Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons deux (2) techniciens en bâtiment qui auront pour missions :

- L'exécution des travaux de construction et travaux connexes/annexes

- Le suivi de la planification des travaux de bâtiment ;

- La supervision des travaux de construction et d'aménagement ;

- Le contrôle de la qualité et de la fonctionnalité des ouvrages et équipements ;

- La gestion des agents placés sous son autorité.



Profil du poste



Les candidats doivent :

- Être titulaire d'un Diplôme Bac + 2/3 en génie civil, Travaux publics ou autres ;

- Avoir au moins cinq (05) années d'expérience dans un poste similaire ;

- Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

- Savoir prendre des initiatives et travailler sous pression ;

- Avoir une bonne connaissance de la structuration des grandes œuvres et des œuvres d'art ;

- Avoir de très bonnes connaissances en génie civil notamment des bâtiments ;

- Avoir une bonne connaissance des matériaux et équipements de construction.



Dossiers de candidature



CV et LM à recrutement@ccge-ci.com

(Bien préciser en objet de votre mail "TECHNICIEN EN BATIMENT")



NB : Mentionner à titre indicatif votre prétention salariale

Description du poste : Description du poste

Participer significativement au développement commercial des prestations du service SSHT, réaliser les activités opérationnelles dans un objectif de satisfaction des clients et dans un respect strict des exigences du système HSE ou QHSE de l'entreprise.

Sur le plan opérationnel



Dimension commerciale :

● Contribuer à l'élaboration du Plan d'actions du Pôle SSHT

● Assurer la prospection téléphonique, physique et par mail pour l'obtention de nouvelles affaires de HSE ou QHSE

● Rédiger les offres de services, les réponses aux dossiers d'appels d'offres et les transmettre aux clients

● Relire les offres de services, les offres techniques et financières

● Relancer les clients après envoi des offres et négocier les marchés

● Rédiger et négocier des contrats cadres



Production :

● Collecter les éléments nécessaires au démarrage d'une mission conformément à la procédure : bons de commande, avance démarrage mission.

● Piloter les projets de conseils.

● Développer des méthodologies pour la mise en œuvre des missions HSE ou QHSE en accord avec les textes de loi en vigueur

● Réaliser les missions en conformité avec les méthodologies de travail contenues dans les dossiers techniques des OS et réponses à DAO : Supervision HSE, Audits environnementaux, Études de dangers, Cartographie sonore de sites industriels, Mesure de fumées, Ergonomie des postes de travail etc…

● Rédiger les rapports des missions effectuées

● Restituer les rapports auprès des clients



Administration/recouvrement :

● Préparer les plis pour transmission des rapports conformément à la procédure interne : établissement des fiches satisfaction client, attestations de service fait, lettres d'accompagnement

● Relancer les clients pour le retrait des attestations de service fait et fiches satisfaction client

● Relancer les clients pour le recouvrement des missions réalisées



Système QSE :

● Respecter et appliquer les procédures QHSE internes

● Veiller au respect du cadre de collaboration convenu avec les acteurs externes



Profil du poste



5.1 : Formation minimum requis pour voir le poste : Niveau BAC + 4/5 dans les Filières Qualité, HSE, environnement

5.2 : Expérience minimum pour voir le poste (en termes de durée et de contenu) : 10 ans d'expérience Minimum dans le domaine de compétence

5.3 : Connaissances et aptitudes requises pour tenir le poste :

• Disposer de connaissances claires et précises en gestion de la santé et sécurité de l'homme au Travail, de la qualité, de l'environnement, de la métrologie

• Connaître de manière précise les diverses normes de son champ de compétence et leurs exigences : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE, ...

• Connaître les textes de loi portant sur la sécurité et l'environnement

• Exploiter les différents textes de loi sur l'hygiène, la sécurité et l'environnement au point de pouvoir y repérer une information précise et classifier les entreprises par rapport à la loi

• Connaître les zones industrielles du pays

• Connaître le monde administratif, industriel, agro-alimentaire

• Assurer la veille des bonnes pratiques, des standards et autres évolutions dans son champ d'action

• Connaître la méthodologie et les meilleures pratiques en la matière

• Connaître de manière exhaustive et précise les types de prestations HSE offertes par APAVE et les contextes associés

• Anticiper sur l'évolution du marché pour appréhender les besoins de l'heure dans son domaine de compétence

• Concevoir une approche stratégique technique et développer une méthodologie pertinente en corrélation avec le besoin exprimé / TDR

• Rédiger des rapports de mission avec un vocabulaire riche et varié en français et en anglais

• Connaître les exigences QHSE de l'entreprise et les implémenter



5.4 Capacités et comportements requis :

Sur le plan opérationnel

 Avoir le sens commercial

 Être rigoureux, fiable et organisé

 Être autonome dans l'exécution de son travail

 Facilité de communication

 Sens très poussé de l'écoute de l'autre, du client

 Capacité à respecter les règles et procédures

 Capacité avérée d'analyse et de synthèse

 Capacité à travailler sous pression

 Bonne capacité d'adaptation

 Être observateur et porté sur les détails

 Avoir le sens du reporting et du respect des délais



Sur le plan managérial

 Intégrité dans la gestion des espèces

 Capacité à travailler en équipe

 Bonne présentation physique : avoir de l'allure, de l'envergure et du charisme

 Sens confirmé de la négociation

 Être un bon diplomate



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : CV Actualisé au format PDF et une lettre de motivation

La date de clôture de dépôt des candidatures est Lundi, 10 Mars 2025 à 17h00



Contact pour le dépôt des dossiers : recrutement.ci@apave.com

Localisation du poste : Abidjan/Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour un client à Abidjan, un Cariste qualifié.

Le cariste est chargé de la manipulation, du stockage et du déplacement des marchandises en toute sécurité en utilisant des engins élévateurs adaptés.



Missions principales :

Charger, décharger et déplacer les marchandises à l'aide d'un chariot élévateur.

Assurer le stockage et le rangement des produits selon les consignes de sécurité.

