Dakar - Sénégal
Sous la direction du Représentant résident et la supervision directe du Représentant résident adjoint, le/la Coordonnateur(trice) national(e) de programme Luxembourg/Canada contribue de manière permanente à la mise en œuvre efficace des activités du Programme de coopération, notamment dans le cadre spécifique du partenariat avec la Coopération luxembourgeoise et canadienne. Cette mission est menée en étroite collaboration avec les Chargés de programme du Bureau. Basé(e) au bureau de l'ONG à Dakar, le/la Coordonnateur(trice) national(e) contribue de manière substantielle à la formulation, à la mise en œuvre, à la coordination, au suivi/rapport technique et financier et à l'évaluation des interventions. Il/elle contribue à améliorer la présence de l'ONG sur le terrain en fournissant un soutien à la gestion du programme, en facilitant le partenariat, la coordination et l'intégration des domaines thématiques aux niveaux central et décentralisé. Il/elle doit également renforcer la synergie, la cohésion et la complémentarité au sein du programme.
Le/La coordonnateur(trice) national(e) du programme est responsable de l'exécution efficace et de la mise en œuvre réussie des projets canadiens et luxembourgeois, notamment de la formulation, de la mise en œuvre, de la coordination, de l'établissement des rapports techniques et financiers, du suivi et de l'évaluation des interventions, conformément aux politiques et cadres programmatiques nationaux et au programme-pays au Sénégal. Il/Elle rendra compte directement au/à la Représentant(e) résident(e) adjoint(e).
Veuillez envoyer votre CV à ecoafrique@eco-afrique.com en mentionnant l'intitulé du poste.Objectif du poste
Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Coopération Pays entre le Sénégal et l’ONG (2012-2018), deux partenariats stratégiques ont été développés, l’un avec Affaires mondiales Canada, et l’autre avec le Grand-Duché de Luxembourg. La mise en œuvre des programmes issus de ces partenariats s’effectue lors de la conduite de trois Programmes Pays successifs, de 2012 à 2024 (DPC 7, 2012-2018 ; DPC 8, 2019-2023 ; DPC – 9, 2024-2027). Ils reposent sur l’offre d’un ensemble intégré de services de qualité aux femmes, aux jeunes, en particulier aux adolescentes, en matière de santé reproductive/planification familiale, de violences basées sur le genre (VBG), y compris dans les situations d’urgence humanitaire. Le Partenariat avec le Canada et le Luxembourg se concentre sur des interventions visant à décentraliser les services afin d’améliorer les indicateurs de santé maternelle et de planification familiale, et de fournir aux adolescents et aux jeunes des services de santé sexuelle et reproductive de qualité, y compris la prévention et la prise en charge des VBG. Ainsi, ils permettront de couvrir les régions situées respectivement au nord (Saint-Louis, Matam, Louga), au centre (Kaffrine et Fatick) et au sud du pays (Kédougou, Tambacounda, Sédhiou, Kolda et Ziguinchor).
Principales responsabilités
Coordination de la mise en œuvre des projets canadiens et luxembourgeois conformément au programme pays
Fournir un appui stratégique, programmatique et technique pour la planification et la mise en œuvre d'interventions visant à améliorer l'accès et l'utilisation d'un ensemble intégré de services de qualité pour les femmes, les jeunes, en particulier les adolescentes, pour la réduction de la morbidité et de la mortalité maternelles, en particulier dans les régions cibles de Matam, Louga, Saint-Louis, Kaffrine, Fatick, Kédougou, Tambacounda, Sédhiou, Kolda et Ziguinchor, avec un accent particulier sur la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes (SSRAJ)
Coordonner la mise en œuvre des activités nationales de renforcement des capacités pour une exécution efficace du programme
Assurer la qualité de la mise en œuvre des programmes en intégrant les leçons apprises, les politiques et les meilleures pratiques, et en mettant en place des systèmes et mécanismes de mise en œuvre et de suivi appropriés, en collaboration avec les homologues gouvernementaux, les ONG et d'autres partenaires.
