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Description du poste : Profil recherché



Diplôme en gestion, exploitation des jeux, maintenance industrielle ou équivalent

Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie du jeu ou de l’hôtellerie/casino

Bonne connaissance du secteur des machines à sous et de la réglementation applicable

Langues: Maîtrise du français, l’anglais est un plus

Contrainte travail de nuit et les weekends

Horaires : Ouvertures Casino de 11h à 5h du matin

Compétences clés requis pour le profil

Connaissance des systèmes de jeux électroniques et des réglementations en vigueur

Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques aux machines à sous

Bonne compréhension des réglementations du secteur des jeux

Aptitude à manager et à animer une équipe

Sens du service client et capacité à gérer les situations délicates Rigueur, organisation et discrétion

Descriptif du poste



Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des machines à sous

Veiller à l’optimisation des performances et des revenus du parc

Effectuer le suivi des statistiques d’exploitation et proposer des ajustements si nécessaire

Superviser les techniciens et partenaires dédiés aux machines à sous

Organiser et suivre les plannings de travail de l’équipe

Assurer la formation et le développement des compétences des partenaires en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines

Veiller au respect des procédures de contrôle et de sécurité.

Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur (normes légales, régulations des jeux, etc.).

Contrôler la manipulation des fonds et les encaissements en lien avec le service comptable

Assurer une assistance rapide et efficace aux clients en cas de dysfonctionnement

Répondre aux demandes et réclamations des joueurs en garantissant une expérience fluide et agréable

Collaborer avec les autres services (sécurité, accueil, comptabilité) pour garantir une offre de service optimale

Comment postuler?



Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 15 avril 2025.



Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exple: (Objet : Responsable Adjoint MAS).

Description du poste : Le technicien utilités assure le bon fonctionnement, la maintenance et la surveillance des installations techniques liées aux énergies (groupes froids, groupes électrogènes, compresseurs d'air, chaudières...) nécessaires au bon déroulement de la production industrielle.

Profil recherché : BTS Génie énergétique ou équivalent / Avec ou sans expérience.

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si tu es :

- Curieux(se) et motivé(e) : Tu as envie d'apprendre un vrai métier sur le terrain et de te former au contact de professionnels expérimentés.

Ponctuel(le) et fiable : Tu respectes tes engagements, les horaires et tu es présent(e) quand il le faut.

- Sérieux(se) et rigoureux(se) : Tu prends ton travail au sérieux et tu fais attention aux détails, à la sécurité et aux

•À l'aise en équipe : Tu sais écouter, collaborer et t'intégrer dans un groupe.

Prêt(e) à progresser : Tu veux évoluer, gagner en autonomie et relever des défis.

Respectueux(se) : Des personnes, des règles, des outils - tu sais que tout cela compte dans un environnement

Bon communicant : Tu poses les bonnes questions et tu sais partager ce que tu fais.

Si tu te reconnais, alors cette opportunité est faite pour toi !

Prêt(e) à construire ton avenir avec nous ?

N'hésite pas à nous envoyer ta candidature à l'adresse : dept.rh@siprochim.com en indiquant en objet l'intitulé du poste, avant le 20 Avril 2025.

YOPOUGON - ZONE INDUSTRIELLE - 01 BP 4145 ABIDJAN 01

TEL. +225 27 23 53 56 10 - FAX. +225 27 23 53 56 10

WWW.SIPROCHIM.COM-INFO@SIPROCHIM.COM

SC

Description du poste : . Le technicien de production pilote les opérations de fabrication sur les lignes de production, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de productivité, tout en intervenant au premier niveau en cas de dysfonctionnement technique.

Profil recherché : BT/CAP en Chimie, Industrie agroalimentaire, mécanique ou équivalent / Avec ou sans expérience.Ponctuel(le) et fiable : Tu respectes tes engagements, les horaires et tu es présent(e) quand il le faut.

- Sérieux(se) et rigoureux(se) : Tu prends ton travail au sérieux et tu fais attention aux détails, à la sécurité et aux

•À l'aise en équipe : Tu sais écouter, collaborer et t'intégrer dans un groupe.

Prêt(e) à progresser : Tu veux évoluer, gagner en autonomie et relever des défis.

Respectueux(se) : Des personnes, des règles, des outils - tu sais que tout cela compte dans un environnement

Bon communicant : Tu poses les bonnes questions et tu sais partager ce que tu fais.

Si tu te reconnais, alors cette opportunité est faite pour toi !

Prêt(e) à construire ton avenir avec nous ?

N'hésite pas à nous envoyer ta candidature à l'adresse : dept.rh@siprochim.com en indiquant en objet l'intitulé du poste, avant le 20 Avril 2025.

YOPOUGON - ZONE INDUSTRIELLE - 01 BP 4145 ABIDJAN 01

TEL. +225 27 23 53 56 10 - FAX. +225 27 23 53 56 10

WWW.SIPROCHIM.COM-INFO@SIPROCHIM.COM

SC

Description du poste : . maintenance) veille au bon état de fonctionnement des équipements de production en réalisant des opérations de maintenance préventive et corrective afin de garantir la continuité et la sécurité des activités industrielles.

Profil recherché : BTS Electromécanique, Maintenance industrielle ou équivalent / Avec ou sans expérience.•À l'aise en équipe : Tu sais écouter, collaborer et t'intégrer dans un groupe.

Prêt(e) à progresser : Tu veux évoluer, gagner en autonomie et relever des défis.

Respectueux(se) : Des personnes, des règles, des outils - tu sais que tout cela compte dans un environnement

Bon communicant : Tu poses les bonnes questions et tu sais partager ce que tu fais.

Si tu te reconnais, alors cette opportunité est faite pour toi !

Prêt(e) à construire ton avenir avec nous ?

N'hésite pas à nous envoyer ta candidature à l'adresse : dept.rh@siprochim.com en indiquant en objet l'intitulé du poste, avant le 20 Avril 2025.

YOPOUGON - ZONE INDUSTRIELLE - 01 BP 4145 ABIDJAN 01

TEL. +225 27 23 53 56 10 - FAX. +225 27 23 53 56 10

WWW.SIPROCHIM.COM-INFO@SIPROCHIM.COM

SC

Description du poste : Missions



Relations institutionnelles : Développer les liens avec les administrations et veiller à la conformité réglementaire.

Stratégie commerciale & marketing : Élaborer et mettre en oeuvre les plans de lancement, de vente et de promotion.

Développement business : Identifier de nouvelles opportunités de marché et négocier avec les clients stratégiques.

Management : Encadrer l’équipe commerciale et assurer la coordination avec les autres départements (logistique, marketing, finance).

Profil



Expérience : Minimum 7 ans à un poste similaire, idéalement dans les secteurs agroalimentaire ou FMCG.

Formation : Bac+4/5 en commerce, marketing ou équivalent.

