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Description du poste : Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Description du poste

Une carrière qui laisse votre passion s’exprimer

Vous assurez l’accueil téléphonique à notre clientèle de façon très courtoise et chaleureuse.

Vos missions sont :

Être l’Ambassadeur(rice) de la marque Sofitel auprès de nos clients

Assurer un accueil téléphonique chaleureux et de qualité (tous les appels entrants pour les clients et les services internes)

Traitement des demandes de nos hôtes : transmettre les informations aux différents services de l’hôtel (le service des étages, la restauration, la conciergerie, et votre chef de service)

Responsable de la communication harmonieuse et efficace entre l'hôtel et le client

Faire en sorte que tous les appels téléphoniques sont suivis d'une manière professionnelle, mais aussi chaleureuse et conviviale.

Qualifications

Qualifications

Votre contribution

Exemplaire dans votre manière d’être, de faire, vous avez à cœur la satisfaction du client, un comportement et une communication exemplaire.

Esprit d’équipe

Enthousiaste

Sens de l’organisation

Vous pratiquez un anglais courant

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Description du poste : Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Advertised: 18 Apr 2025 W. Central Africa Standard Time

Deadline: 24 Apr 2025 W. Central Africa Standard Time

Description du poste : Description du poste:

Sous la supervision directe du/de la Chef(fe) de Projet et avec un lien hiérarchique fonctionnel avec la Responsable du Responsable Service Comptabilité, l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) participe activement au bon fonctionnement administratif et financier du projet. Il/elle garantit la conformité aux procédures de TechnoServe et du bailleur, tout en assurant la gestion efficace des ressources et la bonne tenue des documents financiers et administratifs.

Missions et responsabilités principales:

Gestion financière :

Participer à l’élaboration des budgets et plans de dépenses mensuels.

Assurer l’enregistrement des transactions financières selon les procédures en vigueur.

Préparer les rapports financiers internes et ceux destinés au bailleur.

Assurer le suivi de la caisse et des comptes bancaires du Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) devront soumettre directement leur candidature comportant : * une lettre de motivation

un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.

Si vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse recruitment@tns.org ou appeler le +229 53286156.projet.

Collaborer avec le siège et le département financier de TechnoServe Bénin pour la préparation des audits internes et externes.

Administration générale :

Gérer les dossiers administratifs : contrats, correspondances officielles, gestion documentaire.

Assurer la logistique des formations, ateliers, réunions et déplacements (réservations, commandes, etc.).

Archivage et conformité :

Organiser et archiver tous les documents administratifs et financiers du projet de façon structurée.

Veiller au respect strict des politiques et procédures de TechnoServe et du bailleur.

Autres :

Assurer toutes autres fonctions et tâches qui lui seront demandées dans le cadre des mandats de TechnoServe au Bénin.

Compétences et Qualifications Requises:

Formation & expériences professionnelles :

Diplôme de niveau Bac+3 minimum en gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire.

Une expérience dans un poste similaire, de préférence dans un projet financé par des bailleurs de fonds internationaux serait un atout

Compétences Techniques :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et logiciels comptables.

Connaissance des règles de gestion financière des projets de développement.

Expérience en passation de marchés et gestion des procédures d’achats.

Compétences Interpersonnelles et Organisationnelles :

Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.

Bonnes capacités de communication écrite et orale.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Langues :

Maîtrise du français (oral et écrit).

Durée du Poste

Le poste est à durée déterminée d’un an, avec possibilité de renouvellement en fonction de l’évolution du projet et des performances.

Lieu de Travail

Le poste est basé à Parakou, avec des déplacements réguliers à Cotonou.

Description du poste : Description du poste:

Pour appuyer les activités des projets de Technoserve Bénin et dans le but de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes étudiants en fin de formation, nous recrutons un pool de stagiaires pour nos bureaux à Cotonou et Parakou.

Tâches et Responsabilités :

Appuyer les activités et préparer la documentation dans le domaine de compétence

Respecter les procédures et normes internes de travail ;

Aider à la préparation des activités de l'organisation ;

Participer aux activités collectives;

Assurer toutes autres tâches qui lui seront demandées dans le cadre du stage.

Compétences & Expériences Requises:

BAC +3 au moins Opérations et Logistique;

Bonne connaissance des normes relatives aux ONG internationales;

Bonne connaissance de l'outil informatique;

Bonne communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles;

Attitude et Savoir-être:

Sens d'ouverture et de d'apprentissage;

Attention aux détails et suivi des instructions;

Esprit d'équipe et de créativité;

Intégrité

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :

une lettre de motivation 2. un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à toutes et à tous les mêmes opportunités.

