Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'Agents de Sécurité pour le compte de la société de Sûreté, de Sécurité et de Surveillance (3S)

Missions ;



Surveillance et protection :

Assurer la surveillance des locaux à travers des rondes régulières, des patrouilles et l'utilisation des systèmes de vidéosurveillance.

Prévenir et réagir face aux comportements suspects, aux intrusions ou à tout incident menaçant la sécurité.

Contrôle d'accès :

Gérer les accès aux bâtiments en vérifiant les identités et en assurant le contrôle des entrées et sorties.

Veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer dans les zones sécurisées.

Prévention des risques :

Identifier et signaler les anomalies (ex. : portes non verrouillées, équipements défectueux, etc.).

Contribuer à la prévention des risques d'incendie, de vol ou de vandalisme.

Gestion des incidents :

Intervenir en cas de situation d'urgence (incendie, évacuation, accident) en suivant les procédures établies.

Rédiger des rapports d'incidents détaillés et informer les responsables compétents.

Communication :

Interagir avec les visiteurs et le personnel en offrant un service client de qualité tout en assurant la sécurité.

Collaborer avec les équipes de sécurité et les forces de l'ordre en cas de besoin.

Pièces à fournir :



Une (01) demande manuscrite adressée au Directeur Général de la Société 3S ;

Une (01) photocopie de l’acte de naissance sécurisé ;

Une (01) photocopie du certificat d’identification personnelle ou de la carte d’identité CEDEAO;

Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

NB: Les dossiers de candidature devront être déposés à la Direction Générale de la société 3S, sise à Cotonou, quartier Fidjrossè Ahouanlèko (Carrefour Erevan-Aéroport) et à l'antenne Nord 3S sise à Parakou, immeuble de l’ex Banque Société Générale du Bénin, non loin de la base des Sapeurs-Pompiers.

La date limite de clôture du dépôt des dossiers est fixée au 31 janvier 2025



Profil recherché pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou

Être de nationalité béninoise ;

Jouir d’une parfaite santé physique et mentale ;

Avoir une taille de 1,70 m au moins pour les hommes et 1,65 m pour les

femmes ;

Avoir au moins le BEPC

Être âgé d'au moins 18 ans et de 40 au plus

Critères de l'annonce pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou - International

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 50

Management d'équipe : Oui

Description du poste : AP Maersk Sénégal recherche un Stagiaire Spécialiste en Automatisation de Zone motivé et motivé. Ce rôle consiste à tirer parti des connaissances et des compétences de pointe en matière d'automatisation en combinant les technologies d'automatisation avec l'intelligence artificielle pour soutenir les initiatives d'amélioration continue de manière innovante, pour une meilleure efficacité et une optimisation des processus. Le stagiaire sera en charge de l'organisation et du déploiement de l'automatisation et de la numérisation des processus dans la région du Nord de l'Afrique de l'Ouest, sous la supervision de la PME Automatisation et Numérisation.



Il s'agit d'une opportunité de carrière passionnante à Dakar pour travailler dans une multinationale, Global 500, qui fait du commerce mondial une réalité. Vous interagirez quotidiennement avec des collègues du monde entier, ce qui vous donnera l'occasion de développer vos compétences professionnelles dans un environnement mondial. Nous vous aidons à façonner votre propre carrière en acquérant une expertise et en apprenant sur le terrain.



Principales responsabilités



Créez des pipelines de données fiables pour l'expérience client qui permettront l'analyse.

Collectez des données provenant de divers systèmes tels que (gestion de cas, GCSS, CODS, COMET, SharePoint, etc.) dans un pipeline de données unifié qui servira à tous les futurs travaux d'analyse.

Automatisez le processus d'ingénierie des données.

Tirez parti des normes de l’industrie pour créer une culture des données dans la région.

Développer une stratégie d’automatisation en évaluant l’état actuel, en identifiant les opportunités d’automatisation et en définissant la feuille de route pour la mise en œuvre.

Analyse et documentation des processus : analysez les processus existants pour identifier leurs points faibles et fournir des solutions d'automatisation potentielles.

Conception et développement d'automatisation : automatisez les tâches manuelles et rationalisez les processus en utilisant des technologies et des outils appropriés.

Effectuez des tests rigoureux pour identifier et résoudre les problèmes/bugs afin de garantir l'exactitude et l'efficacité des solutions automatisées.

Coordonner la mise en œuvre et le déploiement des solutions automatisées.

Mettre en place un mécanisme de suivi des performances des solutions automatisées en générant des rapports et en analysant les données pour mesurer l'impact de l'automatisation, identifier les domaines d'amélioration et démontrer le retour sur investissement (ROI).

Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins en matière d’automatisation, recueillir les exigences et effectuer une analyse complète des processus existants.

Organisez des sessions de formation des utilisateurs pour déployer la solution d'automatisation afin de garantir une adoption fluide et une utilisation efficace des processus automatisés.

Surveillez en permanence les performances de la solution automatisée pour identifier les goulots d'étranglement et optimiser les processus pour une meilleure efficacité.

Exigences clés



Licence/Master en Informatique, Technologies de l'information, Intelligence Artificielle.

Stages éprouvés dans le domaine d'études.

Maîtrise des outils MS 365, Power Platform, Excel avancé – VBA.

Compétences en analyse de données : Excel, SQL, Power BI / Tableau.

Maîtrise des langues française et anglaise.

Atouts : Connaissance du cloud computing (Azure, AWS, GCP), maîtrise de Python, connaissances commerciales

« Digital driven » avec un accent sur l'expérience client

Gestion des parties prenantes, communication et compétences analytiques.

Orientation vers les résultats.

Notre processus de recrutement



Assurez-vous de postuler avant le 12 janvier 2025.



Si votre profil correspond aux exigences du poste, notre recruteur vous contactera pour vous en dire plus sur le poste et mieux vous connaître.



En cas de succès, vous discuterez du rôle avec le responsable hiérarchique et son équipe



#LI-DS1



Maersk s'engage à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif, et nous adoptons différents styles de pensée. Maersk est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillant les candidats sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'âge, de religion, de croyance, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, d'état matrimonial, d'orientation sexuelle, de handicap physique ou mental, d'état de santé, de grossesse ou de congé parental, de statut d'ancien combattant, d'identité de genre, d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous examinerons les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d'une manière conforme à toutes les exigences légales.



Nous serons heureux de répondre à vos besoins d'adaptation pendant le processus de candidature et d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance particulière ou d'un aménagement pour utiliser notre site Web, postuler à un poste ou effectuer un travail, veuillez nous contacter par e-mail à accommodationrequests@maersk.com.

Description du poste : Description



L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous intervenons dans plus de 100 pays, en utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités. Notre mission est de tirer parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et favoriser une prospérité partagée sur une planète vivable. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.



Le département Industrie manufacturière, agroalimentaire et foresterie de l'IFC fournit des services d'investissement et de conseil dans un large éventail de secteurs, notamment l'agroalimentaire, la foresterie, les produits chimiques, les engrais, les matériaux de construction et la fabrication. Au sein du département, l'équipe Agroalimentaire et foresterie (A&F) se concentre sur le soutien aux investissements dans (i) la chaîne de production alimentaire, « de la ferme à la table », y compris les fournisseurs d'intrants (semences, engrais, irrigation), les plantations de cultures, les fermes aquacoles et de protéines animales durables, les transformateurs d'aliments et de biocarburants, les négociants en produits agricoles et les distributeurs de produits alimentaires, et (ii) la chaîne de valeur forestière, y compris les plantations et les opérations en aval dans les secteurs du bois transformé et du papier (pâte à papier, papier, emballage, bois scié, panneaux, biomasse, etc.). Nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs commerciaux et à trouver des solutions aux problèmes nouveaux et émergents, en mettant l'accent sur la durabilité.

L'unité Agribusiness de l'IFC finance des investissements dans de nombreux sous-secteurs (intrants agricoles, agriculture primaire, fruits et légumes, huiles végétales, arboriculture, élevage, produits laitiers, aliments pour animaux, transformation des aliments, négoce de matières premières, mouture et boissons) et fournit un soutien technique au secteur agroalimentaire. Pour soutenir ce travail, l'IFC cherche à embaucher un spécialiste senior de l'industrie en négoce/mouture de matières premières, basé en Afrique de l'Ouest/du Nord, spécialisé dans tous les aspects des investissements dans les céréales et les oléagineux, y compris le soja, le maïs, le blé, le sorgho, le mil et les activités connexes de la chaîne d'approvisionnement. Il/elle appartiendra à l'unité mondiale Agribusiness and Forestry, mais se concentrera sur l'Afrique. Les candidats sélectionnés passeront 6 à 12 mois à Washington avant d'assumer la mission dans le lieu convenu.Le contrat de travail sera conclu pour une durée déterminée renouvelable. Toutefois, si le candidat retenu est un fonctionnaire en poste au sein du Groupe de la Banque et qu'il occupe un poste permanent ou à durée indéterminée, il conservera son poste permanent ou à durée indéterminée.