Analyser et interpréter l'environnement politique, social et économique lié à la gestion de la santé sexuelle et reproductive, en relation avec les questions de population et de développement et de genre, et identifier les opportunités d'assistance et d'intervention de l'ONG
Coordonner la mise en œuvre du programme en établissant des relations de collaboration avec les experts régionaux en poste à Kolda, Tambacounda, Louga et Kaffrine, les homologues gouvernementaux et d'autres partenaires, en facilitant la livraison rapide et efficace des contributions et en répondant aux besoins de formation des partenaires et du personnel du programme.
Suivre l'exécution financière du programme conformément aux procédures de l'ONG
Apporter un appui substantiel à la coordination et au fonctionnement de l’Unité de Santé de la Reproduction du CO Assurer la mise en place, l’appui, le suivi et la coordination des différents mécanismes de gouvernance des projets (COPIL, CNT, …)
Amélioration de la gestion axée sur les résultats :
Renforcer le cadre de suivi et d'évaluation du programme pour un système de gestion et de partage de l'information efficace et de qualité
Assurer la qualité et la ponctualité des rapports trimestriels et annuels par les experts régionaux en poste à Kolda, Tambacounda, Louga et Kaffrine et les partenaires de mise en œuvre.
Préparer les rapports statutaires à soumettre aux donateurs et au siège de l'ONG
Organiser des missions stratégiques régulières et des visites de suivi sur le terrain dans les régions
Documenter les innovations, les bonnes pratiques et capitaliser les expériences réussies
Rendre compte de l’avancement des projets, identifier les contraintes et les lacunes et recommander des mesures correctives.
Renforcer le plaidoyer, le partenariat et la mobilisation des ressources
Soutenir les efforts du bureau de pays dans la mobilisation des ressources pour renforcer la gestion de la SR, préparer la documentation technique appropriée et participer aux réunions des donateurs et autres réunions pertinentes.
Améliorer la visibilité de l'ONG et des donateurs dans le cadre des projets en produisant des preuves sur la pertinence des interventions et des résultats obtenus ; et en mettant en œuvre un plan de communication efficace
Amener les partenaires à mieux s'impliquer dans la mise en œuvre et la communication des projets
Identifier les opportunités d'innovation qui améliorent la gestion des projets, les outils et le traitement des transactions
Développer de nouveaux partenariats et renforcer les partenariats existants, y compris les relations avec les donateurs
Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par le représentant du pays.
Exigences du profil
Diplôme universitaire supérieur en santé ou en sciences sociales pertinentes (au moins une maîtrise)
Une solide expérience de terrain
Au moins cinq ans d’expérience dans le développement et la gestion de projets et de programmes, y compris une expérience dans la gestion axée sur les résultats.
Gestion et capacité à se concentrer sur les résultats et les priorités nationales
Connaissance des systèmes de santé nationaux
Bonne expérience dans la gestion et la coordination de partenariats avec le gouvernement, la société civile, le secteur privé, les agences des Nations Unies, les donateurs, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, etc.
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Excellente capacité à gérer la formulation technique et financière, la mise en œuvre, l'exécution et le suivi-évaluation de programmes/projets de développement intégré
Capacité avérée à diriger et à gérer des équipes pour obtenir des résultats démontrables et tangibles
Bonnes compétences interpersonnelles et de communication
Bonnes compétences en négociation, plaidoyer et mobilisation des ressources
Bonne maîtrise des logiciels informatiques de base : Word – PowerPoint – Excel
Sens des affaires
Mise en œuvre de systèmes de gestion
Innovation et commercialisation de nouvelles approches
Orientation client
Conscience organisationnelle.
Valeurs et compétences de base
Intégrité
Démontrer son engagement envers l’ONG et son système mondial
Adopter la diversité culturelle et le changement
Obtenir des résultats
Être responsable
Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires
Penser de manière analytique et stratégique
Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations
Communiquer pour avoir un impact.