Description du poste : Fonctions et responsabilités principales:

Suivre les demandes d'Approvisionnement émis par tous les services

Suivre l'exécution des différents contrats/bons de commande et délais de livraison des fournisseurs

Veiller à la mise à jour régulière du répertoire des prix

Vérifier les factures reçues avec les bons de commandes et contrats correspondants

Participer aux travaux d'archivage numérique et physique des dossiers

Mettre à jour le fichier de suivi des demandes sur google sheet

Participer aux analyses de marché et comparatifs de prix

Faire le tableau comparatif des offres

Qualifications de base et compétences:

Bac+3 : Licence Logistique

Expérience en informatique, y compris Excel et Microsoft Word

Au moins 06 mois d'expérience en matière d'approvisionnements Une expérience dans un projet de développement serait un atout.

Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles

Maîtrise du français et bon niveau en anglais écrit ou oral

Aptitudes:

Devoir de réserve et discrétion

Sens de l'organisation et de l'attention aux détails de résolution de problèmes

Capacité à travailler de façon autonome et efficace dans un environnement dynamique et de forte pression

Sens de l'accueil physique et dynamisme ; réactivité

Aptitude au travail d'équipe, à la communication et à la collaboration avec divers corps de métier et un environnement multiculturel.

Les candidatures seront acceptées jusqu'au 30 avril 2025.

Description du poste : Tâches et Responsabilités :Appuyer les activités et préparer la documentation dans le domaine de compétenceRespecter les procédures et normes internes de travail ;Aider à la préparation des activités de l'organisation ;Participer aux activités collectives;Assurer toutes autres tâches qui lui seront demandées dans le cadre du stage.Compétences & Expériences Requises:BAC +3 au moins en Gestion des Ressources Humaines ;Bonne connaissance des normes relatives aux ONG internationales;Bonne connaissance de l'outil informatique;Bonne communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles;Attitude et Savoir-être:Sens d'ouverture et de d'apprentissage;Attention aux détails et suivi des instructions;Esprit d'équipe et de créativité;IntégritéInstructions aux candidats :Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :une lettre de motivation2. un curriculum vitae détaillé.La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.Seules les candidatures électroniques seront considérées.Les candidatures féminines sont vivement encouragées.TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à toutes et à tous les mêmes opportunités.

Description du poste : Tâches et responsabilités :

Alimenter et maintenir à jour le système de classement électronique qui fonctionne avec les systèmes existants de TechnoServe (Google Suite, SmartSheets, etc) ;

Aider à tenir à jour les livres de bord caisse et banque ouverts en conformité aux procédures internes;

Aider à l'établissement de toutes les déclarations fiscales en lien avec les fournisseurs/prestataires externes,

Aider à la préparation des rapports mensuels ;

Aider à la vérification et à l' imputation des factures;

Vérifier que les charges des projets sont payées et complètes ;

Assurer l'interface entre le département des finances et les autres départements à savoir les projets, les achats, la logistique et les RH de TechnoServe, selon les besoins ;

Traiter les informations sensibles de manière confidentielles .

Etre immédiatement disponible;

Compétences & Expériences Requises:

BAC +3 au moins en Comptabilité ou tout autre diplôme connexe;

Au moins 06 mois d'expérience dans des fonctions d'assistant comptable;

Bonne connaissance des normes relatives aux ONG internationales;

Bonne connaissance de l'outil informatique;

Excellente communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles;

La maîtrise de l'anglais serait un atout.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.

Description du poste : Description du poste:

Pour appuyer les activités des projets de Technoserve Bénin et dans le but de faciliter l'insertion professionnelle des jeunes étudiants en fin de formation, nous recrutons un pool de stagiaires pour nos bureaux à Cotonou et Parakou.

Tâches et Responsabilités :

Appuyer les activités et préparer la documentation dans le domaine de compétence

Respecter les procédures et normes internes de travail ;

Aider à la préparation des activités de l'organisation ;

Participer aux activités collectives;

Assurer toutes autres tâches qui lui seront demandées dans le cadre du stage.

Compétences & Expériences Requises:

BAC +3 au moins Opérations et Logistique;

Bonne connaissance des normes relatives aux ONG internationales;

Bonne connaissance de l'outil informatique;

Bonne communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles;

Attitude et Savoir-être:

Sens d'ouverture et de d'apprentissage;

Attention aux détails et suivi des instructions;

Esprit d'équipe et de créativité;

Intégrité

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :

une lettre de motivation 2. un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 avril 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à toutes et à tous les mêmes opportunités.

Description du poste : Description du Projet :

Le Projet Forêts Classées Bénin (PFCB), financé par la Banque Mondiale et mis en œuvre par le ministère du Cadre de Vie et du Développement Durable, a pour objectif de protéger les forêts classées contre la déforestation, la dégradation des sols, la surexploitation et l'avancée des déserts. Ce projet vise à améliorer la gestion intégrée des Forêts Classées, faciliter l'accès des principaux centres de consommation au bois-énergie produit de manière durable et promouvoir la chaîne de valeurs de Produits Forestiers Non Ligneux (miel et karité).