Compétences : Leadership, stratégie commerciale, outils bureautiques, analyse de données, gestion d’équipe, communication.

Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de la négociation et orientation résultats.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement du nos activités, de l'augmentation de notre part de marché et pour renforcer notre équipe commerciale nous recherchons un(e) responsable commercial(e).

Votre rôle est de prospecter, commercialiser nos services et de mettre en place une équipe commerciale performante, efficace. Une équipe qui prendra efficacement en charge les secteurs de l'immobilier, les études, l'informatique, ….

Profil du poste

Véritable Femme ou Homme de terrain avec d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique où votre travail sera valorisé. Vous avez démontré des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler efficacement en équipe. Vous êtes courageux(se) et aimez relever les défis · Vous avez un talent naturel pour la vente · Vous avez le sens de l'autonomie · Une bonne maitrise des techniques de vente · Etre dynamique et orienté résultat · Avoir le sens de l'organisation et être capable de travailler sous pression · Être une passionné(e) du digital est un avantage · Avoir un très bon niveau en Français à l'écrit et à l'oral.

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer à job@ramiz-ci.com

Description du poste : Responsabilités :

- Convoyer des colis de petit gabarit à l'aide d'une moto.

- Effectuer les livraisons en respectant les délais et les instructions de livraison.

- Assurer le chargement sécurisé des marchandises sur la moto.

- Maintenir la propreté et le bon état de la moto de livraison.

- Interagir de manière professionnelle avec les clients lors de la livraison des produits.

- Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur.

Nos horaires de travail sont du lundi au samedi, de 7h30 à 18h30.

Profil du poste

- Être d'excellente moralité.

- Avoir déjà exercé le métier de livreur serait un avantage.

- Avoir le permis de conduire de catégorie A ou toute catégorie.

- Savoir conduire une moto à Embrayage de type ALOBA APSONIC.

- Connaitre la ville d'Abidjan.

- Habiter la commune de Cocody ou commune environnante serait un avantage.

Dossiers de candidature

Si vous remplissez les conditions, veuillez nous contacter au (+225) 07 09 35 13 08 (WhatsApp) ou nous adresser votre candidature par e-mail :

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : DESCRIPTION DE POSTE



Chargé de projet - Données/recherche et Suivi/évaluation Avril 2025



D’ici 2030, 150 millions de personnes sont en mesure de prévenir ou de résoudre leurs



problèmes de justice les plus urgents. Voulez-vous nous rejoindre dans cette mission ?



L’Institut de La Haye pour l’Innovation de la Justice (HiiL) est une organisation internationale non gouvernementale qui travaille à faciliter l’accès à la justice via l’innovation et la recherche. HiiL met en œuvre au Niger un programme pluriannuel “Programme d’innovation de la Justice au Niger (PIJN). L’objectif du programme est de renforcer les mécanismes et les capacités posant les fondations d’une prestation de justice axée sur les personnes au Niger ; tout en utilisant les données, les méthodes basées sur les preuves, l’innovation, à travers une collaboration efficace.



Vous êtes proactif, curieux et vous avez un esprit créatif axé sur les données ? HiiL recherche aujourd’hui un/une chargé (e) de Données/recherche, Suivi-Évaluation et Apprentissage (SEA) qui soutiendra la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de recherche et du suivi-évaluation du programme de HiiL au Niger.



Comment contribuez-vous au programme ?

Sous la supervision de la responsable pays et en étroite collaboration avec les responsables de Données/recherche et de MEL basés à La Haye, vous serez en charge de :



Données & recherche (~75% de votre temps):



Superviser et assurer le suivi opérationnel et technique nécessaire à l'administration d'une enquête sur les besoins et la satisfaction en matière de justice (JNS) en collaboration avec les collègues chargés de données ;

Organiser les ateliers d'adaptation et de triangulation des questionnaires et participer au traitement, au nettoyage, à l'analyse et à l'assurance qualité des données ;

Soutenir l’analyse et la rédaction des rapports de recherche pour s'assurer qu'ils reflètent fidèlement le contexte nigérien et qu'ils trouvent un écho auprès des parties prenantes (analyse contextuelle et des politiques relatives à la justice, triangulation des données) ;

Assurer le contrôle de la qualité de la traduction des rapports de recherche produits;

Assurer la présentation des résultats des recherches menés par HiiL au Niger dans des réunions et ateliers avec des partenaires extérieurs ;

Participer à la gestion des relations avec les partenaires locaux de collecte des données

Organiser et mettre en oeuvre les stratégies de diffusion adéquates des données de cette enquête et des précédentes auprès des décideurs politiques en matière de justice, des autres acteurs concernés du secteur de la justice et du grand public - cela comprendra des produits écrits ainsi que des médias audiovisuels et des conférences de presse, des émissions radio et d'autres activités

Diriger la conception d'une stratégie nationale de transfert de capacités qui permettra à nos organisations partenaires de mener de manière indépendante des recherches sur la justice axée sur les personnes à l'avenir.

Préparer et dicter des ateliers de données qui contribuent à la réalisation des objectifs fixés dans la stratégie de transfert de capacités ;

Développer des produits de données davantage centrés sur les personnes et répondant aux besoins des décideurs politiques

Evaluation - Suivi ( SEA ) (~25% de votre temps):



Conçoit les outils de suivi et évaluation et apprentissage des activités du programme, basé sur le nouveau Plan de SEA qui était construit au début de cette année;

Élabore les rapports d’activités périodiques et d’avancement des activités de données

et de suivi-évaluation et apprentissage ;



Assure la qualité du suivi-évaluation du programme (cadre logique, objectifs, indicateurs, plans de Suivi et Évaluation, les enquêtes de base et de suivi, les évaluations mi-parcours et finales) en étroite collaboration avec le responsable du siège et du Sahel ;

Assure la production de bases d’évidences permettant de montrer les changements

positifs, négatifs ;



Développe des initiatives pour la démonstration de l’impact et la visibilité des actions

des initiatives du programme en rapport avec les indicateurs globaux ou sectoriels



Votre profil :

Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures en sciences sociales et statistiques , droit, sociologie économie ou tout autre domaine pertinent)

Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion des données ou en recherche, avec une compréhension approfondie de tous les domaines de cycle de gestion de projet (dans une organisation internationale) ;

Avoir d'expériences et des compétences pratiques dans des programmes d'analyse de données, tels que Stata ou R.

Avoir d’excellentes compétences en matière de gestion des risques ;

Avoir un intérêt marqué pour l’innovation et les données dans le secteur de la justice ;

Disposer de solides compétences en matière de mise en réseau avec diverses institutions gouvernementales, organisations de la société civile et d’autres acteurs ;

Avoir une excellente connaissance de l’environnement du secteur de la justice au Niger ;

Avoir l’esprit d’équipe et expériences de travailler avec de multiples parties

prenantes ;



Avoir des compétences en matière de leadership, des qualités d’éthique et d’intégrité ;

La maîtrise de l’anglais est requise.