Les responsabilités comprennent, sans toutefois s'y limiter :



Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies agroalimentaires et du programme d'investissement de l'IFC en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'investissement

En étroite collaboration avec le responsable du secteur et les équipes d'investissement régionales, effectuer une vérification diligente pour évaluer les forces et les faiblesses du projet et fournir aux équipes d'investissement un rapport d'évaluation et des paramètres opérationnels à intégrer dans les modèles financiers.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Climate Business pour s'assurer que tous les projets sont évalués en fonction de l'alignement de Paris, des stratégies de décarbonation et des évaluations des risques de transition climatique et des risques physiques ; utiliser et développer des outils de surveillance des GES pour évaluer les projets.

Participer aux réunions du comité d'investissement et répondre aux questions du comité

Soutenir l’examen des propositions de services consultatifs/en amont

Fournir des conseils sur l'industrie et les meilleures pratiques aux collègues de l'IFC et de la WBG et aux clients externes et ajouter de la valeur aux nouvelles activités de développement commercial et au suivi du portefeuille, ainsi qu'aux projets de services de conseil

Aider à la sélection, à l'information et à la supervision des consultants techniques engagés dans la diligence raisonnable, selon les besoins

Participer à des conférences, séminaires et autres événements représentant l'IFC et, le cas échéant, maintenir et développer les connaissances du secteur

Critères de sélection



Engagement envers la mission, la stratégie et les valeurs de l’IFC et du Groupe de la Banque mondiale.

Plus de 20 ans d'expérience opérationnelle dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement et le commerce de produits agroalimentaires à des niveaux de direction.

Diplôme minimum de Master.

Solide connaissance des paramètres opérationnels actuels de l’industrie et du secteur pour permettre une analyse comparative des coûts et une analyse comparative.

Solides connaissances et expérience dans la fourniture de solutions de durabilité au secteur agroalimentaire.

La connaissance de la gestion/couverture des risques liés aux matières premières est un plus.

Bon jugement commercial et expérience avérée en matière de sélection et d’évaluation des investissements.

Excellentes compétences écrites et orales en anglais et capacité à rédiger des rapports d'évaluation technique dans les délais impartis, la langue française étant également un plus.

Capacité à travailler efficacement en équipe et à établir des ponts au-delà des frontières organisationnelles.

Passion pour le commerce des matières premières, la mouture et les marchés des matières premières et axée sur les résultats avec énergie, initiative et motivation personnelle.

Volonté d’entreprendre de nombreux voyages internationaux dans les marchés émergents.

Veuillez noter que ce poste est offert à des conditions internationales.



Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale



Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.



Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.



Le champ d'application comprend la mouture, le broyage/raffinage des graines oléagineuses, le commerce des matières premières et l'analyse de la chaîne de valeur, notamment des céréales et des graines oléagineuses, du café, du cacao et des cultures de plantation. Lors de l'évaluation des négociants, le spécialiste devra évaluer les pratiques de couverture/gestion des risques, y compris avec l'aide de consultants spécialisés externes si nécessaire. Les spécialistes sectoriels de l'IFC jouent un rôle clé au sein des équipes d'investissement et fournissent une connaissance approfondie du secteur pour évaluer les nouvelles sociétés d'investissement et effectuer des vérifications préalables détaillées sur site, ainsi que pour assurer la supervision et la valorisation des investissements de portefeuille. Les équipes de conseil/en amont de l'IFC peuvent s'appuyer sur les connaissances/l'expertise du spécialiste.

Description du poste : Sous l’autorité hiérarchique du Distribution Network Lead, l’Agent Opener a pour mission principale d’assurer la qualité d’un réseau d’Agents.



L’Agent Opener devra assurer le recrutement d’agents de qualité qui vendent des cartes et qui assurent une disponibilité de la liquidité pour les transactions des clients (dépôts, retraits).



Vous serez responsable d’initier le premier rechargement pour tout agent recruté, de former les agents à l’utilisation des services de notre client et de travailler en étroite collaboration avec l’Agent Distribution pour garantir une couverture optimale de votre zone géographique.



Responsabilités



Recrutement d’agents : Identifier, sélectionner et recruter les agents de qualités qui répondent aux critères et conditions requises par notre client.

Branding : Assurer le branding de tous les agents recrutés et qui sont dans la zone assignée.

Conformité : S’assurer que tous les agents soient conformes.

Visite de routine des agents : Identifier et visiter les agents non performants afin qu’ils soient actifs chaque semaine.

Formation des agents : Former les agents sur le processus de ventes de cartes, de dépôts et de retrait en expliquant le fonctionnement, les outils nécessaires et les procédures à suivre pour garantir un service efficace.

Suivi des rechargements : Assurer le suivi des rechargements de liquidités à effectuer par les agents et veiller à ce que les agents aient une belle expérience.

Collaboration avec l’Agent de Distribution : Travailler en étroite collaboration avec l’Agent de Distribution de votre zone pour maximiser l’adoption des services auprès des agents.

Reporting : Remonter les informations concernant les performances des agents, les difficultés rencontrées et les opportunités d’amélioration.

Compétences et qualifications



Expérience : Expérience préalable sur le fonctionnement d’un réseau d’Agents dans une Fintech de la place ou dans un rôle similaire.

Compétences en communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour convaincre et former des agents sur les produits et services.

Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome avec pression tout en respectant les objectifs fixés.

Esprit d’équipe : Collaboration étroite avec l’Agent de Distribution pour atteindre les objectifs communs.

Compétences pédagogiques : Aptitude à former les agents de manière claire et efficace.

Connaissance des services financiers : Connaissance des services de transferts, de dépôts, de retraits et de paiements.

Profil recherché



Capacité à travailler sur le terrain et avec pression

Motivé par l’atteinte d’objectifs commerciaux et le développement du réseau d’agents.

Bonnes capacités d’écoute et de persuasion.

Capacité à gérer des situations variées et à résoudre des problèmes rapidement.

Disponibilité et flexibilité pour effectuer des déplacements dans votre zone géographique.

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharge

Description du poste : Identifier les zones de montage et d’installation de bâches, structures et autres éléments techniques sur les plans fournis;

Analyser les plans techniques (plans de montage, de scène, de sites, de structures, etc.);

Assurer la préparation, l’installation, le suivi et le démontage des éléments techniques liés à la logistique d’un événement ;

Vérifier les dimensions et les positions des éléments sur le terrain ;

Garantir la stabilité et la sécurité des installations ;

Profil



Maîtrise de la lecture de plans techniques (topographiques, de structures, d’installations … );

Bonnes capacités à gérer des projets en respectant les délais et les contraintes de site;

Bonnes capacités de communication et de coordination avec les équipes et les clients;

Une expérience en événementiel, logistique ou dans un domaine un similaire serait un atout;

Très bonne maitrise du Français

Description du poste : Supervise les activités quotidiennes de son équipe pour atteindre les objectifs fixés

Contrôle la qualité du travail réalisé et assure le respect des normes et des procédures

Activités principales



Activité 1 Mettre en œuvre le recrutement



Piloter le processus de recrutement des clients,

Rédiger les annonces ou avis de candidature à transmettre à la commune concernée

Effectuer la présélection des candidatures en relation avec le service recrutement du cabinet ;

Participer à l’intégration des nouveaux employés (connaissance des procédures, du règlement intérieur, code de conduite, sécurité etc) ;

Assurer l’établissement et le suivi du plan d’intégration ;

Organiser les entretiens de recrutements et rédaction des PV

Assurer la collecte des fiches d’évaluation des différents départements selon la périodicité indiquée

Enrichir le vivrier de candidature externe en collectant les cv au niveau de la commune en priorité

Activité 2 : Assurer les activités d’exploitation et gestion du personnel intérimaires



Mettre à disposition de l’utilisateur du personnel intérimaire

Assurer le suivi et la gestion administrative de personnel (contrat, institution sociale, institution de prévoyance de médicale, accidents de travail (prise en charge des accidentés de travail), démissions, soldes de tout compte, congés…)

Superviser la procédure d’évaluation des intérimaires et élaborer les rapports afférents

Evaluer, Surveiller la qualité du service rendu par le personnel

Veiller au bien-être du personnel (visites de proximité – visite médicale annuelle (au plus tard au premier trimestre de chaque année) – restauration commodités)

Contrôler le respect des procédures et règlement intérieur de travail par les intérimaires dans la société utilisatrice

Activité 3 : Mettre à disposition des équipements de protection individuels



Suivre les besoins et veiller sur la disponibilité des équipements de protection individuels

Assurer la conformité des équipements aux normes mises en place par la société utilisatrice

Veiller à une bonne et efficiente utilisation des équipements et au respect de la réglementation

Activité 4 : Administrer les opérations liées à la paie



Gérer le pointage de présence des collaborateurs

Mettre à disposition de l’exploitation et de la comptabilité les pointages validés et signés

Mettre à disposition l’état des Paiements (bulletins de salaires)

Mettre à disposition obligatoirement les soldes de tout compte et les certificats de travail à la date effective d’arrêt du salarié pour n’importe quel motif.