Dans ce cadre, il est confié à l'appui opérationnel de l'ONG TechnoServe une partie du financement pour délivrer une assistance technique d'appui au développement des initiatives entrepreneuriales dans les filières Miel et Karité et des activités génératrices de revenus à fort potentiel autour de ces forêts. Le but de cette assistance technique est de contribuer à la gestion durable des ressources des forêts classées en offrant plus d'opportunités économiques aux communautés riveraines.

Description du poste :

La/le Spécialiste (e) Suivi Évaluation travaillera en étroite collaboration avec le Chef de Projet et l'appuiera sur la mise en œuvre de toutes les activités de suivi et évaluation au quotidien. Elle/il aura pour mission de participer à l'élaboration du plan de suivi évaluation, et à la conception du MEL Plan Package.

Le/La candidat (e) sélectionné (e) assurera les tâches suivantes :

Participer à l'élaboration des outils digitaux de collecte(ComCare) et d'analyse des données ;

Contribuer à l'élaboration du plan de suivi évaluation, et à la conception du MEL Plan Package du projet ;

Contribuer à l'analyse de données et à l'élaboration des rapports aux bailleurs et s'assurer qu'ils sont régulièrement mis à jour sur les progrès et les réalisations du programme (IATI, etc.) ;

En collaboration avec le Responsable Suivi-évaluation et Apprentissage, établir le plan et le budget annuel de recherche-action & de Suivi-Évaluation ;

En cas de besoin, travailler avec des partenaires et les conseillers d'entreprises pour renforcer les capacités sur la collecte de données sur le terrain, saisie et analyse de données et rapportage.

Dans le cadre de la fonction d'apprentissage, chercher à identifier les points d'apprentissage sur l'ensemble des travaux effectués et de cerner les occasions de partager cet apprentissage par le biais de réunions, d' ateliers, de rapports, etc.

Assurer la préparation des drafts des livrables contractuels à soumettre à l'appréciation du Responsable Suivi-Evaluation.

Effectuer de façon régulière et planifiée des visites de terrain à l'endroit des entrepreneurs et partenaires pour le contrôle de qualité des données ;

Assurer le contrôle qualité des données du projet et faire des propositions efficaces pour une amélioration continue ;

Contribuer à l'élaboration des termes de référence des évaluations et études du projet ;

Assurer l'intérim du Responsable Suivi-Evaluation en cas d'absence.

Qualifications requises :

BAC+3 en économie, agroéconomie, statistiques, au développement international, en commerce ;

Au moins 03 ans d'expérience formelle en matière de Suivi Evaluation ; Alternativement niveau Master's et 1 an d'expérience au moins.

Expérience avérée des méthodes quantitatives et qualitatives;

Expérience d'au moins 01 année dans le suivi et l'évaluation de projets ayant une approche en MSD ;

Connaissance et maîtrise de Microsoft Office Suite (MS Excel, MS Word et PowerPoint) ;

Bonne capacité à rédiger des rapports bien écrits et cohérents ;

Solides compétences analytiques ;

Bonne connaissance des outils de collecte de données (ComCare, Kobotool) ;

Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;

Faire preuve de clarté, de réactivité et d'esprit de synthèse.

Autres compétences et aptitudes :

Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes ;

Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite sont indispensables ;

Aptitude et expérience avérées du travail en équipe ;

Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches.

Langues :

Parfaite maîtrise du français

Bonne connaissance de l'anglais serait un atout

Voyages :

Déplacements sur le territoire national (jusqu'à 50 % du temps)

Description du poste : Missions et Responsabilités :

Le/la titulaire du poste est chargé. e de :

Accueil et conseil client :

Accueillir chaleureusement les clients et leur offrir une expérience personnalisée ;

Conseiller sur les produits de bien-être et répondre aux besoins des clients ;

Fidéliser la clientèle en créant une relation de confiance ;

Développement commercial :

Assurer la mise en place et l’optimisation des opérations commerciales et promotionnelles ;

Suivre les performances du magasin (chiffre d’affaires, rentabilité, stocks) et proposer des actions d’amélioration ;

Être force de proposition pour développer l’attractivité du magasin (animation, agencement, offres spéciales) ;

Gestion opérationnelle et organisationnelle :

Veiller au bon fonctionnement du magasin (gestion des stocks, approvisionnement, mise en rayon) ;

Assurer la gestion administrative (suivi des ventes, gestion des commandes, reporting) ;

Garantir le respect des procédures internes et des normes en vigueur.