Nous offrons :

Une organisation dotée d'une culture dans laquelle la motivation prévaut ; le travail que nous effectuons est significatif et contribue à changer la vie des gens ;

Un environnement qui renforcera et élargira vos compétences professionnelles ;

Une exposition à la communauté internationale de l'accès à la justice, en travaillant sur des domaines de pointe dans le monde entier.

Quoi d'autre ?

Date d'entrée en fonction : 1er mai ou plus tôt ;

Poste à temps plein ;

Nous proposons un contrat de prestataire de services pour une période initiale de 12 mois, avec une possibilité d’un Contrat Durée (Indéterminée pour les années suivantes;

Une rémunération mensuelle attractive et discutable en fonction de l'expérience ;

Vous ferez partie d'une équipe dynamique et internationale de plus de 60 professionnels;

La créativité, le courage et la collaboration sont au cœur de notre organisation, qui doit donc vous plaire et vous correspondre.



Êtes-vous le/la passionné(e) de recherche et d’analyse dont nous avons besoin ? N'hésitez pas à postuler et à nous envoyer votre CV et une courte lettre de motivation au plus tard le 23 avril 2025 par mail à niger-recrutement@hiil.org Pour plus d'informations, veuillez le bureau pays au quartier Poudrière Rue, CI-22, Niamey, Niger



Tel +20 34 19 00



Toutes les offres d'emploi seront soumises à une vérification satisfaisante des références et pourront faire l'objet d'un contrôle approprié. En soumettant votre candidature, vous acceptez que HiiL procède à ces vérifications préalables à l'embauche.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise , spécialisée dans la logistique des commerciales chargée clientèle , pour représenter la marque de l'entreprise .

mission :

- Faire la promotion des services de l'entreprise

- Mener les prospections commerciales pour la recherche de nouveaux marchés et partenariats

- vente d'articles divers



rémunération : 100.000 Fcfa / Mois

lundi au vendredi

samedi en demi journée



lieu : Angré château



Profil du poste



- maîtriser l'E-commerce pour la vente en ligne

- Avoir un bon réseau de commerçants , de grossistes et de clients potentiels pour la commercialisation rapide des produits .

- maîtriser la gestion des stocks



Dossiers de candidature



Candidature : intitulé du poste + Cv + lieu d'habitation par mail : cabinethr.candidature@gmail.com ou via whatsap : 0101 8187 45

Description du poste : Description du poste

dans le domaine du Triple Nexus et de la cohésion sociale



Dans le cadre de ses activités, MD HOLDING recherche un(e) consultant(e) ou un cabinet justifiant d'une formation académique solide pour une mission d'appui stratégique et opérationnel sur un projet humanitaire intégrant les dimensions Paix, Humanitaire et Développement (Triple Nexus).



Profil du poste



🎓 Formation académique exigée :



Le/la consultant(e) ou cabinet devra justifier d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (Master) au minimum dans l'un des domaines suivants :



Relations internationales



Études sur la paix et les conflits



Sciences politiques



Développement international



Sociologie



Anthropologie



Droit international ou humanitaire



Gestion de projets humanitaires



Ou tout autre domaine pertinent lié à la cohésion sociale, à la médiation, ou au développement local



Dossiers de candidature



📩 Vous correspondez à ce profil ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :



recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le domaine du VTC.





PLUSIEURS CHAUFFEURS



Conduite :



• Conduire le véhicule de manière sûre en respectant le code de la route.

• Adaptateur sa conduite aux conditions de circulation et aux exigences de confort des passagers.

• Disponibilité :

• Être disponible.

• Assurer une grande flexibilité en termes d'horaires.

• Entretien du véhicule :

• Effectuer les vérifications d'usage avant chaque déplacement.

• Entretenir le véhicule conformément aux recommandations du constructeur.

• Assurer la propreté intérieure et extérieure du véhicule.



Profil du poste



Permis de conduire : Permis B en cours de validité.



• Expérience : Expérience souhaitée dans la conduite de vtc ou véhicule personnel



• Qualités personnelles :

• Discrétion absolue et professionnalisme.

• Ponctualité et rigueur.

• Bonne présentation.

• Connaissance de la ville d'Abidjan.



• Compétences supplémentaires appréciées :

• Connaissance des codes de conduite.

• Notions de mécanique automobile.



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV et lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de "Chauffeurs VTC" en objet au plus tard le 21 Avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Rattachement hiérarchique : Directeur/Directrice de la BU Solutions RH





MISSION PRINCIPALE

Le People Assistant est un acteur clé du bon fonctionnement des activités de la BU Solutions RH. En soutien aux équipes de gestion des ressources externalisées, il/elle intervient sur le suivi administratif, la gestion des temps de présence, la facturation et le recouvrement, ainsi que le reporting RH.



Il/elle joue un rôle essentiel dans l'optimisation des processus internes et s'assure de la fiabilité des données pour garantir une gestion efficace des talents externalisés et une satisfaction client optimale.





RESPONSABILITÉS ET TÂCHES



1. Gestion des temps de présence et administration des ressources externalisées



Effectuer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs de la BU Solutions RH



Assurer le suivi des temps de présence des ressources journalières



Vérifier et consolider les pointages pour garantir une facturation conforme aux prestations réalisées.



Faire la mise à jour et l'archivage des documents administratifs liés aux ressources mises à disposition.



Collaborer avec les clients et les responsables internes pour résoudre les anomalies de pointage et assurer la conformité des plannings.



2. Facturation et recouvrement



Préparer et éditer les factures en fonction des prestations réalisées et des contrats en cours.



Assurer le suivi du recouvrement des créances et relancer les clients en cas de retard de paiement.



Gérer les éventuelles réclamations liées à la facturation en collaboration avec l'équipe commerciale et comptable.



Veiller au respect des délais et des procédures internes en matière de facturation et de recouvrement.



3. Reporting RH et analyse des performances



Élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs RH liés aux ressources externalisées (effectifs, absences, heures travaillées, etc.).



Assurer un suivi rigoureux des données et produire des rapports à destination du People Solutions Partner et de la direction de la BU.



Participer à l'analyse des tendances et à l'identification d'actions correctives pour optimiser la gestion des talents externalisés.



Administrer les enquêtes de satisfaction auprès des différentes parties mettent en évidence et font ressortir les opportunités d'amélioration.



Contribuer à l'amélioration continue des processus en proposant des optimisations basées sur les données recueillies.



4. Support aux activités de la BU Solutions RH



Apporter un soutien administratif et opérationnel aux équipes en charge des ressources externalisées. Participer à la mise en œuvre de nouveaux outils et processus visant à améliorer la gestion des talents et des relations clients



Assurer le service après-vente de la BU





Profil du poste



Formation et Expérience



Bac +3/4 en Gestion, Administration des Entreprises, Comptabilité, Ressources Humaines ou équivalent.



