou ;

Expérience technique de travail en Afrique de l'Ouest avec de solides relations commerciales avec les acteurs de l'industrie de la noix de cajou d'Afrique de l'Ouest et les acheteurs internationaux ;

Expérience de la gestion de fonds de subventions importants, de fonds catalytiques ou de fonds d'impact

Compétences/Connaissances



Connaissance du cadre de développement des systèmes de marché, y compris les outils, les stratégies et les approches ;

Capacité à créer des coalitions et des réseaux avec des acteurs du secteur privé qui peuvent fournir des synergies et des solutions durables ;

Capacité à superviser, à remettre en question et à renforcer les capacités du personnel et à coordonner les activités avec des partenaires issus d’horizons et d’expériences très divers.

Solides compétences en matière de conception, de prestation et d’animation de formations ;

Solides compétences en gestion du personnel;

Excellente capacité de communication écrite et orale en français et en anglais requise.

Winrock est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir des chances égales à tous et recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité sexuelle, d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, de situation matrimoniale, d'origine nationale, d'âge, de statut d'ancien combattant, de handicap ou de toute autre catégorie protégée.

Description du poste : Responsabilités



Assister le gérant dans la gestion administrative, financière et opérationnelle de la société

Participer à la coordination des activités médicales et paramédicales

Assurer le relais entre la direction, les équipes internes et les partenaires externes

Contribuer à l’organisation logistique des prestations de santé en entreprise

Suivre les indicateurs de performance et contribuer au reporting interne

Prendre en charge certains dossiers stratégiques ou projets transversaux

Remplacer ponctuellement le gérant en cas d’absence et assurer la continuité des opérations

Profil recherché



Formation supérieure en gestion, administration des structures sanitaires, management de la santé ou domaine apparenté (niveau Bac+3 minimum).



Qualités personnelles



Sens aigu de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative

Bonnes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe

Compétences requises



Expérience professionnelle de trois (3) ans minimum dans un poste de coordination ou d’encadrement, de préférence dans le secteur médico-social ou de santé

Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion.

Voir aussi : Modèle de CV Assistant de direction.

Description du poste : Rejoignez notre équipe engagée et jouez un rôle clé dans l’amélioration de la santé reproductive au Sénégal !



Profil recherché



BAC+4/5 en comptabilité (DSC/DESCAE un plus)

10 ans d’expérience (secteur ONG apprécié)

Maîtrise des normes comptables, Excel et outils financiers

Leadership d’équipe et rigueur analytique

Postulez avant le 17 avril en envoyant votre CV + une lettre de motivation à recrutement@mariestopes.org.sn

Objet : « Candidature – Poste de Chef Comptable »



Un poste clé pour allier expertise comptable et engagement social !

Description du poste : Objectif de la consultance



S’assurer que PINGS dispose de rapports de haute qualité sur les opérations et les résultats de la troisième année, conformément aux normes et exigences d’AMC.



Portée des travaux



Consolider, réviser et rédiger le rapport des opérations de l’année 3 et le rapport annuel des résultats de l’année 3

Compilation, rédaction et révision du rapport d’opérations et du rapport sur les résultats à partir des ébauches reçues par chacun des partenaires de mise en œuvre, et s’assurer que les rapports répondent aux attentes d’AMC pour les accords de contribution.

Le rapport des opérations doit fournir une mise à jour opérationnelle sur les activités et les extrants et comprendre les sections suivantes : Changements de contexte; Progrès des activités et des extrants; Opérations; et, Annexes (feuille de travail sur les extrants et les activités, etc.). Le consultant regroupera les ébauches reçues des partenaires de mise en œuvre et révisera la qualité du rapport en s’assurant que tous les détails et données probantes sont inclus et que tous les retards et lacunes sont expliqués. Pour ce faire, il faudra procéder à une vérification détaillée des progrès accomplis par rapport aux objectifs du plan de travail annuel de l’année 3 et au cadre de mesure de rendement (CMR), ainsi qu’à une vérification croisée des données entre la section narrative et les annexes.