Profil :

Être titulaire d’un BAC + 02 au moins en Marketing, Commerce ou tout autre domaine similaire ;

Avoir une expérience significative à un poste similaire (responsable de boutique, conseiller de vente...) ;

Avoir une expérience en gestion commerciale et financière ;

Avoir la compétence de merchandising et agencement de boutique ;

Avoir d’intérêt pour l’univers du bien-être et des produits naturels ;

Avoir une excellente maîtrise des techniques de vente et du conseil client ;

Avoir une aisance relationnelle et un sens de l’accueil chaleureux ;

Disposer d’une forte orientation client et d’une grande capacité d’écoute ;

Faire preuve d’esprit d’initiative et être force de proposition ;

Être organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler en autonomie ;

Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d’un fort engagement professionnel ;

Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion commerciale.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste

Responsable de Boutique / Gérant de Magasin (H/F) (REF : TPC-0426R01RB) et le lieu de travail à recrutement @talentsplusafrique.com

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté)

NB:

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 24 Avril 2025

Pour plus d’infos : 00 229 01 95 10 91 51/

Postuler maintenant

Informations sur l'offre

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Cotonou, Bénin

Date de publication : 17/04/2025

Date limite : 24/04/2025

Description du poste : La stagiaire aura pour mission:

-Accueil téléphonique et physique des visiteurs
-Rédaction et traitement des courriers et autres documents
-Organisation et suivi des agendas
-Le traitement et le suivi des opérations comptables
-Préparation des déclarations fiscales :
-Gestion des relations avec les organismes financiers et publics

Description du poste : Missions :



Gestion complète de la paie (bulletins, déclarations sociales).

Saisie comptable (factures, rapprochements bancaires).

Archivage des documents et appui RH (contrats, congés).

Profil :



Formation en Comptabilité/Gestion.

Maîtrise des logiciels : Sage, EBP, Excel.

Connaissance du droit du travail et confidentialité.

Atouts :



Expérience en gestion de paie.

Rigueur et organisation. Candidature

Pièces à fournir :



CV + Prétention salariale.

Objet du mail : « [Poste visé] – [Votre Nom] » (ex: « Assistant Administratif et Comptable – Jane DOE »).

Important :



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Postuler avant le 22/04/2025 à 18h00.

Description du poste : Missions Clés

Développement stratégique :

Identifier des opportunités foncières premium et des niches innovantes.

Structurer des partenariats exclusifs (banques privées, family offices, franchises hôtelières).

Négociation & Gestion de projets :

Négocier des deals alignés sur une image 7 étoiles.

Contribuer aux études de faisabilité et outils pour investisseurs.

Reporting :

Suivre l’exécution des projets et produire des rapports pour la DG.

Profil Requis

Formation :



BAC+5 en École de Commerce, Ingénierie, Urbanisme ou Immobilier.

Expérience :



5 à 10 ans dans l’immobilier haut de gamme, conseil, banque privée ou luxe.

Compétences techniques :



Maîtrise des montages financiers complexes et marchés premium.

Réseau influent dans les secteurs cibles.

Langues : Français courant + anglais professionnel (une 3ᵉ langue un atout).

Qualités :



Intelligence émotionnelle et écoute active.

Élégance, rigueur et sens aigu du résultat.

Excellente capacité de négociation.

Candidature

Modalités :



Postuler via la plateforme AltEmploi (bouton « Postulez » sur l’annonce).

Pièces attendues : CV détaillé + lettre de motivation (optionnelle mais recommandée).

Description du poste : Missions Principales

Accueil & Assistance :

Être le premier contact des clients (demandes, plaintes, orientations).

Fournir un support personnalisé et résoudre les problèmes rapidement.

Collaboration :

Appuyer les autres services de l’entreprise (logistique, comptabilité, etc.).

Gestion :

Assurer le suivi des dossiers clients et maintenir une base de données à jour.

Profil Requis

Expérience :



2 ans minimum en service client, relation clientèle ou centre d’appels.

Compétences :



Maîtrise des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion).

Excellente communication orale et écrite.

Qualités :



Rigueur, organisation et sens du détail.

Esprit d’équipe et résistance au stress.

Hygiène irréprochable (environnement professionnel propre).

Candidature

Pièces à fournir :



CV (expérience en service client mise en avant).

Lettre de motivation (optionnelle mais recommandée).

Envoi :

✉️ recrutement@focusgroup.africa

Description du poste : Missions Principales

Gestion des stocks & équipements :

Suivi des mouvements (entrées/sorties) via l’ERP de l’entreprise.

Mise à jour des fiches de stocks et génération de rapports d’analyse.

Optimisation :

Participation aux inventaires physiques.