Vérifier l'état des marchandises et signaler toute anomalie.

Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures internes.

Assurer l'entretien courant du matériel utilisé.



Profil du poste



Titulaire du CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité).



Expérience d'au moins 1 an en tant que cariste.



Bonne maîtrise des moteurs de manutention et des règles de sécurité.



Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV par mail à recrutement@sns.ci en précisant en objet du mail : "Cariste".



Date limite de candidature : 25/02/2025.



Salaire : 170 000 FCFA

Description du poste : MISSION



Le responsable des communications sera chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de communication globales pour renforcer la présence de la marque MTN MFS CI dans le secteur de la fintech et de l'argent mobile. Ce rôle combine la réflexion stratégique avec l'exécution pratique pour conduire des initiatives de communication internes et externes.







Principales responsabilités



- Développer, exécuter et contrôler les plans de communication annuels alignés sur les objectifs de l'entreprise.



- Gérer et optimiser les budgets de marketing et de communication, y compris :



- la planification et les prévisions budgétaires



- le suivi des dépenses et l'établissement de rapports



- Analyse du retour sur investissement des initiatives de communication



- Recommandations pour l'optimisation des coûts Servir de lien principal avec l'équipe de marque et de communication de MTN GSM : - Assurer l'alignement sur les lignes directrices de la marque du groupe MTN



- Coordonner les initiatives de communication communes



- Participer aux réunions régulières de synchronisation



- Entretenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes







Gérer les relations avec les agences :



- Sélectionner et évaluer les agences de communication



- Informer et superviser les projets des agences



- Contrôler les produits livrables et veiller au respect des normes de qualité



- Négocier les contrats et gérer les budgets des agences



- Diriger les communications externes, y compris les communiqués de presse, les relations avec les médias et la présence sur les médias sociaux.



- gérer les initiatives de communication interne afin de garantir un flux d'informations efficace



- Créer et maintenir des plans de communication de crise et gérer la réputation



- Superviser la production de matériel de marketing



- Établir et entretenir des relations avec les principaux contacts médiatiques et les parties prenantes du secteur.



- Suivre et analyser les tendances du marché en matière de fintech et de services d'argent mobile



- Collaborer avec les équipes de produits pour communiquer efficacement sur les nouvelles fonctionnalités et les nouveaux services.



- Assurer la cohérence du message de la marque sur l'ensemble des canaux et des marchés.







Qualifications requises



- Baccalauréat en communication, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe.



- Plus de 5 ans d'expérience en communication, de préférence dans les secteurs de la fintech, de la banque, des systèmes de paiement numérique ou de la technologie.



- Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication efficaces.



- Expérience de la gestion de budget et de la planification financière



- Solide compréhension des communications numériques et de la gestion des médias sociaux



- Excellentes compétences en communication écrite et orale



- Expérience en matière de communication de crise et de gestion de la réputation



- Solides compétences en matière de gestion de projet et d'organisation



- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de la communication



- Démontrer fortement les valeurs de MTN







Chez MTN MFS COTE D'IVOIRE, nous veillons à ce que notre processus de recrutement soit totalement exempt de toute forme de discrimination fondée sur le sexe, la race, les croyances, le handicap ou autre. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV àmfs_hr.ci@mtn.com au plus tard le 21 février 2025. Équipe RH

Description du poste : MISSION



Assurer l'émission et la destruction de monnaie électronique ainsi que le traitement des transactions tout en garantissant leur traçabilité, leur conformité et le contrôle permanent de l'équilibre monétaire (Cash Vs Monnaie électronique) afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Fournir le support aux différents partenaires (accepteur/distributeurs, clients) afin de garantir leur accès aux services MFS. PRINCIPES DE RESPONSABILITÉS



- Contribuer à la stratégie de son domaine de responsabilité en lien avec la stratégie de la direction pour atteindre les objectifs fixés - Assurer l'implémentation efficace de cette stratégie via l'allocation des ressources, les décisions, la définition du cadre, le business planning ainsi que le soutien aux équipes



- Recruter, assurer l'intégration et gérer les équipes conformément à la législation en vigueur et au processus interne de gestion des ressources humaines



- Adopter une démarche de communication ouverte avec le personnel et mettre en œuvre les initiatives de changement lorsque nécessaire



- définir clairement les rôle, responsabilité et objectif de performance individuel de chaque membre de l'équipe



- Déterminer les indicateurs de performance et fournir régulièrement les feedbacks aux équipes à travers les programmes de revue de la performance (conversation IPF)



- définir et mettre en œuvre un plan de formation dans le but de développer les compétences de ses équipes



- Gérer la performance des équipes conformément au processus RH et à la législation en vigueur



- Participer activement aux activités du leadership team et développer les compétences en leadership de ses équipes



- Développer de bonnes relations de travail avec les clients etfournisseurs internes/externes, favoriser une approche partenariale conforme aux codes d'éthique et de bonne gouvernance du groupe Supervision et contrôle des transactions et opérations de gestion de Monnaie électronique



- Suivre l'intégralité des transactions (contrôle, réconciliations et gestion de stocks de monnaie électronique)



- Instruire les opérations dans les systèmes de règlement et de livraison.



- Veiller à la fluidité des traitements des opérations - Garantir l'intégrité de la base de données des opérations en effectuant les contrôles de premier niveau - Organiser la mise en place et l'archivage des dossiers



- Assurer l'interface entre toute la partie prenante pendant toute la vie de la transaction.



- Traiter des dossiers ou des opérations complexes et non standards.



- Initier au besoin les opérations de formation et d'amélioration continue concernant la conformité Amélioration des délais et optimisation des procédures



- S'assurer du respect des délais de traitement des opérations.



- Sécuriser les procédures de traitement des opérations.



- Mettre en place des tableaux de bord afin de piloter au mieux l'activité.



- Rédiger et mettre à jour les procédures et les modes opératoires.



- Veiller à ce que les procédures soient efficaces et respectées.



- Auditer et améliorer les processus existants.



- définir et optimiser les normes de fonctionnement des activités encadrées.