Rémunération et avantages sociaux
Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif plus un ajustement du coût de la vie, une subvention au loyer, une bourse d'études, un congé dans les foyers, une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.
Dakar - Sénégal
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Description du poste : Le Réceptionniste Standardiste est chargé d’accomplir les différentes tâches à caractère administratif relatives à la correspondance, à la documentation, aux prestations téléphoniques et à la gestion du temps du supérieur hiérarchique. Il est aussi chargé d’assister l’ensemble des collaborateurs dans les tâches de secrétariat et d’administration.
Le Réceptionniste Standardiste a pour tâches :
Gérer la centrale téléphonique :
Gérer les appels téléphoniques à travers la centrale ;
Filtrer les appels ;
Transmettre les communications ;
Prendre des messages ;
Renseigner toute personne qui le souhaite sur LuxDev et ses programmes.
Gérer les contacts externes :
Accueillir les visiteurs et les orienter ;
Accueillir les coursiers et faire les décharges ;
Assurer la prise de rendez-vous.
Gérer le courrier, le classement et l’archivage :
Traiter le courrier in et out comme stipulé dans le Manuel de LuxDev ;
Envoyer et réceptionner des courriers rapides ;
Classer / archiver les documents (informatique et physique) suivant le système en vigueur ;
Gérer et suivre les envois par courrier express
Exécuter la gestion administrative du bureau :
Gérer les consommables (distribution aux collaborateurs, suivi stock, demande de réapprovisionnement) ;
Gérer les produits d’entretien (suivi stock, demande de réapprovisionnement) ;
Gérer la cafétéria (suivi stock, demande de réapprovisionnement…).
Assurer le secrétariat du Responsable administratif et financier :
Relever les e-mails en l’absence du RAF.
Informer le RAF pendant ses missions en fonction du degré d’importance et d’urgence des appels, du courrier et des mails.
Effectuer toute autre tâche confiée par le RAF, en relation avec sa fonction et ses compétences.
Profil
Diplôme en BTS ou DTS en Secrétariat. (Un diplôme supplémentaire est un plus)
5 ans d\’expérience dans un poste similaire.
Connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise
Connaissance et compréhension de la procédure Courrier
Connaissance et compréhension de la procédure de classement et d’archivage
Maitrise des logiciels Word, Excel et les outils collaboratifs O365
Bonne maitrise de langue Française à l’oral et à l’écrit
Flexibilité
Intégrité, Discrétion
Aisance relationnelle, Esprit d’équipe
Respect
Sens des responsabilités, Organisation, Planification
Rigueur, qualité, sens du détail
Esprit d’initiative
Aisance et qualité relationnelle
Description du poste : Mission
Assurer le support sur les activités de maintenance curative fibre optique dans le périmètre du centre d’intervention de Thiès
Tenir des reportings réguliers sur les activités quotidiennes et hebdo de la position
Analyser tous les dérangements traités à J-1 (Causes, actions préventives…)
Faire le contrôle des interventions et le traitement des volumes mensuels des sous-traitants
Activités principales
Effectuer des interventions de qualité sur la Maintenance curative fibre optique
Participer aux réunions de travail internes et externes
Supporter les autres collaborateurs sur les cas complexes
Réaliser et diffuser les reportings sur la Maintenance
Sauvegarder et mettre à jour les bases de données
Respecter les plannings d’astreinte établis
Effectuer l’entretien et la maintenance des appareils et outils d’intervention
Coordonner sur le terrain la bonne exécution des tâches
Veiller à la bonne tenue de la logistique et des spares
Coordonner avec les différents acteurs internes et externes la bonne conduite des activités.