Expérience de 2 à 4 ans dans un poste administratif en lien avec la gestion du personnel, la facturation ou le recouvrement.



Une expérience dans le domaine de l'externalisation RH ou de l'intérim serait un atout.



Compétences requises



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH (Excel, ERP, ATS, etc.).



Bonne connaissance des principes de facturation et de suivi administratif des ressources humaines.



Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.



Excellentes compétences en communication et en relation client.



Rigueur et sens du détail pour traiter un grand volume de données et en garantir la fiabilité ainsi que des documents administratifs.



Capacité d'analyse et force de proposition pour améliorer les processus existants.



La maîtrise de l'anglais est un atout



Qualités personnelles



Esprit analytique et rigueur.



Réactivité et proactivité.



Sens du service et orientation résultats.



Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs interlocuteurs.



Autonomie et sens des responsabilités.



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Description du poste

Rattachement hiérarchique : Directeur BU Formation

Niveau d'autonomie : Élevé



Missions principales et activités :



Prospection et développement du portefeuille clients B2B Corporate (30%)



- Préparer et planifier les actions de prospection

- Mener une prospection active auprès des entreprises

- Remplir et mettre à jour le CRM



Prospection et développement du portefeuille clients B2B - organismes et institutions publiques (15%)



- Préparer et planifier les actions de prospection spécifiques au secteur public

- Mener une prospection active auprès des organismes publics

- Remplir et mettre à jour le CRM



Suivi et fidélisation des clients existants (25%)



- Gérer la relation client et identifier les opportunités de ventes additionnelles

- Traiter les demandes et réclamations

- Mettre en place des stratégies de fidélisation



Négociation et conclusion des contrats de formation (20%)



- Élaborer des propositions commerciales adaptées

- Négocier les termes et conditions des contrats

- Finaliser et la signature des contrats



Reporting et analyse des performances commerciales (10%)



- Préparer des rapports d'activité détaillés

- Analyser les résultats et identifiant les axes d'amélioration

- Participer aux réunions de revue de performance



Participation aux salons et événements professionnels (2%)



- Représenter la BU lors d'événements sectoriels

- Développer le réseau professionnel et identifier de nouvelles opportunités



Veille concurrentielle et remontée d'informations marché (2%)



- Suivre les tendances du marché de la formation

- Analyser la concurrence et remonter les informations pertinentes



II. Contraintes et difficultés du poste :

- Objectifs de vente ambitieux et pression constante pour atteindre les résultats

- Gestion d'un portefeuille clients diversifié nécessitant une grande adaptabilité

- Cycles de vente potentiellement longs, notamment avec les institutions publiques

- Nécessité de maintenir une veille active sur un marché concurrentiel et en évolution rapide

- Gestion du stress lié aux objectifs et aux fluctuations du marché



III. Champ d'autonomie et de responsabilité :

- Grande autonomie dans la gestion du temps et l'organisation des activités de prospection

- Responsabilité directe sur l'atteinte des objectifs de vente individuels et collectifs

- Autonomie dans la négociation des contrats, dans la limite des politiques de l'entreprise

- Gestion et développement autonome du portefeuille clients attribué

- Contribution à l'élaboration de la stratégie commerciale de la BU



Profil du poste



V. Savoirs (connaissances principales requises) :

- Connaissance approfondie du marché de la formation professionnelle

- Maîtrise des techniques de vente B2B et de négociation commerciale avancée

- Compréhension fine des enjeux et besoins en formation des entreprises et organismes publics

- Connaissance des normes et certifications en vigueur dans le secteur de la formation

- Compréhension des processus de décision dans les entreprises et le secteur public



VI. Savoir-faire (capacités requises) :

- Excellentes compétences en prospection et développement commercial

- Maîtrise des techniques de négociation complexe et de clôture

- Capacité à écouter, analyser et conseiller les clients.

- Aptitude à gérer un portefeuille clients diversifié et à fidéliser la clientèle

- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de bureautique

- Capacité à élaborer des rapports d'activité et des analyses de performance pertinentes

Compréhension des mécanismes de financement des organismes (Bénéficiaire commanditaire)



VII. Niveau académique et expérience professionnelle :

- Diplôme Bac+3/4 en Commerce, Vente, ou Management

- Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la vente B2B, dont au moins 3 ans dans le secteur de la formation ou des services aux entreprises

- Une expérience significative dans la vente aux organismes publics serait un atout majeur



VIII. Qualités requises :

- Excellent sens commercial et forte orientation résultats

- Capacité d'écoute exceptionnelle et aptitude à créer des relations de confiance durables

- Persévérance, résilience et gestion du stress face aux défis commerciaux

- Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques

- Rigueur et organisation exemplaires dans le suivi des dossiers et le reporting

- Proactivité, autonomie et esprit d'initiative dans la gestion de son activité

- Éthique irré professionnelleprochable



Dossiers de candidature



CV à recrutement@apm.ci en mentionnant en objet le titre du poste

Description du poste : Profil du poste



? Profil recherché :

Le/la candidat(e) doit justifier :



D'une expérience d'au moins 5 ans dans l'évaluation de projets humanitaires ;



D'une expérience obligatoire à Madagascar, avec une excellente connaissance du contexte local et une capacité d'accès sur le terrain ;



D'une maîtrise approfondie des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives, avec un accent particulier sur la théorie du changement ;



D'une bonne connaissance de la Norme Humanitaire Fondamentale ;



D'une excellente maîtrise des techniques participatives et autres approches de collecte et d'analyse de données pertinentes ;



D'une parfaite maîtrise du français et du malgache. La compréhension des dialectes du Grand Sud-Est (Antesaka, Antemoro, Antefasy) serait un atout considérable ;



D'une capacité à animer des dynamiques de groupe, à organiser et proposer des ateliers de débat, et à préparer des documents de capitalisation.



Dossiers de candidature



???? Candidature :

Vous correspondez au profil recherché ?

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation à l'adresse suivante :,recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un (01) stagiaire intérimaire chargé du centre de relation client.



Vos missions :

- Appeler les clients via Standard-Pro à l'aide de l'outil GMAO

- Remplir des tableaux (tableau de bord, de suivi des retours client, suivi des appels…) ;

- Traiter les retours clients (collecte de retours : plaintes, remarques…, suivi de ces retours jusqu'à leur exécution) ;

- Projet Collecteur de retours clients.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en communication, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de trois (03) mois en centre d'appels- relation client.