Le rapport annuel sur les résultats doit fournir une évaluation des progrès réalisés en vue de l’atteinte des résultats ultimes, intermédiaires et immédiats du projet, tels qu’ils sont décrits dans le modèle logique et le CMR. Le rapport devrait comprendre les sections suivantes : Résultats obtenus ; Portée; Changements à la théorie du changement, LM, CMR ; les leçons apprises et les mesures prises ; et, Annexes. Le consultant regroupera les ébauches reçues des trois partenaires de mise en œuvre, révisera la qualité du rapport et le réécrira si nécessaire pour montrer comment les activités du projet ont contribué à des changements mesurables dans la population cible.

Au besoin, le consultant rédigera des sections des rapports avec l’appui de l’équipe de projet.

Révision finale et mise en page des deux rapports.

Livrables



Première version consolidée du rapport des opérations du deuxième semestre de l’année 3 et annexes

Version finale du rapport des opérations du deuxième semestre de l’année 3 et annexes, intégrant les commentaires reçus de NI.

Première version consolidée du rapport annuel sur les résultats de l’année 3 et annexes

Version finale du rapport annuel sur les résultats de l’année 3 et annexes, intégrant les commentaires reçus de NI

Tous les livrables doivent être soumis en français.

Chronologie



Ces travaux devraient être achevés pendant le mois de mai 2025, pour un maximum de 16 jours ouvrables.

Activité



Livrable



Calendrier et niveau d’effort indicatif

Consolider, réviser et rédiger le rapport des opérations de l’année 3 couvrant la période d’octobre 2024 à mars 2025.

Première version consolidée du rapport des opérations de l’année 3 et annexes

5 jours

15 mai 2025

Intégrer les réponses aux commentaires reçus de NI sur le rapport des opérations

Version finale du rapport des opérations de l’année 3 et annexes

3 jours

26 mai 2025

Consolider, réviser et rédiger le rapport sur les résultats de l’année 3 couvrant la période d’avril 2024 à mars 2025.

Première version consolidée du rapport annuel sur les résultats de l’année 3 et annexes

5 jours

15 mai 2025

Répondre aux commentaires reçus de NI sur le rapport des résultats

Version finale du rapport annuel sur les résultats de l’année 3 et annexes

3 jours

26 mai 2025

Qualifications du consultant



Éducation



Au moins une maîtrise ou des qualifications de niveau supérieur en développement international, en santé publique, en nutrition, en administration publique ou dans tout autre domaine pertinent



Expérience



8 à 12 ans d’expérience de haut niveau dans la gestion et la mise en œuvre de projets complexes d’envergure similaire.

Expérience avérée de la gestion axée sur les résultats et des exigences d’Affaires mondiales Canada en matière de planification et rapportage pour les accords de contribution.

Excellentes compétences rédactionnelles en français. Solides compétences en anglais.

Une grande attention aux détails

Solides compétences en MS Word et en Excel

L’expertise technique en nutrition, en renforcement des systèmes de santé, en programmation multisectorielle et dans les domaines connexes, sera considérée comme un atout majeur

Processus de demande



Les candidats intéressés sont invités à soumettre ce qui suit par courriel à bidssenegal@nutritionintl.org avant vendredi le 11 avril 2025.



Lettre de motivation : décrivant comment les qualifications du consultant correspondent aux exigences, sa compréhension des tâches et son approche de l’exécution des livrables



Curriculum vitae (CV) à jour.



Proposition financière : y compris le taux d’honoraires journaliers, et tous les autres frais nécessaires pour remplir les conditions de la consultation (voyages, réunions, matériel, etc.).



Veuillez mentionner « Consultant senior PINGS» dans la ligne d’objet de l’e-mail.

Description du poste : Principales tâches et responsabilités



Le titulaire du poste doit fournir un soutien spécialisé et complet à la mise en œuvre du programme CapEd au Sénégal, au Liberia, au Togo et au Benin de manière opportune, précise et proactive, conformément aux règles et réglementations RH, administratives et financières de l’Organisation, ainsi qu’aux pratiques, procédures, lignes directrices et protocoles. Le volume et la complexité du travail exigent une grande attention aux détails et à la précision. Le travail typique pour les quatre pays mentionnés précédemment implique :



Assister à la rédaction, à la révision et à la finalisation de Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 9 671 000 CFA.