- Assurer l'interface entre les clients et les autres services de l'EME pour la mise en place de nouveaux processus, d'activité ou d'évolutions fonctionnelles Contrôle des risques



- Veiller au contrôle primaire pour chaque opération traitée.



- Identifier les failles, investiguer et contribuer à résoudre les problématiques de blanchiment de capitaux Gestion des SLA



- Participer à la sélection des sous-traitants



- définir et veiller à l'exécution du cadre contractuel avec les sous-traitants







Éducation:



Minimum BAC+4/5 : Diplôme universitaire/ École d'ingénieur en Commerce, Finance, Gestion ou équivalent, Masters/MBA serait un atout Bilingue (Anglais/Français) Expérience : 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, dont minimum 3 ans en environnement Telecom ou Mobile Banking et à un poste managériale







Expérience professionnelle acquise dans un environnement multiculturel et/ou à l'international serait un atout Compétences et aptitudes



- Analyse et interprétation



- Pensée stratégique - Agilité organisationnelle



- Mentalité numérique



- Gérer l'ambiguïté et la complexité



- Prise de décision



- Gestion des con its



- Négociation



-Compétences financières et numériques







Qualités comportementales



- Adaptable



- Une franchise totale



- Sensible à la culture



- Maturité émotionnelle



- Innovation



- Intégrité



- Direction



- Joueur d'équipe







Incarne les valeurs de MTN. Chez MTN MFS COTE D'IVOIRE, nous garantissons que nos processus de recrutement sont libres de toute forme de discrimination basée sur le genre, l'origine, la religion ou le handicap. Merci d'envoyer votre CV àmfs_hr.ci@mtn.com au plus tard le 21 février 2025 en mentionnant le titre du poste en objet. Équipe RH

Description du poste : votre rôle





Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous avez pour missions d'élaborer la stratégie de distribution et garantir l'atteinte des objectifs en ligne avec la vision de la Direction générale, développer le réseau d'accepteurs (marchands, E-Commerçants), d'agrégateurs, et d'autres partenaires, d'observer le pilotage des canaux de distribution et des contrats avec les partenaires et de garantir la mise en œuvre et le bon fonctionnement des activités déléguées de gestion, d'animation et de pilotage des partenaires



A ce titre, vous êtes chargé(e) de :



définir et garantir la mise en œuvre de la stratégie commerciale et de développement du partenariat en ligne avec le plan stratégique

Fixer les objectifs au réseau de Distribution (recrutement clients finaux, recrutement points de vente, disponibilité du stock d'UVE), et veiller à l'atteinte

Assurer un bon maillage du réseau de distribution sur le territoire national

définir le plan opérationnel d'animation et de formation du réseau de distribution et veiller à la mise en œuvre

Assurer le respect de la gouvernance du contrat de distribution par les acteurs du réseau de distribution

Veiller au respect des procédures et de la réglementation dans le cadre du traitement des demandes d'agrément

Fixer et suivre la réalisation des objectifs de recrutement des partenaires commerciaux

Superviser les activités de prospection et de gestion des partenariats commerciaux

Assurer la qualité de service à l'endroit des distributeurs et des clients finaux au travers de la supervision de l'activité de suivi des délais de traitement et de régularisation des transactions en échec géré par l'Administration Sale and Business Development

Veiller à la visibilité de la marque, des produits et services de l'Entreprise dans le réseau de distribution et dans les points marchands

Garantir le contrôle de la conformité réglementaire de l'activité des partenaires, en matière de fraude, lutter contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme

Organisateur et encadrer les équipes du Département Ventes et Développement des Affaires

Gérer le budget alloué dans le cadre de la mise en œuvre des PMO

Évaluer les performances des équipes du Département Ventes et Développement des Affaires sur la base des objectifs fixés

Préparer et mettre à jour les rapports périodiques et les tableaux relatifs à l'activité du Département

Participer aux réunions de fixation des objectifs, de validation de PMO et d'évaluations des performances organisées avec les distributeurs

Participer aux réunions d'échanges périodiques entre l'OMCI et la Direction du Réseau de Distribution Indirecte dans le cadre du suivi des relations avec le réseau de distribution des partenaires grossistes et du suivi de leurs performances

Assurer la montée en compétence de vos collaborateurs





votre profil





Bac+4/5 en Commerce et/ou Marketing avec une expérience professionnelle de sept à huit (7-8) ans dans le domaine d'activité





compétences





A. Compétences métiers



1. Connaissance de l'écosystème et des tendances MFS



2. Planification et budgétisation



3. Élaboration de la stratégie



4. Mise en œuvre de la stratégie



5. Vente et distribution MFS/Mobile Money (MM)



6. Analyse des ventes et de la distribution



7. Continuité des activités et gestion de crise



8. Gestion des relations avec les autorités



9. Maîtrise des réglementations bancaires



B. Compétences comportementales



1. Sens de la communication et du partage d'informations



2. Sens des responsabilités, Propriété, Implication



3. Capacité à motiver et faire grandir les équipes



4. Efficacité de la prise de décision







entité





Orange Money Côte d'Ivoire







contrat

CDI

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS recrute un AGENT-TECHNIQUE pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la Gestion des déchets, la vente et la localisation d'équipements sanitaires autonomes et mobiles, le nettoyage industriel et professionnel et l'assainissement.



MISSION réalisation

Participer activement à la des activités du service, afin d'exécuter dans les délais les marchés des clients.



ACTIVITES



- Réaliser des états des lieux en vue d'effectuer des prestations de service ;

- Réaliser les opérations d'enlèvement et de traitement des déchets ;

- Réaliser l'installation, l'entretien et la vidange des équipements sanitaires autonomes et mobiles ;

- Réaliser les travaux de dératisation, désinsectisation et désinfection selon les nécessités de service ;

- Participant aux opérations d'assainissement ;

- Participer à l'ensemble des activités du service environnement et technique.