Il devra :

- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Avoir une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;

- Soyez rigoureux.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « STAGIAIRE INTERIMAIRE CRC ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement de : Deux (02) climaticiens



Vos missions :



REALISER LES TRAVAUX D'INSTALLATION DES EQUIPEMENTS DE CLIMATISATION :

• Faire des visites d'expertise et réaliser les études pour les interventions et travaux sur les équipements de climatisation ;

• Etablir des dispositifs quantitatifs des interventions à réaliser ;

• Réaliser les travaux de démolition (fouilles, saignées et autres) nécessaires ;

• Poser et raccorder les appareilslages principaux et accessoires ;

• Réaliser tous les autres travaux annexes, nécessaires au montage des appareils et installations de climatisation ;



ASSURER LA MAINTENANCE DES APPAREILS ET INSTALLATIONS DE CLIMATISATION :

• Assurer le nettoyage complet (unité intérieure et extérieure) de l'appareil ;

• Vérifier la valeur des condensateurs et l'isolement du compresseur ;

• Vérifier les paramètres de fonctionnement de l'appareil ;

• S'assurer que l'appareil est en bon état de marche ;



REALISER LES ACTIVITES DE DEPANNAGE DES APPAREILS ET INSTALLATIONS DE CLIMATISATION :

• Etablir des diagnostics et trouver les causes des différentes pannes ;

• Effectuer la mise en route ;

• S'assurer que l'installation ou l'appareil fonctionne correctement à la fin de l'intervention ;

• Assister aux réunions internes et aux réunions de travail avec les différents partenaires ;

• Etablir des dispositifs d'intervention ;

• Faire des comptes rendus verbaux et écrits des interventions (BSI, check-lists,…).



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en Génie énergétique et environnement ou maintenance des systèmes de production, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de deux (02) ans dans le domaine.



Il devra :

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être autonome ;

- Être discret et responsable ;

- Être rigoureux, organisé et méthodique ;

- Avoir le contact facile ;

- Avoir le goût du travail bien fait ;

- Être orienté résultat ;

- Être force de proposition.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « CLIMATICIEN ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement de : Dix (10) climaticiens stagiaires



Vos missions :



- Entretien et dépannage des climatiseurs, groupes, chambres froides ;

- Installation des splits muraux, cassette ;

- Effectuer la maintenance et l'entretien des équipements frigorifiques (groupes à vis (carrier), groupe à ammoniac, groupe à eaux glacées, ventilo convecteur ;

- Effectuer la maintenance des appareils de climatisation (groupe à eaux glacées, chambre froide) ;

- Installation et dépannage des équipements frigorifiques.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en Génie énergétique et environnement ou maintenance des systèmes de production, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de six (06) mois dans le domaine.



Il devra :



- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Être capable en équipe ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Soyez rigoureux.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « STAGIAIRE CLIMATICIEN ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'Un (01) contrôleur technique



Vos missions :



- Vérifier la conformité des installations électriques selon la NFC 15 100 ;

- Vérifier la conformité des installations de climatisation NF 378-2 ;

- Rédiger les rapports CT après chaque contrôle ;

- Identifier les écarts sur les sites après les maintenances ;

- Suivre la correction des écarts ;

- Contrôler la conformité des outils et équipements des techniciens ;

- Vérifier la conformité des EPC et EPI ;

- Vérifier les matériaux utilisés sur les chantiers ;

- Sensibiliser les équipes sur le respect des exigences normatives et des cahiers de charge soumis par les clients dans la réalisation des travaux et de maintenances ;

- Faire des propositions d'amélioration.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en électronique, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum d'un (01) an dans le domaine.

Il devra :

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être autonome ;

- Être discret et responsable ;

- Être rigoureux, organisé et méthodique ;

- Avoir le contact facile ;

- Avoir le goût du travail bien fait ;

- Être orienté résultat ;

- Être force de proposition.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation + prétentions salariales à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « CONTROLEUR TECHNIQUE ».

Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Concept360° recrute un Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) pour une entreprise.

Rattaché au Directeur d'Exploitation, le Responsable d'Exploitation Boissons et Alimentations (BA) gère le stock alimentaire, de l'identification des besoins à la réception des commandes. Il est en charge de coordonner les besoins en matières premières des différents services pour leur constituer un stock de sécurité.



Missions générales :



Gérer les stocks et établir la liste à commander selon les besoins des différents services ; supervision des équipes, optimisation des coûts, mise en place des process.

Être responsable de l'inventaire mensuel et annuel du Foods & Beverages (F&B).

Réceptionner les commandes et contrôler leur conformité ainsi que les factures

Connaître et faire appliquer les règles d'hygiène

Veiller à la propreté et à l'optimisation de l'espace stockage

Assurer le suivi administratif, le contrôle, et l'organisation de toutes les activités

Manager l'équipe d'agents avec le support de l'animateur

Veiller au bon fonctionnement des activités

Développement de l'offre, relation client, analyse des tendances du marché. Commandes, réception et contrôle des marchandises.



Négociation avec les fournisseurs et optimisation des coûts



Profil du poste



Profil du poste :



Bac+3 minimum en Gestion des achats, Logistique, Supply chain ou en Hôtellerie-Restauration,

4 ans minimum d'expérience en logistique ou Supply chain

Maitrise des techniques de gestion de stock

Solides connaissances de la gestion informatisée des stocks

Solides connaissances en achats et grande capacité de négociation

Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Bonne maîtrise dans la logistique et les techniques de gestion et d'approvisionnement des marchandises

Capacité à manager une équipe

Être dynamique, proactif et rigoureux, rigoureusement

Avoir le sens du travail en équipe

Avoir le sens de l'organisation

Être prévoyant

Bonne présentation et expression orale

Excellent relationnel



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com

Objet du mail : RESPONSABLE D'EXPLOITATION BOISSONS ET ALIMENTATION

Description du poste : Description du poste

-Prospecter physiquement et en ligne acquérir des clients

-Développer un portefeuille de prospects (en

direct ou par l'intermédiaire d'un tiers)

- Suivre son portefeuille clients et organiser son

action commerciale

-Collaborer à la conception et à la réalisation

d'actions commerciales

-Cibler les potentiels clients

-Coopérer à la performance collective

- Participer à l'animation de l'activité

commerciale

-Assurer un suivi commercial afin de fidéliser la clientèle

- Effectuer le reporting de son activité



Profil du poste



-Avoir des techniques commerciales

-Avoir des méthodes de prospection

-Avoir des techniques de communication

-Avoir une bonne argumentation commerciale



Dossiers de candidature



Merci de bien faire parvenir vos CV par mail à l’adresse suivante:

hr@tropicaindustries.com

NB: -Précisez en objet "COMMERCIAL(E) TERRAIN "

- Etre agé(e) de 20 ans à 30 ans

Description du poste : Description du poste

• Assister le comptable pour les déclarations CNPS, IMPÔT

• Rédiger et les courriers (sortant et entrant)

• Suivre les demandes de permissions et leur planification

• Enregistrer les pièces de justificatives suivre les absences

• Gérer le pointage des présences et faire le point mensuel du nombre d'heure de travail

• Gérer l'archivage des documents (force de proposition de rangement)

• Actualiser les dossiers du personnel

• Suivre les événements internes (anniversaire, mariage, décès, sorties, congés)

• Assister le responsable marketing pour l'organisation des salons et conférences

• Veiller à l'entretien sanitaire du bureau en suivant les activités de la fille de ménage

• Assister le responsable marketing au suivi et rédaction des contrats de partenariat

• Planifier et organisateur les recrutements et leurs entretiens



Profil du poste



• Connaître les procédures de déclaration à la CNPS et FDFP

• Savoir rédiger les courriers et contrats

• Savoir ranger et archiver les documents

• Connaître l'outil informatique (wor, excel, powerpoint, navigation internet)



Habiter dans la zone de Cocody Angré serait un atout.