Compétences et connaissances professionnelles



Bonne culture d’entreprise

Qualités rédactionnelles

Connaissance de l’environnement réglementaire du travail,

Maitrise de l’environnement bureautique

Expérience dans une industrie est un atout

Informations supplémentaires



Expérience dans une industrie est un atout.



Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits à télécharger.

Description du poste : a GIZ est un prestataire de services de la coopération internationale pour le développement durable et l’action éducative internationale intervenant au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement.



La GIZ Sénégal met actuellement en place un centre de transformation numérique (Digital Transformation Center) avec une unité de services digitaux. Le DTC servira de point de consultation central pour tous les acteurs de l’écosystème numérique au Sénégal – gouvernement, entreprises et société civile – qui souhaitent accélérer leur transformation numérique autodéterminée. Le DTC combinera : capacité d’innovation, expertise technique, connaissances informatiques, recherche et esprit de start-up, ce qui lui permettra de répondre rapidement et en fonction des besoins aux défis en constante évolution dans le domaine de la transformation numérique.



L’unité de services digitaux sera hébergée au sein du DTC et sera chargée d’aider tous les projets de la GIZ Sénégal à mettre en œuvre des solutions numériques pour leurs partenaires respectifs. Son objectif concret est de centraliser l’expertise au sein de la GIZ et de servir de guichet unique pour tous les partenaires, sénégalais et internationaux.



Domaine de responsabilité et attributions



Soutenir les projets GIZ et les partenaires de l’écosystème numérique dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs activités conformément à la vision du DTC, p.ex. renforcement des capacités des partenaires relatif à la gestion de la communication digitale et le E-marketing, l’analyse des flux d’information et de désinformation, l’utilisation des applications mobiles qui renforcent la cohésion sociale, développer des clubs numériques dans les écoles professionnelles.

Contribuer à l’échange avec et entre les partenaires dans le secteur de l’apprentissage digitale et la communication digitale pour favoriser les synergies et soutenir les partenaires locaux pour construire des réseaux et renforcer les communautés dans l’écosystème numérique. Identifier, contacter et mettre en relation les partenaires pertinents, établir de nouveaux partenariats et réseaux et favoriser ceux qui existent déjà.

Conseiller les projets de la GIZ sur les méthodes standards relatif au développement des compétences numériques et la communication digitale en conformité avec l’approche et le module « Digital Skills » du DTC (p.ex. Atingi, Smart Africa Digital Academy, Unlocking talents, #eSkills4Girls, Yoma Digital Marketplace, Digital Enquirer Kit) garantissant des solutions intégrées, sécures, interopérables et durables, éliminant les inefficacités et améliorant les services aux partenaires.

Qualifications, compétences et expérience requises



Qualification



Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (BAC+4) en informatique avec une spécialisation sur la communication digitale et le e-marketing ou une autre discipline pertinente au poste, Formation en gestion des médias sociaux souhaitée.



Expériences professionnelles



Avoir cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la coordination de projets numériques dans un contexte international ;

Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente, acquise de préférence au sein d’une organisation internationale ;

Expérience avérée dans l’utilisation des médias sociaux ;

Expérience dans le domaine du conseil et une bonne connaissance des questions de compétences numériques et renforcement de capacités.

Autres connaissances



Connaissances approfondies des thématiques de la transformation numérique, avec une attention particulière pour l’écosystème numérique au Sénégal ;

Expériences pratiques dans la gestion de projet, idéalement dans le domaine du numérique / des TIC pour le développement, y compris la gestion des processus et des acteurs qui y sont liés ;

Expériences de travail avec les acteurs sénégalais de l’écosystème numérique, y compris le secteur privé et la société civile. Un réseau existant dans l’écosystème numérique au Sénégal et au-delà est un avantage ;

Très bonne maîtrise du pack Microsoft Office, des outils de communication et d’échange virtuelle.

Excellente maitrise de la langue française ; connaissances du Wolof, de l’anglais et de l’allemand sont des atouts.

Dossiers de candidature



Une lettre de motivation

Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)

Trois références professionnelles

Date limite des dépôts de candidature



Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard 19.01.2024 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement spécialiste communication et marketing digital »

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure



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Description du poste : Technicien Supérieur en Génie Civil (H/F).



Pour le compte d’un de nos clients qui évolue dans le Secteur Industriel, nous sommes à la recherche d’un Technicien Supérieur en Génie Civil.



Poste basé à Dakar.

Expérience de 5 ans en génie civil, avec une expertise dans la gestion de projets de construction.

Diplôme en génie civil ou dans un domaine connexe.

Contrat de Chantier (18 mois).

Retrouvez plus de détails sur les missions dans la fiche de poste ci-dessous.

Description du poste : Le CETUD lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Responsable des systèmes d’information (RSI) – (Type de contrat CDI, Lieu de travail- Dakar). https://bitly.cx/lArG1



Responsable des systemes d’information (RSI)



Les intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leurs dossiers de candidature par mail au plus tard le 04 février 2025 à 17 heures (Dakar) à l’adresse électronique : candidatures@cetud.sn en précisant l’objet : « Candidature Responsable des systèmes d’information (RSI)».



Seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) Legal Assistant Manager pour le compte d’un de nos clients, un cabinet d’expertise comptable.



Le poste est basé à Dakar au Sénégal,



Quatre (4) années d’expérience professionnelle,

Très bonne maitrise de l’anglais,

Bonne connaissance du droit OHADA et de la législation en vigueur,

BAC +4/5 en droit des affaires, droit des sociétés, ou droit des contrats.

Faites nous parvenir votre candidature en envoyant votre CV à l’adresse : cv@topwork.sn



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Description du poste : L’Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation d’utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l’innovation et l’éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l’institut n’a cessé de se développer pour le bénéfice des populations et est aujourd’hui spécialisée dans les 5 domaines suivants :



Recherche & Développement

Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement

Éducation, formation et développement des talents

Expertise et orientation stratégique en santé publique

Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux.

De manière unique, l’IPD rassemble ainsi des capacités et des fonctions clés pour relever les défis de santé publique et les menaces mondiales et joue un rôle régional important dans ses partenariats avec l’OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.



A l’IPD, nous inspirons, nous éduquons et nous attirons des Femmes et des Hommes de sciences passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique !



Notre Ambition est de diriger, influencer et améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable.



Dans ce cadre, notre mission au VACCINOPOLE DE DIAMNIADIO est de produire plus de 30 millions de doses du Vaccin contre la fièvre jaune conformément aux normes qualité les plus exigeantes.



Si vous avez l’esprit Pasteurien, comme nous, Rejoignez-Nous !