Pour plus d’informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel., publications et correspondances à partir de projets de textes.

Rechercher, compiler, examiner et mettre à jour l’information et les données nécessaires à l’élaboration de documents, plans de travail et budgets.

Mettre à jour et maintenir les bases de données et systèmes d’information en enregistrant et récupérant les documents et informations requis.

Traiter les demandes de données et de rapports, y compris en assurant la gestion des grandes listes de distribution.

Initier et suivre les démarches administratives, notamment les paiements, en collaboration avec le Bureau de l’AO.

Suivre les impayés, échéances et blocages, et alerter les membres de l’équipe en conséquence.

Informer et accompagner l’équipe dans l’application des processus administratifs et des procédures connexes pour garantir une coordination efficace des travaux.

Saisir et actualiser les données dans les systèmes automatisés, aider à la génération des rapports pour appuyer les mises à jour budgétaires, le suivi financier et l’exécution des programmes et projets.

Apporter un soutien administratif aux initiatives de mobilisation de ressources.

Appuyer l’organisation des réunions, événements et ateliers en réservant les lieux, en assurant la logistique et en préparant la documentation nécessaire.

Assister à l’organisation des voyages officiels en effectuant les réservations, en préparant les itinéraires et documents requis, et en assurant le suivi des démarches administratives telles que les visas.

Apporter un appui logistique aux événements en diffusant les informations aux participants, en préparant les documents et en collectant les procès-verbaux et comptes rendus.

Soutenir le superviseur dans la préparation et la clôture des missions en coordination avec l’AO.

Accompagner le personnel temporaire ou à court terme dans l’application des processus et l’utilisation des outils de bureau.

Contribuer à la préparation des documents de présentation en utilisant les logiciels appropriés.

Effectuer toute autre tâche compatible avec les fonctions décrites.

Compétences (Fondamentales / Managériales)



Responsabilité (F)

Communication (F)

Innovation (F)

Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)

Planification et organisation (F)

Culture du résultat (F)

Travail en équipe (F)

Professionnalisme (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

Qualifications requises



Formation



Études secondaires et/ou formation technique ou professionnelle dans l’administration, ou dans un domaine équivalent.



Expérience professionnelle



Minimum de trois (3) années d’expérience de travail pertinente dans le domaine du soutien administratif et financier ou dans un domaine connexe.



Compétences et attitudes



Excellentes compétences en communication et en coordination.

Excellentes compétences organisationnelles et de planification.

Capacité de précision et souci du détail dans la préparation de la correspondance et des documents.

Bonnes compétences interpersonnelles, discrétion, bon sens du jugement et capacité de traiter efficacement et avec tact avec des personnes d’origines culturelles différentes.

Comportement coopératif et attitude pour travailler en équipe avec succès.

Excellentes compétences en informatique avec maîtrise de l’utilisation de MS Office (Outlook, Word, Excel. PowerPoint, etc.).

Capacité de travailler sous pression et souplesse pour ajuster les horaires de travail et les priorités.

Langues



Excellente connaissance (écrit et oral) du français et bonne connaissance (écrit et oral) de l’anglais.



Salaires et indemnités



Les salaires de l’UNESCO se composent d’un salaire de base et d’autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Description du poste : Responsabilités



Gestion des achats :



Identifier les besoins en matières premières, produits ou services à acheter, en collaboration avec les différents services de l’entreprise.

Sélectionner et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d’achat (prix, délais, qualité, etc.).

Mettre en place des contrats d’approvisionnement et veiller au respect des engagements contractuels des fournisseurs.

Passer les commandes et suivre leur bonne exécution, en respectant les budgets alloués et les délais.

Optimisation des stocks :



Gérer les stocks de manière à éviter les ruptures tout en minimisant le surstock.

Superviser l’inventaire et assurer le suivi des niveaux de stocks en lien avec les besoins opérationnels de l’entreprise.

Proposer des actions correctives ou préventives pour optimiser la gestion des stocks et réduire les coûts associés.

Suivi des fournisseurs :



Maintenir des relations durables et constructives avec les fournisseurs et sous- traitants.

Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs (qualité, respect des délais, service après-vente, etc.) et organiser des réunions de suivi.