Début des activités du poste le 15/04/2025 à 8h30.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV au secrétariat.civ@francesst.com au plus tard le 13/04/2025.

Préciser en objet du mail : "Assistant(e) administratif et RH"

Description du poste : Description du poste

Description de l'offre :

Rattaché(e) à la Responsable du Service Fiscal et Juridique, vous interviendrez dans le cadre de missions de conseil et d'assistance fiscale sur un portefeuille de TPE, PME et groupes de sociétés du cabinet.



Vous devez avoir le sens du service, de la rigueur et du perfectionnisme et une aisance relationnelle qui vous permettra de vous intégrer au sein de notre équipe et de devenir l'interlocuteur privilégié des clients sur les questions fiscales.



Vos principales missions incluent :

- La Veille fiscale ;

- Conseil fiscal ;

- Déclarations fiscales et sociales ;

- Établissement des DISA, DASC, États 301 et 302 ;

- Représentation fiscale (missions d'avocat fiscaliste) ;

- Optimisations et avantages fiscaux ;

- Audit interne fiscal ;

- Préparation des contrôles fiscaux ;

- Gestion des contentieux fiscaux ;

- Vérification fiscale des états financiers.



Vous êtes également appelé(e) à avoir une bonne connaissance du droit, notamment en :

- Droit commercial ;

- Droit des sociétés ;

- Droit des contrats ;

- Droit comptable et fiscal ;

- Droit du travail.





Compétences complémentaires :

Une bonne maîtrise des documents suivants constituera un atout :

- Le CGI (Code Général des Impôts) et le LPF (Livre des Procédures Fiscales) ;

- L'Annexe Fiscale ;

- La Charte du Contribuable ;

- Le calendrier des obligations fiscales ;

- Le barème administratif des salaires catégoriels ;

- La doctrine fiscale* ;

- Les privilèges et avantages fiscaux* ;

- Le Code de Prévoyance Sociale ;

- Le Code du Travail ;

- La Convention Collective Interprofessionnelle (CCI) ;

- La Loi de Finances ;

-La Constitution.



Profil du poste



Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) :



Titulaire d'un BAC +3, BAC+4, BAC +5 ou plus en fiscalité.

justifiant ou non d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet fiscal, ce poste est une opportunité pour relever de nouveaux défis.





Compétences clés :

- Bonne maîtrise du droit et de la fiscalité ;

- Solide maîtrise de l'outil informatique ;

- Capacité rédactionnelle excellente ;

- capacité d'expression écrite et orale correcte

- Capacité à travailler sous pression ;

- Niveau moyen à bon en anglais.



Qualités personnelles :

- Réactif, organisé et rigoureux ;

- Capacité à gérer les missions en toute autonomie ;

- Sens des responsabilités, curiosité intellectuelle et implication personnelle.



Localisation : Résider à Yopougon ou dans ses environs est fortement recommandé.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressé(e)s sont invités(e)s à soumettre un dossier complet comprenant :

- Une lettre de motivation envoyée au CEO de KASPY CORPORATION ;

- Un curriculum vitae détaillé avec photo récente ;

- Copies des diplômes et attestations de formation ;

- Une copie de la pièce d'identité ;

- Tout autre document pertinent attestant de vos compétences.





Commentaire postulateur ?

Envoyez votre dossier complet à l'adresse suivante : kaspycorporation@gmail.com



Important : Les emails doivent impérativement Être intitulés : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - [Nom du candidat]

Exemple : Si le candidat s'appelle Jean KOUAKOU , l'email devra avoir pour objet : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - Jean KOUAKOU.



Date limite de candidature : 30/04/2025

Description du poste : Description du poste

Description de l'offre :

Rattaché(e) à la Responsable du Service Fiscal et Juridique, vous interviendrez dans le cadre de missions de conseil et d'assistance fiscale sur un portefeuille de TPE, PME et groupes de sociétés du cabinet.



Vous devez avoir le sens du service, de la rigueur et du perfectionnisme et une aisance relationnelle qui vous permettra de vous intégrer au sein de notre équipe et de devenir l'interlocuteur privilégié des clients sur les questions fiscales.



Vos principales missions incluent :

- La Veille fiscale ;

- Conseil fiscal ;

- Déclarations fiscales et sociales ;

- Établissement des DISA, DASC, États 301 et 302 ;

- Représentation fiscale (missions d'avocat fiscaliste) ;

- Optimisations et avantages fiscaux ;

- Audit interne fiscal ;

- Préparation des contrôles fiscaux ;

- Gestion des contentieux fiscaux ;

- Vérification fiscale des états financiers.



Vous êtes également appelé(e) à avoir une bonne connaissance du droit, notamment en :

- Droit commercial ;

- Droit des sociétés ;

- Droit des contrats ;

- Droit comptable et fiscal ;

- Droit du travail.





Compétences complémentaires :

Une bonne maîtrise des documents suivants constituera un atout :

- Le CGI (Code Général des Impôts) et le LPF (Livre des Procédures Fiscales) ;

- L'Annexe Fiscale ;

- La Charte du Contribuable ;

- Le calendrier des obligations fiscales ;

- Le barème administratif des salaires catégoriels ;

- La doctrine fiscale* ;

- Les privilèges et avantages fiscaux* ;

- Le Code de Prévoyance Sociale ;

- Le Code du Travail ;

- La Convention Collective Interprofessionnelle (CCI) ;

- La Loi de Finances ;

-La Constitution.



Profil du poste



Profil recherché :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) :



Titulaire d'un BAC +3, BAC+4, BAC +5 ou plus en fiscalité.

justifiant ou non d'une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet fiscal, ce poste est une opportunité pour relever de nouveaux défis.





Compétences clés :

- Bonne maîtrise du droit et de la fiscalité ;

- Solide maîtrise de l'outil informatique ;

- Capacité rédactionnelle excellente ;

- capacité d'expression écrite et orale correcte

- Capacité à travailler sous pression ;

- Niveau moyen à bon en anglais.