Activités du poste



Description de poste



Dans le cadre de l’accroissement de ses activités, l’IPD recrute, pour son usine AFRICAMARIL de production du vaccin de la fièvre jaune basée au Vaccinopole de Diamniadio près de Dakar : – Manager de Production DP (Drug Product) H/F



Activités principales



Rattaché(e) au Directeur des Opérations et en partenariat avec les Responsables des autres départements de l’usine, vos missions seront les suivantes :



Maitriser en routine le procédé de production aseptique « fill and finish » du vaccin de la fièvre jaune sous sa forme remplie en flacon (DP, Drug Product) : préparation aseptique de l’excipient stabilisant, formulation aseptique du vaccin, remplissage aseptique du vaccin en flacons suivi de leur lyophilisation et leur scellage

Réaliser le programme de Production fourni par le planning en mettant en œuvre les moyens nécessaires à sa réalisation et ce dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication Assurer une présence permanente sur le terrain pour s’assurer à tout moment du respect des instructions/modes opératoires, des règles d’hygiène/sécurité/qualité et des bonnes pratiques de fabrication, par l’ensemble des collaborateurs de son secteur Garantir le bon du premier coup et à tous les coups des productions dont son département a la charge (Animer toutes les actions nécessaires pour cela)

Travailler efficacement en étroite collaboration avec les autres départements de l’usine (production DS-Drug Substance, magasin, nettoyage & préparation matériel, production performance & planning, training & documentation) et les services partenaires support (notamment Assurance Qualité Stérilité, Assurance Qualité Opérationnelle, Contrôle Qualité, Maintenance, Métrologie, Contrôle Qualité, Qualification )

Maintenir à jour la documentation opérationnelle de son secteur,

Garantir la maitrise de l’absence des contaminations des Zones à Atmosphère Contrôlée (ZAC) ainsi que l’Assurance Qualité des procédés aseptiques du secteur

Identifier et signaler toute dérives (process, qualité, sécurité, organisation, bien-être des collaborateurs, performance collective) et faire des propositions d’amélioration Participer activement à la démarche d’amélioration continue pour son secteur et proposer des actions visant à améliorer la productivité et la qualité

Être le représentant de son département dans les réunions projets et les réunions de Change Control en lien avec son secteur de production (notamment les projets visant à améliorer la qualité, la productivité, la performance, la qualité de vie des collaborateurs ainsi que la sécurité au sein de son département)

S’engager dans les nouveaux projets du Vaccinopole en lien avec son périmètre Assurer la bonne gestion du personnel dans son secteur de production, à travers une présence quotidienne en établissant un relationnel de qualité avec les équipes et en s’assurant de promouvoir la politique de l’entreprise

Contribuer pour son secteur à la bonne exécution de toutes les étapes essentielles de transfert de technologie, validation de process jusqu’à la production de lots commerciaux. Veiller à ce que les activités de soutien au projet et de production soient exécutées conformément aux programmes définis

Vérifier et être garant de la qualification des équipements et la qualification du personnel de production à leurs postes dans son secteur de production

Savoir gérer et anticiper les aléas de production

Effectuer la revue, la vérification/approbation des dossiers de lot de production et mettre en place dans la foulée les actions correctives/d’améliorations/de sensibilisation des équipes en cas d’anomalie/déviation constatée afin que cela ne se reproduise plus

Planifier et assurer la formation individuelle et continue du personnel de son secteur :

En établissant le plan de formation individuel des collaborateurs (accueil au poste, hygiène, sécurité, BPF, parcours d’intégration auprès des services partenaires, formation au poste de travail jusqu’à la réalisation des tâches/missions en toute autonomie) et garantissant sa réalisation dans les délais



En Mettant en place une matrice de compétences et assurant le renforcement des compétences des collaborateurs



En établissant le plan annuel de formation



Organiser / Définir les Rôles et Responsabilités au sein de son équipe

S’impliquer dans la préparation et la réussite des audits qualité et inspections réglementaires Assurer l’établissement des standards de production (temps, quantités, déchets…) dans son secteur et mettre en place les actions d’améliorations continue de la qualité, la productivité, l’efficience et le bon du premier coup

Animer la performance de son secteur de fabrication et des Zones à Atmosphère Contrôlée (ZAC) à travers la mise en place, la mise à jour et l’analyse des indicateurs

Partager et décliner les indicateurs de performance aux équipes de façon régulière Définir les plans d’actions et la mise en œuvre de moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés

Etudier et mettre en œuvre toute solution visant à améliorer les conditions de travail et la sécurité des collaborateurs en partenariat avec le service HSE

Participer à l’élaboration du budget de l’usine pour son secteur de production et contribuer à son respect

Animer des réunions de communication régulières auprès des équipes et assurer une communication transversale avec les autres départements (notamment maintenance, qualité, contrôle qualité, HSE, qualification/validation/métrologie, projets)

Communiquer aux équipes l’avancement régulier des activités de l’usine, du déroulement des projets et la vision / planning moyen-Long terme

Contribuer à la réalisation des processus RH dans son secteur de responsabilité : recrutement, entretiens de fin d’année, entretiens professionnels, définition des besoins en formation, actions disciplinaires lorsque nécessaire…

Profil recherche



Formation



Le candidat devrait :



Être Issu(e) d’une formation de type pharmacien (ne) industriel (le), ingénieur (e) ou équivalent

Justifier d’une expérience de plus de 5 ans en industrie pharmaceutique dans la fabrication de produits stériles et idéalement dans la production de vaccins ou les produits de biotechnologie

Avoir une excellente maitrise des Bonnes Pratiques de Fabrication et de son Annexe 1 Justifier d’une expérience significative en production et/ou qualité opérationnelle Justifier d’une expérience avérée en management d’équipes

Compétences



Techniques



Avoir une forte compréhension des opérations de production de vaccins et des meilleures pratiques de l’industrie pharmaceutiques dans le domaine stérile

Avoir une expérience en matière d’excellence opérationnelle, d’amélioration des processus et d’optimisation des ressources

Avoir des connaissances approfondies des processus qualité (gestion des déviations en partant de la déclaration, l’investigation, l’identification/définition de (s) racine (s) et la mise en place des actions correctives et préventives)

Savoir définir les procédures à suivre en cas de dysfonctionnement

Managériales



Avoir des compétences en matière de leadership et de gestion d’équipe, avec la capacité d’inspirer et de motiver les équipes en vue d’atteindre des objectifs communs. Avoir les capacités avérées à s’adapter au changement et à diriger des équipes en période de transition.

Avoir de bonnes compétences en matière de communication, de négociation et de relations interpersonnelles.

Avoir une maîtrise de l’analyse des données et de l’utilisation des connaissances pour éclairer les décisions stratégiques

Animer une équipe, déléguer, développer les compétences

Organiser et coordonner son service (personnel, temps, matériels, budgets) et estimer les besoins

Gérer de manière proactive l’activité et le planning des équipes

Arbitrer les priorités à suivre

Suivre, vérifier le travail, montrer l’exemple pour former et transmettre

Faire faire selon les standards

Savoir superviser une mission en apportant au quotidien du feedback aux équipes et au management

Fiabiliser les informations reçues, rendre utilisable et faire circuler l’information à tous les interlocuteurs ayant besoin

Garantir la qualité et la satisfaction des acteurs internes (équipe ou autres services) et externes (clients, partenaires ou fournisseurs)

Être à l’aise pour analyser les situations afin de prioriser les actions et de proposer des solutions efficaces

Personnelles



Homme/Femme de challenge

Orienté résultats

Fort sens du Leadership

Bonnes capacités d’adaptation

Bonnes capacités d’écoute

Sens du contact et du relationnel

Sens du feedback

Force de proposition

Bonnes capacités de communication

Rigoureux et organisé,

Esprit méthodique et pragmatique

Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Bonnes capacités de rédaction

Autonomie

Langues



Français

Bon niveau d’anglais

Informatique



Pack Office

L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel.



Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse : talents@pasteur.sn avec pour objet obligatoire : MANPRODAFM/IPD2025 .



Du fait de la quantité des candidatures, seuls les candidats shortlistés seront contactés.



Bonne chance !

Description du poste : Afin de renforcer son équipe, une société spécialisée dans la distribution de matériels médicaux recherche trois agents commerciaux, niveau BAC, BTS, autre ou équivalent, ayant au moins 2 ans d'expérience professionnelle.



définir le plan d'action commercial.

Analyser et identifier la technique commerciale adaptée à chaque client à fidéliser ou à chaque nouveau prospect.

Établir le plan des rendez-vous sur sa zone de prospection.

Mener des actions commerciales, prospecteur, vendre…

Effectuer une démonstration devant un client et argumenter sur les atouts de ses produits.

Faire le recouvrement lié aux ventes effectuées,

Profil



Maîtriser la technique de vente

Avoir un sens d'analyse et de la méthode ; être organisateur

Avoir une bonne prestance, une aisance verbale, disponible, avoir également le sens de responsabilité et d'initiative ;

Maîtriser l'outil informatique ;

Avoir de bonne moralité et avoir une capacité de résistance au stress ;

Maîtriser le français, l'anglais serait un atout

Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent être composés de :



Lettre de motivation

Curriculum Vitae (CV) récent contenant 3 personnes de références

Diplômes

Attestation de stage et/ou de travail.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers par mail aux adresses : teteganv@edimamel.com / rebecca.adjoyi@edimamel.com au plus tard le 25 Janvier 2025.