JOURS DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi,

Samedi (selon les nécessités du service)



Profil du poste



QUALIFICATION : Etre titulaire du BEPC et/ou avoir un niveau terminal

un Certificat en nettoyage et entretien des bureaux, en gestion des boues de vidange & assainissement

ou en hygiène et gestion des déchets

serait un atout.



EXPÉRIENCE : 1 à 3 ans dans un poste similaire,

idéalement dans une entreprise de biens et services.



COMPÉTENCES REQUISES :



Savoir

- Notions/ pratique de la gestion des déchets

- Notions / pratique des unités de vidange de boues

- Connaissances de l'outil informatique ;

- Capacité à lire, à écrire et à s'exprimer correctement

- Notions de la culture commerciale

- Notions en nettoyage des bureaux et activité 3D



Savoir-faire

- Pouvoir renseigner correctement des fiches d'état des lieux

- Pouvoir renseigner correctement tout document (PV de réception des travaux et autres)

- Utiliser et prendre soin du matériel de travail

- Exécuter des opérations de collecte des déchets

- Exécuter des opérations de vidange de fosses septiques

- Pouvoir faire un rapport écrit (manuscrit)



Savoir-être

- S'adapter très rapidement à de nouveaux environnements ou de nouvelles activités

- Etre honnête et rigoureuse

- Etre organisé

- Etre respectueux envers la hiérarchie, les collègues et les partenaires extérieurs et respecter les consignes de travail

- Savoir travailler dans les délais

- Faire des remontées d'informations terrain à la hiérarchie

- Avoir le sens de l'adaptation



AUTRES EXIGENCES:

- Habiter la zone de Marcory, Treichville et Port-bouet;

- Avoir un permis de conduire et savoir conduire.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS TRANSMETTRE VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE COMPOSE DE VOTRE CV, VOTRE DERNIER DIPLOME ET VOTRE / VOS CERTIFICAT(S) (si vous en avez) VIA eburkajob@gmail.com , AVEC EN OBJET DU MAIL LA MENTION "AGENT-TECHNIQUE_VOTRE LIEU D'HABITATION"



DELAI DE RIGUEUR: 25 FEVRIER 2025.

Description du poste : Ainsi, ses activités seront les suivantes :



Animation des chantiers d'amélioration

- Préparer les chantiers d'amélioration selon les priorités définies dans la feuille de route ;

- Animer les ateliers et réunions des chantiers d'amélioration pour stimuler l'engagement des équipes ;

- Rédiger les comptes rendus des séances des ateliers et les diffuseurs aux parties reflètent pour assurer un suivi transparent ;

- Réaliser les reportings d'activités et présenter les avancés des projets lors des points de suivi ;

- Participer au suivi post-projet pour garantir la pérennité des actions mises en place et effectuer un retour d'expérience pour optimiser les futures initiatives.



Suivi de la mise en place des actions et l'atteinte des résultats

- Suivre la mise en œuvre des actions définies lors des chantiers d'amélioration pour assurer la bonne exécution des projets ;

- Suivre et mesurer l'atteinte des résultats et des objectifs fixés, en s'assurant de l'efficacité des actions mises en place ;

- Identifier et traiter rapidement les écarts entre les objectifs et les résultats obtenus, en proposant des actions correctives si nécessaire.



Formation et accompagnement des équipes

- Animer la communauté Lean User ExOp (Expérience Opérationnelle) et favoriser le partage des bonnes pratiques et des retours d'expérience entre les différents acteurs ;

- Former et accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place des méthodologies Lean et des outils d'amélioration continue pour développer leur autonomie et leur culture de l'amélioration ;

- Assurer le transfert de compétences auprès des collaborateurs pour renforcer les pratiques d'optimisation au quotidien.



Analyser et des processus

- Réaliser des diagnostics de performance des processus existants et identifier les axes d'amélioration ;

- Proposer et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les opérations et réduire les coûts.



Reporting

- Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer l'efficacité de la mise en œuvre des différents projets ;

- Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux projets d'excellence opérationnelle ;

- Analyser les résultats et préparer des rapports pour le chef de projet et la direction.







Profil

- Bac +4 minimum en Management, Logistique, Commerce international ou QHSE

- 05 ans d'expériences professionnelles minimum dans le domaine logistique

- Maîtrise des outils et approches : Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S, TPM (Total Productive Maintenance), diagrammes de Pareto

- Connaissance des principes et outils liés à la gestion de projet pour planifier, exécuter, suivre et ajuster les actions

- Connaissance d'Excel, Power BI, ainsi que des outils spécifiques à la production et à l'analyse des performances

- Compréhension des processus liés à la logistique et aux opérations afin de mieux identifier les leviers d'amélioration

- Capacité à organiser et animer des chantiers d'amélioration avec diverses parties apparaissent

- Capacité d'assurer le suivi rigoureux de la mise en place des actions et mesure de l'atteinte des résultats à travers des indicateurs de performance clairs et objectifs

- Être capable d'ancien les équipes sur les méthodologies Lean et à les accompagner

- Esprit critique et un sens de l'analyse développé

- Leadership et flexibilité

- Autonomie et proactivité

- Sens du relationnel et de la communication

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS recrute un Aide-Magasinier pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la Gestion des déchets, la vente et la localisation d'équipements sanitaires autonomes et mobiles, le nettoyage industriel et professionnel et l'assainissement.



MISSION

Assurer la réalisation des activités liées à la gestion des stocks, à l'entretien des entrepôts et au suivi des équipements de prestation de services.



ACTIVITES



- Effectuer les activités de manutention des marchandises et équipements;

- Participer aux activités de magasinage et de préparation des commandes;

- Réaliser et veiller au bon déroulement des activités de livraison des produits ;

- Participer aux activités de nettoyage et d'entretien des entrepôts ainsi que des produits et des équipements stockés;

- Participer aux activités périodiques d'inventaires des stocks;

- Participer au suivi des supports de gestion de stocks (fiche de stock et registre de stocks).



JOURS DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi,

Samedi (selon les nécessités du service)



Profil du poste



QUALIFICATION : Etre titulaire du BEPC et/ou du BAC

un Certificat en Gestion d'un magasin, d'un entrepôt ou gestion des stocks serait un atout.