Exploiter les résultats des maintenances et faire des recommandations permettant d’améliorer la qualité des interventions et processus
Recenser et suivre la correction des écarts constatés lors des maintenances
Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE
Contribuer à garantir le respect de l’environnement, la sécurité, l’hygiène et la santé
Assurer le suivi et la bonne tenue des véhicules
Assurer une bonne exploitation des plans dans les serveurs autocad et SONIS
Effectuer toutes autres tâches confiées par son N+1
Description du poste : Une entreprise experte dans le secteur de l’irrigation et de l’eau est à la recherche d’un Aide Comptable.
Vos missions
Gestion de la comptabilité, avec la saisie des factures, enregistrement, lettrage, classement et archivage ;
Rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie ;
Suivi et comptabilisation des notes de frais ;
Assister à préparer les déclarations fiscales et sociales ;
Assister à la clôture mensuelle et annuelle des comptes ;
Assister dans la préparation des états financiers et des rapports comptables
Compétences requises
Maîtrise des principes comptables : Connaissance approfondie des normes comptables en vigueur
Connaissance fiscale : Compréhension approfondie des lois fiscales locales et nationales
Avoir une bonne connaissance de la langue locale
Bonne aptitude relationnelle
Être capable de gérer des équipes
Votre profil
Titulaire d’un BAC+2 en comptabilité, gestion, ou finance
Expérience dans le même poste entre 2 à 4 ans
Maîtrise parfaitement les outils informatiques notamment : Pack Office, ERP…
Description du poste : GPF recrute un Chief Mining Engineer / Mine Planning Superintendent H/F pour un de ses clients du secteur minier à Kédougou.
Attentes du postes
Volet HSE
Assurer la sécurité personnelle et celle des autres tout en protégeant l’environnement.
Utiliser le bon équipement et les bons outils, de la bonne manière, pour chaque tâche.
Identifier et signaler de manière proactive les risques en matière de santé et de sécurité.
Soutenir et participer activement aux initiatives en matière de sécurité et d’environnement
Faire preuve d’une véritable attention à notre environnement, à nos communautés et à nos actifs ; et,
Toujours respecter les politiques en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
Volet commercial
Développer une connaissance large de l’entreprise pour aider à prendre de bonnes décisions commerciales.
Travailler pour obtenir des résultats en assumant la responsabilité personnelle des objectifs individuels et d’équipe.
Prendre des décisions dans le contexte des paramètres actuels de l’entreprise et de la région et obtenir des résultats dans les délais requis
Participer activement à des opportunités de développement personnel.
S’efforcer de toujours donner le meilleur de soi-même.
Travailler en coopération et en collaboration avec d’autres pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux
faire preuve activement de respect envers soi-même et envers les autres et agir avec honnêteté et intégrité
Volet finance et autres
Travailler avec le chef de département pour la préparation du budget base zéro pour OPEX et CAPEX.
Etre responsable du traitement rapide et précis de tous les certificats de paiement des entrepreneurs miniers
Responsable d’assurer la définition des processus, des systèmes, des intrants, des directives de planification et des résultats de la planification minière.
Responsable de la définition des exigences de support du système et d’assurer leur introduction et leur utilisation efficace pour fournir des plans et des calendriers miniers précis et en temps opportun.
Responsable du développement et de l’exécution des processus pour permettre une optimisation à long terme (« LOM »), plans à moyen terme (1 à 3 ans) et à court terme (quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels) élaborés pour l’exploitation minière afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
Responsable du reporting des progrès par rapport au plan, en mettant en évidence les écarts et les actions nécessaires pour y remédier.
Responsable de l’évaluation des données géologiques et des informations sur les ressources et de la fourniture de rapprochements réguliers des réserves pour permettre de déterminer avec précision l’état d’épuisement des réserves.
Superviser les travaux du projet minier sur place.
Superviser les processus d’amélioration des activités minières en utilisant des stratégies descendantes et ascendantes.