Gérer les litiges ou non-conformités avec les fournisseurs et résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

Gestion des coûts :



Analyser et contrôler les coûts d’achats pour maximiser les marges de l’entreprise.

Mettre en place des stratégies d’achats pour réduire les coûts, tout en garantissant la qualité et les délais.

Suivre les budgets d’achats et établir des prévisions de dépenses pour une gestion optimale des ressources.

Veille du marché :



Réaliser une veille constante des évolutions du marché (prix, innovations, nouvelles tendances).

Identifier de nouveaux fournisseurs, de nouvelles sources d’approvisionnement et de nouvelles technologies pouvant apporter un avantage à l’entreprise

Suivre les tendances du marché et anticiper les évolutions pour adapter les achats de l’entreprise.

Reporting et analyse :



Réaliser des analyses régulières des achats et des approvisionnements (dépenses, performance des fournisseurs, retards, etc.).

Fournir des rapports de performance détaillés à la direction, en mettant en évidence les opportunités d’amélioration.

Proposer des actions correctives sur la base des analyses réalisées.

Compétences requises



Compétences techniques



Bonne maîtrise des processus d’achat, de gestion des stocks et de la logistique.

Capacité à négocier efficacement avec les fournisseurs et à gérer les contrats d’approvisionnement.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des achats (ERP, Excel, logiciels de gestion de stocks, etc.).

Connaissances des réglementations liées aux achats, à la logistique et à l’import-export (si applicable).

Compétences analytiques :



Sens de l’analyse pour évaluer les coûts, les fournisseurs et les solutions d’approvisionnement.

Capacité à identifier des opportunités d’optimisation des achats et des approvisionnements.

Qualités humaines



Excellentes capacités de négociation et de communication.

Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des commandes et des stocks.

Autonomie, réactivité et capacité à résoudre des problèmes rapidement.

Bon esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec d’autres services (commercial, production, etc.).

Formation et expérience



Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique, gestion ou équivalent.

Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un secteur lié à [secteur spécifique de l’entreprise].

Une expérience dans la gestion des achats dans un environnement international (si applicable) est un plus.

Conditions de travail



Rémunération : Salaire fixe + primes sur objectifs

Outils de travail fournis (téléphone, ordinateur, logiciels de gestion, etc.)

Description du poste : Mission Principale



Le commercial est chargé de développer et de mettre en oeuvre des stratégies de vente pour promouvoir les produits de crédit et de financement destinés aux groupements de femmes. Il veille à atteindre les objectifs commerciaux tout en répondant aux besoins spécifiques de cette clientèle et en assurant un suivi personnalisé



Responsabilités



Développement commercial :



Identifier de nouveaux groupements de femmes (associations, coopératives, réseaux féminins) et promouvoir les solutions de financement adaptées.

Créer des partenariats avec des organisations communautaires, des ONG et d’autres acteurs locaux pour élargir la portée des produits financiers proposés.

Organiser et participer à des événements, des séminaires ou des ateliers de sensibilisation sur le crédit et le financement pour les femmes entrepreneurs.

Développer des actions ciblées pour répondre aux besoins spécifiques des femmes dans le domaine de l’entrepreneuriat et du financement.

Gestion de l’équipe commerciale :



Animer une équipe de commerciaux terrain et/ou télévente pour atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels.

Former et accompagner l’équipe dans la vente des produits de crédit et de financement.

Suivre la performance des commerciaux, analyser les résultats et mettre en place des actions correctives ou de motivation.

Prospection et fidélisation de la clientèle :



Prospecter de manière active de nouveaux clients (groupements de femmes) et maintenir une relation étroite avec les clients existants.

Identifier les besoins financiers des groupements et proposer des solutions sur mesure (prêts à taux préférentiels, micro-crédits, financement de projets collectifs, etc.).

Fidéliser les clients par un suivi régulier et personnalisé tout au long du processus de financement, du premier contact à l’octroi du crédit.

Négociation et gestion des offres :



Négocier les conditions de financement et de crédit, en veillant à la rentabilité tout en respectant les contraintes sociales et économiques des bénéficiaires.

Préparer les propositions commerciales et assurer la présentation des offres de financement aux groupements.