Fait à Lomé, le 03 Janvier 2025

Description du poste : Afin de renforcer son équipe, une société spécialisée dans la distribution de matériels médicaux recherche trois agents commerciaux, niveau BAC, BTS, autre ou équivalent, ayant au moins 2 ans d'expérience professionnelleMission



Accueil et réception physique et téléphonique des clients / visiteurs

Gestion du planning du Directeur et des équipes

Organisation des réunions et rédaction des comptes-rendus de réunion, courriers…

Gestion, traitement et suivi des dossiers d'appel d'offres

Autres activités liées à l'administration…

Profil



Maîtriser les outils bureautiques (word, Excell, PowerPoint …)

Avoir des connaissances techniques de secrétariat

Avoir la capacité à répondre aux appels téléphoniques

Avoir une aptitude à rédiger et à gérer les courriers, documents

Etre disponible, de bonne moralité, loyale ;

Maîtriser le français, l'anglais serait un atout

Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent être composés de :



Lettre de motivation,

Curriculum Vitae (CV) récent contenant 3 personnes de références,

Diplôme,

Attestation de stage et/ou de travail.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers par mail aux adresses : teteganv@edimamel.com / rebecca.adjoyi@edimamel.com au plus tard le 24 Janvier 2025.



Fait à Lomé, le 07 Janvier 2025

Description du poste : Fournir un leadership à une équipe de plus de quarante employés

Atteindre tous les objectifs de planification des opérations pour le mélange et le conditionnement des produits lubrifiants, ainsi que des matières premières, des additifs et des produits finis

Assurer la direction du site pour tous les départements opérationnels et les fonctions de support, afin de garantir des opérations sûres et efficaces, y compris les opérations d’expédition

Gérer les opérations de toutes les unités de processus de production désignées dans le respect des contraintes budgétaires et des exigences de programmation de la production

Le rôle est aligné sur les objectifs « Enterprise First » de l’entreprise et nécessite de solides relations de travail avec les départements Corporate, Excellence Opérationnelle, HSSE, RH, Qualité, ainsi que les politiques et procédures générales



Principales Responsabilités :



Veiller à la mise en œuvre des lignes directrices HSSE et à l'amélioration continue

Atteindre tous les KPI d’expédition et de production basés sur les exigences des commandes parfaites

Maximiser la productivité de tous les départements opérationnels (Expédition, Mélange, Conditionnement, Remplissage, Logistique, Maintenance, Laboratoire, HSSE, Qualité, Transit, etc.)

Garantir que les produits sont fabriqués conformément aux spécifications pour éviter les coûts liés à la reprise

Assurer le transport des produits au coût le plus bas possible

Gérer les opérations dans les limites des budgets Opex et Capex fixés, et surveiller les dépenses par rapport au plan

Rechercher des moyens d’optimiser les capacités globales de production de l’usine tout en réduisant les coûts totaux

Développer les meilleures pratiques, y compris le développement continu des compétences du personnel, et promouvoir la diversité et l’inclusivité au sein de l’organisation

Motiver, coacher et reconnaître les employés, construire une vision commune et gérer les conflits

Développer et superviser la mise en œuvre de programmes de maintenance préventive et de routine pour sécuriser les actifs de l’usine et les investissements Capex

Mettre en œuvre et faciliter la fourniture d'informations de gestion en temps opportun

Garantir le recouvrement des créances commerciales

Mettre en œuvre régulièrement des projets externes (HRA, PIMS, Revue de stratégie, Évaluation technique et qualité, etc.)

Conduire des négociations avec l’administration locale et les services des douanes concernant les taxes et droits de douane



Principaux Défis/Enjeux :



Nécessité de solides compétences en gestion d’équipe

Construire une vision partagée avec tout le personnel

Maintenir un focus suffisant sur les enjeux humains

Suivre, interpréter et mettre en œuvre les normes applicables aux opérations et installations

Surveiller les performances statistiques HSSE et Qualité pour communiquer les tendances aux managers fonctionnels en vue d’actions correctives

S’assurer que la gestion HSSE et Qualité reste pertinente et à jour

Maintenir une attention particulière sur les besoins des clients

Gérer la complexité et construire des relations gagnant-gagnant avec différentes parties prenantes

Maintenir le système ISO 9000

Assurer l’approvisionnement efficace des principaux composants nécessaires (huiles de base, additifs, emballages, etc.)



Interfaces Clés :



Membres du Conseil d’Administration SIFAL (Shell & Vivo Lubricants, Total, Petroci)

Directeur Général et Directeur Financier Vivo Energy

Commerçants SVL et équipe sécurité

Responsables Opérations et Approvisionnement des Marketers

Administrations locales et Gestionnaires des Douanes



Connaissances, Compétences et Expériences :



Comportements requis : Leadership, Responsabilité et Travail d’équipe

Diplôme universitaire ou qualification équivalente requis

Capacité avérée à travailler de manière autonome

5 à 8 ans d’expérience technique pertinente en gestion des matériaux (y compris support aux opérations et/ou production directe)

Valeurs et comportements "Enterprise First" – Connaissances

Planification et stratégie d’entreprise – Maîtrise

Support à la prise de décision d’entreprise – Maîtrise

Compétences en négociation – Maîtrise

Gestion de la chaîne d’approvisionnement - Connaissances approfondies

Gestion des performances de la chaîne d’approvisionnement – Compétence

Motivation, coaching, développement et reconnaissance des subordonnés – Compétence

Travail en équipe – Compétence

Conformité, contrôles et gestion des expositions – Sensibilisation

Analyse et résolution de problèmes – Connaissances

Exploitation des installations – Maîtrise



Profil recherché :



Un diplôme en Génie Chimique, Génie Mécanique ou dans un domaine connexe.

Au moins 5 à 10 ans d'expérience en gestion d'usine, de préférence dans l'industrie des lubrifiants ou de la pétrochimie

Capacité avérée à diriger et motiver une équipe diversifiée, avec de solides compétences en prise de décision et en résolution de problèmes

Connaissance approfondie des processus de production, du contrôle de la qualité et des réglementations de sécurité dans l'industrie des lubrifiants

Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français

Maîtrise de SAP



Si vous correspondez au profil recherché, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à sifal@educarriere.net avant le 17 janvier 2025.

Description du poste : Offre de recrutement : Formateurs spécialisés dans divers domaines

À propos de l'entreprise :

Nous sommes une entreprise innovante et en pleine expansion, spécialisée dans la formation professionnelle et continue. Nous avons pour objectif de contribuer au développement des compétences dans des secteurs clés et de former des professionnels qualifiés. Afin d'enrichir notre équipe pédagogique, nous recherchons des formateurs expérimentés dans les domaines suivants :

• Science comptable

• Économie

• Agriculture

• Informatique

• Ressources humaines

• Transit et logistique

• Commercial et marketing

• Droit

Missions principales :

En tant que formateur dans l’un de ces domaines, vous aurez la charge de la formation, de l’accompagnement et de l’évaluation des apprenants. Vous devrez concevoir des contenus pédagogiques adaptés, offrir un enseignement de qualité et garantir un suivi personnalisé tout au long de la formation.

Vos missions seront les suivantes :

• Préparer et animer des sessions de formation (présentielles ou à distance) en fonction du programme établi.

• Concevoir et mettre à jour les contenus pédagogiques pour répondre aux besoins des apprenants et aux évolutions des secteurs.

• Assurer le suivi des apprenants, répondre à leurs questions et adapter vos méthodes pédagogiques en fonction de leur progression.

• Évaluer les compétences des participants à travers des examens, des travaux pratiques et des évaluations continues.

• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer constamment la qualité des formations.

• Assurer une veille pédagogique et sectorielle pour maintenir une formation de haut niveau.



Profil du poste



Profil recherché :

Nous recherchons des formateurs passionnés et qualifiés, ayant les compétences suivantes :

• Diplôme requis : Bac+5 ou équivalent dans l’une des disciplines concernées.

• Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience.

• Compétences pédagogiques : capacité à expliquer des concepts complexes de manière claire, interactive et dynamique.

• Compétences organisationnelles : aptitude à gérer des groupes d’apprenants et à suivre leur évolution.

• Maîtrise des outils numériques : connaissance des plateformes d’enseignement en ligne et des outils pédagogiques modernes.

• Qualités requises : autonomie, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, sens de l’écoute et de la communication.



Dossiers de candidature



Candidature :

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe de formateurs et partager votre expertise avec nos apprenants, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : sagestconseil@gmail.com .

Merci de préciser le domaine pour lequel vous postulez dans l’objet de votre e-mail.