Qualités personnelles :

- Réactif, organisé et rigoureux ;

- Capacité à gérer les missions en toute autonomie ;

- Sens des responsabilités, curiosité intellectuelle et implication personnelle.



Localisation : Résider à Yopougon ou dans ses environs est fortement recommandé.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressé(e)s sont invités(e)s à soumettre un dossier complet comprenant :

- Une lettre de motivation envoyée au CEO de KASPY CORPORATION ;

- Un curriculum vitae détaillé avec photo récente ;

- Copies des diplômes et attestations de formation ;

- Une copie de la pièce d'identité ;

- Tout autre document pertinent attestant de vos compétences.





Commentaire postulateur ?

Envoyez votre dossier complet à l'adresse suivante : kaspycorporation@gmail.com



Important : Les emails doivent impérativement Être intitulés : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - [Nom du candidat]

Exemple : Si le candidat s'appelle Jean KOUAKOU , l'email devra avoir pour objet : CANDIDATURE STAGIAIRE JURISTE FISCALISTE - Jean KOUAKOU.



Date limite de candidature : 30/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un Assistant contrôleur de gestion



Vos missions :

- Mettre en place des tableaux de reporting des activités de l'entreprise ;

- Renseigner, piloter, analyser et faire des recommandations des indicateurs des tableaux de bord pour aider aux prises de décision de la Direction Générale ;

- Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord ;

- Contrôler, valider et analyser les données de la comptabilité générale et analytique ;

- Collecter, définir et analyser les budgets des directions/ des projets… ;

- Faire le contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires et suivre leur évolution ;

- Suivre la rentabilité et la performance des activités de l'entreprise ;

- Aider le contrôleur de gestion dans ses différentes tâches ;

- Réaliser des contrôles internes pour vérifier la conformité du suivi des procédures des directions ;

- Assurer le suivi et le contrôle de la gestion financière de l'entreprise.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+3 ou 4 en audit et contrôle de gestion, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans dans le domaine.



Il devra :

- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

- Avoir un esprit critique ;

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Avoir le sens de la discrétion, de la confidentialité et de la responsabilité ;

- Être rigoureux ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Avoir une bonne maîtrise du Logiciel SAGE SAARI et de tout autre logiciel informatique ;

- Avoir une bonne maîtrise du Pack office.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE



Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'un (01) stagiaire contrôleur technique :



Vos missions :

-Vérifier la conformité des installations électriques selon la NFC 15 100 ;

-Vérifier la conformité des installations de climatisation NF 378-2 ;

-Identifier les écarts sur les sites après les maintenances.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en énergétique, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum d'un (01) an dans le domaine.



Il devra :

- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Soyez rigoureux.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « STAGIAIRE CONTROLEUR TECHNIQUE ».



Validité de l'offre : 16/04/2025

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS RECRUTE UN TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN CONSTRUCTION MÉTALLIQUE, POUR UNE ENTREPRISE DE BTP.



ACTIVITES DU POSTE



- Lire et interpréter des plans techniques et des schémas de fabrication;

- Concevoir et modéliser des structures métalliques à l'aide de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Tekla, SolidWorks);

- Réaliser les calculs de dimensionnement des structures selon les normes en vigueur (CM66, Eurocodes) ;

- Superviser la fabrication des éléments métalliques en atelier;

- Contrôler la découpe, le pliage, le soudage et l'assemblage des pièces ;

- Assurer la conformité des pièces aux plans et aux exigences de qualité;

- Coordonner l'aménagement et l'installation des structures métalliques sur chantier;

- Encadrer les équipes de montage et veiller à l'application des règles de sécurité;

- Effectuer des ajustements et des finitions sur site si nécessaire ;

- Diagnostiquer et corriger les anomalies des structures existantes;

- Assurer la maintenance préventive des ouvrages métalliques;

- Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur.



Profil du poste



CONDITIONS D'ACCES AU POSTE



- Avoir un niveau BAC+2/3 en Génie Civil, Construction Métallique, Mécanique ou équivalent, soldée par le BTS ou la LICENCE ;

- Justifier d'au moins deux (2) années d'expérience professionnelle en construction métallique;

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de dessin industriel, de lecture de plans et de calculs de structure;

- Avoir une bonne Connaissance des techniques de soudure, d'assemblage, de découpe et de galvanisation ;

- Pouvoir appliquer les normes de construction métallique et les règles de sécurité sur chantier;

- Avoir la capacité à encadrer une équipe, gérer un planning et respecter les délais ;

- Être Soucieux du détail et être capable d'anticiper les problèmes techniques.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV ET DIPLOME VIA eburkajob@gmail.com



DELAI DE RIGEUR : 21 AVRIL 2025.

Description du poste : Description du poste

Poste : Interprète Bilingue (Chinois - Français)



Description du poste :



Nous recrutons un(e) Interprète Bilingue (Chinois - Français) pour accompagner notre chef de projet dans le cadre de la création d'une nouvelle entreprise à Abidjan. Vous jouez un rôle clé dans la communication et la gestion des relations multiculturelles, assurant une traduction fluide et efficace.



Missions principales :



• Faciliter les échanges entre les équipes et les partenaires en traduisant des documents et des conversations en chinois et en français.

• Participer aux processus de recrutement de l'entreprise et accompagner les entretiens avec les candidats.

• Contribuer à la gestion des documents administratifs et liés à l'entreprise.



Profil du poste



Profil recherché :



• Excellente maîtrise du chinois et du français, à l'oral comme à l'écrit.

• Expérience en interprétation ou traduction dans un contexte professionnel.

• Connaissance des processus d'enregistrement d'entreprises (un atout important).

• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.

• Avoir travaillé dans une usine de production est un avantage majeur.



Conditions :

• Prise de poste : Mai 2025

• Lieu : Bonoua



NB : Seul(e)s les candidat(e)s pouvant passer un entretien en chinois seront contacté(e)s.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à : thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

Des questions ou besoin de précisions ? Contactez-nous au : 05 06 13 74 88.

Description du poste : Description du poste

DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités un stagiaire chargé d’étude et projet évènementiel (F) résident dans la commune de Cocody.

Sous l’autorité du Directeur des opérations vous serez chargé de la rédaction des études et projet évent et la mise en œuvre de la stratégie de manière à accroitre notre chiffre d’affaire et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :

1. élaboration de tous les documents scientifiques de l’entreprise

2. élaboration des termes de références des différents évènements

3. rédaction des cahiers de charges des prestataires sur un évènement donné



Profil du poste



• Avoir une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine

• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d’analyse

• Autonomie et faculté d’adaptation

• Prise d’initiative et dynamisme

• Maîtriser les outils bureautiques et de communication



Dossiers de candidature



Merci d’adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Chargé d’étude et projet évent stagiaire



NB : résident COCODY

Description du poste : .Objectif de la Mission

Le Directeur Général aura pour mission principale d’assurer la gestion globale du Centre Incubateur des PME, de mettre en œuvre la stratégie de développement et de garantir la performance et la pérennité de l’incubateur en offrant des services de qualité aux entrepreneurs et aux PME.