Suivre les dossiers de financement, garantir la bonne gestion du risque et assurer la conformité des dossiers avec les exigences légales et internes

Suivi des résultats et reporting:



Suivre les indicateurs de performance commerciale et assurer un reporting régulier à la direction sur les résultats des ventes, les projets en cours et les prévisions.

Analyser les besoins du marché et proposer des ajustements des offres pour mieux répondre aux attentes des groupements de femmes.

Réaliser une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies commerciales et améliorer l’offre.

Compétences requises



Compétences commerciales :



Excellentes capacités de négociation et de persuasion, en particulier dans le secteur du financement à crédit.

Fortes compétences en gestion d’équipe, motivation et leadership.

Sensibilité à la problématique des femmes entrepreneures et des groupements féminins.

Capacité à analyser et à anticiper les besoins spécifiques des groupements de femmes dans le cadre de projets communautaires.

Connaissances techniques :



Bonne maîtrise des produits financiers, des solutions de crédit et des mécanismes de financement social (micro-crédit, financement solidaire, etc.).

Compréhension des aspects juridiques et réglementaires liés au financement des groupements.

Qualités humaines :



Empathie, écoute active et capacité à établir une relation de confiance avec des femmes de divers horizons.

Proactivité, autonomie et esprit d’initiative.

Excellente présentation et aisance relationnelle pour travailler avec des clients, des partenaires et des autorités locales.

Formation et expérience



Bac +4/5 en commerce, gestion, finance ou domaine similaire

Une expérience significative dans la vente de produits financiers ou de crédit, idéalement dans un contexte social ou communautaire

Une expérience de travail avec des groupements de femmes ou dans le financements solidaire est un atout majeur

Conditions de travail



Rémunération : Salaire fixe + commissions / primes sur objectifs de vente réalisés

Outils de travail fournis (téléphone, ordinateur, CRM, etc.)

Formation continue et accompagnement sur les produits financiers et les besoins des groupements de femmes

Description du poste : Notre mission : offrir une expérience culinaire raffinée et fiable, alliant rigueur professionnelle et excellence artisanale.



Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des profils passionnés, expérimentés et engagés pour rejoindre notre brigade.



Missions & Responsabilités



Aide-Cuisinier



Préparations de base, assistance en cuisine

Entretien des espaces de travail et des équipements

Application rigoureuse des procédures internesExigence, fiabilité et passion : Lezzetli construit l’avenir de la gastronomie professionnelle au Sénégal.



Faites partie de cette aventure.

Profil recherché



Formation en cuisine/pâtisserie (CAP/BEP ou équivalent)

Expérience professionnelle dans un environnement exigeant

Rigueur, propreté, sens de l’organisation

Esprit d’équipe, rapidité, adaptabilité

Passion pour le métier et sens du détail

Candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : elhadjidaouda.cisse@lezzetli.sn

Description du poste : Missions & Responsabilités



Pâtissier



Réalisation de desserts pour prestations B2B (individuelles et traiteur)

Contrôle qualité, goût et présentation

Innovation et respect des contraintes de livraison et conservation

Profil recherché



Formation en cuisine/pâtisserie (CAP/BEP ou équivalent)Exigence, fiabilité et passion : Lezzetli construit l’avenir de la gastronomie professionnelle au Sénégal.



Faites partie de cette aventure.

Expérience professionnelle dans un environnement exigeant

Rigueur, propreté, sens de l’organisation

Esprit d’équipe, rapidité, adaptabilité

Passion pour le métier et sens du détail

Candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : elhadjidaouda.cisse@lezzetli.sn

Description du poste : Recrutement de téléprospecteurs expérimentés sur les changements de fournisseur d’électricité et gaz en btb.



Poste en télétravail (avoir ordinateur casques et fibre.)

Paiement chaque 15 jours au rendez-vous validé.

Rémunération à discuter selon votre disponibilité et votre expérience!

Travail en freelance selon votre disponibilité.

Obligatoire: Avoir au moins une année d’expérience en télévente ou prise de rendez-vous; avoir un très bon niveau de français et une très bonne élocution.



Contacts: WhatsApp +221786086232/ mmsc.direction@gmail.com



Voir aussi : Modèle de CV Téléconseiller gratuit à télécharger.