Date limite de candidature :

31 janvier 2025

Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe et de contribuer ensemble à la formation des leaders de demain !

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise intervenant dans divers secteurs tels que l’évènementiel, le divertissement, la restauration et l’hôtellerie.



UN RESPONSABLE DES OPERATIONS ADJOINT (H/F)





Le Responsable des Opérations Adjoint aura pour rôle d’assister le responsable des opérations dans l’exécution et la coordination de toutes les activités du groupe.



ACTIVITES ET TACHES :



? Assister le Responsable des Opérations dans :



• La Supervision générale

• La Mise en place de procédures

• Le Contrôle et l’audit

• La Coordination inter-entreprises

• Le Suivi des performances

• La Gestion des équipes



? Assurer une gestion optimale des services et des opérations.

? Garantir la fiabilité et la qualité des informations remontées.

? Améliorer continuellement les processus pour accroître la performance globale du groupe.



Profil du poste



? Titulaire d’un Bac+3/4/5 en Gestion ; Finance, Administration ou dans un domaine connexe.

? Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un rôle similaire avec une forte exposition à la gestion multisectorielle



Savoir-être :



o Excellente capacité? de communication et d'anticipation

o Rigoureux, organisé, et fiable avec une grande capacité? à travailler sous pression

o Forte aptitude à la gestion du stress et à la prise d’initiatives



• Savoir-faire :



o Maitrise des outils de gestion, de contrôle, et de reporting

o Solide compétences en gestion de projet, avec un accent particulier sur la méthodologie de contrôle qualité

o Excellente capacité d’analyse et de synthèse, avec une vision stratégique claire.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, prétentions salariales en PDF à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " RESPONSABLE DES OPERATIONS ADJOINT » en objet au plus tard le 20 Janvier 2025.

Description du poste : Offre de recrutement : Formateurs spécialisés dans divers domaines



À propos de l'entreprise :

Nous sommes une entreprise innovante et en pleine expansion, spécialisée dans la formation professionnelle et continue. Nous avons pour objectif de contribuer au développement des compétences dans des secteurs clés et de former des professionnels qualifiés. Afin d'enrichir notre équipe pédagogique, nous recherchons des formateurs expérimentés dans les domaines suivants :

• Science comptable et fiscale

• Économie

• Agriculture

• Informatique

• Ressources humaines / communication

• Transit transport et logistique / commerce international

• Commerce - vente et marketing

• Droit des affaires et droit social

• Management

• Conception et Gestion de projet



Missions principales :

En tant que formateur dans l'un de ces domaines, vous aurez la charge de la formation, de l'accompagnement et de l'évaluation des apprenants. Vous devrez concevoir des contenus pédagogiques adaptés, offrir un enseignement de qualité et garantir un suivi personnalisé tout au long de la formation.

Vos missions seront les suivantes :

• Préparer et animer des séances de formation (présentielles ou à distance) en fonction du programme établi.

• Concevoir et mettre à jour les contenus pédagogiques pour répondre aux besoins des apprenants et aux évolutions des secteurs.

• Assurer le suivi des apprenants, répondre à leurs questions et adapter vos méthodes pédagogiques en fonction de leur progression.

• Évaluer les compétences des participants à travers des examens, des travaux pratiques et des évaluations continue.

• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer constamment la qualité des formations.

• Assurer une veille pédagogique et sectorielle pour maintenir une formation de haut niveau.



Profil du poste



Profil recherché :



Nous recherchons des formateurs passionnés et qualifiés, ayant les compétences suivantes :

• Diplôme requis : Bac+5 ou équivalent dans l'une des disciplines concernées.

• Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d'expérience.

• Compétences pédagogiques : capacité à expliquer des concepts complexes de manière claire, interactive et dynamique.

• Compétences organisationnelles : aptitude à gérer des groupes d'apprenants et à suivre leur évolution.

• Maîtrise des outils numériques : connaissance des plateformes d'enseignement en ligne et des outils pédagogiques modernes.

• Qualités requises : autonomie, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, sens de l'écoute et de la communication.



Dossiers de candidature



Candidature :

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe de formateurs et partager votre expertise avec nos apprenants, nous vous invitons à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : sagestconseil@gmail.com.

Merci de préciser le domaine pour lequel vous postulez dans l'objet de votre e-mail.

Date limite de dépôt des candidatures :

31 janvier 2025

Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe et de contribuer ensemble à la formation des leaders de demain !

Description du poste : Description du poste

• Mettre à jour les dossiers véhicules ;

• Mettre à jour la liste « flotte véhicules » ;

• Suivre la résiliation des assurances des véhicules vendus ;

• Suivre les véhicules dans le cadre des demandes de levée de gage ;

• Contrôler les carnets de frontière ;

• Planifier les révisions sur le logiciel VEHICLE FLEET MANAGER ;

• Enregistrer toutes les factures des mobiles sur le logiciel VEHICLE FLEET MANAGER ;

• Mettre à jour le tableau de consommation de carburant ;

• Gérer les cartes Total via la plateforme dédiée ;

• Informer l'Office Manager de tout accident de mobiles ou motos ;

• Renseigner le tableau SUIVI SINISTRES ;

• Relancer les cabinets d'expertise pour le suivi des dossiers sinistres ;

• Envoyer des documents et factures via UTB à l'intérieur du pays ;

• Rédiger les courriers émis par sa hiérarchie.



Profil du poste



Savoir-faire



• Excellente présentation ;

• Parfaite élocution ;

• Aptitude à bien communiquer, la courtoisie étant exigée ;

• Capacité à travailler sous pression ;

• Utilisation de l'outil bureautique.



Savoir-être



• Contrôle de soi pour agir efficacement en cas de situations imprévues ou irritantes ;

• Respect de la hiérarchie ;

• Respect de la confidentialité.



Dossiers de candidature



recrutement@flashintervention.com

Description du poste : Accueillir, identifier, orienter les visiteurs, les clients, les prestataires, les communications téléphoniques et traiter les courriers dans le respect des procédures internes.



• Assurer la réception des appels téléphoniques en respectant les normes propres à l'entreprise (filtrage, identification de l'appelant, qualification de l'appel, reformulation…) ;

• Prendre les messages, les transmettre au destinataire et les enregistrer dans le tableau de suivi ;

• Assurer l'accueil et le filtrage des visiteurs de l'entreprise, les mettre en relation avec le service concerné en appliquant les procédures prévues (exemple : clients, fournisseurs avec ou sans rendez-vous, demandeurs d'emploi…) ;

• Dépouiller, enregistrer, faire les éventuelles copies, ventiler le courrier arrivé ;

• Enregistrer, préparer les décharges, ventiler pour distribuer le courrier départ ;

• S'assurer du bon fonctionnement du photocopieur et du scanner (alimentation en papier, en encre ou toner, aide aux collègues, remonter les dysfonctionnements) ;

• Assistance aux travaux de reprographie (copies, reliure, plastification, …) ;

• Veiller à la mise à disposition de dépliants d'information à jour ;

• Faire remonter les anomalies constatées dans le hall d'accueil (split, télévision, etc.) ;

• Maintenir l'ordre et la propreté de son environnement de travail ;

• Rendre compte de toutes les anomalies constatées (réclamation).



Profil du poste



• Excellente présentation ;

• Parfaite élocution ;

• Aptitude à bien communiquer, la courtoisie étant exigée ;

• Capacité à jongler entre diverses tâches ou interlocuteurs en même temps ;

• Utilisation de l'outil bureautique : Word, Excel, M-Files.

• Adaptateur son comportement à des situations évolutives ;

• Contrôle de soi pour agir efficacement en cas de situations imprévues ou irritantes ;

• Respect de la hiérarchie ;

• Respect de la confidentialité ;

• Esprit collaboratif et disponibilité.



Dossiers de candidature



recrutement@flashintervention.com

Description du poste : La Clinique La Providence recrute un Responsable du Bloc Opératoire



MISSION :

Le chef de bloc opératoire est responsable de la gestion efficace et sécurisée du bloc opératoire au sein de la clinique. Il supervise les activités opérationnelles, coordonne les équipes et veille à ce que les interventions chirurgicales se déroulent conformément aux protocoles médicaux, aux normes de qualité et aux réglementations en vigueur. Il collabore avec les chirurgiens, les anesthésistes et les autres professionnels de santé pour assurer des soins sûrs et de haute qualité.



RESPONSABILITES PRINCIPALES :

- Gestion opérationnelle du bloc opératoire

- Planifier et organiser les interventions chirurgicales en fonction des besoins des patients et des disponibilités des chirurgiens et du personnel.