Suivi des programmes de maintenance des équipements.

Process & Conformité :

Vérification de l’application des procédures stock.

Profil Requis

Formation :



BAC+3/4 en Supply Chain, Logistique ou domaine équivalent.

Expérience :



3 ans minimum en gestion de stocks (industrie ou secteur offshore idéal).

Compétences techniques :



Maîtrise des ERP et outils de gestion logistique.

Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules complexes).

Qualités :



Rigueur extrême et sens de l’organisation.

Autonomie et initiative.

Aptitudes relationnelles pour collaborer avec les équipes techniques.

Candidature

Pièces à fournir :



CV (highlighting expérience ERP et gestion de stocks).

Lettre de motivation (optionnelle mais recommandée).

Envoi :

✉️ recruitment@prometricservices.com

Description du poste : Missions :



Pilotage des opérations quotidiennes et optimisation des processus.

Management d’équipe et reporting à la direction.

Interface avec les partenaires internationaux (anglais obligatoire).

Profil :



Expérience en gestion opérationnelle.

Maîtrise des outils : ERP, Excel avancé.

Bilingue français/anglais.

Atouts :



Leadership et résolution de problèmes.

Expérience en contexte international. Candidature

Pièces à fournir :



CV + Prétention salariale.

Objet du mail : « [Poste visé] – [Votre Nom] » (ex: « Assistant Administratif et Comptable – Jane DOE »).

Important :



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Postuler avant le 22/04/2025 à 18h00.

Description du poste : Missions :



Comptabilité générale (saisie, états financiers, déclarations fiscales).

Gestion administrative (contrats, factures, archivage).

Appui RH et reporting.

Profil :



Maîtrise des logiciels : Sage, Excel.

Bilingue français/anglais.

Atouts :



Polyvalence et sens de l’analyse.

Expérience en environnement multiculturel.

Candidature

Pièces à fournir :



CV + Prétention salariale.

Objet du mail : « [Poste visé] – [Votre Nom] » (ex: « Assistant Administratif et Comptable – Jane DOE »).

Important :



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Postuler avant le 22/04/2025 à 18h00.

Description du poste : Missions Clés

Stratégie de communication :

Définir et piloter les plans de communication institutionnelle, digitale, RSE et interne.

Superviser les relations médias et la gestion de crise.

Contenu & Branding :

Concevoir/valider les supports produits et corporate (brochures, rapports, vidéos).

Animer les canaux digitaux (réseaux sociaux, site web, e-mailing).

Événementiel & Engagement :

Organiser des événements corporate (lancements, conférences).

Valoriser les initiatives RSE (inclusion financière, environnement).

Profil Requis

Formation :



BAC+4/5 en Communication, Relations Publiques, Journalisme ou équivalent.

Expérience :



8 ans minimum en communication, idéalement dans le secteur bancaire/financier.

Compétences techniques :



Outils : Suite Adobe (Photoshop, InDesign), CMS, outils d’emailing.

Expertise :

Stratégie multicanal (traditionnel + digital).

Gestion de crise et community management.

Anglais courant (écrit/parlé).

Qualités :



Leadership et créativité.

Excellente aisance rédactionnelle et oratoire.

Réactivité et adaptabilité en environnement exigeant.

Candidature

Pièces à fournir :



CV détaillé (highlighting expérience en stratégie de marque et campagnes bancaires).

Lettre de motivation + prétention salariale.

Envoi :

✉️ recrutements@bduci.com

Description du poste : Missions Clés

Pilotage de la performance :

Élaborer les budgets, schémas directeurs et indicateurs de gestion.

Analyser les écarts et proposer des mesures correctrices.

Reporting stratégique :

Produire des rapports mensuels/trimestriels (financiers, opérationnels).

Alimenter la Direction Générale en données décisionnelles.

Optimisation financière :

Évaluer les risques bancaires et l’efficacité des activités.

Appui technique sur l’analyse des coûts et la gestion budgétaire.

Profil Requis

Formation :



BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, DCG ou équivalent.

Expérience :



3 ans minimum en contrôle de gestion dans le secteur bancaire/financier.

Compétences techniques :



Outils : Excel avancé, Power BI, VBA, systèmes d’information financiers.

Expertise :

Analyse multidimensionnelle de données.

Maîtrise des cycles comptables et normes IFRS.

Anglais courant (écrit/parlé).

Qualités :



Rigueur, autonomie et intégrité.

Forte capacité d’analyse et de synthèse.

Assertivité et sens du détail.

Candidature

Pièces à fournir :



CV détaillé (highlighting expérience bancaire et outils maîtrisés).

Lettre de motivation + prétention salariale.

Envoi :

✉️ recrutements@bduci.com

Description du poste : Missions Principales

Conduite :

Assurer les trajets domicile-travail et courses de la patronne.