EXPÉRIENCE : 2 à 3 ans dans un poste similaire,

idéalement dans une entreprise de biens et services.



COMPETENCES REQUISES

Savoir

- Savoir s'exprimer , lire et écrire correctement en français

- Avoir des notions en gestion de magasins ou entrepôts

- Avoir des notions commerciales



Savoir-faire

- Pouvoir tenir un magasin / entrepôt en état de propreté

- Veiller sur le stock réel de la marchandise, qualitativement et quantitativement

- Pouvoir organiser la livraison de marchandises

- Pouvoir réceptionner en stocks des commandes de la société

- Tenir à jour les différents registres

- vérifier la conformité des informations entre les bons de livraisons, liste de colisage et factures et les marchandises effectivement

réceptionnées ;

- Vérifier la conformité des informations entre les bons de commande et les quantités des marchandises sorties effectivement pour toutes les livraisons.



Savoir-être

- Etre honnête

- Etre rigoureux

- Etre organisé

- Etre respectueux envers la hiérarchie, les collègues et les partenaires extérieurs

- Savoir partager des informations avec ces différents interlocuteurs

- Faire des remontées d'informations terrain à la hiérarchie

- Avoir le sens de l'adaptation



AUTRE EXIGENCE : Habiter la zone de Marcory, Treichville et Port-bouet.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS TRANSMETTRE VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE COMPOSE DE VOTRE CV, VOTRE DERNIER DIPLOME ET VOTRE / VOS CERTIFICAT(S) (si vous en avez) VIA eburkajob@gmail.com , AVEC EN OBJET DU MAIL LA MENTION "AIDE-MAGASINIER_VOTRE LIEU D'HABITATION"



DELAI DE RIGUEUR: 25 FEVRIER 2025.

Description du poste : Description du poste



ACTIVITES PRINCIPALES SOUS LA SUPERVISION DE L'ASSISTANT COMPTABLE TITULAIRE



? Assurer le suivi quotidien des opérations comptables (contrôle des factures et des règlements, opérations bancaires mensuelles de la société et ordres de virements) ;

? Transmettre les pièces comptables à l'Assistant Comptable ;

? Gérer la petite caisse pour les dépenses quotidiennes ;

? Effectuer l'archivage des dossiers financiers ;

? Assister l'Assistant Comptable dans les déclarations sociales ;

? Effectuer les déclarations fiscales;

? Participer à la préparation des états financiers ;

? Enregistrer régulièrement les opérations comptables dans les livres comptables ;

? Enregistrer les opérations financières de la société ;

? Assister l'Assistant Comptable pour le règlement des factures des fournisseurs,

? Le suivi du recouvrement des créances, la facturation des billets d'honoraires.

? Effectuer toutes les tâches jugées nécessaires par sa hiérarchie.



Profil du poste



- Bonne connaissance du système OHADA

- Connaissance de quelques techniques et logiciels comptables (SAGE, CIEL pour les PME ou PMI ou CODA)

- Maitrise des techniques comptables

- Connaissance des techniques de recouvrement

- Connaissance en trésorerie

- Maitrise de Word et Excel

- Très bonne maîtrise de la langue française orale et écrite

- Avoir le sens de la confidentialité et de l'éthique

- Capacité à travailler en équipe



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer votre CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante :info@skyarchitectes.com

Disponibilité immédiate

NB : Fiche de poste disponible à la demande - test de sélection à prévoir

Description du poste : Description du poste



Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'équipe, le Plombier sera impliqué dans les

réalisations en Plomberie, et toutes autres tâches en rapport avec son expertise



MISSIONS :



• Réalisation des travaux en plomberie

• Respect des règles de l'art et de la conformité

• Effectuer les travaux d'assainissement

• Pose de sanitaires

• Dépannages et réparation



Profil du poste



• Avoir une Expertise dans le domaine de la plomberie avec 4 ans d'expérience au minimum ;

• Être capable de travailler en équipe et sous pression ;

• Être de bonne moralité et avoir un esprit d'initiative ;

• AVOIR LE PERMIS DE CONDUIRE ET LA MAIN

• ETRE POLYVALENT

• Avoir l'esprit d'équipe

• Savoir travailler sous pression et savoir communiquer

• Savoir faire des rapports

• Etre responsable



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse suivante :youanlou748@gmail.com , mettre en objet de votre mail : PLOMBIER

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour un de nos partenaires un formateur qualifié et expérimenté en conduite offensive et défensive, capable d'intégrer notre équipe et de transmettre son savoir-faire.



Profil recherché :



? Expérience : 7 à 10 ans dans la formation en conduite offensive et défensive.



?Maîtrise technique : Conduite anti-agression, manœuvres d'évasion, gestion des situations à risque, conduite en environnement hostile.



?Pédagogie et encadrement : Capacité à animer des séances théoriques et pratiques, adapter la formation aux besoins des personnes formées et assurer un suivi pédagogique rigoureux.



?Autonomie et discipline : Aptitude à organiser et gérer un programme de formation avec des exercices réalistes et des mises en situation opérationnelles.



?Certifications : Diplômes ou attestations en conduite spécialisée, formation en sécurité routière et conduite défensive/offensive appréciées.



Profil du poste



-Dispensateur des formations en conduite offensive et défensive adaptées aux exigences des stagiaires ;



-Concevoir et perfectionner les programmes de formation ;



-Organisateur des mises en situation réelles et des simulations de conduite sous stress ;



-Assurer l'évaluation et le suivi des compétences des stagiaires ;



-Garantir le respect des protocoles de sécurité et des normes de formation.



Dossiers de candidature



Envoyez votre candidature au mail suivant :fkanmon@sid-rh.com;hrrecrutement@sid-rh.com;adv@sid-rh.com



Veuillez préciser en objet formateur en conduite offensive et défensive.



Dernier délai : 22 février 2025.