Description du poste : Ta mission



Vendre nos abonnements mensuels (Silver, Gold, VIP)

Promouvoir nos voyages et services de conciergerie

Conseiller et accompagner les clients

Tes avantages



Commissions sur chaque vente forfaitabonnement: 3 500 FCFA



Voyages (hors abonnement) : jusqu’à 5% de la marge réalisée

Bonus fidélité dès 15 ventes par mois

Primes mensuelles :



25 000 FCFA dès 30 ventes dans le mois

+Un voyage offert par an si objectifs atteints 7 mois de suite

Formation & support fournis :



Formation rapide sur WhatsApp ou en présentiel

Accès à nos visuels, scripts et documents pro

Liberté totale :



Tu travailles où tu veux, quand tu veux

Tu gères tes propres clients et ton agenda

Ton profil



Dynamique, motivé(e), à l’aise avec les gens

Actif(ve) sur WhatsApp, Facebook, Insta ou TikTok

Aucun diplôme requis, juste l’envie de réussir

Prêt(e) à commencer ?



Écris-nous sur WhatsApp au 77 348 44 18 avec le mot “Rejoindre VCJN” et commence à gagner dès maintenant.



Contact: contact.rahliawonder@gmail.com



Voir aussi: CV Commercial gratuit à télécharger.

Description du poste : Description

Cherche des chirurgiens dentistes qui voudraient s'installer dans le prive.

cabinet dentaire complet, avec fauteuil, radio alveolaire, panoramique dentaire, scanner d'empreinte dentaire, produits dentaires consommable...

Description du poste : Description

Nous sommes à Sacré Coeur 3 derrière la boulangerie jaune. Nous recherchons d'une personne dynamique, accueillante et qualifiée pour un poste d'assistant(e) en laverie.



Vos principales missions



Accueil et information des clients

Tri et pré-traitement du linge

Lavage à la machine

Repassage et pliage des vêtements

Vous devez être disponible les week-end et vous pouvez choisir votre jour de repos en semaine.



Salaire de départ 75000f

Description du poste : Description

RÉSIDENCE STUDIOS MEUBLÉS

recherche Jeune Femme chargée de l'entretien ( ménage, lessive, repassage ).

Passer la nuit 6 jours par semaine

Description du poste : Description

Pour les besoins de notre centre de formation, nous cherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Polyvalent(e) dont les missions principales sont décrites ci-dessous :



Gestion de la relation client (prospects et apprenants) :



Répondre aux appels entrants et effectuer des relances téléphoniques.



Fournir des explications claires sur les cursus, les modalités d'inscription, les tarifs, etc.



Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours (rappels, suivi, relances...).



Suivi administratif :



Tenue et mise à jour des dossiers des apprenants.



Suivi des documents contractuels, des paiements, des inscriptions et des relances.



Communication sur les réseaux sociaux :



Répondre aux messages privés, commentaires et questions sur les différentes plateformes (Facebook, WhatsApp, Instagram, TikTok, etc.).



Préparer et publier des contenus (visuels, stories, posts) pour promouvoir les formations, les actualités et la vie de l'école.



Prospection commerciale (sous-traitance de formation) :



Identifier et contacter des entreprises cibles pour leur proposer nos services de formation en sous-traitance.



Élaborer des argumentaires commerciaux simples et efficaces.



Mettre en place un suivi de prospection via un tableau de bord.



Conseils de sé

Description du poste : Description

Merci d envoyer votre cv et lettre de motivation si votre profil correspond. Nous recherchons un directeur pédagogique de collège ou élémentaire et différents professeurs de collège avec expérience: Maths, anglais, français, histoire géographie, SVT, dessin et EPS, ayant une experience de 2 ans minimum. une augmentation de salaire est possible selon l experience.

Description du poste : Description

Institut de la place recherche une coiffeuse ou un coiffeur professionnel expérimenté dans la coupe, extension de cheveux, brushing, tissage, soin et coloration. Merci d'envoyer vos Cv par whatssap.

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Contribuer au traitement optimal des opérations de caisse, en garantissant efficacité, conformité réglementaire et satisfaction client.