- Veiller à l'optimisation des flux de travail pour assurer l'efficacité et la sécurité des interventions.

- Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements médicaux et des instruments chirurgicaux

- Assurer la disponibilité des kits par intervention

- Collaborer avec la Pharmacie, le service Achat et logistique pour l'approvisionnement en matériel et en consommables

- Assurer une étroite collaboration avec le service maintenance pour la gestion des équipements du bloc opératoire

- Veiller à ce que les interventions chirurgicales se déroulent conformément aux protocoles médicaux, aux normes de qualité et aux réglementations en vigueur

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de protocoles opératoires standardisés.

- Promouvoir les bonnes pratiques en matière d'hygiène, de stérilisation et de sécurité des patients et du personne



Profil du poste



Diplôme d'infirmier de bloc opératoire ou équivalent.

Expérience professionnelle significative dans le domaine du bloc opératoire Compétences avancées en gestion et en coordination d'équipes.

Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités.

Connaissance approfondie des procédures opératoires, des normes de qualité et des réglementations en vigueur. Fortes compétences en communication et en collaboration interprofessionnelle.



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à la qualité des soins de notre clinique, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@cliniquelaprovidence.com avec pour objet « RESPONSABLE BLOC OPERATOIRE »

Description du poste : En tant que chargé de programmation, vous serez responsable de la gestion et de la programmation des spots publicitaires des annonceurs via notre logiciel dédié de gestion de contenu. Votre mission sera essentielle pour garantir la qualité et la conformité des campagnes diffusées sur nos panneaux LED.



Missions principales :

- Programmer les spots publicitaires des annonceurs dans le logiciel selon les plannings définis.

- S'assurer de la bonne diffusion des campagnes sur les panneaux LED.

- Vérifier la conformité des contenus reçus (formats, durées, qualité).

- Mettre à jour les plannings de diffusion en fonction des priorités et des demandes.

- Collaborer avec les commerciaux pour s'assurer que les campagnes respectent les exigences des clients.

- Assurer un suivi régulier des techniques de performances et résoudre les problèmes liés à la programmation.

- Maintenir un reporting précis des campagnes diffusées pour l'équipe commerciale et les clients.



Compétences requises



Techniques/Métiers:

- Bonne maîtrise des logiciels de gestion de contenu (idéalement liés à l'affichage numérique).

- Connaissance en format Multimédias (vidéo, images) et en résolution d'écran.

- Capacité à analyser et résoudre les problèmes techniques rapidement.

- Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, powerPoint).



Non Techniques :

- Rigueur et organisation.

- Collaboration et communication efficace avec les équipes internes.

- Attention au détail et capacité à travailler sous pression.

Adaptabilité face à des priorités changeantes.



Profil du poste



- Formation BAC + 2 ou BAC + 3 en informatique, multimédia ou discipline équivalente.

- Une première expérience en gestion de contenu numérique ou dans un rôle similaire est un atout.

- Intérêt pour la publicité digitale et les nouvelles technologies.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation aux mails suivants :

maritza.abouedy@quartz-sa.com

annick.kone@quartz-sa.com

En précisant en objet : Candidature Chargé de Programmation.

Date limite de dépôt de dossier : 20 janvier 2025

Description du poste : La Clinique La Providence recrute un Chef de Stérilisation.



MISSION :

Le Chef de Stérilisation est chargé de superviser et de coordonner les activités du service de stérilisation générale. Il est responsable de la gestion efficace du processus de stérilisation des instruments médicaux et des dispositifs médicaux stérilisables, en veillant à ce que les normes de qualité et les procédures réglementaires soient respectées.

Le titulaire du poste supervisera également l'équipe de stérilisation, gérera les ressources et collaborera avec les autres services de la clinique.



RESPONSABILITES PRINCIPALES :

- Assurer une gestion efficace du processus de stérilisation

- Superviser et animer l'équipe de stérilisation

- Gérer les ressources du service de stérilisation

- Veiller à la qualité et à la conformité des processus

- Collaborer de manière proactive avec les autres départements de la clinique



COMPÉTENCES REQUISES :

- Formation ou expérience professionnelle dans le domaine de la stérilisation

- Connaissance approfondie des procédures de stérilisation et des normes en vigueur.

- Capacité à gérer et à superviser une équipe.

- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités.

- Bonne maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des données et à la traçabilité des instruments.

- Fortes compétences en communication et en collaboration interprofessionnelle.

- Connaissance des normes de qualité et des réglementations en matière de stérilisation



Profil du poste



Diplôme en stérilisation, en sciences infirmières ou dans un domaine connexe/diplôme de panseur (INFAS). Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la stérilisation, de préférence dans un environnement hospitalier.



Dossiers de candidature



Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à la qualité des soins de notre clinique, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) àrecrutement@cliniquelaprovidence.com en mettant en objet « RESPONSABLE DE LA STERILIZATION »



Nous avons hâte de vous rencontrer !

Description du poste : Interagit avec les chaînes de supermarchés (référencement, emplacement de produits…)

Élabore des plans marketing

Suit avec le Merchandiser la mise en avant de nos produits dans les points de vente Traditional Trade

Activités principales



Développer le portefeuilles clients de la société

Définir une roadlist périodique de l’équipe commerciale et suivre leurs réalisations

Analyser la veille concurrentielle et entreprendre des actions correctives

Faire suivre à la Direction la production de l’équipe ainsi que les menaces du marché

Organiser des réunions périodiques pour une meilleure coordination avec l’équipe

Etablir et présenter à la Direction un plan d’actions hebdomadaire

Présenter un reporting hebdomadaire

Conditions et modalités de travail



Lieu : Dakar et régions



Déplacements ponctuels chez des clients via véhicule de fonction (scooter ou voiture)

Mise à disposition de carburant pour rotation

Compétences Requises



Compétences techniques commerciales :



Connaissance du marché et des produits agroalimentaires (portefeuille grossistes, détaillants)

Capacité d’analyse et esprit de synthèse (analyse de ventes, réorientation, proposition d’actions…)

Compétences techniques informatiques :

Bonne base pack Microsoft (Excel, PowerPoint, Word…)

Compétences comportementales :



Avoir un bon sens du relationnel

Être proactif, réactif et actif

Etre organisé, méthodique et alerte (professionnel)

Expérience



Minimum 5 ans sur un poste similaire



Formations / diplômes



Formation et Diplômes d’écoles de Commerce ou de Management – Master



Informations supplémentaires



Expérience avérée dans la conduite(moto et voiture)

Avoir un permis de conduire

Lieu : Dakar et régions.

Description du poste : Etudier et évaluer le marché de l’HORECA et des pharmacies

Prospecter et mener à bien les procédures de demande d’agrément

Implanter et développer les produits Maroc Food dans l’ensemble de l’HORECA et des Pharmacies

Gérer le portefeuille clients, suivre leurs livraisons et besoins

Accroitre le chiffre d’affaires

Conditions et modalités de travail

Déplacements ponctuels chez des clients via scooter (pour optimiser le temps en évitant les Embouteillages)

Mise à disposition de carburant pour rotation

Exigences du poste



Compétences techniques CHR :



Connaissance du marché HORECA/pharmacies

Maitrise géographique de Dakar et de sa banlieue

Compétences techniques informatiques :

Bonne base pack Microsoft pour constituer, étudier/classer la base de données clients

Présenter des rapports hebdomadaires à la Direction Commerciale

Compétences comportementales :



Bonne présentation physique (être correcte et s’habiller en responsable de clients distingués)

Avoir une très bonne diction

Parler couramment français

Avoir un bon sens du relationnel

Être organisé et professionnel

Atouts



Minimum 2 ans sur un poste similaire

Formations / diplômes Formation et Diplômes d’écoles de Commerce ou de Management – Licence/Master

Informations supplémentaires



Expérience avérée dans la conduite de motos

Avoir un permis de conduire

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits télécharger.

Description du poste : Yassir est une super App, leader dans le domaine des services à la demande et de paiement dans la région du Maghreb, destinée à changer la façon dont les services quotidiens sont fournis. Yassir opère actuellement dans 26 villes à travers l’Algérie, le Maroc et la Tunisie avec des expansions récentes en France, au Canada et en Afrique subsaharienne. L’entreprise est soutenue par des VC de la Silicon Valley, d’Europe et d’autres parties du monde (+ 43 millions de dollars de financement), dont Y Combinator, qui est le précurseur d’Airbnb, Stripe, Dropbox, Doordash, entre autres.