Description du poste : Description du poste

ENTREPRISE MOYA exerçant dans le domaine de la salubrité recherche un informaticien pour la bonne gestion de ses plaques forme informatique.



Profil du poste



ETRE:

- Rigoureux

- Dynamique

- avec un esprit d'initiative

- Pouvant travailler sous pression



Dossiers de candidature



CV à victoire.tchimou@entreprisemoya.com



NB : préciser l'intitulé de l'offre en objet

Description du poste : Description du poste

Le déménageur conducteur de poids lourd est un professionnel spécialisé dans le transport et la logistique liée aux déménagements. Son rôle principal est d'assurer le chargement, le transport et le déchargement des biens et des meubles d'un lieu à un autre en utilisant un camion de poids lourd.

Réaliser le déménagement de biens matériels (mobilier, appareils, objets, machines, ...) d'un lieu à un autre, pour le compte d'un client.

Effectue toute ou partie des opérations de manutention (emballage/déballage, montage/démontage, protection, chargement/déchargement du véhicule, réinstallation dans les nouveaux locaux, ...) selon la réglementation (sécurité), les instructions fixées et les impératifs de satisfaction de la clientèle (qualité, délai, ...).

Peut conduire le véhicule de déménagement.

Peut correspondre à l'activité d'une équipe et aux opérations de déménagement.



Profil du poste



Activités



Faire un état des éléments à déménager et signaler les anomalies au client

Conditionner un produit selon les caractéristiques et les modes de transport

Démonter un équipement

sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande

Déménager des charges lourdes

Ranger les éléments déplacés dans un véhicule ou un conteneur

Installer un équipement

Déballer et ranger des cartons

Compétences



Maintenance de véhicules

Utilisation d'outillages manuels

Utilisation de matériel de protection d'objets

Lecture de plan, de schéma

Réglementation liée au move

Techniques de conditionnement

Gestes et postures de manutention

Techniques d'arrimage

Modalités de chargement/déchargement de marchandises



Dossiers de candidature



CV

CNI

PERMIS DE CONDUIRE

LETTRE DE MOTIVATION

www.je2menage.net

rh@je2menage.net

07 0851 6676

Description du poste : Description du poste

Rejoignez notre équipe et boostez votre carrière dans la vente !

Poste : Conseiller(ère) Clientèle / Vendeur(euse)

Lieu : Showroom (zone Abatta, Faya ou Bingerville)





Missions principales

Accueillir, informer et conseiller les clients

Réaliser les ventes et encaisser les achats

Gérer la mise en rayon et assurer l'étiquetage des produits

Assurer le suivi des stocks et passer les commandes

Maintenir un espace de vente propre et attractif





Envie de rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant ! 📩



#Recrutement #OffreDemploi #Vente #Commerce #Showroom #JobOpportunity



Profil du poste



Profil recherché

Diplôme : Bac +2 en gestion commerciale

Expérience : Minimum 1 an à un poste similaire

Bonne présentation et excellente relationnel

Capacité à travailler sous pression

Atout : Résider à Abatta, Faya ou Bingerville



Dossiers de candidature



📧 Candidature : Envoyez votre CV à camille.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : II. MISSIONS

Dans le cadre de sa fonction, le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :



Gérer les formalités administratives, douanières et les attestations nécessaires au transport des marchandises.

Coordonner les moyens de transport appropriés pour les marchandises.

Suivre attentivement le déroulement des expéditions et l’acheminement des marchandises.

Calculer les coûts d’expédition.

Gérer les imprévus et problématiques.

Faire une veille régulière.

Gérer les risques.

PROFIL RECHERCHÉ

III. FORMATION ET EXPÉRIENCE

Niveau de diplôme requis : Bac +2/3 en Transport Logistique ou Commerce International.

Expérience requise : Minimum 2 ans à un poste similaire.

IV. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

Les compétences et connaissances nécessaires pour la bonne tenue du poste sont notamment :



Qualités humaines : Réactivité, rapidité de décision, méthodique et organisé, capacité d’adaptation, aisance relationnelle, résistance au stress, connaissances juridiques.

Connaissances informatiques : Maîtrise de Microsoft Office.

Connaissances spécifiques : Notions en Santé, Sécurité et Environnement (SSE).

CONSTITUTION ET DÉPÔT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.



Le dossier de candidature devra contenir :



Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant uniquement des éléments liés au poste).

Une lettre de motivation en français et/ou anglais (distincte du CV).

Deux contacts de références (employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques) avec numéros de téléphone professionnels et adresses e-mail professionnelles.

Description du poste : COORDINATEUR / COORDINATRICE DU PARCOURS PATIENT

Accueil et orientation des patients

Gestion administrative

Coordination avec les équipes médicales et techniques

Suivi des examens et des résultats

Optimisation du parcours et de la prise en charge

Communication avec les patients

📌 PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme en secrétariat médical ou équivalent

Expérience préalable en coordination de soins ou dans un poste similaire, de préférence en milieu hospitalier



Bonne connaissance des procédures de laboratoire et des protocoles médicaux

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de laboratoire

Compétences en gestion administrative et organisationnelle

Proactivité, empathie et patience

Rigueur et disponibilité

📩 Candidature : Envoyez votre CV à l’adresse suivante : job@polycliniquefarah.com



📅 Date limite de dépôt des candidatures : 28 Février 2025



🌐 Plus d’infos : www.polycliniquefarah.com

Description du poste : Temps de travail

Temps complet



Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer une équipe dynamique au sein d’une entreprise en pleine expansion ? CFAO CONSUMER RETAIL, multinationale opérant sur le marché de la distribution moderne en Côte d’Ivoire, recherche un(e) Chargé(e) de Projet IT Retail H/F.