ACTIVITÉS PRINCIPALES

Gestion des Opérations Bancaires

Réceptionner, contrôler et saisir les ordres de paiement (virements, chèques, effets).

Traiter les opérations de cash-in/cash-out (retraits, versements, change manuel).

Gérer les demandes de cartes VISA et chéquiers via les applicatifs métiers.

Procéder à la fermeture quotidienne du guichet et à l’archivage des documents de fin de journée.

Contrôle et Conformité

Vérifier la validité des chèques (signatures, montants, dates) et faire valider les anomalies par la hiérarchie.

Assurer le pointage rigoureux des pièces comptables et produire les états mensuels des valeurs en stock (rejets de chèques).

Respecter les normes réglementaires bancaires et les procédures internes.

Maintenance Opérationnelle

Réaliser l’inventaire et le rechargement des GAB.

Gérer les stocks de matériel de caisse (carnets de chèques, bordereaux).

PROFIL DU POSTE

Formation et Expérience

Diplôme : Bac+2 minimum en Économie, Banque, Finance, Comptabilité, ou école de commerce.

Expérience : 1 an en tant que caissier en milieu bancaire.

Compétences Techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Excel (tableaux dynamiques), Word, PowerPoint.

Connaissance de la règlementation bancaire ivoirienne.

Atouts :

Expérience avec le logiciel T24 (gestion des opérations bancaires).

Pratique de l’anglais (lu, écrit, parlé).

Qualités Personnelles

Rigueur et réactivité : Gestion précise des flux financiers sous pression.

Aisance relationnelle : Accueil courtois des clients et travail en équipe.

Autonomie : Capacité à résoudre les problèmes opérationnels rapidement.

Sens de l’organisation : Archivage méthodique et gestion des priorités.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV + Lettre de Motivation avant le 11 Avril 2025 à :

📧 reponse-recrutement@bridgebankgroup.com

Objet du mail : « Candidature – Guichetier »



MENTIONS LÉGALES

Protection des données :



Vos données sont conservées 1 an en base active puis 2 ans en archivage après le dernier contact.

Pour exercer vos droits (accès, rectification, suppression), contactez :

📧 data.protection@bridgebankgroup.com

📍 Plateau, Avenue du Général de Gaulle, Immeuble TRICIA – Abidjan.

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE

Assurer un accueil professionnel, gérer les flux entrants (téléphoniques, visiteurs, courriers) et contribuer au bon fonctionnement administratif de l’entreprise.



ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil des Visiteurs

Accueillir les visiteurs avec courtoisie et identifier l’objet de leur visite.

Orienter vers les services ou collaborateurs concernés.

Gérer le registre des entrées/sorties et contrôler l’accès conformément aux procédures.

Informer les collaborateurs de l’arrivée de leurs invités.

Maintenir la salle d’attente propre et organisée (documents à jour, confort optimal).

Gestion du Standard Téléphonique

Répondre aux appels avec rapidité et professionnalisme, en présentant l’entreprise.

Filtrer et transférer les appels vers les destinataires appropriés.

Prendre des messages précis (nom, objet, contact) et les transmettre efficacement.

Gestion du Courrier et Tâches Administratives

Réceptionner, trier et distribuer le courrier entrant/sortant.

Enregistrer les colis et lettres recommandées avec suivi rigoureux.

Rédiger des documents simples (notes, courriers) et assurer leur archivage méthodique.

Commander et gérer les fournitures de bureau (papeterie, consommables).

Support Organisationnel

Préparer les salles de réunion (matériel technique, mise en place des dossiers).

Assurer le suivi des réservations de salles et des plannings.

Appuyer ponctuellement les équipes sur des tâches administratives urgentes.

PROFIL DU POSTE

Compétences Techniques

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook (création de tableaux, gestion de calendriers).

Expérience avérée dans un poste similaire (accueil, standard téléphonique).

Qualités Personnelles

Présentation soignée et professionnelle.

Courtoisie, sens du service et aisance relationnelle.

Discrétion absolue dans le traitement des informations sensibles.

Polyvalence pour jongler entre accueil, téléphone et tâches administratives.

Organisation rigoureuse pour gérer les priorités sous pression.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer CV + Lettre de Motivation à :

📧 recrutement@sokaf.com