Responsable du transfert de connaissances et de la formation des employés au sein du département technique minier
Profil
Avoir un diplôme en génie minier d’une université reconnue
Avoir au moins 10 ans d’expérience pratique dans un environnement de planification de mines à ciel ouvert, de préférence dans l’exploitation aurifère, avec au moins 5 ans d’expérience pratique dans les domaines de l’optimisation des fosses et de la conception des fosses à plusieurs étapes.
Connaître Whittle, Minesched et Surpac.
La maîtrise d’autres progiciels miniers (Deswick, Spry, logiciels dédiés d’estimation des coûts) sera un avantage supplémentaire.
Etre un utilisateur Ms Excel intermédiaire ou avancé.
Description du poste : Une entreprise experte dans la Conception, l’ingénierie des aciers située à Rufisque est à la recherche d’un Superviseur Peintre.
Vos missions
Description du Poste
Le superviseur peinture industrielle est responsable de la gestion opérationnelle de toutes les activités liées à la peinture industrielle sur le site de production. Il supervise une équipe de peintres industriels et de techniciens de surface afin de garantir la qualité des revêtements appliqués sur les produits finis. Le superviseur peinture industrielle travaille en étroite collaboration avec les autres départements de la production pour assurer le respect des délais et des normes de qualité.
Superviser et coordonner les activités de l’équipe de peinture industrielle.
Planifier les tâches quotidiennes et assigner les ressources en fonction des priorités de production.
Assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène dans l’atelier de peinture.
Contrôler la qualité des revêtements appliqués et veiller au respect des spécifications techniques.
Former et encadrer les nouveaux membres de l’équipe sur l’application de la peinture.
Collaborer avec les départements de production pour optimiser les processus et résoudre les problèmes éventuels.
Assurer la maintenance préventive des équipements de peinture et signaler les dysfonctionnements au service technique.
Calculer les superficies et mètres carrés à peindre.
Rédiger les rapports d’activité et les documents de suivi de la production.
Revue des plans et spécifications : Examiner les plans et spécifications des projets de peinture pour comprendre l’étendue du projet et recommander des modifications en lisant les plans et spécifications ; en recherchant les plans et spécifications des projets de peinture précédemment réalisés ; et en approuvant les tâches détaillées du projet.
Estimation des coûts : Compléter les estimations des coûts en temps, main d’œuvre et matériaux pour que le superviseur puisse prioriser, budgétiser et planifier les projets de peinture en déterminant les fournitures et matériaux nécessaires pour achever le projet ; en sélectionnant les meilleures procédures de travail ; en déterminant les besoins en équipements et en main-d’œuvre ; en réquisitionnant les fournitures et équipements nécessaires.
Préparation des surfaces : Préparer les surfaces des bâtiments, structures, véhicules, machines, menuiseries, accessoires, etc., à être peintes et décorées pour que la peinture, la teinture et les revêtements muraux adhèrent et les recouvrent en lavant, grattant, brûlant et ponçant les surfaces ; en appliquant du mastic, du plâtre et de la pâte dans les trous et fissures ; en suivant les normes et procédures de sécurité pour prévenir les blessures pendant le projet de peinture.
Application des produits : Appliquer des scellants, apprêts, teintures, vernis et peintures sur les surfaces préparées pour améliorer et maintenir leur apparence physique en réquisitionnant et en sélectionnant les équipements et matériaux nécessaires en mélangeant et en assortissant les peintures et vernis; en utilisant des pistolets pulvérisateurs, des pinceaux manuels, des rouleaux; en effectuant d’autres tâches de peinture et de décoration, telles que la protection des surfaces et objets à ne pas peindre des éclaboussures, gouttes, etc.
Entretien des outils : Entretenir et prendre soin des pinceaux, rouleaux, peintures et teintures excédentaires et autres outils et équipements de peinture pour assurer leur utilisation sûre et efficace dans les projets actuels et futurs en stockant toutes les peintures et teintures selon les normes de sécurité prescrites; en nettoyant les pinceaux, rouleaux et autres équipements d’application de peinture; en remplaçant ou en réparant les pièces usées ou cassées sur les équipements de peinture par pulvérisation.