Transporter les enfants à l’école et aux activités extrascolaires.

Entretien du véhicule :

Effectuer des vérifications techniques régulières.

Maintenir la propreté intérieure/extérieure de la voiture.

Disponibilité :

Être joignable en permanence pour des besoins ponctuels.

Profil Requis

Âge & Expérience :



Minimum 40 ans.

7 ans d’expérience comme chauffeur (dont 5 ans en tant que chauffeur particulier).

Compétences :



Maîtrise des boîtes automatique et manuelle.

Connaissance des règles de sécurité et de discrétion.

Permis de conduire valide.

Qualités :



Maturité, discrétion et excellente moralité.

Présentation soignée et ponctualité absolue.

Résistance au stress (trafic abidjanais).

Critère géographique :



Habiter près de Riviera 4 (Synaccasi) est un atout.

Candidature

Modalités :



Envoi uniquement via WhatsApp au : 01 01 81 87 45.

Pièces à fournir :

CV (avec photo récente si possible).

Mentionner « Candidature Chauffeur Particulier + Votre Lieu d’Habitation » en objet.

Description du poste : Missions Principales

Développement commercial :

Commercialisation d’offres RH sur mesure pour les grandes entreprises.

Acquisition de nouveaux marchés et gestion de portefeuille clients.

Fidélisation :

Suivi clientèle et anticipation des insatisfactions.

Animation d’un réseau d’affaires pour renforcer l’image de marque.

Stratégie marketing :

Contribution à la gestion de la réputation de l’entreprise.

Profil Requis

Formation :



BAC+3/4 en Gestion Commerciale, Marketing, ou équivalent.

Expérience :



3 ans minimum en vente B2B ou gestion de grands comptes (secteur RH apprécié).

Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de négociation commerciale.

Connaissance des solutions RH et gestion de portefeuille clients.

Outils bureautiques (Excel, Word).

Qualités :



Force de proposition et ténacité.

Excellente écoute et sens du relationnel.

Résistance à la pression et apparence soignée.

Modalités de Candidature

Pièces à fournir :



CV actualisé.

Lettre de motivation (recommandée mais non exigée).

Envoi :

✉️ eburkaconseils23@gmail.com

Description du poste : Missions Clés

Développement commercial :

Prospection active en entreprise (B2B) selon un cahier des charges défini.

Élargissement du portefeuille clients.

Création de contenu :

Production de vidéos TikTok attractives pour promouvoir les offres.

Animation de la présence digitale (engagement, tendances). Profil Requis

Formation :



Bac+2 en Gestion Commerciale, Marketing, ou domaine équivalent.

Expérience :



2 ans minimum en vente/prospection ou création de contenu commercial.

Compétences techniques :



Maîtrise avancée de TikTok (création, montage, stratégie virale).

Excellente expression en français (anglais un atout).

Connaissance des techniques de prospection B2B.

Qualités :



Aisance devant la caméra et en public.

Créativité et sens du storytelling.

Professionnalisme et présentation soignée.

📩 Candidature

Pièces à fournir :



CV + lettre de motivation.

Lien vers un portfolio/vidéos TikTok (si disponible).

Envoi :

https://www.careers-page.com/agiloya-afrique/job/QVVV3XY8

Description du poste : Profil Requis

Formation :



CAP/BT/BTS en Électricité ou Électromécanique (ou diplôme équivalent)

Expérience :



1 an minimum en maintenance électrique (expérience en milieu industriel appréciée)

Compétences techniques :



Maintenance préventive et corrective des ouvrages électriques

Dépannage de moteurs et équipements électriques

Câblage et installations électriques

Permis de conduire ABCDE obligatoire

Qualités :



Rigueur et endurance

Esprit d’équipe

Capacité à travailler sous pression

Missions Principales

Entretenir et réparer les équipements électriques des stations de pompage

Appliquer le programme d’entretien préventif

Participer aux travaux de réhabilitation électrique

Réaliser des interventions mécaniques si nécessaire

Modalités de Candidature

Dossier à fournir :



CV détaillé

Copie des diplômes

Permis de conduire (si disponible)

Options d’envoi :



Par email :

✉️ recrutementsucafci@groupe-somdia.com

📝 Objet : « ELECTRICIEN STATION »

Dépôt physique :

Retrait de la fiche de candidature à la DRH de Ferké 1 ou Ferké 2

Description du poste : Profil Requis

Formation :



BAC+2 minimum en Communication, Animation, Tourisme ou domaine équivalent

Expérience :



3 ans minimum dans la gestion d’activités de loisirs

Expérience en milieu hôtelier fortement appréciée

Compétences clés :