Sous la supervision du Responsable d’Exploitation IT, vos missions seront les suivantes :



Gérer les projets d’évolution du système d’information avec les ressources internes et externes

Assister les utilisateurs sur un ERP et des applications internes

Maintenir la documentation du SI

Gérer les prestataires

Former les équipes métiers

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme : Bac +3 en Informatique ou Gestion

Expérience : 3 à 5 ans en gestion de projet et gestion de domaine applicatif

Compétences :

Bonne connaissance des ERP

Connaissances souhaitées en approvisionnement, achats, gestion de stock et distribution

Organisé(e), rigoureux(se) et à l’écoute des utilisateurs

Savoir-être

Donner et recevoir du feedback

Travailler en équipe

Travailler avec respect

Communiquer avec impact

Ce poste vous correspond ? Rejoignez-nous !



LOCALISATION DU POSTE

Pays : Côte d’Ivoire

Ville : Abidjan

CRITÈRES CANDIDAT

Niveau d’études min. requis : BTS / DUT ou équivalent

Niveau d’expérience min. requis : 4 à 6 ans

Description du poste : Description

JUBAILI AGROTEC LTD



RECRUTE : CAISSIÈRE / ADMINISTRATION DES VENTES



Dans le cadre de son expansion, Jubaili Agrotec, société basée à Abidjan, recherche une caissière.



Diplôme requis : Bac+2 ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Atouts recherchés :



Sens des responsabilités et organisation ;

Honnêteté et bon accueil ;

Ponctualité et capacité à travailler sous pression.

PROFIL DU POSTE

La candidate retenue sera en charge des missions suivantes :



Gérer toutes les transactions en espèces (paiements et reçus) ;

Enregistrer ces transactions dans le système ;

Effectuer un contrôle quotidien de la caisse et envoyer un rapport au superviseur comptable ;

Déposer toutes les transactions enregistrées ;

Effectuer un dépôt bancaire quotidien après validation du superviseur comptable.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à jour à l’adresse suivante :

📧 rh.ci@jubailiagrotec.com

📌 Objet : CAISSIÈRE

Description du poste : RECRUTE

Technicien(ne) en Bâtiment

Nous recrutons deux (2) techniciens en bâtiment qui auront pour missions :



L’exécution des travaux de construction et travaux connexes/annexes ;

Le suivi de la planification des travaux de bâtiment ;

La supervision des travaux de construction et d’aménagement ;

Le contrôle de la qualité et de la fonctionnalité des ouvrages et équipements ;

La gestion des agents placés sous leur autorité.

Profil du poste

Les candidats doivent :



Être titulaires d’un diplôme Bac +2/3 en Génie Civil, Travaux Publics ou autres ;

Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans un poste similaire ;

Avoir une très bonne capacité rédactionnelle ;

Savoir prendre des initiatives et travailler sous pression ;

Avoir une bonne connaissance de la structuration des grandes œuvres et des ouvrages d’art ;

Avoir de très bonnes connaissances en génie civil, notamment des bâtiments ;

Avoir une bonne connaissance des matériaux et équipements de construction.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à recrutement@ccge-ci.com

(Bien préciser en objet de votre mail : « TECHNICIEN EN BÂTIMENT »)



NB : Mentionner à titre indicatif votre prétention salarial

Description du poste : APPEL D'OFFRES POUR COMPTABLE FREELANCE

1. Objet de l'appel d'offres
Nous recherchons des comptables freelances souhaitant rejoindre notre réseau professionnel et bénéficier des multiples opportunités offertes par la plateforme HELLO MON COMPTABLE. Cet appel d'offres vise à recruter des comptables qualifiés, dynamiques et motivés pour réaliser diverses missions comptables en collaboration avec des entreprises partenaires.

2. Présentation de HELLO MON COMPTABLE
HELLO MON COMPTABLE est une association qui accompagne les comptables freelances dans leur quête d'autonomie financière et de développement professionnel. En intégrant notre plateforme, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

Mise en relation avec des entreprises en recherche de comptables qualifiés

Formations continues pour améliorer vos compétences

Système de rémunération attractive, incluant des revenus directs et passifs

Coaching et accompagnement personnalisé

Possibilité d'évolution de carrière au sein de la plateforme

3. Profil recherché
Nous recherchons des comptables freelances remplissant les critères suivants :

Diplômés en comptabilité ou finance

Expérience significative en gestion comptable

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs clients

Bonne maîtrise des outils et logiciels comptables

Motivation à intégrer un réseau professionnel dynamique

4. Avantages de rejoindre HELLOMONCOMPTABLE
En tant que comptable freelance sur notre plateforme, vous pourrez :

Accéder à un large réseau de clients potentiels

Bénéficier d'un accompagnement stratégique et de formations régulières

Optimiser votre rémunération grâce à des systèmes de parrainage et de bonus

Profiter d'un cadre de travail flexible et adapté à votre rythme

5. Modalités de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avec :

Un CV détaillé

Une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour HELLOMONCOMPTABLE

Toute référence ou expérience pertinente dans le domaine comptable

6. Délai de soumission
Les candidatures doivent être envoyées avant le 19 Juin 2025, à l'adresse email suivante : comptable@estellegnadouconsulting.com.

NB: Des frais d'adhésion s'implique

Description du poste : Description

Nous recherchons un jeune dynamique habitant a Mbour ou environ, specialise en marketing pour la promotion et le developpement de nos produits et services dans le domaine agricole.

Description du poste : Description du poste

Empower Talents & Careers recherche Un Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.







MISSIONS



Le Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D sera chargé de :



définir la stratégie de développement du groupe ;

Piloter les projets de recherche et de développement ;

Optimiser et exécuter l'analyse des données commerciales ;

Coordonner la gestion des DAO ;

Veiller à l'innovation technologique, à l'optimisation des processus métier afin de soutenir les objectifs stratégiques du bureau de conseil en ingénierie ;

Veiller à la mise en œuvre de stratégies innovantes, à l'amélioration des performances commerciales et à l'efficacité de la gestion des réponses aux appels d'offres pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.