Compétences requises
Expérience significative dans le domaine de la peinture industrielle.
Connaissance des techniques de préparation de surface (grenailleuse, sablages) et l’application des revêtements.
Capacité à diriger une équipe et à prendre des décisions rapidement.
Maîtrise des normes de qualité et des réglementations en vigueur dans le secteur industriel.
Bonne aptitude à la communication et à la résolution de problèmes.
Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
Spécialité : Peinture de structures en acier telles que hangars, silos, escaliers, pipelines.
Travail : Utilisation de différents produits de peinture (Jotun, Maserial, Colorise).
Leadership : Capacité à diriger 20 personnes ou plus.
Capacité : Calcul des quantités de matériaux nécessaires.
Contrôle : Suivi des projets selon les spécifications (épaisseur de la peinture – surface en mètres carrés).
Connaissances : Spécifications et différents systèmes de peinture.
Votre profil
Diplôme d’études supérieures en peinture industrielle, en génie des matériaux ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle d’au moins de 5 années dans un poste similaire.
Description du poste : Nous recrutons un RH de chantier qui sera basé à Thiès
Missions :
• Gestion du personnel permanent et du personnel intérimaire (Gestion administrative, absentéisme, pointages, congés, visite médicale)
• Traitement des demandes d'embauches du personnel journalier
• Contrôle et saisie des pointages, validation des HS du personnel intérimaire par les Chefs de Département avant transmission à la DRH
• Tenue de différents tableaux de bord RH (recrutement, turnover, absences, congés etc..)
• Préparation des différents rapports sur la situation du personnel intérimaire
• Validation de premier niveau des factures établies par les Sociétés intérimaires avant validation finale par la DRH
• Appui sur les projets et autres activités stratégiques RH
• Support au maintien d’un climat social apaisé
• Toute autre mission relative ou connexe à son activité et confiée par la hiérarchie directe
Compétences
• Connaissance du droit social
• Maitrise excel
• Maitrise du système de pointage,
• Maitrise éclatement des HS
Formation- expériences
• Licence- Master en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent.
Au minimum deux (2) ans d'expérience professionnelle à un poste similaire.
Description du poste : Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise dans les pays sur l’ensemble des lignes de produit ICT
Développer la part de chiffres d’affaires avec des clients externes de l’entreprise
Elaborer les offres financières et commerciales des clients de l’entreprise Services à l’international
Développer les compétences commerciales et techniques afin de faire reconnaître le niveau d’expertise avancé de l’entreprise auprès des clients
Piloter les prospections en ligne hors du cluster de l’entreprise
Nos attentes
Vendre les produits et services ICT à revenus fixes ou récurrents dans les pays du footprint de l’entreprise et en dehors
Concevoir et produire les offres des produits et services ICT sur la base du catalogue ICT ou sur-mesure
S’appuyer sur les équipes ICT des filiales du groupe Sonatel pour développer le chiffre d’affaires ICT
Piloter les prospections hors du cluster de l’entreprise suivant une roadmap
Validée au niveau du Centre ICT
Faire des partages d’expérience sur de affaires gagnées ou perdues
Piloter la fidélisation et la satisfaction des clients ICT sur le marché Hors Sénégal
Fournir un reporting hebdomadaire sur les activités à l’international (prospection, pipe, visites, offres, bon de commandes, chiffre d’affaires)
Répondre aux appels d’offres
Faire preuve de Créativité, Agilité et transparence
Relever des défis de chiffre d’affaires, de marge et de compétence
Travail en équipe avec les acteurs du Centre ICT
Faire preuve de Disponibilité, d’Anticipation et de rigueur
Apporter du support au marketing dans le développement des offres ICT
Assurer le support à l’avant-vente des filiales