Nous offrons des services à la demande tels que le covoiturage et la livraison du dernier kilomètre. En s’appuyant sur cette infrastructure, nous introduisons maintenant des services financiers pour aider nos utilisateurs à payer, épargner et emprunter numériquement. Aider à faire entrer le continent dans l’ère de l’économie numérique.



Il ne s’agit pas seulement de servir les gens, nous souhaitons créer un marché pour apporter aux gens ce dont ils ont besoin tout en insufflant des valeurs sociales.



Le poste



Nous recherchons un.e Assistant.e RH / Gestionnaire de bureau pour rejoindre notre bureau à Dakar. Rattaché.e au pôle RH votre rôle est de soutenir et d’assister le département des RH dans les différentes tâches administratives, d’analyse de données et de logistique.



Vous êtes motivé et aimé les défis, vous avez envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique ? Alors postulez maintenant et rejoignez-nous.



Votre mission



Suivi des dossiers du personnel

Gestion des enrôlements assurances maladie et des demandes de remboursements

Participation à l’implementation d’un SIRH

Analyse des indicateurs RH

Gestion Office Management

Organisation Townhall mensuel

Phoning et participation aux premiers entretiens des candidats dans le cadre des procédures de recrutement

Votre profil



Expérience professionnelle en tant qu’Assistant.e RH avec un background analytics,

Bonnes connaissances de MS Excel (être capable de créer des feuilles de calcul et d’utiliser les fonctions Excel)

Connaissance et exploitation de SIRH

Capacités organisationnelles et de gestion du temps

Souci du détail, et être capable de repérer les erreurs de calcul

Masters en RH,ou tout diplôme équivalent

Avantages



Participez au lancement de Yassir au Sénégal et façonnez l’orientation stratégique de l’entreprise ;

Congés, Yassir offre à ses collaborateurs l’opportunité de prendre des congés dès la première année de service ;

Prime restauration.

$462.30 – $616.40 a month

Rejoignez une entreprise technologique africaine à forte croissance.



Participez au lancement de Yassir au Sénégal et ayez un impact durable sur la culture de notre entreprise



Ayez un impact réel sur le monde en nous aidant à offrir des services à la demande à des millions de personnes sur le continent africain.



Nous sommes la première startup algérienne à passer par le programme Y Combinator et nous sommes soutenus par les meilleurs investisseurs, notamment Unpopular Ventures, Rebel Fund et DainTree.VC



Voulez-vous faire partie de notre équipe ? Alors envoyez-nous votre candidature.



PS : Et si vous souhaitez vous démarquer, faites-nous simplement savoir dans votre lettre de motivation pourquoi nous devrions vous avoir dans notre équipe.



Nous valorisons l’égalité des chances. Cela signifie que nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l’état matrimonial, de l’âge, de l’origine nationale, de l’ascendance, du handicap physique ou mental, de l’état de santé, de la grossesse, des informations génétiques, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, et nous encourageons toutes les personnes de manière égale à postuler chez nous.



Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés, car nous pensons que des équipes diversifiées ont plus de succès à long terme

Description du poste : L'Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation sénégalaise d'utilité publique dédiée à la santé publique, à la recherche, à l'innovation et à l'éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l'institut n'a cessé de se développer au bénéfice des populations et est aujourd'hui spécialisé dans les 5 domaines suivants :



Recherche et développement

Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement

Éducation, formation et développement des talents

Expertise et orientation stratégique en santé publique

Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux

L’IPD est unique en son genre : elle rassemble des capacités et des fonctions clés pour répondre aux défis de santé publique et aux menaces mondiales. Elle joue également un rôle régional important dans ses partenariats avec l’OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.



Chez IPD, nous inspirons, formons et attirons des femmes et des hommes de science passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique ! Notre ambition est de diriger, d'influencer et d'améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable.



Si vous avez l'esprit pasteurien, comme nous, Rejoignez-nous



Activités du poste



Description du poste et rôle



IPD recherche une personne dynamique et talentueuse pour rejoindre l'équipe de la science et de la technologie de fabrication (MSAT) dans le rôle de spécialiste/ingénieur en purification DS en sciences et technologies de fabrication (MSAT). Le titulaire du poste soutiendra les opérations de fabrication de vaccins depuis la préparation commerciale jusqu'à la PPQ et la production commerciale en cours, sur place dans les organisations de fabrication sous contrat (CMO), avec pour responsabilité principale de fournir un soutien technique et opérationnel aux opérations de fabrication qui garantissent des processus de fabrication robustes et efficaces.



Fonctions et responsabilités



Travailler de manière transversale avec la gestion des programmes, le développement des processus, la qualité, les installations, la réglementation, les finances, la logistique, l'approvisionnement clinique et la gestion des CMO/fournisseurs pour garantir la fabrication selon les BPF des produits vaccinaux.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de fabrication, de qualité et de conformité et de développement de produits/MSAT pour répondre aux exigences réglementaires et garantir le succès des opérations de fabrication CGMP. Diriger tous les aspects et participer à la planification, à la conception, à l'exécution et à la documentation des enquêtes et des CAPA sur les processus de purification des DS.

Responsable du soutien à la conception, au développement et à l'optimisation des processus de fabrication de substances médicamenteuses.

Responsable de la validation des processus de purification des substances médicamenteuses, y compris la rédaction et la révision des protocoles et des rapports de validation.

Favoriser l'amélioration continue et la gestion du changement dans les processus de substances pharmaceutiques grâce à l'innovation technologique et à l'application des premiers principes de l'ingénierie des procédés.

Tirez parti de la littérature, des conseils sectoriels/réglementaires et de l’expérience pratique pour effectuer votre travail et influencer les stratégies du CMC.

Fournir un soutien technique pour le dépannage et la résolution des problèmes de fabrication. Recommander et mettre en œuvre de nouvelles technologies qui font progresser les connaissances et la productivité au sein du service. Favoriser l'amélioration continue.

Rédiger et réviser des rapports techniques, des documents de fabrication, des soumissions réglementaires et des publications.

Présenter lors des réunions du département, de l'équipe de projet et de la haute direction. Peut présenter des exposés externes lors de conférences scientifiques.

Soutenir les équipes de fabrication d'IPD lors des inspections des autorités sanitaires si nécessaire et assurer un suivi adéquat de toute observation ou recommandation potentielle.

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Compétences, expériences et compétences essentielles



Le candidat retenu possédera les compétences et qualités suivantes :



Un leader technique qualifié avec une expertise dans la production de vaccins, la récupération et la purification de produits et la fabrication de substances médicamenteuses



Un joueur d’équipe exceptionnel qui travaille en parfaite harmonie avec les autres, s’exprime et reste concentré sur l’obtention des meilleurs résultats pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

La capacité d’analyser les données et de communiquer des conclusions, des décisions et des recommandations de manière concise aux principales parties prenantes.

Un sens aigu de l'appropriation et de la responsabilité ; un engagement envers la mission de l'IPD visant à protéger l'humanité.

Qualités personnelles

Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership. Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.



Expérience avec des équipes interfonctionnelles et gestion de rapports directs. Compétences avérées en leadership technique, y compris de solides compétences en gestion de projet .



Formation requise



Master en génie bio/chimique ou en microbiologie/chimie/biochimie avec 6 ans ou plus d'expérience pertinente dans l'industrie pharmaceutique/biotechnologique.

Une expérience des processus de fabrication de vaccins est préférable.

Forte expérience dans le processus de purification des substances médicamenteuses conformément aux réglementations GMP requise. Compréhension des systèmes de qualité. Expérience dans la spécification et la qualification des équipements de traitement des substances médicamenteuses préférée.

Solide formation scientifique ou technologique (ingénierie des procédés) et expérience pratique en inoculation, culture cellulaire, fermentation et récolte. Une expérience en contrôle de processus est préférable.

Connaissance approfondie des principes de fabrication des vaccins, des systèmes de purification et des processus/systèmes de contrôle des substances médicamenteuses.

Substance médicamenteuse / fabrication stérile

Processus de production/systèmes de contrôle.

Forte capacité de dépannage des équipements/technologies et des processus. Expert en AMDEC. Excellentes capacités d'analyse.

Expérience en matière d’enquêtes et d’élaboration et de mise en œuvre de CAPA préférée.

Expérience souhaitée en matière d'évaluation de l'adéquation des installations, de démarrage d'installations, de transfert de technologie, de validation de processus et d'études de réduction mettant en œuvre le DOE.

L'Institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui offre des conditions de travail favorables à l'épanouissement professionnel.



Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à talents@pasteur.sn et en ajoutant en objet la référence : DSPURSPEMSAT/IPD2025



En raison du nombre important de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bonne chance !