RESPONSABILITES ET TACHES



Développer et exécuter la stratégie de recherche et développement, en dirigeant des projets d'innovation pour répondre aux besoins spécifiques des clients dans le domaine de l'ingénierie ;

Superviser la préparation et la gestion des réponses aux appels d'offres, en assurant la coordination des équipes pour optimiser les propositions techniques et commerciales ;

Analyser les données de marché et les performances commerciales pour identifier de nouvelles opportunités de croissance, améliorer l'offre de services et optimiser la prise de décision stratégique ;

Diriger les initiatives d'innovation et proposer des solutions techniques adaptées aux défis actuels et futurs du marché ;

Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre les progrès des projets R&D, garantir leur rentabilité et mesurer leur impact sur les services d'ingénierie ;

Coordonner avec les départements juridiques, financiers et techniques pour assurer la cohérence des réponses aux appels d'offres et garantir leur conformité ;

Effectuer une veille active sur les nouvelles technologies, les tendances du marché et les évolutions réglementaires afin de maintenir un avantage concurrentiel ;

Nouer des collaborations avec des partenaires stratégiques pour renforcer les capacités de réponse aux DAO et soutenir les projets de R&D ;

Développer des programmes de formation continue pour renforcer les compétences ;

Piloter la gestion des talents, le développement personnel et les plans de carrière des salariés avec les équipes RH.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Avoir l'expertise en gestion de projets R&D dans le secteur de l'ingénierie.

Avoir une compétence avérée en gestion et préparation des DAO, avec une bonne compréhension des enjeux juridiques et techniques ;

Avoir la maîtrise des outils et méthodes d'analyse de données pour identifier des opportunités commerciales et améliorer les performances ;

Avoir des capacités en leadership et gestion d'équipes multidisciplinaires ;

Avoir une solide expérience en négociation et développement de partenariats stratégiques ;

Être rigoureux, autonome, avoir l'esprit d'analyse et la curiosité technologique ;





FORMATION



Bac +5 ou Ingénieur en Gestion des projets, finances ou équivalent ;

Expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :





Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/le-directeur-du-developpement-charge- des-dao-et-de-la-rdhf/1148



Avec pour objet : Directeur du développement chargé des DAO et de la R&D(H/F)



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière

de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Description du poste

Empower Talents & Careers recherche Un Chargé de formation pour l'un de ses clients intervenant dans le secteur des services topographiques et de génie civil.







MISSIONS



Le chargé de formation a pour mission principale la Conception, l'organisation et L'animation des actions de formation adaptées aux besoins des équipes techniques dans le domaine des services topographiques et du génie civil, en veillant à développer leurs compétences opérationnelles, leur maîtrise des outils spécialisés (stations totales, GPS, logiciels CAO/DAO), leur compréhension des normes et réglementations en vigueur, la Gestion et le développement de l'offre de formation, la suivie et l'évaluation.





RESPONSABILITES ET TACHES



Identifier les besoins en formation des apprenants et des entreprises partenaires ;

Élaborer le contenu pédagogique en collaboration avec les formateurs et experts ;

Planifier les sessions de formation (calendrier, ressources nécessaires, modalités ;

Superviser la logistique des sessions (salles, supports pédagogiques) ;

Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, feuilles de présence, attestations).

Évaluer les performances des formateurs et la satisfaction des apprenants ;

Veiller à l'actualisation des programmes en fonction des évolutions du secteur ;

Proposer de nouvelles formations ou certifications pour enrichir l'offre du centre ;

Réaliser une veille concurrentielle et réglementaire dans le domaine de la formation ;

Mettre en place des outils d'évaluation des acquis des apprenants et de la qualité des formations ;

Analyser les résultats pour proposer des actions correctives ou des axes d'amélioration

;



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE



Maîtrise des méthodes de conception pédagogique (blended learning, e-learning, etc.).

Connaissance des outils numériques et plateformes de formation (LMS, outils de création de contenu) ;

Bonne compréhension des enjeux de développement des compétences et de l'ingénierie de formation ;

Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;

Aisance relationnelle et aptitude à animer des groupes ;

Capacité à travailler en équipe et à mobiliser différents acteurs ;

Rigueur et méthodologie ;

Proactivité et esprit d'initiative ;

Créativité et force de proposition ;





FORMATION



Bac +4/5 en Ressources Humaines, Ingénierie de Formation, ou équivalent ;

Expérience de 08 ans minimum dans un poste similaire.

Une expérience en gestion de projets SIG, développement d'applications SIG ou analyse géospatiale est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :





Postulez à l'adresse :https://empowertaca.com/emplois/un-charge-de-formation-hf/1149



Avec pour objet :Chargé de formation (H/F)



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière

de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

Description du poste : Description du poste







PREMISS GROUP recrute pour l'extension de ses activités un(e) E-commercial(e)







Mission :







- Prospecter et détecter des nouveaux clients en approchant des interlocuteurs fonctionnels, développer et assurer le suivi commercial ;



- Créer et gérer des outils de communication adaptés à nos différents domaines d'activités, l'immobilier, l'éducation, l'évènementiel (Salon de l'Orientation – Les Dîners de l'Immobilier, autres salons)



- Gérer nos groupes WhatsApp dédiés aux clients



- Assurer la promotion et la vente de nos produits et services, directement et/ou via les réseaux sociaux



- Vous aurez à honorer des rendez-vous clients seul ou en équipe



- Développer et fidéliser un portefeuille-client



- Concevoir une base de données clients



- Établir des rapports périodiques.



- Savoir Gérer des tunnels de ventes, copyrithing, emailing marketing.



- Vous aurez à gérer les comptes sur les réseaux-sociaux du groupe (Facebook, WhatsApp, Instagram, YouTube, Tweeter, etc).



- avoir des connaissances en communication audiovisuelle







Profil du poste :







- Être titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion Commerciale ou lié à la communication.



- Se démarquer sur l'utilisation des réseaux sociaux que vous maîtrisez très bien.



- Avoir un esprit d'initiative et être autonome



- Avoir une bonne technique d'expression et une très bonne capacité rédactionnelle



- Belle présentation



- Être motivé(e)



- Candidature féminine encouragée



- Dossiers de candidature







CV + Lettre de motivation à envoyer à l'adressepremiss.group@gmail.com



Disponible immédiatement