Il est, en particulier, chargé :



De la coordination de l’ensemble des activités du Centre ;

Du management des ressources humaines, financières, techniques, logicielles et organisationnelles de l’incubateur ;

Du respect des engagements et accords avec les partenaires ;

De la stabilité technique et financière du Centre ;

Réhausser l'image de marque du Centre et faire en sorte que l'incubateur reste un acteur de référence de l'écosystème entrepreneurial ;

De rendre compte régulièrement au Conseil d'Administration sur les activités du Centre ;

De mettre en place des outils bénéficiant aux entrepreneurs.

Ce poste exige aussi bien de solides compétences techniques et managériales que des qualités personnelles, humaines et relationnelles exceptionnelles.



Le poste est basé à Niamey, au Niger, avec des déplacements possibles dans d’autres régions du Niger, ainsi que dans la sous-région et à l’international. Le Directeur Général aura à sa disposition une voiture de fonction.



III.RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Le Directeur Général aura les responsabilités suivantes :



a.Gestion stratégique et opérationnelle

Définir et mettre en œuvre la vision, la mission et les objectifs stratégiques de l’incubateur sous le controle du Conseil d’administration (CA) ;

Élaborer des plans d’action périodiques assortis d’un budget et en assurer le suivi ;

Mettre en place des processus efficaces de gouvernance et de gestion ;

Assurer la coordination des activités et des équipes de l’incubateur ;

Animer et encadrer les équipes en charge des activités de l’incubateur ;

Organiser les réunions du Conseil d’Administration ;

Gestion du reporting et de la communication aux Bailleurs et au CA.

b.Développement des partenariats et mobilisation de ressources

Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels, techniques et financiers ;

Identifier des opportunités de financement et rédiger des propositions de projets ;

Promouvoir l’incubateur auprès des investisseurs, des entreprises et des organisations internationales ;

Fédérer un réseau d’experts, l’animer et s’assurer d’entretenir de bonnes relations avec eux.

c.Accompagnement des entreprises incubées

Définir, superviser et améliorer les programmes d’accompagnement et de formation des entrepreneurs ;

Assurer un suivi personnalisé des entreprises incubées pour garantir leur croissance ;

Faciliter l’accès aux financements, aux marchés et aux réseaux professionnels.

d.Gestion administrative et financière

Superviser la gestion budgétaire et financière de l’incubateur ;

Superviser l’équipe administrative et veiller à l’application des procédures internes ;

Produire des rapports financiers et narratifs pour les bailleurs de fonds et les partenaires ;

Superviser l’audit annuel du centre et les audits périodiques des bailleurs de fonds et des partenaires et s’assurer de la certification des états financiers par le commissaire aux comptes.

IV.PROFIL RECHERCHÉ

Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants :



a.Qualifications et expérience

Diplôme universitaire supérieur (minimum Bac+4) en gestion, économie, entrepreneuriat, digital, innovation ou domaine connexe ;

Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion d’incubateurs, de programmes d’appui aux PME ou dans l’accompagnement entrepreneurial ;

Expérience avérée en développement de partenariats, relation avec les bailleurs et mobilisation de fonds ;

Bonne compréhension des écosystèmes des PME et de l’innovation ;

Bonne connaissance de l’écosystème des PME au Niger serait un atout ;

Expérience personnelle de l’entreprenariat ;

Bonne connaissance des pratiques et des méthodes d’incubation ;

Bonne connaissance des nouvelles technologies et des domaines de l’environnement et des énergies renouvelables serait un atout.

b.Compétences techniques et managériales

Excellentes capacités de leadership et de gestion d’équipes ;

Compétences en planification stratégique et en gestion de projets serait un atout ;

Sens de l’équilibre financier, capacités à élaborer et analyser des indicateurs financiers ;

Bonne connaissance des outils numériques ;

Fort leadership, avec la capacité à définir une vision, montrer la voie, fédérer, susciter la confiance et l’adhésion en vue de l’atteinte des objectifs fixés ;

Capacités à former, sens de la pédagogie ;

Engagement, sens de la performance et de la rigueur, implication dans l’action et prise de responsabilités ;

Esprit entrepreneurial, proactivité, sens de l’anticipation et de l’initiative, agilité et aptitude à l’adaptation ;

Gestion de la complexité, avec forte capacité à la résolution de problèmes, à bâtir des compromis et à développer des solutions en concertation avec les parties prenantes ;

Forte aptitude à la conceptualisation et réflexion stratégique ;

Très bonnes capacité analytiques et d’esprit de synthèse ;

Excellentes capacités de planification et d’organisation du travail ;

Excellentes capacités rédactionnelles, et de communication écrite et orale ;

Maîtrise du français et de l’anglais.

c.Aptitudes personnelles

Esprit d’initiative et forte capacité d’adaptation ;

Excellentes compétences en communication et en négociation ;

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;

Sens de l’éthique et engagement envers l’entrepreneuriat et l’innovation ;

Fortes capacités d’animation, de motivation et de gestion d’équipes multiculturelles ;

Rigueur et exigence, professionnalisme, transparence et intégrité ;

Forte capacité à la résilience et à la gestion du stress.



d.Dossier de candidature

Un CV détaillé – Indiquant les expériences professionnelles pertinentes, les formations et les références ;

Une lettre de motivation – Expliquant l’intérêt du candidat pour le poste et sa vision pour l’incubateur. La prétention salariale est obligatoire ;

Certificat de nationalité nigérienne ;

Des copies légalisées des diplômes et certifications – Justifiant les qualifications académiques et professionnelles ;

Des références professionnelles – 3 contacts d’anciens employeurs ou partenaires pouvant attester des compétences et de l’expérience du candidat ;

Tout autre document pertinent – Publications, distinctions, attestations de formation complémentaire, etc.

Le dossier de candidature complet est à envoyer, dans sa version électronique, avant le 13 avril 2025 à l’adresse suivante :



recrutement-dg@cipmen.org et recrutement.dg.cipmen@gmail.com

Description du poste : Tâches à accomplir:



- Recevoir les commandes clients



- Informer les clients sur la disponibilité des produits ;



- Saisir les commandes clients dans le système et sur Excel



- Mettre à jour les reporting journaliers de vente



- Classer les documents de vente (bon de commande, liste de prélèvement, facture, bon de livraison)



- Contrôler et sticker les factures



- Transmettre les listes de prélèvement et bons de commande à la logistique











Niveau d' études



BAC ou équivalent



Expérience professionnelle:



2 ans dans une fonction similaire



Date limite de dépôt des candidatures:



le 10/04/2025