Assurer une bonne collaboration avec les partenaires et les fournisseurs internes des entités
Nos attentes
Opportunité de travailler avec les autres entités de l’entreprise
Opportunité de travailler avec les partenaires ICT et de renforcer ses connaissances
Développer de nouvelles compétences techniques et commerciales
Intégrer une équipe dynamique et engagée dans un nouveau défi
Relations fonctionnelles
Interne : Toutes les entités du footprint de l’entreprise
Externes : Distributeurs et Partenaires
Description du poste : Assurer la coordination et le pilotage de la production des demandes B2B et Opérateurs sur le cuivre, la Fibre, la 5G, …
Activités principales
Vérifier et piloter l’ensemble des prérequis réseau (activation comptes internet, voix, disponibilité ports, …)
Piloter le traitement des cas de blocages clients en relation avec les BU concernées
Prendre en charge et suivre tous les cas de remontées ou réclamations sur la production des demandes clients
Veiller à une mise à jour des données clients dans les différents systèmes d’informations
Suivre le respect des rendez-vous clients
Piloter le traitement des cas de finalisation et blocages techniques en relation avec les prestataires Partager un reporting journalier sur l’activité
Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE
Piloter les équipes sous-traitantes sur le terrain
S’assurer de la conformité des débits configurés sur les plateformes en fonction de la commande du client
Disposer des RIT avant mise en service des demandes et fourniture de la décharge aux équipes terrain
Archiver les RIT dans le SharePoint
S’assurer d’avoir les captures suite aux tests de services
Faire la collecte des ressources nécessaires pour les demandes IP FIXE et VPN
Faire la collecte des adresses LAN auprès de la DOUANE
Piloter la création des accès et le déploiement du routeur chez le client
Remonter systématiquement les blocages à son responsable hiérarchique
Réaliser toutes autres tâches liées à l’activité confiées par le responsable hiérarchique
Description du poste : Appliquer les programmes de traitements phytosanitaires reçus de son supérieur hiérarchique
Activités
Exécute les programmes de traitements phytosanitaires sur la base des instructions reçues de sa hiérarchie
Machines utilisées principalement : tracteur avec pulvérisateur traîné, automoteur de pulvérisation, tracteur avec épandeur de micro-granulé insecticide.
Communiquer en urgence sur toute anomalie constatée par rapport aux programmes arrêtés ou sur tout accident survenu lors des traitements ou dans la manipulation des produits
Contrôler et maintenir en bon état le matériel qui lui est confié
Utiliser son matériel dans les limites prescrites
Procéder à l’entretien de premier niveau de son engin et alerter son supérieur hiérarchique en cas de panne ou de défaut
Appliquer de manière stricte le port des EPI
Assurer le respect des normes de sécurité, d’hygiène et environnementales liés à l’utilisation des produits phytosanitaires
Consulter l’ordinateur de la machine et savoir retrouver les messages d’erreurs dans le guide d’utilisation de la machine
Utiliser le guidage GPS de la machine
Remplir les documents de suivi des applications phyto correctement (lisiblement, avec les données correctes)
Rinçage du pulvérisateur utilisé en chaque fin de poste (minimum)
Sont à disposition du coordinateur des tractoristes en qualité de tractoriste s’il n’y a pas de programme d’applications phyto.
Profil
Poste ou Emploi antérieur : Tractoriste
Expériences : Minimum 02 ans
Savoir lire et écrire
Flexible dans les horaires
Capacité à rendre compte (en faisant des rapports écrits notamment)
Rigoureux
Disponible
Vigilant
A l’écoute de nouvelles recommandations et ouvert au changement
Connaissances de base des normes d’hygiène et de sécurité
Connaissance des limites d’utilisation de son matériel
Savoir conduire un tracteur
Savoir lire, parler et écrire couramment en français
Formation agronomie / machinisme agricole
Maitrise des GPS sur le matériel agricole
Savoir se repérer sur un plan parcellaire