Conception et organisation d’animations

Gestion d’équipe d’animateurs

Relation client haut de gamme

Créativité et sens de l’innovation

Maîtrise des outils de planification

Missions Principales

Développer et superviser l’offre d’activités de loisirs

Animer et fidéliser la clientèle (adultes/enfants)

Coordonner les équipes d’animation

Gérer le budget et le matériel dédié

Assurer la promotion des activités en collaboration avec le service marketing

Veiller au respect des normes de sécurité

Modalités de Candidature

Dossier à envoyer :



CV actualisé avec expériences détaillées

Lettre de motivation ciblée

Contact :

✉️ b.kodo@agiloyaafrique.com

Description du poste : Profil Recherché

Formation :



BAC+3 minimum en Communication, Marketing ou domaine équivalent

Expérience :



5 ans minimum dans un poste similaire (expérience en hôtellerie/tourisme un atout)

Compétences clés :



Stratégie de communication & branding

Gestion des réseaux sociaux et campagnes digitales

Relations presse et partenariats

Organisation d’événements

Analyse de marché et positionnement

Missions Principales

Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication

Piloter les campagnes marketing (online/offline)

Manager une équipe communication

Créer des supports promotionnels

Mesurer l’impact des actions menées

Représenter l’établissement lors d’événements

Candidature

Pièces à fournir :



CV détaillé

Lettre de motivation

Envoyer à :

📧 b.kodo@agiloyaafrique.com

Description du poste : Lieu : Ferkéssédougou

Entreprise : La Tulipe Food

Date limite : 24 avril 2025



Missions Principales

Contrôle des produits finis : Vérification de la conformité (aspect, température, étiquetage, DLC, poids).

Analyses qualité :

Tests organoleptiques (odeur, couleur, texture).

Prélèvements pour analyses microbiologiques/physico-chimiques.

Gestion des non-conformités : Signalement et suivi des actions correctives.

Documentation : Remplissage des fiches de contrôle et participation aux audits.

Respect des normes : Application des procédures QTISE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).

Profil Requis

Formation : BAC+2 en Contrôle Qualité ou Agro-alimentaire.

Expérience : 1 an minimum en contrôle qualité (agro-industrie privilégiée).

Compétences techniques :

Maîtrise des normes QTISE.

Connaissances en traçabilité et sécurité alimentaire.

Soft skills :

Rigueur, autonomie, résilience.

Sens du détail et esprit d’équipe.

Conditions & Candidature

Contrat : CDD (préciser si mentionné).

Dossier : CV + lettre de motivation.

Envoi : rh@latulipefood.cf avant le 24/04/2025.

Conseils pour Candidater

CV :

Mettez en avant votre expérience en agro-alimentaire et outils de contrôle qualité.

Exemple : « Mise en place de procédures QTISE chez [Ancien Employeur] ».

Lettre de motivation :

Soulignez votre rigueur et une situation où vous avez identifié une non-conformité.

Pièces jointes :

Ajoutez des certifications qualité (ex : HACCP) si disponibles.

Respectez la date limite ! Les candidatures tardives ne seront pas considérées.

Description du poste : Missions Principales

Gestion comptable et financière du projet (vérification des pièces justificatives, rapprochements bancaires).

Élaboration de rapports financiers et suivi budgétaire mensuel.

Archivage des documents et appui aux équipes comptables.

Participation aux réunions techniques.

Profil Requis

Formation : Bac+2 minimum en finance/comptabilité (ou expérience équivalente).

Expérience : 2 ans en comptabilité (secteur humanitaire un atout).

Compétences :

Maîtrise des logiciels comptables, Excel, PowerPoint.

Notions d’anglais et connaissance des procédures CRCI.

Rigueur, organisation et résistance au stress.

Candidature

Pièces : CV + lettre de motivation + copies diplômes + 3 références.

Envoi :

Mail : Titre obligatoire « CRCI/CRH/2025-001 – Assistant Comptable ».

Adresses :

supervisionrecrutement@croix-rougeci.org

croirecrute@croix-rougeci.org

recrutementcroixrougeci@gmail.com

Dépôt physique : Secrétariat Général de la CRCI (Abidjan).

Description du poste : Missions Principales

Appui à la gestion des données et suivi des projets.

Conception de supports de collecte et analyse des données.

Participation aux évaluations et rédactions de rapports.

Archivage des documents et mise à jour des tableaux de bord.

Intégration des questions transversales (genre, climat, etc.).

🎓 Profil Requis

Formation : Bac+3/5 en gestion de projet, statistiques, ou domaine similaire.

Expérience : 2 ans minimum en suivi-évaluation (ONG préféré).

Compétences :

Maîtrise des outils de collecte de données (Kobo, Excel, etc.).

Capacité rédactionnelle et analytique.

Connaissance des enjeux humanitaires.

📤 Candidature

Pièces : CV + lettre de motivation + copies diplômes + 3 références.

Envoi : Par mail (titre obligatoire : « CRCI/CRH/2025-002 – Assistant Suivi-Évaluation »).

Contacts :

supervisionrecrutement@croix-rougecl.org

crcirectute@croix-rougecl.org

recrutementcroixrougecl@gmail.com

2. Chauffeur Professionnel

Référence : À préciser dans la candidature

Lieu : Zones d’intervention du projet



Missions Principales

Conduite de véhicules (4×4) pour les besoins opérationnels.

Logistique et appui aux équipes sur le terrain.

Profil Requis

Niveau : 3ème minimum + permis toutes catégories.

Expérience : 2-3 ans comme chauffeur (ONG atout).

Compétences :

Connaissance géographique des zones d’intervention.

Intégrité, résistance au stress.

Candidature

Pièces : CV + lettre de motivation + copies diplômes/permis + 3 références.

Dépôt :

Physique : Secrétariat Général de la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire.

Mail : Mêmes adresses que ci-dessus (titre : « N° Avis – Chauffeur Professionnel »).

Conseils Communs

CV : Mettez en avant l’expérience terrain et les compétences clés.

Lettre de motivation : Liez votre profil aux valeurs humanitaires.

Références : Privilégiez des anciens superviseurs (ONG si possible).

Respectez les délais et les consignes de candidature (titre du mail/enveloppe obligatoire).

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Volet Mécanique :



Superviser l’entretien préventif des véhicules (nettoyage, vérifications techniques, planning de vidanges, etc.)

Diagnostiquer les pannes et coordonner les réparations avec les mécaniciens

Assurer le suivi des interventions après sinistres

Volet Administratif :



Élaborer et mettre en place des procédures de gestion du parc auto

Tenir à jour les fiches techniques (véhicules, conducteurs, documents légaux)

Produire des rapports journaliers sur l’état des véhicules et leur disponibilité

Servir d’intermédiaire entre les chauffeurs, la Direction et les mécaniciens

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



BAC+2 minimum en Logistique & Transport (BAC+5 un atout)

Expérience :



5 ans minimum en gestion de flotte automobile ou logistique

Compétences Techniques :



Connaissance approfondie des véhicules et pièces mécaniques

Maîtrise des outils de gestion logistique et des procédures administratives

Qualités Humaines :



Rigueur, réactivité et sens de l’organisation

Honnêteté et bon relationnel

Capacité à travailler sous pression

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer à : mekra@isybat.com

Pièces requises :



CV actualisé

Diplômes + Certificats de travail

Dernier bulletin de salaire

Lettre de motivation (avec prétention salariale)

Pièce d’identité (CNI/Passeport) + Photo

✍️ Objet du mail : « Candidature Responsable Parc Auto »



Rejoignez une équipe dynamique et pilotez la gestion optimale d’un parc automobile !

#Emploi #Logistique #Transport #ParcAuto #CôteDIvoire

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion Administrative :



Classer et archiver les documents entrants et sortants

Gérer le courrier (enregistrement, diffusion, suivi)

Rédiger et mettre en forme les documents de la Direction

Tenir à jour l’agenda et organiser les réunions (convocations, préparatifs)

Accueil & Communication :



Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques

Accueillir et orienter les visiteurs

Assurer la liaison entre la Direction et les différents services

Gestion Opérationnelle :



Concevoir et suivre des fichiers pour le suivi des activités

Centraliser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements

Recueillir et valider les besoins en journaliers avec la hiérarchie

Vérifier les pointages et les factures des prestataires

Établir les factures des sous-produits et suivre les paiements

Hygiène & Sécurité :



Veiller à la propreté et à l’ordre des locaux

Appliquer et faire respecter les normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

Participer aux actions de prévention des risques

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



Bac+2/3 en secrétariat, administration, ou domaine équivalent

Expérience :



Expérience confirmée en secrétariat de direction ou poste similaire

Compétences Techniques :



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles

Connaissance des procédures administratives et de gestion

Qualités Personnelles :



Discrétion et professionnalisme

Sens de l’organisation et rigueur

Polyvalence et adaptabilité

Bon relationnel et esprit d’équipe

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

📩 Envoyer votre CV + Lettre de Motivation à : https://www.novojob.com/cote-d-ivoire/entreprise/solibra-societe-de-limonaderies-et-de-brasseries-d-afrique/offres-d-emploi/offre-d-emploi/136331-secretaire-de-direction-h-f-abidjan-cote-d-ivoire

✍️ Objet du mail : « Candidature Secrétaire de Direction »



Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’efficacité opérationnelle de notre Direction !